2016年安徽教师编制考试流程
教师考编是什么意思怎么考
教师考编是什么意思怎么考教师考编，简单来说就是指教师的编制考试。
编制是指教师得到正式聘用，成为学校正式编制内的一员，享有相应的待遇和权益。
而教师考编就是通过相关的考试和程序，获取教师正式编制的过程。
教师考编的意义教师考编对于教师来说意义重大。
一方面，通过考编，教师可以稳定自己的工作地位，获得相对固定的薪资和福利待遇；另一方面，获得了正式编制的教师，责任和义务也更为明确，对学校和学生更有责任感和使命感。
教师考编的程序教师考编的程序一般包括以下几个环节：1. 考试资格审核教师考编的第一步是进行考试资格的审核，通常包括学历、专业和教育培训等方面的要求。
只有符合资格的教师才能参加考编。
2. 报名参加考试符合资格的教师需要按照规定的时间和程序报名参加考试。
报名一般需要提供相关证明材料和缴纳报名费用。
3. 参加考试报名成功的教师将参加考试，考试内容通常包括专业知识、教育教学理论和实践等方面的考查。
考试形式多样，有笔试、面试等不同环节。
4. 考核结果公布考试结束后，考核结果将在规定时间内公布，一般包括合格名单和不合格名单。
合格的教师将进入下一步的程序。
5. 批准录用通过考试的教师将被批准正式录用，成为学校正式编制内的一员，享受相应的待遇和权益。
教师考编的意义和保障教师考编是为了提高教师队伍的整体素质和水平，保障教师的合法权益，提高教育教学质量。
只有通过考编，教师才能获得一份稳定的工作，有更好的工作环境和保障，更有动力和热情从事教育工作，为学生的成长和未来贡献自己的力量。
结语教师考编是教师职业生涯中非常重要的一环，通过考编，教师可以获得稳定的工作和相应的权益待遇，更好地发挥自己的才能和潜力，为教育事业做出更大的贡献。
教师们应该重视教师考编，不断提升自己的教育教学水平，努力通过考编，成为一名优秀的教师。
维果斯基的认知发展理论考点精析
维果斯基的认知发展理论考点精析2017年安徽教师招聘证笔试公告由中公安徽教师招考网为您提供参照《2016年安徽教师招聘笔试公告》中详细描述了2016年安徽教师招聘证报考条件、流程、笔试内容等（如下）——通过最新安徽教师招聘考试资讯可以了解，《2016年安徽教师招聘笔试公告》，2016年安徽教师招聘考试报名时间为5月30日8:00至6月3日18:00，笔试时间：2016年6月25日上午 9:00—11:00 《教育综合知识》，下午14:00—16:30 《学科专业知识》，安徽中公教师考试整理了安徽教师招聘|资格资料大全供考生备考学习。
安徽教师资格考试的笔试为安徽统一试卷，面试时间内容由各个县区负责组织面试。
建议考生仔细阅读以下文字，更多中公课程详情，可以点击2017年安徽教师招聘笔试课程查询需要更多指导，请选择在线咨询一对一解答。
维果斯基的理论在教育心理学中是一个比较重要的考点，尤其是他的最近发展区需要各位考生重点掌握，不管是教师招聘还是教师资格经常考到，主要是以客观题的形式出现，考察考生对最近发展区的理解及理论提出者维果斯基的匹配。
下面中公讲师就为大家详细介绍一下他的观点。
维果斯基强调人类社会文化对人的心理发展的重要作用，认为人的高级心理是在人的活动中形成和发展起来并借助语言实现的。
一、文化—历史发展理论维果斯基认为人类的心理发展规律不再受生物进化规律的制约，而受社会历史发展的规律所制约。
他认为人的心理是在好的活动中发展起来的，人的活动对心理的发展有着至关重要的作用。
人的思维和智力是各种活动、社会性相互作用不断内化的结果。
二、心理发展观心理的发展就是指:一个人的心理(从出生到成年)，是在环境与教育影响下，在低级的心理机能的基础上，逐渐向高级的心理机能的转化过程。
(其中低级心理机能是生物进化的结果是人和动物所共有的，包括知觉、不随意注意、形象记忆、情绪、冲动性意志、直观的动作思维等。
所谓高级心理机能是以“语言”为中介，是人类历史发展的结果，是人类所特有的。
2016安徽教师招聘考试大纲-心理健康教育
2016安徽教师招聘考试大纲-心理健康教育自2014年开始，安徽各县市中小学新任教师招聘由之前的单独组织考试改为全省统一组织(统考)。
中公安徽教师考试网在14年、15年安徽教师考编公告及考试真题进行梳理与分析，对2016年安徽第三次全省性教师招聘考试(统考)考情进行分析预测。
一、考试性质安徽省中小学新任教师公开招聘考试为全省统一组织的公开性选拔考试，是落实“省考、县管、校用”教师管理体制的基础工作。
其目的是吸引有志于从事基础教育事业的优秀人才到中小学任教，进一步规范中小学新任教师公开招聘工作，把好教师“入口关”。
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
笔试结果将作为安徽省中小学新任教师公开招聘面试的依据，同时纳入考试总成绩。
招聘考试从教师相应岗位的专业素质和教育教学能力等方面进行全面考核，择优录取。
招聘考试应具有较高的信度、效度，必要的区分度和适当的难度。
二、考试目标与要求(一)考试目标以《中小学教师专业标准(试行)》、《安徽省人民政府办公厅关于加强中小学教师队伍建设的意见》(皖政办〔2012〕35号)等政策文件为依据，结合我省中小学教育教学实际，充分体现新课程改革的基本精神，为中小学选拔合格心理健康教育师资，推动心理健康教育教师队伍的专业化建设。
(二)考试要求理解从事学校心理健康教育所需的背景性知识和领域，能够较扎实地掌握专业理论知识和教学实践技能;能有效开展学校心理健康教育、解决学生常见的心理行为问题;具有一定的心理健康教育课程资源开发能力和教研能力。
三、考试范围与内容(一)专业理论知识1.心理发展(1)心理发展的基本问题遗传与环境、连续性和阶段性、主动性和被动性以及心理发展的关键期(2)心理发展主要理论皮亚杰的认知发展理论、弗洛伊德的人格发展理论、埃里克森的社会性发展阶段理论、维果斯基的社会文化历史发展理论等(3)青少年认知发展特点(4)青少年情绪情感、意志发展特点(5)青少年个性和社会性发展特点2.心理健康(1)心理健康的概念、标准(2)学校心理健康教育的目标、原则(3)学校心理健康教育的内容(4)学校心理健康教育的途径(5)学校心理健康教育课程的教学方法(6)学校心理健康教育的学科渗透与家庭支持(7)学校心理健康教育档案的建立及管理(8)学校心理健康教育的评估(9)学校心理健康教育的规范、伦理与督导(10)教师心理健康3.心理咨询与辅导(1)心理咨询的涵义、类型(3)心理咨询的常用方法与技术(4)心理咨询的常见形式与一般程序(4)心理咨询的伦理要求(5)个体、团体心理辅导(6)学习类、情绪情感类、生活类、生涯类等心理问题辅导4.心理统计与测量(1)描述研究数据基本特征的常用统计指标(2)影响信度、效度的因素及提高信度、效度的方法(3)常见的学生能力测验与人格测验(4)正确的心理测验观5.心理健康教育有关法律、法规与政策(1)《中华人民共和国精神卫生法》(2)《中小学心理健康教育指导纲要(2012年修订)》(3)《安徽省中小学心理健康教育实施指导意见》(二)教学实践技能1.学校心理健康教育活动课的教学设计2.学校心理健康教育活动课的组织、实施3.个体、团体心理咨询与辅导的方案设计4.个体心理咨询与辅导的案例分析四、考试形式和试卷结构1.考试形式：闭卷、笔试。
教师编考试流程及时间
教师编考试流程及时间一、教师考编考试流程1.报名：网上或现场报名，材料审核。
2.笔试：以1：4或1:3的比例进行开考，每科录取人数为考试人数的百分之二十五，考试人数一般为50至60人。
3.面试：考试地点一般位于继教中心或某学校，随机抽取题目，录取人数为面试人数百分之五十。
4.展示：试讲或才艺展示，录取人数为试讲人数的百分之五十。
5.体检：到指定医院进行指定项目体检，若五项检测均合格，那么考试通过。
（教师考编制流程：网上提交材料报名；面试；笔试；学校试讲，才艺展示；体检。
）二、教师考编制时间国家自实施凡进必考制度以来，招教考试在全国各个地区每年都有。
一般从二三月份各地市就陆续开始考试，六月份到九月份为集中考试时间。
每个地区考试时间不一样，具体时间以当地人事考试部门公布的时间为准。
三、教师考编考试内容教师编制考试分为笔试考试跟面试考试，采用选拔竞争性考试，分高者得，笔试通过以后，才有资格报名面试，面试高分者经过审核将获得职位机会。
1.笔试内容（1）考试内容一般为《教育基础知识》和《公共基础知识》或者《学科专业知识》两部分，教育基础知识部分主要包括教育学、心理学、教学论、教材教法、教育法律法规和教师职业道德等，岗位要求的专业知识部分按专业类别分类命题，每个省份具体考试内容不一样，详见地方招聘公告。
（2）笔试成绩公布后，根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线，面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定。
2.面试考试（1）面试采取试讲或说课的方式进行，面试具体办法及时间、地点在见当地教育局发布的考试公告。
（2）在面试方面，一般就是专业课的考查，具体比如考生面试的是小学语文教师，那么面试的题目经教师网老师研究，很可能就是当地小学高年级的教材中的一篇，各位考生可以根据具体的科目进行复习。
说课或讲课之后考官还会即兴出一些教育类的相关问题，进行考查，主要考查教师的基础理论和应急处理能力及对教育事件的看法。
2016年安徽合肥中小学教师招聘笔试报名确认及缴费情况
2016年安徽合肥中小学教师招聘考编报名确认及缴费情况通过最新安徽教师招聘考试资讯可以了解，《2016年度安徽省中小学新任教师公开招聘10602名公告》已于5月23日晚发布，到2016年安徽教招将于5月30日-6月3日报名，6月25日笔试，笔试科目为《教育综合知识》和《学科专业知识》，安徽中公教师考试整理了安徽教师招聘备考资料大全供考生备考学习。
本次2016年安徽教师招聘统考计划招生人数为10602人，笔试为全安徽省内统考，建议考生仔细阅读以下报考流程，更多中公课程详情，可以点击2016年安徽教师招聘课程查询需要更多指导，请选择在线咨询一对一解答。
摘要：自2014年开始，安徽各县市中小学新任教师招聘由之前的单独组织考试改为全省统一组织(统考)。
从14、15、16年的情况来看，安徽省中小学教师招聘的公告发布、报名、笔试、面试时间相对固定，考试内容基本上也有规律可循，因此中公安徽教师考试网针对14、15、16年安徽省教师招聘统考公告及前两年考试真题进行梳理与分析，对2016年安徽第三次全省性教师招聘考试(统考)考情进行分析，希望能对广大考生起到一定得参考价值，预祝广大考生在明年教师招聘考试中获取好成绩。
2016年安徽中小学教师招聘考编报名确认及缴费情况由中公安徽教师招考网为您提供《2016年度安徽省中小学新任教师公开招聘10602名公告》中详细描述了教师招聘考试的报名确认及缴费情况（如下）——1.通过资格审查的报考人员即可登陆“教师考试网”通过银行支付平台缴纳笔试费用,缴费截止日期为6月6日23:00(逾期未缴费的视为自行放弃)，进行报名确认。
2.根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用，专业测试费用按每人80元收取。
3.享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。
此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。
教师编制考试流程
教师编制考试流程教师编制考试是一项非常重要的考试，是选拔和评估教师编制的一个必要步骤。
下面是教师编制考试的基本流程。
一、招聘公告发布教师编制考试通常由人事部门负责组织和安排。
首先，招聘单位会发布招聘公告，公告中包括招聘岗位的具体要求、招聘流程和报名时间等信息。
招聘单位会将招聘公告通过各种途径广泛宣传，包括教育局网站、招聘网站等。
二、报名和资格审核考生在规定的时间内按照指定的方式进行报名，提交相关申请材料。
通常，申请材料包括个人简历、教育背景、职称证书和个人能力证明等。
招聘单位会对申请人的资格进行审核，确定申请人是否满足招聘要求。
三、笔试通过资格审核的申请人将参加笔试。
笔试是教师编制考试的一部分，目的是评估申请人的学科知识和能力。
笔试内容通常包括学科基础知识、教学能力和教育理论等。
招聘单位会根据笔试成绩进行筛选，选出合格者进入下一轮考试。
四、面试通过笔试的申请人将参加面试环节。
面试是教师编制考试的重要环节，通过面试可以全面评估申请人的教学能力、专业素养和表达能力等。
面试内容通常包括个人介绍、教学设计和题目答辩等。
招聘单位会根据面试结果，评选出最终合格者。
五、体检通过面试的申请人将进行体检。
体检是教师编制考试的必要环节，主要是为了了解申请人的身体状况是否符合教师岗位的要求。
体检内容包括身高、视力、听力等指标的检查。
体检合格后，申请人将被视为具备进入教师编制的基本资格。
六、公示和聘用体检合格的申请人将进行公示，公示时间通常为7天。
公示期间，招聘单位会将申请人的名单公示在指定的地点，以便公众监督。
公示期满后，招聘单位会审核公示结果，确定聘用人选，并发放聘用通知书。
以上就是教师编制考试的基本流程。
这个过程旨在选拔优秀的教师人才，以提高教育质量和水平。
希望通过这个过程，能够选拔出更多优秀的教师，为教育事业的发展贡献力量。
教师考编面试流程步骤
教师考编面试流程步骤1. 前期准备在教师考编面试开始之前，需要进行一系列的前期准备工作，包括招聘公告发布、报名、资格审查等。
1.1 招聘公告发布考编机构或招聘单位会发布教师考编的招聘公告，公告中包含招聘岗位、招聘条件、报名方式、资格审核要求等信息。
1.2 报名符合招聘条件的人员可以按照招聘公告要求进行报名。
报名方式一般有线上报名和线下报名两种方式，报名时需要提供相关的个人信息和资格证明材料。
1.3 资格审查招聘单位会对报名人员的资格进行审查，包括学历、教育经历、工作经验等。
通过资格审查的人员将被确定为面试资格人员。
2. 面试准备面试准备是考编过程中非常重要的一环，准备充分可以增加面试的成功率。
2.1 熟悉招聘岗位要求面试前，应仔细研读招聘公告中的岗位要求和职责，了解所应聘岗位的专业知识和技能要求。
2.2 复习相关知识根据招聘岗位的要求，进行相关知识的复习和提升。
可以通过查阅教材、参加培训班、做题等方式进行复习。
2.3 准备面试材料准备好面试所需的材料，如个人简历、学历证书、职称证书、教育教学经历等，以备面试官查阅。
2.4 模拟面试可以找一些熟悉的人或参加模拟面试班进行模拟面试，熟悉面试流程和提高应答能力。
3. 面试流程3.1 抽签确定面试顺序在面试当天，考编机构或招聘单位会进行抽签，确定面试的顺序。
每个面试人员会被分配一个面试顺序号。
3.2 身份核验面试开始前，面试人员需要进行身份核验，提交个人身份证明和面试准考证等材料。
3.3 自我介绍面试开始时，面试官会要求面试人员进行自我介绍，包括个人基本情况、教育背景、工作经验等。
3.4 专业知识测试面试官会对面试人员进行专业知识测试，考察面试人员的专业素养和能力。
测试形式可以是笔试、口试或实际操作等。
3.5 教学设计与展示面试人员可能需要进行教学设计与展示环节，根据面试题目进行教学设计，并进行现场演示。
3.6 情景模拟面试官可能会给面试人员提供一些教学场景，要求面试人员进行情景模拟，展示应对问题的能力和处理能力。
安徽教师招聘考试“西方音乐史”名词解释练习五
安徽教师招聘考试“西方音乐史”名词解释练习五2017年安徽教师招聘证笔试公告由中公安徽教师招考网为您提供参照《2016年安徽教师资格笔试公告》中详细描述了2016年安徽教师招聘证报考条件、流程、笔试内容等（如下）——通过最新安徽教师招聘考试资讯可以了解，《2016年安徽教师招聘笔试公告》，2016年安徽教师招聘考试报名时间为5月30日8:00至6月3日18:00，笔试时间：2016年6月25日上午 9:00—11:00 《教育综合知识》，下午14:00—16:30 《学科专业知识》，安徽中公教师考试整理了安徽教师招聘|资格资料大全供考生备考学习。
安徽教师资格考试的笔试为安徽统一试卷，面试时间内容由各个县区负责组织面试。
建议考生仔细阅读以下文字，更多中公课程详情，可以点击2017年安徽教师招聘笔试课程查询需要更多指导，请选择在线咨询一对一解答。
【古典主义时期】1.正歌剧严肃庄重的歌剧。
产生于17世纪的意大利，盛行于巴洛克时期至古典主义中期，题材高尚，采用神话、历史和宗教故事写作，演出于贵族府邸或公开歌剧院。
意大利诗人和台本作家梅塔斯塔济奥是正歌剧主要的剧本作家，写作了27部台本，被作曲家们反复谱曲。
17一18世纪，重要的正歌剧作曲家有A.斯卡拉第、亨德尔和莫扎特。
2.喜歌剧诙谐幽默的歌剧。
产生于18世纪的意大利，题材轻松活泼，取材于日常生活，主角为平民百姓，往往描写主仆关系等，情节幽默滑稽，音乐简短质朴，以说白和对话取代宣叙调。
1733年，意大利作曲家佩尔戈莱西创作的《女仆作夫人》是第一部意大利喜歌剧。
紧接着，法国、英国和德国都发展了各自的喜歌剧。
3.奏鸣曲式一种大型器乐音乐结构，定型于18世纪上半叶。
由呈示部、展开部和再现部三大部分组成。
呈示部包含在调性和性格上形成鲜明对比的主部和副部，它们是全曲的核心主题;展开部发展呈示部出现过的主题，调性频繁转移，极大地造就戏剧紧张度;再现部重现呈示部主题，但所有主题全部统一在主调上，形成音乐戏剧的完满解决。
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2016年教师考编流程
一：概念
教师编制考试，简称考编。
师范专业可以报考教师招聘的编制。
非师范类学生要取得教师资格，2012年开始全国统考，笔试必须通过教育知识与能力和综合素质，中学的还要多加一门专业知识的考试。
需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目。
具体报名时间，可以咨询当地教育部门。
二：报考流程
注：根据各地方教育部门和人事部门的招考要求。
如户籍要求、学历要求和考试要求等。
拿美术考试为例：
第一关：网上或现场报名，审核材料。
第二关：笔试，1：4的比例考试，但是每科只录取考试人数的四分之一，也就是，如果美术招4个老师，就必须有16人考试，也只录取前4名，但是通常都是50，60多人考试。
第三关：面试，一般是在继教中心或某个学校，随机抽题目，考你的应变能力。
录取一半。
第四关：学校试讲，才艺展示。
这关通常都是2选1了。
最后还有体检，如果都合格，你就过了。
三：考试内容
由各地方招聘简章要求所定，一般考教育学、心理学、新课改、教育法规等内容，其他还有看所考科目技能要求而定。
四：考编的价值
1、工资待遇差别，有编制工资高，无编制工资低；
2、福利待遇差别，有编制的有五险一金，没有编制的除了工资什么都没有；
3、稳定性差别，无编制的教师随时面临被炒鱿鱼；
4、有编制教师可以做任课老师、班主任、行政人员。
无编制教师最多可以当任课老师，其他没有机会。
五：考编的具体细节
1：考编时间
大部分的考编是集中在3月—8月，平时应经常看看当地教育局、人事考试的网站，对于当教师的我们，找工作常见的网站是中国教师网、高校人才网、教师招聘网、万行教师网等（有些公立学校也把信息发布在以上网站，学校不经当地教育厅、局而自己招聘），大家至少每天上网关注信息。
有什么编制问题，可以自行百度搜索明尚教育寻找答案。
2：考编的要求
参加编制的教师，需具备相应学科的教师资格证（特岗教师除外），对于一人多证的情况下，只能报一个学科，在网上报名时，一般要填教师资格证的号码。
考外省也是可以的，一般也有年龄限制，硕士可会放宽一些。
3：考编笔试的准备
考编笔试一般是教育理论+专业知识（各地比例不一），只有极少数地方考行测、公基。
教育理论比较多，包括教育学、心理学、教育心理学、教育法律法规等等。
前期复习，需要买一些资料，市面上比较多，需仔细看看来理解，做做教育理论题。
冲刺阶段，时间不多，复习要有针对性。
此时要以记忆为主，推荐明尚教育的2016安徽教师考编专用教材，这本书很薄，才200页左右，内容页很全，用红蓝颜色标注出了重点，针对性强，不显得枯燥，很适合冲刺背诵记忆，巩固前期所学，效果很好。
专业课一般考初高中知识（小学也要），高中可能少许涉及大学知识。
这样的话，尽量先系统复习初高中课本知识，买一下高三复习的书，配合试卷试卷（5年高考3年模拟，天利38套试卷之类的。
总之，把自己当成高中生吧，四年大学可能中学知识忘记比较多，必须全面复习，做题巩固。
）4：考编面试
考试面试分为无生上课、有生上课和说课。
说课有惯用的模板，就不多说了，说课时要注意言语流畅，避免背诵说课稿（网上有视频，可以搜搜看看）。
重点放在说教学过程，导入、新课、练习（最好是中高考题，显得你抓住了中高考）、复习、都得有。
无生上课很常见，教师自导自演，当学生存在，设想学生的课堂反应。
有生上课比较少，学生情况难以控制，课堂应激性要强，大家可以买本鼎尖教案或者去网上看优质课视频，多学学名师，有时间最好最好自己写一些教案，因为面试时一般1个小时写教案准备，时间不多，平时要熟
练才行。
还有你的衣着、语言、教学构思很重要。
以上就是教师编制考试的具体流程，对所有将要考编的老师们道一声：加油！
文字编辑：明尚教育。