涂装工培训计划
涂装油漆工培训计划
第一部分：培训目标我们的培训目标是为求职者提供专业的涂装油漆技能培训，使他们成为熟练的涂装油漆工。
培训内容将包括基本的涂装技能、安全操作规范、材料选择和处理、油漆喷涂技术、涂装设备维护等方面的知识和技能。
通过培训，我们希望学员们可以掌握涂装油漆工的基本工艺，提高工作效率和质量，提升个人职业技能水平。
第二部分：培训内容1. 基本涂装技能- 表面处理：包括打磨、砂光、除锈等操作，确保工件表面平整、光洁，提高油漆附着力；- 涂装工艺：了解不同工件的涂装技术，包括底漆、面漆、清漆的施工工艺，精确掌握涂装厚度、均匀度和美观度；- 质量控制：学习涂装质量标准和检验方法，掌握不同涂装效果的调整和修复技巧。
2. 安全操作规范- 工作环境安全：学习使用个人防护装备，了解化学品和油漆的危害性，掌握应急处理措施；- 操作规范：遵守使用设备的操作规程，确保设备安全可靠，防止操作过程中发生意外伤害。
3. 材料选择和处理- 油漆材料：了解不同类型的油漆材料及其特性，熟悉油漆的储存和保管方法；- 材料处理：学习油漆调配技术，掌握喷涂、刷涂、滚涂等不同涂装方法的材料处理技巧。
4. 油漆喷涂技术- 喷涂设备：学习不同类型的喷涂设备的使用方法和维护保养技巧；- 喷涂技术：掌握喷涂距离、压力、速度和角度的调节规范，确保油漆均匀、一致地附着在工件表面。
5. 涂装设备维护- 设备清洁：学习油漆喷涂设备的清洗、保养和维修技巧，延长设备寿命，提高设备性能； - 故障排除：掌握常见设备故障的识别和解决方法，保证设备正常运行。
为了达到上述培训目标和内容，我们制定了如下的培训计划：1. 学习内容安排- 培训周期：总计150个工作日，包括基础理论学习、实操操作和实训实习；- 学习项目：根据培训内容，划分不同的学习项目，每周安排固定的学习任务和操作练习。
2. 培训方法- 系统理论学习：通过课堂教学、实验室演示等方式深入学习基本理论知识；- 实操操作训练：安排实际项目中的油漆涂装操作训练，提高学员的实际操作能力；- 实训实习：安排学员到合作企业进行实习，在实际项目中应用所学知识和技能。
涂装涂胶工培训计划
涂装涂胶工培训计划一、培训目的涂装涂胶工是制造业中非常重要的一份工作，主要负责产品表面的涂装和涂胶工作。
涂装涂胶工的技能和工作质量对产品的外观和性能起着至关重要的作用。
因此，为了提高涂装涂胶工的技能水平和工作效率，本公司决定开展涂装涂胶工的培训计划，旨在提升员工的专业技能和工作质量，提高产品的质量和竞争力。
二、培训内容1. 涂装涂胶工作原理和流程- 了解涂装涂胶工作的原理和流程，包括涂装涂胶设备的结构、运行原理和安全操作规程等。
2. 涂料和胶水的选择和配比- 学习如何选择适合的涂料和胶水，掌握涂料和胶水的配比方法和注意事项，提高涂装涂胶工作的效率和质量。
3. 涂装涂胶工艺技术- 掌握不同材料的涂装涂胶工艺技术，包括涂装涂胶的方法、温度控制、表面处理和干燥等，提高涂装涂胶工作的精度和稳定性。
4. 涂装涂胶设备和工具的使用与维护- 学习涂装涂胶设备和工具的使用方法和维护技巧，包括喷枪、刮刀、罩面机等设备的操作和保养，延长设备的使用寿命和保证设备的安全运行。
5. 安全生产知识- 掌握涂装涂胶工作的安全操作规程和安全生产知识，包括涂装涂胶作业中的危险因素、应急措施和安全防护措施等，确保员工的人身安全。
6. 质量管理和品质要求- 了解产品的质量管理和品质要求，包括产品的外观检查、尺寸检测和表面质量要求等，提高产品质量和生产效率。
三、培训对象本次培训对象为公司全体涂装涂胶工作人员，共计50人。
培训针对公司的特定需求，从基础知识、专业技能、安全知识和质量要求等方面进行全面培训。
四、培训方式本次培训采用理论教学和实际操作相结合的方式进行。
培训内容分为理论课程和实战训练两部分，培训时间为一个月。
理论课程包括讲解和讨论，由专业讲师进行授课；实战训练包括实地操作和模拟案例，由老师指导和学员实践。
五、培训计划1. 第一周- 理论教学：涂装涂胶工作的原理和流程- 实战训练：涂装涂胶设备的操作和维护2. 第二周- 理论教学：涂料和胶水的选择和配比- 实战训练：涂料和胶水的配比和涂装涂胶工艺技术3. 第三周- 理论教学：涂装涂胶工艺技术- 实战训练：不同材料的涂装涂胶工艺操作和质量控制4. 第四周- 理论教学：安全生产知识和质量管理- 实战训练：涂装涂胶工作中的安全操作和产品质量控制六、培训效果评估为了确保培训效果，公司将在培训结束后对涂装涂胶工作人员进行专业考核和实际操作检测。
涂装工培训计划
涂装工培训计划一、培训目的本培训计划的目的是为了帮助涂装工更好地掌握涂装技术、提高工作技能水平、增强工作积极性和主动性，从而提高企业生产效率和产品质量。
通过培训，使涂装工更加了解工作要求、规范操作、安全生产，提高工作技能和素质，达到提高企业生产效率和产品品质的目的。
二、培训对象本培训面向所有从事涂装工作的员工，以及对涂装工作感兴趣并愿意学习的员工。
三、培训内容1. 涂料种类和用途- 了解涂料的种类、特点、用途和应用范围- 学习如何选择适合的涂料进行涂装工作2. 涂装工具和设备- 学习涂装工具和设备的使用方法和注意事项- 掌握常见涂装工具的维护和保养方法3. 涂装工艺流程- 学习不同涂装工艺流程的操作步骤和要点- 掌握预处理、基础涂装、面漆涂装等各个环节的技术要求4. 涂装质量控制- 学习涂装质量控制的方法和标准- 掌握如何检测涂装质量，做到一次成型5. 涂装安全操作- 掌握涂装安全操作规程和注意事项- 学习应急处理措施和事故预防知识6. 专业知识培训- 学习相关材料知识、颜色配比原理和色彩知识- 掌握涂装工作的相关理论知识，提高专业素养四、培训方式1. 理论课程- 通过讲解、PPT演示等形式，向学员介绍涂装工作的相关知识和技能2. 实操课程- 进行现场模拟操作，让学员亲自操作涂装工具和设备，提高实际操作技能3. 实例分析- 结合实际案例，分析不同涂装工艺的应用和解决方案，帮助学员理解和掌握涂装工艺4. 应用训练- 安排实际涂装任务，让学员在实际工作中应用所学知识和技能，检验培训效果五、培训周期本次涂装工培训分为初级、中级和高级阶段，每个阶段的培训周期为2个月。
初级培训阶段：主要是对涂装工作的基础知识和技能进行培训，包括涂料种类和用途、涂装工具和设备、涂装工艺流程等。
中级培训阶段：主要是围绕涂装工艺流程和涂装质量控制展开，加强实操课程，提高学员的实际操作能力。
高级培训阶段：主要是对学员进行深入的专业知识培训，包括相关材料知识、颜色配比原理和色彩知识等，提高学员的专业素养。
涂装工培训计划大纲
涂装工培训计划大纲一、培训目标1. 培养涂装工具有良好的职业素养和道德品质，遵守职业道德规范，具有较强的责任心和团队合作精神。
2. 掌握涂装工作的基本工艺知识和技能，能够熟练操作涂装设备和工具，掌握各类涂装工艺。
3. 了解车辆涂装相关的安全知识，掌握应急处理和事故伤害预防措施。
4. 提高员工涂装工作的效率和质量，为企业创造更多的价值。
二、培训内容1. 涂装工基本工艺知识（1）涂装工作的基本原理和工艺流程。
（2）涂装设备和工具的使用方法和维护保养。
（3）涂装材料的种类、特性、用途和配比。
（4）涂装工艺的常见问题及解决方法。
2. 涂装工具操作技能（1）表面处理工艺及方法，包括打磨、除锈、喷砂等。
（2）喷漆技术，包括底漆、面漆、清漆的喷涂技巧。
（3）车身彩绘、隐形车衣等特殊涂装技术的操作方法。
3. 涂装安全知识（1）涂装工作场所的安全管理措施。
（2）涂装设备的安全操作规程及事故预防措施。
（3）掌握应急处理技能和事故伤害预防措施。
4. 职业道德素养和团队合作（1）学习团队合作意识和沟通技巧。
（2）培养责任心和积极进取的工作态度。
（3）遵守职业道德规范，规范自己的行为和言行举止。
三、培训方法1. 理论教学通过课堂授课和案例分析等形式，讲解涂装工作的基本原理、工艺流程、设备使用和安全知识等内容。
2. 实操训练设置实验室或模拟车间，进行涂装设备和工具的操作练习，包括表面处理、喷漆技术、车身彩绘等实际操作演练。
3. 现场实习组织学员进行现场实习，参与实际车辆的涂装工作，了解涂装工作流程和现场管理。
4. 群体观摩组织学员到先进企业或涂装工作室参观学习，了解涂装工艺和企业管理模式，获取实践经验和技术知识。
四、培训评估1. 知识技能考核通过理论考试和技能操作考核，评估学员是否掌握了涂装工作的基本知识和操作技能。
2. 实习表现评估对学员在现场实习中的表现进行评估，包括工作态度、沟通能力、团队合作等方面。
3. 学员自评学员根据实际情况进行自我评估，总结培训过程中的收获和不足，形成个人职业发展规划。
涂装培训计划及方案表
涂装培训计划及方案表一、培训目标1. 让学员掌握涂装技术的基本知识和操作要点；2. 提高学员的专业技能，培养一批高水平的涂装技术人才；3. 促进企业的经济效益和产品质量提升。
二、培训内容1. 涂装工艺的基本知识介绍1.1 涂装原理和工艺流程1.2 涂料种类及性能特点1.3 涂装设备及工具的选择和使用2. 涂装操作技术2.1 表面处理技术2.2 涂装工艺操作技术2.3 涂装材料的配制及稀释3. 涂装质量管理3.1 涂装前后的质量检测3.2 涂装过程中的质量控制3.3 涂装质量问题的处理方法4. 安全生产知识4.1 涂装作业的安全操作规范4.2 应急处理措施三、培训方式1. 理论教育采用面对面授课的方式，由行业专家讲解，辅以多媒体教学。
2. 实操培训学员进行涂装操作练习，由专业人士进行现场指导和讲解。
3. 实地考察到一些涂装工厂进行实地考察，了解实际生产情况。
4. 模拟实战进行涂装模拟实战练习，加深学员的实际操作技能。
四、培训时间本次涂装培训计划为期3个月，每周安排2至3天的培训课程，每天6小时。
五、培训师资我们将邀请行业内资深的涂装专家担任讲师，保证培训内容的专业度和实用性。
六、培训学员1. 对象：主要面向涂装工人、涂装班组长、涂装技术人员等；2. 名额：每期培训班限定40人，按照"先报先得"的原则进行报名。
七、培训评估1. 考核方式：理论考核和实操考核相结合。
2. 考核标准：理论部分达到80分及格，实操部分达到合格标准。
3. 评价方式：定期进行学员评价，听取学员意见，不断改进培训内容和方式。
八、培训后的帮扶1. 为学员提供涂装技术相关的岗位推荐；2. 对优秀学员进行一对一辅导，帮助其个人职业发展；3. 建立涂装技术学员交流平台，互相学习、互相分享。
以上就是我们的涂装培训计划及方案，相信通过我们的努力，能够为企业培养更多高水平的涂装技术人才，也为学员提供更好的发展机会。
感谢大家的支持和配合！。
涂装员工技能培训计划方案
涂装员工技能培训计划方案一、培训目标涂装员工作为生产线中至关重要的一环，其工作技能直接影响产品质量和生产效率。
因此，为了提升涂装员工的技能水平，提高产品质量和生产效率，我们制定了涂装员工技能培训计划。
培训目标包括：1. 提升涂装员工的操作技能，加强对涂装设备和工艺的理解和掌握；2. 增强涂装员工的质量意识和安全意识，减少涂装过程中的人为失误；3. 培养涂装员工的团队意识和沟通能力，提高团队协作效率；4. 掌握新的涂装技术和工艺，拓宽工作技能范围。
二、培训内容1. 涂装设备和工艺的基本操作技能培训2. 质量管理和安全操作规范的培训3. 团队协作和沟通技能的培训4. 新技术和新工艺的学习和实践三、培训计划1. 涂装设备和工艺的基本操作技能培训目标：掌握涂装设备的基本操作和维护知识，了解涂装工艺的基本流程。
培训内容：设备操作指导、维护保养知识培训、工艺流程介绍、实际操作演练培训时间：2天2. 质量管理和安全操作规范的培训目标：加强质量意识和安全意识，减少涂装过程中的人为失误。
培训内容：质量管理规范、安全操作规程、事故案例分析、责任意识培养培训时间：1天3. 团队协作和沟通技能的培训目标：培养团队意识和沟通能力，提高团队协作效率。
培训内容：团队合作意识培养、沟通技巧培训、团队拓展训练培训时间：1天4. 新技术和新工艺的学习和实践目标：掌握新的涂装技术和工艺，拓宽工作技能范围。
培训内容：新技术介绍、新工艺实践、技术疑问解答、技术实验演练培训时间：2天四、培训方法1. 理论教学结合实践操作针对涂装员工的特点和工作需求，培训内容既包括理论知识的讲解，也包括实践操作的演练。
通过理论教学，使涂装员工对涂装设备和工艺有一个全面的了解；通过实践操作，使涂装员工能够熟练掌握涂装设备的使用技巧，提升工作技能水平。
2. 案例分析与讨论培训过程中，我们将邀请有相关经验的专家和老师，现场分析实际案例，让涂装员工从中学习到实际操作中可能会遇到的问题和应对方法。
涂装车间培训计划PPT
涂装车间培训计划PPT一、培训背景与目的1. 背景随着汽车行业的高速发展，汽车涂装技术也在不断更新换代。
因此，我们需要对涂装车间的员工进行培训，提高他们的专业技能和工作能力，以满足市场的需求。
2. 目的本次培训的目的是：提高员工的专业知识和技能，以提高涂装质量和效率；增强员工的责任感和团队合作精神；加强员工的安全意识，降低涂装过程中的事故风险。
二、培训内容及安排1. 培训内容本次培训主要包括以下内容：汽车涂装工艺流程及原理；涂装设备和工具的使用及维护；涂装材料的选择和使用；涂装质量检验及质量管理；涂装安全知识和事故应急处理。
2. 培训安排培训时间：2022年6月1日至6月10日培训地点：涂装车间培训方式：理论教学结合实践操作培训人员：所有涂装车间的员工三、培训方法1. 理论教学通过PPT讲解、教材学习等方式，向员工传授涂装技术知识和理论基础。
2. 实践操作安排专业技术人员进行现场指导，让员工动手操作，提高他们的实际操作能力。
3. 案例分析通过实际案例分析，让员工了解涂装工艺中常见的问题及解决方法，提高他们在实际工作中的应变能力。
四、培训考核与评估1. 培训考核培训结束后进行笔试和实际操作考核，考核内容包括理论知识、操作技能、安全意识等。
2. 培训评估通过员工的考核成绩和实际工作表现，对培训效果进行评估，为今后的培训提供参考。
五、培训资料及设备需求1. 培训资料准备培训PPT、教材、案例分析资料等。
2. 培训设备确保涂装设备和工具的完好，以便进行现场操作演练；同时，要做好安全防护措施，确保员工的人身安全。
六、培训师资力量1. 内部师资公司内部的专业技术人员将担任本次培训的讲师，他们具有丰富的涂装经验和教学经验。
2. 外部支持如有需要，可邀请外部专家进行专题讲座，为员工提供更专业的指导和支持。
七、培训后续跟进1. 培训总结会培训结束后，组织培训总结会，对培训效果进行总结和评估，并听取员工的意见和建议。
涂装车间培训计划
涂装车间培训计划一、培训目的本培训计划旨在提高涂装车间现有员工的专业技能水平，使其能够掌握最新的涂装技术，提高涂装质量并降低涂装过程中的环境污染。
通过培训，使员工能够更好地掌握涂装车间相关设备的操作和维护知识，提升整个车间的效率和安全性。
二、培训对象本次培训的对象为涂装车间的所有员工，包括涂装工、设备维护人员和质检人员。
三、培训内容1. 涂装工艺技术涂装工艺技术是涂装车间的核心知识，包括喷涂、烘干、涂覆等各种涂装操作技术。
通过培训，员工将了解最新的涂装工艺技术，学习如何正确使用喷枪、混合颜料和调整气压来实现高质量的涂装效果。
此外，还将学习如何正确处理涂料浓度、粘度和干燥时间以及如何进行喷涂后的表面处理等相关知识。
2. 设备操作和维护涂装设备的正确操作和定期维护对于保证涂装作业的安全和稳定性是至关重要的。
培训将包括设备的基本操作知识、故障排除和日常维护知识，员工将学习如何正确使用设备、保养设备和快速排除设备故障。
3. 环境保护知识涂装车间是一个易产生环境污染的工作场所，因此环境保护知识的培训是本次培训的重要内容之一。
员工将学习如何正确处理废涂料、废水和废气，并积极采取措施减少环境污染。
4. 质量管理知识提高涂装质量是本次培训的最终目的之一。
员工将学习如何严格执行质量标准，发现和纠正涂装过程中可能存在的质量问题，并掌握有效的质量管理方法。
四、培训方式本次培训将采取理论与实践相结合的方式进行。
理论课程将由专业的涂装技术人员进行授课，并通过专业的培训PPT和实例进行讲解。
实践课程将在车间内进行，员工将亲自操作设备进行涂装实践，并由专业人员进行现场指导。
五、培训时间安排本次培训计划为期一个月，共计20天。
每周安排5天的培训时间，每天8小时，具体时间安排如下：第一周：理论课程培训，每天8:00-12:00，13:00-17:00。
第二周：理论课程培训，每天8:00-12:00，13:00-17:00。
第三周：理论课程培训，每天8:00-12:00，13:00-17:00。
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铸造工培训计划一、培训目标1、总体目标培养具备以下条件的人员：具有创新精神和较强实践能力，掌握必要的文化基础知识和专业知识，掌握现代金属材料铸造等专业知识，有较强的实际操作能力，能适应社会主义市场经济的生产、建设、服务、管理等一线需要的技术应用性专门人才。
学员应掌握较宽的基本理论知识和较扎实的基本技能。
具有分析、解决铸造生产技术问题的能力。
具有应用现代铸造技术的能力和自学能力。
2、理论知识培训目标依据《铸造工国家职业标准》中对铸造工的理论知识要求，通过培训，使培训对象掌握本专业培养目标所必需的技术基础知识，机械制图基本知识，公差与配合、常用金属材料与热处理知识；掌握铸造工艺与工装设计及铸件质量检测方面的专业知识；了解铸造新技术的发展现状及基本原理。
3、操作技能培训目标依据《铸造工国家职业标准》中对铸造工的操作技能要求，通过培训，使培训对象具备铸造工艺的编制与实施的基本能力；具有铸造工装的设计与制造的基本能力；具有材料检验及管理的基本能力；具备运用所学知识，分析、解决铸造车间现场技术问题的能力；具备良好的文字表达能力和用普通话进行社交的能力。
二、教学要求2.1理论知识要求2.1.1职业道德、职业守则、安全文明生产与环境保护知识 2.1.2专业基础知识 2.1.3加工准备知识12.2操作技能要求 2.2.1 加工准备2.2.2钳工、车工、铣工、磨工、焊接的基本过程、工艺范围及其应用 2.2.3了解各工种的操作方法 2.2.4 铸造工装的设计与制造三、教学计划安排总课时数：400课时。
理论知识授课：110课时。
理论知识复习：25课时。
操作技能授课：50课时。
操作技能练习：190课时。
机动课时：25课时。
2345篇二：护工培训计划禹城市中医院护工培训计划为了规范护理员的工作行为，让护理员更好地配合护士，为住院患者提供优质的基础护理，保证病房安全，随时为病人解决现存的问题，特制订以下培训计划。
―、学习各种制度、规范和职责(针对新入职者)1.学习医院的各项规章制度，如考勤、休假和请假制度，上岗仪表要求等。
2.学习和熟知护理员岗位职责。
二、安全知识培训(针对新入职者)1.对讲机的正确使用方法。
2.钥匙的保管、进出病房开关门时的注意事项。
3.与病人的接触方式。
4.约束病人的护理注意事项。
5.病房安全检查的方法和项目。
三、基础护理技能的培训(定期培训)1.床单位的整理:包括毛巾、口杯的挂放，被子的折叠，枕头开口端的方向等。
2.为病人理发、剪指甲、整理仪表等技能培训。
3.晨间护理和晚间护理的培训。
四、院感知识方面的培训(定期培训)1.洗手的方法和适应症。
2.发生职业暴露或针刺伤时的处理方法和上报程序。
3.传染性衣物及污染衣物的处理篇三：涂装工段岗位职责1 目的明确车间各岗位的职责、权利和义务，确保质量体系在车间正常运行。
2 适用范围适用于涂装工段全体员工。
3 工段主任工作职责3.1 所属部门和直属上级工段主任所属制造部门，直属上级为制造部经理。
3.2 职位概要在制造部经理的领导下，全面负责工段的日常管理工作，对工段的生产管理、质量管理、安全管理、设备管理、工具管理、人员管理、看板管理、工时结算管理和现场管理等进行有效的监控。
增强工段班组长的管理能力，注重班组和员工队伍建设。
确保产品质量，牢固树立质量第一的意识，建立稳定的工段生产管理系统，确保满足公司和顾客的要求并完成好制造部经理安排的临时任务。
3.3工作职责3.3.1日常管理工作3.3.1.1为满足安全环境管理体系和质量管理体系要求，建立健全工段内部第三层次文件，使工段管理严格按照建立的体系标准运行，负责不符合项的监督整改和制定纠正预防措施。
3.3.1.2配合完成公司组织的体系内审和外审工作，积极参与公司组织的质量管理体系以及安全环境管理体系的内审工作。
3.3.1.3组织对工段人员的技能培训和指导工作，根据生产需求编制年度培训计划表，上报企管部实施培训。
3.3.1.4针对生产、质量、安全和现场管理等方面发生的问题，不定期的召开各项专题会议，做好会议纪要和签到工作。
3.3.1.5对工段内部全部行为进行策划和组织实施并对全过程负责。
制定本工段年度质量目标和计划，并进行分解和实施及检查落实结果。
3.3.1.6监控生产过程，指导班组管理工作，正确处理生产进度与质量关系，对生产过程中的质量问题进行分析和制定纠正预防措施。
3.3.1.7公正地执行班长考核并监督审核班长对员工的考核工作。
3.3.1.8根据制造部下发的“生产计划”编制或调整涂装工段月度生产计划。
3.3.1.9完善并提高工段工时定额管理，监督执行情况，使工时定额逐步准确化，不断提高员工的积极性和工作效率。
3.3.1.10有必要时应协助配合完成统计和技术调度的工作。
3.3.1.11完成制造部经理及其他上级领导交付的临时任务，做好部门间的协调工作。
3.3.2 例行检查工作3.3.2.1组织每月对本工段上下旬进行工艺纪律执行检查工作，记录检查结果，对需整改项进行整改，制定预防措施并执行复查和考核。
3.3.2.2组织每月上下旬对工段各班组进行5s检查工作。
3.3.2.3每月检查统计员对工具的管理工作和工时结算工作。
3.3.2.4每月进行各班组的安全检查和设备保养检查工作。
3.3.2.5每季度检查各生产班组的工具管理4 统计员工作职责4.1 所属部门和直属上级涂装工段统计所属制造部门，直属上级为涂装工段主任。
4.2 职位概要负责工段各项kpi的统计工作并绘制相关的统计图表和工具管理工作；负责月度工段员工工时结算和日常内勤工作；完成工段主任安排的其他临时任务。
4.3 工作职责4.3.1日常工作4.3.1.1负责本工段员工当月出勤和工时结算统计、汇总和报批工作。
4.3.1.2负责工具管理和季度检查工作。
4.3.1.3负责生产工具的申购、报修和领用工作。
4.3.1.4负责办公用品的领用工作。
4.3.1.5参与工段5s、安全、规章制度执行等的检查工作。
4.3.1.6负责劳保用品的领用、管理和发放工作，做好领用和发放记录。
4.3.1.7负责看板检查、维护和更新工作，负责信息公布工作4.3.1.8负责打印工段生产用线号套管和标签。
4.3.1.9完成工段主任或其他部门临时安排的工作。
4.3.2 kpi的统计工作4.3.2.1负责“5s检查”得分统计汇总，绘制图表，张贴公布，并针对检查不符合项，开出“整改通知单”。
4.3.2.2负责产品“一次报检合格率”的统计和图表绘制，并张贴公布。
4.3.2.3负责“产品报废率”的统计和图表绘制，并张贴公布。
4.3.2.4负责“计划完成率”的统计和图表绘制，并张贴公布。
5 工段班组长工作职责5.1 所属部门和直属上级涂装工段班组长所属制造部门，直属上级为涂装工段主任。
5.2 职位概要全面负责本班组人员、生产及其他管理事务，为保质保量的完成生产，对本班组进行生产管理、质量管理、工艺执行的管理、工具管理、人员管理、现场管理、物料管理和看板管理等，完成好工段主任或其他领导安排的临时任务。
5.3工作内容5.3.1负责本班组生产现场的管理，确保现场符合5s管理要求。
5.3.3负责每日填写“生产日报表”并及时交至车间办公室。
5.3.4检查并认真核对每日填写的“考勤表”。
5.3.5负责本班组人员生产安排和班组日常管理。
5.3.6负责根据看板管理要求做好看板的日常管理。
5.3.7配合工段主任做好生产工艺纪律检查并自查执行情况。
5.3.8负责及时反馈生产过程中的瓶颈问题，积极主动地配合调度技术或其他部门解决问题。
5.3.9负责协助车间技术员或技术部门完善新产品的工艺。
5.3.10负责做好生产前的准备工作，在生产过程中监控产品质量。
5.3.11负责本班组工具、仪器、设备的管理，如遇问题及时反馈至车间办公室。
5.3.13配合统计做好工时定额的统计和核对工作。
5.3.14积极完成工段主任及其他领导安排的临时任务。
5.3.15必要时配合统计或工段主任作好日常工作6 涂装工段组织机构图篇四：涂装工培训课件涂装工培训课件一、涂装基础知识：1、涂装目的：防腐性、装饰性。
强调转向架防腐性能。
2、涂装步骤：前处理、涂装、干燥、检查及存放。
3、前处理分类：除油：手工除油——擦、刷、洗机械除油——喷淋清洗、超声波清洗除锈：手工除锈——手工砂纸/布、钢丝刷打磨、手动打磨工具打磨机械除锈——抛丸清理。
保护：遮蔽不喷漆部位4、前处理标准：除油至清洁干燥、无油污的程度；除锈：手工除锈至无锈迹，抛丸至表面清洁度sa2.5级，粗糙度ra6.3-12.5μm 保护：保护严密无遗漏部位，符合图纸规定。
5、涂装方法：刷涂：喷涂：空气喷涂、无气喷涂、混气喷涂、静电喷涂滚涂：浸涂：6、喷涂工具：上罐式喷枪、虹吸式喷枪、压力罐喷枪、高压无气喷枪、混气喷枪、静电喷枪。
7、其它工具：电子秤、气动搅拌器、搅拌棒、铲刀、毛刷、歪把毛刷、漆膜测厚仪、漆膜划格器8、辅助材料：砂纸、擦布、塑料布、胶带、保护贴、过滤网、百洁布、清洁丝等。
9、干燥方式：自然干燥：室温下进行干燥。
低温加热干燥：40-60℃中温加热干燥：60-120℃高温加热干燥：120℃以上。
红外线干燥：使用红外线加热，加速漆膜干燥固化。
10、油漆种类：单组份双组份水性涂料溶剂性涂料醇酸类涂料环氧类涂料聚酯涂料聚氨酯涂料厚浆涂料11、油漆组成：树脂、颜料、溶剂、添加剂12、油漆调配：配比：重量比或者体积比配套：主剂和固化剂配套，使用的稀释剂配套。
搅拌均匀混合均匀过滤用量：根据喷涂工件大小和施工工作量、调节适量油漆，避免造成浪费。
双组份涂料混合到一起后，有适用期的问题，一般常温常压下6-8小时，超过这一时间涂料不能继续使用。
13、油漆检查：外观质量：平整光滑、均匀严密，无流坠、漏涂等涂装缺陷。
漆膜厚度：按照技术条件要求执行。
漆膜附着力：划格法底漆0级，底面漆≤1级，根据不同漆膜厚度使用不同间距的划格器。
14、施工环境要求：温度：18-35℃相对湿度：25-75% 现场清洁无灰尘。
喷漆环境及时清理、无过多漆渣积存。
15、劳动保护：防毒面具、防护服、护目镜、线手套、塑胶手套等等。
16、油漆施工常见缺陷及原因分析：露底、不干、流坠、附着力差二、转向架防腐涂装主要工序职责及注意事项：1、油漆线喷漆工：设备：涂装线喷漆室、流平室、喷漆机械手及配套集中供漆系统、高压无气喷涂机工具：电子秤、风动搅拌器原材料：油漆、稀释剂辅助材料：造渣剂工作职责：掌握涂装基本知识，和安全、消防常识熟悉生产中使用的每种油漆涂料的规格型号和配比。
按照规定要求进行油漆调配，完成每个班次的喷涂工作量，保证喷涂质量达到规定漆膜厚度，避免喷涂流坠、避免涂料浪费，喷涂设备和喷涂工具及时维护。
2、保护及补漆工：保护和去保护、喷漆前局部刷漆、下件后局部补漆设备：绘图切割机工具：电子秤、风动搅拌器、搅拌棒、毛刷、歪把毛刷、壁纸刀及刀片原材料：油漆、稀释剂、保护膜、胶带辅助材料：砂纸、擦布、工作职责：掌握涂装基本知识，安全、消防常识能够识别简单的机械图纸，能够按照图纸进行喷漆保护。