关于成立创建安全文化建设示范企业工作组织机构的通知
关于成立安全生产委员会的通知红头文件
A有限公司
A安字〔2021〕2号
关于成立安全生产委员会的通知
公司各部门、车间：
我公司为加强安全健康管理工作，建设企业安全文化，实现安全生产，公司特成立安全生产委员会，该委员会下设办公室，该办公室设在总经办。
公司安全生产委员会自文件公布之日履行职责，开展工作。
一、安全生产委员会成员组成
主任：
副主任：
成员：
二、主要工作
公司安全生产委员会每月召开1次会议，对安全重大问题作出决策和决定，安全生产委员会办公室负责贯彻实施公司安全生产委员会的决策和决定行使公司的安全健康管理与监督职能。
三、主要职责
1、贯彻执行国家和公司安全生产和职业卫生方针政策、法律法规，综合管理安全生产和职业卫生工作。
2、审议公司安全工作长远计划、年度安全计划或要点。
3、审批安全行政法规、规章、规程和相关标准。
4、分析公司的安全形势，及时研究和解决安全健康管理工作中存在的重大问题。
5、组织、参与或协助调查和处理生产安全事故。
6、组织事故应急救援工作。
7、完成上级交办的其他工作。
特此通知！
A有限公司
2021年01月08日主题词：成立安全生产委员会通知
A有限公司2021年01月08日印发。
安全文化建设示范企业实施方案范文(四篇)
安全文化建设示范企业实施方案范文____年安全文化建设示范企业实施方案序言：为了进一步推动企业安全文化建设工作，提升员工的安全意识和素质，培养良好的安全习惯和行为，确保企业的安全生产和员工的身心健康，制定本《____年安全文化建设示范企业实施方案》。
一、总体目标通过____年的安全文化建设工作，实现以下目标：1. 建立健全企业安全文化体系，形成良好的安全氛围和安全意识；2. 完善安全管理制度和规范，确保安全生产；3. 提高员工的安全自我保护和应急处理能力，降低安全事故发生率；4. 加强安全宣传教育，提高员工的安全意识和素质；5. 培养员工的安全责任意识，建设员工的安全责任主体意识。
二、工作内容1. 建立健全企业安全文化体系（1）制定企业安全文化建设规划和目标，明确各级安全文化工作的责任和任务；（2）制定企业安全文化宣传教育计划，安排各类安全培训和教育活动；（3）组织开展安全文化建设评估，定期检查和改进企业的安全文化体系。
2. 完善安全管理制度和规范（1）修订和完善企业的安全管理制度和规范，确保企业的安全管理工作符合法律法规的要求；（2）建立健全安全生产责任制和考核机制，明确相关岗位的安全生产职责和责任；（3）加强安全管理的信息化建设，推行安全管理系统和数据统计分析平台。
3. 提高员工的安全自我保护和应急处理能力（1）组织员工参加各类安全培训和演练，提高员工的安全技能和应急处理能力；（2）组织开展灭火、逃生等应急演练活动，培养员工的安全自救意识和应对能力；（3）配备必要的安全防护设备和设施，提供必要的安全防护器材和个人防护用品。
4. 加强安全宣传教育（1）组织开展安全生产月、安全生产周等安全宣传教育活动，广泛宣传安全知识和安全文化；（2）利用企业内部媒体、员工微信群等渠道，定期发布安全宣传资料和警示信息；（3）设立安全信息宣传栏，发布安全生产相关信息和经验教训。
5. 培养员工的安全责任意识（1）定期组织安全责任意识培训，提高员工对安全责任的认识和理解；（2）开展安全责任主体意识引导活动，提醒员工时刻保持警惕和主动防范安全风险；（3）建立员工安全责任考核制度，鼓励员工参与安全管理和安全改进工作。
关于成立创建安全文化建设示范企业工作组织机构的通知
关于成立创建安全文化建设示范企业工作组织机构的通知为了顺利开展创建安全文化建设示范企业活动，切实加强公司安全文化建设，夯实安全生产基础工作，提高公司安全管理水平，预防和减少生产安全事故，助推公司安全生产长效机制建设，经研究，决定成立贵州都匀市酒厂有限责任公司创建安全文化建设示范企业工作组织机构。
一、领导小组组长：方向明副组长：莫龙久成员：刘永兰、梁辉、冯绍斌、张启玉、周迎迎、胡朝刚、李吉权办公室设在酿酒车间，主任由莫龙久兼任。
附件：1、《贵州都匀市酒厂安全文化建设计划实施方案》2、《白酒生产企业安全生产标准化评定标准考评说明》贵州都匀市酒厂有限责任公司二○一三年五月六日附件1创建安全文化建设示范企业实施方案为了进一步创造有利于建立、完善公司安全管理体系和自我约束机制的环境，规范员工安全行为，营造浓厚的安全生产氛围，提升公司安全管理水平和层次，树立良好的企业形象。
根据《国家安全生产监督管理总局关于安全文化建设示范企业创建活动的指导意见》及自治区安监局、河池市安监局的有关文件要求，公司决定开展安全文化建设示范企业创建活动。
方案如下：一、指导思想以科学发展观和安全发展观为指导，以安全标准化为主线，大力开展以“增强安全意识、提高安全能力、强化安全责任、端正安全态度、规范安全行为、创造安全环境”为主题的安全文化建设，真正实现从“要我安全”向“我要安全”;“我要安全”向“我会安全”;“个人安全”向“整体安全”的转变，切实提升全员的安全文化素质，为公司的重建和发展提供良好的安全环境。
二、实施步骤（一）、准备阶段1、贵州都匀市酒厂有限责任公司创建安全文化建设示范企业领导小组，负责安全文化建设工作的组织、策划、实施、检查、考评等;2、召开安全文化建设动员会，表达公司创建安全文化建设示范企业管理的决心，统一员工思想;（二）、宣传、培训阶段1、通过广播、电视等渠道宣传创建安全文化建设示范企业的目的和意义，以及创建安全文化建设示范企业需要完成的工作任务。
企业文化建设领导小组
公司文化建设领导小组【篇一：对于成立公司公司文化建设委员会的通知】对于成立公司公司文化建设领导小组的通知各部门：为增强公司公司文化建设工作，建立和睦公司，有效推动一致的优秀公司文化建设，经研究决定，成立公司公司文化建设领导小组，全面组织和领导公司公司文化建设工作。
领导小组下设办公室，具体人员构成及职责以下：一、公司公司文化建设领导小组组长：副组长：成员：二、公司公司文化建设办公室主任：成员：三、公司公司文化建设领导小组职责1.贯彻落实公司的指示精神，研究决定公司公司文化建设重要事项；2.负责鉴定公司公司文化建设实行方案、工作计划及运转保障机制；3.组织展开公司文化宣传教育和公司文化建设活动；4.负责组织展开公司文化交流等。
四、公司公司文化建设办公室职责1.就公司有关公司文化建设事宜向公司公司文化建设领导小组办公室联系、交流和报告；2.组织实行、协调落实领导小组决定的工作事项，筹办组织领导小组会议；3.负责公司公司文化建设的年度计划、实行方案等有关文件的草拟工作；4.对公司各部门、中心公司文化建设工作进行指导和督办；5.负责公司文化建设的教育培训、宣传发动，有关会讲和各种主题文化活动的策划、组织、实行工作。
【篇二：2013年公司文化建设实行方案】2013年公司文化建设实行方案2013年是公司创新发展的要点一年。
为增强公司公司文化建设，用先进的公司文化推动公司的改革发展，提升公司的创新力、凝集力和竞争力，实现公司超越式发展的目标。
依据公司党政工作安排，联合公司新局势、新任务发展实质，现拟订公司2013年公司文化建设实行安排。
一、任务目的主要任务是拟订公司文化建设实行方案，做好公司文化建塑方案的目标分解，成立公司文化建设理论宣传、骨干队伍，逐渐展开公司文化建设，初步形成公司公司文化建设管理规模系统。
二、详细要求（一）、以人为本，全员参加。
坚持以人为本，尊敬、理解、贴心、关爱员工，充足发挥全体员工的踊跃性和创建性，经过“十项文化”的详细分工，各单位、科室踊跃发动员工投身公司文化建设，做到每一个环节都有员工参加，每一项成就都获得广大员工的认同，形成全员参加、踊跃互动的建设场面。
公司安全文化建设管理办法
公司安全文化建设管理办法第一章总则第一条为规范公司安全文化建设，调动员工实施安全行为和参与安全工作的主观能动性，提升公司安全管理的“软实力”，按照上级要求，并结合公司实际，特修订本办法。
本办法引用文件：（一）《中华人民共和国安全生产法》（中华人民共和国主席令第13号）（二）《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（三）《安全文化建设示范企业评价标准》（四）《企业安全文化建设导则》（五）《企业安全文化建设评价准则》（六）《集团公司安全文化建设管理办法》第二条本办法明确了公司安全文化建设组织与职责、管理内容及要求，用于指导和规范公司的安全文化建设工作。
第三条本办法所称“安全文化”是指被公司员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范组成的统一体。
本办法所称“安全文化建设”是指通过综合的组织管理等手段，使公司的安全文化不断进步和发展的过程。
第四条安全文化建设应遵循以人为本、统一规划、领导垂范、全员参与、上下统一、持续创新的原则，实现安全文化内化于心、外化于形、固化于制。
第五条本办法适用于公司各部门。
第二章组织与职责第六条成立公司安全文化建设委员会，公司董事长担任委员会主任、总经理担任委员会常务副主任，其他班子成员担任副主任，安全总监、各副总师、党群工作部、安全监察部、办公室主要负责人任委员。
安全文化建设委员会下设办公室，设在安全监察部，办公室主任由安全监察部主任兼任，成员由党群工作部、办公室、安全监察部所有成员组成。
第七条安全文化建设委员会主要职责（一）负责贯彻落实上级安全文化建设工作部署；落实上级企业文化建设规划、方案和管理办法。
（二）协调落实安全文化建设所需人、财、物的投入。
（三）组织提炼具有公司特点的安全文化理念，建立公司安全文化体系和手册；审批公司年度安全文化建设计划和实施方案。
（四）指导开展安全文化教育、宣传活动，组织建立安全文化考核机制、创建具有公司特色的安全文化示范企业。
（五）组织制定安全文化实施的制度、组织、人员、技术、经费保障措施。
关于成立安全管理机构的通知
关于成立安全管理机构的通知XXX文件xx字〔2xx5〕xx号关于设置安全生产管理机构、配备安全管理人员的通知公司所属各科室为了认真贯彻国家《安全生产法》，按照《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T9006-2010）的要求，加强公司安全生产管理工作，经公司董事会研究决定，成立XXX作为本公司专职安全生产管理机构，并任命xxx为XXX负责人，xxx 为车队长。
机构成员名单如下：组长：xxx（）副组长：xxx（）成员：xxxxx。
xxxx专职安全员负责公司安全生产的具体工作，安全生产管理部门是公司独立的专门负责安全生产监督管理的内设机构，是公司安全生产工作的综合管理部门，负责对其他职能部门的安全生产管理工作进行综合协调和监督，履行如下职责：（1）根据上级布置，结合公司安全生产情况向公司领导适时提出相应的建议、意见，及时转发上级有关安全文件。
（2）负责公司年度安全工作计划和年终安全生产考核。
（3）负责对各科室安全生产责任制的落实、安全生产法律、法规执行等情况进行监督、检查。
（4）负责组织召开安全生产例会、组织安全生产检查，在下级主管部门和公司安全生产委员会的领导下，协调处理、调差收集发生的重特大事故有关资料，督促有关科室落实安全生产隐患整改，XXX交办的事项和一样平常事情。
（5）组织开展安全文化建设活动、员工安全教育和培训，总结推广先进经验，编印安全生产信息。
（6）在发生重大责任事故时，会同有关部门按照“四不放过”的原则参与事故调查和处理，并及时按规定上报、提供有关资料。
（7）做好公司安全生产监督管理和检查工作，做好事故多发季节的安全生产监督管理和检查，做好防汛、抗旱、战备应急预案和准备工作，积极开展“安全生产月”、“安全文化建设年”等活动，做好各项检查工作，积极建设企业安全文化。
（8）负责收集安全生产方面的有关资料，并做好对相关资料存档工作。
（9）负责制定完善公司各项安全生产规章制度，落实安全生产责任制，并实施安全监督、检查。
关于创建安全文化建设示范企业的实施方案
关于创建安全文化建设示范企业的实施方案创建安全文化建设示范企业是提高企业安全生产水平、保障员工生命安全的重要举措，实现安全生产全面发展。
下面是一份关于创建安全文化建设示范企业的实施方案。
一、方案背景随着我国现代化产业的发展，企业安全生产事故频发，给企业和员工带来严重的伤害。
为了落实国家的安全生产政策，提高企业的安全管理水平和员工的安全意识，加强安全文化建设，促进安全生产工作的全面推进，本方案应运而生。
二、方案目标1.打造安全文化建设示范企业，树立安全生产的良好形象；2.提高员工的安全意识和安全技能，降低事故发生率；3.优化企业安全管理体系，提高安全管理水平；4.确保企业生产经营安全、稳定、可持续发展。
三、方案内容1.制定安全生产管理规章制度企业应根据自身经验和实际情况，制定全面、系统、科学、可操作的安全生产管理规章制度，明确责任、规范行为、预防事故。
2.加强员工安全教育和培训企业应对员工进行系统的安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能，促进员工的安全行为。
3.建立安全日常监管机制企业应设立安全管理部门，负责企业安全日常监管、隐患排查、事故应急等工作，确保企业的安全生产。
同时，建立严密的内部监督机制，加强安全生产监管。
4.强化安全投入管理企业应合理规划安全生产经费，确保安全生产投入质量和效益。
鼓励企业在安全生产方面引进新技术、新设备，提高安全生产水平。
5.推广安全生产文化企业应建立企业安全文化体系，将安全理念转化为行动，采用创新形式和方式开展安全宣传教育活动，营造浓厚的安全生产氛围。
四、方案实施1.组建专项工作小组企业应组建由企业安全生产管理部门、技术人员、业务人员等组成的专项工作小组，成立领导小组，统一协调、指导、监督方案实施。
2.明确工作步骤根据方案目标和内容，明确各项工作的具体步骤和实施时间，建立工作计划和实施方案，明确各项工作标准和职责，确保顺利实施。
3.建立工作考核机制企业应建立相关指标和考核机制，确保各项工作任务能够按时按质完成。
关于成立“安全文化建设领导小组”的公告
关于成立“安全文化建设领导小组”的公告根据《中华人民共和国安全生产法》及公司安全生产管理制度《安全生产标准化基本规范》，为了贯彻公司安全文化建设的理念、愿景、使命和目标，切实履行企业安全生产的主体责任和义务，落实各项安全管理工作，“以管理促安全、以安全促发展”，形成“安全管理，人人参与”的文化氛围，做安全人，保安全岗，全面推进安全文化建设工作广泛、深入开展，现成立公司“安全文化建设领导小组”，公告如下：1、安全文化建设领导小组成员名单：领导小组组长：宋学杰领导小组副组长：文杰、叶先根、赵华丽领导小组成员：龙堂凤、赵红梅、李晓庆、张明、邓志海、王水平、喻晓杨2、安全文化建设组织架构：3、安全文化建设领导小组的职责：（1）及时传达贯彻上级安全部门下达的各种文件通知精神，按要求布置公司的安全生产工作。
（2）传安全生产、劳动防护、治安消防法律法规，不断提高全体员工的劳动保护和安全防范意识。
（3）督促各部门/项目对员工进行安全生产教育培训，使员工熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，确保特种岗位员工持证上岗，规范作业。
（4）督促各部门/项目建立健全安全生产岗位责任制，落实一把手负责制和问责制。
（5）督促和指导各部门/项目的安全生产工作，对检查中发现的安全生产隐患及时予以整改。
（6）依照公司安全生产操作规程、劳动保护、治安消防等相关制度，对违章违纪事件的相关人员进行处理、负激励。
（7）督促各部门/项目做好员工的劳动保障工作，不断改善作业环境。
（8）会同协助工会对各部门/项目违反安全生产法律法规侵犯员工合法权益的行为进行纠正，对违章指挥强令冒险作业的情况予以制止。
保障安全是企业生产的基本要求，加强安全文化建设是企业稳定发展的必要条件，安全文化建设组织的各级成员必须全面贯彻执行公司的安全工作要求，认真履行本岗位的安全文化建设职责，全员参与，共同建设企业安全文化，为最终全面实现企业安全目标而不懈努力。
特此公告！成都市银杏物业管理有限责任公司二○一七年十月十一日。
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关于成立创建安全文化建设示范
企业工作组织机构的通知
为了顺利开展创建安全文化建设示范企业活动，切实加强公司安全文化建设，夯实安全生产基础工作，提高公司安全管理水平，预防和减少生产安全事故，助推公司安全生产长效机制建设，经研究，决定成立贵州都匀市酒厂有限责任公司创建安全文化建设示范企业工作组织机构。
一、领导小组
组长：方向明
副组长：莫龙久
成员：刘永兰、梁辉、冯绍斌、张启玉、周迎迎、胡朝刚、李吉权
办公室设在酿酒车间，主任由莫龙久兼任。
附件：1、《贵州都匀市酒厂安全文化建设计划实施方案》
2、《白酒生产企业安全生产标准化评定标准考评说明》
贵州都匀市酒厂有限责任公司
二○一三年五月六日
附件1
创建安全文化建设示范企业实施方案为了进一步创造有利于建立、完善公司安全管理体系和自我约束机制的环境，规范员工安全行为，营造浓厚的安全生产氛围，提升公司安全管理水平和层次，树立良好的企业形象。
根据《国家安全生产监督管理总局关于安全文化建设示范企业创建活动的指导意见》及自治区安监局、河池市安监局的有关文件要求，公司决定开展安全文化建设示范企业创建活动。
方案如下：
一、指导思想
以科学发展观和安全发展观为指导，以安全标准化为主线，大力开展以“增强安全意识、提高安全能力、强化安全责任、端正安全态度、规范安全行为、创造安全环境”为主题的安全文化建设，真正实现从“要我安全”向“我要安全”;“我要安全”向“我会安全”;“个人安全”向“整体安全”的转变，切实提升全员的安全文化素质，为公司的重建和发展提供良好的安全环境。
二、实施步骤
（一）、准备阶段
1、贵州都匀市酒厂有限责任公司创建安全文化建设示范企业领导小组，负责安全文化建设工作的组织、策划、实施、检查、考评等;
2、召开安全文化建设动员会，表达公司创建安全文化建设示范企业管理的决心，统一员工思想;
（二）、宣传、培训阶段
1、通过广播、电视等渠道宣传创建安全文化建设示范企业的目的和意义，以及创建安全文化建设示范企业需要完成的工作任务。
2、分别组织中层以上管理人员、各单位管理人员、岗位操作人员进行创建安全文化建设示范企业的相关知识培训，明确各级人员在创建安全文化建设示范企业活动中承担的任务。
（三）、创建阶段
1、安全培训组织员工进行危险源辨识及其控制措施培训，进行应急预案培训和演练，提高全员安全意识，规范全员安全行为，树立正确的安全文化观念。
2、完善安全生产管理规章制度对公司安全生产管理规章制度进行补充和完善，全面实施安全标准化管理，进一步落实安全生产责任制，建立安全生产长效机制。
3、提高生产设备、工艺的本质安全新建、改建、扩建工程项目全面落实“三同时”，从源头上把好本质安全关；对生产装置、设备进行安全技术改造和日常维护保养，确保设备安全。
4、规范现场标识对生产装置、设备，压力容器，工艺管道、物料等进行标识，作业场所设置符合国家和专业标准的安全标识，做到设置专业，标识清楚，悬挂规范。
5、安全文化传播出版黑板报，设立安全栏，建立阅览室和培训中心传播安全文化；充分利用内部广播、电视、报刊、网络等传播手段，每天播放相关法律法规、安全常识、事故警示、榜样事迹、实践经验等内容。
（四）、改进完善阶段
组织对创建安全文化建设示范企业工作进展情况开展检查和自评，寻找存在的问题和差距，提出改进和完善的对策措施。
附件2
开展安全文化建设计划及进度表。