表10-1煤矿职业卫生安全生产标准化评分表
煤矿安全质量标准化评分表(职业卫生)
职业卫生安全质量标准化标准及考核评分办法一、基本条件1.无职业卫生伤亡事故。
2.作业场所制定职业危害防治措施。
二、基本要求1.前期管理前期管理应符合以下要求；（1）建立职业卫生管理机构，明确职责，制定完善制度、措施、规程，配备人员，落实经费。
（2）制定工作规划，年度计划和实施方案，并认真落实。
（3）按规定进行职业危害申报。
（4）建立健全职业卫生档案。
（5）主要负责人、安全生产管理人员和从业人员职业卫生培训符合相关规定。
（6）依法与劳动者签订劳动合同并履行职业危害告知义务。
（7）依法足额为劳动者缴纳工伤保险。
2.现场管理现场管理应符合以下要求；（1）严格执行建设项目职业卫生“三同时”，加强职业危害源头控制。
（2）采取综合治理措施，使作业现场职业危害的浓度或强度符合职业卫生标准要求。
（3）完善作业场所职业危害防护设施，配备专业人员和仪器设备，做好日常的防护和监测工作。
（4）定期开展职业危害因素检测评价，并做好检测结果的公布和上报工作。
（5）职业病防护设施安设齐全、设备运转正常，并做好更换、维修、维护工作和记录。
（6）按照规定配备和发放符合要求的个体防护用品，并督促检查劳动者正确使用。
（7）在设置公告栏，对职业危害设置警示标识和中文警示说明。
（8）建立健全职业危害应急救援预案，并定期演练。
（9）保证应急救援设施正常运转，不应擅自拆除或停止使用。
3.健康监护健康监护应符合以下要求；（1）严格做好接触职业病危害人员在上岗前、在岗期间、离岗时和应急职业健康检查，建立职业卫生监护档案并妥善保存。
（2）不安排未经职业健康检查的劳动者从事具有职业病危害的作业。
（3）不安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的作业。
（4）发现健康损害时，及时调离原岗位并妥善安置。
（5）未经离岗职业健康检查不得与劳动者解除劳动合同。
（6）不安排孕期、哺乳期妇女从事具有职业危害的作业。
（7）不使用童工。
4.诊断鉴定诊断鉴定应符合以下要求；（1）及时安排疑似职业病病人进行诊断。
2020版煤矿安全生产标准化评分表
项 项
目内 目
容
基本要求
标 准
分 值
评分方法
得 分
1.矿长、副矿长、总工程师、副总工程师具 备煤矿相关专业大专及以上学历，具有 3 年以 上煤矿相关工作经历，且不得在其他煤矿兼职
缺 1 条扣 5 分；现场检
查，发现 1 项不符合安
全理念的问题扣 2 分
建立安全生产目标管理制度，对安全目标 制
和任务及措施的制定、责任分解、考核等工作 度
作出规定
查资料。未建立制 6 度不得分；制度内容不
全缺 1 项扣 2 分
二 、
安
全
生
目 1.年度安全生产目标应符合本单位安全生
产
目 标
标内 产实际，将安全生产目标纳入企业的总体生产
1 项职责未明确扣 2 分，
明确技术管理及现场监督检查执行情况等工作 0 部门职责不履行 1 项扣
职责
1分
3.设有负责安全生产调度管理的部门,明确 矿井生产调度指挥、应急管理，安全监测监控 （露天煤矿调度监控）及井上下（露天煤矿坑 上下）通信系统管理等工作职责
查现场和资料。1
项职责未明确扣 2 分， 8
标 准
分 值
评分方法
得 分
矿长安全承诺内容应包含但不限于：保证 落实安全生产主体责任，保证建立健全安全生 产管理体系，保证杜绝超能力组织生产，保证 生产接续正常，保证安全费用提足用好，保证 承 矿领导带班下井（坑），保证本人和矿领导班 诺内 子成员不违章指挥，保证严格管控安全风险， 容 保证如实报告重大安全风险，保证及时消除事 故隐患，保证安全培训到位，保证职工福利待 遇，保证职工合法权益，保证不加班延点，保 证不迟报、漏报、谎报和瞒报事故
表9-1煤矿职业卫生安全质量标准化评分表
表 9-1煤矿职业卫生安全质量标准化评分表施工单位名称：施工工程名称：得分 :项目 项目基 本 要求内容一 机构 设置由法定代表人(主要负责人 )、管理者代表、有关职能部门以及工会代（ 、 设置 表构成的职业病防治领导机构和职业卫生管理机构15前制度依据职业病防治法律法例、规章的要求，拟订相应的职业卫生规章制度分期完美 ）管人员理 装备职业卫生管理人员负责本单位职业卫生管理工作装备标准分值 2 21评定等级：检查时间：评分方法 得分查文件。
未设置职业病防治领导、职业卫生管理机构的，不得分；不切合要求的，扣 1 分查文件、资料。
未成立相应职业卫生规章制度的，不得分；缺 1 项制度扣 1 分查文件。
未装备职业卫生管理人员的，不得分经费查账目。
未依据规定提取足够的职业病防治经费的，依据规定提取足够的职业病防治经费，做到专款专用2 不得分；未做到专款专用的，扣 1 分；提取经费不可以满保证足职业病防治工作需要的，扣1 分工作一 规划、 拟订职业病防治规划、年度计划和实行方案 、 计划 前 档案期成立健全职业卫生档案成立管理 职业1 查文件、资料。
不切合要求不得分1查资料。
不切合要求不得分（病危依法进行职业病危害项目申报2查申报档案资料。
未申报或许未照实申报的， 不得分；15 害申 分 报 ）职业依据规定对煤矿法定代表人( 主要负责人 ) 、管理者代表、管理人员及上岗卫生前、在岗时期的劳动者进行职业卫生培训培训劳动一 与劳动者签署劳动合同， 并在合同中载明可能产生的职业病危害及后来果、（ 、合同职业病防备举措等，不该隐瞒或许欺诈15 前管理分期工伤）管保险为存在劳动关系的劳动者( 含劳务差遣工 ) 足额缴纳工伤保险理缴纳建设 项目职业二 卫生 切合职业卫生“三同时”各项规定， 职业病防备设备与主体工程同时设计、 、 “ 三同时施工、同时投入生产和使用现 同场 时管” 理 （ 职业 38 病危分 害因煤矿作业场所职业病危害要素浓度( 强度)切合 GBZ2.1— 2007 、） 素浓度(强GBZ2.2— 2007 、 AQ4202— 2008、 AQ4203— 2008 等职业卫生标准要求度)达 标二日 常 配置足够的监测仪器设备，建立专兼职人员负责职业病危害要素平时监测 、监测工作现 分 场 ） 管按期 依据规定拜托有资质的职业卫生技术服务机构对工作场所进行职业病危害理检测 要素检测评论，并落实整顿举措。
煤矿安全生产标准化ppt课件
3点
工会监督
1点
分值 24分 42分 18分 12分 4分
项目内容 11项 5项 5项 5项 2项
4
二、工作要求及评分方法解读
1.职业卫生管理 （1）建立健全职业病危害防治管理机构，配备专业技术人员； 【解读】本条规定了煤矿要建立健全职业病危害防治管理机构、配备专 业技术人员的具体要求。 a.职业病危害防治领导机构和职业卫生管理机构组成：法定代表人（主 要负责人）、管理者代表、相关职能部门和工会代表。 各单位要以红头文件下发确认职业病危害防治领导机构和职业卫生管理 机构。人员有变动，及时调整。 人员配备依据：职业病防治法及煤矿相关规定。配备职业卫生管理人员 负责本单位职业卫生管理工作。 b.按照《用人单位职业病防治指南》（GBZ/T225-2010），用人配 备专（兼）职职业卫生专业人员对本单位职业卫生工作提供技术指导和 管理，按照千分之二到千分之五配备，职工人数少于300人的单位，至 少应配备1名。注意：本标准要求专职职业卫生管理人员（有资格证书、 任命文件）
煤矿安全生产标准化专题培训
职业卫生管理 安全培训和应急管理
调度和地面设施
1
井工煤矿安全生产标准化评分权重表
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
名称 安全风险分级管控 事故隐患排查治理
通风 地质灾害防治与测量
采煤 掘进 机电 运输 职业卫生 安全培训和应急管理 调度和地面设施
标准分值 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100
危害因素种类清单、岗位分布以及作业人员接触情况
等资料，职业病防护设施基本信息及其配置、使用、
维护、检修与更换等记录，作业场所职业病危害因素
煤矿安全生产标准化各专业评分表(DOC 75页)(完美优质版)
附件2
煤矿安全生产标准化各专业评分表
表1-1 井工煤矿安全生产标准化评分权重表
表2-1 煤矿安全风险分级管控标准化评分表
表3-1 煤矿事故隐患排查治理标准化评分表
表4-1 煤矿通风标准化评分表
表5-1 煤矿地质灾害防治与测量技术管理标准化评分表
表5-2 煤矿地质标准化评分表
表5-3 煤矿测量标准化评分表
表5-4煤矿防治水标准化评分表
表5-5 煤矿防治冲击地压标准化评分表
表6-1 煤矿采煤标准化评分表
表7-1 煤矿掘进标准化评分表
表8-1 煤矿机电标准化评分表。
职业卫生标准化评分表
1234567891011121314一、职业卫生评审主要依据1.《煤矿安全规程》；通病——只知道规程2.《煤矿作业场所职业病危害防治规定》（国家安全生产监督管理总局令第73号）；3.《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第47号）；要求：相互补充，按要求“严”的执行。
关于煤矿职业卫生的监督管理问题关键词：煤矿职业卫生，依照本规定执行新修订的《职业病防治法》虽然没有对煤矿安全监察机构履行煤矿职业卫生监督管理职责作出专门规定。
但是，根据国办印发的国家煤矿安全监察局的“三定”规定：煤矿安监局承担煤矿作业场所职业卫生监督检查责任，负责煤矿职业卫生安全许可证的颁发管理工作，监督检查煤矿职业卫生情况，组织查处煤矿职业危害事故和违法违规行为。
据此，有关煤矿职业卫生的监督管理职责，新《规定》规定：煤矿的职业病危害防治和煤矿安全监察机构对其实施监察工作，依照本规定执行。
二、职业卫生评审中存在的问题1.扣分的重点。
2.不重视。
3.以外委推脱。
外委只能解决自己不能做、周期长、需要资质的项目煤层有自燃倾向的，应当根据需要随时监测。
周期短（总粉尘。
15天1次）、成本太大，麻烦。
只能外委其中一部分（1年、3年，外委）；三、急性职业病危害与急性工业中毒1. 对象：工业毒物：在工业生产、经营、储存过程中使用和产生的，接触能使人体器官组织机能或形态发生异常改变而引起暂时性或永久性病理变化的物质。
职业病危害因素：粉尘（52）；化学因素（375）；物理因素（15）；放射性因素（8）；生物因素（6艾滋病病毒、布鲁氏菌、伯氏疏螺旋体、森林脑炎病毒、炭疽芽孢杆菌、其他）；其他因素（3）；2.途径：急性工业中毒一般经皮肤、呼吸道等途径进入人体（也有例外，如固体粉末中毒）。
一般无粘膜、消化道。
3. 急性工业中毒，在工业生产、经营、储存和使用过程中， (如氯气中毒)往往是由于意外事故所引起的。
急性工业中毒属于职业病还是安全事故，最佳答案这是两个概念，首先这个事故本身属于安全事故；其次受害者要认定急性职业中毒，属于职业病；举个例子，单位司机开车出公差的时候出事儿，既是交通事故，也是工伤v1.0 可编辑可修改。
9.职业卫生安全生产标准化评分表(1)(1)(1)
顺序
项 目
标准分值
考核得分
职业卫生部分
考核最终得分
一
职业卫生管理
24
17
75
二
职业病危害
42
33
三
职业健康防护
18
11
四
职业病诊断鉴定
12
12
五
工会监督
4
2
主要问题
1、职业卫生管理机构中各级人员职责不明确。（扣1分）
2、没有职业病危害防治专项经费提取明细，提取计划未按文件形式下发。（扣1分）
9、未建立劳动者个人健康监护档案（扣4分）
10、工会组织未依法对职业病防治工作进行监督。（扣2分）
专家建议
专家签字
注：职业卫生考核最终得分为一～五项之和。缺项时，按下式计算：
式中：A—实得分数；B—缺项标准分数；C—检查得分数。
3、年度职业卫生档案内容不全。（扣2分）
4、职业危害因素现状评价报告超标项未整改，14202综采工作面和14204掘进工作面未做职业病危害因素检测。（扣2分）
5、粉尘监测地点不符合规定。（扣5分）
6、工作面未进行粉尘中游离二氧化硅含量测定。（扣1分）
7、井下变电所没有温度监测记录。（扣3分）
8、未安排劳动者在岗期间查。（扣3分）
煤矿安全质量标准化评分表(职业卫生)
职业卫生安全质量标准化标准及考核评分办法一、基本条件1.无职业卫生伤亡事故。
2.作业场所制定职业危害防治措施。
二、基本要求1.前期管理前期管理应符合以下要求；（1）建立职业卫生管理机构，明确职责，制定完善制度、措施、规程，配备人员，落实经费。
（2）制定工作规划，年度计划和实施方案，并认真落实。
（3）按规定进行职业危害申报。
（4）建立健全职业卫生档案。
（5）主要负责人、安全生产管理人员和从业人员职业卫生培训符合相关规定。
（6）依法与劳动者签订劳动合同并履行职业危害告知义务。
（7）依法足额为劳动者缴纳工伤保险。
2.现场管理现场管理应符合以下要求；（1）严格执行建设项目职业卫生“三同时”，加强职业危害源头控制。
（2）采取综合治理措施，使作业现场职业危害的浓度或强度符合职业卫生标准要求。
（3）完善作业场所职业危害防护设施，配备专业人员和仪器设备，做好日常的防护和监测工作。
（4）定期开展职业危害因素检测评价，并做好检测结果的公布和上报工作。
（5）职业病防护设施安设齐全、设备运转正常，并做好更换、维修、维护工作和记录。
（6）按照规定配备和发放符合要求的个体防护用品，并督促检查劳动者正确使用。
（7）在设置公告栏，对职业危害设置警示标识和中文警示说明。
（8）建立健全职业危害应急救援预案，并定期演练。
（9）保证应急救援设施正常运转，不应擅自拆除或停止使用。
3.健康监护健康监护应符合以下要求；（1）严格做好接触职业病危害人员在上岗前、在岗期间、离岗时和应急职业健康检查，建立职业卫生监护档案并妥善保存。
（2）不安排未经职业健康检查的劳动者从事具有职业病危害的作业。
（3）不安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的作业。
（4）发现健康损害时，及时调离原岗位并妥善安置。
（5）未经离岗职业健康检查不得与劳动者解除劳动合同。
（6）不安排孕期、哺乳期妇女从事具有职业危害的作业。
（7）不使用童工。
4.诊断鉴定诊断鉴定应符合以下要求；（1）及时安排疑似职业病病人进行诊断。
职业卫生管理安全质量标准化评分表
150
附表A
项 目 项 目 内
煤矿职业卫生管理安全质量标准化标准及考核评分表
检查内容及标准 标 准 考核方法 分 评分方法 检查记录 得 分
管 理 1.煤矿企业主要负责人、管理人员必 人 须按照规定接受职业卫生培训 员 七 职 业 卫 生 培 训 (4)
煤矿企业主要负责人未 按照规定接受职业卫生 查阅资料 2 培训的，不得分；发现 现场检查 一类人员未接受培训 的，扣0.5分 未对从业人员进行上岗 前及在岗期间职业卫生 培训的、培训时间不足 的、培训率达不到95％ 以上的，不得分；培训 的内容没有针对性的， 扣1分；培训没有相关 记录或证明材料的，扣 1分。现场检查5名从业 人员，每发现1名没有 掌握培训内容的，扣 0.2分 擅自拆除或者停止使用 职业病防护设施的，不 得分；1个岗位未配备 职业病防护设施或配备 不正确的，扣1分；未 建立职业病防护设施台 账的，扣1分；台账不 齐全的，扣0.5分；未 进行经常性的维护、检 修以及定期检测其性能 和效果的，扣3分；维 护、检修和定期检测没 有记录的，缺1次扣1 分；记录不完整的，扣 0.5分
未取得预评价审核批复 文件，“新矿井”不得 分；“老矿井”在2012 年1月1日之后进行改建 3 查阅资料 、扩建、技术改造、技 术引进的，不得分；其 它“老矿井”得3分； 所委托机构未经省煤炭 厅备案的，不得分 未取得职业病防护设施 设计审查批复文件的， “新矿井”不得分；“ 老矿井”在2012年1月1 日之后进行改建、扩建 3 查阅资料 、技术改造、技术引进 的，不得分；其它“老 矿井”得3分；所委托 机构未经省煤炭厅备案 的，不得分
2.必须对上岗前、在岗期间的从业人 从 员进行职业卫生培训。上岗前培训时 业 间不少于4学时，在岗期间培训时间每 人 年不少于2学时。职业卫生培训率达到 员 95％以上
煤矿职业病卫生安全质量标准化评分表(最新)
工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益
2
查记录。工会组织未依法对职业病防治工作进行监督的，不得分，开展监督活动没有记录的扣1分
应急职业健康检查
对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者进行健康检查和医学观察
1
查记录。未对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者进行健康检查和医学观察的，不得分。
结果告知
按规定将职业健康检查结果书面告知劳动者
1
询问。未将职业健康检查结果书面靠知劳动者的，不得分
健康监护档案
建立符合要求的职业健康监护档案，并妥善保管，劳动者离开时应如实、无偿为劳动者提供职业健康监护档案复印件并签章
4
现场检查。未在醒目位置设置公告栏公布前述内容，不得分，公布不全的，缺1项扣1分，未设置警示标识和中文警示说明的，不得分，内容不全的，缺1项扣1分
应急救援预案和演练
建立健全职业病危害事故应急救援预案，定期进行演练，并做好记录
2
查预案和演练音像资料。未指定预案的，不得分；未定期进行预案演练的，不得分
应急救援设施
工作规划
计划制定职业病防治规划、年度计 Nhomakorabea和实施方案，并有执行落实情况
3
对照规划、计划和方案，现场查证执行落实情况。未制定或执行的不得分
档案建立
建立健全职业卫生档案及从业人员职业健康监护档案，指定专职人员进行管理
2
查资料。未建立档案不得分；未指定专职人员负责管理的，扣1分
职业病危害申报
依法向煤炭行政主管部门进行职业病危害项目申报
个体防护
按照AQ1051-2008为劳动者配备和发放符合要求的个体防护用品，做好登记记录，并指导和督促劳动者正确使用
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查资料和现场。无粉尘浓度传感器，每1处扣1分；未接入安全监控系统，扣1分
3.粉尘监测地点布置符合规定
5
查资料。监测地点不符合要求，发现1处扣1分
4.粉尘监测周期符合规定。
总粉尘浓度井工煤矿每月测定2次、露天煤矿每月测定1次或采用实时在线监测；粉尘分散度每6个月测定1次或采用实时在线监测；呼吸性粉尘浓度每月测定1次；粉尘中游离二氧化硅含量每6个月测定1次，在变更工作面时也必须测定1次；开采深度大于200m的露天煤矿，在气压较低的季节应当适当增加测定次数
山岗前检查
组织新录用人员和转岗人员进行上岗前职业健康检查，检查机构具备职业健康检查资质，形成职业健康检查评价报告；不安排未经上岗前职业健康检查和有职业禁忌症的劳动者从事接触职业病危害的作业
3
查资料。未安排检查或者检查机构无资质的、无职业健康评价报告的、检查项目不符合规定的，不得分；其他不符合要求，发现1人扣1分
2
查资料和现场。违反规定的，发现1人扣1分
4
查资料和现场。未按照AQ1051执行的，没缺1项扣1分；现场抽查4个岗位，每个岗位抽查1人，检查是否按标准配备个体防护用品，个体防护用品是否合格有效，其中1人1项不合格扣0.5分。现场发现未使用个体防护用品，发现1人扣0.5分；无个体防护用品发放登记记录的，扣2分；记录不完整、不清楚的，扣0.5分
2
查资料。未明确法定代表人(或实际控制人)为第一
责任人，未明确领导机构、管理机构及人员职责，不得分；机构没有正常开展工作，扣1分
制度完善
建立完善职业病危害防治相关制度，主要包括： 职业病危害防治责任制度、职业病危害警示与告知制度、职业病危害项目申报制度、职业病防护设施管理制度、职业病个体防护用品管理制度、职业病危害日常监测及检测、评价管理制度、建设项目职业卫生“三同时”制度、劳动者职业健康监护及其档案管理制度、职业病诊断、鉴定及报告制度、职业病危害防治经费保障及使用管理制度、职业卫生档案管理制度、职业危害事故应急管理制度及法律、法规、规章规定的其他职业病危害防治制度
监测人员
配备职业病危害因素监测人员；监测人员经培训合格后上岗作业。
2
查资料和现场。未配备人员或未经培训合格，不得分
粉尘
1.按规定配备2台（含）以上粉尘采样器或直读式粉尘浓度测定仪等粉尘浓度测定设备
2
查资料和现场。无设备，不得分；配备监测仪器不足，扣1分
2.采煤工作面回风巷、掘进工作面回风流设置有粉尘浓度传感器，并接入安全监控系统
4
查资料和现场。无监测数据，不得分；声级超过规定，发现1处扣1分
高温
采掘工作面回风流和机电设备硐室设置温度传感器；采掘工作面空气温度超过26℃、机电设备硐室超过30℃时，必须缩短超温地点工作人员的工作时间，并给予高温保健待遇；采掘工作面的空气温度超过30℃、机电设备硐室超过34℃，必须停止作业；有热害的井工煤矿应当采取通风等非机械制冷降温措施，无法达到环境温度要求时，应当采用机械制冷降温措施。
3
查资料。未建立档案，不得分；档案缺项，每缺1项扣1分
危害告知
与劳动者订立后者变更劳动合同时，应将作业过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和相关待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中载明
1
查资料，抽查10份劳动合同。未全部进行告知，不得分
工伤保险
为存在劳动关系的劳动者（含劳务派遣工）足够缴纳工伤保险
表10-1煤矿职业卫生安全生产标准化评分表
项目
项目
内容
基本要求
标准
分值
评分办法
得分
一、
职
业
卫
生
管
理
组织
保障
建有职业病危害防治领导机构；有负责职业病危害防治管理的机构，配备专职职业卫生管理人员
2
查资料。无领导机构、管理机构，不得分；无专职人员，扣1分
责任落实
职业病危害防治领导机构、负责职业病危害防治管理的机构及人员职责明确
1
查资料。未全部参加工伤保险，不得分
检测评价
每年进行一次作业场所职业病危害因素检测，每3年进行一次职业病危害现状评价；根据检测、评价结果，制定整改措施；检测、评价结果向煤矿安全监察机构报告
3
查资料。未按周期检测评价的，不得分；无整改措施的、未报告或未公布的，扣1分
个体防护
未劳动者发放符合要求的个体防护用品，做好记录，并指导和督促劳动者正确使用
查资料。未对劳动者进行健康检查和医学观察的，不得分
结果告知
按规定将职业健康检查结果书面告知劳动者
3
查资料。未将职业健康检查结果书面告知劳动者的，不得分；每遗漏1人扣0.5分
监护档案
建立劳动者个人职业健康监护档案，并按照有关规定的期限妥善保存；档案包括劳动者基本情况、劳动者职业史和职业病危害接触史，历次职业健康检查结果及处理情况，职业病诊疗等资料；劳动者离开时应如实、无偿为劳动者提供职业健康档案复印件并签章
离岗检查
准备调离或脱离作业及岗位人员组织进行离岗职业健康检查，检查机构具备职业健康检查资质，形成职业健康检查评价报告
3
查资料。未安排检查或者检查机构无资质的、无报告的、检查项目不符合规定的，不得分；离岗检查有遗漏的，发现1人扣1分
应急检查
对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者进行健康检查和医学观察
2
3
查资料和现场。未设置温度传感器的，空气温度超过相应规定要求，未缩短工作时间并高温保健待遇的、未停止作业的，高温矿井未采取有效降温措施的，不得分
化学毒物
对作业环境中氧化氮、一氧化碳、二氧化硫浓度每3个月至少监测1次，对硫化氢浓度每月至少监测1次；化学毒物等职业病危害因素浓度/强度符合规定
4
查资料和现场。未进行监测的、危害因素浓度/强度超过规定的，不得分；监测项目不全的，每缺1项扣1分；监测周期不符合要求的，每1项扣1分
3
查资料。总粉尘、呼吸性粉尘浓度监测周期不符合要求且未采用实时在线监测，不得分；其它监测周期不符合要求，发现1处扣1分
5.采用定点监测、个体监测方法对粉尘进行监测
1
查资料和现场。无监测数据，不得分；浓度每超标1项扣0.5分
6.粉尘浓度不超过规定：粉尘短时间定点监测结果不超过时间加权平均容许浓度的2倍；粉尘定点长时间监测、个体工班监测结，公布工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应在其醒目位置设置警示标识和警示说明，载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救援措施等内容
3
查现场。未在醒目位置设置公告栏公布，不得分；公告栏公布不全，缺1项扣1分；警示标识和警示说明缺失、内容不全，发现1处扣0.5分
2
查资料。无计划不得分；无年度计划、实施方案，扣1分；相关要素不全的，没缺1巷扣0.5分
档案管理
分年度建立职业卫生档案，内容包括作业场所职业病危害因素种类清单、岗位分布以及作业人员接触情况等资料，职业病防护设施、应急救援设施基本信息及其配置、使用、维护、检修与更换等记录，作业场所职业病危害因素检测、评价报告与记录，职业病个体防护用品配备、发放、维护与更换等记录，煤矿企业主要负责人、职业卫生管理人员和劳动者的职业卫生培训资料，职业病危害事故报告与应急处置记录，劳动者职业健康检查结果汇总资料，存在职业禁忌症、职业健康损害或者职业病的劳动者处理和安置情况记录，职业病危害项目申报情况记录，其他有关职业卫生管理的资料或者文件。
10
查资料和现场。无监测数据，不得分；浓度每超标1项扣0.5分
噪声
1.按规定配备有2台（含）以上噪声测定仪器，作业场所噪声至少每6个月监测1次
2
查资料和现场。测定仪器每月缺1台扣1分；监测周期不符合要求的，扣1分
2.噪声监测地点布置符合规定
2
查资料。监测地点不符合要求的，缺1处扣0.5分
3.劳动者接触噪声8h或40h等效声级不超过85dB（A）
2
查资料。未建立制度，不得分；没缺1项制度扣1分；制度内容不完善或未能及时修订，每1项扣0.5分
经费保障
职业病危害防治专项经费满足工作需要
1
查资料。未提取经费，经费不能满足需要，不得分
工作计划
有职业病危害防治规划、年度计划和实施方案；年度计划应包括目标、指标、进度安排、保障措施、考核评价方法等内容。实施方案应包括时间、进度、实施步骤、技术要求、考核内容、验收方法等内容
在岗期间检查
按规定周期组织在岗人员进行职业健康检查，检查机构具备职业健康检查资质，形成职业健康检查评价报告；发现与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，调离原工作岗位并妥善安置
3
查资料。未安排检查、周期不符合规定或者检查机构无资质的、无知健康检查评价报告的、检查项目不符合规定的，不得分；健康损害劳动者未调离、安置的，发现1人扣1分
4
查资料。未建立档案的、未按要求向劳动者提供复印件的，不得分；档案内容不全的，每缺1项扣1分；未制定人员负责保管的，扣1分
职业病诊疗
安排劳动者、疑似职业病病人进行职业病诊断
3
查资料和现场。走访询问不少于10名职业病危害严重的重点岗位的劳动者。提出职业病诊断申请而被无理由拒绝的、未安排疑似职业病病人进行职业病诊断的，不得分
职业病病人待遇
保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇
2
查资料和现场。走访询问不少于5名职业病患者。不能保证职业病待遇，不得分
治疗、定期检查和康复
安排职业病病人进行治疗、定期检查、康复
2
查资料并走访询问不少于5名职业病患者。1项1人次未安排扣1分
职业病病人安置
将职业病病人调离接触职业病危害岗位并妥善安置