培训项目策划书模板
培训项目计划书(模板)

项目编码:该培训项目在年度培训计划表里的编码。
(题目:)XX培训项目计划书(模板)
培训目的:简要介绍举办该培训项目的原因,以及将要达到的目标。
参训对象:简要介绍该培训项目培训对象的整体情况。
培训时间:该培训项目计划举办的时间,具体到月。
培训地点:介绍该培训项目的举办地点。
培训时长:该培训项目每期持续的天数。
培训内容:介绍该培训项目的主要内容。
课程安排:介绍该培训项目的课程安排,要求具体到每天上、下午(培训课程安排可另加附件,见范例)。
第一天上午:1. ;
2. ;
……
下午:1. ;
2. ;
……
第二天上午:1. ;
2. ;
……
下午:1. ;
2. ;
……
培训教材:介绍该培训项目使用的教材名称、作者、出版社、页数、价格等情况。
培训教师:介绍该培训项目聘请的培训教师姓名、职务、职称、所在单位、授课时数等情况。
培训设施:介绍该培训项目培训过程中需要使用的培训设施情况。
(备注:培训项目计划书各项内容的填写应与年度培训计划表各栏目对应的内容保持一致。
)
附件:
备注:课程可根据培训内容或教师情况增加行数。
培训方案策划书模板9篇

培训方案策划书模板9篇培训方案策划书篇1一、培训内容1、认知培训(讲师:)培训内容培训时间:◆阅读公司相关规章制度(第一部分)◆介绍公司的组织架构、工作生活环境(第二部分)◆介绍公司概况(第二部分)◆产品系列简介(第二部分)◆介绍公司主要管理人员,介绍本部门全体人员(第二部分)2、生产工艺培训(讲师:龙仁连)◆产品基本组成结构◆产品组装工艺流程(含作业指导书内容)◆制程基本质量要求到生产部实习,接受一~四星期生产工艺训练,经主管考核认可,结束培训3、职业培训◆社交礼仪培训(讲师:待定)办公室的礼仪要求、上下级关系中的礼仪要求、听取汇报时的礼仪要求、汇报工作时的礼仪要求、同事关系中的礼仪要求、办公室员工礼仪要求与禁忌◆如何赢得合作的人际关系(讲师:待定)沟通的概念、做好自我管理、随时能站在别人的立场考量事情、主动地去关怀别人、帮助别人◆压力与情绪管理(讲师:待定)压力产生的原因、正确认识压力、压力管理控制的方法◆职业人的必备素养及工作方法(讲师:待定)企业人的素养、企业人工作的基本守则、报告的时机与方法4、专业技能培训(讲师:各部门指定人员)根据职位职责,由所属部门指派资深人员担任辅导员,指导其专业技能5、swot分析(讲师)swot方法介绍及其应用、个人swot案例分析、指导新进员工进行swot分析二、待定事项1、每次培训结束后,由培训讲师对受训人员的上课纪律、积极性、内容的理解进行评分,全部培训合计总分100分。
2、“新员工培训”作为试用期考试的一个组成部分,占30%分数;具体分数分配如下:培训方案策划书篇2一、培训目标:有针对性的开展校本培训,开展"高效课堂模式"研究,开展好校本项目培训,提高教师综合素质,争创东宝区学习型学校,打造一支科研型、学习型和学者型的教师团队,促进教师均衡发展,使我校教育事业向全面、科学、高效的方向发展。
二、领导小组及培训对象:领导小组:组长:曾祥和副组长:张欣夏国宝组员:余益权罗光明吕有富刘团团培训对象:全体教师三、培训内容与方式:1、进一步开展"班班通"应用技术培训,使全体教师熟练掌握"班班通"应用技术,使现代教育技术更好的为教育教学服务。
企业培训方案模板5篇

企业培训方案模板5篇企业培训方案模板1(一)短期企业培训计划短期企业培训计划指针对每项不同科目、内容的培训活动或课程的具体企业培训计划。
制订培训活动详细企业培训计划的步骤如下:1、草拟训练课程表——为受训人提供具体的日程安排,落实到详细的时间安排,即训练周数、日数及时数。
2、制订控制措施——采用登记、例会汇报、流动检查等控制手段,监督企业培训计划的进展。
3、确立训练目的——阐明企业培训计划完成后,受训人应有的收效。
4、决定评估方法——根据对受训人员的工作表现评估以及命题作业、书面测验、受训人员的培训报告等各方面来综合评价受训人员的培训效果。
5、设计企业培训计划的大纲及期限——为企业培训计划提供基本结构和时间阶断的安排。
6、设计学习形式——为受训人完成整个学习计划提供有效的途径,在不同学习阶段采用观察、实习、开会、报告、作业、测验等不同学习形式。
(二)长期企业培训计划(1)根据培训的目标分类——围绕企业生产经营目标的培训应列入业务培训方案;围绕提高企业管理水平的培训活动则应列入管理培训方案。
因此,培训方案的制订是针对培训目标,具体设计各项培训活动的安排过程。
企业的业务培训活动可分为素质训练、语言训练及专门业务训练。
企业的管理培训活动主要是班组长以上管理人员的培训,内容包括系统的督导管理训练及培训员专门训练等。
(2)培训预算规划——培训预算是企业培训部在制订年度企业培训计划时,对各项培训方案和管理培训方案的总费用的估算。
预算是根据方案中各项培训活动所需的经费、器材和设备的成本以及教材、教具、外出活动和专业活动的费用等估算出来的。
(3)确立培训目标——通过对培训需求的调查分析,将培训的一般需求转变为企业培训的总体目标,如通过培训来达到的各项生产经营目标和提高企业管理水平。
通过对上年度企业培训计划的总结及分析培训的特殊需要,可以确立需要通过培训而改善现状的特别目标,成为本年度培训的重点项目。
(4)决定培训课程——课程是培训的主题,要求参加培训的员工,经过对某些主题的研究讨论后,达到对该训练项目的内容的掌握与运用。
项目计划书模板范文3篇

项目计划书模板范文第一篇:项目概述与背景一、项目概述本项目是一个互联网在线教育平台,旨在为广大学习者提供高质量、高效、合理价位的教育服务。
平台将通过开发多个学习类别的课程、优秀师资、先进技术支持等手段,为学员提供一站式学习体验。
二、项目背景随着互联网的普及,互联网教育迅速兴起。
传统教育与在线教育形式的融合让学习者获得更多的选择机会,并且在线教育平台的优点也因此得到了更广泛的应用:首先,它的应用范围较广,线上学习无地域上的限制,可以接受不受限制的学习者,不受距离影响;其次,学习者可以根据自身的进度、时间、兴趣和精力进行自由排课;再次,课程内容的更新、学习的实践与反馈等针对学员的个性化需求进行了更加细致的探究;最后,授课的资深教育工作者涉及诸多领域,其资深、行业和领域经验将对学员带来更具价值的帮助。
基于以上分析,我决定开展在线教育平台项目,希望提高线下教育资源的利用效率,吸引更多学员参与在线学习。
三、项目定位本项目定位是一个高质量、高效、高性价比的在线教育平台,初期计划覆盖不同年龄段的各类学习者,主要涉及职业培训、语言学习和兴趣爱好方面。
后期将逐步开发更多类别的课程,不断提高服务质量和学习者的满意度,推动在线教育行业的进一步发展。
四、项目目标1. 在线教育平台开发成效领先:这也是我们项目要优先解决的问题,我们要在众多在线教育平台中脱颖而出。
2. 获得合理的利润:在项目实施中,我们要满足学员的需求的前提下,获取合理的经济效益。
3. 发展壮大学员群体:通过提供优质教育服务,吸引越来越多的学员参与在线学习,增强平台用户的忠诚度。
五、需求分析1、市场需求:当前,国内网络教育市场的需求量日益增高,这么多年来,网络教育的发展速度极其迅速,对于人们而言,在线教育是新时代自学的代表。
2、学员的需求:学员希望可以通过低廉的价格,学到与传统教育相同的知识。
他们希望使用方便,能够在任何地方、任何时间进行学习,获取真正有用的技能和信息。
开展体育培训项目计划书

开展体育培训项目计划书一、项目背景随着中国经济的快速发展,人们的生活水平不断提高,对于体育运动的需求也日益增加。
然而,由于学校体育课程的不足和社会体育设施的不完善,很多人无法享受到高质量的体育培训。
因此,我们计划开展一项体育培训项目,为广大群众提供优质的体育培训服务,帮助他们提高体育技能,增强体质健康。
二、项目目标1. 提供多种体育培训课程,包括篮球、足球、游泳、网球、乒乓球等,满足不同人群的需求。
2. 招募具有专业知识和丰富经验的教练队伍,保证培训课程的质量和效果。
3. 利用现有的体育设施和资源,为学员提供良好的培训环境,确保他们的安全和舒适。
4. 培养学员的体育兴趣和热情,提高他们的体育技能和竞技水平,激发他们参与体育运动的积极性。
5. 培训学员的体育合作精神和团队意识,培养他们的领导能力和责任心,为未来的发展打下良好基础。
6. 通过体育培训项目,促进社会的体育健康发展,提升人民群众的整体素质和幸福感。
三、项目内容1. 项目名称:多元体育培训项目2. 项目时间:每周末和节假日3. 项目地点:各区体育场馆和学校体育场4. 项目课程:篮球、足球、游泳、网球、乒乓球等5. 项目对象:各年龄段的学员,包括儿童、青少年和成人6. 项目教练:具有专业知识和丰富经验的优秀教练队伍7. 项目费用:根据不同课程和时间进行收费四、项目实施步骤1. 确定项目内容和目标,编制详细的项目计划书,包括课程设置、教练招募、场地安排、费用收取等。
2. 招募优秀教练队伍,对其进行专业培训,提高其教学水平和服务态度。
3. 宣传推广项目,吸引学员报名参加,提醒他们注意安全和纪律,保证培训活动的顺利进行。
4. 组织培训课程,确保教学质量和学员满意度,在培训过程中注意学员的个性差异,采用多种灵活的教学方法。
5. 定期进行体育技能测试和成果展示,对学员进行综合评定,给予合理的奖励和鼓励,激发他们的体育热情和学习动力。
6. 收集学员和家长的意见和建议,不断改进项目,提高服务质量和管理效率。
项目培训计划书怎么写

项目培训计划书怎么写一、项目概述1.1 项目背景(介绍项目的背景,目的和意义)1.2 项目目标(具体阐述项目的目标和预期成果)1.3 培训目标(明确培训的目标和期望达到的效果)1.4 培训对象(列出培训的对象群体)二、培训需求分析2.1 培训需求调查(通过问卷调查、访谈等方式对培训需求进行分析)2.2 培训需求分析(对调查结果进行总结分析,明确培训的重点和方向)三、培训内容和计划3.1 培训内容(明确培训的具体内容和安排)3.2 培训形式(确定培训的形式,如讲座、训练营、实践操作等)3.3 培训时间(列出培训的时间安排,包括开始时间、结束时间、具体培训日程安排等)3.4 培训地点(确定培训地点,根据实际情况选择适合的场地)3.5 培训师资(确定培训师资,包括讲师、导师等)3.6 培训材料(准备培训所需的教材、PPT、实训材料等)3.7 培训费用(列出培训所需的费用预算)四、培训实施4.1 培训开展准备(对培训所需物资、设备、场地进行准备)4.2 培训宣传(制定培训宣传方案,做好相关宣传工作)4.3 培训执行(按照培训计划执行培训活动)4.4 培训监督(建立培训监督机制,确保培训质量)五、培训评估5.1 培训效果评估(对培训效果进行评估,包括知识技能水平、行为表现等)5.2 培训满意度调查(对培训过程和结果进行满意度调查)5.3 培训总结与总结(总结培训经验、成效和教训,做好培训总结和总结报告)六、培训后续6.1 培训跟进(对培训对象进行跟踪和指导)6.2 培训成果应用(鼓励培训对象将所学知识应用到实际工作中)八、结语培训计划书是企业进行培训活动的重要工具,通过详细的计划和安排,能够有效地组织和管理培训工作,确保培训活动能够顺利进行并取得预期效果。
希望我们的培训计划书能够为您的培训活动提供一些参考和帮助,让培训工作更加有效和有序。
培训课程方案策划书模板3篇

培训课程方案策划书模板3篇篇一培训课程方案策划书模板一、培训主题[培训主题名称]二、培训目标1. 帮助学员提升[培训目标一]2. 让学员掌握[培训目标二]3. 培养学员的[培训目标三]三、培训对象[培训对象名称]四、培训时间和地点1. 时间:[培训时间]2. 地点:[培训地点]五、培训方式1. 讲授法:通过讲解、演示等方式传授知识和技能。
2. 讨论法:组织学员进行小组讨论,促进学员之间的交流和互动。
3. 实践法:让学员进行实际操作和练习,提高实际操作能力。
4. 案例分析法:通过分析实际案例,帮助学员解决实际问题。
六、培训内容1. 课程一:[课程一名称]课程目标:[课程一目标]课程内容:[课程一内容]课程时间:[课程一课时]2. 课程二:[课程二名称]课程目标:[课程二目标]课程内容:[课程二内容]课程时间:[课程二课时]3.七、培训评估1. 考试:通过考试检验学员对知识和技能的掌握程度。
2. 作业:布置作业让学员在课后进行练习和巩固。
3. 项目评估:让学员完成实际项目,评估学员的实际操作能力。
4. 问卷调查:通过问卷调查了解学员对培训课程的满意度和建议。
八、培训预算1. 师资费用:[X]元2. 场地费用:[X]元3. 教材费用:[X]元4. 其他费用:[X]元5. 总计:[X]元九、培训筹备1. 确定培训需求:与相关部门或人员进行沟通,了解培训需求和目标。
2. 制定培训计划:根据培训需求和目标,制定详细的培训计划。
3. 确定培训师资:根据培训计划,确定培训师资,并与师资进行沟通和协商。
4. 准备培训教材:根据培训计划和师资要求,准备培训教材和资料。
5. 确定培训场地:根据培训计划和学员人数,确定培训场地,并进行布置和准备。
6. 发布培训通知:在培训前[X]天,发布培训通知,通知学员培训的时间、地点、内容和注意事项等。
7. 培训现场管理:培训期间,安排专人负责培训现场的管理和服务,确保培训顺利进行。
培训方案策划模板8篇(培训项目方案模板)

培训方案策划模板8篇(培训项目方案模板)培训方案策划篇1一、目的从宏观上阐述培训方案要解决的问题或者要表达的目的。
二、原则即制定和实施方案时的原则或规章。
(一)以需求调研为依据,培训方案的内容建立在理性的数据分析之上。
(二)在方案制定过程中,迅速而灵敏选用培训手段,设计不同的学习方式来适应学员的需要。
(三)选择实行一些主动性的措施提高培训效率。
(四)留意培训细节。
(五)留意培训内容。
三、培训需求即学员在什么地方与现实需要存在差距,需要弥补。
四、培训目标培训方案中的培训项目需要达到一个什么样的培训目的、目标或结果。
五、培训对象培训方案中的培训项目是对什么人进行的,他们的学历、阅历、技能状况如何。
六、培训方案(一)培训内容培训方案中每个培训项目的内容是什么。
(二)培训时间培训时间包括三方面内容:首先,培训方案的执行或者有效期;其次,培训方案中每一个培训项目的实施时间或者培训时间;第三,培训方案中每一个培训项目的周期或者课时。
(三)培训地点培训地点包括两方面内容:一是每个培训项目的实施地点;二是实施每个培训项目时的集合地点或者召集地点。
(四)培训方式即培训方案中的每个培训项目所接受应用的培训形式和培训方式。
如:是外派培训还是内部组织培训;是外聘老师培训还是内部人员担当;是半脱产培训、脱产培训还是业余指导培训等。
(五)培训老师培训方案中每个项目的培训老师由谁来担当,是内聘还是外聘。
(六)培训组织人培训组织人包括两方面人员;培训方案执行人或者实施人;培训方案中每一个培训项目的执行人或者负责人。
七、考核每个培训项目实施后,对受训人员的考评方式分为笔试、面试、操作三种方式。
笔试又分为开卷和闭卷,笔试和面试的试题类型又分为开放式或者封闭式试题培训方案策划篇2依据区训练局暑期工作支配,为做好本校今年暑期老师培训工作,特制定本方案。
一、指导思想以“加强老师队伍建设、提高老师的师德和业务水平”为根本动身点,以改革创新为动力,以校本培训为基础,坚持从实际动身,解放思想,讲求实效,以提高老师的素养为宗旨,规范老师教学行为,提高老师的教学力气和业务水平。
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培训项目策划书模板
培训项目策划书(一)
一、项目提出的背景和必要性
包括国内外现状、知识产权状况和发展趋势;技术突破对产业技术进步的重要意义和作用;项目可能形成的产业规模和市场前景。
二、国内外市场分析
包括国际市场状况及该产品未来增长趋势、国际市场的竞争能力、产品替代进口或出口的可能性;国内市场需求规模和产品的发展前景、在国内市场的竞争优势和市场占有率。
三、项目主要开发和建设内容
包括项目的主要科技攻关内容、项目目标及开发任务。
四、项目实施的技术方案
包括项目的技术路线、工艺的合理性和成熟性,关键技术的先进性和创新点;产品技术性能水平与国内外同类产品的比较;项目承担单位在实施本项目的优势。
五、项目实施的现有基础
包括项目承担单位注册地点、股权结构、资产和负债情况、员工构成、主要业务和主要产品、生产规模、主要装备和技术水平、近年来经营状况;对引进技术的消化、吸收、创新的后续开发能力;企业资质、信用和融资能力等。
六、项目组织机构和人员安排
包括项目的组织形式、产学研联盟运作机制及分工安排;项目的实施地点;项目承担单位负责人、项目领军人物主要情况;项目开发的人员安排。
七、项目实施进度计划
包括项目阶段考核指标(含主要技术经济指标,可能取得的专利尤其是发明专利和国外专利情况)及时间节点安排;项目的验收指标。
八、项目资金需求及来源
包括项目新增总投资估算、资金筹措方案(含自有资金、银行贷款、科教兴市专项资金、推进部门配套资金等)、投资使用计划。
九、项目经济和社会效益分析
包括项目未来三年或五年生产成本、销售收入和利税估算;财务内部收益率、投资回收期、投资利润率、财务净现值等指标的动态财务分析;社会效益分析。
十、项目风险分析及应对措施
包括项目技术、市场、资金等风险分析及应对措施。
十一、其它需要说明的事项
十二、有关附件
1、项目承担单位工商登记营业执照(复印件);
2、企业资质证书、专利证书、特殊行业许可证和产品获奖证书(复印件),
3、上年度《资产负债表》、《损益表》、《现金流量表》及审计报告(复印件);
4、项目银行贷款承诺书、自有资金证明材料(原件);
5、项目若有基本建设内容,还需有项目规划、土地、环保意见(复印件);
6、与项目相关的其它证明材料或文件等。
培训项目策划书(二)
一、项目背景
随着人们生活水平的提高、人们对精神生活的要求质量也越来越高;科技的进步,生活节奏的加快,这一切都加大了人们相互了解的机会,近在咫尺两个人却很难相互了解是当代显着的一大特征;生活变得越来越精彩,经济条件的提高等诸多因素使得家庭离婚率逐渐升高。
为此婚恋中介以及网络婚介迅猛发展,对于传统的婚介中心成功率低以及婚托多等原因,发展有其致命的局限性;对于网络婚介尽管是一个理想的平台,但是发展比较成功的婚介网站都是面对全国大大型婚介网,现实能成功的婚姻多数是恋爱双方都是同一地方的,由此大型婚介网又很难解决大多数追求爱情的男女需求,再者网络婚介更多的是利用一个平台,缺少现实的周详的人工服务,加上网络的虚拟性,会出现一些网络片子,导致爱情的网络平台远远不能满足人们真正爱情和婚姻成功的需要。
在此背景下《爱情培训》是人们的需要也是市场的需要。
二、项目调查
近年各种培训层出不穷,爱情培训或者打着恋爱培训口号的培训也相继出现。
其中__年1月初,北京一个“恋爱培训艺术班”的开张引起了人们的关注。
据报道,有9名青年男女在中关村参加了首期“恋爱艺术培训班”,其中还有人专程从外地赶来参加。
他们学习的内容有如何“涉入爱河”
等。
该班在招生简章中称,“主讲人将带你拨开爱的迷雾,走进爱的花园,探究爱的真谛”。
这一培训班的出现,曾因为新奇而受到媒体的关注,一时报道纷纷。
打自这个培训班开始,越来越多的恋爱培训班开始在各地陆续出现。
在青岛,专门为大龄白领提供恋爱培训服务的培训班出现了,中山、上海各地也相继推出类似项目。
国际大师级人物也杀到了内地,美国心理学大师、螺旋心理剧创始人凯特博士就在今年八月份,在上海开班“教你学会爱”。
这些培训班人气不算太热,少的几人,多的也是二百上下。
人气算是较为出色的,是广州今年十月黄金周前后举行的一个培训,这个免费培训课程,从九月开始,一个多月里,有六百多人参加,学员主要学习舞蹈交际、情感交流。
三、项目策划
1、内容和策略
成功学培训可以让一个人事业成功,爱情培训不一定让一个人爱情成功,因为爱情是双方的;但是经过爱情培训可以让一个认识到什么是爱情?可以让一个人对人生事业与爱情婚姻之间的关系内涵更进一步的理解,从而提高自己人生品味;懂得了爱情,有自己美好的追求才能在生活过程中把握缘分,创造认识了解的机会。
培训内容以心理学原理为基础剖析现代人的爱情观念,结合人们追求的“所谓爱情”案例来矫正部分人病态的爱情观念。
爱情培训是新兴的一个行业,具备很大的挑战性,更具有广阔的发展空间和趋势,项目的顺利开展,除了深透研究爱情理论和现实婚姻案例外,更注重的是服务,爱情培训的服务之一就是在授课过程中传授爱的理
论和爱情产生过程,让人们拥有正确的爱情观,矫正部分人的病态爱情思想;服务之二就是做到对每期单身会员定期举办免费单身联谊会和大型的单身俱乐部活动,争取给所有人创造认识了解另一半的机会;服务之三做到随时答疑会员对爱和恋爱过程中出现的疑难问题;服务之四就是对单身会员做到团购待遇的婚恋一条龙服务;服务之五就是组建一个理想的单身俱乐部网站,做到爱情疑难问题指导和爱情俱乐部信息发布以及婚恋会员之间的交流。
2、项目实施和发展方向
项目实施分三个阶段:
(1)爱情培训课程开展和服务体系的建立
成立“爱情婚姻咨询有限公司”,配备相当的办公场所和培训具有爱情婚姻咨询能力的创业骨干、市场开拓经理;培训广告宣传和爱情咨询服务实施到位,达到公司业务正常运转。
(2)招收聊城八县加盟连锁(各县城限一家)
爱情培训班的成功开展以及婚恋会员的增多,初步建立成功的婚恋婚介和爱情培训体系,随着爱情培训在聊城被人们认可,趁此爱情咨询服务进一步在聊城发展壮大,诚招具有新时代婚姻观念的加盟商,各县只限一家。
(3)发展成爱情培训系统全国加盟连锁
经过前两个阶段的发展,爱情培训已经成熟,同时建立完善的培训机制,各层管理人员培训体系,从而推广全国加盟培训。
庞大会员队伍的,同时又是高层的消费群体,商务一条龙体系是相伴而生的新产品。
四、项目优势和不足
五、项目运作团队
培训项目策划书(三)
一、项目组成
本项目结合几方面优势发挥各自所长,利益共享风险共担。
目前,北京动画培训市场方兴未艾,前途广阔,市场需求日盛,国外产品大量侵蚀国内市场,然而国内动画制作水平和产品档次急待提高,其中主要原因相关主管部门重视不足和体制僵硬、投入相对较少。
造成这种局面是由于国内缺乏良好的富有创新意识的能够拿出像样作品的创作团队和人才培训基地。
因此,尽快创建一所培养全方位动画人才的培训学校显得尤为迫切。
根据我们在业内多年实践经验和今后这一行业发展趋势,我们为创办一所动画培训学校做了大量的前期准备工作和市场调查,发现这方面人才需求量极大,许多外国公司迫切需求动画人才,而且薪酬较高,要求主创能力强注重实际水平而不看重文凭,这就为我们开办这类学校创造了良好的先决条件。
再加上我们已经在这个市场拼搏多年,有良好的人脉和社会关系,确定此项目是一个巨大的商机,若有实力雄厚的公司助力合作,我们的事业必将如虎添翼,很快将成为行业的领头羊并将获得巨大的商业回报。
二、投资回报简要分析
目前我公司是__电视台少儿节目动画类主要提供商,并与多家省级电视台有良好的合作关系,每年产值__亿元。
由于公司不断发展壮大,各类专业人才需求与日俱增,多个产业项目正处在投入期,虽然利润回报丰厚,但需要时间。
其中之一就是与__美术学院共同创建“美猴王动画艺术
学院”项目。
目前我们合作进展顺利,美术学院充分发挥他们多年办学经验,完美的教学设施和一流的教学队伍是创办好这一项目的重要基石。
由于教学设计除美院原有基础课程外,另外针对社会急缺专业设置新课程,这就需要添置部分校舍和教学设施。
通过重要关系接触了几家投资公司大家感觉都不是最理想的合作伙伴,综合各方面因素最终决定与贵公司共商此事,希望能开创一个崭新的共赢局面。
下面是具体的投入产出分析:
三、目前主要优势与便利条件
由于我公司与全国个各主要媒体的长期业务合作,首期毕业生就业形势非常良好,这样就为以后学校的发展奠定了很好的基础,只要把好生源关,再加上__美院雄厚的基础教育实力和教学条件,各自发挥优势,合力共建,吸收其他院校宝贵经验,努力拼搏,利用强大的背景实力和现成的实习平台,定能培养出尖端专业人才和行业带头人,从而引领行业潮流,创造时尚获得商机,为长远持续发展打造良好的社会氛围。
四、企待解决的主要问题
资金问题是当前急需解决的问题,今年高考马上来临。
考生已开始做报考准备,我们本着早计划早投入早收益的项目实施原则,积极在做各项准备工作,目前基本就绪,只欠东风。
五、操作实施步骤
若资金某月可以到位,一期项目九月底即可投入使用,招生工作同步进行。
设备仪器下一步跟进,相信计划可圆满按期完成,实现多方共赢美好愿望。
六、策划与宣传
利用我公司现有媒体渠道,计划在今年高考前三个月开始宣传,主要
针对有意向报考艺术类院校学生,做专业报考指导培训,通过互联网进行互动沟通,重点突出__美院师资力量和人文环境的优势,发挥我公司就业渠道通畅的巨大吸引力,充分利用媒体优势做足宣传工作。