给新员工培训的开场白
员工培训开场白(通用5篇)
员工培训开场白（通用5篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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新员工入职培训精彩开场白
新员工入职培训精彩开始白新员工入职培训精彩开始白1首先我代表xx公司的全体同仁对新同事的参加表示最热烈的欢送！第二、有付出才会有回报，有忠诚才会有信任。
xx公司会为大家提供一个公平、公开的竞争环境，致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台，只要你有才能，只要你能为xx公司的开展做出奉献，只要你为xx公司付出了长期的忠诚，那么，xx公司就一定会记住你，她一定会给你所希望的薪水及荣誉！第三、我们向普天之下有志之士翻开一扇永不关闭的成功之门，我们希望更多的优秀人才加盟xx公司，共建xx公司，向着"立团队志气，创销售楷模"这一宏伟目的迈进！新员工入职培训精彩开始白2首先在此非常荣幸地欢送各位参加xxx公司这个正在成长中的大家庭。
从今天起，你们已成为这个企业的一个重要成员。
公司以人为本，尊重知识，尊重人才的气氛早已在xxx公司开花结果，希望你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重，互相理解。
瑞昌欣赏及认同那些为生活而辛勤工作的公司同仁。
在这里，无论是什么岗位，都享有平等的晋升时机。
另外各种培训也不断推进，"在每日的工作中进步！"是我们的心得。
本着"以人为本"的人才策略，瑞昌为优秀的员工提供完备的开展空间，这不仅是提供良好的工作环境及待遇，而且能最大地激发个人的潜力，发挥自身的价值。
在为社会创造财富的同时，也为自己创造财富。
欢送你们的参加！祝愿你们在xx公司前程似锦！新员工入职培训精彩开始白3早上好，很快乐能再次和各位相聚在xx。
我是xx综合管理部负责人事工作的xxx，在此，代表我们公司欢送各位的到来。
经过上次的初试，各位凭借自己优异的`表现进入今天的培训及复试环节，我也衷心的希望各位可以100%的投入，100%的发挥，能在xx开启自己职业生涯新的篇章。
首先我把今天整个培训安排介绍下：1、综合管理部xx教师做关于三正企业文化和经营理念的介绍。
2、综合管理部xx教师做家用医疗器械行业前景及市场潜力的介绍。
新员工入职培训开场白范文
新员工入职培训开场白范文亲爱的新同事们：大家好！欢迎大家加入我们这个充满活力和创新的团队！我是_____，今天非常荣幸能够站在这里，为大家开启入职培训的序幕。
或许此刻，你们的心情有些复杂，有对新环境的期待，也可能有一点点的紧张和迷茫。
这都很正常，因为每一次新的开始，都会带来各种不同的感受。
但请相信，从今天起，我们将一起踏上一段精彩的旅程。
首先，我想和大家聊聊，为什么我们要进行这次入职培训。
其实很简单，就是为了让大家能够更快地适应新的工作环境，了解公司的文化、价值观，熟悉工作流程和团队成员，从而更好地融入我们这个大家庭，发挥出自己的最大潜力。
我们的公司，是一个有着丰富历史和辉煌成就的地方。
从成立之初的小团队，到如今在行业内占据重要地位，这一路走来，离不开每一位员工的努力和付出。
我们始终秉持着“客户至上，质量第一”的原则，为客户提供优质的产品和服务。
这种对品质的执着追求，已经深深融入到了我们的企业文化之中。
在公司里，我们强调团队合作。
因为我们深知，一个人的力量是有限的，而团队的力量是无穷的。
大家来自不同的地方，有着不同的背景和经历，但在这里，我们有着共同的目标，那就是为了公司的发展而努力。
只有相互支持、相互协作，我们才能攻克一个又一个的难关，实现一个又一个的目标。
接下来的几天里，我们为大家安排了丰富而实用的培训内容。
有关于公司规章制度的讲解，让大家清楚知道在公司里什么能做，什么不能做；有专业技能的培训，帮助大家提升工作能力；还有团队建设的活动，让大家更快地熟悉彼此，建立良好的合作关系。
我知道，学习新的知识和技能可能会让大家感到有些压力，但请不要害怕。
我们的培训导师都是经验丰富、富有耐心的前辈，他们会为大家答疑解惑，提供帮助。
而且，大家也要相信自己的学习能力，只要用心去学，就一定能够掌握。
在培训过程中，希望大家能够积极参与，多提问、多交流。
不要把疑问藏在心里，因为只有把问题解决了，才能真正学到东西。
同时，也希望大家能够尊重每一位讲师和同事，保持良好的学习态度和团队精神。
2024年企业新员工入职培训主持词
2024年企业新员工入职培训主持词尊敬的领导、亲爱的新员工们：大家好！首先，我代表公司全体员工，热烈欢迎各位新员工加入我们这个大家庭！入职培训是公司对新员工的一次规范、全面的引导和培养的过程，旨在帮助大家尽快适应公司工作环境，掌握必要的工作技能，更好地为公司做出贡献。
在此，我将为大家带来一个关于企业新员工入职培训的主持词，希望能给大家一个良好的培训开端。
一、培训目标：我们的培训目标是帮助每一位新员工快速适应企业文化，了解公司业务和流程，掌握相关工作技能，培养合作精神和创新能力，并最终成为业务娴熟、团结协作的优秀员工。
二、培训内容：1. 公司概况介绍：向大家介绍公司的历史、发展现状、核心价值观和战略目标，让大家对公司有一个全面的认知。
2. 企业文化传承：通过讲解企业核心文化、价值观和行为规范，引导大家树立正确的工作态度和价值观念，培养积极向上的企业文化。
3. 业务知识培训：根据各部门的要求，在一定的时间内进行各项业务知识培训，包括产品知识、市场分析、销售技巧、客户服务等方面的内容。
4. 工作流程介绍：通过具体案例和实际操作，向大家介绍公司的工作流程，包括日常工作流程、沟通协作流程、汇报流程等，确保大家能够熟练掌握日常工作流程和规范。
5. 团队合作培训：通过团队建设活动、团队合作案例分享等方式，培养大家的团队合作精神和协作能力，增强团队凝聚力和执行力。
6. 创新能力培养：通过创新案例分享、创新思维培训等方式，激发大家的创新意识和创新能力，培养大家解决问题的能力和思考能力。
7. 企业价值观培养：通过讲解企业的核心价值观、企业历史成功案例等方式，引导大家从思想上认同企业的价值观，树立正确的企业文化和价值观念。
三、培训方式：1. 分组讨论：将新员工分组，通过分组讨论的方式，让大家共同参与讨论、交流心得，培养团队合作能力和沟通能力。
2. 培训讲座：邀请公司相关部门的负责人和专家，给大家做专题讲座，深入浅出地介绍相关知识，帮助大家更好地理解和掌握。
新员工培训开场白和结束语
新员工培训开场白和结束语新员工培训开场白和结束语1开场白：各位富诚的同事们大家下午好！首先欢迎大家的加入到公司，我们从五湖四海相聚在富诚这片土地上我想这是一种缘分。
我们不光成为了同事，那么随着时间的推移，我们也会成为很好的朋友。
从现在开始这里是大家工作和生活的地方，富诚公司深知自己的责任，这里承载着你们每个人的梦想和憧憬。
也许你想通过自己的劳动获取更多的报酬来改变自己和家人的生活、也许你想在这里学习和成长、亦或许你想在这里找到一个更好的发展空间……。
请大家放心，无论你的梦想是怎样的，只要是积极向上的，富诚都会为你提供实现梦想的舞台。
公司坚持以人为本的宗指，尊重知识，尊重人才。
在这里，无论是什么岗位，都享有平等的晋升机会。
另外各种培训也不断推进，今天我们进行员工培训的.第一课《公司制度》培训。
通过今天的培训，希望能让大家知道公司的文化和规章制度和一些基本的安全知识。
在课程开始之前，我先强调一下培训的纪律。
在培训中不允许随意的走动和离场，请在培训的过程中保持安静，有问题可以举手得到允许后再提出问题。
另外，请大家遵守签到制度，每个人必需签到，现在还没有签的可以在课间休息的时候把签到补上。
结束语：有付出才会有回报，有忠诚才会有信认。
我希望每一位同事能尽快地融入富诚公司，成为富诚密不可分的一分子，同时也希望您在公司的工作能够胜任、愉快及满意。
最后，我也热切地期望：您因富诚而自豪，富诚因您更精彩！新员工培训开场白和结束语2各位领导们：现在开始开会。
中共某某市委、某某市人民政府决定召开这次全市环境保护大会，是我市环保事业发展中的一件大事。
本次大会的.主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和全面落实科学发展观，贯彻、落实好全国第六次环保大会、全省第八次环保大会、市第二次党代会精神，进一步统一思想，明确目标要求，部署工作任务，开创全市环保工作新局面。
今天的大会共有六项议程：一、请宣读兑现2024年11县(区)政府环保目标责任奖(颁奖仪式)名单。
新员工入职培训开场白(六篇)
新员工入职培训开场白(六篇)一、在新员工入职前，人事部的工作人员要做的不仅仅是把人招到公司、分到各个部门。
还要安排好新入职员工的生活、培训和上岗工作。
良好的态度和细致的关怀会成为新员工入职后努力工作的理由和精神动力。
二、开展企业文化培训、促使员工较快融入企业文化本身包括了理念文化，制度文化，行为文化和物质文化等四个方面的内容。
人事部培训新员工时要做到根据招聘员工拟任岗位工作情况，招聘员工本身具有的专业水平、文化素养、工作经验等情况结合起来，有针对性物根据不同员工的特点采取不同的培训方法。
三、做好新入职员工企业文化培训要注重以下细节1、突出企业文化的作用与文化建设的重点，让大家在第一时间就对公司的文化有一个比较系统的认识，在思想上树立一种必须与公司文化保持一致的意识。
着重让员工了解公司的发展历程，战略思想及企业文化的精髓。
公司领导有一种油然面生的亲切感，在第一时间树立一种为公司服的意识。
3、准备一份优秀的学习文本，做一份全面介绍企业各方面情况的员工手册。
以更好的方便新员工随时随地进行的学习，更好的对自己思想与行为进行调整和约束。
4、要为每一位新入职的员工指定一个合适的师傅作为入职指导人，为每一岗位员制定一份入职指导书。
加强对新员工的入职指导工作。
5、加强新进员工的安全意识、《安全规程》方面的培训，由于电力行业的特殊性，要求凡在电力行业从事工作者，不分任何岗位，都要对其进行安全意识、《安全规程》等方面的培训与考核。
通过者方能上岗。
谐的企业文化氛围，让员工感受到企业积极向上、团结拼搏、求实奋进的文化内涵。
让新员工在新的岗位上较快的适应工作，提升自己的同时对部分老员工也是一种很好的带动和鞭策。
提升自己的文化素养和技能水平的同时，实现与公司共同发展的目标。
有效的入职培训应包括如下内容：提高员工忠诚度增强员工适应度提高员工工作效率提高员工归属感企业文化与理念发展目标与愿景企业规章制度工作职责与方式入职培训形式可分为两大类，一类是传统型培训形式，主要有：在职培训、现场培训、讲座培训与程序化教学培训等;另一类是新型培训形式，主要有非正规学习培训、试听化培训、模拟式培训、远程网络培训，户外式培训与咨询式培训等。
新员工入职培训开场白范文
新员工入职培训开场白范文亲爱的新同事们：大家好！首先，我代表公司全体员工，热烈欢迎各位加入我们这个充满活力和机遇的大家庭！我是培训负责人姓名，非常荣幸能够在接下来的时间里，与大家一起开启这段新的旅程。
大家可能来自不同的地方，有着不同的背景和经历，但从今天起，我们都有了一个共同的身份——公司名称的一员。
也许你们当中有些人刚刚走出校园，怀揣着梦想和憧憬；有些人则已经在社会上打拼了一段时间，希望在这里找到更广阔的发展空间。
无论如何，我相信，大家选择来到这里，都是因为看到了公司的潜力和未来，也相信自己能够在这里有所作为。
在正式开始培训之前，我想先和大家聊一聊为什么我们要进行新员工入职培训。
其实，这个培训的目的很简单，就是为了帮助大家更快地适应新环境，了解公司的文化、价值观、规章制度和业务流程，让大家能够尽快融入团队，胜任自己的工作。
可能有人会觉得，培训就是走个形式，浪费时间。
但我要告诉大家，这绝不是形式主义。
想象一下，如果你们在没有任何指导和准备的情况下，就直接投入工作，会是什么样的情况？可能会感到迷茫、困惑，不知道该从哪里下手，甚至可能会因为不了解公司的规定而犯错。
而通过这次培训，我们将为大家提供一个系统的学习和交流的平台，让你们能够少走弯路，更快地进入工作状态。
那么，在接下来的培训中，我们将会为大家安排丰富多样的内容。
首先，会有关于公司历史和文化的介绍，让大家了解公司是如何一步步发展壮大的，以及我们所秉承的核心价值观和企业精神。
这对于大家理解公司的发展方向和工作理念非常重要。
其次，我们会详细讲解公司的各项规章制度，包括考勤制度、绩效考核制度、福利待遇等等。
这些规定不是为了约束大家，而是为了保障公司的正常运转和大家的合法权益。
然后，我们还会安排业务方面的培训，由经验丰富的同事为大家介绍公司的主要业务、工作流程和相关的专业知识。
这将帮助大家快速熟悉自己的工作内容，为今后的工作打下坚实的基础。
当然，培训不仅仅是听讲座和看资料，我们还会安排互动环节和实践操作，让大家有机会亲身体验和交流。
员工培训前领导的开场白
员工培训前领导的开场白1. 嘿，各位小伙伴！今天咱们要开启一段超棒的员工培训之旅啦。
你们知道吗，这就好比是一场冒险，我们即将探索一片未知的知识大陆。
以前我刚参加工作的时候，那时候就像个啥都不懂的小雏鸟，全靠一次次的培训，我才慢慢学会飞翔。
现在，我想把这个机会也给你们，让你们变得更强大。
所以，大家可得好好把握这个机会，让自己在这趟旅程中收获满满。
2. 哟呵，兄弟们姐妹们！今天的员工培训就要开始喽。
这培训啊，就像给你们的大脑来一场豪华盛宴。
我曾经见过有的员工，就像一颗蒙尘的珍珠，本来有无限潜力，可就是缺了培训这把刷子，把身上的灰尘擦一擦。
你们呢，可不能这样，咱们要像饥饿的人扑在面包上一样，尽情吸收培训里的知识营养。
我相信，经过这一番洗礼，你们都会成为公司里闪闪发光的明星。
3. 嗨，亲爱的同事们！咱们今天开始员工培训啦。
你们觉得自己现在像一辆汽车的话，那这培训就是一次超级加油和升级的机会。
我记得我刚当领导那会，我手底下有个员工，他本来工作就像老牛拉破车，慢悠悠的没什么效率。
后来经过培训，就像换了个涡轮增压发动机，一下子就突飞猛进。
所以啊，你们可别小瞧这培训，它可能就是改变你们工作状态的魔法棒呢。
4. 大家好啊！员工培训的大幕就要拉开啦。
这就像我们一起登上一艘大船，驶向知识的海洋。
我曾经遇到过一个同事，他就像在黑暗中摸索的人，找不到方向。
但是当他参加了培训，就像有人给他点亮了一盏明灯，一下子就豁然开朗。
你们每一个人都像是一颗种子，培训就是那滋养你们成长的雨露，大家准备好茁壮成长了吗？5. 喂，各位！今天咱们的员工培训正式启动喽。
这培训就像是一场神奇的魔法课。
我自己啊，曾经也是从一个啥都不懂的小白开始的，那时候我就盼着有这样的培训能来拯救我呢。
你们现在就站在这个机会的大门口，就像阿里巴巴站在那神秘的山洞前，里面满是宝藏，就看你们能不能拿到了。
好好投入到培训中吧，让自己变得更加优秀。
6. 嘿，伙伴们！员工培训的时刻到啦。
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给新员工培训的开场白给新员工培训的开场白篇1亲爱的x家人们：大家早上好！在这激情五月，生机盎然的美好季节，在公司领导的正确带领下，我们迎来了又x届新人岗前培训班，在这里我代表公司全体员工对大家的到来表示热烈的欢迎。
请允许我做一个简单地自我介绍，我叫x，是这次培训的服务负责人，很高兴能和大家共同度过培训的美好时光，大家如果有什么需要，可随时联系我。
刚才大家看到的我们x的问好方式，“好、很好，击掌三下”我希望大家能在接下来的日子里也这样回应我，让我们一起来试一下，好不好？亲爱的润达家人们，大家早上好！，好，大家都做得非常棒。
你从家人的期盼中走来，带着对未来的追求，让人生从这里插上翅膀，接下来让我们来共同了解我们的具体培训时间和内容安排，培训时间中间休息15分钟，厕所就在楼梯口左手边第一个，同时我们为大家准备了纯净水，方便大家饮用，中午如果有不回去的可以在会议室休息，如果愿意做饭的话可以在厨房一展你的厨艺。
大家对培训安排还有不明白的吗，如果没有的话我们接着往下进行。
俗话说“无规矩，不成方圆”我们这次的培训也一样，接下来让我们共同学习一下培训纪律，培训纪律学完了，相信大家都能认真遵守。
亲爱的家人们，不管你曾经多么平凡还是多么耀眼，这里将是你人生又一起点，又一次挑战，又一次机遇，在未来三天的时间里希望大家都能学有所成，学有所获，在开始我们正式培训之前，希望大家配合我做好以下三件事情：将你的手机调至静音、震动或关闭状态；爱讲悄悄话的朋友请暂时忍耐一会；培训期间请不要随意走动，以免影响他人。
给新员工培训的开场白篇2各位新同志：大家好！我宣布，x省x公司新员工入职培训开班典礼正式开始。
今天是新员工入职培训的第一天，在培训正式开始前，我代表x公司党委、董事会，向各位新同志的到来表示热烈的欢迎，欢迎大家加入x公司，以x公司为人生新起点，翻开全新篇章！首先，向大家介绍主席台就坐的公司领导：在我右侧就坐的是x公司董事、总经理x，我是x公司董事、党委副书记x，今天来的还有x。
一会儿，x总会作重要讲话，希望大家认真领会，积极贯彻。
下面，我简单介绍一下本次新员工培训的安排。
为了让大家了解x公司概况、企业文化、行业动态和战略发展目标，帮助大家及时转换角色，更好更快融入团队，增强合作精神，组织本年度新入职的工程、财务、综合、运行类新员工共计x人参加本次为期x天的培训。
培训涉及军训、团队拓展、综合授课、分专业授课、主题征文、篮球比赛、参观~~项目等内容，精彩纷呈，贴近实战，希望大家珍惜此次培训机会，认真学习。
给新员工培训的开场白篇3亲爱的各位学员：大家好!首先我代表酒店人力资源部欢迎各位加盟大饭店，欢迎你们!有人说：成功不是一种机会，而是一种选择!恭喜你们，请各位为自已成功的选择鼓励一下! 真诚的友谊，来自的简单的介绍：希望我们今后能成为朋友! 今天，非常荣幸在这里与大家一起学习饭店《员工手册》。
在这里我衷心地希望大家在这短短的三天时间认真听讲，做好笔记，并真正做到学以致用。
课程精彩与否，大家说谁重要?当然是讲师，不对，当然是学员的参与，在接下来的时间请大家积极参与，谢谢! 在上课之前，提几个小小的问题：1、你们想成为酒业专业人才吗?2、你们想成为一个合格的酒店人吗?3、那么如果你们想成为一个酒店业专业人才还是一个合格的酒店人也好，大家说酒店意识重不重要?那么大家想不想知道?要不要表示一下!酒店意识——就是每个员工应自觉遵循的酒店理念，这些理念对统一员工的认识，以及指导员工的行为有着重要的作用，它具体包括服务意识、创新意识、质量意识、成本意识。
服务意识指服务的仪表、言谈、举止、礼仪及服务称呼人敬不如衣敬、礼多不怪、良言一句三九暖。
质量意识：服务质量决定饭店的信誉、生存、效益及发展(双赢)优质服务：规范服务+超常服务=优质服务规范化服务—个性化服务—精致惊奇服务—特色服务—差异化服务(实时服务)。
良好的礼仪礼貌、优良的服务态度、丰富的服务知识、娴熟的服务技能、快捷的服务效率、齐全的服务项目、灵活的服务方式、科学的服务程序、完善的服务设施、可靠的安全保障;团队意识：有共同的目标和利益、互信沟通、全员参与、建立团队情感及树立团队精神; 个人的失败就是团队的失败，100-1=0、水桶定律，顾客链、内部链;创新意识：没有创新意识的企业是没有生命力的企业，二十一世纪的企业都在向建立学习型企业转型，创新包括服务及服务产品、技术、管理等层面。
成本意识：家大业大消耗大，节约成本就是增加收入(利润)，既要开源，又要节流。
给新员工培训的开场白篇4尊敬的刘主任和培训嘉宾x、以及全体优秀员工们：大家早上好!首先非常感谢绵阳移动公司各领导的关怀，信任，包容和帮助。
我倡议全体员工们，用热烈的掌声欢迎刘庆主任和培训嘉宾x的光临。
20x年，泸州金达软件工程有限公司在绵阳移动公司的领导和关怀下，各个方面取得良好发展。
作为一家外呼公司，优秀的录音就是我们的产品;服务质量、用户感知是公司发展的生命线;用我们的声音，传递我们的真情是我们公司的企业精神。
作为一名优秀的.外呼人员，应具备良好的心理素质，标准的普通话，和熟练的营销谈判技巧以及专业的移动业务知识等。
但是，通过这4个月的外呼实践，证明了我们在坐的各位优秀的员工，在声音的亲和力、脚本的自我优化，营销谈判技巧以及移动业务知识上都还需要很大的提升，所以今天是大家发现自己短板，取长补短的好机会，希望大家以空杯的心态积极的，认真的学习。
在讲课之前，为了保证大家的听课效果，请大家将手机调整到静音或关机的状态。
给新员工培训的开场白篇5同志们：紧张繁忙的“三秋”工作刚刚结束，师工会、师党委组织部跟师党校就举办了这样一个基层工会主席培训班。
前面已经成功地举办了两期。
在年终各项工作还相当繁重跟紧迫的情况下，大家抽出时间集中到这里来进行学习，机会非常难得。
为了举办这次培训班，师工会、师党委组织部跟师党校做了大量细致的准备工作，制定了详尽的培训计划跟丰富的培训内容，师机关相关部门给予了大力协助，为办好这次培训班奠定了坚实的基矗。
从一定意义上讲，对基层工会干部进行一次比较全面的培训活动，是十分必要的。
这不仅是学习贯彻党的十六届会议精神、提高工会干部工作能力的一个重要环节，而且也是今年在全师开展科技之冬活动的一个很好的前奏。
这次培训活动，必将对全师基层工会工作产生很大的推动作用，也将有效的提高基层工会干部的综合素质水平。
在座的各位，都是来自基层一线的工会干部，身在生产一线，心在群众中间，在艰苦的基层工作中，一贯表现了一种艰苦奋斗，无私奉献，勤勤恳恳，开拓创新的精神风貌，全心全意依靠基层职工群众，并为职工群众提供了扎扎实实的服务，为推进全师的工会工作跟三个文明建设付出了辛勤的汗水，做出了积极的贡献。
借此机会，我谨代表师党委跟师机关的全体工作人员，向你们表示最亲切的慰问跟最真诚的感谢！给新员工培训的开场白篇6尊敬的各位学员：大家下午好！欢迎大家加盟x科技，有人说：成功不是一种机会，而是一种选择！恭喜你们选择，请各位为自已成功的选择致以最热烈的掌声！好，谢谢大家，首先向大家做一下简单的自我介绍，我x，现在负责公司的培训工作，希望大家多多支持。
接下来我把本次培训的目的，考核要求及课堂纪律向大家简单的介绍下：本次培训目的是帮助新员工学习并掌握公司的相关制度，文化以及发展历史，实现新同事快速融入团队，融x大家庭。
本次培训共两个小时，培训期间请各位学员认真听讲，务必做好课堂笔记，并及时复习，下个星期我们会进行一次笔试考核，笔试成绩将作为个人入职转正的必备条件，我要提醒各位的是：笔试合格分数线是x分哦。
好啦，马上进入我们今天的课程，为了让我们有个良好的学习环境，请各位将您的手机调为静音或关机状态，假如您的手机在课堂上突然响起是要接受惩罚的哟。
调整好了吗？调整好了的话，请用我们最热烈。
最整齐的掌声欢迎我们的老师，人力资源总监x老师带来今天的精彩内容。
有请x老师！给新员工培训的开场白篇7早上好，很高兴能再次和各位相聚在x。
我是x综合管理部负责人事工作的x，在此，代表我们公司欢迎各位的到来。
经过上次的初试，各位凭借自己优异的表现进入今天的培训及复试环节，我也衷心的希望各位能够100%的投入，100%的发挥，能在x开启自己职业生涯新的篇章。
首先我把今天整个培训安排介绍下：1、综合管理部x老师做关于三正企业文化和经营理念的介绍。
2、综合管理部x老师做家用医疗器械行业前景及市场潜力的介绍。
3、休息10分钟。
4、客服服务部x经理做公司产品及治疗机理介绍5、客服服务部x经理带领大家进行一个互动交流活动。
上午的培训我们争取在11：50结束，在11：50—13：00是一个午餐及午休时间，（告知食堂位置）下午1：00我们首先安排观看公司宣传片，然后进行今天培训的笔试，在15：30左右将进入"自我风采展示"环节，这也是今天培训和复试的重头戏，希望各位到时候把握机会好好表现。
我们将综合各位的笔试成绩和"自我风采展示"的表现确定最终进入公司的人选。
如果各位有什么需要帮助的，可以找我或前台的小刘，好，下面欢迎x老师。
给新员工培训的开场白篇8各位京珠盛世的新老员工们：大家过年好！新春伊始我们从五湖四海相聚在京珠盛世这片土地上我想这是一种缘分。
从今天开始，我们就成为了同事，那么随着时间的推移，我们也会成为很好的朋友。
我先自我介绍一下，我是公司主管培训工作的孙老师，我非常的荣幸，能在你们进入公司的第一时间就与大家相识。
看到你们一张张年轻的脸，就仿佛看到了京珠盛世的未来和希望。
昨天，你们怀揣着浓浓的乡情，铭记着父母的叮咛来到这里。
为了迎接各位的到来，为了能让各位一到公司就能有家的感觉，体会到公司对大家的关怀，公司上下领导做了大量的工作，因为，从现在开始这里是大家工作和生活的地方，京珠盛世公司深知自己的责任，这里承载着你们每个人的梦想和憧憬。
也许你想通过自己的劳动获取更多的报酬来改变自己和家人的生活、也许你想在这里学习和成长、亦或许你想在这里找到一个更好的发展空间。
请大家放心，无论你的梦想是怎样的，只要是积极向上的，京珠盛世都会为你提供实现梦想的舞台。
公司坚持以人为本的宗指，尊重知识，尊重人才。
在这里，无论是什么岗位，都享有平等的晋升机会。
另外各种培训也不断推进，今天我们进行员工培训的第一课《公司制度》培训。
通过今天的培训，希望能让大家知道和理解公司的各项规章制度，使大家能够清楚的知道在工作和生活中公司对各位有哪些要求，我们应该如何在工作和生活中遵守这些规定。
在课程开始之前，我先强调一下培训的纪律。
在培训中不允许随意的走动和离场，请在培训的过程中保持安静，有问题可以举手得到允许后再提出问题。
另外，请大家遵守签到制度，每个人必需签到，现在还没有签的可以在课间休息的时候把签到补上。