销售经理工作总结ppt范本【五篇】
销售经理年终总结ppt(精选15篇)

销售经理年终总结ppt(精选15篇)销售经理年终总结ppt 篇1毕业之后一直找不到合适的工作,总是这里不顺,那里也不顺,只能感叹自己的运气实在太差,总是错过种.种机会。
看到周围的人都陆陆续续找到自己工作,而自己还在彷徨中,就十分的苦闷。
不过我还是有这信心的,我大学毕业生不会真的找不到工作,我在失望中等待着希望,我知道,属于我的那一天就要来到,我会找到工作的。
果不其然,我真的找到工作了!20__年,是我从事会计工作的第一年。
这一年来,本人在领导及同事们的帮助指导下,通过自身的努力,由一名会计行业,没有任何经验的新人,转变为煤炭销售会计的行家里手,个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到很大提高,圆满地完成了领导赋予的各项工作任务,并取得了一定的工作成绩,现将本人一年以来的工作总结如下:一、工作敢于创新,提高工作效率。
本人积极配合本班组人员、科领导探索煤炭销售的新思路、新方法。
不断规范财务工作程序,做好财务部,简化各种手续。
例如:以前开具增值税发票时,一个订单一开,费时费力,发票使用很多,而且不易查找,本人和同事积极探索新的工作方法,按厂家、品种将发票合开,然后再打好明细附在上方,既节省了发票的使用张数,又提高了工作效率而且方便了查找。
通过工作创新限度的给前来购煤的用户提供方便,提高了工作效率。
二、加强政治学习,注重提升个人修养。
对科学发展观、构建社会主义和谐社会、建设节约型社会等相关理论进行了重点学习。
通过学习,进一步提高了本人的思想政治觉悟和道德品质修养,做到了与人为善,和睦相处。
三、加强业务学习,提高工作能力。
我是一名半路出家、初出茅庐、没有任何经验的会计人员,我深知销售会计是一项专业性相当强的工作,在煤炭销售这么重要的岗位担任会计人员,我感到肩头的担子是沉重的,压力是极大的。
有压力才有动力,紧张而又充实的工作氛围给予了我积极向上的动力,任何一项业务核算对于我来说都是崭新的一页。
关于工作总结汇报ppt范文(通用5篇)

关于工作总结汇报ppt范文(通用5篇)工作总结汇报ppt范文篇1案例分析:不讨巧的“获奖感言”张经理今年刚从业务代表被提升为区域经理,为了回报公司赏识提拔,老张一门心思的扑在了市场开发上,半年下来收成不错,回款任务完成130%。
在半年度销售会议期间,公司领导让张经理做上半年工作汇报。
第一次走上那张演讲台,张经理非常激动,发言时的声音异常响亮:“上半年,XX市场的回款任务200万,在公司领导的指导下、在经销商的大力配合下、在XX市场业务团队的共同努力下,如今我们超额完成任务30%,实现回款260万。
下半年我们将努力冲刺350万,以更高的成绩回报公司领导关怀!”在一片掌声中,张经理直接走下了演讲台。
销售总监一脸错愕地叫住他:“你在干什么!”张经理:“怎么了,有什么不对吗?”营销总监:“你讲完了?”张经理:“完了!”营销总监:“……”会后,营销总监直接把张经理叫进了办公室一顿臭骂:“你这哪叫工作总结,简直就是获奖感言!市场销售数据、对手分析、下半年计划什么都没有!要知道,你是在参加公司的销售大会,你以为你参加的是奥斯卡?!回去给我好好反省!”课间解析:写年终总结的两大原则销售经理都明白一个道理——用业绩说话!可是每当到了年终汇报工作的时候都在抓耳挠腮,就像上面老张一般,不是业绩做的不好,而是工作总结不知道怎么做!一份好的工作总结往往会给工作成绩锦上添花;年终总结做不好,即使业绩做的再好,恐怕也会使公司领导评价大打折扣,因此,区域经理必须认真对待。
在写年终总结时,一定要注意两个原则:其一,实事求是、系统全面、思路清晰;其二,总结反思、突出重点、指明方向。
除此之外,区域经理在写年终总结时必须重视两大“不能”:第一,写年终总结不能因为销量好而洋洋得意、歌功颂德,更不能由于销量差而一味灰心丧气、自我批评检讨。
第二,写年度工作总结不能被动、被指使地去写,而应该是主动地、积极地、在全面统计分析年度市场管理运营情况的基础上深刻自省、挖掘存在的问题、提炼工作中的亮点,然后有的放矢地提出新年度的营销工作规划。
销售经理月度工作个人总结PPT

02
客户贡献
本月销售额中,前十大客户贡献了60%的销售额。其中,新客户占比
40%,说明公司在拓展新客户方面取得了一定成果。
03
销售渠道与客户贡献关系
线上渠道对新客户的吸引力较大,线下渠的拓展,同时提高线下渠道的服务质量,以
吸引更多新客户并维护老客户。
营销策略优化
运用定位理论和4P策略,优化公司产品线价格、推广和渠道策略, 提高市场占有率。
销售团队培训
将所学营销知识和数据分析技能运用到销售团队培训中,提高团队 整体业务能力。
客户关系管理
运用CRM系统,建立完善的客户信息数据库,提高客户满意度和忠诚 度。
下一步个人发展规划和目标设定
01
02
03
04
考核标准明确
制定清晰的考核标准,包括销售 额、客户满意度、团队协作等方
面,确保考核公平公正。
员工绩效表现
根据考核标准,对员工的绩效进 行客观评价,大部分员工表现优
秀,部分员工有待提升。
改进措施
针对员工绩效不足之处,提出具 体改进措施,包括加强培训、调 整销售策略等,帮助员工提升业
绩。
2023
PART 04
通过市场调研、客户访谈等方式,收集客户对产品的需求和反馈 。
产品调整方向
根据客户需求和市场趋势,明确产品调整方向,如功能优化、价格 调整等。
新产品推广
根据市场需求,策划新产品的推广方案,拓展市场份额。
下月销售计划制定依据
历史销售数据
分析历史销售数据,找 出销售规律和趋势,为 下月销售计划提供参考
。
2023
PART 02
销售业绩回顾
REPORTING
本月销售目标完成情况
销售经理多年的工作总结模板(5篇)

销售经理多年的工作总结模板转眼____上半年已经结束,为了更好的开展下半年的工作,我就上半年的工作做一个全面而详实的总结,目的在于吸取教训、提高自己,以至于把下半年的工作做的更好,完成公司下达的销售任务和各项工作。
一、上半年完成的工作1、销售指标的完成情况上半年在公司各级领导的亲切关怀和正确领导下,及经销商的共同努力下,____市场完成销售额____万元,完成年计划____万元的____%,比去年同期增长____%,回款率为____%;低档酒占总销售额的____%,比去年同期降低____个百分点;中档酒占总销售额的____%,比去年同期增加____个百分点;高档酒占总销售额的____%,比去年同期增加____个百分点。
2、市场管理、市场维护根据公司规定的销售区域和市场批发价,对经销商的发货区域和发货价格进行管控和监督,督促其执行统一批发价,杜绝了低价倾销和倒窜货行为的发生。
通过对各个销售终端长时间的交流和引导,并结合公司的“柜中柜”营销策略,在各终端摆放了统一的价格标签,使产品的销售价格符合公司指导价。
按照公司对商超、酒店及零店产品陈列的要求进行产品陈列,并动员和协助店方使产品保持干净整洁。
在店面和柜台干净整齐、陈列产品多的终端粘贴了专柜标签,使其达到利用终端货架资源进行品牌宣传的目的。
3、市场开发情况上半年开发商超____家,酒店____家,终端____家。
新开发的____家商超是成县规模的购物广场,所上产品为52°系列的全部产品;____家酒店是分别是____酒店和____酒店,其中____酒店所上产品为52°的四星、五星、十八年,____酒店所上产品为42°系列的二到五星及原浆。
新开发零售终端城区____家,乡镇____家,所上产品主要集中在中低档产品区,并大部分是42°系列产品。
4、品牌宣传、推广为了提高消费者对“酒”的认知度,树立品牌形象,进一步建立消费者的品牌忠诚度,根据公司规定的统一宣传标示,在人流量大、收视率高的地段及生意比较好的门市部,联系并协助广告公司制作各式广告宣传牌____个,其中烟酒门市部及餐馆门头____个,其它形式的广告牌____个。
酒店销售经理个人工作总结ppt

尊敬的领导,同事们:大家好!我是酒店销售经理,今天我将向大家汇报本年度的个人工作总结。
在此,我将对过去一年的工作进行梳理和总结,并为下一年的工作谋篇布局。
一、工作回顾1. 客户开发与维护过去的一年,我带领销售团队,积极开发新客户,拓宽销售渠道。
我们深入了解客户需求,为客户提供个性化服务,赢得了客户的信任和支持。
同时,我们注重维护老客户,定期与客户沟通,确保客户满意度。
2. 销售业绩达成在本年度,我们完成了公司设定的销售目标,实现了业绩的稳步增长。
这一成果来之不易,得益于团队的共同努力和各部门的支持。
3. 团队建设我注重团队建设,提升团队凝聚力。
在日常工作中,我鼓励团队成员相互学习、相互支持,不断提升个人能力和团队整体素质。
此外,我还组织团队参加培训和拓展活动,提高团队协作能力。
4. 跨部门协作为了更好地完成销售任务,我积极与各部门沟通,争取各部门的支持。
在酒店举办的各类活动中,我们与前厅、餐饮、客房等部门密切合作,确保活动圆满成功。
5. 市场调研与分析我关注市场动态,定期进行市场调研,分析竞争对手的销售策略。
根据市场变化,我们及时调整销售策略,确保酒店在市场竞争中保持优势。
二、工作反思1. 提升自身能力作为销售经理,我深知自身能力的重要性。
在新的一年里,我将加强自身学习,提升业务水平和综合素质,为团队树立榜样。
2. 加强团队培训针对团队成员的能力不足,我将加强团队培训,提升团队整体素质。
同时,鼓励团队成员参加各类专业培训,拓宽知识面。
3. 优化销售策略根据市场变化,我们将及时调整销售策略,创新销售手段,提高销售业绩。
4. 提高客户满意度客户满意度是衡量我们工作的重要指标。
在新的一年里,我们将更加关注客户需求,提高客户满意度。
三、展望未来1. 业绩目标在新的一年里,我们将继续努力,争取完成公司设定的销售目标,实现业绩的持续增长。
2. 团队建设加强团队建设,提升团队凝聚力,培养一支高素质、高效率的销售团队。
公司销售经理年终工作总结范文PPT

根据业务需求,积极招聘优秀人才,引进外部经验和 资源。
团队文化建设
加强团队凝聚力,营造积极向上、团结协作的工作氛 围。
THANKS
感谢观看
渠道合作伙伴关系维护
合作伙伴选择
严格筛选合作伙伴,确保与品牌形象、市场定位相匹配。
合同条款明确
与合作伙伴签订合同时,明确双方权责利,降低合作风险 。
定期沟通与协作
定期与合作伙伴沟通,共同制定销售策略,协同解决问题 。
渠道效率提升举措
数据分析与优化
通过销售数据分析,识别渠道瓶颈,优化销售策略,提高渠道效率 。
团队成员结构
团队成员结构较为合理,老中青 三代结合,有经验丰富的资深销 售代表,也有充满活力的新晋销 售人才。
团队培训与提升情况
培训计划
制定了年度培训计划,包括产品知识培训、销售技巧培训、团队 协作培训等。
培训实施
按照培训计划,定期组织内部培训、外部培训和在线培训,确保团 队成员不断提升专业技能和知识水平。
02
03
制定年度销售目标
根据公司整体战略和市场 环境,制定合理的年度销 售目标。
分解销售目标
将年度销售目标按照季度 、月度进行分解,明确各 阶段的销售任务。
调整销售目标
根据市场变化和实际情况 ,适时调整销售目标,确 保目标的可行性。
实际完成销售额
统计实际销售额
定期统计各阶段的实际销 售额,为分析销售情况提 供依据。
针对增长率的变化,分析市场、产品 、竞争对手等方面的影响因素。
03
CATALOGUE
市场拓展与客户开发情况
新客户开发数量
新客户开发总数
本年度共开发新客户150家,同比 增长20%。
公司销售部经理个人年终总结PPT

识别潜在的市场风险、竞争对手、客 户需求变化等挑战因素。
团队扩张与人才培养计划制定
团队扩张计划
根据销售目标,评估现有人员配置,制定团队扩张计划。
人才培养计划
针对新员工和现有员工,制定完善的人才培养计划,提升团 队整体能力。
产品创新和市场拓展方向明确
产品创新方向
分析市场需求和竞争格局,明确产品创新方向,提升产品竞争力。
落实培训资源
积极协调内外部培训资源 ,确保培训计划得以顺利 实施。
跟踪培训效果
定期对培训成果进行跟踪 与评估,及时调整培训策 略,确保培训效果。
团队氛围建设与激励机制
营造积极氛围
倡导积极向上的团队氛围 ,鼓励团队成员相互支持 与合作。
建立激励机制
设立明确的奖励机制,对 业绩突出的团队成员给予 相应奖励,激发团队积极 性。
人力资源调配
根据业务需求,合理分配人力资源,提高员工利用率。
物资资源调配
建立物资管理系统,实现物资共享,降低库存成本。
预算与费用控制
严格执行预算制度,控制各项费用支出,提高资金使用效率。
07
未来发展规划与目标设定
下一年度销售目标预测及挑战分析
销售目标预测
根据公司整体战略,结合市场趋势, 预测下一年度销售目标。
作项目等。
客户关系管理系统升级
03
升级了客户关系管理系统,实现了客户信息共享和协同工作,
提高了工作效率。
06
内部运营管理与协同效率 提升
部门内部流程优化成果展示
销售流程优化
通过简化销售流程,提高销售团队工作效率,缩短销售周期,实 现销售目标。
客户关系管理
完善客户信息管理,实现客户数据共享,提高客户满意度和忠诚 度。
销售经理月度工作总结PPT

04 团队管理与协作
团队成员工作表现评价
销售业绩
团队成员本月共完成销售额XX万 元,达到月度目标的户开发
成功开发X家重点客户,签订合 同金额XX万元,为公司带来稳定
收益。
新产品推广
团队成员积极参与新产品培训, 并在本月成功推广X款新产品,
销售额达到XX万元。
内部沟通与协作情况
针对问题提出的解决方案和措施
制定销售策略
针对市场竞争情况,制定更具针对性的销售策略,包括客户拓展 、产品推广和促销活动等,以提升销售业绩。
加强客户关系维护
建立完善的客户服务体系,定期对客户进行回访和满意度调查, 及时解决客户问题,提升客户满意度。
优化团队沟通机制
建立定期的团队会议和信息分享机制,促进团队成员之间的交流 和协作,提高工作效率。
06 下月工作计划与目标设定
下月销售目标预测及依据
销售目标
预测下月销售额达到XX万元,同比 增长XX%。
依据
根据市场调研、客户反馈及历史销售 数据,综合评估得出。
下月重点工作安排与优先级排序
拓展新客户
组织团队开展新客户开发工作 ,优先级最高。
促销活动
策划并执行下月的促销活动, 提高产品知名度和市场占有率 ,优先级中等。
维护老客户
加强与老客户的沟通与服务, 确保客户满意度,优先级次之 。
团队培训
组织销售团队成员进行产品知 识、销售技巧等方面的培训, 提升团队整体能力,优先级较
低。
对团队成员的期望和要求
完成个人销售目标
要求团队成员根据个人 能力制定销售目标并确 保完成。
团队协作与沟通
倡导团队成员之间积极 协作、分享经验,共同 解决问题。
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销售经理工作总结ppt范本【五篇】销售经理工作总结1_年即将过去,在这将近一年的时间中我通过努力的销售经理工作,也有了一点收获,临近年终,我感觉有必要对自己的销售经理工作做一下总结。
目的在于吸取教训,提高自己,以至于把销售经理工作做的更好,自己有信心也有决心把明年的销售经理工作做的更好。
下面我对一年的销售经理工作进行简要的总结。
我是今年三月份到公司销售经理工作的,四月份开始组建市场部,在没有负责市场部工作以前,我是没有_销售经验的,仅凭对销售工作的热情,而缺乏_行业销售经验和行业知识。
为了迅速融入到这个行业中来,到公司之后,一切从零开始,一边学习产品知识,一边摸索市场,遇到销售和产品方面的难点和问题,我经常请教_经理和北京总公司几位领导和其他有经验的同事,一起寻求解决问题的方案和对一些比较难缠的客户研究针对性策略,取得了良好的效果。
通过不断的学习产品知识,收取同行业之间的信息和积累市场经验,现在对_市场有了一个大概的认识和了解。
现在我逐渐可以清晰、流利的应对客户所提到的各种问题,准确的把握客户的需要,良好的与客户沟通,因此逐渐取得了客户的信任。
所以经过大半年的努力,也取得了几个成功客户案例,一些优质客户也逐渐积累到了一定程度,对市场的认识也有一个比较透明的掌握。
在不断的学习产品知识和积累经验的同时,自己的能力,业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高,针对市场的一些变化和同行业之间的竞争,现在可以拿出一个比较完整的方案应付一些突发事件。
对于一个项目可以全程的操作下来。
存在的缺点:对于_市场了解的还不够深入,对产品的技术问题掌握的过度薄弱,不能十分清晰的向客户解释,对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决问题的方法。
在与客户的沟通过程中,过分的依赖和相信客户,以至于引起一连串的不良反应。
本职的工作做得不好,感觉自己还停留在一个销售人员的位置上,对市场销售人员的培训,指导力度不够,影响市场部的销售业绩。
二、部门工作总结在将近一年的时间中,经过市场部全体员工共同的努力,使我们公司的产品知名度在河南市场上渐渐被客户所认识,良好的售后服务加上优良的产品品质获得了客户的一致好评,也取得了宝贵的销售经验和一些成功的客户案例。
这是我认为我们做的比较好的方面,但在其他方面在工作中我们做法还是存在很大的问题。
下面是公司_年总的销售情况:从上面的销售业绩上看,我们的工作做的是不好的,可以说是销售做的十分的失败。
_产品价格混乱,这对于我们开展市场造成很大的压力。
客观上的一些因素虽然存在,在销售经理工作中其他的一些做法也有很大的问题,主要表现在销售工作最基本的客户访问量太少。
市场部是今年四月中旬开始工作的,在开始工作倒现在有记载的客户访问记录有_个,加上没有记录的概括为_个,八个月_天的时间,总体计算三个销售人员一天拜访的客户量_个。
从上面的数字上看我们基本的访问客户工作没有做好。
沟通不够深入。
销售人员在与客户沟通的过程中,不能把我们公司产品的情况十分清晰的传达给客户,了解客户的真正想法和意图;对客户提出的某项建议不能做出迅速的反应。
在传达产品信息时不知道客户对我们的产品有几分了解或接受的什么程度,洛阳迅及汽车运输有限公司就是一个明显的例子。
工作没有一个明确的目标和详细的计划。
销售人员没有养成一个写销售工作总结和计划的习惯,销售工作处于放任自流的状态,从而引发销售经理工作没有一个统一的管理,工作时间没有合理的分配,工作局面混乱等各种不良的后果。
新业务的开拓不够,业务增长小,个别业务员的工作责任心和工作计划性不强,业务能力还有待提高。
三、市场分析现在_市场品牌很多,但主要也就是那几家公司,现在我们公司的产品从产品质量,功能上属于上等的产品。
在价格上是卖得偏高的价位,在本年销售产品过程中,牵涉问题最多的就是产品的价格。
有几个因为价格而丢单的客户,面对小型的客户,价格不是太别重要的问题,但面对采购数量比较多时,客户对产品的价位时非常敏感的。
在明年的销售工作中我认为产品的价格做一下适当的浮动,这样可以促进销售人员去销售。
在_区域,我们公司进入市场比较晚,产品的知名度与价格都没有什么优势,在_开拓市场压力很大,所以我们把主要的市场放在地区市上,那里的市场竞争相对的来说要比_小一点。
外界因素减少了,加上我们的销售人员的灵活性,我相信我们做的比原来更好。
市场是良好的,形势是严峻的。
可以用这一句话来概括,在技术发展飞快地今天,明年是大有作为的一年,假如在明年一年内没有把市场做好,没有抓住这个机遇,我们很可能失去这个机会,永远没有机会在做这个市场。
四、_年工作计划在明年的销售经理工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做:1、建立一支熟悉业务,而相对稳定的销售团队。
人才是企业最宝贵的资源,一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员,建立一支具有凝聚力,合作精神的销售团队是企业的根本。
在明年的销售经理工作中建立一个___,具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。
2、完善销售制度,建立一套明确系统的业务管理办法。
销售管理是企业的老大难问题,销售人员出差,见客户处于放任自流的状态。
完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性,对销售经理工作有高度的责任心,提高销售人员的主人翁意识。
3、培养销售人员发现问题,总结问题,不断自我提高的习惯。
培养销售人员发现问题,总结问题目的在于提高销售人员综合素质,在销售经理工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议,业务能力提高到一个新的档次。
4、在地区市建立销售,服务网点。
(建议试行)根据今年在出差过程中遇到的一系列的问题,约好的客户突然改变行程,毁约,车辆不在家的情况,使计划好的行程被打乱,不能顺利完成出差的目的。
造成时间,资金上的浪费。
5、销售目标今年的销售目标最基本的是做到月月有进帐的单子。
根据公司下达的销售任务,把任务根据具体情况分解到每月,每周,每日;以每月,每周,每日的销售目标分解到各个销售人员身上,完成各个时间段的销售任务。
并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。
我认为公司明年的发展是与整个公司的员工综合素质,公司的指导方针,团队的建设是分不开的。
提高执行力的标准,建立一个良好的销售团队和有一个好的销售经理工作模式与工作环境是工作的关键。
销售经理工作总结2一、工作内容概述我于20_年3月5日正式调入渠道部,在基本了解渠道日常工作流程后,和前任业务代表_x开始进行工作交接,4月1日正式接手渠道工作。
刚开始的时候,对于从技术转业务的我来说压力非常大,这其中包含了领导对我的不信任、经销商对我的考验、以及对业务的不熟悉。
在部门经理和其他同事的帮助下,我很快找到了做业务代表的感觉,顺利得完成了渠道的交接工作,工作也走上了正轨。
回顾工作内容大致有以下七点:1. 信息传递:主要是用电子邮件和传真的方式及时传递产品报价和公司库存情况,日常接听业务电话,以及新产品的产品性能介绍,促销政策的及时下发,彩页和宣传资料的发放等。
2. 员工培训:在出差过程中,抽时间给经销商员工做产品性能培训和销售技巧培训。
十个月内分别给___公司做培训共计14次。
3. 投标支持:及时响应渠道上报的招标信息,认真填写询价表,根据实际情况和特殊情况针对每一单做出相应的支持。
4. 签约大会:在公司的组织协调下,圆满完成公司20_财年的经销商大会。
通过此次会议,不但再次加深了对经销商的了解,同时也提升了自己在会务方面的能力。
更有利的是坚定了各经销商对其分销商实力、财力等全方位的肯定,对长期的合作起了很大的促进作用,并为以后的友好业务合作奠定了基础。
5. 财年签约:在公司领导的安排下,我提前进入地州,使六个城市的十四家电脑公司进行较为详细的了解。
结合去年已签约公司的销售情况和市场职能等因素,合理地概括过去一批在各地享有一定的知名度或资金,市场能力较强公司进行签约,对我公司在渠道的销售市场稳定和开拓奠定了基础,从而顺利完成了新财年商用产品的签约,同时,通过此行对于我的涉外能力也有很大的提高。
6. 地州投标:今年共参加地州投标八次,__地区二次、__地区一次、__地区五次,共中标三次,中标总金额为近二百八十万。
7. 内部配合:配合市场推广部做__活动共计十四站,__七站、__站、__一站。
以及__电脑的大型新品发布活动。
“__” __ 销售经理工作总结3刚从大学毕业,学的是销售专业,然而对于销售工作,自己却还是一名销售新人。
现在回忆起来,那时候刚进入房地产销售部的时候,自己什么都不会,现在都觉得还有些好笑,不过,经过这段宝贵的磨练时期,现在的我已经完全能够负责起很多工作的实施,相对之前有了很大的进步。
下面,是个人对上级领导写的销售试用期工作总结。
工作内容如下:1、深入销售第一线,在销售现场了解客户的特点和需求,掌握客户的心理动态,找出客户最关心的问题。
_园_庭,_阁开盘期间的现场跟进。
_村2、6底层商铺销售期间的现场跟进。
_x花园ii-9,iv-3,iv-4开盘的现场跟进。
2、收集其他楼盘的宣传资料和报纸广告,掌握竞争楼盘的动向,了解其他楼盘的促销手段和销售措施。
收集了七月份至今各楼盘的报纸广告并整理分类。
3、学习和观摩其他楼盘的促销活动,吸取别人成功的经验,以便为将来搞好公司的促销策划活动多做贡献。
参观了_广场,_花城,_新城的开盘促销以及房展会的各楼盘促销。
4、与策划公司对接,对其提交的策划方案根据实际情况提出修改意见供领导参考,同时把销售部的意见与策划公司沟通,力图将宣传推广工作做得更加切合公司的销售部署,更加实际,更加有效。
5、参加公司的各种促销活动,组织销售人员在促销现场开展宣传工作,协调和沟通销售部和策划公司的分工合作,试用期工作总结《销售试用期工作总结》参加了九月份的“房展会”,“_园国庆看房专线车”,_节期间的“投资贸易洽谈会”的展览等促销活动。
6、根据实际情况,对重要问题多想办法,多出主意,尽能力提出相应的建议和方案给领导参考,做好营销人员的参谋策划工作。
7、参加每周销售部主管例会,将周销售工作总结整理好,发送给领导,让领导及时了解销售现场的动态。
从七月份进入公司开始,每周汇总各点周销售情况上报领导8、指导各销售点做好每个月的互访报告和每季度的市场调查报告,让各点人员都熟悉公司其他各点的相关情况,了解市场上竞争对手的情况和动向。
收集整理各点交来的互访报告和市调报告,以备领导查阅。
9、学习销售部综合点人员应该了解的基本的房地产销售知识和工作程序,工作方法。
协助其他同事接待办理产权证的客户等。
10、处理销售部有关营销策划方面的事务等。
经过这段时间的不断学习,不断积累经验,自己对所负责的工作已经有了相当的了解,但我知道这些还不够,还需要不断地向同事和领导学习,加强自己的专业技能,提升自己的专业素质,使得自己做事的效率更高。