劳动合同范本 工资协商合同6篇
劳动协议书范本6篇
劳动协议书范本6篇第1篇示例：劳动协议书范本雇主：______________________（以下简称甲方）鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成以下协议：一、工作内容及地点3. 乙方须服从甲方的安排，完成工作任务。
二、工作时间1. 乙方所从事的工作采取（）制度。
2. 工作时间为每周工作______小时，具体工作时间安排由甲方根据实际情况决定。
3. 加班情况：乙方愿意按照工作需要适当加班，加班时间和补偿方式由双方另行协商。
三、工资薪金及福利1. 乙方的工资为每月______元。
根据乙方的工作表现，工资在一定条件下可能有适当上浮。
2. 乙方享受的福利包括但不限于社会保险、住房公积金和其他福利待遇。
3. 具体的福利待遇和发放标准按照国家相关规定执行。
四、劳动保护1. 甲方须保障乙方的劳动安全和健康，并提供必要的劳动保护设施和条件。
2. 乙方在工作过程中，应当遵守相关的劳动安全和卫生规定，保护自身的安全和健康。
五、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密和机密资料保密，不得泄露给外部人员。
2. 乙方在离职后，应按照甲方的要求归还或销毁所有的商业秘密和机密资料。
六、试用期1. 乙方的入职为试用期______个月，试用期内双方均有权解除劳动关系。
2. 试用期工资及福利待遇执行甲方的规定。
七、劳动纠纷处理1. 对于因劳动纠纷引起的争议，双方应通过友好协商解决。
2. 若无法通过协商解决，应向有关部门申请仲裁或诉诸法律途径解决。
八、其他事项1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字生效，有效期为______年，到期后可协商续签。
（以下无正文）附：国家法律规定的劳动合同解除须知1. 双方一方提前通知对方三十天以上，书面提出解除合同。
2. 解除合同一方须支付对方一个月工资的赔偿金。
以上内容属于【劳动协议书范本】，希望能够对大家有所帮助。
第2篇示例：劳动协议书范本甲方：（单位名称）地址：法定代表人：电话：传真：邮编：乙方：（个人姓名）性别：出生年月：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，在友好协商的基础上，就乙方加入甲方工作，共同遵守以下条款，达成如下协议：第一条工作内容及职责1. 乙方进入甲方工作岗位为（具体岗位名称），工作内容为（具体工作内容），职责包括（具体职责）。
劳动薪资合同范本最新6篇
劳动薪资合同范本最新6篇篇1劳动薪资合同范本一、甲方（公司名称）：_____________（统一社会信用代码：______________）。
法定代表人（或授权代表）：____________________。
单位地址：____________________（住宅地址）。
二、乙方（个人信息）：姓名：_______________。
身份证号码：____________________。
住址：____________________。
联系电话：____________________。
三、签订时间：________年___月___日。
四、聘用岗位：____________________。
五、工资薪酬计算基数：1. 基本工资：RMB __________/月（含__元绩效工资，不计算加班工资）。
2. 计时工资：RMB _______/小时（加班工资计算基数）。
3. 绩效奖金：按月度考核，工作表现优秀者可按照公司政策享受绩效奖金。
4. 加班工资：按照国家规定和公司制度计算加班工资，详情请参照公司劳动合同相关规定。
5. 社会保险：依照国家相关法律法规和公司规定缴纳各项社会保险。
6. 其他薪酬福利：如有其它薪酬福利方案将在后附相关附件。
六、工作内容：1. 乙方应当按照公司安排的工作任务和要求，认真履行工作职责，完成工作内容。
2. 乙方应当遵守公司制度和规章，遵守上级管理人员的指示，服从工作安排。
3. 乙方应当保守公司机密，不得泄漏公司的商业秘密和他人隐私。
七、劳动合同期限：1. 本合同自_________年___月___日起至_________年___月___日止，共计____个月。
2. 本合同期满，如双方同意继续雇佣，将另行签订新的劳动合同。
八、劳动合同解除条件：1. 因______原因解除：甲方或乙方中的任何一方如因病、伤、怀孕、个人发展需要等原因需要解除合同的，须提前30天书面通知对方，并经双方协商一致解除合同。
劳动纠纷调解协议书范本6篇
劳动纠纷调解协议书范本6篇篇1甲方（劳动者）：____________________身份证号：________________________联系方式：________________________乙方（用人单位）：____________________企业注册号：______________________联系方式：________________________鉴于双方因劳动合同、劳动条件、工资待遇等劳动纠纷问题产生争议，为妥善解决纠纷，经双方协商一致，达成如下协议：一、争议事项概述双方就劳动合同签订、履行过程中的工资待遇、加班补偿、劳动条件等问题存在争议。
具体事项包括但不限于：工资支付问题、劳动合同解除问题、福利待遇问题、工作时间与休息休假问题等。
二、协议内容（一）工资支付问题1. 乙方确认拖欠甲方工资的具体情况，并承诺在______年______月______日前支付完毕。
2. 若乙方未按时支付工资，同意按照相关法律法规支付滞纳金。
（二）劳动合同解除问题1. 双方确认劳动合同解除的时间及原因，对解除劳动合同的条款达成一致。
2. 乙方按照法律规定支付甲方经济补偿金等相关费用。
（三）福利待遇问题1. 乙方确认甲方应享有的福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险、住房公积金等。
2. 乙方承诺按照约定及时足额支付甲方应享有的福利待遇。
（四）工作时间与休息休假问题1. 乙方确认甲方的工作时间、休息休假制度符合国家法律法规规定。
2. 乙方承诺改善劳动条件，确保甲方享有法定休息休假权利。
三、双方权利与义务1. 双方应遵守国家法律法规及本协议约定，履行各自义务。
2. 甲方应配合乙方完成相关手续，以便纠纷得到妥善解决。
3. 乙方应按照协议内容，按时支付相关费用，改善劳动条件。
四、违约责任及法律后果1. 若乙方未按照协议约定履行义务，应承担违约责任，包括支付滞纳金等。
2. 若因乙方违约导致甲方损失，乙方应承担赔偿责任。
劳动合同范本要求注明劳动报酬6篇
劳动合同范本要求注明劳动报酬6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同：一、劳动合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为_____________________。
2. 乙方的工作地点为_____________________。
三、工作时间和休息休假按照国家的规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月________元。
2. 甲方根据国家的法律法规和公司的规定，对乙方实行可能的加班加点工资、奖金、津贴和补贴。
具体标准按照甲方的规定执行。
3. 甲方每月__日左右以法定货币形式支付乙方工资，并严格执行国家有关工资支付的规定。
4. 乙方在试用期期间的工资标准为：_____________________。
5. 甲方有权根据其生产经营状况、乙方的工作表现及能力表现，对乙方的工资进行调整。
调整后的工资应以书面形式通知乙方。
五、其他条款明细篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容与地点1. 乙方在甲方的工作岗位为：___________________________。
2. 乙方的工作地点为：___________________________。
关于工资的协议书范本6篇
关于工资的协议书范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1工资协议书范本《工资协议书》甲方（公司名称）：______________乙方（员工姓名）：______________为明确甲、乙双方的权利和义务，特订立本协议，在平等自愿、友好协商的基础上，达成如下协议：第一条本协议的签订1.1 乙方自愿申请加入甲方公司，并接受公司人力资源部门安排的工作。
1.2 甲方同意根据乙方的工作能力、工作表现和工作成绩，为乙方支付工资报酬。
1.3 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有合同效力。
第二条工资标准2.1 甲方为乙方支付的工资包括基本工资、绩效工资、奖金等多种形式，具体标准如下：- 基本工资：_______元/月- 绩效工资：根据工作绩效评定结果而定- 奖金：根据公司的奖励制度而定2.2 乙方应按时完成公司安排的工作任务，确保工作质量和效率，以获取全部工资报酬。
第三条工资支付3.1 按照公司规定的工资支付周期（月工资、季度工资等）和工资支付时间，甲方将工资报酬支付至乙方的工资账户。
3.2 如遇法定节假日、特殊情况等原因导致工资支付时间调整，甲方将提前通知乙方，并保证工资支付准确及时。
第四条工资调整4.1 甲方有权根据公司整体运营情况、市场变化等因素，对工资标准进行调整。
如有调整，将提前通知乙方。
4.2 乙方对工资调整有异议的，可提出书面申请，并与甲方协商解决。
第五条福利待遇5.1 甲方将按照国家法律、法规规定，为乙方提供社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等）。
5.2 甲方将为乙方提供带薪年假、节假日福利、员工培训等福利待遇。
第六条保密条款6.1 乙方应保守公司的商业秘密和个人隐私，不得擅自泄露给他人或用于非法用途。
6.2 乙方应妥善保管公司提供的办公设备、资料等财产，不得私自挪用或损坏。
第七条解决争议7.1 本协议一经签订即生效，若有争议，甲、乙双方应友好协商解决。
7.2 若协商不成，任何一方均有权向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
工资集体协商协议书范本6篇
工资集体协商协议书范本6篇篇1工资集体协商协议书范本一、协议背景为了规范员工工资的调整机制，维护员工合法权益，促进企业持续健康发展，特制定本工资集体协商协议书。
二、协商范围本协议适用于企业所有员工工资的调整，包括基本工资、绩效工资、奖金、福利待遇等。
三、协商原则1. 公平公正：员工的工资调整应当遵循公平、公正的原则，不存在歧视、偏袒等行为。
2. 协商一致：工资调整应当通过集体协商达成一致意见，不得擅自变更。
3. 合法合规：工资调整需符合国家相关法律法规，不得违反劳动合同及劳动法规定。
四、协商程序1. 召开协商会议：企业应当定期召开员工代表大会或工会会议，听取员工的意见和建议。
2. 提出调整建议：员工代表应当向企业提出工资调整的建议，并提交相应的资料和依据。
3. 协商讨论：企业与员工代表进行工资调整的协商讨论，充分沟通，寻求共识。
4. 达成协议：经过协商达成一致意见后，签署工资集体协商协议书。
五、工资调整方式1. 按劳分配原则：员工的工资调整应当与个人劳动贡献成正比，尽量体现绩效考核。
2. 经济情况综合考虑：企业的经营状况、市场行情、行业薪酬水平等因素应当综合考虑。
3. 工资调整幅度：工资调整应当在合理范围内，不得过分偏低或偏高。
六、协议履行1. 签署生效：本协议自双方签署之日起生效，有效期一年。
2. 履行义务：企业应当按照本协议约定，及时足额支付员工工资。
3. 争议解决：如在协议履行中出现争议，应当通过协商解决，如无法协商解决，可向劳动仲裁委员会申请调解或仲裁。
七、其他条款1. 本协议经过员工代表大会或工会会议审议通过后生效。
2. 本协议的解释权归企业所有。
3. 本协议如需调整或变更，应当经过双方协商一致后进行修改。
八、协议签署企业代表：（盖章）（签字）（日期）员工代表：（签字）（日期）篇2工资集体协商协议书范本为了更好地维护员工权益，促进企业与员工之间的和谐关系，我们制定了以下工资集体协商协议书范本，希望双方能够共同遵守执行。
劳动合同范本 工资协商合同8篇
劳动合同范本工资协商合同8篇篇1甲方（用人单位）：________________________乙方（员工）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方的工资事宜进行友好协商，并达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方在甲方担任的职位为_______________________。
2. 工作地点为_____________________________。
三、工资标准及构成1. 乙方的基本工资为每月________元。
2. 工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效薪酬、津贴和补贴等。
具体发放方式按照甲方规定执行。
3. 甲方将根据乙方的工作表现、业绩和市场薪资水平，对乙方的工资进行定期评估和调整。
四、工资调整与协商1. 甲方根据业务发展、市场变化和乙方的工作表现，有权对乙方的工资进行调整。
2. 甲方在调整乙方工资时，应与乙方进行充分协商，确保乙方的工资水平公正、合理。
3. 如乙方对工资调整有异议，可向甲方提出申诉，双方应协商解决。
五、福利待遇1. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
2. 甲方根据经营情况和乙方的工作表现，向乙方提供其他福利待遇。
六、工作时间和休息休假1. 甲方执行国家劳动法规定的工作时间和休息休假制度。
2. 加班工资和加班费用的计算按照国家有关规定执行。
七、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方有义务保守甲方的商业秘密和机密信息。
八、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定。
如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。
九、其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方另行协商决定。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
关于工资的协议书范本7篇
关于工资的协议书范本7篇第1篇示例：工资协议书范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商达成一致，就乙方的工资支付事宜达成如下协议：一、工资支付方式：1. 乙方的工资将按照本协议约定的方式支付，具体支付时间为每月的（具体时间），具体支付金额为人民币（具体金额）元。
2. 工资支付方式为银行转账，请乙方提供正确的银行账户信息，以确保工资准确无误地支付到乙方的账户。
3. 如遇法定节假日等不可抗力因素导致工资支付时间延迟，甲方将提前通知乙方，并确保延迟支付的工资会在最短时间内支付到乙方账户。
二、工资计算标准：1. 乙方的工资计算标准按照国家有关法律法规和公司关于工资标准的规定执行，具体计算标准将根据乙方的工作业绩和表现进行评定。
2. 对于乙方的加班工资、绩效奖金、奖惩制度等相关事项，均遵循公司的规定执行，具体标准将另行通知。
三、工资调整：1. 鉴于市场情况、经济形势变化等因素，甲方有权根据实际情况适时调整乙方的工资标准，但调整前应提前征得乙方的意见，并书面通知乙方调整后的工资标准。
2. 乙方不得擅自要求提高工资标准，但可以依法提出合理的请求，甲方将积极考虑并按照公司的规定处理。
四、保密义务：1. 乙方在工作期间及离职后，对于公司的商业秘密、客户信息、业务资料等保密信息，应当承担保密义务，不得泄露给任何第三方，否则将承担法律责任。
2. 乙方应当自觉维护公司的声誉和利益，不得从事损害公司利益的行为，违反者将被追究相应责任。
五、其他约定：1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体期限），到期后可根据双方的协商情况延长或终止，如有争议，可依法解决。
2. 甲乙双方确认并接受本协议所有条款，并在签字盖章后生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上即为关于工资的协议书范本，鉴于工资是员工的劳动报酬，希望双方能够遵守协议内容，共同维护劳动关系的和谐稳定。
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劳动合同范本工资协商合同6篇第1篇示例：劳动合同范本甲方（雇主）：________乙方（劳动者）：________根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平合理的原则，经协商一致，就乙方在甲方公司的工作内容、工作条件、工资支付等事项，达成如下劳动合同：一、工作内容乙方应当按照甲方的安排，认真遵守甲方的工作规章制度，完成甲方交待的工作任务。
在工作岗位上要勤快、守纪律，不得擅自离岗或旷工；严格履行工作职责，维护甲方的企业形象和利益。
二、工作时间乙方的工作时间为每日8小时，周工作时间为40小时，具体的上下班时间由甲方根据工作需要确定。
如需加班，甲、乙双方需另行协商确定加班事宜。
三、工资支付1. 乙方的基本工资为______元/月，工资按月结算，每月的工资支付时间设定在每月最后一个工作日。
2. 乙方的绩效工资根据乙方的工作表现、出勤情况等因素进行考核，并在每月的工资结算日一并支付。
3. 乙方福利待遇：享有国家法定的工伤保险、养老保险、失业保险和医疗保险等待遇；享有带薪年假、产假和婚假等假期待遇；享有企业提供的食宿、交通补贴等福利。
四、劳动保护1. 乙方应当严格遵守甲方的劳动安全规定，正确使用劳动防护用品，确保自身安全；2. 如乙方在工作过程中遭受了工伤，甲方应当依法承担责任，并及时为乙方提供相应的医疗救助。
五、保密义务乙方应当严格遵守甲方公司的商业秘密和保密规定，不得擅自泄露公司机密信息，不得利用公司机密信息谋取私利。
如有违反保密规定的行为，甲方有权根据公司规章制度进行处罚。
六、违约责任1. 若乙方未能按照合同约定履行职责，甲方有权要求乙方改正，并根据具体情况进行相应的处罚；2. 若乙方严重违反劳动合同规定，如擅自离岗、挪用公司资金等行为，甲方有权解除劳动合同，并依法追究乙方的法律责任。
七、劳动合同的期限本劳动合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。
合同到期前乙方若继续从事工作，乙方与甲方无须重新签署劳动合同，仍按本合同约定履行。
八、解释与争议解决本合同未尽事宜或有争议事项，由甲、乙双方协商解决，如无法达成一致意见，可向有关部门投诉、申诉。
特此协议，甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的基础上签署本合同，并保证按照合同的约定履行各项义务。
工资协商合同二、工资支付方式1. 乙方的工资按月支付，支付方式为银行转账或现金支付，由乙方提供有效的银行账户信息，以便甲方进行工资支付；2. 工资支付单应当明确注明乙方的基本工资、绩效工资、各项福利待遇等支付内容，并由甲、乙双方签字确认。
三、工资调整1. 乙方工资调整的方式为定期调整，每年进行一次工资调整，具体调整幅度由甲乙双方根据公司经营情况和员工工资水平协商确定；2. 若乙方工作表现良好，公司业绩稳步增长，甲方有权适时给予乙方额外的奖金或绩效工资调整。
四、税收扣缴1. 乙方的工资应当按照国家有关规定扣缴个人所得税，甲方应负责将乙方的个人所得税代扣代缴，并按时足额上缴至国家税务机关；2. 乙方有义务向甲方提供真实有效的个人身份信息，以便甲方进行税收扣缴。
甲方（单位或个人）：________乙方（员工）：________签订日期：______年______月______日第2篇示例：劳动合同范本工资协商合同一、双方合同的类型本合同由雇主（以下简称“甲方”）与雇员（以下简称“乙方”）共同签订，作为双方之间关于工资支付及相应权利义务的约定。
二、合同生效日期本合同自甲方与乙方双方签字生效，并自乙方入职之日起开始生效。
三、工作内容和职责1. 乙方应当按照甲方的安排，履行所负责任的岗位职责，包括但不限于：- 完成甲方委派的工作任务；- 遵守甲方的工作规章制度；- 维护公司的商业机密和保护公司利益。
2. 乙方须发挥较高的工作效率、较强的团队合作能力和较好的服务意识，完成优秀的工作成绩。
四、工资支付标准1. 甲方根据乙方所履行的工作内容和职责以及工作表现，决定乙方的工资支付标准。
2. 工资支付标准包括基本工资、绩效工资、奖金以及相关福利待遇。
3. 工资支付方式为每月固定发放，发放时间为每月月底。
五、工资调整机制1. 乙方工资的调整应当经过甲方与乙方双方协商一致，并经过书面协商确认。
2. 工资调整的原则应当基于乙方的工作表现、职务变化、公司发展状况等因素。
3. 工资调整的程序为：乙方提出调薪申请，甲方根据实际情况进行评估，最终双方达成一致意见后，签署书面协议生效。
六、工时及休假安排1. 乙方工作时间安排为每周40小时，具体工作时间及休息安排由甲方具体安排。
2. 乙方享有法定假期及带薪年假，具体安排由甲方根据公司政策制定。
3. 乙方如需请假，应提前向甲方请假，经批准后方可享受假期福利。
七、工作地点及保密责任1. 乙方的工作地点为甲方公司所在地（具体地址见公司办公地点），如有特殊情况需要外勤或出差，应提前向甲方主管领导请示并获得批准。
2. 乙方在履行工作职责期间，应当维护公司商业机密，保护公司利益，不得泄露公司机密信息。
八、违约责任1. 若乙方违反本合同约定，导致公司或他人产生损失，乙方应当承担相应的法律责任。
2. 乙方如擅自离职、未经甲方同意私自披露公司机密，应当赔偿公司相应损失。
九、争议解决本合同争议产生时，双方应当协商解决；如无法达成一致意见，应当依法向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。
十、合同变更与解除1. 本合同如需变更，应当经双方协商一致，并签署书面协议生效。
十一、其他事项2. 本合同自双方签字生效，具有法律效力。
甲方（单位名称）：日期：第3篇示例：劳动合同范本甲方（公司名称）：_________地址：_________法定代表人（负责人）：_________电话：_________根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经协商一致，签订如下“劳动合同”：一、工作内容1. 乙方将全力以赴完成公司分配的工作任务，遵守公司的各项规章制度。
2. 公司要求乙方在工作期间尊重公司的管理，服从领导安排，保守公司的商业秘密。
3. 公司有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位、工作内容及工作时间。
二、工作地点1. 乙方工作地点为公司所在地，根据公司业务需要，公司有权调整乙方的工作地点或出差安排。
三、工作时间1. 乙方每日工作时间为______小时，工作时间如有变动，双方协商一致。
2. 公司有权根据生产经营需要，对乙方的工作时间进行调整。
四、工资1. 乙方的工资由公司根据乙方的工作岗位和工作表现确定，支付方式为（薪金发放方式）。
2. 乙方的基本工资为______元/月，其他补贴或奖金根据公司相关规定发放。
3. 公司每月按时支付乙方工资，乙方须出具收条，并认真核对工资是否正确。
五、试用期1. 乙方的试用期为______个月，试用期间工资及福利待遇与公司正式员工保持一致。
2. 试用期满后，如果公司认可乙方的表现，将签订正式劳动合同；如公司认为乙方不适合该岗位，公司有权解除劳动合同。
六、绩效考核1. 公司将实行绩效考核制度，根据乙方的工作表现进行评定，给予相应的奖励或惩罚。
2. 公司将定期对乙方工作进行评估，乙方应积极配合和接受评估。
七、保密条款1. 乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密、技术资料或客户信息。
2. 乙方必须对工作中了解的与公司有关的商业秘密严格保密，不得擅自向外透露。
八、违约责任1. 乙方在劳动合同期间，如有违反公司规章制度或相关法律法规的行为，公司有权根据情节轻重给予相应的处理。
2. 乙方解除劳动合同需提前______日书面通知公司，并经双方协商解决。
以上为双方签订的劳动合同，如有合同条款变更，需经双方书面协商并签署书面协议生效。
劳动合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。
劳动合同履行能够规范双方的权利和义务，确保员工的合法权益，公司的正常运转。
希望双方遵守合同条款，共同努力，共同发展。
第4篇示例：劳动合同范本工资协商合同一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司电话）二、乙方：（员工个人姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）三、甲乙双方经过友好协商，就乙方加入甲方公司工作一事达成如下协议，并签订本合同：第一条工作内容乙方将按照甲方安排的工作岗位，认真履行工作职责，完成工作任务，并服从甲方的管理和领导。
第二条工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地，具体工作地点根据甲方的安排确定。
第三条工作时间乙方从事的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间按照甲方公司的规定执行。
第四条工资待遇1. 乙方的基本工资为XXX元/月，包括基本工资、绩效工资等。
2. 乙方工资发放时间为每月的XX日，发放方式为银行转账或现金发放，根据甲方公司规定执行。
第五条工作福利1. 甲方为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
2. 甲方为乙方提供带薪年假、节假日福利、员工旅游等福利待遇，具体按照公司规定执行。
第六条试用期乙方加入甲方公司为试用期3个月，试用期内双方任何一方如有不满意，均可提前终止合同。
第七条合同期限本合同自（签订日期）起生效，有效期为（XX年/月），到期后双方如无异议可继续续签。
第八条合同变更和解除1. 本合同经甲乙双方协商一致可以进行变更，变更后的内容需双方签字确认。
2. 本合同如涉及解除，需提前30天书面通知对方，经过协商一致，签订解除协议并办理离职手续。
第九条其他约定1. 乙方在工作过程中需严格按照甲方公司的规定执行，不得擅自离岗、迟到早退等。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效。
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：法定代表人签字：签字：日期：年月日日期：年月日本合同经双方签字盖章后生效，自即日起开始执行。
期间如有任何争议，均应友好协商解决。
第5篇示例：劳动合同范本甲方（公司名称）：_______________鉴于甲方为继续保持公司的正常运作，需要雇佣乙方，并且乙方愿意接受甲方的招聘，经双方协商一致，特订立如下《劳动合同》：第一条工作岗位及职责1.1 乙方将被聘用为甲方公司的_______________，主要工作职责为_______________。
1.2 乙方应认真履行其工作职责，遵守公司相关规章制度，维护公司形象，认真完成上级交付的任务。
1.3 如有其他特殊工作需要，乙方应积极配合并完成。
第二条工作时间及地点2.1 乙方的工作时间为每周工作__天，每天工作___小时，具体的工作时间及排班由公司进行安排。
第三条试用期3.1 乙方入职后将进行为期___个月的试用期，试用期间甲方有权随时根据乙方的表现终止劳动关系。