新编2020关于普通员工工资协商劳动合同【优质精彩实用】
劳动合同范本 工资协商合同5篇
劳动合同范本工资协商合同5篇篇1劳动合同范本甲方：（聘用单位）地址：法定代表人（负责人）：电话：乙方：（受雇员工）地址：证件号码：联系电话：鉴于甲方拟聘用乙方为（具体岗位），经甲乙双方友好协商，达成如下协议，依法签订本合同，并认真履行。
第一条工作内容1.1 乙方应当按照甲方的工作安排和要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
1.2 乙方应当爱护单位财产，提高工作效率，为甲方创造更大的经济效益。
第二条工资待遇2.1 乙方的基本工资为每月（具体金额）元，不含各类津贴及奖金。
2.2 乙方工作期间，发现有不良现象及时反映，发挥出自己应有的聪明才智，心平气和地应对各种工作挑战。
第三条工作时间和休息3.1 甲方与乙方共同确认，工作日从每周工作日计算，工作时间为早（具体时间）至晚（具体时间），每日工作时间不得超过8小时。
3.2 乙方工作满一年享受带薪年休假，具体时间根据国家相关规定执行。
3.3 工作期间如果有临时休息或者加班的情况，要提前告知相关部门，以及甲方领导。
第四条保险和福利4.1 甲方为乙方购买社会保险，按照国家规定缴纳相关保险费。
4.2 甲方有义务保障乙方的人身权益，在工作期间乙方如有意外受伤或生病，甲方应承担相应的医疗费用。
4.3 甲方为乙方提供工作用具及相关培训，保障乙方顺利进入工作状态。
第五条解雇和辞职5.1 乙方在工作期间如有不良行为，不履行劳动合同约定等情况，乙方有权被甲方单方解除劳动合同。
5.2 乙方有权在提前30天通知的情况下辞职，双方友好协商解决工资待遇，劳动合同解除后乙方应当交接完相关工作。
第六条其他6.1 本劳动合同一式两份，乙方持一份，甲方持一份，自签订之日起生效。
6.2 乙方应当遵守甲方的各项规章制度，认真履行合同约定。
6.3 本合同如有未尽事宜，经双方协商一致后补充签订。
甲方：（盖章）日期：乙方：日期：本合同自甲乙双方签字盖章生效。
工资协商合同甲方：（工资支付单位）地址：法定代表人（负责人）：电话：乙方：（工资领取员工）地址：证件号码：联系电话：鉴于甲方与乙方就乙方的工资支付事宜进行协商，经双方友好协商达成如下协议：第一条工资支付方式1.1 乙方的工资支付方式为（银行转账/现金支付/其他方式），具体方式由双方协商确定。
普通员工工资协商劳动合同范本7篇
普通员工工资协商劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地：____________________地址：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________身份证号码：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，特订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。
乙方应按时完成甲方规定的任务，并履行相应的岗位职责。
工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假甲方按照国家有关规定安排乙方的工作时间和休息休假。
因工作需要，经双方协商同意，可以调整工作时间和休息时间。
四、工资待遇1. 工资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+相关补贴。
基本工资根据乙方的岗位和职级确定；岗位工资根据乙方的工作表现和工作成果评定；绩效工资根据乙方的绩效表现及公司业绩情况发放；相关补贴按照国家及地方政策执行。
2. 工资调整：甲方根据国家政策、行业特点、市场行情以及乙方的工作表现、能力和贡献，可调整乙方的工资水平。
3. 工资支付：甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
五、社会保险和福利甲乙双方按照国家及地方的相关规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。
甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作中的安全和健康。
六、劳动纪律和保密义务甲乙双方应遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
乙方应对在工作中知悉的商业秘密和技术秘密予以保密，不得泄露或擅自使用。
七、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
普通员工工资协商劳动合同范文（5篇）
普通员工工资协商劳动合同范文本协议由_____（以下简称公司）与_____工会（以下简称工会）通过集体协商制定。
第一条为了适应市场经济的需要，促进公司劳动关系的协调与稳定，以便最终促进生产的发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》、《中华人民共和国工会法》、《工资支付暂行规定》、《省企业工资支付管理办法》、《集体合同规定》及国家有关工资政策、法规，经公司与工会集体协商，签定本协议。
第二条分配原则1、本公司遵循“按劳分配”的原则，既照顾到劳动者在劳动数量、劳动时间、劳动质量、劳动成果所应该获得的工资报酬，又考虑到全体股东以资本参与分配的积极性，经磨合后找到一个最优经济量化点。
2、坚持公司职工的工资增长水平与公司的经济发展速度及经济效益相适应的原则，同步增长，同步提高，既不能在公司效益不明显的情况下盲目追求公司职工的工资增长比例，又不能在公司经济效益取得良好业绩的情况下，忽视对职工工资增长的关心。
3、坚持公开——集体协商;坚持公平——兼顾上下左右的经济利益;坚持公正——承认经营者与劳动者收入有差距，但差距不宜拉得过大。
4、在强调注意工资分配原则的同时，也要注意精神鼓励、精神荣誉、精神刺激的原则。
第三条工资集体协商的范围公司工会就公司内部工资分配制度、分配方式，工资水平及年增长幅度及其他与履行协议有关的权利和义务作为双方协商的内容。
第四条分配制度和分配方式1、公司职工的基本工资包括标准工资、职务工资、岗位工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。
2、公司为使公司职工基本生活得到保障，在正常上班和完成生产任务的情况下，对职工执行不低于义乌市政府规定的最低工资制度，但上不封顶，并根据企业经营情况确定各自奖金金额。
3、公司设立工龄工资，公司职工在公司每工作一年，公司给予职工____元的工龄工资。
4、非职工原因造成生产不能正常进行，职工未提供正常劳动的时间超过一个工资支付周期的，企业应向职工支付生活费____元;不超过一个工资支付周期的，企业向职工支付的月工资不低于市政府规定的最低保障工资。
普通员工工资协商劳动合同范本3篇
普通员工工资协商劳动合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1普通员工工资协商劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）联系电话：（联系电话）为明确甲乙双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规以及甲乙双方的意愿，就乙方加入甲方公司工作事宜，制定本合同，并共同遵守。
一、合同期限本合同自（日期）起至（日期）止。
期满后双方如无异议，可协商续签合同。
二、工作内容和地点1. 乙方职位为（职位名称），具体工作内容为（工作内容描述）。
2. 工作地点为（工作地点），乙方应按时到达工作地点履行职责。
三、工作时间和休息1. 乙方每天工作小时为（工作小时数），工作时间为（上班时间至下班时间）。
2. 乙方每周休息日为（休息日），节假日按国家规定执行。
四、薪酬和福利1. 乙方月工资为人民币（金额），具体细则为（工资构成描述）。
2. 乙方享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金等。
五、劳动纪律1. 乙方应遵守公司的各项规章制度，服从管理，认真履行工作职责。
2. 乙方不得擅自旷工、迟到早退，应按时上下班。
3. 乙方不得泄露公司的商业机密，保护公司的利益。
六、解除劳动合同1. 乙方应遵守劳动合同约定，如有解除合同需提前一个月书面通知。
2. 乙方违反合同规定，公司有权解除劳动合同。
七、其他约定事项1. 乙方不得私自接受他人委托从事与公司业务相竞争的活动。
2. 乙方应配合公司进行工作调动，如需要出差或转岗，应服从公司安排。
八、特别声明1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：篇2普通员工工资协商劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）身份证号：（身份证号码）住址：（家庭地址）联系电话：（手机号码）鉴于甲方雇佣乙方为公司普通员工，为明确双方的权利和义务，现就工资协商劳动合同达成如下协议：第一条工作内容及要求乙方应按照公司规定的工作安排，认真负责地完成岗位工作内容，服从公司领导的安排和管理，不得违反公司规章制度。
普通员工工资协商劳动合同范本6篇
普通员工工资协商劳动合同范本6篇篇1普通员工工资协商劳动合同范本合同编号：__________甲方（雇主）：_____________________乙方（员工）：_____________________经甲乙双方友好协商，就甲方雇佣乙方从事__________工作一事达成如下协议：一、合同期限本劳动合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。
二、工作内容和岗位甲方同意雇佣乙方作为__________的工作岗位，职责包括但不限于__________。
三、工作时间和地点乙方每周工作______小时，工作时间为______点至______点，休息时间为______点至______点。
工作地点为__________。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的月基本工资为人民币__________元整，工资发放时间为每月的______日。
2. 乙方在正常工作时间内加班，加班工资按照国家相关规定支付。
3. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。
4. 乙方在工作期间如因工作需要出差，甲方将支付其出差期间的交通、食宿等费用。
五、工作纪律及合同解除1. 乙方应当遵守甲方的工作纪律，服从上级安排，认真履行工作职责。
2. 如乙方违反工作纪律或者因其他原因需要解除合同，双方应当提前______个月书面通知对方。
3. 在合同解除后，乙方应立即交还甲方所属财物，并签署相关手续。
六、其他事项1. 本合同经双方签字盖章生效，一式二份，各执一份。
2. 本合同如有未尽事宜，双方可协商解决。
甲方（盖章）：_____________________乙方（签字）：_____________________日期：__________本合同自双方签字盖章之日起生效。
以上为甲乙双方签署的《普通员工工资协商劳动合同》，同时为确保双方权益，建议双方在签署前仔细核对合同内容，如有异议请及时沟通协商解决。
普通员工工资协商劳动合同4篇
普通员工工资协商劳动合同4篇篇1普通员工工资协商劳动合同一、合同签订双方甲方（雇主）：（公司名称）法定代表人（负责人）：（姓名）联系地址：（公司地址）联系电话：（公司电话）乙方（员工）：（姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（家庭地址）联系电话：（个人电话）二、合同内容1. 甲方聘用乙方为本公司的普通员工，从签订合同之日起，双方进入为期一年的劳动合同期。
2. 甲方承诺为乙方提供符合国家规定的工资待遇和权益，并按时足额支付工资。
3. 乙方承诺忠实、勤勉履行工作职责，遵守公司规章制度，完成公司交办的工作任务。
4. 乙方在入职时需提交完整的身份证明文件和相关资格证书，并接受公司内部培训和考核。
5. 乙方在工作期间需保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息给外部人员。
6. 乙方享受国家规定的带薪年假、病假、婚假等福利待遇，可根据公司制度享受其他福利。
7. 乙方有权要求公司提供良好的工作环境和必要的工作设备，确保工作顺利进行。
三、工资支付和调整1. 甲方每月支付工资日为每月（日期），工资支付方式为银行转账，乙方需提供有效的银行账户信息。
2. 乙方的基本工资为（金额）元/月，另加绩效考核工资和奖金，具体数额根据公司绩效评定结果决定。
3. 若乙方在劳动合同期内出现违纪、失职行为，甲方有权采取扣减工资、停止发放奖金等方式进行惩罚。
4. 工资调整：根据国家相关政策规定，加薪需提前与乙方协商一致，甲方有权根据公司业务情况进行工资调整。
四、劳动保护和终止1. 甲方承诺提供足够的劳动保护措施，确保乙方在工作过程中的安全。
2. 乙方在劳动合同期内发生伤病等原因需请假时，需提供有效的病假证明或相关医疗文件。
3. 若乙方有意解除劳动合同，需提前（天数）书面通知甲方，双方协商达成解除劳动合同的协议。
4. 若乙方因工作表现不佳，甲方有权终止劳动合同，但需提前（天数）书面通知乙方。
五、其他1. 本劳动合同一式两份，双方各执一份，自签署之日起生效。
普通员工工资协商劳动合同范本6篇
普通员工工资协商劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________地址：____________________乙方（员工）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________居民身份证号码：____________________联系方式：____________________紧急联系人及联系方式：____________________鉴于甲乙双方均有意愿建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，遵循诚实信用原则，甲乙双方经协商一致，签订本合同，明确双方的权利和义务。
一、工作内容及工作地点甲方聘用乙方从事的工作内容：____________________。
乙方应按时、按质、按量完成工作任务。
工作地点：______________。
甲方可根据实际需要调整乙方的具体工作内容和工作地点。
二、工作时间和休息休假甲乙双方应按照国家的规定，实行标准工时制度。
甲方应合理安排乙方的工作时间和休息时间，确保乙方享有法定节假日、年假等休息权利。
因工作需要加班的，应按照国家规定支付加班费。
三、劳动报酬及支付方式1. 乙方的工资标准由甲乙双方根据市场行情、自身价值和岗位职责共同商定，经双方协商一致，乙方的月基本工资为______元。
除此之外，甲方还应按照公司的绩效考核制度给予乙方相应的奖金和津贴。
2. 支付方式：甲方应以货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
如遇节假日或特殊情况，甲方可提前或顺延支付。
3. 乙方在甲方工作期间享受国家法定的福利待遇和甲方规定的福利待遇。
包括但不限于年终奖、五险一金等。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在工作过程中的健康与安全。
普通员工工资协商劳动合同格式版(4篇)
普通员工工资协商劳动合同格式版劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。
员工工资待遇及提成协议甲方：_____乙方：_____为了切实加强_____电话营销员的管理，更进一步提高电话营销员的工作积极性，结合本公司近来的管理经验，经公司研究决定，特制定____年度电话营销人员工资待遇及提成协议如下：一、工资结构基本工资＋提成＋福利奖金二、基本工资的计发1.试用期凡进入____市场部的电话营销人员试用期为一个月，公司包食宿，试用期基本工资为____元/月，最低底限业绩标准为____元/月，试用期业绩低于____元者视为不合格，只发给基本工资的75％，即____元，试用时间不过15天而中途主动离职者，没有基本工资；试用时间超过15天而中途主动离职者，发给补助____元。
完成最低底限业绩标准或以上者，发给全额基本工资，提成按规定比例核算。
有业绩特别优秀者，试用期工资以转正后的标准予以结算，提成按规定比例核算。
2.试用期后进入过度期，过度期为一个月，基本工资为____元/月，公司包食宿。
第一个月的最低底限任务为____元，低于____元以下，只拿基本工资的65％，即____元。
业绩优秀者（达到或超过规定月任务指标），可直接转正，提成按规定比例核算。
3.转正后试用期、过度期满即为_____公司市场部电话营销组的正式员工，转正后基本工资为____元/月，包食宿并享社保，月底限任务为____元/月，月业绩达不到底限任务的，只拿基本公司的50％，达到最低底限标准或以上者，发给全额基本工资，提成按规定比例核算。
三、电话营销人员业绩的财务核算1.电话营销人员的业绩以款到账为准，每月截止日期为____号，____号以后到账的计入下月业绩。
业绩以款到账数为核算依据。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2020关于普通员工工资协商劳动合同
一、工资协商合同
二、根据政府公布的今年本市企业工资指导线和上年度本企业职工平均工资水平，以及企业生产经营状况，协商确定本年度工资总额为万元，比上年增( ) 万元，同比增( ) %，职工平均工资收入应达到元，比上年增( ) 元，同比增( ) %。
三、职工奖金、津贴、补贴的设置和发放办法：
四、甲方依法安排乙方加班、加点时，应征得工会和职工同意，并分别按以下办法支付乙方加班、加点工资：
1、加班加、点工资的计发基数：
2、加班、加点工资的计发标准：
( )在法定标准工作时间以外延长工作时间的，支付不低于乙方职工小时工资标准150%的工资;
( )在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于乙方职工日或小时工资标准XX年度企业内部最低工资标准为每人每月不低于元。
七、职工带薪年休假期间的工资待遇、因工负伤人员的工资待遇、符合计划生育规定的女职工产假期间的工资待遇、职工婚假、丧假、探亲假期间的工资待遇、职工因病或非因工负伤期间的工资待遇，按国家有关规定和标准支付。
企业销售人员劳动合同范本二
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
居民身份证号码：
家庭住址：
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同为期限劳动合同。
合同有效期自年月日至年月日止，其中试用期为月。
二、工作内容
第二条依据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位工作。
经甲乙双方协商同意，可以变换工作岗位。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间及休息休假
第四条甲方安排乙方执行( )
执行标准工时制的,乙方每日工作时间_小时,每周工作_小时。
综合计算工时工作制，范文参考网TOP100范文排行乙方平均每天工作时间不超过_小时，平均每周工作不超过_小时第五条乙方在合同期内享受国家规定的各种休息休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
三、劳动条件及劳动保护
第六条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、
法规及规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第七条甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和有关规章制度的教育及培训。
四、劳动报酬
第八条乙方试用期的工资标准为人民币_元。
第九条乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方实行综合工资制：( )基本工资为_元;( )提成工资：按照月销售量考核，具体为_。
第九条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日，不得克扣或无故拖延。
甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况，适时调整乙方工资。
第十条乙方依法享受年休假、探亲假等假期期间，甲方应按国家和地方有关的标准，或劳动合同的标准，支付乙方工资。
五、社会保险
第十一条甲应按国家和海口市的有关社会保险的法律、法规和政策规定，为乙方办理有关社会保险手续;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。
第十二条乙方在孕期范文网、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
六、劳动纪律
第十三条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律;各项规章制度应向乙方公示。
第十四条乙方应做到：
( )严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务;
( )服从甲方安排，忠于职守，珍惜甲方声誉，维护甲方利益，保守甲方秘密，全心全意为甲方服务;
( )乙方违反劳动纪律，甲方可依据单位规章制度，给予相应的纪律处分，直至解除本合同;
( )积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
七、劳动合同的变更及解除
( ) 甲乙双方协商一致的;
( )订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;
( ) 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
第十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十七条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
( )在试用期间被证明不符合录用条件的;
( )严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方规定或者本合同约定可以解除劳动合同的;
( )严重失职，营私舞弊，对甲方经济利益造成重大损害的;
( )乙方患病或者非公负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原来岗位工作的;
第十八条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应
当提前30日以书面形式通知乙方：
( )乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
( )本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化范文参考网，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第十九条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
( )在试用期内的;
( )甲方违反国家法律法规，严重侵害职工合法权益的;
( )甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
( )甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。
八、劳动合同的终止、续订
第二十条有下列情形之一的，本合同终止：
( )合同期限届满的;
( )乙方达到法定退休条件的;
( ) 乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的;
第二十一条有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：
( )甲乙双方同意续订劳动合同的;
( )本合同期限届满后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出异议，乙方要求续订劳动合同的。
九、违约责任
第二十二条合同期内，任何一方违反本劳动合同，给对方经济损失的，应依据产生损害后果和责任大小，给予经济赔偿。
第二十三条甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为人民币_元。
第二十四条乙方因存在本合同规定的第十五条第( )项、第( )项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第二十五条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项范文参考网，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
十一、劳动争议处理
第二十六条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十二、其它
第二十七条以下规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力，该附件与本合同具有同等法律效力。
( )______;
( )______。
第二十八条甲、乙双方对本合同所有条款均认真地进行了阅读，其内容均已熟知，并积极自愿履行。
第二十九条本合同未尽事宜，可由双方协商解决，必要时签订补充协议。
第三十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方( ) 乙方( )：
法定代表人( )：
签订日期：
年月日
以上就是这篇范文的全部内容，涉及到乙方、甲方、合同、工资、职工、工作、支付、规定等方面，觉得好就按（CTRL+D）收藏下。