市场营销工作计划表2020文档
市场营销部工作计划表文档
2020市场营销部工作计划表文档Contract Template市场营销部工作计划表文档前言语料：温馨提醒，工作计划是，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，工作中都制定工作计划，工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。
从计划的具体分类来讲，比较长远、宏大的为“规划”，比较切近、具体的为“安排”，比较繁杂、全面的为“方案”，比较简明、概括的为“要点”，比较深入、细致的为“计划”，比较粗略、雏形的为“设想”，无论何种称谓，这些都是计划的范畴。
本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】【篇一】201x年已经逐渐离我们远去，这一年里销售部按照集团领导的指示，充实了队伍，深层挖掘客户群等等，在各个方面都得到了显著提高，对于即将到来的XX年，做如下计划：一、带领本公司共同努力超额完成公司下达的各项任务。
二、加强基础管理，强化量化考核指标。
1、对各项工作均事先予以量化，奖罚分明，使一切均有章可循，有章可查，分季度考核结合年终考核，业绩的好坏直接与奖金挂钩，做到奖罚分明。
2、坚决杜绝老好人思想，加大跟踪力度，强化监督职能，及时记录，适时引导，定期检查，避免一阵风。
做到善始善终，杜绝蛇尾现象发生。
三、对各项工作分工明确，各区域市场挂牌承包。
1、改变少数人硬性分派的做法，使员工共同参与制定相应的实施方案，择优选用。
2、明确各自的责、权、利，定期考核与年终考核相结合，并与同期收入、年终奖金相结合，对成绩优异者给予奖励，不能按计划完成的与同比例的收入，每下降一个百分点，减少同期收入。
四、建立市场网络，规范客户管理，加大市场开发力度。
1、理顺整顿现有资源，对客户、市场按升值潜力分为a、b、c三类市场，对潜力大、上升强劲的市场予以重点开发、维护、宣传。
2、对一些需更换客户的网络先培养其他替换客户，经一段时间的扶持，不与公司发展相匹配的客户，则予以更换。
3、除传统的农资、供销、农业局的网络开发、维护外，同时重点开发粮油、邮政等农化网络。
市场营销部工作计划表文档4篇
市场营销部工作计划表文档4篇Marketing department work schedule document市场营销部工作计划表文档4篇小泰温馨提示：工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时制定工作计划，有了工作计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，大家协调行动，使工作有条不紊地进行。
工作计划对工作既有指导作用，又有推动作用，是提高工作效率的重要手段。
本文档根据工作计划的书写内容要求，带有规划性、设想性、计划性、方案和安排的特点展开说明，具有实践指导意义。
便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：市场营销部工作计划表文档2、篇章2：市场营销部工作计划表文档3、篇章3：市场营销部工作计划表文档4、篇章4：市场营销部工作计划文档篇章1:市场营销部工作计划表文档201x年已经逐渐离我们远去，这一年里销售部按照集团领导的指示，充实了队伍，深层挖掘客户群等等，在各个方面都得到了显著提高，对于即将到来的XX年，做如下计划：一、带领本公司共同努力超额完成公司下达的各项任务。
二、加强基础管理，强化量化考核指标。
1、对各项工作均事先予以量化，奖罚分明，使一切均有章可循，有章可查，分季度考核结合年终考核，业绩的好坏直接与奖金挂钩，做到奖罚分明。
2、坚决杜绝老好人思想，加大跟踪力度，强化监督职能，及时记录，适时引导，定期检查，避免一阵风。
做到善始善终，杜绝*蛇尾现象发生。
三、对各项工作分工明确，各区域市场挂牌承包。
1、改变少数人硬性分派的做法，使员工共同参与制定相应的实施方案，择优选用。
2、明确各自的责、权、利，定期考核与年终考核相结合，并与同期收入、年终奖金相结合，对成绩优异者给予奖励，不能按计划完成的与同比例的收入，每下降一个百分点，减少同期收入。
四、建立市场网络，规范客户管理，加大市场开发力度。
月度市场营销计划表范例
月度市场营销计划表范例引言本文档旨在提供一个月度市场营销计划表的范例，帮助市场部门组织和规划每个月的市场营销活动。
该计划表可以用于记录计划的目标、活动、时间表以及预算等信息，以确保市场营销活动的有效执行和监控。
月度目标- 确定每个月的市场营销目标，确保与整体公司目标一致。
目标可以是销售增长、品牌知名度提高、市场份额增加等。
市场调研- 进行市场调研，了解目标市场的需求、竞争对手的情况以及潜在机会。
收集数据并进行分析，以支持市场决策和策划活动。
产品/服务推广- 开展针对产品/服务的市场推广活动，包括但不限于线上广告、社交媒体宣传、电视或广播广告等。
确保宣传材料与公司品牌形象一致。
销售促进- 制定销售促进计划，包括特价促销、折扣优惠、捆绑销售等策略。
与销售团队合作，确保促销活动的有效执行和销售目标的达成。
客户关系管理- 加强与现有客户的关系，提供客户满意度调查、售后服务以及定期客户活动等。
同时，开展客户拓展活动，争取新客户资源。
事件/展会参与- 参与与公司业务相关的行业事件或展会。
制定参展计划，包括展位布置、宣传材料准备以及活动策划等。
通过参与展会活动，扩大品牌影响力和接触潜在客户。
宣传与媒体合作- 与媒体合作，包括贴片广告、赞助活动、新闻稿发布等。
争取媒体曝光，提高品牌知名度和形象。
预算和资源- 制定每个市场营销活动的预算和资源需求。
确保预算合理分配，资源调配到位。
与财务部门紧密合作，监控和控制预算的执行。
监测与评估- 设定衡量市场营销活动效果的指标，定期进行监测和评估。
根据反馈结果，进行必要的调整和优化，以提高市场营销活动的效果。
总结月度市场营销计划表是市场部门组织和规划每个月市场营销活动的重要工具。
通过制定目标、计划活动、控制预算、监测效果等步骤，可以提高市场营销活动的执行效果和ROI。
每个月结束后，对计划进行总结和反馈，以优化未来的市场营销策略。
市场营销人员年度工作计划表
市场营销人员年度工作计划表市场营销人员年度工作计划表工作目标和目标规划：1. 实现年度销售目标增长15%；2. 开发并推出新产品，占据市场份额10%以上；3. 提升品牌知名度和形象，逐步成为行业知名品牌；4. 加强客户关系维护和深度挖掘，拓展新客户，保持客户满意度达90%以上。
工作任务和时间安排：1. 制定年度销售计划，落实到每个季度，并制定月度销售指标，设立激励机制；2. 开发新产品，进行市场调研，设计方案，并在第二季度推出；3. 加强品牌建设，制定品牌宣传规划，并设立品牌评选活动，提高品牌影响力；4. 加强客户关系维护，制定客户服务计划，定期进行客户满意度调查。
时间安排：- 第一季度（1-3月）：制定销售计划、设立激励机制、加强客户关系维护、策划品牌宣传活动；- 第二季度（4-6月）：开发新产品、进行市场调研、推出新产品、举行品牌评选活动；- 第三季度（7-9月）：深度挖掘客户需求、提高客户满意度、进行品牌营销、推出特惠活动；- 第四季度（10-12月）：评估销售目标完成情况、总结营销工作、复盘经验、进行年终汇报。
资源调配和预算计划：1. 招募新人并培训，提高团队整体素质；2. 适时购买广告位和赞助活动，扩大品牌知名度；3. 调整产品定价策略，提高市场占有率。
预算计划：- 人员招募和培训费用：10万；- 市场推广费用：30万；- 产品开发和生产成本：50万；- 其他费用：10万。
项目风险评估和管理：1. 市场竞争激烈，需要及时跟进市场变化，调整销售策略；2. 新产品开发可能存在研发周期过长、成本过高等风险，需要进一步评估；3. 人力资源调配和培训需要预留足够时间，避免恶性竞争和员工流失等问题。
工作绩效管理：1. 制定绩效评估标准，建立KPI考核体系；2. 定期开展绩效考核，及时给予肯定和改进意见；3. 根据工作绩效情况，设立激励机制，奖励表现优秀的员工。
沟通和协调：1. 深度沟通客户需求和市场变化，制订相应策略；2. 与研发、生产、销售等部门协调合作，实现销售目标和产品开发进度；3. 内部协作和团队建设，建立良好的工作合作关系。
市场销售工作计划表格模板
市场销售工作计划表格模板公司名称：起止日期：工作计划一、市场调研1.1 市场概况调研- 完成市场规模和增长趋势调研- 分析市场竞争格局和竞争对手情况- 收集目标客户群体特征和消费习惯1.2 目标客户调研- 确定目标客户群体的规模和分布情况- 调研目标客户群体的购买偏好和需求1.3 产品市场定位调研- 分析目标客户群体对产品的认知和评价- 调研竞争产品的特点和竞争优势二、市场定位与定价策略2.1 确定产品差异化定位- 根据市场调研结果，确定产品的差异化竞争策略- 确定产品的主要卖点和价值主张2.2 确定产品定价策略- 分析产品成本和市场需求，制定合理的价格策略- 设定不同产品规格和定价的组合方案2.3 优惠和促销策略- 设计优惠活动和促销方案，吸引目标客户购买- 研究合作伙伴和渠道商的需求，提供相应的支持三、渠道拓展与管理3.1 渠道策略制定- 确定适合目标客户群体的渠道类型和数量- 与渠道商洽谈合作协议，建立长期合作关系3.2 渠道合作培训- 组织渠道合作伙伴培训，提高其销售和推广能力- 分发宣传材料和样品，支持渠道商的销售工作3.3 渠道绩效管理- 设立渠道绩效指标和考核体系- 定期与渠道商沟通，及时解决问题和调整策略四、市场推广与品牌建设4.1 市场推广策略制定- 确定适合目标客户群体的推广渠道和方式- 制定市场推广计划和推广预算4.2 品牌建设- 设计公司和产品的品牌形象和标识- 通过广告、公关等方式提高品牌知名度和认可度4.3 数字营销推广- 运用搜索引擎优化(SEO)和搜索引擎营销(SEM)等方式提升网站流量和曝光率 - 制定社交媒体营销计划，与目标客户互动和传播品牌价值五、销售目标与销售组织5.1 销售目标设定- 根据市场调研和公司战略，制定年度销售目标- 制定销售目标分解和考核办法5.2 销售团队建设- 招聘和培训销售人员，提高其销售和谈判能力- 设定销售责任和销售报酬制度，激励销售团队达成业绩5.3 销售管理与监控- 设立销售管理流程和系统，提高销售业务效率- 定期跟踪销售数据和销售业绩，及时调整销售策略六、市场反馈与改进6.1 市场反馈收集- 定期与销售团队和客户沟通，了解市场反馈信息- 收集客户需求和投诉，及时解决问题和改进产品6.2 产品改进与创新- 根据市场反馈和技术趋势，进行产品性能改进- 研究市场需求，提出新产品研发方案6.3 销售策略调整- 根据市场反馈和竞争动态，调整销售策略和定价策略- 优化渠道合作伙伴关系，提升销售渠道效益计划执行与跟踪七、计划执行与监控- 按照计划安排，执行各项市场销售工作- 定期跟踪和分析市场销售数据，检查工作进展八、计划评估与总结- 对市场销售计划进行评估和总结- 提出下一阶段的改进和发展方向以上市场销售工作计划表格模板仅供参考，请根据具体情况进行适当的调整。
2020市场营销计划表范文.doc
2020市场营销计划表范文【篇一】一、检讨与愿景20XX年9月至今公司成立长沙易凌分公司，它是公司探索新管理模式的重大变革。
在经过快一年之后，与目标的差距还是很大的，多次投标失利，集团客户没有取得突破，人员招聘，培训没到位，人员流失大，团队发展过慢，整体业绩不理想。
但在公司领导高层的支持和我们不断地学习中，在后几个月的工作中也探索我们的生存和发展之路，在与各分公司的市场拓展，公司资源整合过程中，不断进步，业绩也稍有起色，在接下来的时间里，我们将再接再厉，把长沙易凌做大，做强。
二、长沙市场客户分析和市场潜力分析1）地产客户：地产客户是我们最重要的客户群体，也是能产生经济效益的客户群，长沙在售楼盘270个，待售楼盘328个，市场潜力是相当大的，目前找到负责人并跟进的项目有130多个，重点跟进客户30多个，已合作客户有潇湘国际，馨香雅苑、美洲故事、水岸世景、圆梦完美生活。
接下来的一段时间地产将继续成为我们跟进客户的重点。
2）大型商业机构以及各大电器品牌，如沃尔玛、家乐福、国美、苏宁、美的、格力、TCL、创维、长虹等，在这块上我们下的功夫太少，需要加强跟进力度，长沙这块的市场还是很大的。
3）汽车销售，汽车4S店，新车上市推广或促销活动推广，长沙汽车行业做短彩信推广不是很多，人手足够的时候能够跟进，也合作客户有兰天集团。
4）大型会展，如房展、车展、服装展，在这块我们有必须的跟进，但是效果不明显，主要给本地公司占据了，在有必须条件的状况下能够做跟进。
5）金融，银行个人零售部，基金发售的推广，这些长沙基本是做内部平台的推广，不作为重点跟进客户。
三、同行业分析长沙信息市场的竞争是十分激烈的，开展信息业务的公司超过100家，比较活跃的有三十多家的样貌，经常碰头的有星空传媒、茉莉花开、旭为、东信、汉纳、精准、应对面、飞网、纳兰、焦点、汇弘等等。
茉莉花开50多号人，这边最早做信息的，关系比较多，每个月都有自己的期刊，星空200多号人，是集团公司来的。
市场销售工作计划表
市场销售工作计划表一、背景和目标市场销售是企业实现利润和盈利的重要手段。
本市场销售工作计划旨在制定一系列实施措施，以帮助企业达到销售目标，并提高市场份额。
二、市场分析1. 行业分析：分析市场竞争情况、行业发展趋势和市场规模。
2. 目标用户分析：研究目标用户的需求、购买力和购买习惯。
3. 竞争对手分析：了解竞争对手的产品特点、定价、销售策略和市场份额。
三、市场定位1. 定位目标用户：明确目标用户的人口属性、兴趣爱好和购买习惯。
2. 定位产品特点和优势：确定产品的核心特点和优势，以吸引目标用户。
3. 定位品牌形象：建立有吸引力、信任度高和独特性强的品牌形象。
四、产品策略1. 产品定位：明确产品在市场中的定位，确定产品的目标市场和目标用户。
2. 产品改进：根据市场需求和用户反馈，不断改进产品的质量和功能。
3. 产品定价：根据市场需求和成本，制定合理的产品定价策略。
五、销售渠道和推广策略1. 渠道选择：确定适合产品销售的渠道，如线上销售、线下实体店销售等。
2. 渠道合作：与合适的渠道伙伴合作，共同推动产品销售。
3. 推广活动：制定推广活动计划，包括广告投放、促销活动、公关活动等。
4. 线上推广：利用搜索引擎优化、社交媒体营销等手段，扩大产品在线曝光度。
5. 线下推广：参加行业展会、举办产品发布会等，增加产品的知名度和影响力。
六、销售团队建设1. 团队组建：根据市场需求和销售目标，组建合适的销售团队。
2. 培训和激励：定期为销售团队提供产品知识和销售技巧培训，并设立销售奖励机制。
3. 领导力发展：培养销售团队中的领导人，提高团队的执行能力和销售效率。
七、销售数据分析1. 销售数据收集：收集销售数据，包括销售额、销售量、客户反馈等。
2. 数据分析：对销售数据进行分析，了解销售情况和市场趋势，为销售策略调整提供依据。
3. 销售绩效评估：根据销售数据和绩效指标，评估销售团队的绩效，及时发现问题并提出改进措施。
八、预算和投资分析1. 制定销售预算：制定销售目标和预算，明确销售成本和销售收入。
2020市场销售周工作计划表
2020市场销售周工作计划表2020 marketing week schedule汇报人：JinTai College2020市场销售周工作计划表前言：工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时制定工作计划，有了工作计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，大家协调行动，使工作有条不紊地进行。
工作计划对工作既有指导作用，又有推动作用，是提高工作效率的重要手段。
本文档根据工作计划的书写内容要求，带有规划性、设想性、计划性、方案和安排的特点展开说明，具有实践指导意义。
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一、下面是公司xx年总的销售情况：从上面的销售业绩上看，我们的工作做的是不好的，可以说是销售做的十分的失败。
在河南市场上，xx产品品牌众多，xx天星由于比较早的进入河南市场，xx产品价格混乱，这对于我们开展市场造成很大的压力。
客观上的一些因素虽然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的问题，主要表现在：1）销售工作最基本的客户访问量太少。
市场部是今年四月中旬开始工作的，在开始工作倒现在有记载的客户访问记录有xx个，加上没有记录的概括为xx个，八个月xx天的时间，总体计算三个销售人员一天拜访的客户量xx个。
从上面的数字上看我们基本的访问客户工作没有做好。
2）沟通不够深入。
销售人员在与客户沟通的过程中，不能把我们公司产品的情况十分清晰的传达给客户，了解客户的真正想法和意图;对客户提出的某项建议不能做出迅速的反应。
在传达产品信息时不知道客户对我们的产品有几分了解或接受的什么程度，xxx有限公司就是一个明显的例子。
3）工作没有一个明确的目标和详细的计划。
销售人员没有养成一个写工作总结和计划的习惯，销售工作处于放任自流的状态，从而引发销售工作没有一个统一的管理，工作时间没有合理的分配，工作局面混乱等各种不良的后果。
4）新业务的开拓不够，业务增长小，个别业务员的工作责任心和工作计划性不强，业务能力还有待提高。
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2020市场营销工作计划表文档Contract Template市场营销工作计划表文档前言语料：温馨提醒，工作计划是，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，工作中都制定工作计划，工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。
从计划的具体分类来讲，比较长远、宏大的为“规划”，比较切近、具体的为“安排”，比较繁杂、全面的为“方案”，比较简明、概括的为“要点”，比较深入、细致的为“计划”，比较粗略、雏形的为“设想”，无论何种称谓，这些都是计划的范畴。
本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】【篇一】一、带领本公司共同努力超额完成公司下达的各项任务。
二、加强基础管理，强化量化考核指标。
1、对各项工作均事先予以量化，奖罚分明，使一切均有章可循，有章可查，分季度考核结合年终考核，业绩的好坏直接与奖金挂钩，做到奖罚分明。
2、坚决杜绝老好人思想，加大跟踪力度，强化监督职能，及时记录，适时引导，定期检查，避免一阵风。
做到善始善终，杜绝蛇尾现象发生。
三、对各项工作分工明确，各区域市场挂牌承包。
1、改变少数人硬性分派的做法，使员工共同参与制定相应的实施方案，择优选用。
2、明确各自的责、权、利，定期考核与年终考核相结合，并与同期收入、年终奖金相结合，对成绩优异者给予奖励，不能按计划完成的与同比例的收入，每下降一个百分点，减少同期收入。
四、建立市场网络，规范客户管理，加大市场开发力度。
1、理顺整顿治理现有资源，对客户、市场按升值潜力分为a、b、c三类市场，对潜力大、上升强劲的市场予以重点开发、维护、宣传。
2、对一些需更换客户的网络先培养其他替换客户，经一段时间的扶持，不与公司发展相匹配的客户，则予以更换。
3、除传统的农资、供销、农业局的网络开发、维护外，同时重点开发粮油、邮政等农化网络。
4、强化驻点服务开发工作，依据市场情况分设一个办事处，强化市场的开发服务功能。
5、网络的建设要以终端建设为基础，掌握市场已有资源，促使市场占有率提升。
6、春节前应重点对鲁西北市场的开发与推广，改变公司春季淡的被动局面。
7、对市场各级客户均分类建档，并定期跟踪监督，及时调整，增加回访客户频率，增加相互了解，解决实际的困难，增加客户赤诚度。
五、强化沟通机制，加速市场信息的收集与转化。
1、收集真实的市场信息，建立档案制度，重点对各区域的种植结构、用肥习惯及其他品牌的优势、宣传方案等对比找出差距，找出如何整改的信息方案。
2、制订定期的沟通机制，并建立有效的奖罚制度。
3、多与终端客户联系，了解一线资料。
六、加强学习，搞好团队建设。
1、除主动参与公司的各种培训外，重点要加强事后的总结与运用。
2、每次出发人员回来，要及时召集相关内部人员共同分享市场成功经验，分析总结遇到的疑难问题，共同探讨，相互促进，共同进步。
3、主动与业务人员沟通交流，变听汇报式交流为主动谈话式交流，对发现问题应及时解决，从中发现人员的长处与缺点，以便合理安排工作，为其搭建合理的舞台，充分发挥个人的才能，加强团队的凝聚力。
七、强化服务认识，提高服务质量。
1、成立业务投诉电话，对由于业务人员自身问题造成的业务投诉，视情节予以一定的处分，并及时解决客户的投诉，增加其赞誉度。
2、结合驻点服务工作的开展，整合自身市场的信息及技术资源优势，帮助客户理顺、完善开发新的营销方案与实施及二级网络的建设。
3、对重点市场做到电视有影，广播有声，报纸有形，学者参与不遗余力的宣传公司产品，提升品牌形象。
4、取消专车制度为市场专车制，对业务车辆统一调度，形成地面范围化宣传，配合学者及当地经销商服务于终端客户，增加其赞誉度。
八、加大新客户，新产品的开发力度.1、全年出发不低于240天。
2、世界不变的是在变，只有不断的推陈出新才能跟上市场发展的需求只有不断开发新客户才能更加完善销售网络，提高市场占有率，并制定最低客户数量，少则罚，多则奖。
3、通过细致的调研及时开发适销对路的新产品，并实行谁开发谁受益的奖励机制.奖励业务人员的参与性与时效性。
九、费用的控制1、增设专门统一的内勤人员，增加账目透明度，定期公布各种业务费用数据。
2、对各种专项费用的投放应遵照双赢原则，事先与客户共同对市场加以分析，预测投放的效果，并提出书面建议和协议。
事中加大监督事后加以落实评比，如与事先预算相差较大，则由当事人自行解决，或不予以报销。
3、对日常招待费用严格按审批制度，对客户招待等其他费用弄虚作假、少花多报者一经查实当次费用不予报销并处两倍以上罚款。
4、对出发的各种费用、票据、出发时间、路线、当地拜访客户的市场资料相结合，如不符不予以报销。
十、及时处理好市场突发事件做好各职能部门的工作，制造优良的经营气氛。
以上是我XX年的工作计划，虽不完善但是我会在工作中不断的寻找的方法;我将带领我的伙伴们团结一致，努力拼搏，超越自我树立必胜的信心，全力投入二次创业的潮流中，为二次创业实现努力工作。
【篇二】一、目前医药市场分析目前在全国基本上进行了点的销售网络建设，但因为零售价格过低，18.00元/盒,平均销售价格在11.74元,共货价格在3―3.60元,相当于19―23扣,部分地区的零售价格在17.10元/盒,因为为新品牌,需要进行大量的开发工作,而折合到单位盒的利润空间过小,造成了代理商业或业务员不愿意投入而没有进行必要的市场拓展.经过与业务员的大量沟通,业务员缺乏对公司的信赖,主要原因是公司管理表面简单,实际复杂,加上地区经理的感情及不合适的沟通措辞其他相关因素,造成了心理上的压力,害怕投入后市场进行新的划分、或市场的失控，造成冲货、窜货的发生，不愿意进行市场投入，将变为情感的销售，实际上，因为低利润的原因，这样的情况将可能持续到每个市场的润利润在10000以后才有所改变。
如果强制性的进行市场的划分，因为公司没有进行必要的投入、更没有工资、费用的支持，加上产品的单一、目前利润很少，并没有让业务员形成对公司的依赖、销售代表对公司也没有无忠实度，势必造成市场竞争的混乱，相互的恶意竞争，不仅不能拓展市场，更可能会使市场畏缩。
二、营销手段的分析所有经营活动必须有一个统一的营销模式，而不是所谓的放任自流，凭借代理商的主观能动性去把握和操作市场，因为产品价格定位、产品用途的定位、同类产品的竞争分析等综合因素的考虑，更不可能期望于业务员替换单盒利润空间大的某个产品，事实上也是如此，与我来公司的前提出的以0TC、以农村市场为目标市场的市场销售定位为主、以会议营销实现网络的组建和管理，迅速提高市场的占有率。
而依据业务员的自觉性来任其发展，公司只能听凭市场的自然发展，失去主动性。
三、公司的支持方面分析到目前为止，公司对市场支持工作基本上为0，而所有新产品进行市场开拓期，没有哪个企业没有进行市场的适当投入，因为目前医药市场的相对透明，市场开拓费用的逐步增加，销售代表在考虑风险的同时，更在考虑资金投入的收益和产出比例，如果在相同投入、而产出比例悬殊过大，代表对其的忠实度也过底。
而比较成功的企业无疑在新产品进入市场前期进行必要的支持与投入。
四、管理方面分析新业务员及绝大部分业务员对公司管理存在较大的怀疑，几乎所有人的感觉是企业没有实力、没有中外合资企业的基本管理流程，甚至彼此感觉缺乏信任、没有安全感。
【篇三】一、对销售工作的认识1.市场分析，根据目前西北市场的需求量和和国务院出台的对本产业的扶持政策，客观、科学的制定出销售任务。
暂订年任务：销售额500万元。
2.适时作出工作计划，制定出月计划和周计划，及每日的工作量。
并定期与业务相关人员进行沟通，确保对目标客户的及时跟进。
3.注重绩效管理，对绩效计划、绩效执行、绩效评估进行全程的关注与跟踪。
4.目标市场定位，区分大客户与一般客户，分别对待，加强对大客户的沟通与合作，用相同的时间赢取的市场份额。
5.不断学习行业新知识，新产品，为客户带来实用的资讯，更好为客户服务，同时积极接触其他业界精英，搜集更多有用的信息，并可以和他们分享行业人脉和项目信息，达到多赢。
6.先友后单，与客户发展良好的友谊，处处为客户着想，把客户当成自己的好朋友，达到思想和情感上的交融。
7.对客户不能有隐瞒和欺骗，答应客户的承诺要及时兑现，讲诚信不仅是经商之本，也是为人之本。
8.努力保持和谐的同事关系，善待同事，确保同事之间在项目实施中各项职能的顺利执行。
二、量化销售1.制定出月计划和周计划、及每日的工作量。
每天至少打18个电话，每周至少拜访10位客户，促使潜在客户从量变到质变。
上午重点电话回访和预约客户，下午时间长可安排拜访客户。
2.见客户之前要多了解客户的详细状况和潜在需求，先了解决策人的个人爱好，准备一些有对方感兴趣的话题，并为客户提供针对性的解决方案。
3、从招标网或其他渠道多搜集些项目信息供公司投标参考，并为公司出谋划策，配合公司其他工作人员顺利进行项目运作。
4、做好每天的工作记录，以备遗忘重要事项，并标注重要未办理事项。
5.填写项目跟踪表，根据项目进度：前期设计、投标、深化设计、备货执行、并完成各阶段工作。
6、前期设计的项目重点跟进，至少一周回访一次客户，必要时进行预约拜访，其他阶段跟踪的项目至少二周回访一次。
投标日期及项目进展重要日期需谨记，并及时跟进和回访。
7、前期设计阶段主动争取参与项目绘图和方案设计，以便熟悉和了解客户的详细需求。
8.投标过程中，提前两天整理好相应的投标文件，按照客户要求递交给客户，以防止有任何遗漏和错误。
9.投标结束，及时回访客户，询问投标结果。
中标后主动与客户进行深入沟通，以便及时准备施工所需图纸(设备安装图等)和其他的协调工作。
10.争取早日与客户签订供货合同，并收取预付款，提前安排备货，以最快的供应时间响应客户的需求，争取早日回款。
11.货到现场，等工程安装完设备，申请技术部安排调试人员到现场调试。
12.提前准备验收文档，验收完成后及时收款，保证良好的资金周转率。
三、营销目标1.体育工程应以长远发展为目的，力求扎根甘肃，辐射西北。
20xx-20xx年以建立完善的销售网络和样板工程为主，销售目标为500万元;2.挤身一流的体育产业供应商;成为快速成长的成功品牌;3.以公司自己的主打产品带动整个体育产业的销售和发展。
4.市场销售近期目标：在很短的时间内使营销业绩快速成长，争取短期内使自身产品成为行业内知名品牌，取代省内同水平产品的一部分市场。
5.致力于发展分销市场，考虑发展有广泛人脉的朋友一起开拓西北市场6.无论精神,体力都要全力投入工作，使工作有高效率、高收益、高薪资发展;四、营销策略如果我公司体育工程项目要快速增长，且还要取得竞争优势，的选择必然是――“目标集中”的总体竞争战略。
随着西北经济的不断发展、城市化规模的不断扩大，体育工程市场的消费潜力很大，目标集中战略对我们来说是明智的竞争策略选择。