scmp性格测试
性格轮廓测试SCMP性格测试
M 完美型 ——内向、思考者、悲观
优点：完美型性格的人是个思想家，他们对待目标严肃认真。他们强调做 事的先后次序和组织，他们崇尚美感和才智。他们不会一时冲动，寻找刺激； 反之，他们会为自己的生活作长远且最好的安排。完美型的人对细节特别留神， 所以是活泼型的最佳旅游伴侣。完美型的人通常穿着整齐。一件工作如果由完 美型的人负责，你便知道这件工作会做得很好而且能够准时完成。完美型的人 对别人关心体贴，热心助人。他们善解人意，他们愿意聆听别人的困难，帮助 分析，找出有效的解决办法。完美型的人是完美主义者，他们要求完美的配偶。 他们交友谨慎，宁愿只有几个知己，而不愿像活泼型那样，有太多的熟人。
3 矛盾组合 （1）活泼型/完美型的组合。这种性格的组合挺矛盾，内向/外向的天性以 及乐观悲观处事态度同时表现在一个人的身上。当一个人既要适应活泼型 的好动性格，又要适应完美型的理性思维，这一矛盾性格必然导致情绪化 的结果。比如，当活泼型的一面说：“让我们去快活一下。”完美型的一 面则会要求去检查工作的进度。
活泼型在寻找乐趣，而完美型则是在追求有条不紊；活泼型的人在乱七八 糟的厨房和桌子上也能工作，但完美型什么都要井井有条，否则不能工作。
适应 力强 喜好 娱乐 自我 牺牲 自控 性 受尊 重 敏感 耐性 无拘 无束 迁就 忠诚 可爱 贯彻 始终 独立 果断 音乐 性 执着 忠心 首领 和气 无畏
生动 善于说服 善于社交 竞争性 含蓄 自立 积极 按部就班 坦率 有趣 外交手腕 文化修养 无攻击性 尖刻幽默 发起者 多言 领导者 制图者 勤劳 规范型
性格的复杂性 ——每个人的性格，可能都比自己想象的要复杂。
不同的性格在一个人身上的组合，不同性格的人在一 个团队中的组合，都会产生很多有趣的事。 活泼型的人喜欢说；完美型的人喜欢想； 力量型的人喜欢做；和平型的人喜欢看。 完美型的人认为活泼型的人说话不算话； 活泼型的人认为完美型的人过于较真； 力量型的人认为和平型的人做事不知急； 和平型的人认为力量型的人过于暴燥。
性格轮廓测试SCMP性格测试课件
性格轮廓测试的应用范围
职业规划
通过性格轮廓测试，个体可以 更好地了解自己的职业倾向和
适合的工作领域。
人际关系
了解自己和他人的性格特点有 助于建立更健康、更有效的人 际关系。
沟通与领导力
性格轮廓测试可以帮助个体提 升沟通技巧和领导力，从而在 组织中更好地发挥自身价值。
心理健康
性格轮廓测试可以辅助心理健 康评估，为个体提供个性化的
SCMP性格测试不仅关注个体的行为表现， 还强调个体对自身行为的反思和反馈，帮助 个体更好地理解自己的性格。
scmp性格测试的特点
标准化和客观性 SCMP性格测试采用标准化的问卷形式，每个问题都经过 严格的筛选和验证，以确保其客观性和有效性。
全面性 SCMP性格测试涵盖了多个方面，包括个体的价值观、态 度、动机、情感和行为特点等，以便更全面地评估个体的 性格。
应用于职业规划中。
02
实施阶段
个体需要在规定的时间内完成问 卷，并按照指导语进行作答。
04
反馈阶段
个体需要将测试结果反馈给相关 人员或机构，以便更好地实现个
人和职业发展目标。
scmp性格
03
与内容
自我认知类
自我认知能力
测试个人的自我认知能力，了解自己的优势、劣势和盲点。
自我定位能力
测试个人在生活和工作中对自己的定位，包括职业规划、个人发 展目标等。
情绪管理类
情绪感知能力
测试个人对自身情绪的感知能力，包括对自己的情绪 状态、情绪变化和情绪影响的认识。
情绪调节能力
测试个人在面对情绪问题时的调节能力，包括控制情 绪、缓解压力和自我放松的能力。
情绪表达能力
测试个人在面对情绪问题时的表达能力，包括用言语 和行为表达自己的情绪状态和情感需求的能力。
40题scmp性格测试
40题scmp性格测试在每个人的成长过程中，性格对人的发展和前程会起到很重要的影响作用;在人们的日常生活中，不同的性格也会给人带来不同的内心感受。
下面是店铺为你整理有关40道SCMP性格测试题，希望大家喜欢!40道SCMP性格测试题：(一)1.冒险性——对新事物下决心做好。
C2.适应性——轻松自如融入任何环境。
P3.生动性——表情生动多手势。
S4.分析性——准确知道所有细节之间的逻辑关系。
M(二)1.持久性——完成一件事后才接手新事。
M2.娱乐性——充满乐趣与幽默感。
S3.说服性——用逻辑与事实服人。
C4.在任何冲突中不受干扰，保持冷静。
P(三)1.包容性——易接受他人的观点，不坚持己见。
P2.牺牲性——为他人利益愿意放弃个人意见。
M3.社交性——认为与人相处好玩，无所谓挑战或商机。
S4.强烈意识性——决心以自己的方式做事。
C(四)1.体贴性——关心别人的感觉与需要。
M2.控制性——控制自己的情感，极少流露。
P3.竞争性——把一切当成竞赛，总是有强烈的赢的欲望。
C4.因个人魅力或性格使人信服。
S(五)1.清新振作型——给旁人清新振奋的刺激。
S2.敬仰型——对人诚实尊重。
M3.保守型——自我约束情绪与热忱。
P4.机智型——对任何情况都能很快做出有效的反应。
C(六)1.满足性——容易接受任何情况和环境。
P2.敏感性——对周围的人事十分在乎。
M3.自立性——独立性强，机智，凭自己的能力判断。
C4.生气性——充满动力与兴奋。
S(七)1.计划性——事前做详尽计划，依计划进行工作。
M2.耐性——不因延误而懊恼，冷静且容忍度大。
P3.积极——相信自己有转危为安的能力。
C4.推广——运用性格魅力或鼓励推动别人参与。
S(八)1.确信——自信，极少犹豫。
C2.率性——不喜欢预先计划，或受计划牵制。
S3.程序性——生活与处事均依时间表，不喜欢干扰。
M4.害羞——安静，不易开启话匣子的人。
P(九)1.井然有序——有系统、有条理地安排事情。
性格轮廓测试详解(SCMP)
职业规划
职业定位
通过SCMP测试，个人可以更准确地了解自 己的职业定位和发展方向，制定合理的职业 规划。
职业发展
根据SCMP测试结果，个人可以针对性地提升自己 的职业能力和素质，提高职业发展水平。
职业转型
基于SCMP测试结果，个人可以更好地把握 职业转型的机会和方向，实现职业转型和发 展。
05 SCMP测试的局限性
随着时代的发展，SCMP不断更新和改进，以 适应不同行业和职业领域的需求。
02 SCMP测试内容
自我认知
01
02
03
自我认知
了解自己的性格特点、优 点和不足，以及在生活和 工作中如何发挥自己的优 势。
自我评价
客观地评价自己的能力和 价值，不因外界的评价而 动摇自己的信念和价值观。
自我调节
根据环境和情境的变化， 灵活调整自己的行为和情 绪，保持平衡和稳定。
这类个体可能比较敏感、易焦虑，面对压力时容易产生 消极情绪和反应。他们可能需要更多的心理支持和辅导 来提高自己的应对能力。
目标设定结果解读
目标设定结果解读 高目标设定表现 低目标设定表现
目标设定是指个体是否能够设定明确、可行的目标，并 为之努力奋斗。在SCMP测试中，目标设定维度主要考 察个体的目标导向和计划性等。
人为因素影响
测试者的解读
SCMP测试的结果很大程度上依 赖于测试者的解读，不同的测试 者可能对同一份答案有不同的解 读，导致结果存在主观性。
受试者的理解
受试者对测试题目的理解可能受 到自身背景、文化等因素的影响 ，从而影响测试结果的准确性。
结果的主观性
解读差异
由于SCMP测试的答案解读依赖于测 试者的主观判断，不同的人可能会得 出不同的结果。
性格轮廓测试SCMP性格测试
性格轮廓测试S C M P性格测试一、性格轮廓测试说明：在下列选项中，用“√”在最适合词前面做记号。
要做完40题，不要漏掉任何一题。
若你不能肯定哪个是“最适合”。
请问你同桌或朋友，并考虑：当你还是小孩时，哪个该是答案。
分为上下两部分，优点和缺点各为20选项；优点1、□富于冒险□适应力强□生动□善于分析2、□坚持不懈□喜好娱乐□善于说服□平和3、□顺服□自我牺牲□善于社交□意志坚定4、□体贴□自控性□竞争性□令人信服5、□使人振作□受尊重□含蓄□反应敏捷6、□满足□敏感□自立□生机勃勃7、□计划者□耐性□积极□推动者8、□肯定□无拘无束□按部就班□羞涩9、□井井有条□迁就□坦率□乐观10、□友善□忠诚□有趣□强迫性11、□勇敢□可爱□外交手腕□细节12、□令人高兴□贯彻始终□文化修养□自信13、□理想主义□独立□无攻击性□激励性14、□感情外露□果断□尖刻幽默□深沉15、□调解者□音乐性□发起者□喜交朋友16、□考虑周到□执着□多言□容忍17、□聆听者□忠心□领导者□活力充沛18、□知足□首领□制图者□惹人喜爱19、□完美主义者□和气□勤劳□受欢迎20、□跳跃型□无畏□规范型□平衡缺点21、□乏味□忸怩□露骨□专横22、□散漫□无同情心□缺乏热情□不宽恕23、□保留□怨恨□逆反□唠叨24、□挑剔□胆小□健忘□率直25、□急噪□无安全感□优柔寡断□好插嘴26、□不受欢迎□不合群□难预测□不善表达27、□固执□即兴□难于取悦□犹豫不决28、□平乏□悲观□自负□放任29、□易怒□无目标□好争吵□不合群30、□幼稚□消极□鲁莽□冷漠31、□担忧□不善交际□工作狂□虚荣32、□过分敏感□不圆滑老练□胆怯□喋喋不休33、□多疑□生活紊乱□跋扈□抑郁34、□反复□内向□排斥异已□无异议35、□杂乱无章□情绪化□言语不清□喜操纵36、□缓慢□顽固□好表现□怀疑37、□孤僻□统治欲□懒惰□大嗓门38、□拖延□多疑□易怒□不专注39、□报复型□烦躁□勉强□轻率40、□妥协□好批评□狡猾□善变性格类型 S-活泼型 C-力量型 M-完美型 P-和平型序号类型:1)CPSM 2)MSCP 3)PMSC 4)MPCS 5)SMPC6)PMCS 7)MPCS 8)CSMP 9)MPCS 10)PMSC11)CSPM 12)SPMC 13)MCPS 14)SCPM 15)PMCS16)MCSP 17)PMCS 18)PCMS 19)MPCS 20)SCMP21)PMSC 22)SCPM 23)PMCS 24)MPSC 25)CMPS26)MPSC 27)CSMP 28)PMCS 29)SPCM 30)SMCP31)PMCS 32)MCPS 33)PSCM 34)SMCP 35)SMPC36)PCSM 37)MCPS 38)PMCS 39)SCMP 40)PMCS性格分析：直觉型性格（和平型）人缘很好，总受到情感和价值关系牵引。
性格轮廓测试SCMP性格测试
性格轮廓测试S C M P性格测试一、性格轮廓测试说明：在下列选项中，用“√”在最适合的词前面做记号。
要做完40题，不要漏掉任何一题。
若你不能肯定哪个是“最适合”。
请问你的同桌或朋友，并考虑：当你还是小孩时，哪个该是答案。
分为上下两部分，优点和缺点各为20选项；优点□富于冒险□适应力强□生动□善于分析2、□坚持不懈□喜好娱乐□善于说服□平和3、□顺服□自我牺牲□善于社交□意志坚定4、□体贴□自控性□竞争性□令人信服5、□使人振作□受尊重□含蓄□反应敏捷6、□满足□敏感□自立□生机勃勃7、□计划者□耐性□积极□推动者8、□肯定□无拘无束□按部就班□羞涩9、□井井有条□迁就□坦率□乐观0、□友善□忠诚□有趣□强迫性1、□勇敢□可爱□外交手腕□细节2、□令人高兴□贯彻始终□文化修养□自信3、□理想主义□独立□无攻击性□激励性4、□感情外露□果断□尖刻幽默□深沉5、□调解者□音乐性□发起者□喜交朋友6、□考虑周到□执着□多言□容忍7、□聆听者□忠心□领导者□活力充沛8、□知足□首领□制图者□惹人喜爱9、□完美主义者□和气□勤劳□受欢迎0、□跳跃型□无畏□规范型□平衡缺点1、□乏味□忸怩□露骨□专横2、□散漫□无同情心□缺乏热情□不宽恕3、□保留□怨恨□逆反□唠叨4、□挑剔□胆小□健忘□率直5、□急噪□无安全感□优柔寡断□好插嘴6、□不受欢迎□不合群□难预测□不善表达7、□固执□即兴□难于取悦□犹豫不决8、□平乏□悲观□自负□放任9、□易怒□无目标□好争吵□不合群0、□幼稚□消极□鲁莽□冷漠1、□担忧□不善交际□工作狂□虚荣2、□过分敏感□不圆滑老练□胆怯□喋喋不休3、□多疑□生活紊乱□跋扈□抑郁4、□反复□内向□排斥异已□无异议5、□杂乱无章□情绪化□言语不清□喜操纵6、□缓慢□顽固□好表现□怀疑7、□孤僻□统治欲□懒惰□大嗓门8、□拖延□多疑□易怒□不专注9、□报复型□烦躁□勉强□轻率0、□妥协□好批评□狡猾□善变性格类型S-活泼型C-力量型M-完美型P-和平型序号类型:1)CPSM 2)MSCP 3)PMSC 4)MPCS 5)SMPC6)PMCS 7)MPCS 8)CSMP 9)MPCS 10)PMSC11)CSPM 12)SPMC 13)MCPS 14)SCPM 15)PMCS16)MCSP 17)PMCS 18)PCMS 19)MPCS 20)SCMP21)PMSC 22)SCPM 23)PMCS 24)MPSC 25)CMPS26)MPSC 27)CSMP 28)PMCS 29)SPCM 30)SMCP31)PMCS 32)MCPS 33)PSCM 34)SMCP 35)SMPC36)PCSM 37)MCPS 38)PMCS 39)SCMP 40)PMCS性格分析：直觉型性格（和平型）人缘很好，总受到情感和价值关系的牵引。
SCMP性格轮廓测试-支持岗测评-答案
□令人高兴
□自信
□文化修养
□贯彻始终
12
□喋喋不休
□不圆滑老练
□过分敏感
□胆怯
□富激励性
□独立
□理想主义
□无攻击性
13
□生活紊乱□跋扈□抑郁Fra bibliotek□腼腆
□感情外露
□果断
□深沉
□尖刻幽默
14
□缺乏毅力
□不容忍
□内向
□无异议
□喜交朋友
□发起者
□音乐性
□调解者
15
□杂乱无章
□喜操纵
□情绪化
□喃喃自语
□多言
缺点总分
优缺点分总分
活泼型（S）
力量型（C）
完美型（M）
和平型（P）
性格计份卷
现在将记上”X”符号的选择移到计分卷上，将得分加起来。例如：若你在轮廓方面选择了“活泼”，将它在计分卷上记上“X”符号
优点
缺点
S
活泼型
C
力量型
M
完美型
P
和平型
S
活泼型
C
力量型
M
完美型
P
和平型
□生动
□富于冒险
□善于分析
□适应力强
01
□露骨
□专横
□忸怩
□乏味
□喜好娱乐
□善于说服
□坚持不懈
□平和
□执着
□考虑周到
□容忍
16
□好表现
□顽固
□有戒心
□缓慢
□活力充沛
□领导者
□忠心
□聆听者
17
□大嗓门
□统治欲
□孤僻
□懒惰
□惹人喜爱
□首领
公司性格测试题MSPC(3篇)
第1篇尊敬的应聘者：您好！为了更好地了解您的性格特点，以便为您在未来的工作中提供更合适的岗位和发展建议，我们特为您设计了本MSPC（多维度性格评估）测试。
本测试共分为五个维度，分别为：冒险性、社交性、情绪稳定性、责任心和开放性。
请您根据自身实际情况，认真作答，每题均有四个选项，分别对应A（非常符合）、B（符合）、C（不符合）、D（非常不符合）。
请您在30分钟内完成所有题目。
一、冒险性1. 我喜欢尝试新事物，即使它们可能带来风险。
A. 非常符合B. 符合C. 不符合D. 非常不符合2. 我通常在面临选择时，会选择更冒险的方案。
A. 非常符合B. 符合C. 不符合D. 非常不符合3. 我喜欢接受挑战，即使这需要付出更多努力。
A. 非常符合B. 符合C. 不符合D. 非常不符合4. 我在面对困难时，更倾向于寻找解决问题的方法，而不是逃避。
A. 非常符合B. 符合C. 不符合D. 非常不符合5. 我喜欢冒险，即使这意味着可能失去某些东西。
A. 非常符合B. 符合C. 不符合D. 非常不符合二、社交性6. 我善于与人沟通，能够快速建立良好的人际关系。
A. 非常符合B. 符合C. 不符合D. 非常不符合7. 我喜欢参加社交活动，享受与朋友、同事的互动。
A. 非常符合B. 符合C. 不符合D. 非常不符合8. 我能够理解并关心他人的感受，善于倾听他人的意见。
A. 非常符合B. 符合C. 不符合9. 我在团队中能够与他人合作，共同完成目标。
A. 非常符合B. 符合C. 不符合D. 非常不符合10. 我喜欢与人分享自己的想法和经验。
A. 非常符合B. 符合C. 不符合D. 非常不符合三、情绪稳定性11. 我能够迅速调整自己的情绪，不受外界影响。
A. 非常符合B. 符合C. 不符合D. 非常不符合12. 我在面对压力和挑战时，能够保持冷静，寻找解决问题的方法。
A. 非常符合B. 符合C. 不符合D. 非常不符合13. 我能够控制自己的情绪，不会因为一点小事就生气或沮丧。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
性格测试1、（1）冒险性——对新事物下决心做好；（2）适应性——轻松自如融入任何环境；（3）生动性——表情生动多手势；（4）分析性——准确知道所有细节之间的逻辑关系；2、（1）持久性——要完成一事才接手新事；（2）娱乐性——充满乐趣与幽默感；（3）说服性——用逻辑与事实服人；（4）和平性——在任何冲突中，不受干扰，保持平静；3、（1）包容性——易接受他人观点或喜欢，不坚持已见；（2）牺牲性——愿意放弃个人意见迎合大家；（3）社交性——认为与人相处好玩，且是娱乐；（4）强烈意识——决心依自己的方式做事；4、（1）体贴性——关心别人的感觉与需要；（2）控制性——控制自己的情感，极少流露；（3）竞争性——把一切当成竞赛，总是有强烈赢的欲望；（4）信服性——因个人魅力或性格使人信服；5、（1）清新振作性——给旁边人清新振奋的刺激；（2）敬仰型——对人诚实尊重；（3）保守型——自我约束情绪与热情；（4）机智型——对任何情况都能很快做出有效的反应；6、（1）满足性——容易接受任何情况；（2）敏感性——对周围的人、事十分在乎；（3）自立性——独立性强，凭自己的能力，判断与机智；（4）生气性——充满动力与兴奋；7、（1）计划性——事前做详尽计划，依据计划进行工作；（2）耐性——不因延误而懊恼、冷静且容忍度大；（3）积极——确信自己有转危为安的能力；（4）推广——运用魅力或性格推动别人加入参与；8、（1）确信——自信极少犹豫；（2）草率性——不喜欢预先计划，或受计划牵制；（3）程序性——生活与处事均依照时间表，不喜欢受干扰；（4）害羞——安静，不易启开话闸子的人；9、（1）井然有序——有系统方法安排事情；（2）迁就——很快与人配合迁就；（3）直言不讳——毫不保留，坦率发言；（4）乐观——自信任何事都会转好；10、（1）友善——不主动交谈，经常是被动的回答者；（2）信心——保持可靠、忠心、稳定；（3）趣味性——时时表露幽默，任何事情都能表达成震天动地的故事；（4）强迫性——发号施令者，别人不敢造次反抗；11、（1）大胆——敢于冒险，下决心做好；（2）愉快——带给别人欢乐，令人喜欢，接近相处；（3）外交——待人得体有耐性；（4）细节——做事秩序井然，记忆清新；12、（1）振奋——始终精粹愉快，并把快乐推广到周围；（2）坚持——贯情绪平衡、反应永远能让人预料到；（3）文化性——对学术、艺术特别爱好，如戏剧、交响乐等；（4）行动——一有想法就马上行动起来，天天都是在忙碌；13、（1）理想主义——把一切事物标准定到合乎自己的要求；（2）独立性——自给自足，自我支持、自信，无须他人帮忙；（3）无攻击性——从不说或做引起别人不满与反对的事；（4）激发性——游戏般的鼓励别人参与、加入；14、（1）感情处露——忘情的表达自己的情感、喜欢与人娱乐时不由自主接触别人；（2）果断——有很快做出判断与结论的能力；（3）尖刻的幽默——直接的幽默近乎讽刺；（4）深沉——认真，不喜欢肤浅的谈话或喜好；15、（1）调解者——经常居中调解不同的意见，为避免双方冲突；（2）音乐性——爱好且认同音乐的艺术性，不单为表演的乐趣；（3）行动者——沉浸在工作中，是别人跟随的领导者，闲不住；（4）结交性——喜好周旋于宴会中，结交新朋友；16、（1）考虑周到——善解人意，能记住特别的日子，擅于帮助别人；（2）固执者——不达到目的誓不休者；（3）发言者——不断地说话，讲笑娱乐周围的人，任性的要填满所有的沉默，使别人愉快；（4）容忍者——易接受别人的想法或方法，不愿与别人意思相左；17、（1）聆听者——愿意听别人想说的；（2）忠心——对自己的理想，对朋友，对工作有不可言谕的信心；（3）领导者——天性导演带领者，不相信别人的工作能力如自己；（4）多言者——喜欢把自己的事情告诉朋友或同事；18、（1）知足型——满足自己拥有的，甚少羡慕人；（2）首领型——要求别人跟随及导地位；（3）制图者——用图表、数字来组织生活，解决问题；（4）可爱型——讨人喜欢，喜欢结交心朋友；19、（1）完美主义者——对别人，对自己订高标准：一切事都有秩序；（2）和气型——易相处，易说话，易让人接近；（3）生产者——不停的工作，完成任务，不愿休息；（4）受欢迎者——是聚会时的灵魂人物，受欢迎的宾客；20、（1）跳跃型——充满活力、生气的性格;（2）勇敢型——大无畏、大胆前进、不怕冒险；（3）规范性——时时坚持自己举止合乎认同的道德规范；（4）平衡型——稳定，中间路线；21、（1）茫然——面上极少流露感情或情绪；（2）忸怩——躲避别人的注意力；（3）露骨——好表现，华而不实，声音大；（4）专横——喜欢命令支配，有时略傲慢；22、（1）无纪律——生活任性无秩序；（2）无同情心——不易理解别人的问题与麻烦；（3）无热忱——不易兴奋，经常感到喜事难成；（4）不宽恕的——不宽恕或忘记别人的伤害；23、（1）保留性—不愿意参与，尤其当事物复杂;（2）怨恨性——把实际或想象别人的冒犯经常放心上；（3）抗拒——抗拒或犹豫接受别人的方法；（4）重复——重复讲同一件事或故事，忘记自己已重复多次，总是不断找话题说话；24、（1）挑剔——坚持琐事细节，要求注意细节；（2）恐怕——经常感到强烈关心，焦虑，忧虑；（3）健忘——缺乏自我纪律，导致健忘，不愿记无趣的事；（4）率直——直言不讳，不介意把自己的看法直说；25、（1）不耐烦——难以忍受等待别人；（2）无安全感——恐惧且无自信心；（3）优柔寡断——很难下决心；（4）好插嘴——是一个好滔滔不绝的发言者，不是好听众，不留意别人也在讲话；26、（1）不受欢迎的——强烈要求完美，而拒人千里之外；（2）不参与的——不愿参与任何团体或别人生活；（3）难预测的——时兴奋，时低潮，答案又无法兑现；（4）不热情的——很难在语言或肢体上表达感情；27、（1）坚持已见——坚持已自己的意见行事；（2）突发——无贯彻方法作事；（3）难讨好型——标准太高，很难满意；（4）犹豫不决——迟迟才有行动，不易加入或参与；28、（1）平淡——中间性格，无高低潮；很少表现情绪；（2）悲观——尽管期待好结果，但往往首先看到事情的反面；（3）自负——自我评价高，认为自己是最好人选；（4）放任——允许别人（包括孩子）做他们喜欢的事，只为讨好别人，喜欢自己；29、（1）易怒——有小孩似的情绪，易激动，发完脾气又忘了；（2）无目标的——不喜订目标，依目标行事；（3）好争吵——易与人争吵，在任何事中经常感到自己是对的；（4）疏离感——容易感到被人疏离，经常由于无安全感或担心别人不喜欢与自己相处；30、（1）天真——孩子般的单纯，不够喜欢去理解生命深度德镇易；（2）消极——往往就只看到事物消极面、黑暗面；（3）有胆量——充满自信、坚韧、胆识，尤其在消极情况下；（4）漠不关心——不关心、得过且过、以不变应万变；31、（1）担忧——时时感到不确定、焦虑、心烦；（2）孤独离群——感到需要大量时间独处；（3）工作狂——激进订目标，保持工作中，对休息感到内疚，为了成就感与回报而做；（4）需要认同——需要旁人的认同，赞赏，就如同演艺，需要观众的掌声、笑声与接受；32、（1）过分敏感——被人误解时感到冒犯；（2）不圆滑老练——经常用冒犯或不体贴的方式表达自己；（3）胆怯的——遇到困难退缩；（4）喋喋不休——难以自控，滔滔不绝，不是好听众；33、（1）多疑——事事不确定，对事情缺乏信心；（2）无组织的——缺乏组织生活秩序的能力；（3）擅权——不能自控的去控制事情，指挥他人；（4）沮丧——很多时候情绪低落；34、（1）不能坚持——反复无常，互相矛盾，情绪与行动不合逻辑；（2）内向性格——思想兴趣向内心发展，活在自我心中；（3）不能包容——不能接受他人的态度，观点、做事的方式；（4）无异议——多数事情均漠不关心；35、（1）杂乱无章——生活无秩序，经常找不到东西；（2）情绪化——情绪不易高涨，已陷入低潮，经常感到不被理解；（3）含糊语言——低声说话，不在乎说不清楚；（4）喜操纵——精明处理，影响事情，是自己的利；36、（1）缓慢—行动思想元气慢，通常是因懒的动；（2）顽固——决心依自己的意思，不易被说服；（3）好表现者——要吸引人看，要做注意力的集中点；（4）怀疑论——不易相信别人，追寻所有语言背面真正的动机；37、（1）性格孤僻——需要大量时间独处，喜欢避开人群；（2）统治欲——毫不犹豫地表示自己的控制力；（3）懒散——总是先估量每一件事要花耗多少精力；（4）大嗓门——说话声与笑声总是满冠全场；38、（1）拖延型——凡事起步慢，需要推动力；（2）猜疑——凡事怀疑，不相信别人；（3）易怒——当别人不能合乎自己的要求，动作不够呛快时，易感到不耐烦，发怒；（4）不专注——无法专心或集注意力；39、（1）报复性——难以捉摸情感，记恨并力惩冒犯自己的人；（2）烦燥——喜新厌旧，不能长期做相同的事；（3）勉强——不甘愿的，挣扎不愿参与或投入；（4）轻率——因没耐性，不经思考，草率行动；40、（1）妥协——为避免矛盾，宁放弃自己的立场；（2）好批评——不断衡量和下判断，经常表达消极反应；（3）狡猾——精明，总是有办法达到目的；（4）善变——孩子般注意力短暂，需要各种变化，怕无聊；性格测试答案1、CPSM2、MSCP3、PMSC4、MPCS5、SMPC6、PMCS7、MPCS8、CSMP9、MPCS 10、PMSC11、CSPM 12、SPMC 13、MCPS 14、SCPM 15、PMCS16、MCSP 17、PMCS 18、PCMS 19、MPCS 20、SCMP21、PMSC 22、SCPM 23、PMCS 24、MPSC 25、CMPS26、MPSC 27、CSMP 28、PMCS 29、SPCM 30、SMCP31、PMCS 32、MCPS 33、PSCM 34、SMCP 35、SMPC36、PCSM 37、MCPS 38、PMCS 39、MSPC 40、PMCS测试方法:将您选择的四十道题与上面答案相对应,然后把各个字母的数量相加,以得数最多的为准例如您P=14个M=17个C=6个S=3个那么您的性格就是MP性格P代表和平C代表力量S=代表活泼M代表完美CS PM ＣＭＰＳＣＰＳＭ1、自然组合SC MP２、互补组合ＭＣＳＰ３、矛盾组合营ＰＣＭＳ人的性格没有好坏之分，每一种性格都有它的优缺点，性格测试的目的就是为了让您了解自己，了解他人，更好的与您的朋友相处，我们说“了解自己是聪明，了解别人是智慧”。
愿你我增加了解，成为更好的朋友，祝您健康、快乐、富有，谢谢！您的性格是Ｐ＝Ｍ＝Ｃ＝Ｓ＝测试分析活泼型（S）寻求新事物，富有创造力。