“微腐败”专项治理工作自查问题清单

关于微腐败整治自查自纠报告

关于微腐败整治自查自纠报告严肃追责问责，对雁过拔毛式腐败问题零容忍，对专项整治中发现的系统性、普遍性问题和监管方面的漏洞，举一反三，整章立制，促使整治工作常态化、长期性，确保专项整治取得实效。

如下是给大家整理的微腐败整治自查自纠报告，希望对大家有所作用。

关于微腐败整治自查自纠报告篇【一】根据包经开(骆)党[2017]5号文件,【关于开展查处发生在群众身边的四风和腐败问题专项工作的实施方案】精神，按照包经开党工委的统一安排部署，针对当前基层党员干部违纪违法、侵犯群众权益、小官贪腐，及发生在群众身边的四风腐败问题等现象，开展专项工作。

现将社区工作开展情况总结如下、一、领导重视，确保工作有序开展社区党委把发生在群众身边的四风和腐败问题专项工作作为加强作风建设、推动党风廉政建设落实的重要任务，工作中努力践行三严三实，突出工作重点、确保工作落实。

社区成立专项工作领导小组。

党委书记余晓萍任组长，纪委书记朱先年任副组长、成员沈和炬、刘胜雷、刘光友等五人领导小组，纪委委员沈和炬具体负责专项工作资料的收集和上报工作。

二、组织实施突出重点专项工作组开展集中排查，着力查处以下四个方面、1、违反中央八项规定精神和四风情况、重点是社区有无公款或集体资金违规吃请等现象，由于社区处在合肥市大建设的前沿，因工作需要，发生业务招待的单位和群众，严格按照标准执行，按区阳光办要求做到手续完善，财务三单合一，没有发生超标准招待和乱招待现象。

工作中杜绝变相旅游、发福利，以及生冷硬推、吃拿卡要、与民争利、欺压百姓、不作为、乱作为等现象。

2、涉农专项资金管理使用情况、因大建设项目征地涉及人口安置，按照合肥市136号文件精神进行人口安置。

对未安置人口的土地，因项目建设的影响不能耕种，社区采取补贴的形式补偿给群众。

涉及到惠农补贴、扶贫救济、低保医保的农户，社区依据政策维护群众利益，均以打卡形式及时发放到群众手中。

社区和个人没有截留群众的各种惠农补贴现象。

学校微腐败行动自查问题清单

XX县第二实验小学
“微腐败”专项行动问题清单
按照县委县政府、县教育体育局工作要求，结合我校“微腐败”专项行动实施方案工作安排，我单位认真梳理存在的问题，现将问题清单总结如下。

1、存在教育行为不端问题，表现在部分教师对学生缺乏爱心教育方法简单，自律意识不强，纪律松弛等。

2,存在处事不公问题，表现在工作执行中存在好人主义思想，不能严格执行工作纪律和制度。

3,存在作风不实问题，表现在部分职工工作积极性主动性不高，消极懈怠，工作种存在被动应付，推进迟缓，推诿扯皮，应付了事等现象。

XX县第二实验小学 2017年5月31日。

党员微腐败自查自纠问题及措施

党员微腐败自查自纠问题及措施微腐败，花样多多。

微腐败的干部，权力虽小，却是群众办事的初始经办者，或是直接办理人，掌握了群众办事的命门。

部分干部认为，为民办事，吃点拿点不违反大原则，群众也不敢有怨言。

以下是小编小编提供的党员微腐败自查自纠问题及措施，快来看看吧。

党员微腐败自查自纠问题及措施一经过全党共同努力，反腐败斗争压倒性态势已经形成，但发生在群众身边的“蝇贪蚁腐”却仍然存在。

随着中央脱贫攻坚力度的不断加大，坚决查处基层“蝇贪蚁腐”问题更加刻不容缓。

一、“蝇贪蚁腐”的表现形式作风涣散、失职渎职型。

部分基层干部贯彻党的路线、方针、政策，落实中央和省市县委政府部署的重点工作和重要任务不及时、不到位;工作“庸懒散浮拖”，为民感情淡薄，遇事推诿扯皮，不作为、慢作为、乱作为等问题依然存在。

如2016年四川大竹开展治理“庸懒散浮拖”专项行动，发现部分基层干部上班不在状态，玩手机、打游戏、看电影、迟到、早退等问题，督促整改问题32件次，发放“效能监督卡”15张，36个单位68人次被约谈。

追求利益、吃拿卡要型。

在基层行政审批部门、议事决策机构、窗口服务单位中，部分具有行政审核审批权的领导干部、关键岗位负责人和具体经办人员，以权谋私、吃拿卡要、蝇贪蚁腐、借鸡下蛋等现象依然存在。

如四川大竹某村干部用自己的摩托车载一村民到乡政府办事，收取车费100元，而正常车费不到20元;某村副主任收受申请低保户400元红包;某县级部门一下属单位主要负责人，先后接受某养殖专业合作社负责人5次宴请。

贪图享乐、奢侈浪费型。

部分基层干部“偷梁换柱”“改头换面”进行公款吃喝、公款旅游;有的利用婚丧嫁娶、生日宴会、子女升学、乔迁新居等理由宴请管理服务对象，借机收钱敛财。

如四川大竹某镇中学借外出学习考察为由，组织毕业班教师到省外公款旅游;县城一医院违规向医护人员发放过节“慰问费”、购物卡，列支金额23万余元;十八大以来，大竹各级纪检组织累计查处违规操办或大操大办宴席30余起，涉事人员多为村党支部书记、主任及事业单位干部。

官兵身边的腐败不正之风问题清单自查自纠

官兵身边的腐败不正之风问题清单自查自纠第一篇: 官兵身边的不正之风问题清单自查自纠为深入开展党的群众路线教育实践活动，坚决纠正医疗卫生行业不正之风，规范医务人员执业行为，加强医疗质量安全监管，整顿和净化医疗市场秩序，根据自治区《关于开展全区医疗卫生机构医药购销和医疗服务不正之风专项整治工作的通知》（桂卫发〔20-〕26号）文件精神。

结合我院卫生工作实际，在我院开展了树立医疗卫生行业新风，纠正损害群众利益行为专项整治工作。

现将我院输液室近期工作开展情况汇报如下：一、工作开展情况组织全科室人员自查，对照工作自查表，突出对医药购销领域商业贿赂、乱收费、医务人员收受红包、乱用药和医德医风差等严重损害群众利益行为的问题，进行排查梳理，对发现的问题认真记录，及时整改，个人形成自查自纠报告并签订承诺书，科室做出廉洁从业承诺。

二、存在的问题及整改措施1.工作中有急躁情绪，患者咨询回答不够详细，态度不够好。

整改措施:戒骄戒躁，革除骄傲自满，强化忧患意识。

近年来，我院的快速成长有目共睹，内部氛围积极向上，外部形象良好。

但是，有些同志骄傲自满了。

必须看到，我们的要求和上级的要求还有一定差距，工作中还有很多不足。

因此，我们必须耐心细致地开展工作，热情真诚地对待群众。

2、工作不够主动，满足于完成当前任务，固步自封。

整改措施:必须强化忧患意识，克服沾沾自喜、小有成就的思想，主动作为，树立争创一流的精神，提高工作水平。

三、下一步工作进一步加强学习《医疗卫生行风建设“九不准”》、《关于加强医疗卫生机构统方管理的规定》等一系列法律法规和有关规定，坚决执行医院对各科室人员在药品、耗材的集中采购活动中的管理规定，遵循相关管理规章制度，规范行为，做到自觉抵制收受“回扣”或提成等贿赂行为。

第二篇: 官兵身边的不正之风问题清单自查自纠通过廉洁从政的自查自纠，对照廉洁从政的标准认真对照检查，纠正发现的问题，为进一步培育良好作风明确了方向。

一、存在的问题与不足。

单位微腐自查自纠

单位微腐自查自纠随着经济的发展和社会的进步，人们对于廉政建设和反腐败工作的重视程度也越来越高。

单位微腐败问题，即一些不显著但可能会影响到单位正常运作和工作风气的小问题，也成为了各单位管理者和员工需要高度关注和重视的问题之一。

因此，进行单位微腐败自查自纠，成为了当前各个单位必须认真开展的一项工作。

一、单位微腐败的表现形式单位微腐败是一种隐蔽性较强的腐败现象，其表现形式多种多样。

在日常工作中，可能存在以下几种典型表现：1. 注意力不集中：一些员工过度关注个人利益，而忽略了单位整体利益。

导致在工作中存在拖沓、敷衍塞责等现象。

2. 职权泛化：一些管理者或者领导干部在处理工作事务时，可能会因为职权泛化而发生违规或者违法行为。

3. 资金使用不规范：单位的资金使用应当经过审批程序，但是在实际操作中可能存在资金使用不规范的情况。

4. 人事管理不规范：一些领导干部在进行人事管理时，可能会存在任人唯亲、拉帮结派等问题，损害了公平公正的原则。

二、单位微腐败的危害单位微腐败虽然不如大案件那样引人关注，但它却是潜在的隐患，会对单位的正常运作和发展造成不良影响。

1. 破坏单位形象：单位微腐败会损害单位的声誉和形象，影响单位在社会上的信誉度。

2. 削弱员工积极性：单位微腐败容易导致员工的工作积极性降低，影响单位整体工作效率。

3. 挫伤员工士气：单位微腐败会让员工感到失望和沮丧，降低员工的团队凝聚力和执行力。

4. 扰乱工作秩序：单位微腐败会扰乱单位内部的工作秩序，导致工作无法顺利进行。

三、开展单位微腐败自查自纠的重要性为了更好地规范单位的管理行为和工作秩序，开展单位微腐败自查自纠具有重要意义。

1. 强化管理意识：通过开展单位微腐败自查自纠，可以增强单位管理者和员工的纪律意识和规范意识，减少违规行为的发生。

2. 提高工作效率：一旦单位微腐败问题得到有效解决，单位的工作效率将会得到提高，整体运作效果也会更加显著。

3. 提升单位形象：单位开展微腐败自查自纠，不仅可以提升单位的形象和信誉，也能增加员工对单位的认同感和归属感。

“微腐败”排查治理个人自查报告(4篇)

“微腐败”排查治理个人自查报告（4篇）2023微腐败自查报告篇一一、自己对照检查出存在的问题1、深入学习上有差距。

到___工作以来，自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。

这说明自己在学习上还存在懒的思想，还缺乏挤和钻的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。

2、工作作风上有差距。

一是认为自己是工作多年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够主动，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

3、自身建设上有差距。

虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时还是有随大流的思想，认为自己已有的工作作风和工作热忱，可以暂时应付一下目前的工作就可以了，没有一个学习业务知识的计划和提高自己工作能力的有力措施。

二、整改措施1、树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。

政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判另是非的具体标准。

着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一。

2、树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。

我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的，这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。

这就要求自己在今后的工作中不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，才能开创工作新局面。

3、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一；要个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力；保持思想道德的纯洁性。

4、加强自我改造，提高综合素质。

目前对我而言，还是要加强业务学习，同时要加强文化艺术修养，使自己更全面地发展。

提高创造力和审美能力，培养想象力和创造力。

党员微腐败自查自纠问题及措施

党员微腐败自查自纠问题及措施党员微腐败自查自纠问题及措施微腐败，花样多多。

微腐败的干部，权力虽小，却是群众办事的初始经办者，或是直接办理人，掌握了群众办事的命门。

部分干部认为，为民办事，吃点拿点不违反大原则，群众也不敢有怨言。

以下是小编小编提供的党员微腐败自查自纠问题及措施，快来看看吧。

党员微腐败自查自纠问题及措施一经过全党共同努力，反腐败斗争压倒性态势已经形成，但发生在群众身边的“蝇贪蚁腐”却仍然存在。

随着中央脱贫攻坚力度的不断加大，坚决查处基层“蝇贪蚁腐”问题更加刻不容缓。

一、“蝇贪蚁腐”的表现形式作风涣散、失职渎职型。

部分基层干部贯彻党的路线、方针、政策，落实中央和省市县委政府部署的重点工作和重要任务不及时、不到位;工作“庸懒散浮拖”，为民感情淡薄，遇事推诿扯皮，不作为、慢作为、乱作为等问题依然存在。

如2016年四川大竹开展治理“庸懒散浮拖”专项行动，发现部分基层干部上班不在状态，玩手机、打游戏、看电影、迟到、早退等问题，督促整改问题32件次，发放“效能监督卡”15张，36个单位68人次被约谈。

追求利益、吃拿卡要型。

在基层行政审批部门、议事决策机构、窗口服务单位中，部分具有行政审核审批权的领导干部、关键岗位负责人和具体经办人员，以权谋私、吃拿卡要、蝇贪蚁腐、借鸡下蛋等现象依然存在。

如四川大竹某村干部用自己的摩托车载一村民到乡政府办事，收取车费100元，而正常车费不到20元;某村副主任收受申请低保户400元红包;某县级部门一下属单位主要负责人，先后接受某养殖专业合作社负责人5次宴请。

贪图享乐、奢侈浪费型。

部分基层干部“偷梁换柱”“改头换面”进行公款吃喝、公款旅游;有的利用婚丧嫁娶、生日宴会、子女升学、乔迁新居等理由宴请管理服务对象，借机收钱敛财。

如四川大竹某镇中学借外出学习考察为由，组织毕业班教师到省外公款旅游;县城一医院违规向医护人员发放过节“慰问费”、购物卡，列支金额23万余元;十八大以来，大竹各级纪检组织累计查处违规操办或大操大办宴席30余起，涉事人员多为村党支部书记、主任及事业单位干部。

微腐败自查报告

微腐败自查报告一、引言本报告旨在对组织内部进行微腐败自查，并提供详细的分析和建议。

微腐败是指在日常工作中出现的小额贪污、滥用职权、违反组织规定等行为。

通过自查，我们可以发现并纠正这些问题，进一步提升组织的廉洁性和透明度。

二、背景组织名称：XXX公司自查时间：2021年1月1日至2021年6月30日三、自查内容1. 财务管理在财务管理方面，我们对以下几个方面进行了自查：- 发票管理：核对发票与实际付款是否一致，确保发票真实有效；- 报销管理：审查报销单据，避免虚假报销和超标准报销；- 预算执行：与实际支出进行对比，查找是否存在超支或未按预算执行的情况。

2. 采购管理为了确保采购过程的公平、公正和透明，我们对以下方面进行了自查：- 采购程序：审查采购文件，确保程序合规；- 供应商选择：核实供应商的资质和信誉，避免与不良供应商合作；- 采购合同：审查合同条款，避免合同中存在漏洞或不合规的情况。

3. 人力资源管理在人力资源管理方面，我们对以下几个方面进行了自查：- 招聘程序：审查招聘流程，确保招聘过程公平、公正；- 考核评价：核查考核评价记录，避免评价结果与实际情况不符；- 奖惩制度：审查奖惩记录，确保奖惩制度公平、公正。

4. 业务运营为了确保业务运营的合规性和透明度，我们对以下方面进行了自查：- 合同管理：审查合同的签订和执行情况，确保合同合规；- 业务流程：检查业务流程是否规范，避免存在违规操作；- 客户关系：核查与客户的合作情况，避免存在不正当利益输送。

四、自查结果1. 财务管理在财务管理方面，我们发现以下问题并采取了相应的措施：- 部分发票与实际付款存在不一致情况，我们已要求相关部门核对并纠正；- 存在个别员工虚假报销或超标准报销的情况，我们已加强审查和监督；- 部分项目存在超支或未按预算执行的情况，我们已要求相关部门进行调整和控制。

2. 采购管理在采购管理方面，我们发现以下问题并采取了相应的措施：- 部分采购程序不规范，我们已对采购流程进行了修订和完善；- 存在与不良供应商合作的情况，我们已终止与其的合作并寻找新的合作伙伴；- 部分采购合同存在漏洞或不合规的情况，我们已对合同条款进行了修订和完善。