对招商引资工作的几点认识和建议(精)
对招商引资工作的几点认识和建议
对招商引资工作的几点认识和建议随着经济的发展和全球化的加速，招商引资成为了各地政府的重要工作之一。
而对于企业来说，招商引资也是拓展市场和增加竞争力的必行之路。
如何做好招商引资工作，成为了各级政府和企业共同面临的问题。
在此，本文将从几个方面探讨对招商引资工作的认识和建议。
一、招商引资的重要性无论是对于地方政府还是对于企业来说，招商引资都是十分重要的。
政府通过招商引资可以促进地方经济的发展，提高地方财政收入，同时也可以提高当地的知名度和影响力。
而企业通过招商引资可以寻找新的发展机遇，拓展市场规模，提高企业竞争力和形象，实现持续的发展。
二、招商引资需要具备的条件招商引资要想取得实质性的成效，必须具备以下几个条件：1、政策支持：政府需要出台一系列的刺激招商引资的政策，如税收优惠、土地使用优惠、项目审批加速等，这样才能让企业看到实实在在的好处，增加投资的意愿。
2、市场和人才：招商引资的项目必须具备市场前景，并拥有足够的市场空间。
同时，由于现代经济中人才的重要性越来越受到重视，招商引资的项目必须能够吸引到高素质的人才。
3、投资环境：良好的投资环境对于招商引资至关重要。
这包括了政治稳定、法律法规健全、基础设施完备、人文环境优美等多方面的因素。
只有在这样的投资环境下，企业才能在当地获得长期、稳定的投资价值。
三、招商引资的策略和方法招商引资涉及到的问题较为复杂，需要采取多种策略和方法，以提高招商引资的效果。
1、分类引资：不同的企业需要的支持措施不同，因此政府可以对不同行业、不同类型的企业制定不同的政策，以满足企业的需求。
2、拓宽来源地：政府可以实施海外招商引资，邀请国际知名企业进入当地，同时也可以引进一些来自其他地区的投资者，以增加当地的投资来源。
3、以项目为重点：政府可以通过挖掘当地的特色产业和项目优势，吸引一些有实力的、与当地有合作意向的企业来投资，以形成产业集群和产业链。
4、强化服务：政府需要加强对招商引资过程中的服务工作，通过提供“一站式”服务，简化企业的审批流程和相关手续，增加企业对于投资的信心和投资积极性。
我区招商引资工作的几点思考修改
我区招商引资工作的几点思考修改招商引资是指地方政府通过各种手段和策略吸引投资者投资，在促进经济发展和区域竞争力提升方面具有重要作用。
然而，在实践中我们也会遇到一些问题和挑战。
下面是我对招商引资工作的几点思考和建议，以期能够改进工作效果。
首先，要加强市场调研和定位。
市场调研是招商引资工作的基础，通过对市场需求、投资发展趋势等进行详细分析，可以更准确地确定招商目标和定位。
因此，要加大对相关数据和信息的收集和分析力度，以便更好地抓住机会，制定科学合理的招商引资计划。
其次，要完善投资环境。
投资环境是投资者选择投资的重要因素之一，一个良好的投资环境能够吸引更多的投资者进驻。
因此，要加强政策法规制度建设，提高政务服务水平，简化审批程序，推进政府职能转变，建设公平、透明、便利的投资环境，提升招商引资的吸引力。
第四，要树立诚信经营理念。
诚信经营是长久的发展之道，建立不仅仅是投资者需要的信任，而且利益相关方也需要。
因此，在招商引资工作中，要特别注重诚信经营的培育和树立。
这包括政府部门在与投资者的沟通和合作中要保持透明和公正，做到承诺兑现；企业在对投资者承诺的实现上要切实可行，不欺骗、不虚假宣传；法律部门要加强对招商引资的监管和维护，维护市场秩序和投资者权益。
最后，要加强跨部门协作。
招商引资工作不同于传统的政府行政工作，它需要涉及多个部门和单位的合作与配合。
因此，在工作中要加强跨部门的协作，形成合力。
政府各部门之间要加强信息共享和互相支持，形成联动效应；外事、商务等相关部门要加强与各级政府的沟通和合作，为招商引资工作提供有针对性的支持和服务；同时，加强与企业和投资者的合作，在项目申报、审批、实施等各个环节给予及时的协助与支持。
总之，招商引资工作是促进经济发展的重要手段，但在实践中面临不少挑战，我们要加强市场调研和定位，完善投资环境，加大宣传和推广力度，树立诚信经营理念，加强跨部门协作。
通过这些努力，相信我们能够进一步提升招商引资工作效果，为经济发展做出更大贡献。
对招商引资工作的几点建议
对招商引资工作的几点建议招商引资工作是推动经济发展的重要手段之一，对于一个地区的发展起到至关重要的作用。
然而，在实施招商引资工作过程中，我们也面临着一些挑战和问题。
因此，本文将就招商引资工作提出几点建议。
首先，我们需要在招商引资前制定明确的目标和计划。
确立目标意味着我们需要明确自己希望引进何种类型的项目和企业，以及所期望的投资规模等。
通过制定目标，我们可以更加有针对性地开展招商工作，提高招商的效果。
同时，制定具体的计划，有助于我们合理安排招商工作的时间和资源，提高工作效率。
其次，我们应该充分挖掘地区的发展潜力和优势，并在招商引资中进行突出展示。
每个地区都有其独特的特点和优势，这些都是吸引投资者的重要因素。
例如，有些地区具有优质的自然资源，我们可以积极推介相关的产业项目；有些地区具有良好的交通和物流优势，我们可以引导投资者关注相关行业等。
通过突出地区的优势和潜力，可以更好地吸引投资者的关注和信任。
另外，我们需要建立健全的招商引资政策和法规体系。
在投资的过程中，投资者通常会关注政策的稳定性和透明度。
因此，我们应该加强对招商引资政策的研究和制定，确保政策的科学性和可行性，为投资者提供良好的投资环境。
同时，我们也要加强对招商引资法规的建设，加大对违法行为的打击力度，确保市场秩序的正常运行。
此外，我们还应加强对招商引资过程中的服务和保障。
投资者在决定投资之前通常需要了解相关信息和政策，我们应当提供便捷的信息查询渠道和咨询服务，使投资者能够及时获取各种相关信息。
同时，我们还要加强对投资项目的前期筛选和评估工作，为投资者提供真实、准确的项目信息和评估报告。
此外，我们还要加强对投资项目的跟踪服务，及时解决投资者在项目实施中可能遇到的问题和困难。
最后，我们应加大对招商引资工作的宣传力度。
通过广泛宣传招商引资工作的成果和优势，可以吸引更多的投资者对我们地区进行关注和了解。
我们可以通过举办招商推介会、参加投资交流活动等方式，与投资者进行面对面的沟通和交流，增加彼此的了解和信任。
对招商引资工作的几点认识和建议
对招商引资工作的认识和建议十月份的招商引资工作给刚进入工作的我很大的触动。
为了做好此次招商工作，在领导的有效指导下，我们进行了相关知识的培训，在各位同事的悉心帮助下，我们获得了大量的有关招商引资工作的宝贵经验。
鉴于本段时间的锻炼和思考，我对招商工作有以下几点粗浅的认识，还望领导指正。
首先：在本次招商活动中我认识到，所谓招商引资就是一个地区，通过大量的富有创造性的劳动吸引外地的资金、技术、人才及先进管理经验等生产要素向本地流动以促进本地经济发展的过程。
目的在于通过重新调配生产要素，促进本地区经济健康、快速、平稳的发展。
其次：招商引资是地方政府完成经济管理目标的有效手段，是加快地方经济发展的理性选择。
鉴于我们园区暂无带动性强的龙头企业，产业结构不完善，没有明显的产业层次，使得资源的利用率极为低下，不利于园区经济的发展。
而招商引资工作可以迅速并且有效的解决这些问题。
它将作为经济发展的一种强有力的手段，随着时间的推移，在引进先进理念、先进技术、先进管理和优秀人才，全面提升企业的发展层次，提高城市的发展水平等方面发挥巨大的作用。
再次：总结本次招商活动，可以说是非常成功的一次招商活动，在与招商局等部门的通力合作下，通过多种方法，多种渠道，利用政策，成本，资源等优势，吸引了十几个强势企业的注资，为未来园区经济的发展引来了第一缕阳光，也为今后的招商工作奠定了坚实的基础。
在此次的招商工作中，我们部门充分发挥团结共进的优良作风，协调处理了内部与外部的关系，政府与企业的协商，确保企业的市场主体地位，发挥政府的市场服务和调控的职责，以提高城市综合实力这一中心去作为招商引资的前提基础，确保一定有商可以招，有资可以引，也一定能取得丰硕的成果。
最后：在本次招商活动中，我们尽力调配所有的资源优势和市场优势，获得了一定程度的成功，但招商并不是我们的目的。
我们需要将引进的先进技术和管理经验，融合到我们园区的经济现状中，实现以优创优，真正的将外部资金变为我们的现实经济技术基础，以便强有力地实现地区经济的快速发展。
关于招商引资工作的思考和建议
一、概述随着经济全球化的深入发展，各国之间的贸易和投资交流日益频繁。
作为一个拥有巨大市场潜力和资源优势的国家，我国在吸引外商投资方面具有明显的优势。
然而，招商引资工作中还存在一些问题和挑战。
对于招商引资工作的思考和建议具有十分重要的意义。
二、当前招商引资工作的主要问题1.宣传力度不够：部分地方在招商引资方面缺乏对外宣传的广度和深度，导致外界对于投资机会的了解不足。
2.招商政策不明确：一些地方对于投资者提供的政策支持不够明确，投资者难以根据具体政策进行决策。
3.法律法规不完善：在一些地方，法律法规的完善度还不够高，对于投资者的权益保护存在一定程度的不足。
三、关于招商引资工作的思考1.加强对外宣传：加大对于招商引资工作的宣传力度，充分展示当地的投资环境和政策支持，吸引更多的投资者关注和参与。
2.优化招商政策：建立健全的招商政策，对投资者提供更为明确和全面的政策支持，减少投资者在项目决策过程中的不确定性。
3.完善法律法规：加大力度完善地方的法律法规体系，提升对投资者的法律保护水平，增强投资者在当地的信心和安全感。
四、建议1.注重宣传：加强对外宣传，通过各种途径展示当地的投资优势和政策支持，吸引更多的投资者关注和参与。
2.加大政策支持力度：建立健全的招商政策，对投资者提供更为全面和明确的政策支持，为投资者提供更多的便利和支持。
3.优化营商环境：积极营造良好的投资环境，提升政府效率，减少审批环节，为投资者提供更加便捷的服务。
4.加强法律保障：加大力度完善地方的法律法规体系，提升对投资者的法律保护水平，提高投资者的信心和安全感。
五、结语招商引资工作是一个需要长期坚持的工作，需要我们不断总结经验，加强宣传力度，优化政策支持，完善法律法规，逐步解决目前存在的问题和挑战，提升招商引资工作的水平和效果。
希望我国各地都能加大对于招商引资工作的重视，发挥各自的优势，吸引更多的投资者，实现共赢发展。
六、加强国际合作在招商引资工作中，加强国际合作也是十分重要的一环。
对招商引资工作的一些看法和体会三篇.doc
对招商引资工作的一些看法和体会三篇第1条关于做好招商引资工作的几点意见和体会：关于做好招商引资和家乡变化的一些意见和体会，这些已经在外地定居的XX人非常自豪。
每当我出差看到XX龙虾，我总有一种故乡的感觉。
有时候，当我路过我的家乡时，我总是想把XX介绍给我的朋友。
全国各地都在吸引投资，世界上所有国家都在吸引投资。
资本竞争越来越激烈。
如何应对激烈的竞争和挑战，以及招商引资面临的许多新情况、新问题，使招商引资工作迈上一个新台阶，构建一个招商引资时效性为0+的系统化、务实化的运行战略，实现科学高效、良性循环的招商引资机制。
我在此提出以下观点和经验供大家讨论。
1、招商引资必须精心策划和协调。
招商引资是一个涉及全局和系统的工程。
它涉及许多不同的方面和环节，也是一个相互联系的整体。
为了保证这个庞大而复杂的系统工程有序运行，实现共同目标、协同努力、的预期目标，有必要对招商引资进行规划和协调。
招商引资规划要有准确的目标定位、战略高度、大局观念、长远立足点、知己知彼、优势把握、突破0+另一条道路、创新求实，同时要把握时机，适度超前。
吸引外资的规划和程序应设定目标——广泛收集各种信息——制定各种方案——比较和选择各种方案——实施方案——在方案实施后进行跟踪和反馈。
做好招商引资的总体规划，就是各专门机构要把握大局、协调控制、与区域经济整体协调、布局规则和基础设施建设，各部门要扭成一条绳，规范有序，共同推进招商引资。
2、做好招商形象设计、宣传推广、树立良好的区域形象和品牌招商形象问题。
归根结底，这是该地区的形象问题。
随着招商引资难度的增加，塑造形象、宣传推广形象，给区域形象注入新鲜度、时代感，提高区域在国内外的声誉和信誉度已经成为人们非常重视的招商引资重点问题。
在设计吸引外资的区域形象(如引进和推广独联体)时，必须有准确的区域形象定位。
在对区域形象的真实状态进行仔细调整和研究的基础上，确定了区域形象的概念和行为准则等因素，并以视觉识别系统开发的方式展示出来。
对招商引资工作的几点认识和建议
对招商引资工作的几点认识和建议随着全球经济的融合和我国经济的快速发展，招商引资成为各地方政府吸引外来投资的重要手段。
对于招商引资工作，我有以下几点认识和建议。
一、正确认识招商引资的重要性招商引资是推动地方经济发展的重要途径之一，可以带来资金、技术、管理经验等多方面的资源，助推地方产业升级和经济增长。
因此，地方政府应该正确认识招商引资工作的重要性，将其纳入地方经济发展的战略规划之中，并制定相应的政策和措施来吸引更多的投资。
二、提高投资环境的竞争力招商引资的成功与否，与地方的投资环境息息相关。
因此，地方政府需要积极改善和提升投资环境，提高竞争力，使得外来投资者能够感受到来投资的便利和优势。
具体而言，可以从减少政府介入、简化审批程序、优化法律法规等方面入手，创造一个公平透明、法治稳定的投资环境。
三、加强项目筛选和评估在招商引资过程中，地方政府应该加强对潜在项目的筛选和评估工作。
一方面，要有较为明确的招商引资目标和发展方向，针对性地选择项目；另一方面，要对选定的项目进行细致的评估，包括其市场前景、盈利能力、风险评估等，确保招商引资的项目具有可行性和可持续性。
四、积极营造招商引资的宣传氛围招商引资工作需要与广大投资者建立联系，积极宣传各地的优质投资机会。
地方政府可以开展专业的宣传活动，如举办投资推介会、参加国内外重点展览会等，提升地方知名度和影响力，吸引更多的投资者关注和参与。
五、加强招商引资服务招商引资工作不仅仅是吸引投资者，还需要提供全方位的服务。
地方政府应该加强与投资者的沟通和协作，提供一站式的投资服务，包括政策咨询、项目扶持、融资支持、人才引进等，为投资者提供便利和保障，增加其投资的信心和成功的可能性。
综上所述，招商引资工作对于地方经济的发展至关重要，地方政府应该加强对招商引资工作的认识和重视，积极采取措施提升投资环境、加强项目筛选和评估、营造宣传氛围以及加强服务，为吸引更多的投资提供有力支持，推动地方经济的持续健康发展。
招商引资思考与建议
招商引资思考与建议近年来，招商引资已成为各地经济发展的重点工作之一。
在全球化背景下，各国都在不断争夺外来投资，以获取更多资源和技术。
对于我国来说，招商引资不仅能够推动经济增长，还有助于提升产业结构和提高企业竞争力。
本文将对招商引资的意义进行思考，并提出相关建议。
一、招商引资的意义招商引资作为推动经济发展的重要手段，具有以下几个方面的意义。
首先，招商引资能够带来投资资金。
外来资本带来的资金可以用于企业升级、设备采购、技术研发等方面，推动企业发展和产业升级。
这不仅可以解决融资难题，还可以缓解地方政府的财政压力，促进经济快速增长。
其次，招商引资可以引进先进技术和管理经验。
外资企业通常拥有先进的生产技术和管理经验，可以通过技术引进和经验分享，提升本地企业的技术水平和管理水平。
这对于改进产品质量、提高生产效率具有重要意义。
再次，招商引资可以促进产业结构升级。
通过引进优质资本和技术，可以推动传统产业向高技术、高附加值领域转型升级。
这有助于优化产业结构，提高经济的整体竞争力。
最后，招商引资能够创造就业机会。
外来投资往往伴随着新的企业设立，或旧企业扩大规模，从而带来更多的就业机会。
这对于缓解就业压力、改善民生福祉具有积极作用。
二、招商引资面临的挑战然而，招商引资也面临着一些挑战和困难。
首先，全球经济形势不确定性增加。
国际贸易摩擦、地缘政治风险等因素都会影响到投资者的决策，导致投资资金流向产生波动。
因此，需要密切关注全球经济动态，及时调整招商引资政策。
其次，我国法律法规仍有待完善。
对于外资企业来说，不同地区的产业政策和法规存在差异，使得他们在招商引资时难以把握政策导向。
因此，需要加大力度进行相关法律法规改革，提供更加稳定和透明的投资环境。
再次，我国的区域发展差距较大。
东部地区经济较为发达，招商引资相对容易；而中西部地区经济相对落后，吸引投资的难度较大。
因此，需要制定差异化的招商引资政策，提升中西部地区的吸引力。
最后，招商引资过程中存在一定的信息不对称问题。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
对招商引资工作的几点认识和建议各位领导、同志们，大家好。
今天我向大家介绍一下我们商务部门的主要工作职责和对招商引资工作的几点认识，提出自己不成熟的建议和对策，仅供大家参考，不足之处敬请批评指正。
一、商务局主要工作职责1、贯彻实施国家、省、市有关内外贸易、招商引资、国际经济技术合作的发展战略、方针、政策，拟订全县相应的中长期发展规划以及规定、办法和措施。
2、研究提出流通体制改革意见，培育发展城乡市场，推进流通产业结构调整和连锁经营、物流配送、电子商务等现代流通方式。
3、研究拟订全县规范流通领域市场体系及流通秩序的政策措施，建立健全统一、开放、竞争、有序的市场体系，监测分析市场运行和商品供求状况，组织实施重要消费品市场调控和重要生产资料的流通管理，负责编制物流中心规划并指导实施；4、起草全县商品流通和餐饮、住宿等服务业管理的有关规范性文件，制定实施细则和市场准则；调查研究流通行业重大问题，提出政策建议；5、管理全县进出口贸易工作，拟订和执行全县外贸进出口中长期规划和发展战略；6、指导和管理全县招商引资、投资促进工作，负责组织省、市、县政府和上级商务部门举办的内外贸促销活动和招商引资、对外经济合作活动；指导、协调以息县名义在境内外举办的各种内外贸交易会、展览会、展销会和招商引资等活动；7、负责全县对外经济合作工作；8、负责全县商务系统统计工作及信息发布，提供信息咨询服务；指导全县流通领域信息网络和电子商务建设；9、承办县委、县政府交办的其他事项。
二、重新认识招商引资（一）什么是招商引资？概念：招商引资就是一个地区，通过大量的富有创造性的劳动吸引外地的资金、技术、人才及先进管理经验等生产要素向本地流动以促进本地经济发展的过程。
招商工作的前提是市场经济体制的确立，资金、技术、人才等生产要素只有通过市场机制的作用，才能在公平、公正、公开的平台上自由流动。
在单纯高度集中的计划经济体制下，一切经济活动都在政府的调控下运行，政府通过行政手段决定生产要素的流向、流量、流速，没有也不可能产生招商工作。
目的：通过主观的努力，改变生产要素的流向，加快生产要素的流速，加大生产要素的流量，促使生产要素向本地区流动和聚集，以促进本地区经济发展和社会进步。
过程：招商工作是一项十分复杂的综合工程，从过程上看，是招商宣传、项目推介、招商谈判、招商签约、投资环境建设、项目管理和项目效益评析等一系列活动的总和；不仅包括招商机构及其运作、优惠政策的制定与实施、行政审批制度改革，还涉及到涉外法律法规的修订完善、招商手段的现代化建设和整体社会环境的优化等多项工作。
（二）为什么要招商引资？招商引资是地方政府完成经济管理目标的有效手段，是加快地方经济发展的理性选择。
1、为引进龙头企业，改善产业结构，提升产业层次，提高资源的利用率。
2、为引进产业链缺口的企业，延伸、完善产业链，提高产业的集成度。
3、为发挥区域优势，打造地方产业特色，提高地方经济的竞争力。
4、为完善城市功能，提升城市集聚和辐射能力，提高城市的影响力5、为引进先进理念、先进技术、先进管理和优秀人才，全面提升企业的发展层次，提高城市的发展水平。
总而言之，招商引资并不是目的，而是发展经济的一个途径和手段。
从这一意义上来说，招商引资永远不会过时，随时间改变的只是它的内容。
只要围绕提高城市综合实力这一中心去考虑招商引资问题，就一定有商可以招，有资可以引，也一定能取得丰硕的成果。
（三）招商引资的发展趋势。
1、向专业招商推进。
（1）专业化：全民招商与专业化、规范化相结合。
以专业招商带动全员招商，全员招商可以广采信息，为专业招商提供活水源头，全民招商意识的增强，以及干部“一岗双责”，为专业招商提供服务方便和组织保证，进而实现优化投资环境。
同时，逐步推进规范化、标准化招商流程，不断适应招商新形势需要。
（2）信息化：通过对信息资源的分析，挖掘投资线索，建立信息共享平台及信息快速处理反馈通道，科学分析信息，及时传递信息，有效处理信息。
（3）专业顾问代理招商：代理招商在一定程度上可以解决政府招商方式单一，摄取商业信息匮乏，招商成本过高的问题，大量专业代理招商机构应运而生，这是一个发展趋势，许多地方都进行了有益的尝试。
2、向优良环境推进。
（1）硬环境：基础设施：道路、交通、通讯、能源、给排水、消防、环保等。
良好的生产设施配套，便捷的交通、优秀的基础设施建设，能让企业缩短建设周期，直接降低投资成本。
生活服务设施：住宅、商业网点、文化教育、医疗卫生、旅游娱乐等。
齐全、便利的商业、完备的生活配套设施，能够让企业的员工和管理人员安心工作，舒心生活。
自然环境：地理条件、自然资源、环境气候、自然风光等（3）软环境。
第一：社会政治：政治稳定性、政策连续性。
第二：法律环境：法律完整性、法律透明性、法律稳定性、执法公正性。
第三：治安环境：安全是人类生存发展的基本需求，也是企业生存发展的基本需求。
第四：经济环境：包括经济政策、市场、资金筹措、成本、技术熟练程度、生产资料等。
第五：文化环境：风俗习惯、价值观、宗教信仰、对外来资本态度。
第六：社会服务环境：行政服务、社会中介服务、民生服务。
3、向科学招商推进。
（1）苦干加巧干。
在招商竞争日益激烈，招商资源有限，招商优势不突出的情况下，开展招商引资工作不仅要苦干、实干，还要巧干，埋头苦干与科学巧干相结合，多花心思，多动脑筋，多研究，达到事半功倍的效果。
（2）双向找准定位。
招商地能不能让招商目标动心、付诸行动，很大程度取决于定位准不准、概念有没有吸引力，在细分市场、强调差异性上有没有过人之处。
做到这点要准确分析自己，深入了解对方，找准切入点和结合点。
（3）方案策划论证周密。
招商引资是一项涉及全局的系统性工程，它既涉及多个不同的方面和环节，又是一个各方面相互联系的整体，因此必须做好招商引资的策划统筹和论证，确保方案万无一失，行之有效。
4、向高质量项目推进。
项目要会包装。
项目是吸引资金和技术的主要载体，项目准备的成熟与否，是招商引资能否成功的重要前提。
因此，必须在项目包装与储备上花大力气、下大功夫。
俗话说，“人靠衣装，佛靠金装”。
一个包装好的项目，投资者要从中可以了解到以下四个信息：一是利润率，这个项目是否可以赚到钱；二是如何控制投资风险；三是投资成本；四是地方政府的支持，例如可给予的优惠政策，采取的支持措施，尤其是与众不同的措施。
项目包装完成后就形成了一份翔实的、可信的可行性报告。
（四）招商引资工作中的几个关系。
（1）内与外：相对而言。
落户以后就是内，外变成内；服务不好，本地企业外流就变成了外，内转成了外。
（2）大与小：大项目可带动中小项目，中小项目也可发生滚雪球效应。
以发展的眼光，把大小项目结合起来，善于从小项目中发现和挖掘大项目，并抓住机会引进大项目。
（3）多与少：克服怕项目重复雷同误区，有重复才有竞争，才有规模效应。
（4）招与留：招得来，更要留得住。
招商工作更重要的是后期服务质量，不断“优商、惠商、亲商、安商、扶商”，听取呼声、协调关系、解决问题、诚实守信、兑现承诺，增强其信任感与安全感，使其投资放心、经营安心、生活舒心。
促使项目落地生根、开花结果。
（5）政与企。
政府的高度重视与参与是必要的，可增强投资者信心，提高招商引资效率，推进生产要素的快速聚集；同时，企业才是市场主体，必须推向招商第一线，成为真正的招商主体。
多与企业家交朋友。
（五）招商引资的方法和主要途径。
1、常用方法。
（1）小分队招商：组织精干力量，从事连续而专业的招商活动。
这是一种最有效、成本最低的招商方式。
（2）驻点招商：在投资商密集地区设立办事处或联络机构。
为了吸引更多的投资，美国各州和各城市纷纷向世界上的有关国家派出招商引资办事处。
尽管这种办事处开销很大，但对于提高本城市的知名度，快速的获得各种信息及各种商业机会，有其无法比拟的优势。
（3）组团招商：组织有关部门及企业代表，组团赴经济发达地区开展项目推介、洽谈、签约。
（4）敲门招商：针对选择定项目，有选择性地上门拜访。
（5）代理招商：委托专业机构作为招商代理人。
（6）网上招商：设计网页，建立网站，在网上发布招商信息，定期维护。
优点是成本低、更新快、信息广。
2、主要招商途径。
（1）亲情吸引：从某种意义上来说，关系就是生产力，以血缘、同乡、同窗、故乡、战友情等联系投资者，可使其产生信任和安全（2）人格吸引：引资方在个人素质上的任何一个亮点都有可能使投资方感到投缘，产生信任感，从而情有独钟。
（3）政策吸引：产生水往低处流的“洼地效应”，主要是规费减免等优惠政策，包括范围、时限、额度等，还有对特定产业出台的扶持政策。
（4）成本吸引：如土地、用电、用水、原辅材料、劳动力、运输等方面比较价格优势。
（5）资源吸引：利用资源优势，实现资源与资金的对接。
矿产资源、农产品资源及其他基础资源最显著。
（6）环境吸引：主要指软环境，政府相关部门的服务质量、政风、民风、治安、生活条件及环境。
三、我县招商引资工作现状及存在的问题(一现状：2011 -2012年招商情况。
2011 -2012年9月30日止，全县共签订合同项目34个，合同金额82.39亿元，目前，34个合同项目中，有22个项目已落地，10个项目已开工建设，其它项目正在办理相关手续。
2006年至今，全县共签订合同项目241个，项目金额215.25亿元。
其中：落户产业集聚区项目72个，总投资86.10亿元。
(72个项目中有39个投产项目，33个在建项目注：14个亿元项目（6个投产、8个在建）。
上述招商项目中，1000万元以下的小项目多，亿元以上的大项目少，有的项目只是停留合同中，有的项目只是购拉围墙并无实质进展。
(二存在的问题近年来，我县虽然在招商引资工作上进行了艰苦的努力，取得了一定成绩，但与外地、周边县区比较差距仍很大，尤其是引进外资这一块差距更大。
我县招商引资中存在的问题，突出表现在：1、招商引资环境仍然不是很优。
从硬环境看：我县招商资源有限，信息不畅，吸引力不强，城市的形象特点不突出，策划、宣传力度不够，知名度不高。
从软环境看：环境和服务还需进一步优化，个别职能部门权力意识强烈，部门利益、小集团利益作怪，大局观念不强，服务意识淡薄，工作效率低下，办事程序复杂且缺少透明度。
由于县政府在宏观管理和经济政策等方面的自主权小、灵活性不强，尤其是与招商引资联系紧密的土地政策、金融信贷等管理权有限，受制较多，而大的招商项目配套政策要求高，审批周期相对较长，一定程度上也影响投资者的积极性。