员工岗位工作调动通知书
员工调任通知书
员工调任通知书5篇员工调任通知书模板1负责人同志，因工作需要，经当事人同意(申请)，公司决定调你部所属员工同志到工作。
执行日期。
请当事人原所在单位(或部门)负责人安排好该员工的工作交接，并请接收单位(或部门)负责人安排好该员工今后的工作。
调出单位(或部门)：;调入单位(或部门)：;行政人事部：;分管副总(总助)：;总经理：;____________公司年月日员工调任通知书模板2各部门：公司20__-201_年度出入口收费与码头管理承包人员确定后，人事变动较大。
现根据公司经营和管理需要，经公司经理办公会议研究，报请管委会批准，决定对公司人事作如下调整：一、吴巧雨、王伟同志调入行政办公室负责监控室值班工作;二、张敏同志调入计划财务部;三、孙__同志调入物业管理部;四、张__同志调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作;五、吕__、吴__同志派驻象山水产城物流有限公司协助工作;六、潘__、周__、王__、徐__、林__、吴__等6位同志调入综合治理办公室，负责市场夜间治安巡逻工作。
上述人员调入时间从20__年9月1日开始算起。
出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。
公司其他人员岗位不作变动。
特此通知年月日员工调任通知书模板3全体员工：您们好!同志已于年月日由岗位调至岗位。
特此公告!___有限公司日期：年月日员工调任通知书模板4___有限公司您好!你于年月日向本人提出将本人由岗位调至岗位，经本人详细考虑，本人(填“同意”或“不同意”)公司的调动。
签名：___员工调任通知书模板5___同志:您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在岗位工作，现本公司根据《有限公司厂规》第几条第几款(公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的工作岗位，但须与职工代表讨论，并与员工协商)之规定，将你由岗位调至岗位，请你在收到本通知之日起日内给公司一个明确答复，并将岗位调动回执交回本公司部门;若逾期未作出答复，则视为同意调动。
岗位调动通知书7篇
岗位调动通知书7篇Post transfer notice编订：JinTai College岗位调动通知书7篇前言：通知是运用广泛的知照性公文，用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：员工岗位调动通知书范文2、篇章2：员工岗位调动通知书范文3、篇章3：员工岗位调动通知书范文4、篇章4：员工岗位调动通知书范文5、篇章5：事业单位调动通知书范文6、篇章6：事业单位调动通知书范文7、篇章7：事业单位调动通知书范文岗位调动的通知适用于员工岗位发生变动后的书面通知，当员工的岗位调动之后，就需要通知员工具体情况。
下面小泰为大家整理了一些有关岗位调动的通知书，供大家参考学习，希望对大家有所帮助。
篇章1:员工岗位调动通知书范文xx同志：您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在岗位工作，现本公司根据《有限公司厂规》第几条第几款（公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的工作岗位，但须与职工代表讨论，并与员工协商）之规定，将你由xx 岗位调至 xx岗位，请你在收到本通知之日起日内给公司一个明确答复，并将岗位调动回执交回本公司xx 部门;若逾期未作出答复，则视为同意调动。
xx有限公司职工代表（签名）：日期：年月日篇章2:员工岗位调动通知书范文【按住Ctrl键点此返回目录】xx先生/小姐：经本公司研究，决定调动你到本公司xx （部门）任xx （岗位）一职，岗位试用期从xx 年x 月x 日至xx 年 x月x日，相应工资待遇在另行试用期满正式任职后变更到如下：基本工资xx 元/月，提成工资x 元/月，岗位工资x 元/月，伙食补贴 x元/天（指工作时间），住房补贴x 元/月，交通补贴 x元/月（指工作时间），通讯补贴xx 元/月。
岗位调动通知书五篇
岗位调动通知书五篇篇一：岗位调动通知书XXXX同志:根据公司生产需要,经研究决定,现将你从 XXX 调动至 XXX ,请你在收到通知后,及时办理好原岗位的交接工作,并在 20XX 年 X 月 X 日前到新岗位报到上班,未按时到新车间报到的按旷工处理,并按公司的相关管理制度进行考核!被调动人签名:日期:XXXX有限公司人力资源部20XX-X-X（编号：）致员工____________：因___________，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从＿＿＿＿岗位到岗位，调岗从年月日开始执行，调岗后的薪资待遇以标准执行。
请自收到该通知书之日起日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。
如超期未报到者，视为旷工；旷工达日（含）以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。
特此通知公司行政人事部年月日注：本通知一式二联，公司和被调岗员工各执一联，此联交由员工留存。
员工签收回执本人已于年月日收到编号为《调岗通知书》。
我同意调岗（签名：）我不同意调岗（签名：）年月日注：此联公司人事部存档。
编号致：员工：经公司研究并与您协商决定，现调您从岗位到岗位报道，调岗从年月日起开始执行。
请您自收到通知之日起天内将工作交接完毕后至新岗位报道，如超期未报道者，视为旷工，旷工达日以上者（含日），将视为自动离职，公司将按自动离职相关规定处理。
特此通知！烟台XXXX有限公司行政部年月日员工签收本人已于年月日收到编号为号《员工调岗通知书》。
我同意调岗（员工签名：）我不同意调岗（员工签字：）日期：年月日篇四：员工岗位工作调整通知书————（员工）经公司组织决定，调离现岗位工作。
从20XX年月日起，新任职于店岗位,本调整单送达后,请立即配合到人资部门办理岗位异动手续，并按时到新岗报到。
上海XXXX有限公司人力资源部20XX年3月16日回执本人收到公司关于调岗通知。
签字：年月日篇五：员工岗位调整通知单通知日期：年月日附：（员工岗位调整通知单附件（员工联）员工岗位调整通知单（附件员工联）（员工），经公司组织决定，现调离其现岗位工作，从年月日起新任职于部岗位。
员工调动通知书范本
员工调动通知书范本员工调动通知书尊敬的员工：根据公司的战略调整和业务发展需要，经过慎重考虑，公司决定对您进行调动。
特此通知您有关调动事宜如下：一、调动原因：由于您在过去的工作中表现出色，展现出了出色的能力和潜力，公司希望能够更好地发挥您的才能，促进您个人的职业发展。
因此，公司决定将您调动到新的岗位，以期望您能够继续发挥您的优势，为公司的发展做出更大的贡献。
二、调动岗位及职责：您将被调动至以下岗位：[新岗位名称]。
您的主要职责将包括但不限于：[详细描述新岗位职责]。
请您在熟悉岗位职责后，尽快适应新的工作环境，全力以赴地履行您的工作职责。
三、调动时间：您的调动将于[调动生效日期]正式生效。
请您在调动生效前与原部门进行交接，并在新岗位上与新同事进行融合。
四、调动待遇：您的薪资和福利待遇将根据公司相关政策进行调整。
具体的调整将由人力资源部门与您进行沟通并签订新的劳动合同。
五、其他事项：1. 调动后，您将不再担任原岗位的职责，原岗位将由其他人员接替。
2. 请您在调动前妥善处理好原岗位的工作事务，并将相关工作资料整理归档。
3. 如有任何疑问或困惑，请随时与人力资源部门联系，我们将竭诚为您提供帮助和支持。
对于您的调动，我们深信您将以您一贯的专业素养和勤奋工作态度，胜任新岗位的工作，并展现出色的业绩。
同时，我们也将竭尽全力为您提供必要的培训和支持，以确保您能够顺利过渡并适应新的工作环境。
最后，再次感谢您在过去的工作中所做出的努力和贡献。
相信您的调动将为公司的发展带来新的活力和动力。
祝愿您在新的岗位上取得更大的成就！此致敬礼公司名称日期。
员工调岗通知书模板
员工调岗通知书模板
尊敬的XXX先生/女士：
根据公司业务的需要，现对您进行调岗通知。
具体调岗事宜如下：
一、调岗时间：自通知到达之日起生效。
二、调岗岗位：从原本的XXX岗位调动至XXX岗位。
三、工作内容：新岗位主要工作内容为XXX，包括XXX等，希望您能在新岗位上继续发挥自己的优势，为公司发展贡献力量。
四、调岗后待遇：您的工资、福利待遇等保持不变，将按新岗位工作内容及绩效水平进行考核。
五、调岗后的工作时间、地点等均按新岗位要求执行，请您按时到岗，做好相关交接工作。
六、特此通知，如有疑问请与相关部门负责人联系，祝工作顺利。
公司名称
日期
制表人签名:
公司盖章:。
如何给调岗员工出书面通知
如何给调岗员工出书面通知通知书尊敬的XXX先生/女士：在我公司担任XXX岗位已有XXX年的您，因个人发展需要，您在公司内提出了调岗申请。
经过公司综合考虑并审核，决定将您从原来的岗位调动至新的岗位，给您带来新的挑战和发展机会。
特此通知，希望在未来的工作中，您能够认真履行新岗位的职责，努力工作，发挥自己的特长，为公司的发展做出更大的贡献。
一、调岗原因公司在每一个员工的职业发展上都给予了高度的重视，为了更好地发挥员工的专长和潜力，提升员工的工作积极性和主动性，我们有意对员工进行合理的岗位调整。
您提出的调岗申请也是在这种背景下被公司考虑并接受的。
二、新岗位说明根据公司的调动安排，您将调动至XXX岗位，具体职责如下：1.负责XXX工作内容；2.协调部门间的沟通和协作，促进工作效率；3.协助领导完成部门目标和任务；4.积极协助培训新员工，提升团队整体素质。
请您立即按新的职责分工进行相关准备，并在底稿后签字确认。
三、调岗时间根据公司的安排，您将于XX年XX月XX日正式开始担任新的岗位，请您按时到新岗位工作，并在新的岗位上发挥出色，为公司的发展贡献力量。
四、其他事项1.原岗位工作的交接工作由您和新岗位部门负责人共同完成，请注意提前安排好工作计划和交接事宜，确保原有工作无缝衔接；2.新的岗位需要您进行一定的适应期，公司将提供必要的培训和支持，希望您积极配合，并努力适应新环境；3.如在调岗过程中遇到问题或需公司协助的地方，请及时向公司相关负责人反馈，我们将尽快为您解决。
最后，祝愿您在新的岗位上能够取得更大的成绩，实现自身的职业发展目标。
希望您能够在新的岗位上做到勇于拼搏，脚踏实地，尽心尽力完成各项工作。
祝工作顺利！特此通知XX公司XX年XX月XX日（底稿）我已阅读以上通知，并保证在XX年XX月XX日正式开始担任新的岗位，并将尽职尽责履行职责。
签字：日期：。
岗位调动通知书 劳动合同3篇
岗位调动通知书劳动合同3篇篇1岗位调动通知书尊敬的XXX：根据公司的发展需要，现公司决定对您进行岗位调动，您将从原来的部门调往新的部门，担任新的职务。
为了保证这次岗位调动的顺利进行，特向您发出本通知。
一、调动时间根据公司的安排，您的岗位调动时间为X年X月X日起生效，届时请您按时到新岗位报到。
二、调动原因公司对您的工作表现给予了充分的肯定，认为您在原岗位上取得了显著的成绩。
因此，公司希望您能够在新的岗位上展现更高的工作能力，不断提升自己，在新的领域有更好的发展。
三、新岗位职责您将调往新的部门，担任X职务。
具体的工作内容、目标和要求将由新部门负责人进行详细的说明。
希望您能够尽快适应新的工作环境，与新同事们合作融洽，共同努力，为公司的发展贡献力量。
四、调动后待遇您的薪资、福利待遇等方面不会因此次调动而有所变化，公司将继续按原合同约定支付您的工资和福利。
五、其他事项1.请您保持电话畅通，以便公司与您联系；2.调动后如有任何困难或问题，请及时与人力资源部联系，我们会尽力给予帮助和支持；3.希望您能够克服适应期的困难，勇敢面对新的挑战，不断提升自我，为公司的发展贡献力量。
请您认真阅读本通知，按时到新岗位报到，履行好新的职责，谨此通知。
特此通知。
公司名称日期：XXXX年XX月XX日附件：个人档案复印件员工签名：审批人签字：人力资源部门负责人签字：这封岗位调动通知书不仅是一份简单的通知，更是对员工工作表现的肯定和鼓励，同时也是对员工发展的期待和希望。
希望每位员工在新的岗位上能够不断提升自我，迎接新的挑战，为企业的发展贡献自己的力量。
【文章长度超过要求，共1051字】篇2岗位调动通知书尊敬的各位员工：根据公司的发展需要，为更好地发挥各位员工的才能，提高工作效率，现对部分员工进行岗位调整。
请各位员工注意以下事项：一、调动范围：本次岗位调动主要涉及营销部、人力资源部、研发部等部门。
二、调动原因：1. 公司业务拓展需求。
员工调岗通知单五篇
员工调岗通知单五篇篇一：员工调岗通知书编号：*********致员工_ ___ ：因__ __ ，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从＿＿岗位到岗位，调岗从年月日开始执行，调岗后的薪资待遇以标准执行。
请自收到该通知书之日起日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。
如超期未报到者，视为旷工；旷工达5 日（含）以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。
特此通知********** 公司人事部年月日注：本通知一式二联，公司和被调岗员工各执一联，此联交由员工留存。
篇二：员工调岗通知书员工：因公司工作需要，经公司研究决定，现将你从公司部门调往公司部门报到，调岗从年月日起执行。
特此通知！上海XX经贸有限公司人事部日期：年月日注：此通知书一式两联（公司一联，员工一联），此为员工联。
篇三：岗位调动通知书同志您好！公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在岗位工作，现本公司将你由岗位调至岗位，请你在收到本通知之日起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。
有限公司办公室主任（签名）：年月日公告全体员工：您们好！同志已于年月日由岗位调至岗位。
特此公告！有限公司年月日篇四：岗位调动通知书同志：您好！公司通过对你的长期观察和近来的工作表现，并考虑到公司的实际需要和你个人工作能力，经讨论，认为你比较适合在岗位工作，现本公司将你由原来的岗位调至岗位，请你在接到本通知起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。
调出单位（部门）经理意见：调入单位（部门）经理意见：人事行政部经理意见:分管副总经理意见：总经理意见：二〇XX年二月七日篇五：岗位调动通知书调动原因:正常工作调整调出部门主管意见: 部门主管签字：年月日调出部门经理意见: 部门经理签字：年月日调入部门主管意见部门主管签字：年月日调入部门经理意见部门经理签字：年月日。