英特尔未来教育培训方案(优.选)
英特尔未来教育培训教案

英特尔未来教育培训教案教师:杨凤君模块1获得21世纪基本技能教学目标:辨别21世纪课堂环境的发展趋势了解21世纪课堂环境的发展趋势探究以教师为中心的教学方式和以学生为中心的教学方式两者之间的区别教学重点:辨别21世纪课堂环境的发展趋势了解21世纪课堂环境的发展趋势教学难点:探究以教师为中心的教学方式和以学生为中心的教学方式两者之间的区别教学过程练习1自我介绍步骤1你想告诉别人你的哪些事情?你想让别人知道你偏爱的教学方式吗?你愿意告诉你儿女的发展情况吗?将你希望与别人分离的内容要点罗列出来,写在下面横线上。
练习2确定基本技能步骤1当学生从学校毕业后,他们必须知道什么,会做什么,才能胜任21世纪的工作?请在小组讨论中讨论各自的观点,并将答案记录在下面的横线上。
步骤2按照要求,和全班分享你们小组罗列出来的基本技能。
练习3 对比今日课堂与明日歩骤1在你的学生时代,教师是如何教你的?对于你所接受的教育方式,你喜欢其中的的哪些方面?又有哪些方面让你敢到遗憾甚至受挫哪?在下面的表格里写下你的答案。
步骤2按照要求,与同伴或其他人交流你的感受。
一、传统的以教师为中心的教学方式传统的以教师为中心的授课式教学,在全球范围都是为最为常见的教学方式。
这种教学方式可能会最有效,特别对于以下情形1、分享一些在他处不易获得的信息2、以较快捷的方式呈现信息3、激发对所呈现信息的兴趣4教授那些能通过倾听达到最好学习效果的学生当然,使用这种教学方法也有诸多的不足,包括:1不是所有的学生都能通过听讲达到最好的学习效果2、通常较难保持学生的兴趣3、这种方式很少或者几乎不需要学生进行思辨4、这种方式假定所有的学生都可以用同样的方式学习21世纪以学生为中心的教学方式21世纪以学生为中心的教学方式与传统的以教师为中心的教学方式有何不同?这两者在教学内容、教学方法、课堂氛围、教学评估和技术手段方面均有差异。
请参见下表的总结。
不同的教学方式适用不同的情况。
英特尔未来教育培训总结 (2)

英特尔未来教育培训总结
英特尔未来教育培训总结:
英特尔未来教育培训是一个以提升教育教学效果为目标的培训计划。
该计划由英特尔
公司发起,旨在帮助教师和学生更好地应对未来的教育挑战。
该培训计划主要包括以下几个方面的内容:
1.技术应用培训:英特尔未来教育培训通过提供最新的教育技术工具和平台,帮助教
师掌握教育技术的应用方法和技巧。
教师通过学习如何使用教育软件、平板电脑、虚
拟现实等工具,能够更好地利用技术来提高教学效果。
2.教学方法培训:英特尔未来教育培训还注重教师的教学方法和策略。
通过提供专业
的教学培训课程,帮助教师了解最新的教育理论和实践,提高他们的教学能力和水平。
培训内容包括课堂管理、互动教学、评估和反馈等方面。
3.创新思维培养:英特尔未来教育培训强调培养学生的创新思维和解决问题的能力。
通过引入创新教学方法和项目式学习,在教育过程中培养学生的创造力和合作精神。
培训中的案例研究和团队合作活动,能够帮助学生培养解决问题和创新的能力。
4.教育资源共享:英特尔未来教育培训鼓励教师之间的合作和资源共享。
通过建立教
师社区和在线教学平台,教师可以分享教学材料、教学方法和经验,互相学习和借鉴。
总而言之,英特尔未来教育培训通过提供专业的教育培训,帮助教师和学生适应未来
的教育发展趋势。
该计划以提高教育教学效果和培养学生创新能力为目标,对于推动
教育创新和提高教育质量具有积极的意义。
英特尔未来教育培训总结(精选)ppt

通过引导学员进行头脑风暴、设计思维等 方法,激发学员的创新思维和创造力,培 养其解决问题的能力。
通过案例分析、讨论等方式,培养学员对 信息进行辨别、分析、评估和应用的能力 ,提高其批判性思维能力。
数字素养提升
团队合作与沟通技巧
培训课程涉及数字素养方面的内容,包括 数字信息的获取、处理、评价和利用等方 面的技能,提高学员的数字素养水平。
关注学生的需求和发展。
重视创新思维的培养
02
培训鼓励我们在教学中注重培养学生的创新思维和创造力,而
不仅仅是传授知识。
认识到持续学习的重要性
03
培训让我意识到教师自身也需要不断地学习和更新知识,以适
应教育发展的需要。
03
培训中的问题与解决方案
培训中的问题与解决方案
• 英特尔未来教育培训课程是一个针对教师的专业发展项目,旨 在提高教师的信息技术与课程整合能力,培养教师的创新思维 和未来教育理念。通过参加这个培训,我收获颇丰,对未来教 育有了更深入的认识和理解。
04
未来计划
继续学习
深入学习英特尔未来教育理念
计划继续参加相关培训课程,深入了解英特尔未来教育的核心理念和教学方法 。
学习新技术与工具
随着科技的发展,计划学习新的教育技术工具,如人工智能、虚拟现实等,以 提高教学质量。
实践应用
在教学中应用所学知识
将培训中所学的理论知识和教学方法 应用到实际教学中,以提高教学效果 。
感谢您的观看
THANKS
对培训的评价与建议
培训课程内容丰富、实用,符合学员的实际需求 ,得到了学员的认可和好评。
培训过程中互动性强,学员参与度高,能够激发 学员的学习兴趣和积极性。
培训师具备专业知识和丰富的教学经验,能够有 效地指导学员学习和实践。
英特尔未来教育培训总结(精选)

02
培训内容与方法
培训内容概述
未来教育趋势
探讨未来教育的发展趋势,包括 技术、学习方式、教育模式等方 面的变革。
英特尔教育理念
介绍英特尔的教育理念,强调创 新、实践、合作和个性化学习的 重要性。
课程设计与开发
讲解如何基于英特尔教育理念进 行课程设计和开发,包括课程目 标、内容、活动和评估等方面的 内容。
加强实践操作环节的培训,提高学员 的实际操作能力,增强其应用所学知 识解决问题的能力。
04
个人成长与收获
个人技能提升与知识储备增加
提升技术能力
通过培训中的实际操作,我掌握了最新的科 技理念和工具,提高了自己的技术能力。
增强业务理解
通过案例分析和讨论,我对企业业务有了更深入的 理解,提高了自己的业务水平。
培训对象与需求分析
培训对象
主要是中小学教师、教育管理者和相关教育工作者,具备基本计算机操作能力和一定的教育理论基础 。
需求分析
参训教师需要掌握信息化教学的基本技能和方法,了解在线教学平台的应用和教学资源开发的方法, 提高自身的信息素养和信息化教学能力,以适应教育信息化的发展趋势。同时,参训教师还需要了解 教育信息化的最新动态和发展趋势,掌握相关的新技术和新方法。
小组讨论
组织小组讨论,让学生围绕主题进行 深入探讨,分享经验和观点。
经验分享
邀请有经验的老师或学生分享他们的 经验和故事,以激励和启发学生。
问答环节
设置问答环节,解答学生在学习和实 践过程中遇到的问题和困惑。
反馈与评估
通过反馈和评估的方式,了解学生的 学习情况和进步,以便及时调整教学 策略和方法。
03
教学方法与手段
01
线上与线下结合
英特尔未来教育培训

Intel Teach to the Future 在美国进行的教师培训
三年 (2000, 2001, 2002)
• 培训 2,500 名主讲教师 • 培训100,000 中小学的学科教师 培训
Year 2000
• 普及到 20 个州
• 在 Internet(网上 建立教师的教学 网上)建立教师的教学 网上 单元教案资料库,可以全美国共享。 单元教案资料库,可以全美国共享。
英特尔®未来教育课程特点 英特尔®未来教育课程特点
• 英特尔®未来教育课程是英特尔ACE项目的更新课程, 它由十个模块,每个模块四小时的文字教材以及一张配 套光盘组成。课程主要基于微软公司的Office专业软件, 包括互联网IE、字处理word、电子表格excel、网页设计 frontpage等软件的使用(即信息技术中级内容) • 每个模块都遵循“结对交流”、“教法研讨”“动手操 作”“作品评估”、“单元计划修改”“回家作业”等 基本格式活动。 • 要求教师选择一个他们目前在教的或在将来要教的单元 作为正规课程的一部分,整合信息技术于该单元的教学 中,最终制作出一个有效利用技术的、与国家课程标准 相符合的完整单元计划。
英特尔®未来教育培训方式 英特尔®未来教育培训方式
• “英特尔®未来教育”项目通过独特的“培训培 训者”、“教师教教师”的模式,将知识传授 给更多的教师。 • 该项目首先培训一定数量的主讲教师,再由每 1位主讲教师负责每班数量不超过25人的一线 教师的培训。 • 该项目培训采用面对面的形式,进行结对交流、 动手操作、教学实践的讨论。在培训中,指导 教师与受训教师之间有大量的互动交流以达到 最佳的培训效果。
关于英特尔未来教育相关名词 之二
• 美国计算机技术学院(ICT):英特尔未 来教育项目的教师培训和学生课程培训 材料是由美国计算机技术学院开发开的, 该院于1982年成立的,是一个非盈利组 织,从事中小学课程开发,为教育部门 提供技术培训服务。它目标简单而远大: 发展技术的力曙在全世界范围内转变基 础教育的教学与学方式。
英特尔未来教育培训课件

我们的教育理想
追求教育的智慧,智慧的教育
——不在于教师讲授无数个知识点,而在于学生提出更多的为什么; ——不在于教师教学方法精益求精,而在于学生是否在学习过程中有大 量的参与和自由表达的机会; ——不在于学校安排多少课程,更不在于其基础型、拓展型或研究型之 分,而在于学生是否对所学的东西感兴趣,通过学习产生强烈的好奇心 和探究欲; ——不在于学生从课本中接受了多少,而在于他们质疑和评判了多少; ——不在于教师布置多少课外作业,而在于他们如何千方百计去让学生 们展开想象的翅膀,拓展广阔的心灵; ——不在于学生考试得了多少分,而在于对自己的发展是否有足够的自 信; —一不在于学校走廊上悬挂多少名人名言,而在于学生对自己以及身边 的人和事有多少深刻的感受; ——不在于会不会拉琴、画画或有其他特长,而在于他是否有丰富的内 心情感世界和对真善美的热切渴望。
英特尔®未来教育的宗旨
改变教师在课堂教学中利用信息技术教学的方法以增加 学生对计算机的使用,促进信息技术和学科教学的整合 提升计算机和网络在学校的灵活使用,使它成为教学研 究、交流以及发布信息的工具 引进创新的教学理念和方法,促进素质教育和教育教学 改革
英特尔®未来培训目标
让教师们学会将计算机技术转化为教学工 具, 超越课堂的藩篱,进一步发展学生们 的创造力, 最终把他们引向成功学习的境 界。
三是评价工具的使用。该课程采用“量规”(Rubric)作为结构化定量 评价工具,对教学计划、学习资源、学员电子作品进行经常性的评价。
信息化教学设计主要环节:
单元教学 计划实施 方案
单元教学目 标分析 教学任务与问题 设计
评价修改 评价量规设 计 学生作品范 例设计 教学过程设 计 信息资源查找与 设计
英特尔培训计划

姜屯中心中学英特尔®未来教育培训计划“英特尔®未来教育(Intel®Teach to the Future)”项目是英特尔公司为支持计算机技术在课堂上的有效利用而设计的一个全球性的培训项目。
该项目的目标是对一线的学科教师进行培训,使他们懂得如何促进探究型学习,能够将计算机的使用与现有课程密切结合,最终使得学生能够提高学习成效。
结合我校实际情况拟定以下教学计划:一、培训目标◆、理解“英特尔未来教育基础课程”培训的意义;◆、理解和掌握“英特尔未来教育基础课程”的信息素养、思辨能能力、合作交流◆、掌握21世纪的以学生为主体教学方法。
二、教学策略和任务◆、采用分小组合学习或独立完成的方式◆、采用主题式教学模式(分必做和自由选做)◆、制定计划,动手操作,认真检查,结对与分享任务◆、探索字处理、探索多媒体、探索电子表格并完成应用◆、参培教师完成一个项目的规划和行动计划三、挑战和措施◆、老师有可能对培训的不理解和不支持。
◆、老师们能否接受英特尔未来教育的新观念◆、参培教师基础不一样,技术素养不一样◆、明确该次培训的意义和对老师未来教育中的影响,自觉转变和提升教育思想,从思想上主动接受改变,融和到培训活动中。
◆、加强基础训练,更新教学观念,进行小组学习合作,提高学习兴趣,加强自我探索过程。
◆、通过培训在校内评选优秀学员四、培训人员:全校教师。
五、培训时间:10天。
六、培训地点:我校网络教室。
七、主讲教师:田素新王洪星孔令具魏建八、培训日程:时间培训内容授课教师第一天 上午 模块1 开始 田素新 王洪星 魏建 孔令具下午 模块1 开始第二天上午 模块1 完成作业下午 模块2 初步设计你的单元 第三天上午 模块3 为单元作品集查找资源下午模块3 完成作业 第四天上午 模块4 创建学生演示文稿 框架问题专题 下午 模块5 第一次在线测评 第五天 上午 模块5 创建学生网站 下午 模块6 创建学生支持材料第六天 上午 模块5、6 完成作业 下午 模块7 创建教师支持材料 第七天 上午 模块7 第二次在线测评 下午 模块8 制定单元实施计划 第八天上午 模块7、8 完成作业 下午 模块9 小组交流作品 第九天上午 模块9 查缺补漏 整合单元作品 下午 模块9 整合单元作品 第十天上午模块9 展示单元作品集下午模块10在线反馈 评选优秀作品学员守则1、认真学习,理论联系实际。
英特尔未来教育培训计划

英特尔未来教育培训计划英特尔®未来教育(I ntel® Teach to the Future)培训项目是国家教育部引进的旨在加强现代信息技术在教师教育教学和学习中的应用培训。
根据我省中小学教师继续教育中心《关于2009年英特尔®未来教育核心课程项目培训工作的实施意见》文件精神,结合我校实际,开展英特尔®未来教育项目培训,为了确保培训顺利进行,以探究型学习和团队合作为主要培训方式,进一步提高教师信息技术素养,从而推动新的理念和新的信息技术进入课堂,实现信息技术与学科有效整合。
一、培训目标:1、培养教师问题意识,通过框架问题的设置,促进教师创新精神和实践能力的提高;2、掌握评价工具的使用,通过评价量规的设置与应用,学会科学系统的评价方式;3、以提高教师专业能力为主线,以“构建有效课堂,提升实践能力”为主题,促进信息技术与学科整合。
4、以探究型学习和团队合作为主要培训方式,推动新的理念和新的技术进入课堂,实现信息技术与学科有效整合。
提高教师信息化教学设计能力,会把计算机技术转化为有效的教学工具,吸引并激励学生,最终引导学生达到成功学习的境界。
为有效实施新课程提供帮助和支持。
一、组织管理教师研修中心成立“英特尔未来教育”培训项目工作小组,对培训工作实行统一管理,培训办公室设在网络教室,由教导处和信息技术教师具体负责、组织、培训工作。
二、培训对象民主小学各学科任课教师三、培训时间参训教师分配:由联络员随时调配,信息组教师安排学习内容及时间。
四、培训地点:三楼网络教室、微机室及各办公室。
五、培训内容《英特尔®未来教育(中文7·2版)》及配套光盘六、培训方式:以“互动交流、实践操作、教学研讨、作品评估、单元计划修改、回家作业”等为基本方式。
七、培训考核与管理(一)培训考核教师考核从以下几方面:1、培训期间保证出勤、不得有迟到、早退、旷课现象;2、认真完成网上注册、进行三次网上过程性测评、提交一次网上培训反馈;3、上交一份高质量、完整的单元作品集(电子);4、上交一份单元计划表(文本);(二)培训管理由班主任老师对参训教师的出勤情况、学习态度、网上过程性测评、作业完成情况等方面进行综合评定,培训结束后,经考核合格者颁发结业证书。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
英特尔未来教育培训方案
——通化市第十三中学分校
一、英特尔未来教育培训的指导思想:
英特尔未来教育是一个大型的国际合作性教师培训项目,是为信息技术在课堂上的有效应用而设计的。
是为让一线的学科教师,能够在课堂上有效应用所学的技术和知识,把信息技术作为教与学的工具。
它的特点是:以学生为本,将新的教育理念和信息技术整合于课堂。
以新课程标准为依据,精心设计问题引导学生探究,促进学生高级思考。
结合我校实际,以英特尔@未来教育7.0版为教材,以新课改、新课标为指导,结合新教材的需要,对尚未培训的教师进行培训。
二、培训目标:
1、使参加培训的教师进一步更新教育观念
2、帮助教师理解新课程标准,并把新的教育理念落实在课堂上
3、使参训教师进一步理解研究性学习并在备课上体现出来
4、提高参训教师使用excel、word、powerpoint和网页制作的水平
5、提高教师将新课程与信息技术整合的能力
三、培训方法:
1、采取任务驱动,每模块都有相应的任务,必须按时完成。
2、关注教师之间的研究、交流,以此来提高培训效率。
3、强调实际动手操作,注重学习的过程。
并创建与国家课程标准相一致的课程单元和评价工具。
4、通过观看教案材料、自学、讨论等形式理解这种教学思想的内涵。
5、充分挖掘校内信息技术能手的能力,互帮互学,提高教师整体应用计算机技术的水平。
6、通过计算机共享提高学员们的参与机会。
四、培训组织:
1、领导小组:
组长:孙侠
副组长:李秋梅
组员:王煜周会梅娄崇宇刘长林
2、主讲教师:
主讲教师:刘航飞(班主任)娄崇宇
辅导教师:刘景东张建
3、准备培训所用教室的微机,安装调试培训所用的硬件及软件
网络技术人员:刘洋刘仁慧
4、制定考核评价制度,严格管理,确保培训工作有序、有效地进行。
考核制度:严格遵守培训时间制度,按时签到,由班主任负责。
请假、迟到、旷课均执行扣分制度,并记入考核成绩。
5、召开讲课教师会议,明确职责、任务和分工,要求提前备课
6、召开参训老师会,分班,明确学习任务和要求。
五、培训时间:
培训时间:8月13日——8月19日
培训期间作息时间表:
上午:7:30——11:30
下午:1:30——5:30
晚自习:6:00——9:00
五、培训地点:
微机教室2(新楼三楼)
六、培训人员:
培训对象:
1、未参加过英特尔培训的教师。
2、以年轻教师为主。
3、以主科为主。
培训名单:(50人)
李秋梅徐光周会梅陈佳汇刘长林王林静张运江张雅芹李华
王霞李燕郑晓敏马广平崔娴周丽杰王杰刘仁惠刘洋
刘树军穆秀庚雷盛刚高孟晖张淑娟辛红于英春高霞曲磊
隽柏华吴贤云梁平乔樵孙连民杨红梅徐雪吕滢姜钰香
刘婉莹张伟别毓芬徐志敏张晓梁杰王玲齐艳丽赵岭
邴向红张子杰邵杰周秀丽李庆圻
六、培训内容:
整个课程分为10个模块,总共40小时课堂教学和20小时回家作业。
这些模块标题为:(一)课程概述,初步策划你的单元计划;(二)初步设计你的单元;(三)为单元作品集查找资源;(四)创建学生演示文稿;(五)创建学生网站;(六)创建学生支持材料;(七)创建教师支持材料;(八)制定单元实施计划;(九)整合单元作品集;(十)展示单元作品集。
含以下内容:
单元教案:提供了对一个教学过程的详细描述;
学生作品范例:为学生提供的电子作品范例;
评价量规:针对学生电子作品的评价标准;
教学支撑材料:该单元所需的教学辅助材料,如作品引用记录,信息调查表,学生作业模板,教学管理工具等;
单元实施计划:描述实施该单元的时间安排、资源调配及各种保障措施。
本次培训是整合先进的教育理念和先进的技术手段的独特培训,对提高教师的业务素质和教学水平大有裨益,希望老师们严格遵守培训时间,认真严肃地对待培训作业,保质保量的完成培训任务。
通化市第十三中学分校刘航飞娄崇宇
2006年7月12日
最新文件---------------- 仅供参考--------------------已改成word文本--------------------- 方便更改。