煤矿廉洁文化建设实施方案
煤矿廉洁教育主题活动方案
煤矿廉洁教育主题活动方案煤矿是我国能源工业的重要组成部分，也是一个高风险的行业。
由于其特殊性质和固有的安全隐患，煤矿产生了许多廉洁问题。
为了加强煤矿廉洁教育，提高煤矿从业人员的廉洁意识和道德水平，降低廉洁风险，保障煤矿安全生产，制定了以下煤矿廉洁教育主题活动方案。
一、活动名称：煤矿廉洁教育主题活动二、活动目标：1.提高煤矿从业人员的廉洁意识和道德水平，增强廉洁管理能力；2.增强煤矿廉洁风险防范意识，降低廉洁风险；3.促进廉洁教育与煤矿安全生产管理的融合，形成廉洁与安全的良性循环。
三、活动内容：1.开展廉洁宣传教育活动(1)组织廉洁教育主题讲座，邀请廉洁管理专家、煤矿管理经验丰富者进行授课，传授廉洁知识和经验。
(2)制作廉洁宣传海报，张贴在煤矿工厂、办公大楼及员工宿舍等显眼位置，提醒和教育煤矿从业人员。
(3)制作廉洁宣传短片，通过内部网络、公共场所播放，以形象生动的方式宣传廉洁理念和法规要求。
(4)开展廉洁知识竞赛，组织煤矿员工参与，通过竞赛形式加深对廉洁知识的理解和记忆。
2.加强廉洁管理和监督(1)建立完善煤矿廉洁管理制度，包括廉洁风险防范机制、举报奖励制度等，明确廉洁管理责任和流程。
(2)加强对煤矿从业人员廉洁行为的监督和检查，通过签订廉洁承诺书、建立档案等方式，跟踪记录廉洁行为情况。
(3)建立廉洁投诉举报渠道，加强对廉洁风险线索的收集和核查，对发现的廉洁问题及时处理，保障信息举报人的合法权益。
3.开展廉洁示范活动(1)通过邀请行业内廉洁表现突出的企业或个人进行经验分享，激励广大从业人员树立廉洁榜样，积极参与廉洁建设。
(2)开展廉洁文化创意活动，包括举办廉洁文化艺术展览、文艺演出等，形成廉洁建设的氛围。
(3)举办廉洁先进个人、团队表彰活动，着重表彰廉洁奉公、拒腐防变的先进典型，树立鲜活的榜样。
4.加强煤矿廉洁培训(1)制定煤矿廉洁培训大纲，明确培训内容和要求。
(2)邀请廉洁专家或从煤矿行业中选拔有经验的人员担任培训讲师，为煤矿从业人员进行系统的廉洁培训。
煤矿清廉国企实施方案
煤矿清廉国企实施方案
近年来，我国煤矿行业一直在不断改革和发展，但同时也面临着一些问题，如腐败现象严重、安全生产隐患较大等。
为了建设清廉的国企，提升煤矿行业的整体形象和管理水平，我们急需实施一套清廉国企方案。
首先，要加强内部管理，建立健全的监督机制。
煤矿企业应加强对员工的教育和培训，提高员工的职业道德和法律意识，加强内部监督，建立健全的激励和惩罚机制，严格执行各项规章制度，杜绝腐败现象的发生。
其次，要加强对外合作，提高企业的透明度和公信力。
煤矿企业应积极与各级政府、行业协会、社会组织等建立合作关系，加强信息公开，接受社会监督，提高企业的公信力和社会责任感。
另外，要加强安全生产管理，确保员工的生命安全。
煤矿企业应加强安全生产教育和培训，提高员工的安全意识，加强安全设施的建设和维护，严格执行安全生产法规，确保员工的生命安全。
最后，要加强企业文化建设，树立良好的企业形象。
煤矿企业应注重企业文化的建设，树立和弘扬社会主义核心价值观，营造良好的
企业氛围和员工精神面貌，树立良好的企业形象。
总之，要实施煤矿清廉国企方案，需要全社会的共同努力和支持。
只有建设清廉的国企，才能提升煤矿行业的整体形象和管理水平，为我国煤矿行业的可持续发展做出贡献。
15.王村煤矿二〇一三年企业文化建设实施方案2
王村煤矿二〇一三年企业文化建设实施方案为巩固发展近年我矿企业文化创建成果，全面做好二〇一三年企业文化建设工作，特制定我矿二〇一三年企业文化建设工作实施方案。
一、矿成立企业文化建设领导小组组长：刘益平王权利副组长：宋双亮郭林生侯忠敏吴新选杨梦东成员：矿所有科室长、基层所有单位党政领导领导小组下设办公室，办公室设在党委宣传部办公室主任：宋平安领导小组主要负责企业文化建设的总体规划，安排部署阶段性工作，对日常工作进行指导；成员部门、各基层单位、各部门按照总体工作要求，负责相关工作的具体实施。
办公室下设九个工作组：1、理念开发宣灌组组长：宣传部部长成员：宣传部、纪委、团委、党政办、行政科、各基层单位2、文明行为养成组组长：综合科科长成员：综合科、人武部、护矿大队、各基层单位3、视听觉识别系统组组长：宣传部部长成员：宣传部、组织部、党政办、行政科、计划科、各基层单位4、人本精细化管理组组长：精细办主任成员：精细办、劳人科、机电科、材料科、生产科、安监科、行政科、车间、销售科、组织部、调度室、各基层单位5、环境刷新组组长：综合科科长成员：地面标准化全体成员部门和各基层单位6、岗位价值精细管理组组长：精细办主任成员：精细办、财务科、各基层单位7、“六种行为”贯彻组组长：安监科科长成员：安监科、生产科、调度室、宣传部、劳人科、综合科等各基层单位8、廉洁文化组组长：纪委副书记成员：纪委、监察科、党政办、组织部、劳人科、各基层单位9、品牌文化组组长：宣传部部长成员：机关各科室、各基层单位分设的九个小组的工作，由各组组长牵头组织落实本组的工作，各分组组长对本组的工作负总责，责任人负直接责任。
分组组长和责任人在每次支部书记例会和矿长办公会上汇报工作时，要汇报所分管企业文化建设工作的完成情况。
二、企业文化建设的总体目标和任务我矿企业文化建设的总体目标是：以全力打造在管理上引领全国煤炭行业的一流煤矿企业为愿景目标，坚持尊重人、理解人、关心人、爱护人、保护人的众人文化准则，推进安全、五精、创新、绿色、幸福“五个王村”建设。
关于加强廉洁文化建设的实施意见
普通★一年一般百矿党发〔2011〕12号★关于加强廉洁文化建设的实施意见各总支、支部：为了认真贯彻落实《中共中央惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，积极探索党风廉政教育的有效方法和途径，发挥廉洁文化在企业反腐倡廉工作中的基础性作用，根据《百善煤矿廉洁文化建设三年规划》，现就加强我矿廉洁文化建设提出如下实施意见。
一、要充分认识廉洁文化建设的重要意义廉洁文化是企业文化的重要组成部分，是新形势下加强反腐倡廉教育的重要途径。
加强企业廉洁文化建设，有利于筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线，有利于凝聚全矿员工爱企敬业的诚信之心，有利于在全矿形成以廉为荣、以贪为耻的良好氛围，有利于促进和谐百善建设。
各总支、支部要按照廉洁文化建设规划的总体要求，认真抓好落实，确保廉洁文化建设的各项任务的顺利实现。
二、廉政文化建设的指导思想和年度目标(一)指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的总体要求，突出思想教育，加强道德建设，整合各方资源，营造崇廉氛围，努力构建与社会主义市场经济相适应、与民主法制建设相协调、与中华民族传统美德相承接、与党的优良传统和时代精神相统一的具有百善煤矿特色的廉洁文化。
(二)年度目标建成比较完整的廉洁文化宣传教育框架，建立健全廉洁文化运行机制和保障措施。
初步建立起具有百善煤矿特色的廉洁文化体系，使广大党员干部廉洁诚信的理念牢固树立，拒腐防变的能力不断提高，党员干部和员工群众的精神文化生活日益丰富。
形成人人思廉、人人崇廉，人人保廉、人人促廉的良好文化氛围。
三、廉洁文化建设的主要任务1.加大反腐倡廉宣传教育力度。
以党员领导干部为重点，加强理想信念和从业道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育。
加强示范教育，充分发挥先进典型的引导作用。
深化警示教育，深刻剖析违纪违法案件发生的原因，做到警钟长鸣。
把反腐倡廉教育贯穿于企业党员干部的培养、选拔、管理、监督等各个方面，坚持教育与管理、自律与他律相结合，督促领导干部加强党性修养，增强自律意识。
探索加强矿区廉洁文化建设的方法与途径
形成 了四 “ 廉 ” 并进 的廉洁文化创建模 度确 实很 多 ， 但损 害员 工利 益的案件还时 文化建设 工作 计划及实施 意见 》， 明确具 式， 全 方位 、 多层 次 、 系统化地开展廉 洁文 有 发生 ， 其原 因就在 于制度 执行力 、 监督
核， 逐 步探 索建设 经济 、 适用 、 管用和用之
有效的具有本企业特色的廉洁文化建设体
系， 推进廉洁文化建设 向纵深发展。
１ 、 强化 组织 建设 立 “ 廉” ， 威， 为推 行
廉 洁文化建设 是全企业 的 “ 共 同事 度建 设滞后 ， 刚性约束 不强 ， 激励 机制 缺
强廉洁文化建设 ， 是推进反腐倡 廉建设 的 业 ”，但 仍出现纪委单 打独斗 的现象 。 制
籍 闱 啦带
２ ｏ ｌ ３ 年 第／ ２ 期 １ ６９
Ｎ Ｅ Ｗ Ｓ Ｗ Ｏ ￣ Ｌ Ｄ ｌ 政工 园地
意见 》 、 《 党支部工作 十项制度 》 等多个
制度性 文件 ， 将廉洁理念融人到企业管理
开展 “ 新 春送廉 到班前 ”活动 ， 制作 监 督 。 廉洁环保袋 、 廉 洁年历 、 廉洁书签 、 廉洁春
联、 廉 洁贺卡等 ， 组成 了 “ 廉洁 红包 ”， 提
４ 、 拓 宽 宣传 阵地造 “ 廉”势 ， 构 筑廉
洁文化建设平 台， 抢 占视 觉空间
各项 制度 之中 ， 形成一整套廉洁建设制度 体系 ， 着力建立按制度办事 、 靠制度管 人 、 腐倡廉工作机制 ， 为推行企业廉 洁文化创
企业廉洁文化 创造 良好 的执行环境
无约束不能制衡 ，有规矩才成方圆。 要建立健全廉洁文化建设的体制和机制 ， 以制度和规范作保障 ， 特别是建立起与廉
煤矿廉政主题教育活动方案
煤矿廉政主题教育活动方案煤矿廉政主题教育活动方案一、活动背景煤矿是我国经济发展的重要支柱产业，也是安全风险较高的行业之一。
近年来，煤矿行业存在一些腐败问题，如贪污受贿、权力寻租、违规违纪等现象时有发生，给矿区的安全生产和经济可持续发展带来了极大的危害。
因此，开展煤矿廉政主题教育活动，加强煤矿企业廉政建设工作，具有重要的现实意义和深远的影响。
二、活动目标1. 加强煤矿廉政理念的宣传，提高煤矿从业人员的廉政意识和廉洁自律能力。
2. 建立健全煤矿企业的廉洁管理制度，规范内部运作，防范和惩治腐败现象。
3. 加大煤矿领导干部廉政建设力度，提升其廉政意识和廉洁自律水平。
4. 推动煤矿企业形成风清气正、廉洁高效的发展新态势。
三、活动内容1. 宣传教育阶段（1）开展主题廉政教育讲座。
邀请廉政专家、知名学者等为煤矿从业人员开展廉政教育讲座，重点介绍廉政的重要性和廉洁自律的培养方法，引导他们正确认识廉政的内涵和意义。
（2）发布廉政宣传资料。
制作廉政宣传单页、海报等宣传资料，张贴在煤矿企业内部公共区域，提升员工对廉政的关注度和参与度。
（3）开展煤矿廉政知识竞赛。
组织煤矿员工参加廉政知识竞赛，通过竞赛的形式深化廉政知识的学习，并加强对廉洁自律的理解和认同。
2. 廉洁管理制度建设阶段（1）修订廉洁管理制度。
煤矿企业应组织相关部门和人员，修订并完善廉洁管理制度，明确廉政监督的内容和方式，规范内部运作，防范腐败风险。
（2）加强监督检查工作。
煤矿企业领导层应加强对廉政工作的监督检查，建立健全监督机制，确保廉洁管理制度的落实和执行。
（3）开展廉洁教育培训。
煤矿企业应组织廉政教育培训班，邀请专家培训煤矿企业领导干部和从业人员，提升廉政意识和廉洁自律水平。
3. 领导干部廉政建设阶段（1）严格选拔任用程序。
煤矿企业领导层应加强对领导干部的选拔任用工作，确保能上定海神针，具备过硬的廉政素质。
（2）完善廉政考核机制。
煤矿企业应完善领导干部廉政考核制度，将廉政建设作为重要指标，加大对廉洁自律行为的奖惩力度。
关于加强廉政文化建设的意见
关于加强廉政文化建设的意见关于加强廉政文化建设的意见关于加强廉政文化建设的实施意见为认真贯彻落实中共中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要》,加大源头预防和治理腐败力度,加强廉政文化建设,以优良的党风政风带动社会风气,树立“廉洁、自律、公正、诚信”的氛围,打造“党风淳正,政风清明”的煤矿,现就加强廉政文化建设提出如下实施意见：一、加强廉政文化建设的重要意义廉政文化,是社会主义先进文化的重要组成部分,是推进廉政建设的重要精神力量,是企业文化建设和廉政建设相结合的产物。
积极倡导廉政文化,推进廉政文化建设,形成共同的理想和精神支柱,对于加强反腐倡廉宣传教育,构筑抵御腐朽文化侵蚀的思想道德防线,推进党风廉政建设和反腐败斗争深入开展,具有十分重要的意义。
（一）加强廉政文化建设是实践“三个代表”重要思想的内在要求。
廉政文化作为先进的文化形态,反映了当代中国先进文化的价值取向,是当代中国先进文化的有机组成部分。
加强廉政文化建设,有助于党员干部进一步掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想,有助于大力弘扬优良传统和作风,有助于坚决抵制官僚主义、享乐主义、极端个人主义等各种腐朽落后的思想意识,有助于发展社会主义先进文化和构建社会主义和谐社会。
（二）加强廉政文化建设是深入推进反腐倡廉工作的迫切需要。
加强廉政文化建设,是党风廉政建设和反腐败斗争的基础性工作。
通过廉政文化建设,加大正面宣传引导力度,消除陈旧观念,突破陈规陋习,用先进的廉政文化占领党员干部思想阵地,从而形成一种强势,既可以进一步筑牢党员干部的思想道德防线,提高拒腐防变的能力,又可以为党员干部克服不良风气、抵制各种各样的诱惑创造良好的环境和条件,使广大党员干部树立“立党为公、执政为民”的理想信念及廉洁奉公、无私奉献的精神,营造起一种“崇尚廉政”、“褒扬廉政”的新风尚,自觉抵制各种腐朽思想和不良风气的侵蚀,做到“权为民所用,情为民所系,利为民所谋。
构建廉洁文化体系打造廉洁文化品牌
构建廉洁文化体系打造廉洁文化品牌构建廉洁文化体系打造廉洁文化品牌廉洁文化是廉洁价值观和廉洁行为准则的总和，它体现了企业、企业党员干部对廉洁的态度、思维程度和行为方式。
先进的廉洁文化是促进党风廉政建设、建设本廉企业的无形资产。
近年来，旗山煤矿党委坚持以先进理念为先导，以机制运行为保障，以强化执行为根本，培育具有旗山特色的廉洁文化体系，着力打造廉洁文化品牌，有力地推动了“本廉旗山”创建。
一、坚持外化于形，精心打造以阵地为平台的廉洁文化载体创建“本廉企业”首先要树立良好的外在形象及教育阵地平台。
旗山矿不断探寻创建新路，在“切入”、“结合”、“融进”上深入实践，使“本廉企业”创建工作程序更趋合理，行为更加规范，活动形式更趋有效。
创建主题公园。
旗山煤矿突出“德法并举”，把依法治企与依德治企紧密结合，实施廉洁文化精品工程，建设廉洁文化主题公园——润德园，将廉洁理念、廉洁故事、廉洁警语、廉洁格言等内容融入到“听雨轩、秉德门、泊莲桥、铭德厅、文化长廊、水廉瀑布”等12处景点中，寓教于文、寓教于景、寓教于游、寓教于休闲之中。
把价值命题和道德标准融入园林格局，丰富了廉洁文化的内涵，打造了廉洁文化建设的一道亮丽风景。
该园自20xx年6月建成以来，已承接省国有企业企务公开现场会、徐州市廉洁文化现场观摩会等多次重要会议，有20xx 余名各级领导干部来园参观接受教育，受到省国资委和徐州市委、纪委领导的充分肯定和高度评价。
设计廉洁文化标识。
廉洁文化标识是廉洁理念在视觉上的表现。
旗山煤矿廉洁文化标识由廉洁字母“lj”及竹杆组合成旗山矿商标变形。
竹叶演变成煤的字母“m”，旗的字母“q”由竹杆和廉洁的第一个字母“lj”组合而成。
外形图为旗山字母“q”，竹叶为“m”，色调淡雅，图形流畅，意境深远，韵味无穷，有清廉雅洁之意。
寓意积极向上，高风亮节，充满活力，代表企业的廉洁目标和政治形象。
构建网上教育室。
依托门户网站，对现有“廉洁文化”网页进行了全新改版，建立融纪检动态、政策法规、廉文选读等多模块的“廉洁文化网上教育室”，设立“廉政论坛”，要求全矿党员、干部、关键岗位人员每月至少登录一次，每季度至少撰写一篇“百字感言”，使受教育对象更宽，时间更长，范围更广，在时间和时空上更便捷。
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**煤矿廉洁文化建设实施方案
根据公司纪委《廉洁文化建设工作方案》要求，进一步促进我矿党风廉政建设和反腐倡廉工作深入开展，将廉政文化建设有机融入到企业文化建设中，特制定本方案。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，坚持“预防为主、教育为主”的方针，大力开展廉洁文化创建活动，不断增强广大党员干部廉洁自律意识，为我矿改革发展提供思想和纪律保证。
二、总体目标
按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，以“以廉政保安全、以廉政促效益、以廉政谋发展、以廉政求和谐”廉洁理念为基础，以求真务实、开拓创新的精神，以廉洁文化为传播载体，通过廉洁文化建设，增强廉政底蕴，明确廉政底线，鼓足廉政底气，形成“以廉为荣、以贪为耻”的尚廉氛围，促进我矿健康持续发展。
三、组织领导
为切实加强对廉洁文化建设活动的领导，成立廉洁文化建设活动领导小组。
组长：***
副组长：***
成员：***
领导小组下设办公室为综合办，负责日常工作。
主任：***
成员为综合办工作人员。
四、主要内容
把落实科学发展观作为党风廉政建设的重要内容，把解决企业利益和群众利益突出问题作为工作重点，结合矿经营活动，以丰富多彩的方式，宣传反腐倡廉的指导思想、基本原则、方针政策以及取得的成效，宣传党纪政纪和法律法规；宣传古今中外优秀的廉政格言警句和文艺作品；宣传先进模范人物和先进事迹，进一步提高员工的思想道德水平，加强企业文化建设，提升公司的核心竞争力、向心力和凝聚力。
五、方法途径
从加强精神文明建设和促进我矿发展的高度出发，从员工的理想信念、职业道德、社会公德教育入手，把廉洁文化有机地融入企业文化中，培养员工高尚的精神境界、价值观念、道德修养、敬业精神、人格品德和廉洁操守，使廉洁文化渗透到公司生产、经营、管理等的各个领域。
（一）开展宣传教育活动。
坚持以中层以上管理人员为重点，把反腐倡廉教育贯穿于干部的培养、选拔、管理、使用等多个方面。
充分利用好宣传阵地，开展形式多样的宣
传教育活动。
一是要搞一次廉洁从政知识测试。
二是要有效利用我矿干部夜校学习，播放反腐倡廉电教片，引导党员、干部、员工增强自我防患意识，力求在各级领导和员工中营造一种“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣”，“鄙视贪污、以贪为耻”的风尚，在全矿形成一个“人人思廉、人人促廉、人人憎贪、人人反贪”的良好环境。
（二）开展好理念征集活动。
理念是人们行动的指南，用全方位、多角度的廉洁理念武装头脑，才能使清廉履职成为各级管技人员和广大员工的自觉行动。
各基层单位、机关部门要以集团公司和我矿廉洁理念为核心，结合各自的实际，广泛开展全方位、多层次廉洁理念征集活动。
在本单位、本部门各级管技人员和广大员工中广泛征集并提炼和确定各个管理层次和各个岗位特别是关键岗位人员的廉洁理念，充分发挥“大宣教”格局的作用，运用各种媒体、党课、培训班等多种形式，加大廉洁理念的宣灌力度。
通过廉洁理念体系的形成和灌输，使廉洁理念成为每个员工的道德规范，用岗位廉洁理念规范每个员工特别是领导人员和关键岗位人员的履职行为，在矿内部努力营造并形成以廉为荣、以贪为耻的浓厚氛围。
（三）完善标准，建立机制。
思想上的自觉与制度的约束是相辅相成的，通过廉洁文化建设，确立廉洁理念，但更要靠制度规范其行为。
各基层单位要从关键岗位人员的岗位
标准和岗位责任制着手，全面建立和修订公司各类人员的岗位标准和岗位责任制，增加和完善相应条款，把岗位廉洁理念、廉洁履职要求纳入其中，并作为岗位考核的一项重要内容；用制度规范关键岗位人员的廉洁从业行为，增强廉洁文化的约束力，实现廉洁从业与履行岗位职责的相互统一，廉洁文化建设与岗位职责要求的相互一致，强化制度在廉洁从业方面的约束力。
六、工作要求
1、加强领导，统筹规划。
各基层单位要充分认识开展廉洁文化建设工作的重大意义，高度重视此项工作。
动员各方面力量，确保廉洁文化建设工作不走过场。
2、抓好落实，注重实效。
各基层单位要认真组织好廉洁文化建设活动的具体实施，积极立足本单位实际，积极探索新形式下党风廉政建设和反腐败工作新思路，切实保证廉洁文化建设工作取得实效。