廉洁文化建设工作的实施方案2篇
企业公司廉政文化建设实施方案2篇
企业公司廉政文化建设实施方案 (2)企业公司廉政文化建设实施方案 (2)精选2篇（一）一、背景介绍随着经济发展和全球化的进程，企业公司廉政文化建设成为了一个重要的课题。
廉政文化建设是指企业公司在经营过程中，倡导诚信、诚实经营、公平竞争等价值观，推行廉洁行为和反腐建设，营造诚信、公正、透明的经营环境。
建设企业公司廉政文化是保障企业公司长期健康发展的重要措施之一。
二、目标和原则1. 目标：建立和完善企业公司廉政文化，树立公司诚信形象，提高员工廉洁意识和行为规范，促进企业公司健康发展。
2. 原则：以党的廉政建设要求为指导，坚持依法合规、公平竞争，全面推行廉洁行为和反腐建设。
三、实施方案1. 领导关怀和示范：a. 领导要高度重视企业公司廉政文化建设，亲自执掌廉政建设的引领工作，树立表率作用。
b. 领导定期组织廉政培训和学习，提高对廉政建设的理解和认识。
c. 领导要亲自出席重大决策和重大项目审批会议，确保决策和项目具备合规性和廉洁性。
2. 建立廉洁管理制度：a. 建立健全廉洁管理制度，规范企业公司的日常经营活动，明确内部各岗位和职责的廉政要求。
b. 建立严格的审计和监控制度，对关键业务和敏感环节进行监测，及时发现和解决廉政风险。
c. 建立举报制度，鼓励员工及时向公司反映廉政问题和腐败行为，确保信息畅通和及时处理。
3. 建立廉洁宣传教育机制：a. 宣传教育是廉洁文化建设的重要环节，通过多种形式开展廉洁宣传和教育，普及廉洁知识和法规法纪。
b. 制作宣传资料和宣传片，定期组织廉政知识竞赛和讲座，提高员工对廉政建设的认知。
c. 建立廉洁文化活动，组织企业文化活动和社会公益活动，增强员工和社会对公司的认同和信任。
4. 建立健全问责机制：a. 建立健全廉政风险防控机制，对违反廉洁行为的员工进行纪律处分和警示教育。
b. 对涉及贪污、受贿等严重违法行为的员工，依法追究刑事责任，形成严厉的法律打击和警示效果。
c. 对公司高层管理人员和重要岗位人员进行定期廉政风险审查，提高廉洁意识和责任感。
2024年廉政文化建设实施方案
2024年廉政文化建设实施方案
如下：
一、加强廉政教育。
全面推进廉政教育进学校、企业、社区等各个领域，增强全民的廉洁意识和法治观念。
二、强化廉洁典范建设。
建立健全廉洁典范评选机制，选树一批廉洁模范，引领社会风气向良好方向发展。
三、深化廉政文化建设。
通过开展文化活动、宣传教育等形式，弘扬廉洁文化，倡导良好的社会风尚。
四、完善廉政监督体系。
建立健全监督机制，加强对权力运行的监督，确保廉洁政府的有效实施。
五、推动廉政责任落实。
加强对廉政责任制度的执行力度，强化廉政责任意识，健全激励约束机制。
六、加强廉洁风险防控。
加强对廉政风险的识别和防范，建立健全风险评估机制，确保廉洁工作的顺利推进。
七、加强廉政文化建设的组织保障。
建立健全廉政文化建设的领导小组和工作机构，明确责任分工，保障廉政工作的顺利开展。
以上是2024年廉政文化建设实施方案的主要内容，希望通过我们的不懈努力，能够推动廉政文化建设取得更好的成效，为社会的发展繁荣做出积极贡献。
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公司廉洁文化建设实施方案范本(2篇)
公司廉洁文化建设实施方案范本____年公司廉洁文化建设实施方案一、背景分析作为一家具有社会责任感和公众形象的企业，公司一直秉持着诚信、廉洁、公正的价值观念，始终坚持遵守法律法规，维护市场秩序，保护员工合法权益。
然而，当前社会经济形势不稳定，市场竞争日益激烈，公司面临着各种潜在的廉洁风险和诚信风险。
为了进一步提高公司的廉洁文化水平，确保公司的良性发展，我们制定了以下____年公司廉洁文化建设实施方案。
二、目标与原则1. 目标：建设一支诚信守法、廉洁高效、团结和谐、创新担当的员工队伍，健全公司的廉洁文化体系，确保公司经营活动的正当性、合规性和透明度。
2. 原则：（1）依法合规：公司全体员工必须严格遵守国家法律法规和相关规章制度，做到守法经营、依法办事。
（2）廉洁自律：公司全体员工必须树立廉洁自律的意识，远离贪腐、贿赂、挪用公款等违法行为，严禁以权谋私，自觉抵制各种非法利益诱惑。
（3）透明公正：公司所有管理和决策必须公开透明，信息互通，程序公正，真实且客观。
（4）奖惩有序：对廉洁表现良好的员工进行适当奖励和激励，对违反廉洁纪律的员工进行严肃处理和惩处。
三、主要工作内容1. 加强廉洁意识教育（1）加强教育宣传：开展廉洁文化主题宣传活动，组织员工参与廉洁知识的学习和交流，提高员工对廉洁的认知和理解。
（2）建立廉洁档案：建立员工廉洁档案，对廉洁表现良好的员工进行记录和表彰，对违规违纪的员工进行记录和整改。
（3）培训推广：组织员工参加廉洁文化培训班、研讨会和讲座，提高员工的廉洁意识和法律法规知识水平。
2. 完善廉洁管理制度（1）建立廉洁管理制度：制定公司廉洁文化管理制度，明确各个部门的廉洁职责和监督职能，建立健全廉洁管理流程和制度体系。
（2）加强内部监督：建立内部监督机制，加强对公司各级干部和员工的日常行为监督，发现问题及时制止和纠正。
（3）建立风险预警机制：建立廉洁风险预警机制，定期进行风险评估和排查，掌握廉洁风险状况，及时采取相应的防范措施。
县供电公司廉洁文化建设方案（2篇）
县供电公司廉洁文化建设方案一、前言廉洁文化建设是县级供电公司全面从严治党的一项重要任务，也是公司发展的内在要求。
在当前国家反腐倡廉形势严峻的背景下，县级供电公司努力打造廉洁文化，增强党员干部的廉洁自律意识，是巩固全面从严治党成果、提升公司形象、加强风险防控的重要举措。
本方案旨在提出廉洁文化建设的目标和原则，明确廉洁教育和廉政警示工作的重点内容和方法，推动公司廉洁文化建设的全面开展。
二、目标与原则1. 目标：在____年底，使全体党员干部和员工坚守廉洁自律底线，自觉接受监督，不断提升廉洁意识和自律能力，树立良好的作风形象，为公司的发展创造廉洁透明的环境。
2. 原则：（1）坚持党的全面领导，加强党风廉政建设。
（2）坚持问题导向，突出重点，增强针对性。
（3）坚持全员参与，注重培育廉洁文化。
（4）坚持法治建设，加强监督执纪问责。
（5）坚持规范制度，优化内部管理。
三、主要内容和措施1. 加强廉洁教育（1）组织开展廉洁专题教育培训，深入学习党的纪律和廉洁要求，加强理论武装。
（2）定期进行廉洁文化专题讲座，开展党内廉洁文化教育活动，强化党员干部的廉洁自律意识。
（3）举办廉洁文化知识竞赛，提高员工对廉洁文化的认识，培养廉洁行为习惯。
（4）通过微信、企业内网等平台，开展网络廉洁教育，推送廉洁警示知识。
2. 深入开展廉政警示教育（1）选取典型案例，制定廉洁警示图文展板，在公司内部公开展示，引导员工从案例中吸取教训。
（2）组织廉政警示教育活动，邀请省级相关部门人士进行讲座，答疑解惑，提高全体员工的警示意识。
（3）制作廉洁警示小视频，通过内部电子屏幕、微信等渠道进行传播，增强廉洁意识的影响力和感染力。
3. 推进廉洁文化建设（1）通过制定公司廉洁守则和廉洁行为指引，明确党员干部和员工的廉洁底线，规范工作行为和处事原则。
（2）加强对重点工作、重点环节和关键岗位的监督，建立健全防腐倡廉工作机制，减少廉洁风险。
（3）加强企业文化建设，通过制定廉洁文化节日、创建廉洁岗位、打造廉洁文化场所等方式，培养和弘扬企业良好的廉洁作风。
廉洁文化建设实施计划(2篇)
廉洁文化建设实施计划一、指导思想以“敬廉崇洁，诚信守法”为核心，引导学生牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，逐步提高广大学生的道德认知和判断能力，培养青少年学生敬廉崇洁的道德情操；以“依法治教，廉洁从教”为核心，促使广大教师的思想境界得到升华，师德师风进一步好转。
以社会主义核心价值体系为根本，以社会主义荣辱观为主线索，有序、有效地开展廉洁文化教育活动，努力营造“崇廉、奉廉、赞廉”的校园文化，充分发挥廉洁文化的教育、示范、导向作用，为学校可持续发展提供思想保障。
结合本校实际，制订本计划。
二、工作目标以“清风进校园，廉洁入我心”为主题，面向干部、教师、职工、学生分层次开展廉洁教育，积极促进干部廉洁从政、教师廉洁从教、职工廉洁从业、学生廉洁修身，增强干部教师的反腐倡廉自觉性，培养全校师生正确的价值观念和高尚的道德情操，形成崇廉尚洁的校园文化氛围。
三、主要任务1、在干部队伍中开展以“忠诚敬业，廉洁从政”为主题的“廉洁文化进校园”教育活动。
通过教育活动提高领导干部的廉洁意识和拒腐防变的自觉性，促使全体学校干部以身作则，奋发有为，勤俭办学，成为师生的楷模，做一名勤政廉洁的好干部。
2、在全体教师中开展“为人师表，廉洁从教”为主题的“廉洁文化进校园”教育活动。
通过教育活动促进我校教师依法执教，敬业爱岗，廉洁从教，为人师表，做一名人民满意的教师。
3、在全体职工中开展“服务学生，廉洁从业”为主题的“廉洁文化进校园”教育活动。
通过学习岗位廉洁纪律规范，岗位廉洁从业职责教育，警示教育等，提高服务教师、服务学生的意识和能力。
4、在学生中开展“诚信守法、廉洁修身”为主题的教育活动，把“廉洁文化进校园”教育活动融入校园文化建设。
教育活动围绕不同学段目标开展。
七年级以青春期教育为主要内容的心理健康教育，塑造中小学生的完美人格；八年级以诚信为主要内容的传统美德教育，培养中小学生崇尚廉洁的道德观；九年级是以承担社会责任为主要内容的理想教育。
廉洁文化进校园工作实施方案（三篇）
廉洁文化进校园工作实施方案一、背景和目标随着我国社会主义建设的快速发展，廉洁文化的建设已经成为当务之急。
廉洁文化进校园工作实施方案旨在推动廉洁文化在学校中的普及和深入，培养学生的廉洁意识和道德观念，促进他们良好的行为习惯和为人处事的道德操守。
本方案的目标是：1. 提高学生的廉洁意识和廉政思维，引导学生树立正确的价值观和行为规范；2. 培养学生的道德操守和社会责任感，形成正直、守法、公平、诚信的行为风格；3. 加强学校的廉洁文化建设，营造风清气正的校园环境。
二、工作内容和措施1. 制定并实施廉洁文化教育课程制定并实施廉洁文化教育课程，包括内容有：廉政知识、廉政法规、道德操守、职业道德等。
教育课程应根据不同年级和不同学生的特点进行划分，采取多种形式，包括课堂教学、团队活动、社会实践等。
2. 开展廉洁文化主题教育活动组织开展廉洁文化主题教育活动，包括集体学习、读书讲座、征文比赛、知识竞赛、廉政文化展览等。
通过这些活动，引导学生进一步理解廉洁文化的重要性，增强廉洁意识和道德观念。
3. 加强师生廉洁教育加强师生廉洁教育，提高教师和学生的廉政素质。
教师要以身作则，模范遵守廉政法规，坚守职业道德，正确引导学生。
学生要学会识别不正当行为，主动拒绝贪污、受贿等行为。
4. 构建廉洁文化校园环境加强校园文化建设，积极营造廉洁文化氛围。
通过宣传栏、标语、海报等形式，宣传廉洁理念和典型案例。
完善学校规章制度，严格执行纪律，打造风清气正的校园环境。
5. 加强廉洁文化与家庭教育的结合与家庭教育部门合作，加强廉洁文化与家庭教育的结合。
开展家庭教育培训，帮助家长了解廉洁文化教育的重要性和方法，共同培养学生的廉洁意识和道德观念。
三、工作机制和保障1. 成立廉洁文化进校园工作领导小组成立廉洁文化进校园工作领导小组，负责协调、推动廉洁文化进校园工作的实施。
该领导小组由学校领导、教师代表、家长代表、学生代表等组成，定期召开会议，研究和部署相关工作。
关于加强新时代廉洁文化建设的实施方案
关于加强新时代廉洁文化建设的实施方案在新时代，加强廉洁文化建设具有重要意义，可以促进社会的和谐稳定发展，并提高干部和群众的道德素质和伦理意识。
下面是关于加强新时代廉洁文化建设的实施方案。
一、加强宣传教育1.加强对廉洁文化的宣传，包括制作宣传材料、举办宣传活动等，提高人们对廉洁文化的认识和重视程度。
2.加强对廉洁典型的宣传，通过宣传廉洁典型的事迹和经验，激励广大干部和群众向这些典型学习。
3.加强廉洁文化教育的渗透力度，将廉洁文化教育纳入各级教育体系中，确保每个人都能接受到廉洁文化的教育。
二、建立健全制度1.建立健全廉洁文化建设的制度，制定廉洁文化建设的指导方针、政策和计划，明确责任部门和责任人，并将其纳入日常工作中。
2.建立廉洁文化建设的监督机制，加强对廉洁文化建设工作的监督和评估，确保工作的有效推进。
三、加强廉洁文化建设的实践活动1.开展廉洁文化主题活动，如廉洁文化知识竞赛、廉洁文化宣传周等，提高人们对廉洁文化的兴趣和参与度。
2.定期开展廉洁文化教育活动，通过讲座、培训等方式，加强干部和群众的廉洁意识和法律法规意识。
3.加强廉洁文化建设的网络平台建设，建立廉洁文化建设的网络交流平台，提供廉洁文化知识和经验的分享，方便干部和群众学习和交流。
四、加强廉洁文化建设的组织领导1.建立健全廉洁文化建设的领导小组，明确责任和任务，加强对廉洁文化建设工作的整体规划、组织和协调。
2.培养廉洁文化建设的骨干力量，通过选拔和培训，培养一支廉洁文化建设的专业队伍，提高廉洁文化建设工作的质量和水平。
通过以上方案的实施，可以有效地加强新时代廉洁文化建设，推动社会的文明进步，为建设和谐稳定的社会提供有力支撑。
五、推动党风廉政建设1.加强党风廉政建设，深入开展党风廉政宣传教育，引导党员干部坚守党的纪律和规矩，增强自律意识，提高廉洁自律水平。
2.建立健全党风廉政建设的监督机制，加强对党员干部的监督，发现和惩治腐败问题，保持党风廉政建设的高压态势。
最新廉洁文化建设实施方案
最新廉洁文化建设实施方案廉洁文化建设是当前社会发展的重要内容，也是党风廉政建设的重要方面。
为进一步推进廉洁文化建设，加强全社会的廉洁意识和道德水平，特制定了最新的廉洁文化建设实施方案，以期能够更好地引导和规范社会风气，营造风清气正的社会环境。
一、加强廉洁文化宣传教育，营造良好氛围廉洁文化建设的首要任务是加强宣传教育，提高全社会对廉洁文化的认识和重视程度。
要通过各种媒体渠道，广泛宣传廉洁文化的重要性，倡导诚实守信、清正廉洁的社会风气。
同时，要加强对廉洁文化知识的普及，引导广大群众自觉践行廉洁文化，树立正确的价值观和道德观念。
二、建立健全廉洁文化制度体系，强化监督管理廉洁文化建设需要有完善的制度体系作为保障。
各级政府部门和企事业单位要建立健全廉洁文化制度，明确廉洁文化建设的责任主体和具体措施，加强对廉洁文化建设的监督管理，确保制度的落实和执行。
同时，要加大对违反廉洁文化制度的惩处力度，形成严明的廉洁文化管理机制。
三、加强廉洁文化建设的组织领导，形成合力廉洁文化建设需要有坚强的组织领导作为支撑。
各级党委和政府要加强对廉洁文化建设工作的领导，明确工作目标和任务，统筹协调各方力量，形成合力。
同时，要建立健全廉洁文化建设的工作机制，加强对廉洁文化建设工作的督促检查，确保工作的顺利推进。
四、加强廉洁文化建设的实践活动，培育廉洁文化氛围廉洁文化建设需要有丰富多彩的实践活动作为支持。
各级党委和政府要组织开展各种形式的廉洁文化实践活动，引导广大群众深入参与，培育廉洁文化的良好氛围。
要注重实践活动的针对性和实效性，引导广大群众从实践中感悟廉洁文化的内涵，增强廉洁文化的认同感和自觉性。
五、加强廉洁文化建设的监督评估，推动工作落实廉洁文化建设需要有严格的监督评估作为保障。
各级党委和政府要建立健全廉洁文化建设的监督评估体系，加强对廉洁文化建设工作的监督检查，及时发现问题并加以解决。
要注重对廉洁文化建设工作的评估总结，推动工作落实，不断完善和提升廉洁文化建设的质量和水平。
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廉洁文化建设工作的实施方案2篇Implementation plan of honest culture construction廉洁文化建设工作的实施方案2篇小泰温馨提示：报告是按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：廉洁文化建设工作的实施方案2、篇章2：廉洁文化进校园工作实施方案篇章1:廉洁文化建设工作的实施方案为了深入贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神，推进我公司廉洁文化建设向深层次发展，大力营造廉洁、和谐的企业环境，促进公司持续健康发展，根据集团公司《关于廉洁文化建设实施方案》要求，在我公司廉洁文化建设原有基础上，特制定深化廉洁文化建设工作的实施方案。
1、不断总结经验，积极探索深化廉洁文化建设工作的方式方法。
XX年，根据集团公司在我公司召开廉洁文化现场会的精神，在试点工作的基础上，年底前制定出深化廉洁文化建设工作的实施方案。
2、拓展廉洁理念外延，形成廉洁理念体系。
XX年，以集团公司“廉则荣、贪则耻、以廉强企”和我公司“以廉政保安全、以廉政促效益、以廉政谋发展、以廉政求和谐”廉洁理念为基础，广泛征集教育理念、道德理念、自律理念、用权理念、监督理念、勤政理念、责任理念、服务理念、生活理念、交友理念、从业理念等不同层次、不同岗位的廉洁理念，提炼形成公司廉洁理念体系，作为每个员工自觉遵循的道德规范。
3、健全完善制度，融入廉洁内容。
XX年，全面建立和修订从业人员岗位标准和岗位责任制，把岗位廉洁理念、廉洁履职要求纳入其中，并作为岗位考核的一项重要内容，进一步增强廉洁文化的渗透力；用制度规范关键岗位人员的廉洁从业行为，增强廉洁文化的约束力，达到廉洁从业与履行岗位职责的相互统一。
4、不断探索实践，构建廉洁文化体系。
再利用两年的时间，到20xx年，通过公司上下共同努力，不断实现廉洁文化层面的深化和延伸，形成具有我公司特色的廉洁文化体系，作为企业文化建设体系的重要组成部分，纳入其中，搭建起党风廉政教育的有效平台和长效机制，实现企业内部廉洁环境的全面改善。
1、坚持着眼当前、兼顾长远的原则。
要把廉洁文化建设作为一项经常性的工作来抓，在现有基础上，要继续加大宣灌力度，并不断引深，逐步使各级人员拥有牢固的廉洁理念，养成良好的廉洁行为习惯，培育崇高的思想境界。
2、坚持群众参与的广泛性与突出重点对象相结合的原则。
廉洁文化是反腐倡廉的大众文化，必须要有员工群众的广泛参与和支持，以此作为基础，搭建群众参与的有效载体和平台。
同时，又要把领导人员和关键岗位人员确定为重点对象，有针对性的强化教育和引导，用廉洁文化的力量，时刻警示和提醒重点对象廉洁履职。
3、坚持发挥整体合力作用的原则。
在工作中，要充分发挥“大宣教”格局的作用。
纪检监察、党建、人力资源、工会、团委等部门和群众组织，要把廉洁文化建设的内容纳入宣传教育的范围，根据各自的特点，发挥各自的优势，形成整体合力，真正发挥出“大宣教”格局在廉洁文化建设中的重要作用。
4、坚持不断探索和创新的原则。
在深化廉洁文化建设中，要立足实际，强化创新，突出特色；要积极探索和实践深化廉洁文化建设的新途径、新方法，力求取得最佳效果，为推进公司廉洁文化建设向深层次发展、构建和谐矿山做出贡献。
在原有廉洁文化建设的基础上，进一步从廉洁理念体系、岗位职责和岗位考核标准等方面全面丰富和完善企业廉洁文化的内涵，深化公司廉洁文化建设。
具体步骤如下：1、开展廉洁理念征集活动，构建廉洁理念体系。
理念是人们行动的指南，用全方位、多角度的廉洁理念武装头脑，才能使清廉履职成为各级管技人员和广大员工的自觉行动。
各基层单位、机关部门要以集团公司和我公司廉洁理念为核心，结合各自的实际，广泛开展全方位、多层次廉洁理念征集活动。
在本单位、本部门各级管技人员和广大员工中广泛征集并提炼和确定各个管理层次和各个岗位特别是关键岗位人员的廉洁理念；经公司廉洁文化领导小组办公室整理汇编，形成我公司的廉洁理念体系。
在此基础上，充分发挥“大宣教” 格局的作用，运用各种媒体、党课、培训班等多种形式，加大廉洁理念的宣灌力度。
通过廉洁理念体系的形成和灌输，使廉洁理念成为每个员工的道德规范，用岗位廉洁理念规范每个员工特别是领导人员和关键岗位人员的履职行为，在企业内部努力营造并形成以廉为荣、以贪为耻的浓厚氛围。
2、完善标准，建立机制。
思想上的自觉与制度的约束是相辅相成的，通过廉洁文化建设，确立廉洁理念，但更要靠制度规范其行为。
各基层单位、机关部门要从关键岗位人员的岗位标准和岗位责任制着手，全面建立和修订公司各类人员的岗位标准和岗位责任制，增加和完善相应条款，把岗位廉洁理念、廉洁履职要求纳入其中，并作为岗位考核的一项重要内容；用制度规范关键岗位人员的廉洁从业行为，增强廉洁文化的约束力，实现廉洁从业与履行岗位职责的相互统一，廉洁文化建设与岗位职责要求的相互一致，强化制度在廉洁从业方面的约束力。
3、选树典型，深化提高。
努力打造具有钱家营矿业公司特色、符合时代要求的廉洁文化体系，并作为企业文化的重要组成部分，纳入企业文化建设之中。
在廉洁文化建设中，各基层单位、机关部门要注意发现和挖掘身边的先模人物，用他们身上存在的诚实守信、大公无私、勤政廉洁、特别能战斗的精神，不断丰富廉洁文化的内容，体现廉洁文化的深刻内涵。
公司相关部门要把廉洁文化建设作为一个课题，并纳入“四网一会”进行深入的研究，结合实际，重点研究廉洁文化的发展历史、思想内涵、地位作用、主要特征、作用方法等，升华廉洁文化的理论，逐步形成系统化的廉洁文化理论成果，把具有钱家营矿业公司特点的廉洁文化理论体系纳入企业文化建设体系，作为企业文化建设的一个子系统，统一部署，统一考核，形成长效机制，不断把公司廉洁文化建设推向更高层次。
公司廉洁文化建设领导小组将继续负责对全公司廉洁文化建设工作进行组织、指导和协调，领导小组办公室负责具体工作。
各基层单位、机关部门要成立由基层党政正职或机关部门负责人任组长的本单位廉洁文化建设领导小组，并根据公司深化廉洁文化建设的总体方案，结合单位实际，研究制定各自的具体实施方案，明确组织与责任，建立起公司与各基层单位、机关部门两级廉洁文化建设的组织推进体系。
基层单位领导班子和机关部门负责人对此要予以高度重视，要把深化本单位、本部门的廉洁文化建设，作为事关企业发展的重要任务和基础性工作来抓；要切实负起责任，特别是各总支、支部书记要具体抓，要切实履行好对深化廉洁文化建设工作的组织领导责任。
要建立健全监督考核机制，公司党委根据工作目标要求，每年对廉洁文化建设情况进行一次考核，重点检查各单位和机关各部门研究部署廉洁文化建设情况、工作目标推进情况和取得的实际效果等内容，并纳入党风廉政建设责任制考核之中，确保公司深化廉洁文化建设工作的有效开展。
篇章2:廉洁文化进校园工作实施方案【按住Ctrl键点此返回目录】根据新教党字[2011]02号《关于进一步加强廉洁文化进校园工作的意见》精神和要求，为认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败实施纲要》，扎实开展廉洁文化进校园工作，结合我校实际，特制定本实施方案。
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，以青少年学生为重点，以青少年学生理想信念、道德观念、法制意识为主旨，通过师德建设、学科渗透、主题活动、课外阅读，积极开展全方位、多层次、宽领域的各种活动，让廉政文化进校园，廉洁教育进课堂，廉洁理念入人心。
通过活动，营造“崇廉、奉廉、赞廉”的社会共识，在广大师生中形成以廉为荣、以腐为耻的舆论氛围，使青少年学生，从小植根尊廉崇洁的坚定信念，培养正确、积极、健康的理想信念、道德观念、法制意识和社会责任，成为全面发展的中国特色社会主义事业的建设者和接班人。
通过以廉洁为主题的理想信念、道德观念、法制意识等教育形式，加强学校领导、教师的廉洁教育，规范领导班子的从政行为和教师的从教行为；加强对学生反腐倡廉的宣传学习，开展反腐倡廉的主题实践活动，从小树立廉洁自律意识。
努力在师生中营造“廉荣腐耻”的思想共识，构建有新邵八中特色的校园廉洁文化体系。
（一）坚持把青少年廉洁教育和廉洁文化进校园工作作为学校教育教学和校园文化建设工作的有机组成部分。
面向全体青少年学生和教师，将思想、纪律、法制与社会公德教育以及教师职业道德教育紧密结合，贯穿学校工作全过程。
（二）坚持把青少年廉洁教育和廉洁文化进校园工作作为加强未成年人思想道德建设、教师职业道德建设的重要内容。
做到生动性、趣味性、知识性、参与性与政治性、思想性的统一。
（三）坚持把学校教育与家庭教育、社会教育紧密结合起来。
研究把握新形势下在青少年廉洁教育和廉洁文化进校园工作的特点和规律，突出重点、整体推进，研究新情况、解决新问题、探索新方法，形成青少年廉洁教育和廉洁文化进校园的整体合力。
四、具体措施及活动内容：（一）、加强师德建设，充分发挥教师廉洁教育示范作用。
把反腐倡廉教育纳入师德建设的各个环节，加强对教职工的反腐倡廉教育和职业道德教育，规范教职工廉洁从业行为。
继续开展“十佳师德标兵”和“十佳班主任”评比活动，发挥典型榜样作用。
全体教职员工要弘扬“学为人师，行为世范”的职业道德，牢固树立廉洁奉公、岗位育人、教书育人、服务育人的思想，以廉洁从政、廉洁从教、廉洁自律的行为方式，影响广大青年学生，增强廉洁教育的感染力。
（二）、充分发挥课堂教学的主导作用推进“廉洁教育”。
1．充分挖掘学科内容中的廉洁教育资源。
应抓住语文、思想品德、历史、社会等学科内容中廉洁教育的丰富资源，进行有效整合，达到润物无声的效果。
2、组织编写廉洁文化校本教材。
充分发挥校本教材的教育作用，组织有关学科教师通过日常教学挖掘廉洁、勤俭、诚信的思想内涵，开发廉洁文化校本课教材，将廉洁文化引入日常课堂教学，渗透和融合到各门学科的教学活动之中。
3．充分发挥班会课、专题辅导课等形式的教育作用。
应广泛开展以“诚信尚洁”为主题的主题班会课和专题辅导课，对青少年学生进行理想信念教育、公民道德教育及传统美德教育、法制教育，引导学生与“诚”同行，增强全体学生“敬廉崇洁”、诚信立身意识，提高遵纪守法的自觉性和辨别是非能力。
（三）、加强教师“廉洁从教”和校长“依法办学”教育。
教师廉洁从教是教师职业道德的基本要求，直接关系到教师的教书育人的表率作用和教师的形象。