员工安全生产管理制度
国企人员安全生产管理制度
第一章总则第一条为加强国有企业安全生产管理，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有员工及临时用工，涵盖所有生产、经营、管理活动。
第三条我单位安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、全员参与、持续改进”的原则。
第二章组织机构及职责第四条成立安全生产领导小组，负责全单位安全生产工作的组织、协调和监督。
第五条安全生产领导小组下设安全办公室，负责具体实施安全生产工作。
第六条安全生产领导小组及安全办公室的职责如下：1. 贯彻执行国家和地方安全生产法律法规、方针政策。
2. 制定和修订安全生产规章制度，组织实施安全生产培训。
3. 组织开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
4. 组织安全生产事故的调查处理，落实事故责任追究。
5. 负责安全生产经费的预算、使用和管理。
6. 宣传安全生产知识，提高员工安全意识。
第三章安全生产责任第七条单位负责人是安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责。
第八条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，确保本部门安全生产工作落到实处。
第九条员工对本岗位安全生产工作负直接责任，严格遵守操作规程，发现安全隐患及时报告。
第四章安全生产教育培训第十条加强安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
第十一条新员工入职必须进行三级安全教育，包括公司级、部门级和岗位级。
第十二条定期对员工进行安全生产知识培训，确保员工熟悉岗位操作规程和安全操作技能。
第十三条对特种作业人员、危险作业人员进行专项培训，取得相应资格证书后方可上岗。
第五章安全生产检查与隐患治理第十四条定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十五条建立隐患排查治理制度，对发现的安全隐患及时整改，确保整改到位。
第十六条对安全生产检查中发现的问题，要追究相关责任人的责任。
第六章安全生产事故处理第十七条发生安全生产事故，要及时报告，并按照事故调查处理程序进行。
一线员工安全生产管理制度
第一章总则第一条为加强我公司一线员工的安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，预防事故发生，提高企业经济效益，根据国家有关安全生产法律法规及政策，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我公司所有一线员工，包括生产、维修、操作、运输等岗位。
第三条公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实安全生产责任制，确保生产安全。
第二章安全生产责任第四条公司成立安全生产领导小组，负责公司安全生产工作的组织、协调和监督。
第五条各部门、车间、班组负责人为本部门、本车间、本班组安全生产第一责任人，负责本部门、本车间、本班组安全生产工作的组织、实施和监督。
第六条一线员工应遵守国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度和操作规程，履行安全生产责任。
第三章安全生产教育培训第七条公司定期对一线员工进行安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。
第八条新员工入职前必须进行三级安全教育，包括公司安全生产方针、法律法规、规章制度、操作规程等。
第九条转岗、复岗员工必须进行专项安全教育培训，确保其掌握新岗位的安全生产知识和技能。
第十条公司定期组织安全生产知识考试，对考试不合格的员工进行补考，直至合格。
第四章安全生产检查与隐患排查第十一条公司定期对一线员工工作场所进行安全生产检查，发现安全隐患及时整改。
第十二条一线员工应主动发现并报告安全隐患，不得隐瞒、拖延。
第十三条对发现的隐患，应立即采取措施予以整改，确保安全生产。
第五章事故报告与处理第十四条发生安全生产事故时，一线员工应立即停止作业，报告事故情况。
第十五条公司成立事故调查组，对事故原因、责任进行调查，提出处理意见。
第十六条事故调查处理结果应向员工公开，对事故责任人进行严肃处理。
第六章奖励与惩罚第十七条对在安全生产工作中表现突出的员工，给予表彰和奖励。
第十八条对违反安全生产规定、造成安全事故的员工，给予警告、记过、降职、辞退等处分。
第七章附则第十九条本制度由公司安全生产领导小组负责解释。
员工安全生产管理制度
员工安全生产管理制度一、安全生产管理制度的目的和基本原则1. 目的：确保员工的安全和健康，减少事故发生的可能性，保障企业的稳定和可持续发展。
2. 基本原则：1) 安全第一：始终将员工的安全和健康放在首位，做到防患于未然。
2) 法律遵从：遵守国家和地方有关安全生产的法律法规，保证企业操作的合法性和规范性。
3) 全员参与：每个员工都应当对安全生产负责，积极参与并共同维护安全生产的环境。
4) 风险防范：针对可能存在的风险，采取预防措施，降低事故发生的概率。
5) 持续改进：不断完善安全生产管理制度，提高员工安全意识和安全工作水平。
二、组织架构和责任划分1. 公司安全生产委员会是最高决策机构，由总经理担任主席，相关部门负责人和安全管理人员参加。
2. 安全生产部门负责制定和执行安全生产管理制度，监督安全工作的实施。
3. 生产部门负责员工的安全培训和操作规程的制定。
4. 各部门安全员负责本部门的安全事务，定期检查和排除隐患。
5. 每个员工都有安全监督的责任，发现有关安全的问题应及时报告。
三、安全教育和培训1. 入职培训：新员工入职前需要接受安全教育和培训，了解安全规章制度和操作规程。
2. 定期培训：每年至少组织一次安全培训，涵盖员工应具备的安全知识和技能。
3. 临时培训：针对特定岗位或项目的安全风险，实施相应的临时培训措施。
四、危险源辨识和风险评估1. 危险源辨识：对企业内部存在的危险源进行辨识和记录，建立相关的危险源库。
2. 风险评估：根据危险源的性质和程度，对风险进行评估，确定相应的控制措施和应急预案。
3. 风险防控措施：根据风险评估结果制定相应的预防和控制措施，确保员工安全和生产正常进行。
五、安全操作规程1. 工艺操作规程：制定并执行生产工艺和操作规程，明确各类设备的操作要求和注意事项。
2. 作业安全规程：明确不同工作岗位的安全操作规范，包括使用防护设备、操作流程等。
3. 紧急处理规程：制定应急处理规程，包括火灾、泄露等突发事件的处理流程和相应的应对措施。
员工安全生产管理制度
员工安全生产管理制度（一）操作人员六严。
（1）严格执行交接班制度。
（2）严格巡查。
（3）严格控制过程指标。
（4）严格执行操作标准。
（5）严格遵守劳动纪律。
（6）严格执行相关安全规定。
（二）生产领域的十大禁令（1）加强明火管理，防火、防爆区内不准吸烟。
不允许用汽油和其他易燃液体擦洗设备、工具与衣物。
（2）生产区内，未经批准，不得带入无关人员。
（3）禁火区内，不允许驾驶没有阻火器的车辆。
（4）上班时间，不准睡觉、干私活，离岗做与生产无关的事情。
（5）上班前、工作时禁止饮酒。
（6）不按公司规定穿戴劳动防护用品，不准进入生产岗位。
（7）不得使用安全装置不完整的设备。
（8）不是你负责的设备、工具不准动用。
（9）设备维护期间未执行安全措施，不准开始检修。
（10）不戴安全带，或脚手架、跳板不牢，无攀爬作业。
（三）六条禁止非法动火（1）无批准的动火作业许可证，任何情况严禁动火。
（2）未与生产系统隔离，严禁动火。
（3）无需清洁，置换合格，严禁动火。
（4）不要清除周围的易燃物，严禁动火。
（5）未按要求进行火灾分析，严禁动火。
（6）无消防措施，无人监护，严禁动火。
（四）容器、设备的八项要求（1）必须申请，并获得批准。
（2）必须安全隔离。
（3）必须更换、通风。
（4）必须满足时间要求，进行安全分析。
（5）必须穿戴规定的防护设备。
（6）必须在设备外部进行监督。
（7）监事必须坚守岗位。
（8）必须有救援的后备措施。
（五）七项机动车驾驶禁令（1）严禁无证驾驶（调度令）。
（2）禁止酒后驾车。
（3）禁止超速行驶。
（4）空档时无滑动。
（5）严禁在设备有故障的情况下驾驶。
（6）严禁人货混行。
（7）严禁超标（超高、超长、超重）装载行李。
安全生产规章制度管理制度(4篇)
安全生产规章制度管理制度第一章总则第一条为了保证企业的安全生产，规范员工的行为和操作，保障员工的生命财产安全，减少事故和灾害的发生，提高企业的安全生产管理水平，制定本安全生产规章制度管理制度。
第二条本制度适用于本企业的所有员工，包括正式职工、临时工以及外包和合作单位的工作人员等。
第三条本管理制度遵循国家相关安全生产法律法规，参照企业的实际情况和特点，制定出具体的管理措施及标准，以保证安全生产的顺利进行。
第四条企业应该明确安全生产的责任部门和责任人，明确工作职责和权限，并建立健全相应的管理机构和管理制度。
第二章安全生产规章制度管理第五条企业应该制定一套完善的安全生产规章制度，确保员工清楚了解安全生产相关的规定，并且有责任和义务遵守。
第六条安全生产规章制度应该包括以下内容：1. 安全生产管理机构的职责和权限；2. 员工的安全责任和义务；3. 安全操作规程及操作技能培训要求；4. 危险品的管理和处置要求；5. 员工个人防护用品的使用要求；6. 安全事故的报告和处理程序；7. 灭火器材的使用方法和原则；8. 摄像监控设备的使用和管理；9. 安全巡视和检查制度。
第七条安全生产规章制度应该定期进行修订和完善，及时补充和更新新的安全生产要求和标准，保证其与实际情况相符合。
第三章安全生产规章制度的执行第八条企业应该明确规章制度的执行机构和责任人，建立相应的执行机构和执行制度。
第九条执行机构应该负责对员工进行相关的安全教育和培训工作，确保员工了解并掌握安全规章制度的内容。
第十条员工在执行工作时，应该严格按照安全规章制度的要求进行操作，不得违反规定。
第十一条员工如果发现安全隐患或者异常情况，应该立即报告上级或相应的管理人员，并采取措施进行处理。
第四章安全生产规章制度的监督和检查第十二条企业应该建立安全生产规章制度的监督和检查制度，确保规章制度的执行和实施。
第十三条监督和检查机构应该有权对员工的安全生产行为进行监督和检查，并对不符合规章制度的行为进行处理。
安全生产管理制度员工职责
一、总则为了加强企业安全生产管理，保障员工的生命财产安全，预防和减少生产安全事故，根据国家有关安全生产法律法规和标准，结合企业实际情况，特制定本制度。
二、员工安全生产职责1. 遵守国家安全生产法律法规、企业安全生产规章制度和安全操作规程，不断提高安全生产意识。
2. 主动学习安全生产知识，掌握本职工作所需的安全生产技能，提高自我防范能力。
3. 积极参加企业组织的安全生产培训、演练和检查活动，不断提高安全生产素质。
4. 发现安全隐患，及时向企业报告，不得隐瞒、包庇、推诿。
5. 严格遵守操作规程，不得违章作业、冒险作业，确保生产安全。
6. 服从安全管理人员的指挥，正确佩戴和使用劳动防护用品。
7. 在作业过程中，严格遵守安全操作规程，不得擅自改变工艺流程、操作方法和设备。
8. 不得在作业现场吸烟、饮酒、打闹、闲聊等影响安全生产的行为。
9. 发现事故隐患或事故苗头，立即停止作业，并及时报告。
10. 事故发生后，配合企业进行调查处理，如实提供情况。
三、员工安全生产权益1. 企业应当保障员工在安全生产中的合法权益，不得因安全生产而降低员工工资、福利待遇。
2. 员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
3. 员工有权对企业的安全生产管理提出意见和建议。
4. 员工有权要求企业对安全隐患进行整改。
四、奖惩措施1. 对在安全生产工作中表现突出的员工，企业给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定的员工，企业根据情节轻重给予批评教育、经济处罚或解除劳动合同等处理。
3. 对因安全生产责任事故造成事故的，企业将依法追究相关责任。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由企业安全生产管理部门负责解释。
3. 企业应根据本制度结合实际情况，制定具体实施办法。
安全生产管理制度员工职责
一、总则为确保公司安全生产目标的实现，保障员工的生命财产安全，预防各类事故的发生，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
本制度适用于公司全体员工，员工应严格遵守并执行。
二、员工安全生产职责1. 遵守国家法律法规、公司规章制度和操作规程，认真学习安全生产知识，提高安全意识。
2. 积极参加公司组织的安全生产教育培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能。
3. 在作业过程中，严格按照操作规程进行操作，不得违章作业、冒险蛮干。
4. 严格执行安全生产责任制，对本岗位的安全负责，发现安全隐患及时上报，不得隐瞒不报。
5. 严格遵守公司安全管理制度，正确佩戴和使用个人防护用品。
6. 发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业，并及时报告上级领导。
7. 主动提出改进安全生产工作的意见和建议，积极参与安全生产管理。
8. 接受公司安全生产管理部门的监督检查，如实提供安全生产相关资料。
9. 积极参与安全生产事故的调查和处理，配合有关部门做好事故调查工作。
10. 对违反安全生产规定的行为，有权制止和举报。
三、具体职责1. 各部门负责人应加强对本部门安全生产工作的领导，落实安全生产责任制，确保安全生产目标的实现。
2. 生产线操作人员应严格遵守操作规程，确保生产过程安全。
3. 维修、设备操作人员应定期检查设备，发现异常情况及时报告，确保设备安全运行。
4. 安全生产管理人员应负责安全生产的日常管理，定期进行安全检查，发现问题及时整改。
5. 人力资源部门应负责新员工的安全教育和培训，确保新员工具备必要的安全生产知识和技能。
6. 质量管理部门应负责产品质量的监督，防止因产品质量问题引发安全事故。
7. 财务部门应确保安全生产投入，为安全生产工作提供资金保障。
8. 行政部门应负责公司内部安全生产宣传、培训和事故处理等工作。
四、奖惩措施1. 对严格遵守安全生产规章制度、积极提出安全生产建议、防止事故发生的员工，给予表彰和奖励。
最新安全生产管理制度(精选5篇)
安全生产管理制度(精选 5 篇)第一条为了加强团队安全生产管理保障企业生产安全、稳定及员工在生产过程中的生命财产安全，根据国家有关法律、法规、标准，以及行业和公司相关安全生产、安全保卫文件精神，结合本团队安全生产实际情况，特制定本制度。
第二条坚持科学管理有效消除和制止生产过程中危及员工生命和企业财产安全的隐患和行为。
当生产和安全发生矛盾时，生产要服从安全。
第三条明确团队安全工作的组织(一)团队长是团队安全生产第一责任人，全面负责本团队的安全工作，做好部署、检查、控制、考核等工作，确保上级各项安全管理规章制度和要求在本团队的贯彻执行。
(二)团队应设 1 名兼职安全员，协助团队长全面开展团队安全管理工作。
安全员不在时，团队长要明确代管人员。
团队长不在时，安全员有权安排本团队员工完成与安全有关的工作。
(三)团队要建立包括团队长在内的各岗位人员安全生产责任制，明确全员安全生产职责。
第四条安全教育与宣传。
团队要制定安全培训计划，对新员工进行安全教育；按时召开安全例会，组织团队人员认真学习安全技术、规章制度等；每次安全教育要有教育记录，且记录详细、整洁。
第五条、消防安全管理1、有健全的消防组织，有必要的消防设备，有严格的防火制度。
2、团队成员要牢记“五知三会”内容，即：一知本岗位火灾危（wei）险性；二知本岗位的防火措施和防火安全制度；三知本企业的防火负责人、消防专(兼)职人员的姓名及电话；四知火警电话“119”；五知灭火的基本方法和措施。
三会：一会打火警电话；二会使用各种灭火器材；三会逃生自救。
3、严格落实阜阳卷烟厂“安全检查”、“消防安全管理”、“三同时管理”、“危险化学品”等管理制度。
4、认真抓好安保各基层队伍建设和管理。
5、加强厂重点部位检查巡视。
发现重大隐患问题时，应第一时间报责任人进行相关处理。
6、加强“两烟”仓库防火管理，严格车辆和特种作业人员管理。
第六条团队安全生产管理的主要内容1、安全用电，做到人来电开，人走电关，每天最后一个离开办公室的人必须对各处电器进行检查，关闭。
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（4）上班时间，不准睡觉、干私活，离岗和干与生产无关的事。
（5）上班前、上班时严禁喝酒。
（6）不按公司规定穿戴劳动防护用品，不准进入生产岗位。
（7）安全装置不齐全的设备不准使用。
（8）不是自己分管的设备、工具不准动用。
（9）检修设备时安全措施不落实，不准开始检修。
（10）不戴安全带，或脚手架、跳板不牢，不准登高作业。
（三）防止违章动火六禁令
（1）没有批准的动火证，任何情况严禁动火。
（2）不与生产系统隔绝，严禁动火。
（3）不进行清洗，置换合格，严禁动火。
（4）不把周围易燃物消除，严禁动火。
（5）不按规定作动火分析，严禁动火。
（6）没有消防措施，无人监护，严禁动火。
员工安全生产管理制度
（一）操作工的六严格。
（1）严格进行交接班制度。
（2）严格进行巡回检查。
（3）严格控制工艺指标。
（4）严格执行操作标准。
（5）严格遵守劳动纪律。
（6）严格执行有关安全规定。
（二）生产区内十不准
（1）加强明火管理，防火、防爆区内不准吸烟。不准用汽油等易燃液体擦洗设备、工具与衣物。
（2）生产区内，未经批准不准带进无关人员。
（四）容器、设备的八个必须
（1）必须申请，并ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ到批准。
（2）必须进行安全隔绝。
（3）必须进行置换、通风。
（4）必须按时间要求，进行安全分析。
（5）必须赔戴规定的防护用具。
（6）必须在器外有人监护。
（7）监护人员必须坚守岗位。
（8）必须有抢救后备措施。
（五）驾驶机动车辆七大禁令
（1）严禁无证开车和无令开车（调度令）。
（2）严禁酒后开车。
（3）严禁超速开车。
（4）严禁空挡溜车。
（5）严禁设备带病行车。
（6）严禁人货混载行车。
（7）严禁超标（超高、超长、超重）装载行李。