安装公司规章制度
空调安装工规章制度
空调安装工规章制度一、总则为了确保空调安装工作的顺利进行，保障员工的人身安全和设备的安全运行，维护企业形象，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本规章制度。
所有空调安装工必须遵守本规章制度，如有违反，将按照公司规定和相关法律法规予以处理。
二、安全生产1. 空调安装工在进行安装作业前，必须接受安全生产培训，了解并掌握安全生产知识，具备安全操作技能。
2. 进入施工现场，必须佩戴安全帽，穿紧身工作服，佩戴必要的防护用品。
3. 操作前严禁喝酒，严禁施工现场内吸烟、使用明火。
4. 现场内不准赤脚，不准穿拖鞋、高跟鞋、短裤。
高空作业严禁穿皮鞋和带钉易滑鞋。
5. 严禁非有关操作人员进入危险区内，严禁在施工现场打闹、追逐、玩耍。
6. 高空作业必须系安全带，现场应配备足够的安全防护设施，如安全网、防护栏杆等。
7. 未经施工负责人批准，不准任意拆除架子设施及安全装置。
8. 严禁带小孩及其它闲杂人员进入施工现场。
9. 严禁从高处向下抛掷任何物品。
三、操作规程1. 空调安装工应严格按照操作规程使用电器设备，及安全三宝（安全带、防护眼镜、耳塞）。
2. 机械设备防护措施要齐全有效，发现故障应及时停机排除。
3. 电动机械和电动手持工具应设置漏电自动保护装置，确保用电安全。
4. 脚手架材料及脚手架的搭设，必须符合施工规范要求，确保支撑稳定。
5. 在建工程的楼梯口、预留洞口、通道口等四口”必须用栏杆或盖板加以保护。
6. 严禁在施工现场的悬崖、陡坡、通道口、电表箱等危险地区有警戒标志，夜间要设工灯示警。
四、工作纪律1. 空调安装工应遵守公司的工作时间规定，按时上下班，不得迟到、早退。
2. 严格执行预约制度，按时上门服务，如有特殊情况，应及时与客户沟通。
3. 遵守公司制定的收费标准，不得擅自提高收费标准，不得收取客户现金。
4. 维修完成后，应向客户解释维修原因、维修内容，告知维修的保修时限。
5. 安装工、维修工应遵守服务规范，礼貌待人，文明施工。
外出安装管理制度
外出安装管理制度第一条为规范公司外出安装行为，保障员工安全，提高工作效率，制定本管理制度。
第二条适用范围：凡是公司工作人员因工作需要出差至客户现场进行安装服务的行为，均适用本管理制度。
第三条本管理制度所称外出安装，是指公司工作人员因工作需要到客户现场进行设备安装、调试和培训等服务。
第四条公司外出安装应遵循“服务至上、安全第一”的原则，保证服务的质量和客户的满意度。
第二章外出安装的准备工作第五条凡是有外出安装需求的员工，必须提前向公司主管汇报，并填写外出安装申请表，经主管批准后方可出发。
第六条外出安装申请表应包含以下内容：出差事由、出差时间、出差地点、陪同人员、联系方式等。
第七条在外出安装前，员工应做好以下准备工作：1.确认客户需求，准备相关资料；2.检查设备和工具是否齐备；3.了解行驶路线和交通工具的选择。
第八条外出安装前，员工需将行程计划及联系方式告知同事及家人，并做好随时联系的准备。
第三章外出安装的行为规范第九条员工在外出安装过程中，应保持工作状态，认真履行职责，高效完成任务。
第十条员工在外出安装过程中，不得擅自离岗或无故迟到，确保服务的及时性。
第十一条员工在外出安装过程中，应遵守客户的各项规章制度，尊重客户的工作环境。
第十二条员工在外出安装过程中，应保持团队协作，遇到问题及时与同事、主管沟通解决。
第四章安全管理第十三条员工在外出安装时，应注意交通安全，严格遵守交通规则，安全出行。
第十四条员工在安装现场操作时，应戴好个人防护装备，保障自身安全。
第十五条员工在设备安装调试过程中，应按照操作手册和安全规范进行操作，杜绝操作失误。
第十六条员工在外出安装期间，遇到突发情况应及时与公司联系，协调处理。
第五章离岗归来第十七条员工在外出安装任务完成后，应及时向公司报告工作情况，填写安装服务报告。
第十八条员工应将外出安装中遇到的问题、需求反馈给公司，为公司的服务改进提供建议。
第十九条员工在外出安装归来后，应整理相关资料，做好安装记录及客户资料的归档。
装饰公司规章制度(7篇)
装饰公司规章制度(7 篇)装饰公司规章制度 11、认真执行国家和相关法律、法规及行业、公司各项规章制度。
2、认真做好市场调研，把握市场动态，做好市场分析。
3、通过各种渠道了解竞争对手的各种信息，并认真分析对手的成功阅历和失败教训，作为自己的运营的参照。
4、制定市场开发方针和打算，并做好各分公司市场开发打算的分解布置落实工作。
5、准时指导各分公司市场开发工作，组织检查各分公司之间的业务工作。
6、直接参与各重大的市场开发工程，协调各分公司之间的业务工作。
7、准时总结每次业务活动，不断调整，改进业务工作。
8、负责组织业务学习，进展业务人员的培训、考核，提高业务人员的整体素养和业务力气。
9、引进和创各种业务理念和业务手段，提升公司的业务层次，建立先进的业务体系，建设优秀的业务团队。
10、准时完成上级交办的其它工作。
11、每周负责组织召开一次市场部会议。
装饰公司规章制度 2一、装饰公司材料选购制度〔一〕、材料选购人员应本着对公司高度负责的看法，在保证材料质量的前提下，努力降低公司经营本钱。
〔二〕、本公司的材料选购由设计人员确定品种、规格；由工程部负责询价；在洽谈过程中必需由两人以上参与。
〔三〕、材料选购人员应生疏建材市场，娴熟把握市场行情。
主动实行各种有效手段保证材料的准时供给。
〔四〕、大宗材料的选购应当事先签定供销合同，并报集团财务中心存档。
〔五〕、材料选购人员在购销过程中玩忽职守、以权谋私，在材料质量、价格上给公司造成损失的，公司将视情节轻重赐予惩罚，直至辞退；情节严峻的可追究其法律责任。
创业就到中青创业网二、装饰公司市场部治理制度〔一〕、严格遵守公司的考勤制度，不准迟到早退。
〔二〕、着装、谈吐、仪表要得体大方。
〔三〕、应把一天的工作在下班之前向主管领导汇报。
〔四〕、要有团队精神，主倡员工之间的团结合作理念。
〔五〕、每天要保持良好的心态，去开拓市场查找市场。
〔六〕、不许从事其次职业，不得擅用公司之名来谋取私利。
工程安装公司规章制度
工程安装公司规章制度第一条总则为规范公司管理，保障工程安装质量，促进公司健康发展，根据《公司章程》和相关法律法规，制定本规章制度。
第二条公司组织结构1. 公司领导机构：公司设总经理一人，具体负责公司整体工作。
2. 公司部门设置：公司设人事部、财务部、工程部等部门，具体负责公司各项工作。
3. 公司岗位设置：公司设工程师、安装工、财务人员等岗位，具体负责各自工作。
第三条岗位职责1. 总经理：负责公司总体工作，制定公司发展规划和决策。
2. 部门负责人：负责各部门工作，监督部门人员履行职责。
3. 员工：根据岗位职责，认真履行工作，服从公司管理。
第四条人事管理1. 招聘：按照公司需求，合理招聘人才，遵守公平竞争原则。
2. 岗位调整：根据公司需要，对员工进行岗位调整，提高工作效率。
3. 奖惩制度：建立健全的奖惩制度，激励员工，惩罚违纪行为。
第五条财务管理1. 费用控制：严格控制各项费用支出，确保资金安全和有效利用。
2. 财务报表：按照国家规定，及时报送财务报表，确保信息真实可靠。
3. 税务合规：遵守税法法规，按时纳税，确保税务合规。
第六条工程管理1. 项目管理：制定详细的项目计划，确保工程按时按质完成。
2. 安全管理：建立安全管理制度，保障员工安全，防止意外发生。
3. 资源管理：合理管理工程资源，提高资源利用效率，降低成本。
第七条规章制度执行1. 员工守则：员工应遵守公司规章制度，听从领导安排，认真履行职责。
2. 纪律处分：对违反规章制度的员工，按规定进行处分，严格执行。
3. 奖惩并举：奖励优秀员工，激励员工工作积极性。
第八条保密义务1. 保密原则：公司员工应当保守公司机密，不得泄露公司相关信息。
2. 信息管理：对公司涉密信息应建立健全的管理制度，防止外泄。
3. 严格保密：公司员工要严格遵守保密相关规定，不得私自公开信息。
第九条违规处理1. 违规行为：对违规行为，公司将严肃处理，包括口头警告、书面通报、停职等处分。
设备安装人员的管理制度
第一章总则第一条为加强公司设备安装队伍的管理，确保设备安装工作安全、高效、优质完成，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有从事设备安装工作的员工。
第三条设备安装人员应严格遵守国家相关法律法规、公司规章制度及本制度，确保设备安装质量与安全。
第二章职责与权限第四条设备安装人员职责：1. 严格按照设备安装方案和操作规程进行安装作业；2. 熟悉设备性能和操作方法，确保安装质量；3. 严格遵守安全操作规程，确保自身及他人安全；4. 及时发现并报告设备安装过程中的问题；5. 配合其他部门完成设备安装后的调试、验收等工作。
第五条设备安装人员权限：1. 对设备安装过程中发现的问题，有权提出改进建议；2. 在确保安全的前提下，有权拒绝不合理的安装指令；3. 对违反安全操作规程的行为，有权制止并提出批评。
第三章培训与考核第六条公司应定期对设备安装人员进行专业培训，提高其业务水平和安全意识。
第七条设备安装人员应参加公司组织的各类培训，并取得相应的资格证书。
第八条公司应建立设备安装人员考核制度，定期对设备安装人员进行考核，考核内容包括：1. 安装技能水平；2. 安全意识；3. 工作态度；4. 团队协作能力。
第四章安全与防护第九条设备安装人员必须严格遵守安全操作规程，确保自身及他人安全。
第十条设备安装人员应正确使用个人防护用品，如安全帽、安全带、防护眼镜等。
第十一条设备安装现场应设置明显的安全警示标志，确保作业人员了解并遵守安全规定。
第五章奖励与处罚第十二条对在设备安装工作中表现突出的员工，公司给予表彰和奖励。
第十三条对违反本制度，造成安全事故或严重后果的，公司将依法予以处罚。
第六章附则第十四条本制度由公司设备管理部门负责解释。
第十五条本制度自发布之日起实施。
第七章安全教育与培训第十六条公司应定期组织设备安装人员进行安全教育，提高其安全意识。
第十七条设备安装人员应参加公司组织的各类安全培训，掌握安全知识和技能。
第十八条公司应建立健全安全培训档案，记录培训内容、时间和效果。
安装公司管理规章制度大全
安装公司管理规章制度大全第一条：总则为规范公司管理，保障公司正常运作，维护公司利益，根据公司章程和相关法律法规制定本规章制度。
第二条：遵守公司章程公司全体员工应严格遵守公司章程，不得违反公司章程的规定。
第三条：公司纪律公司全体员工应遵守公司纪律，不得违反公司纪律。
第四条：职责分工公司全体员工应认真履行各自的职责，做好本工作。
第五条：公司制度公司全体员工应遵守公司各项管理制度，不得违反公司管理制度。
第六条：公司保密公司全体员工应保守公司机密，不得泄露公司机密。
第七条：公司形象公司全体员工应端正态度，树立公司良好形象。
第八条：公司考勤公司全体员工应按时按地打卡，严格遵守公司考勤规定。
第九条：公司会议公司全体员工应积极参加公司会议，听取公司领导的指示。
第十条：公司宣传公司全体员工应积极宣传公司文化，为公司发展做出贡献。
第十一条：公司培训公司全体员工应积极参加公司培训，提升自身素质。
第十二条：公司安全公司全体员工应维护公司安全，注意防范安全事故。
第十三条：公司纪检公司全体员工应遵守公司纪检规定，自律自检。
第十四条：公司奖惩公司全体员工应接受公司奖惩，积极回应。
第十五条：公司福利公司全体员工应享受公司福利，根据公司规定享受相应福利。
第十六条：公司信用公司全体员工应维护公司信用，做到诚实守信。
第十七条：公司纠纷公司全体员工应以和解的态度处理公司纠纷，维护公司和谐。
第十八条：公司监督公司全体员工应接受公司监督，积极配合。
第十九条：公司制度的修改公司全体员工应积极提出公司制度的改进建议，为公司发展出谋划策。
第二十条：公司管理责任公司全体员工应尊重公司领导的管理权，服从公司管理。
以上就是公司管理规章制度的内容，公司全体员工应严格遥守以上规定，做到知法懂法，遵纪守法，共同维护公司的利益和形象。
安装维护管理规章制度范本
安装维护管理规章制度范本一、总则第一条为了加强设备安装维护管理，确保设备安全、高效运行，提高服务质量，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有设备的安装、维护、保养和管理。
第三条设备安装维护管理应遵循以人为本、预防为主、科学管理、持续改进的原则。
第四条公司应设立专门的设备管理部门，负责设备安装维护管理的组织、协调和监督工作。
二、设备安装管理第五条设备安装应按照设计文件、安装图纸和施工规范进行，确保设备安装质量。
第六条设备安装前，应进行技术交底和安全培训，确保施工人员了解设备性能、安装工艺和注意事项。
第七条设备安装过程中，应严格按照施工方案和进度计划进行，确保工程按时完成。
第八条设备安装过程中，应做好现场卫生和环境保护工作，遵守安全生产规定，预防事故发生。
第九条设备安装完毕后，应进行验收和调试，确保设备满足生产和使用要求。
第十条设备安装资料应齐全，包括安装记录、验收报告、调试数据等，便于查阅和管理。
三、设备维护管理第十一条设备维护应按照设备保养计划和操作规程进行，确保设备正常运行。
第十二条设备维护工作应由专业人员进行，严格执行维护规程，确保设备安全。
第十三条设备维护过程中，应定期检查设备运行情况，发现异常及时处理，防止事故发生。
第十四条设备维护完毕后，应做好记录，包括维护时间、内容、更换零部件等，便于跟踪设备运行状况。
四、设备保养管理第十五条设备保养应按照设备保养计划和操作规程进行，确保设备性能稳定。
第十六条设备保养工作应由专业人员进行，严格执行保养规程，确保设备安全。
第十七条设备保养过程中，应检查设备各项指标，及时调整，确保设备运行良好。
第十八条设备保养完毕后，应做好记录，包括保养时间、内容、更换零部件等，便于跟踪设备运行状况。
五、设备管理监督与考核第十九条公司应建立健全设备管理监督机制，对设备安装、维护、保养工作进行监督。
第二十条公司应定期对设备管理情况进行检查，对存在的问题及时整改，确保设备安全运行。
钢结构安装公司规章制度
钢结构安装公司规章制度第一章总则第一条为加强钢结构安装公司的管理，规范员工行为，确保工作安全、生产订单、维护公司形象，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有员工，员工必须遵守公司规章制度，严禁违反规定。
第三条公司负责人为公司规章制度的最高管理者，全面负责本规章制度的执行和监督。
第四条公司领导按照公司业务发展的需要，可以根据实际情况对本规章制度进行适当修改和补充，并及时通知员工。
第二章工作纪律第五条员工需严格遵守公司工作时间，如需请假或调休，需提前向领导请假，并得到批准。
第六条员工需按照公司规定的工作流程和要求开展工作，绝对禁止违背公司规章制度的行为。
第七条员工需保护公司财产，如发现任何问题或异常，应及时向上级领导报告。
第八条员工需尊重上级领导，服从指挥，不得对领导人员发表不当言论或进行不当行为。
第三章安全管理第九条公司强调安全第一，员工需严格遵守公司的安全规定，穿戴工作服装、必要的安全防护用具，确保工作安全。
第十条员工需参加公司组织的安全培训和演练活动，掌握相应的应急处理程序。
第十一条在工作中发现或遇到安全隐患，员工需立即停工并向领导汇报，及时进行修复。
第十二条员工需维护公司的设备和设施，确保设备的正常运转，不得私自擅自使用设备。
第四章行为规范第十三条员工需遵守国家法律法规，做一个遵纪守法的好公民。
第十四条员工在公司内外的言行举止需得体，不得参与与本公司业务无关的活动。
第十五条员工需团结协作，积极完成公司交代的任务，不得恶意竞争或破坏公司和同事之间的关系。
第十六条员工不得私自提出或接受他人的利益，不得进行违法乱纪的行为。
第五章处罚措施第十七条若员工违反公司规章制度，公司将进行相应的处罚措施，包括但不限于口头警告、书面警告、经济处罚、停职、辞退等。
第十八条若员工因为严重违规行为给公司造成重大损失，将承担追究法律责任。
第十九条员工对公司规章制度有异议或建议，可向公司人事部门提出，并有权利要求给予答复。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
安装公司规章制度【篇一：安装部门规章制度】安装部门规章制度为了强化部门管理，最大限度地调动部门职工的工作积极性和主观能动性，完善部门规范。
科学的管理，进一步提高经济效益，使部门的管理逐步有制度化，规范化的轨道，为实现各项管理有制可依，有章可循，特制定本章制度。
1全体部门员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。
2上班换好工作服、整理好仪容。
所有安装人员必须先签到在做事，否则按迟到或早退处理，特殊情况需部门负责人知道。
3事假要提前一天申请，特殊原因也必须到岗请假，得到经理批准后才可离岗。
4员工必须服从领导，听从指挥，遵守劳动纪律，不得违章作业。
5做好设备保养，如有设备需维修时，由班长报给部负责人，避免影响正常工作。
6 鼓励员工积极参和部门的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。
7通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。
8提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。
12操作机器设备时，必须严格遵守技术操作规程，按班长技术指导做。
14热爱本职工作，服从部门分配工作，听从指挥。
15安装私人用户按公司安装要求完成，如果管道米数过长，需上报部门负责人，不得私自收取安装费等费用。
16在和用户接触中，要文明用语，礼貌待人，入户时要做到敲门适中，礼貌道别。
17安装人员严禁喝酒上班。
18工程按生技股图纸施工，有疑问，如；需要安装水管米数不对，施工有些地方不能施工等，需报部门负责人，工程竣工后，由班长申请部门组织工程验收。
合格后由组长绘工程完工图给部门。
19公路、小区等公共地段断路破路施工要设置围挡，必须设置明显的警示牌。
【篇二：安装公司分管理制度一系列】安装公司管理规范为适应社会主义市场经济要求，不断提高企业内部绩效，增强市场竞争能力，积极主动地推行全面质量管理。
结合本车间综合性生产经营活动为基础，多元化成分并举模式，需要建立规范管理。
特制定规范。
一、组织机构——安装公司（车间）工作管理流程二、工作程序1、在上级公司分管领导下，按公司方针和目标，安排安装公司工作，落实生产，完成各项任务。
2、在安装公司董事会的决策下，经营年度收入目标，按照市场规则发展对外项目创造效益。
3、重大事情先请示分管领导或董事会、董事长批准后，安装公司经理再执行。
4、各项生产指标及各项任务保证措施，按工作量、工作业务，分解到副主任责权到人。
5、副经理管辖的各项工作，都应办公商议、及时沟通，决定事项对主管经理负责。
6、项目工程实行项目经理负责制，实行项目利润总额（税前）承包协议，独立核算、自计盈亏。
三、把关程序1、凡是属安装公司进行的重要活动及上报、下发的重要材料、以及向上级领导呈报的重要报告等事宜，须具体负责人签字、会签，主管都应把关审定。
2、凡对外项目建立专用资金，材料购置、立项预算，采用比价控制成本，项目负责人签字，主任审批。
3、劳动纪律、请消假、公休假必须办理手续，负责人签字，分管经理同意。
4、工程竣工实行决算审计，安装公司有权对实行项目管理提出合理要求，对协议、内容的合理、合法性有权指导。
四、反馈程序1、主动接受公司分管领导和上级领导的指导意见，自觉接受安排的各项工作。
应严格遵从领导意图和要求办事，应将事情处理结果及时反馈给上级主管。
2、信息保证畅通，反馈准确、交换意见、办事公开，讲团结、讲道德、讲实事求是。
五、请示汇报程序1、遵循逐级请示的原则，谁分管谁负责，不得越级请示。
2、不虚报浮夸、不推卸责任、不欺骗上级。
3、当办公会意见不统一时，上报分管领导审议决定。
六、财务管理制度1、规范单位会计行为，保证会计资料真实、完整。
2、堵塞漏洞、消除隐患，防止并及时发现、纠正错误及舞弊行为，保护单位资产的安全、完整。
3、确保国家有关律法规和单位内部规章制度的贯彻执行。
4、认真学习、遵守和执行《财务部关于印发〈内部会计控制规范一基本规范（试行）〉〈内部会计控制规范——货币资金（试行）的通知〉（财会[2001]41号）要求履行财务职责。
责任和权限一、安装公司经理（一）责任1、在组织生产、经营活动中执行公司的规定，对公司分管领导（董事长）负责，对下达的指令性计划负责。
2、对实现安装公司目标责任制的内容和具体目标负责。
3、对本安装公司的财务和全体职工的安全负责。
4、对本安装公司违反公司制度、管理负责。
5、对本安装公司多种经营的盈亏负责。
（二）权限1、有安装公司经营管理工作的决策权和生产管理权，授权范围的分配权。
2、有项目经理人选方案的提议权。
3、有安装公司内技术、业务人员、班组长的使用决定权。
4、有安装公司内劳动组织形式及班组设置权。
5、按照〈〈企业职工奖惩条例〉和有关规定，对有贡献的职工有奖励、上报权，对违纪职工经多次教育无效，有权按处理权限和程序给以处罚。
6、有权利用人力、物力发展多种经营，并按国家和上级的规定自主进行收益分配。
二、安装公司副经理（一）责任1、一切工作对安装公司经理负责，执行安装公司经理决定，确保安装公司经理目标责任制的实现。
2、对完成本安装公司生产指令性计划负责。
3、对本安装公司安全生产负责，对分管的业务工作负责，确保安全生产指标达标。
4、对本安装公司设备管理负责，确保设备无重大事故。
5、负责安装公司的技术管理、资料汇编整理、竣工项目编制、招标文件预制。
6、对原材料、可控成本审查生产、运销做好审查计量。
（二）权限1、有权履行安装公司经理委托的安装公司经理职责、权力。
2、按照上级的生产计划指令，全权指挥日常生产和协调处理各种问题。
3、对发生的生产责任事故和人身事故，有责任会同有关部门查清原因，追究责任，提出处理意见。
4、对岗位违章操作人员，违反劳动纪律，经教育不改者有权停止其工作。
5、有权拒绝任何妨害安全生产和违章指挥的指令，并对其负责。
6、根据安装公司经理授权，有权调整所管班组人员岗位，有权撤换不服从指挥和不称职的班组长。
对安装公司奖金分配方案有建议权。
7、在危及安全生产和影响完成生产任务的有关问题得不到解决时，有权越级向有关部门和领导申诉反映。
三、安装公司党支部书记（一）责任1、对安装公司党的组织建设、思想建设和作风建设负全面责任。
2、对党支部的日常工作负责及党风廉正负责。
3、对本安装公司工会、职代会领导、组织工作负责。
4、对本安装公司的双文明建设负责、对职工思想政治工作负责。
5、对实现党支部工作目标负责，对实现安装公司经理目标完成负有保证责任。
（二）权限1、有权按〈〈党章〉〉规定和上级党委的安排要求，在权限范围内开展工作。
2、有权对行政领导提出工作意见和建议，带领支部行使监督保证职能。
3、有权向上级党委报告工作。
对团支部建设负有领导责任。
4、坚持‘三会一课’制度，教育和保障党员正确行使党员的权力和义务。
5、有权提出对不合格党员的教育和处理意见，抓好廉正教育。
四、安装公司技术工程师【篇三：小型公司规章制度】众筹普惠管理制度第一章总则第一条为规范员工行为，全面提升公司整体服务水平、环境适应能力及市场竞争能力，使公司健康而正高效地运行，特制定本管理制度。
第二章作息安排第一条工作时间每周一至周五上午9：00-12:00下午1：30-5：30因季节或其它原因需要调整时由人力资源部另行通知。
第二条周日全天和国家法定节假日休息。
期间如需加班，公司将根据工作情况安排适时调休。
周六上午9：30需要全体员工到公司开会。
第三条根据国家法律规定，婚嫁休3天，产假休98天。
第三章考勤制度第一条公司实行当日到岗签到制。
迟到、请假、旷工后到岗须及时签到并注明报到时间。
代签按迟到论处。
人力资源部具体负责签到和考勤统计。
第二条超过上班时间20分钟内签到按迟到论处；超过上班时间20分钟至2个小时内（含2个小时）签到按旷工半日论处；当日超过2个小时以上按旷工一日论处。
第三条提前20分钟内下班按早退论处；提前20分钟至2个小时内（含2个小时）下班按旷工半日论处；提前2个小时以上下班按旷工一日论处。
第四条请假应提前书写《请假条》并当面交上级批复。
特殊情况不能当面请假应向直接上级致电说明，请假期满报到后须及时补写《请假条》，由上级签字后交办公室存档。
第五条请假一日内（含一日）由直接上级批准。
超过一日，需经直接上级签字后报由总经理签字批准。
第六条连续长时间加班可由公司安排适当调休。
因培训和个人工作延误需要加班不包括在内。
第七条请假、调休未经批准而擅离职守，按旷工论处。
第八条因公不能按时报到或提前离岗须向直接上级及时说明。
第四章室内规范第一条行政人员负责来访客人的接待、引见、服务和送别。
第二条客人来访时应主动起身迎接。
接待时要礼貌大方、热情周到。
经过简单沟通后应及时告知相关人员具体接待。
第三条客人落座后，应主动递送茶水；客人离开时，应主动送别；客人离开后，应及时收拾整理。
第四条办公电话禁止长时间占用，禁止接打私人电话。
第五条办公用品要注意经常维护，尽量避免人为损坏。
第六条上班时间禁止上网私自聊天、打游戏、赌博、从事和工作无关的事情。
第七条禁止正常工作时间在办公大厅睡觉、大声喧哗、抽烟、吵闹或大声播放音乐；禁止在办公室喝酒、随地吐痰。
第八条办公场所人人都需保持个人工作区域整洁干净，不得随意丢放垃圾、污垢或碎屑。
第五章值日规定第一条公司实行卫生轮流值日制。
具体安排详见《卫生值日制度》。
第二条当天值日人员应在下午下班后负责倒垃圾、拖地、擦桌面等清洁整理工作。
办公室无人值守时应检查、关闭所有电器、门窗后再离开。
第三条垃圾、废弃物、污物的清除应按照要求倒在指定位置。
第四条由各部门负责人检查和监督，人力资源部协助检查并记录处置。
人资行政部检查时会给所有人一次机会，在第一次出现问题时，仅给予口头提醒。
如提醒后还不符合要求者，将罚款10元以示惩戒。
第六章值班规定第一条中午休息时间和下午下班后前台需留人值班，负责来访客人的接待和公司财产的看管、保护。
第二条中午值班时间为12：00到12：40，12：40由前台行政人员交接。
第三条下午值班时间为17：30到18：30，18：30方可离开公司，离开公司前需要检查所有电源、门、窗是否关闭。
第七章行政规定第一条一个上级的原则。
上级不得越级指挥，可以越级检查、指导、协助和了解情况；下级不得越级汇报，可以越级申诉和上诉。
相互间不得跨部门指挥和汇报。
第二条下级必须服从直接上级管理。
对上级的安排持有异见可向上级的直接上级投诉。
对上级裁决不满可向上级的直接上级申诉。
错误指挥或错误判断上级指挥经上级裁决后，有责任方应承担由此造成的一切后果。
第三条直接上级缺席或不服从公司统一管理时，由直接上级的上级负责管理指挥和协助。