电力公司规章制度
电力班组规章制度清单
电力班组规章制度清单
《电力班组规章制度清单》
一、工作时间
1. 严格遵守公司规定的工作时间
2. 不得擅自更改工作时间，必须提前向领导请假
3. 加班需经领导批准并填写加班申请表
二、安全生产
1. 严格遵守电力安全操作规程
2. 必须佩戴防护用具，如安全帽、安全鞋等
3. 发现安全隐患要及时上报
三、工作流程
1. 严格按照工作流程执行任务
2. 禁止擅自改变工作流程或操作步骤
3. 保持设备和工作场所的整洁和清洁
四、仪容仪表
1. 保持良好的仪容仪表，穿戴整洁
2. 不得在工作时吸烟、喧哗或擅自离岗
五、纪律规范
1. 不得擅自离开工作岗位
2. 不得迟到早退，要按时上岗下班
3. 不得擅自使用公司设备和工具
六、团队合作
1. 遵守团队协作原则，相互支持，共同完成工作任务
2. 不得在工作中互相攀比，要积极合作，共同进步
七、处罚规定
1. 违反规章制度者，将受到相应的处罚
2. 严重违规者将被开除
以上规章制度经班组成员一致通过，并上报领导批准，大家必须牢记并执行。
电力员工管理规章制度内容
电力员工管理规章制度内容
《电力员工管理规章制度》
一、员工入职管理
1. 面试及录用程序：所有员工应通过面试程序进行招聘，录用前须经过公司审核。
2. 入职培训：新员工入职后，应接受相关岗位培训，并了解公司的规章制度。
二、员工考勤管理
1. 上下班时间：员工应严格按照公司规定的上下班时间签到，不得迟到早退。
2. 请假制度：员工如需请假，应提前向领导请假，并得到批准后方可离职。
三、员工奖惩管理
1. 奖励机制：公司设立员工奖励机制，鼓励员工努力工作，提升绩效。
2. 处罚制度：对于违反公司规章制度的员工，公司将依照相关规定进行处罚。
四、员工晋升管理
1. 绩效评定：公司根据员工的工作表现和绩效，进行定期的评定。
2. 晋升途径：员工晋升需符合公司规定的晋升条件，经过评定后方可晋升。
五、员工福利管理
1. 薪资福利：公司为员工提供公正合理的薪资福利待遇。
2. 假期安排：公司设有年假、节假日等假期安排，确保员工的休息权益。
六、员工安全管理
1. 安全意识培训：公司为员工提供安全意识教育，提高员工对安全问题的重视。
2. 事故处理：如发生工作事故，公司将依法处理，并提供相应的救助和保障。
七、员工离职管理
1. 辞职程序：员工如需离职，应提前向领导递交离职申请，并经过公司审核。
2. 离职交接：离职员工应按照公司规定的程序进行交接，交代工作情况。
以上规章制度为公司员工管理的基本准则，所有员工应严格遵守，确保公司的正常运转和员工的权益保障。
电力安全生产规章制度内容
电力安全生产规章制度内容第一章总则第一条为了加强电力安全生产管理，防范和减少电力生产过程中可能发生的事故，确保电力生产安全生产，保障人民生命财产安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有从事电力生产的单位和个人，包括发电厂、送电公司、变电站、电力设备生产企业以及相关从业人员。
第三条电力生产单位应当建立健全电力安全生产管理制度，明确责任分工，落实电力安全生产的各项措施，确保安全生产。
第四条电力生产单位应当加强安全生产宣传教育，提高从业人员的安全生产意识和能力，保障安全生产。
第五条电力生产单位应当按照国家相关规定开展安全生产检查、评估和检测，及时发现问题，采取措施予以解决。
第六条电力生产单位应当建立健全事故应急预案，做好事故应急处置工作，确保人员安全和设备完好。
第七条电力生产单位应当建立安全生产档案，记录安全生产管理工作的情况，定期进行总结和评估。
第八条电力生产单位应当建立安全生产奖惩制度，对安全生产工作得力的单位和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规定的单位和个人给予惩罚。
第二章电力设备管理第九条电力生产单位应当建立健全电力设备管理制度，包括设备的选购、安装、使用、维护和更新等方面的规定。
第十条电力设备的选购应当符合国家相关标准，保证设备质量和安全性。
第十一条电力设备的安装应当由具有相应资质的单位进行，确保安装合理、牢固。
第十二条电力设备的使用应当按照设备说明书和操作规程进行，严禁私自改动和操作。
第十三条电力设备的维护应当按照规定定期进行，确保设备处于良好状态。
第十四条电力设备的更新应当根据实际情况和技术发展需要进行，保证设备性能符合要求。
第十五条电力生产单位应当建立设备台账，记录设备的基本情况和维护情况，做到有序管理。
第三章安全生产管理第十六条电力生产单位应当建立安全生产责任制，明确各级管理人员的安全生产职责，落实到岗到人。
第十七条电力生产单位应当建立安全生产监督机制，定期对安全生产工作进行检查和评估，及时发现并解决问题。
电力公司公司规章制度
电力公司公司规章制度第一章总则第一条为规范管理电力公司员工行为，确保公司正常运营秩序，特制订本制度。
第二条本制度适用于电力公司全体员工。
第三条电力公司员工应当恪守职业道德，遵守公司制度规定，不得违反国家法律法规。
第四条电力公司将严格执行本制度，对违反规定者给予相应的处理。
第二章人员管理第五条电力公司招聘人员要贯彻公平、公正、公开的原则，对所有求职者一视同仁。
第六条电力公司有权对员工进行考核，对于表现不佳的员工有权采取聘用、辞退等措施。
第七条电力公司员工应当爱护公司财产，合理使用公司资源。
第八条电力公司员工不得泄露公司机密信息，不得利用职权谋取私利。
第三章工作岗位第九条电力公司员工应当按照公司安排的工作岗位进行工作，不得擅自调换工作内容。
第十条电力公司员工在工作中应当严格遵守操作规程，确保工作质量。
第十一条电力公司员工应当遵守工作纪律，做到准时上下班，不得迟到早退。
第四章奖惩管理第十二条电力公司将根据员工工作表现进行奖惩管理，对表现优异者给予奖励，对违规违纪者给予处罚。
第十三条电力公司奖励措施包括表扬、奖金、晋升等，处罚措施包括警告、降职、辞退等。
第十四条对于因工作失误造成损失的员工，应当承担相应的责任。
第五章安全管理第十五条电力公司员工在工作中应当严格遵守安全操作规程，服从安全指挥。
第十六条电力公司应当定期进行安全培训，提高员工安全意识和应急处置能力。
第十七条电力公司员工应当遵守公司安全规定，如发现危险情况应当及时报告。
第十八条电力公司将建立安全事故案例库，对发生的事故进行调查处理，以避免再次发生。
第六章纪律管理第十九条电力公司员工应当遵守公司纪律，不得擅自违反规定。
第二十条电力公司将根据员工违纪情况进行处理，包括警告、罚款、停职等。
第二十一条对于严重违纪行为，电力公司有权解除劳动合同。
第七章其他规定第二十二条电力公司员工在外代表公司参加社会活动，应当服从公司安排，不得擅自行动。
第二十三条电力公司凡有涉及公司利益的事项，应当经过公司批准，不得私自处理。
国网企业管理规章制度
国网企业管理规章制度第一章总则第一条为规范国网企业内部管理，提高工作效率，保障工作质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于国网企业的所有员工，包括领导、管理人员和普通员工。
第三条国网企业员工应遵守国家法律法规和企业管理制度，恪尽职守，勤奋工作，服务企业。
第四条国网企业以服务国家电力行业为宗旨，致力于提供稳定、高效的电力服务。
第五条本规章制度由国网企业董事会颁布，各部门负责执行。
第六条本规章制度的解释权归国网企业董事会所有。
第七条国网企业员工有权向企业管理层建议完善规章制度，提高工作效率。
第八条国网企业员工因工作需要进行违规操作或违反规章制度，应按照规定接受处罚。
第二章员工权利与义务第九条国网企业员工有权享受国家规定的工作待遇和福利，包括工资、医疗、休假等。
第十条国网企业员工应恪尽职守，勤奋工作，保护企业利益。
第十一条国网企业员工应遵守国家法律法规和企业规章制度，不得利用职权谋取私利。
第十二条国网企业员工应保守工作秘密，不得泄露企业机密信息。
第十三条国网企业员工应尊重公司领导和同事，维护企业和谐的工作环境。
第十四条国网企业员工应定期参加企业组织的培训和考核，提高工作技能。
第十五条国网企业员工应配合公司领导做好工作分配和协调。
第十六条国网企业员工应在工作中注意安全，不得私自擅动设备、线路。
第十七条国网企业员工应积极参与公司的公益活动，传递正能量。
第十八条国网企业员工在公众场合代表公司时，应注意形象，言行举止得体。
第三章组织架构与职责第十九条国网企业设有总经理办公会、部门和分公司。
第二十条总经理办公会是公司的最高决策机构，负责公司的日常管理和战略规划。
第二十一条各部门负责实施公司战略规划，完成公司下达的工作任务。
第二十二条分公司是国网企业下属机构，负责公司在各区域的运营管理。
第四章工作流程与报告制度第二十三条国网企业员工应按照公司工作流程和报告制度，完成工作任务。
第二十四条公司各部门应定期向上级部门报告工作进展情况和问题解决方案。
电力安全规章制度（精选5篇）
电力安全规章制度(精选5篇)电力安全规章制度(精选5篇)在快速变化和不断变革的今天,接触到制度的地方越来越多,制度具有合理性和合法性分配功能。
下面小编给大家带来电力安全规章制度模板5篇，希望大家能够喜欢。
电力安全规章制度精选篇11.值班人员巡视检查高压设备时,必须严格执行《国家电网公司电力安全工作规程》。
2.巡视检查高压设备必须两人以上进行。
3.值班人员必须按规定时间及设备巡视线进行巡视。
4.遇有特殊情况应增加巡视检查次数。
5.设备过负荷有明显增加时。
电力安全规章制度精选篇2在实现电力安全生产目标过程中，每个人都有自己业务范围内特定的安全责任。
重于泰山的安全责任就是千方百计防止事故的发生，特别是防止事故重复发生，保障安全生产。
贯彻执行好安全生产责任制是落实安全责任的重要举措:一、加强安全思想教育，提高全员的安全责任心，这是落实安全生产责任制的前提。
据统计，在发生的各类事故中70%都是人为责任造成的，且大多数系安全意识薄弱所致，表现为：对简单工作、熟练操作有轻视心理，对复杂操作、危险工作有畏难心理，发生事故后的恐惧心理，凭老经验想当然的侥幸心理，急于求成、胆大心粗的盲目心理，对领导不满、处理不公的逆反心理，在较长安全周期内的麻痹心理，以及受到挫折的消沉心理，遇到疑难的急燥心理，等等，这些安全意识的薄弱点归结到一点，就是缺乏强烈的工作责任心。
增强工作责任心，必须强化安全思想教育，使安全教育常讲常新，深入人心。
如：安全展览教育，以图文并茂的形式，形象地剖析事故，为大家敲响防微杜渐的警钟;安全演讲教育，组织事故受害者本人或家属在全公司巡回演讲，使大家在血与泪的教训中进一步认识到遵章守纪的重要性;安全警句教育，发动职工创作安全工作警句，选出精品汇编成册，让职工带在身边自检自律;安全录像教育，把发生的典型事故制成录像带，组织职工观看，让大家铭记教训;设立安全图书室，根据生产和职工实际，在“职工之家”辟出一块“安全角”，便于职工业余自学、自我提高，其它还有举办知识竞赛、普及安全技能、结对互保、专题研讨等。
电力企业规章制度内容
电力企业规章制度内容第一章总则第一条为规范企业内部管理，提高工作效率，确保电力企业的正常运营，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于电力企业全体员工，所有员工应遵守并履行规章制度的各项内容。
第三条本规章制度内容包括但不限于：工作纪律、安全生产、保密制度、绩效考核、奖惩制度等方面。
第四条电力企业各级领导应当认真学习并执行本规章制度，在工作中起到表率作用。
第二章工作纪律第五条电力企业员工必须认真履行工作职责，严格遵守工作纪律，做到责任分明，分工明确。
第六条电力企业员工应当按时上班，不得迟到早退，不能擅离岗位，否则将根据公司规定进行相应处理。
第七条电力企业员工必须保持良好的工作状态，认真细致地完成各项工作，不能懒惰敷衍，否则将受到处罚。
第八条电力企业员工应当团结协作，互相帮助，保持团队的凝聚力和战斗力，不能自私自利，破坏团队合作。
第九条电力企业员工在工作中应当遵守相关规定，不得私自泄露企业机密，否则将面临严厉处罚。
第十条电力企业员工不得违法操作，造成不良后果的，将受到法律制裁，公司也将进行相应处罚。
第十一条电力企业员工应当尊重管理人员，服从公司决策，不得擅自干预管理工作，否则会受到相应处理。
第十二条电力企业员工应当保护公司财产，节约用电，避免浪费，对公司设备设施进行合理使用。
第十三条电力企业员工应当保持环境整洁，避免乱扔垃圾，保护公司形象，不得影响他人工作环境。
第十四条电力企业员工应当积极参加公司组织的培训和学习，不断提高自身综合能力，适应工作需要。
第十五条电力企业员工应当遵守公司规章制度，不得违反公司规定，否则将受到相应处罚。
第三章安全生产第十六条安全生产是企业的生命线，电力企业员工应当时刻保持高度警惕，严格遵守安全生产规定。
第十七条电力企业员工在工作中应当严格遵守相关安全操作规程，不得私自违反操作规定，以免发生安全事故。
第十八条电力企业员工应当配戴好个人防护用具，保护好自己的人身安全，避免受伤事故的发生。
电力企业相关规章制度
电力企业相关规章制度第一章总则第一条为规范企业员工的行为，促进企业良好发展，根据国家相关法律法规和企业实际情况制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业所有员工，任何人员均应遵守。
第三条企业员工在工作中应遵守本规章制度，不得违反规定，否则将受到相应的处分。
第四条企业员工应当严格遵守国家相关法律法规，不得从事违法犯罪活动。
第五条企业员工应当遵守职业道德，勤勤恳恳工作，维护企业形象，服务客户。
第六条企业员工应当具备相应的职业素质和能力，认真履行各项职责。
第七条企业员工应当尊重企业领导和同事，保持良好的人际关系。
第八条企业员工应当保护企业利益，加强内部管理，防止造成损失。
第九条企业员工应当爱护企业财产，不得利用企业资源谋取个人私利。
第十条企业员工应当遵守工作纪律，不得迟到早退，不得擅离职守，不得利用工作之便谋取私利。
第二章岗位职责第十一条企业员工应当明确自己的岗位职责，认真履行各项工作。
第十二条企业员工应当按照相关规定完成日常工作任务，不得推诿扯皮。
第十三条企业员工应当维护企业设备设施，确保其正常运转。
第十四条企业员工应当严格按照操作规程操作设备，避免安全事故。
第十五条企业员工应当履行企业交办的临时任务，做到忠诚敬业。
第十六条企业各级管理人员应当对下属员工进行工作指导和监督，促进工作顺利完成。
第十七条企业员工有权向企业领导提出工作建议和意见，但不得损害企业利益。
第十八条企业员工应当遵守保密规定，不得泄露企业机密信息。
第十九条企业员工应当积极参加集体活动，增进团队意识和凝聚力。
第二十条企业员工应当将个人发展同企业发展相结合，不断提升自身能力。
第三章奖惩制度第二十一条企业将根据员工的工作表现和工作实绩进行奖励，包括物质奖励和精神奖励。
第二十二条企业对于员工违反规定的行为将给予相应的处罚，包括批评教育、警告、记过、记大过、降职、辞退等。
第二十三条企业将建立员工绩效考核制度，根据绩效评定结果制定相应的奖惩政策。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
3.1.1负责在组织、管理施工活动及进行生产调度的同时，把施工安全放在首位，安排有关施工安全工作。
3.1.2积极开展安全健康与环境保护宣传教育工作，参加公司开展安全大检查及安全竞赛活动，组织各项目部进行安全隐患整改。
3.1.3负责对项目部编制施工组织设计和施工方案进行审核，协调、督查各项目部安全文明施工措施和环境保护措施贯彻落实。
电力公司规章制度
篇一：电力公司管理制度汇编
安全施工责任制度
（Q/TdG–aQ-001-20XX）
20XX-12-31修订20XX-01-01实施
XXXXXXXXXX电力公司发布
安全生产责任制
1、适用范围：
适用XXXXXXXXXX电力公司2、总则
为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，认真落实国电公司《安全生产工作规定》，Байду номын сангаас立有序的安全生产机制，完善安全生产保证体系和监督体系，实现公司安全目标，根据分级管理、分级考核的原则，进一步落实各部门、项目部的安全责任制，结合公司实际情况，并按上级有关规定，特制定本制度。
3.1.13负责施工机械（机具）选型、修理改造、报废处理过程中的审查、鉴定工作。
3.1.14参加人身、事故和机械设备、火灾、交通事故的调查处理工作，并根据《电业生产事故调查规程》、《电力建设安全健康与环境管理工作规定》的有关要求，对发生的事故（异常）进行技术分析，制订相应的技术防范措施，组织贯彻执行。
3.1.4贯彻执行上级有关施工机械（机具）管理和《电力建设安全健康与环境管理工作规定》等有关规定，负责做好施工机械（机具）用、管、修过程中的安全管理工作。
3.1.5负责组织编制施工机械（机具）安全操作规程；负责组织机械操作、安装、维修、检验及管理等人员的安全技术()教育、培训、考试及取证工作。
3.1.6对劳务分包工程验收、启动组织工作。
3.1.7负责在公司生产计划会上汇报文明施工工作情况。3.1.8组织有关安全文明施工的标准、规范、规程的制订和审查。3.1.9在推行和采用新技术、新工艺、新材料和新设备时，应组织制订安全操作规程，并负责组织培训。
3.1.10配合有关部门，负责对新人厂（换岗）人员的技术培训工作。3.1.11负责对公司职工技术培训及每年一次职工技术考核工作。3.1.12参与大、中型施工机械新装、拆装、改装安全施工措施的审查和作业过程中的监督。组织施工机械的定期技术检验和性能试验。参加大、中型起重机械的负荷试验工作。
3.2、质安部
3.2.1组织制订建立、修订、完善公司工程质量和安全管理体系；负责公司质量管理文件和公司安全健康与环境管理制度，经审批后监督各部门、项目部执
篇二：国家电力公司规章制度管理办法
国家电力公司规章制度管理办法
第一章总则
第一条为坚持依法治企，使国家电力公司本部规章制度的起草、审核、发布和备案工作程序化、规范化，提高工作效率，保证工作质量，参照国家有关规定，制定本办法。
2.6各部门人员除履行本规定中所列的安全职责外，还应完成上级或主管领导临时交办的安全工作。
2.7坚持安全生产“以责论处”原则，对安全职责履行好的给予表彰和奖励，对不负责任、失职造成事故（事件）给予行政处分和经济处罚。
2.8本制度适用于公司各级领导、各部门、项目部和各岗位人员。2.9本制度未列入岗位职责，应参照相似岗位职责及上级有关规定执行。2.10本制度由XXXXXXXXXX电力公司质安部负责解释。3、部门安全责任
2.1公司各级行政正职是本管辖范围内安全生产第一责任人，对本部门（项目部）安全健康与环境管理工作负全面责任。
2.2公司各级行政副职是分管工作范围内的安全生产第一责任人，应对分管工作范围内的安全健康与环境管理工作负领导责任，并向行政正职负责。
2.3各级人员除应履行本规范所列安全管理内容外，还应完成上级或主管部门交办的安全生产管理工作。
第九条规章制度内容一般用条文表达，每条可分为款、项、目，款不编序号，另起自然段，项的序号用中文数字加括号依次表述，目的序号用阿拉伯数字依次表述。内容较多的，可以分章，章下设节。
第七条规章制度制订计划应包括以下内容：
（一）制订规章制度的目的；
（二）规章制度的主要内容；
（三）起草和发布部门；
（四）拟完成的时间。
第三章规章制度的起草
第八条列入公司计划的规章制度，由具体承办部门负责组成起草工作小组或明确起草部门、起草任务、完成时间及其责任，并应当按期完成。
涉及两个以上部门的，应明确一个负责部门，其他部门为协助部门。
第二条本办法适用于国家电力公司本部各部门。
第三条本办法所称的规章制度，是指由公司各部门依据国家有关规定，结合国家电力公司实际组织起草的，以国家电力公司名义印发的有关公司生产经营和资产经营管理等行为的规范性文件。包括规定、办法以及指导意见等。
第四条规章制度按业务性质，分为综合管理类和业务管理类，综合管理类又可以分为行政管理类和事务管理类。行政管理类包括：总经理办公会议制度等，事务管理类包括：住房、安全保卫制度等。业务管理类包括：生产经营管理和资产经营管理制度等。规章制度按适用范围，可以分为公司本部规章制度类和公司系统业务管理类。
2.4安全生产，人人有责。各级、各部门人员都应在各自不同的工作岗位上，贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”方针，执行国家有关安全生产、环境保护的政策、法规和上级有关规定。在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，对安全生产同时开展计划、布置、检查、总结、评比工作。
2.5认真贯彻“安全生产齐抓共管”的原则，党、政、工、团各部门在各自管辖范围内，发挥各方面的积极性和优势，发动全体干部、员工共同搞好安全生产。
第五条起草、修改、审核、发布规章制度，应当遵循下列原则：
（一）坚持四项基本原则和党的路线、方针、政策；
（二）坚持依据法律、法规和规章制定的原则；
（三）坚持从公司实际出发，认真调查研究；
（四）坚持政企分开，有利于公司的改革与发展的原则。
第二章制订计划
第六条按照业务分工，公司各部门负责本部门规章制度计划的制订，并在每年12月31日前将下一年度《国家电力公司规章制度制订计划登记表》送法律部，由法律部对各部门的规章制度制订计划进行汇总，并会同总经理工作部审核，形成草案，送分管领导签发后印发。