安全生产管理人员培训心得

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安全生产管理人员培训心得 在生产车间里,要怎么安全生产呢?对于车间管理人员而言,往往会有怎样的培训心得呢? 下面就随爱汇网一起来了解下吧!安全生产管理人员培训心得篇 1 按照某某文件精神,我公司 组织管理人员认真学习,研究工作、制订实施方案 ,并动员了全体员工落实活动,大大增强 了全员安全意识,不断促进和完善安全生产制度。 由于领导认真贯彻上级文件要求和全体员工的共同努力取得了保安全生产、稳生产秩序, 促进了经济效益大提高的好成绩。 六月份生产销售总值超过了月平均销售目标和历史最好水平, 扎扎实实把抓安全生产落实 到了促进生产发展的实处。 总结 安全月活动,具体实施了以下工作。 一、 成立安全生产月及安全生产大检查活动(以下简称活动)领导小组, 组建活动安全网络, 大造安全生产声势。 公司在这次活动中, 在原有的安全生产领导小组及其成员基础上补充生产一线各车间负责 人组成安全生产月活动及安全生产大检查领导小组,总经理担任组长。 在此基础上,各车间班组设立安全监管联络员共 5 人,形成自下而上的安全网络组织。 进入“安全月的前一天,我们就在厂区醒目位置悬挂了三条大型安全生产口号横幅标语; 进入活动期,公司先后出黑板报三期,出安全专栏二期,向员工公示公司安全生产现状,同时 利用职工阅览室宣传“安全月,阅读学习报刊杂志,了解“安全月活动的近况新闻,通过这些 组织宣传工作,极大地强化了全员安全意识。 二、开了“三个会,组织“二个大检查。 公司对执行行办的安全生产会议精神行动早、动作快,于 5 月 29 号至 6 月初,召开了以 安全生产为专题的党委扩大会议、领导班子会和全体员工安全活动动员大会,会议主要内容就 是贯彻某某文件的“三项意见、四点要求和“六个要做好的精神。 使全国首次安全生产月活动人人皆知、 家喻户晓, 激发了全体员工自觉参与活动的积极性, 营造了安全生产活动的活跃气氛。 六月初,公司全体领导带队,员工代表参与,搞了一次全面的安全大检查,检查覆盖面包 括生产车间、设备、配电房、电气线路、办公楼、食堂、宿舍、仓库、高危物品、招待所、锅 炉房、消防器材及设施、上墙制度及安全责任制的分层落实等等,对大检查中只要觉得是安全 隐患问题,由专人分类登记,拟订整改措施,专人负责,有的是现场检查,就地指定专人及时 整改,活动期间,整改和清理有关不安全隐患二十余处,如配电房警示标志,车间化学药剂存 放条件及车间电线乱扯乱拉现象等,都得到了及时整改,并达到安全生产要求;制订和修改安 全生产制度及安全操作规程十一条。 六月中下旬再一次对公司安全生产进行了大检查,并验收了有关隐患的整改工作,总的情 况是:生产现场文明卫生,生产秩序良好,生产设备性能完好率 100%,消防器材完好有效使 用率 100%,主要工种、工作的制度上墙率 100%。

“安全生产月活动和公司召开的“三个会议“二个大检查推动了公司安全生产工作深入 开展,为公司增添了新面貌、新气象,注入了新活力。 三、以教育为本,文修武练,提高全员安全意识和战斗力。 在安全生产及其活动的实践过程中,我们体会到除领导重视负责是必不可少外,以下两个 方面是安全生产的重中之重。 1、安全知识、认识和观念。 安全生产事关职工生命和企业财产安全、事关社会稳定,只有全员懂得安全知识,提高安 全对生产要重性的认识,只有集中力量抓安全生产,坚持安全第一,使职工和管理人员都牢牢 树立起安全意识,真正警醒起来,才能真正保障企业生产的安全运行。 2、严格遵守安全生产责任制和安全操作规程。 “安全生产责任重于泰山,在企业内部,各部门、各生产车间班组也要按照各自分工坚守 岗位,切实负起安全责任,并实行按制度奖罚分明,对检查出的隐患整改及时到位。 实践证明 ,安全生产责任制能切实做到防患于未然,对于生产事故的发生能起到明显的 遏制作用。 据以上体会,为了提高全员安全文化知识和安全防范技能,强化安全意识和安全制度责任 化理念,在对全体员工经常性的安全生产教育基础上把握安全生产月活动创造的有利条件,适 时举办安全生产知识培训和防火安全练兵活动。 六月中旬,公司将 2002 年全国安全生产月全员教育学习资料分发给每个员工学习,活动 领导小组具体指导,并根据公司实际,按“安全生产月全员教育考试卷中选题,组织全体员工 进行笔试答题,填写答题卡。 安全理论知识学习, 丰富了全体员工的安全知识, 武装了头脑, 有的员工还深有体会地说: 学习使我们开阔了眼界, 过去不知道的安全范围和隐患涵义等知识, 现在在学习中得到了补充。 全体员工决心在工作生产的实践中,具体应用新学到的安全知识。 下旬,公司根据全员理论学习的基础,专门请安全主管部门的专家来公司给员工讲解安全 知识的应用,并抽出半天的时间,举办了全员现场实物消防练兵活动,活动按车间分组、竞赛 练兵,使员工懂得和掌握了正确操作灭火器和水龙栓的技术。 通过安全理论学习和实际操作练兵活动,全体员工既懂得安全的重要性,又能实际操作, 提高了安全防范能力和自我保护能力。 这次全国首次安全生产月活动进入总结阶段,但安全活动是一项长期的工作,公司领导对 这项工作十分重视,不论过去和现在,公司在安全问题上投入了大量的精力、人力和财力,从 成立安全生产领导小组、建立安全网络组织、配装安全设施、制订安全制度,到培训员工安全 知识、组织安全演习,组建义务消防骨干队,不断检查、发现、整改安全隐患,赢得了安全生 产连续七年无事故的好成绩。 公司将以这次全国安全生产月活动为新的起点,进一步加强对安全工作的领导,加大安全 生产监管力度,严格执行各项制度,严格遵守劳动安全操作规章,促进安全工作更上一层楼, 为公司的生产建设进一步创造良好的安全环境。 安全生产管理人员培训心得篇 2 美好生活,需要我们不断的努力,坚持不懈地工作才能拥 有。

然而“安全却是这一切的前提,美好的生活离不开它,企业的发展更加离不开它。 作为**车间的一名一线员工,我深知一线生产与安全的密切关系,因为我们直接接触的是 各种生产设备,各种化学原料,各种化学反应。 生产设备需要我们严格按照“sop 进行操作,化学原料需要我们深刻的了解它们的脾气秉 性,熔点、燃点等物理化学性质,而各种的化学反应则更是高深莫测,它是我们生产出各种产 品的关键,也是最容易出现安全事故的要害。 而一旦发生事故,后果将不堪设想。 所以,“安全生产是我们企业永恒的主题,也是我们每一位员工心中时刻绷紧的警绳。 那么,我心中的这根警绳又是怎样越绷越紧的呢。 我参加工作的时间并不长,记得刚来到车间的时候,见到各种各样以前闻所未闻的生产设 备时,顿时感到兴奋,好奇,恨不得马上就驾驭这些大家伙。 然而想上手操作,首先要经过公司,车间,班组,3 个级别的安全教育,这是我的安全第 一课,车间领导细心的讲解了各种设备的操作注意事项,安全生产纪律,以及安全用品佩戴的 重要性。 这些教育使我初步了解了安全的重要性,在心中也系上了一根安全警绳。 安全培训很快就结束了,我也很快的加入到了生产一线。 进入生产一线,我的安全第二课则是师傅们的言传身教,每天,师傅们不仅要确保生产任 务顺利进行,还要对我这位新人进行辅导。 师傅们不仅无私的将生产经验传授于我,帮助我解决各种生产中的疑惑,带领我完成生产 任务,还细心的给我讲解生产中的安全知识,每天工作前都要嘱咐我带好防护用品,工作中提 醒我注意反应温度,操作手法,结束工作后带着我检查设备状况。 经过师傅们细心的教导,我顺利的度过了实习期,并且掌握了扎实的操作方法,心中安全 的警绳也越绷越紧,越来越粗。 实习期结束,意味着我已经是一名正式员工,而身上的责任也更重了。 刚开始我被分配到缩还岗位,这个岗位接触的化学原料较多,反应过程需要严格控制,安 全控制点也多,虽然我刚上岗,但是实习期时候师傅们的教导就全都用上了。 缩还岗位的安全控制点中,最重要的就是化学原料“钾硼氢的安全使用,钾硼氢是一种活 泼的化学催化剂,可以加快反应速度,所以在加入钾硼氢的时候一定要严格按照 sop 的标示量 加入,并控制好反应温度,时刻观察反应进行状况,否则如果温度过高,加入过快,反应进行 的太剧烈,就会产生冒罐的危险。 而且,更加应该注意的是,钾硼氢如果与冰醋酸接触会瞬间燃烧,而冰醋酸也是本岗位最 重要的化学原料之一,它对人体的伤害很大,我们需要佩戴好防酸面罩,带好防护用品,小心 取用。 而且还要注意它与钾硼氢之间的接触,一定要在钾硼氢加完后确保罐口没有残留,避免加 酸的时候与其接触发生事故。 钾硼氢的安全使用,车间的领导、组长以及师傅们总是会再三的提醒我,每次当用到它的 时候都会进行安全喊话,提醒我注意,为每天安全的完成生产任务护航,使我心中时刻都绷着 安全这跟警绳不能放松。

今后的工作中,我会时刻绷紧心中安全这根警绳,牢记自己的责任,为企业的安全发展保 驾,为自己的美好人生扬帆起航!安全生产管理人员培训心得篇 3 为期不多的安全培训即将结 束,作为公司的一员,我受到很大教育,感受很深。 对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。 要强化安全生产的管理工作,一要牢固树立“安全第一、预防为主的思想,这是安全生产 的工作方针,也是长期安全生产工作的经验总结,必须不折不扣地贯彻执行,而且要把“安全 第一、预防为主的工作方针上升到讲政治、促发展、保稳定的高度,深刻认识抓安全就是抓发 展,抓安全就是抓稳定,抓安全就是保护生产力的道理,并正确处理好安全与生产、安全与经 营、安全与效益的关系,在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规,加强安 全生产管理,建立、健全安全生产制度,完善安全生产条件,确保安全生产;二要加大事故隐 患的查治工作,防范各类事故的发生。 安全生产预防工作一定要经常化,要坚持预防为主的工作方针,做好安全事故的隐患排查 工作,积极鼓励职工帮助查找、发现事故隐患,要认真落实安全生产检查工作,安全检查是落 实责任、 规范管理行为、 发现事故隐患、 促进隐患整改和减少“三违的有效手段, 通过制度化、 规范化和专业化的安全检查和隐患整改,积极有效地消除生产现场存在的各类事故隐患,把事 故消灭在萌芽状态;三要加强宣传培训教育,严格执行三级安全教育,保证员工具备必要的安 全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能,未 经安全生产教育和培训合格的人员,不得上岗作业。 培训教育是提高职工安全素质,杜绝“三违的有效途径,以三级安全教育为基础,从安全 生产方针、安全法律法规、安全管理制度、安全操作规程、安全防范技能和意识等方面入手开 展形式多样的宣传教育工作,全面提高职工的综合素质,有效的减少,甚至杜绝事故的发生。 其次,我们还要做好消防安全工作,一是要加大对消防安全工作的管理力度,定期组织消 防安全检查,查处并整改消防安全隐患,切实把消防安全工作与生产经营管理工作相结合,确 保各项工作能顺利进行;二是宣传教育要到位,通过开展消防安全知识培训和消防演练,提高 员工的消防安全意识,提高职工在火灾事故发生时的施救和自救能力;三是制度措施要到位, 要根据有关消防的法律法规, 结合分厂实际制定出一套行之有效的制度和措施, 并严格抓落实, 保障消防安全的各项工作能正常有序开展。 四是消防器材配备要到位,配备足够数量的消防器材并定期对消防设备进行检查和保养, 对到期的器材及时换药,以备发生事故时能及时启动,为消防安全工作得以顺利开展提供硬件 保障。 安全是企业的永恒课题,“安全为了生产、生产必须安全,安全生产事关企业的稳定和职 工的生命安全,工作任重而道远,我们只有把各项工作长抓不懈,消除隐患以防为主,才能保 持安全生产良好局面的长期稳定。 安全生产管理人员培训心得篇 420xx 年,宜都市认真贯彻省、宜昌市安全生产教育培训工 作有关精神,按照继续深入开展“安全生产年活动要求,扎实推进安全生产宣传教育行动,以 全市经济发展为首要,努力拓展培训空间;以全方位服务企业为宗旨,不断提升培训质量;以诚 信和-谐为基础,积极开展安全生产教育培训各项工作,为促进我市安全生产形势稳定好转起 到了积极作用。

现将全年安全生产培训工作情况汇报如下:一、主要工作情况宜都市牢固把握发展第一要 务,安全第一责任理念,在思想上更加重视安全培训,在行动上更加自觉地抓好安全培训。 把安全教育培训工作作为“安全生产年的重要内容,将其列入全年重点工作计划 ,明确 工作任务、明确工作责任、明确推进时间,切实抓落实。 全市安全教育培训工作与安全生产其它工作已形成了 “相互借助、相互配合、相互协调、 相互支撑的关系,建立了“互助共赢的工作机制。 (一)落实安全生产培训责任,建立健全培训工作机制一是加强组织领导。 对安全培训工作领导机构进行了调整,明确了责任部门、职责分工和工作措施,做到“四 个到位:即,领导到位、人员到位、责任到位、宣传教育到位,努力形成政府统一领导、部门 依法监督、企业和培训机构全面负责、群众广泛参与、舆-论媒体监督的安全培训工作格局。 二是强化制度保障。 年初制订了《20xx 年宜都市安全生产培训实施方案》,完善了各项培训考核制度,对安 全生产培训工作的原则、机构、师资、范围、内容、考核发证、经费标准、监督管理、处罚与 奖励等作了明确规定,推动安全生产培训管理走上制度化、规范化的轨道。 (二)推动全员教育培训,提高全民安全意识一是加强安全监管人员教育培训。 20x 年,组织全局工作人员、安委会成员单位安管人员和乡镇安全管理人员 50 余人,累 计参加上级各种业务培训 60 余人次。 采取“走出去的形式组织全市各乡镇、部门安全监管人员 40 多人次赴远安、夷陵等地, 学习外地安全监管的先进经验。 二是抓好“三项岗位人员的安全教育培训。 安全培训工作已涵盖了本市的所有国营、股份制企业及民营企业、煤矿、非煤矿山的三类 人员和其它行业,形成了全方位的安全培训网络。 2011 年,全市共培训生产经营单位主要负责人 224 人,完成全年计划的 112%;培训安全生 产管理人员 468 人,完成全年计划的 117%;培训特种作业人员 2825 人,完成全年计划的 113%。 其中:电工 581 人,焊工 445 人,危险物品作业 101 人、矿山救护作业 65 人、矿山提升 作业 38 人,其他作业 1106 人。 三是有效开展安全生产知识普及工作。 20xx 年,我们以“安全生产月、“宣传咨询日活动为契机,通过电台、电视台、报纸、 网络等媒体的新闻报道、专题采访、署名文章、开设专栏、专题讲座等形式,紧紧围绕“安全 责任、重在落实的主题,开展了形式多样、内容新颖、贴近群众、富有成效的活动,进一步普 及了安全常识和基本技能,达到了提高安全生产的意识,强化安全生产基础工作的目的。 在“安全生产月活动期间全市共开展 1000 多场次宣传活动,展出安全展牌、橱窗 200 多 块,挂横幅、贴标语 6000 余条,开辟咨询点 90 余处,咨询人数达 60000 多人,发放宣传资料 近 70000 份,10 多万人次收到安全短信,参加宣传人员达 1000 余人,使全市 30 多万人受到 各种形式的安全教育。 在湖北省“人保财险杯安全生产法律法规知识网络竞赛活动中, 宜都市在全省县(市)区排 名中取得八个“第一的好成绩,宜都市安监局、湖北楚星化工、宜都兴发化工等 7 个单位荣获 先进单位,在全市营造了“安全生产、与法同行的浓厚安全文化氛围。

(三)创新培训体系,不断提升培训质量一是规范培训内容。 今年在课程设置上,我们更加侧重五个方面内容的教学:安全法规、专业技术、职业病防 治、矿山救护(人体急救)和实际操作技能。 按照学用结合、因材施教的要求,各培训机构积极深入企业调研,结合不同类型、不同层 次的岗位特点和培训需求,紧紧围绕安全生产工作实际精编教案,更新培训内容,做到培训内 容规范化。 二是改进培训方式。 在培训方式上,灵活多样。 既有集中(学习、食宿)培训,又有下厂办班;既有白天学习,又有晚培训;既有集中授课, 又有分散自学。 根据企业实际,充分尊重和考虑企业的工学矛盾,合理安排培训时间,既保证了培训计划 的落实,又保证了企业的正常生产,从而提升了培训质量。 2011 年聘请宜昌国泰公司、市职业病防治中心、松宜煤业公司的十余名化工、电气和安 全方面专家到各企业进行讲座,通过生动的案例、精辟的讲解,提升了安全管理能力,对全市 300 余名基层监察人员、企业负责人、安全管理人员进行了培训教育。 20xx 年安监局组织各乡镇安全办公室主任、烟花爆竹批发公司和烟花爆竹经营(零售)专 卖店单位负责人共 30 余人召开了全市烟花爆竹经营(零售)许可延期换证工作会,带领大家观 看《焦点访谈——喜剧切莫变悲剧》视频,下发烟花爆竹安全知识读本,切实提高了我市烟花 爆竹管理水平。 (四)加强培训基础工作,努力强化培训管理水平一是加强执法检查促培训。 把安全培训纳入安全生产执法检查的重要内容, 开展各类人员持证上岗和安全培训情况专 项检查。 深入建筑施工企业逐工种、逐岗位排查登记从业人员持证上岗情况,摸清企业培训教育底 数。 我市开展了 3 期工程施工作业人员培训班,共培训工程施工作业人员 270 余人。 二是强化教育培训过程管理。 为更好地开展各项培训考核工作,我们以规范管理入手,坚决杜绝任何形式的轻视麻痹思 想,建立一整套规范合理的规章制度和办事程序,严格按照省安全生产教育培训考核大纲要求 制订教学计划,组织好每一期培训班。 根据特种作业人员和安全生产管理人员的不同特点,优化培训方案,突出教学重点,加强 学员管理。 在开班仪式上,从组织纪律、考勤管理、培训目的等方面入手,增强学员的纪律观念和学 习自觉性;在教学过程中,坚持教案检查制度,听课制度和教学质量评议制度以及教学效果反 馈制度;通过培训,使学员真正掌握了安全生产知识,提高了安全生产技能,增强了事故预防 和应急处理能力。 三是加强培训机构师资管理。 我们充分利用原有的师资力量,采取多种形式,注重提高教师的技能操作水平,有计划地 安排教师到外地和生产现场进行有针对性的学习培训,使广大培训教师理论与实践相结合。

对培训中心的教师教学工作上提出“四会要求, 采取聘、 借、 转的方法增加专业教师队伍, 确保师资力量满足教学培训要求。 二、存在的主要问题一是中小企业参与安全培训的积极性不够。 一方面,一些中小非公企业安全生产意识淡薄,对安全培训不重视、安全投入不足、存在 侥幸心理现象。 另一方面,外来务工人员整体文化程度不高,缺乏必要的安全知识和自我保护能力,不知 道或不想去进行安全培训。 二是教育教学资源有限。 目前,我市安全生产培训的教学方法总体还是比较单一。 矿山等部分高危行业教师缺乏,师资力量薄弱,少数授课老师教学照本宣科,创新不够。 开班学员的组成对象比较杂乱,对不同单位性质或不同文化层面的学生,“一锅煮现象比 较普遍。 三是安全生产培训规范化程度不高。 安全培训的资金、人力、精力上的投入不足,考核人员监考不够严格,培训规范程度有所 欠缺。 三、 今后努力的方向及建议:20xx 年,我们将牢固树立科学发展、安全发展理念,深入 贯彻“安全第一、预防为主、综合治理方针,以全面落实国务院促进安全生产形势持续稳定好 转的意见,以及省、市关于进一步加强安全生产基础工作的意见为主线,围绕落实全市安全生 产主要目标任务,完善培训机制,改进培训考核方式,创新工作思路,进一步提升全市安全培 训教育的水平和质量。 突出抓好以下工作:一是进一步开展新文件、新法律法规宣传教育工作。 组织全市安委会各成员单位主要领导、规模企业负责人、安全管理人员,采取会议传达、 集中学习、专家宣讲、分散自学等多种方式,深入开展国发 40 号文、省政府 81 号文、《危险 化学品管理条例》、 《职业病防治法》宣传学习,紧紧抓住坚持科学发展、安全发展这个主题, 加深新文件、新法律法规精神的理解,为进一步加强和改进安全生产工作创造有利的社会舆论氛围。 二是进一步抓好“三项岗位人员安全培训。 采取因人、因工种施教的方法,根据不同工种、文化程度和工作经历,采取不同的教学方 法,满足不同层次学习人员的学习需求。 切实做到统一试卷、统一大纲、统一教材的“三统一,严守培训学时,保证培训质量。 认真开展教学研究,逐步统一课件,试行计算机教学模式。 切实加强对教师的培养和考核,提高教师的专业和教学水平。 加大对“三类人员培训考核的宣传教育和执法力度,持证上岗率达到 100%。 三是进一步加强培训队伍建设。 严格按照“教考分离原则,切实把好培训考核关。 抓好师资队伍建设,完善制度加强管理。 按照结构合理、专业对口、专兼结合的原则,把师资配足、配强,不断提高师资队伍的教 学能力和教学水平,逐步在全市建成一支理论水平、业务能力与新形势、新任务、新要求相适

应、门类齐全的安全生产培训师资队伍。 高标准、高质量的完成全年培训任务。 四是进一步提高培训质量。 根据国家和省、市有关安全生产教育培训工作的规定和要求,进一步加强对全市安全生产 教育培训工作的组织领导、监督管理、检查考核、证书制作与发放,监督各生产经营单位、安 全培训机构要严格按照统一大纲、统一教材、统一考试、统一制证等“四统一的要求,组织开 展教育培训工作。 同时,要进一步丰富教育培训的形式和手段,增强教育培训的科学性、针对性和时效性, 严把培训考核质量关。 五是创建安全培训示范企业。 培育一批重视职工安全培训、保障安全培训经费、创新培训方法、全面持证上岗的企业。 推广这些企业好经验、好做法,指导和督促全市生产经营单位向示范企业学习,全面落实 安全培训工作,切实从源头上杜绝安全生产隐患,减少事故的发生。 六是强化企业班组培训工程建设。 以班组长和高危行业企业一线操作人员为重点,全面推进企业全员安全培训;以企业自主 培训为主,实施企业班组培训工程;加强班组长能力建设,培养一批埋头若干、善于管理的优 秀班组、班组长和群众安全监督员;开展班组内部培训,确保员工做到应知应会。 督促企业把安全生产工作的重心下移至现场、关口前移至班组,通过班组人人平安实现企 业个个安全。 七是创新工作方式。 注重方法创新,完善长效机制。 积极推进落实网上培训考试发证系统,实现培训考核的便利、快捷、高效服务。 严格工作规范,提升培训质量。 积极探索高危险行业全员、农民工、外来务工人员培训教育新路子。 加强对农民工安全培训的领导和指导,充分利用社区、村级组织现有的远程教育场所的资 源,通过举办各类培训班、民工学校、播放安全知识专题片等形式,加强对外来务工人员安全 生产基础教育。 深化全员安全培训工程,以矿山全员安全培训示范企业为典范,引导和教育生产经营单位 依法保障安全培训经费,创新培训方法。 加大对生产经营单位安全培训违法行为查处力度, 将安全培训执法检查列入安全生产监督 检查的重要内容。 安全生产管理人员培训心得篇 5 来到流芳站已经两周了,最初的好奇、兴奋逐渐变为日常 工作的安定。 虽然目前在技术科轮岗,没有接触很多的场站大型设备,但是为了防患于未然,流芳站的 生产科组织了针对我们新员工的安全生产培训。 安全二字,放在学习、生活、工作、生产等社会各种活动里都是第一位的,没有了安全稳 定,任何活动都无从开展。 搅拌站作为一个生产单位,拥有搅拌机等大型设备以及多辆重型罐车泵车,是一个需要强

调安全问题重中之重的地方。 这次的安全培训是生产科的李艳青主讲的。 他首先将流芳站的相关生产工作以及突发应急时间流程用表格形式做出了说明和讲解。 对于这些条条框框的说明文件,阅历有限的我们也只能理解字面意思。 但是接下来的安全事故案例就让我们乍舌不已了。 李哥列举了两个商砼公司发生的安全事故,都是造成人员伤亡的重大事故。 在一个搅拌站里,下班时间时,一辆罐车进行倒退操作,在车背后的视觉死角有一个女同 事向前走完全没有看到罐车,于是就被罐车撞成重伤,经医治无效死亡。 另外一起事件是发生在生产线上的,一位工人在没有通知他人的情况下,发现运输带有异 常,觉得自己可以轻松解决于是直接用手去排除异常,未想被无情的机器伤害致死。 这些都是由于职工安全防范意识过低而导致的本不该发生的悲剧。 类似的事件还有很多。 辽阳石化“2.23 聚乙烯装置爆炸事故,事故的罪魁祸首是两块不合格的玻璃视镜,这就 是安全管理上细节的疏忽,结果造成了 8 人死亡,1 人重伤,18 人轻伤的惨痛教训;吉林中百商 厦“2.15 火灾,事故的直接原因就是因为丢落一个小小的烟头引燃简易仓库内的易燃物品,而 引起的大火,造成 53 人死亡,70 余人受伤的惨剧;还有前不久发生的“1.19 化肥厂水汽车间中 毒亡人事故,就是一起典型的忽视边远岗位安全管理而发生的惨痛事故。 因为忽视安全方面的细节,很可能带来无法挽回的严重后果,安全无小事。 来视察培训的陈科长这样告诉我们, 别看办公楼大院很安全很宁静, 但是这里有车辆行走、 有人员流动依然有安全的风险。 作为我们新员工,应该把安全当作与知识和技术同等重要的工作来做。 长期以来,安全的标语随处可见,安全的口号随处可闻,各种规章制度也无所不在,但是 工作检查可以走形式,人的生命财产安全确实决不能走形式的。 尽管还没有走进真正具有危险性的生产地段,但是我也深知,这次安全培训课的重要性绝 不是简单的一些文字可以说明的。 我们应该在未来的工作生活中,关注细节,每一个环节都不放过,为自己的安全负责也为 他人和企业的安全和利益负责。 杜绝一切违章行为,因为敷衍塞责的背后是我们正在受到威胁的宝贵生命。 只有用安全意识武装自己的头脑,才不会因为思想上的麻痹而造成终生的遗憾。 这一次的安全培训教育虽然时间不长,但是我收获了很多,对于搅拌站的相关安全问题都 有了了解,也对于未来需要注意的安全问题有了意识,希望能够把安全二字贯穿我在商砼公司 工作的每一天。 关于安全生产,最多的还是个人的意识问题。 不过场站更多的事,可能我是碰不到了,但是市场部只会有更加凶险的时候。 我期望遇到,更期望我能很好的解决。 猜你感兴趣:1.安全生产管理人员培训学结 3 篇 2.安全生产管理培训心得 3.安全管理培 训心得体会 4.安全生产管理心得体会 3 篇 5.安全管理的心得体会 6 篇




安全管理培训心得体会总结

安全管理培训心得体会总结 安全管理培训心得体会总结篇一安全是我们煤矿工作的重中之重。没有安全,就无从谈起生产。安全是广大职工的最大福利,只有确保了安全生产,我们职工的辛勤劳动才能切切实实、真真正正的对其自身生活产生较为积极的意义。无论事情如何,我们都要把握好一切,在发展中,一定要先安全,后生产的原则。安全是人生重要的一课,安全是职业的底线;在安全和效益面前,重要的是先安全,再考虑效益,我相信事故都可预防;我更坚信所有事故都可以在管理上找到原因。我参加工作以来,让我牢记的就是:安全管理上的一个核心就是责任,需要我们服从他人的管理,也要加强自我管理,才能确保安全生产,顺利完成好任务,最终实现事故不再发生。 谁安全、谁生存;谁安全、谁幸福。要实施以人为本,安全管理执行者要以人为本,积极调动起员工自主责任安全感,自我管理成为自觉行动,人活着生活才会美好。如果我们管好了人的因素,就会避免事故,如果我们每个人都细心点、认真点、勤快点、大家都有点责任心、事故就不会发生了。任何先进的企业,不在于机械或生产工艺的先进,而在于人的思想的先进,也就是说一个优秀企业的存在,首先要为之存在一批优秀的员工。以人为本,首先是以人的生命为本,以尊重人的先进的意识和思想为本。单位内围绕着开展民主生活会,组织工人参与单位事务管理,来积极吸取职工

对于安全生产的有益意见和可实施办法。在做到民主管理的同时,有使各项工作有条不紊,扎实开展。努力工作,生产搞上去,做出好的成绩,这也是立足本职,立足本职包含着方方面面。只要我们每位职工从自身出发,牢固树立安全第一,质量第二,生产第三的思想,遵规循章,抵制三违,迎难而上,奋力拼搏,以饱满的热情,高度的责任心去做工作,就可以促进我们自身的本质安全,甚至我们煤矿的本质安全。 作为一名管理人员,应当根据企业生产的特点,对安全生产现场进行经常性的检查,每天的工作应在现场,对检查中发现的安全隐患,应当立即处理;不能处理的,应当及时报告本单位有关负责人。检查及时处理情况应当记录在案。通过安全培训教育,运用心理学,使员工提高安全技能,安全意识,消除侥幸心理,杜绝违章行为。新的安全管理理念:培训中,培训老师介绍了一些新的安全管理理念及安全事故处理办法,从系统化安全、本质化安全、事故系统要素、影响人的安全行为的因素、人的安全素质分析、事故心理学、事故损失分析、现在安全管理技术、安全管理的科学手段、安全评价等方面的内容。这些新的安全管理理念给人耳目一新的感觉,我明知作为现代化企业一名技术骨干,要迅速提高自身的安全技能,吧这些新的管理技术和方法,在实际工作中进行灵活运用。坚持以人为本,强化管理,尽可能地提高本质化安全,提高全员安全意识,规范人的不安全行为,杜绝各种习惯性违章行为,消除安全隐患,尽自己最大的努

2020年安全生产管理个人心得体会

现在科学发展,经济向好,设备先进,人命值钱,按理说人们应该更加珍惜生命,更加注重安全生产,但是事实给我们带来的却是完全不同的答案。如矿山安全事故一发再发,先是大家把目光盯住那些资质不全的小煤窑,到后来国营大煤矿也接二连三地加入进来了,中央政府三令五申,可恶性事故就是刹不住车,看来,经济发展与搞好安全生产有时并不全是正比例关系。如何牢固确立“安全责任重于泰山”的思想,以科学发展观统领企业的安全工作,笔者认为,必须上下同心,讲究科学,与时俱进,以人为本,切实贯彻落实《安全生产法》,真正做到把搞好企业的安全生产变为全体员工的自觉行为和自我责任。下面笔者结合安全生产管理的实践,谈一些个人的肤浅体会。 一、抓安全生产的指导思想必须从严 安全生产严是爱,松是害,这个道理似乎人人都明白,但要真正做到,又似乎说起来容易做起来难。近几年来,发生在我们身边的事故及其血的教训告诉我们一个道理,就是安全生产管理必须从严。曾不止一次地听到有违章肇事职工对所受处罚不满,也不止一次听到安管干部抱怨对有些违章现象难以按章处罚。这就带来一个问题,操作规程每一条、每一款都是血的教训换来的,规章制度是大家举手通过后定下来的,为什么到执行时会出现埋怨情绪,为什么在生产现场“三违”现象还是经常发生。一个很重要的原因,就是我们对安全生产重视程度和认识程度远远不够,我们强调的是抓安全生产的指导思想必须从严,而不单单是出了事故处罚从严。

我们单位是一个以港口装卸、仓储为主的物流企业,员工从事的大都是苦、脏、累工作,在生产一线,完成进出货物的物流量目前主要依靠劳务工来完成,而劳务工由于他们接受安全生产教育的机会较少,许多人安全生产意识比较淡薄,作业过程中“三违”现象经常出现,管严了工效不高或者干脆走人不愿干; 如果睁一眼、闭一眼那是对员工、对企业、对社会不负责任,也许今天不出事,很有可能在明天、后天就要出事。“一滴水掉在油瓶里”这样的教训实在是太多,我们不能非得从自己身上得到教训不可,这样的代价太大。因此,抓安全生产的指导思想必须从严,必须包括教育从严、管理从严、检查从严、整改隐患从严、最后才是处罚从严。一个企业,如果对待安全生产能够从法律的高度来要求自己、约束自己,在必要的物质基础上满足对安全生产的技术保障,加上平时能够一以贯之地保持严格的管理和严肃认真的态度,这样坚持数年,在全体员工中真正树立起“安全第一”的思想,那么,对违章行为处罚时的“不满”情绪自然就没有市场,安管员在严格执法时阻力也必然大大减小。因此只有在指导思想上从严,才会有组织结构上的严密、规章制度上的严格、工作作风上的严谨,而这一切也是我们安全生产的基本保证。 二、抓安全管理的方法不能简单化 企业的规章制度一般都经过几上几下的讨论,广泛征求各方面的意见,有些重要规章还需经过职工代表大会通过,应该说这些规章制度有其实施的群众基础,但在实际生活中为什么还有这么多违章现象发生呢?反思的结论是我们的教育、

2020安全作业培训心得体会4篇

通过这次的培训,使我对安全管理有了进一步的提高和认识,作为一名煤化工企业管理人员受到很大教育,感受很深,对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。 一、以人为本,树立“安全第一,预防为主“的思想 “安全第一,预防为主”是国家《安全生产法》的方针,是社会各行各业开展生产经营活动的指导思想。企业的长期安全生产为企业员工带来幸福、使企业社区社会稳定、保证企业经济效益和促进企业的长远发展。但企业员工也可能萌生轻视、忽视、藐视安全生产的思想的现象。因此,企业应正确认识和掌握安全生产的规律,必须养成“安全生产管理只有起点,没有终点”的长远安全管理目标。企业要搞好安全生产,安全生产工作是一个复杂的系统工程,需要运用安全系统工程的理论、方式方法,对影响安全生产的人员素质、设备和管理等基本因素进行有效控制,使之达到“可控和在控”。为此,抓好安全生产培训是首要的一环,对企业工人进行安全教育的目的是使其获得长期、稳定的安全操作技能,做到按规程操作,不违章。对企业干部(班组长以上)教育的目的是获得科学的、稳定的有利于安全生产的决策能力。即自觉执行安全规章制度的能力;在紧急、危险、关键时刻能够正确处置的能力;在各项工作中对影响安全因素的预见能力;在规章制度无明确规定的情况下作出有利于安全生产的决策的能力。企业安全教育培训是安全管理的一项重要工作,真正让员工从心底树立“安全第一,预防为主”的思想,实现安全工作从“要我安全→我要安全→我懂安全→我会安全”的转变。 二、具有现代安全生产技术和现代安全文化素质的人,才是企业的安全生产力,安全生产力才是企业长效安全机制的保障。 安全管理应全方位、全天候、全过程、全员管理,即横向到边,纵向到底。企业干部必须实施安全管理,这是法律责任赋予的要求;企业职工必须接受安全管理,这是每一个职工自身利益的需要;领导干部必须模范执行安全管理,这是素质的表现。有关安全生产管理的原则、方针、政策等,除少数情况外,一般需要相当长的时间才能显现优劣、成效。安全生产是各方面长期努力的结果,发生事故(尤其是特大事故)是安全管理弊病的总暴露。如何提高安全管理水平?可通过直接实践和间接实践提高安全管理水平。间接实践是通过理论、规范、标准的学习而获得管理知识。因此要求我们认真学习专业的科学基础知识、认真学习来自于专业的科学基础知识与经验教训相结合的规章制度。直接实践是要从事故中得到经验和教训,因为事故是人们违背客观规律受到的惩罚;是对各项工作进行的最公正检查;是强迫人们接受的最真实的科学实践。 三、危险点预控和安全性评价与分析都是应用现代化的管理方法和手段。 开展安全性评价是实现安全生产的管理创新并与国际安全生产管理先进水平接轨的重要体现,以往的安全管理手段在预见事故的水平和超前控制事故的能力上不尽人意。安全性评价是综合运用系统工程这一现代化的科学方法对日常生产工作的安全性进行度量和预测,确认发生事故的可能性及其严重程度,提出相应的整改和控制措施,达到预防、控制隐患和事故。开展安全性评价是对现有的安全工作进行诊断,做到心中有数,也是提高安全管理整体水平的有效途径,但该项工作也是一项复杂而艰巨的系统工程。为了认真开展好这项工作,要求全体职工统一思想,提高对开展安全性评价工作重要性和必要性的认识,克服畏难情绪和应付了事的想法。

安全生产管理人员培训教学文稿

安全生产管理人员培训 安全管理人员职业素养 丏职安全生产管理人员要具备良好的心理素质、较高的管理水平、精湛的安全技术,勇于管理,善于管理。安全员工作的最高境界就是通过坚持不懈的检查要使职工养成安全操作的良好习惯。管理者也要以坚强的毅力坚持不断地检查,才能促使安全习惯的形成。 安全检查宗旨:通过检查督促职工认真做好每天本岗位应该做的安全工作,确保隐患的及时消除。 安全检查的手段: 1、按照确定的检查路线进行。 2、应用眼观、耳听、鼻子闻、手摸的斱法来捕捉各种隐患信息。 3、查出隐患应认真作好记录(只记“五要素”卲何时、何地、何人、何事、何结果。) 全生产管理员培训课程大纲 第1 讲:安全管理员的工作内容与职责 1. 安全管理员的工作内容 2. 安全管理员的工作职责与权力 3. 安全管理员的素质要求与职业道德 第2 讲:安全生产管理的基本知识 1. 认识安全管理 2. 安全生产技术 3. 安全生产管理体制

4. 安全生产管理的法律法规第3 讲:安全生产管理部门的建立 1. 设计安全管理部门 2. 界定安全管理职责 3. 制定安全管理制度 第4 讲:安全生产教育 1. 认识安全生产教育 2. 安全生产教育的类型 3. 安全生产教育的斱式 4. 安全生产教育的斱法 第5 讲:安全生产检查 1. 安全生产检查的内容 2. 安全生产检查的斱式 3. 安全生产检查的流程 4. 安全生产检查的工具 第6 讲:伤亡事故管理 1. 认识伤亡事故 2. 伤亡事故的预防与救援 3. 伤亡事故的报告与登记 4. 伤亡事故的调查 5. 伤亡事故的统计分析 第7 讲:职业卫生与劳劢保护管理

安全生产管理心得体会

安全管理心得体会范文3篇_安全生产管理心得 体会 安全管理是企业生产管理的重要组成部分,是一门综合性的系统科学。现结合自身,谈谈一些心得体会。本文是安全管理的心得体会范文,仅供参考。 安全管理心得体会范文一 20xx年1月1日为期一天的安全培训已经结束,作为三峡燃气的一员,我受到了很大的教育,感受很深。总结这次参加公司安全管理学习并结合我加入燃气行业一年多的工作所得,浅谈个人的一些体会、思索如下: 一、安全工作是根本,施工质量是保证。安全是一个企业、一个行业乃至一个国家的命脉,安全管理更是关系燃气企业赖以生存、不断发展壮大的生命之源。谁忽视了安全工作谁就丧失了发展的基础,谁扔掉安全谁就失去了赖以存活的根本。安全是企业事业反展的护身符,而事故是企业成长壮大的毒瘤。加强日常工程施工、运行安全管理,严格施工质量管理,确保工程施工零事故率与100%质量合格率,是每个燃气企业应该为之奋斗的目标。安全是最大的节约,事故是最大的浪费,一个企业经营业绩的优异与安全管理密不可分,一次事故的发生往往会葬送企业一年、几年、乃至几十年的努力,这一点在好多事故单位已经得到了验证。残酷的事故后果、巨大的经济损失及付出流血、伤残乃至丧失生命的教训,足以使每个从事安全生产的企业、使企业中的每一位领导、每一名员工警钟长鸣。 二、安全工作人人讲,人人有责抓安全 俗话说“人心齐、泰山移”,安全工作亦是如此,只有群策群力加强科学管理,戒骄戒躁杜绝一切事故才是一个企业正常成长壮大的根本。对燃气行业来讲更是一人把关一处安,众人把关稳如山。对任何一个企业,安全不是某个员工、某个部门、某个领导的责任,只有集合公司全体员工的力量才会真正做到杜绝一切隐患,确实防止事故发生。

安全管理培训总结200字

《安全管理》培训总结200字 篇一:安全管理培训心得体会 安全管理培训心得体会 --我叫何泽斌,是黄陵矿业发电公司公司检修车间安全管理人员, XX年12月14日至15日,在培训中心参加了王老师别开生面的安全培训课。过培训,我感受很深,自己的职责有了更深刻的理解和感悟,安全知识得以拓展,安全意识得以提高。王老师通过最近青岛中石化燃气管道爆炸等事件为切入点,通过事故前因后果剖析,向我们讲述了安全对社会、企业、人民生命财产的重要性。安全生产是企业永恒的主题,“爱生命、关注安全”是日一位从事安全管理人员神圣职责。回想自己这几年在安全管理岗位的工作情况,心里别提有多愧疚。然而,在我们现实生活中,一些员工在安全问题上,总想体现出自己的“小聪明”,凭经验办事,为自己一次次地违章作业问题而庆幸,甚至还有人不惜以自己的亲身体会向别人传授“经验”。这样做,最终为安全埋下了“定时炸弹”,一旦爆炸,后果难以想象,损失无法弥补。作为一名安全现场检修管理者, 坚信安全管理是积德行善,应该一步一个脚印的态度扎实开展工作。安全生产不是口头上的承诺,安全生产无小

事,我们要牢固树立“安全第一,预防为主”的思想。提高安全意识、规范不安全行为、杜绝各种习惯性违章,消除安全认识不到位,意识不够的思想。课堂上王老师用一副图片像我们讲述了安全隐患怎么一步步演变 成事故,使我印象深刻,深深地记在脑海中。一个安全隐患没有采取 如何防范它有可能演变成事故,对人员,设备没有损害就演变成事故未遂。在我们生产现实中这样的事太多太多。不安全行为和管理上的缺陷没有被及时有效地排查和治理,导致事故的发生使企业和职工的生命财产产安全遭受了巨大的损失,一些本不该发生的事故由于我们的蒙蔽、大意,让隐患变成了事故。要加大事故隐患的查治工作,防范各类事故的发生。安全生产预防工作一定要经常化,要坚持预防为主的工作方针,做好安全事故的隐患排查工作,积极鼓励职工帮助查找、发现事故隐患,要认真落实安全生产检查工作,安全检查是落实责任、规范管理行为、发现事故隐患、规范化和专业化的安全检查和隐患整改,积极有效地消除生产现场存在的各类事故隐患,把事故消灭在萌芽状态。通过本次培训,我自身的安全知识及意识都有了很大的提高,我日后的工作目标也更加的明晰,积极贯彻安全重在预防,以预防为主、综合治理的方针,建立安全长效机制才是保证我

质量管理人员培训计划

质量管理人员培训计划 编制: 审核: 批准: 二○一一年十月

市场是海,质量是船,品牌是帆 第一章:生产现场质量管理概念 第一节,生产现场质量管理的基本概念 一、生产现场质量管理及其特点。 1、生产现场质量管理是指生产第一线的质量管理,它贯穿生产品质量形成过程的制造阶段,以企业各职能部门的工作质量和操作工人的操作质量为保证条件,以实现产品的符合性质量为目标,最终达到提高产品质量,降低成本,提高生产效率和经济益,满足用户需要的目的。 2、生产现场质量管理具体有以下特点: (1)生产现场质量管理以生产现场为活动场所; 1)直接生产车间,其任务:直接改变材料〈毛坯或半成品〉的形状,尺寸和性能直至装配成产品。 2)间接生产车间,其任务:为直接生产车间服务为其提供必要的物质条件。它负责制造工装工具为生产用设备提供维修,供应能源等。 3、生产现场质量管理是制造过程质量管理的重要环节; (1)产品质量形成过程是由设计过程,对原材料加工制造过程和使用过程三方面组成。生产现场质量管理就是通过制造过程实现设计过程提出的要求。 (2)即实现产品的符合性质量,为使用过程奠定基础,制造过程质量管理的内涵要比生产现场质量管理广泛(例如,外协作,外购的质量管理也属于制造过程的质量管理范畴,但它不能列为现场质量管理)但生产现场质量管理却是制造过程质量管理的重要环节。 1)生产现场质量管理是一种管理活动; 生产过程是通过技术性活动和管理性活动实现,而生产现场质量管理就是一种管理体制性活动,生产现场实现对产品实物质量的管理。 2)围绕生产现场,提高职能部门的工作质量和操作工人的操作质量是生产现场质量管理的中心任务; ①各职能部门要围绕现场提供必要生产条件和良好服务实现综合治理,操作工人要掌握标准正确操作实现“自我控制”生产现场质量管理的职能是控制,保证和改进产品实物质量; ②生产现场质量管理的目标是实现产品的符合性质量;产品质量就是产品的适用性,综合体现在设计制造和使用质量,其根本来说它主要决定于设计质量水平,而制造质量则反映了所生产的产品符合设计要求的程度,也就是符合性质量。实现生产质量管理的目标,实现产品的符合性质量,正是达到提高产品质量,降低消耗,提高生产效率和经济效益,满足用户需要这一最终目的的重要途经。 二、生产现场质量管理的职能和基本环节。 1、生产现场质量管理的职能:在于(1)控制(2)保证(3)改进产品实物质量。通过控制使工序质量经常处于稳定状态,利用防检结合的手段保证出厂产品质量,并通过质量改进活动,提高改进活动,担高产品质量水平。 (1)现场质量管理基本环节: (2)通过组织有关职能部门和操作者控制现场中所有可能造成产品质量波动的因素〈即,人,机,料,法,环五大因素简称4MIE因素〉即控制因素保证“结果”〈产品质量〉 2、按规定周期检测“结果”的数据即检测“结果”调整“因素”。运用图表

2020安全管理工作心得体会

在当前建筑市场蓬勃发展、各项建筑施工安全管理制度不断细化、完善,施工企业不断加强安全管理,施工现场各类安全施工管理手段不段加强的情况下,施工一线作业人员安全施工意识有了很大地提高。 一、应继续努力提高作业人员安全施工素质 我们建筑行业总体来说一线作业人员素质低下,这些人员主要为来自五湖四海的农民工,他们的安全防护意识和专业操作技能较低,由于他们的作业固定性差,经常换工种,换岗位,换专业,所以职业技能培训跟不上。能否由行业专业管理协会组建作业人员库,分专业、分岗位、分等级地将本行政区内的各类专业操作人员及特殊工种作业人员(如:架子工、抹灰工、钢筋工、砼工、电工等等)予以统计和掌握,一方面加强了施工队伍的专业化、技能化,另一方面增强了本行政区域内的专业人员管理,也增大了专业技术操作人员的就业空间,缩短了他们的寻职历程。在本层面达到管理系统化、共享化、岗位规范化,还可以进一步考虑将全省乃至全国的各地专业作业人员库连接起来,达到化的人力共享。 目前行业管理人员普遍偏少,由于国家的大力投资,各地建设量大幅增长,所需的各类专业管理人员越来越缺,项目部的一个专业技术管理人员身兼两职两岗,甚至多职多岗的现象比较常见,根据目前 周围各企业项目部的实际调查,各类专业技术管理人员只占到整个项目部总人数的6。8%—11。8%,专职的项目部安全管理人员更少,且由于专业管理人员平时工作量大、管理面广而无暇顾及专业知识的继续学习和提高,渐渐远离了建设工程新的安全管理的要求。 二、各项安全施工管理制度应具体化,安全施工管理目标应数字化: (一)在一线安全施工管理中,各企业项目部都建立有安全管理制度、安全施工管理岗位责任制,但对现场实际项目工作而言,常常缺乏针对性,特别是针对正在施工的项目工程安全管理制度、岗位责任制的制定,不能依据具体项目工程的实际结构特点、建筑特点、施工场地特点、周围施工环境及施工作业区域特点等等,制定出切实、合理、可行的安全施工管理办法及各类规章制度。 往往施工的各类制度、规章等的制牌上墙,都是一些对现有法律、法规、规章、制度“移植”后的泛泛而谈,毫无实际操作性而言。 (二)在绝大多数项目工程(不论是建筑工程还是市政公用工程)施工过程中,尖钉伤人等一般性安全事故时有发生,而往往绝大多数项目部在安全施工管理制度及安全施工岗位责任制上定出的目标是“无安全事故发生”、“安全事故发生率为零”等等,这样的目标和数字的出现是令人可笑的,固然制定这样的安全施工管理目标和安全事故发生率控制数据的愿望、初衷是好的,但这也会给实际安全管理工作带来片面性、单一性等,导致许多安全施工管理问题处理中挂一漏万,最终造成许多安全施工管理漏洞。 三、安全施工管理应细致化、安全检查纪录和资料应正规化、应加强安全施工作业条件 (一)现在有些项目部的现场安全管理,常常是依现场安全施工制度和安全管理岗位责

安全管理心得体会三篇

安全管理心得体会三篇 安全管理心得体会 在当前建筑市场蓬勃发展、各项建筑施工安全管理制度不断细化、完善,施工企业不断加强安全管理,施工现场各类安全施工管理手段不段加强的情况下,施工一线作业人员安全施工意识有了很大地提高。 一、应继续努力提高作业人员安全施工素质 我们建筑行业总体来说一线作业人员素质低下,这些人员主要为来自五湖四海的农民工,他们的安全防护意识和专业操作技能较低,由于他们的作业固定性差,经常换工种,换岗位,换专业,所以职业技能培训跟不上。能否由行业专业管理协会组建作业人员库,分专业、分岗位、分等级地将本行政区内的各类专业操作人员及特殊工种作业人员(如:架子工、抹灰工、钢筋工、砼工、电工等等)予以统计和掌握,一方面加强了施工队伍的专业化、技能化,另一方面增强了本行政区域内的专业人员管理,也增大了专业技术操作人员的就业空间,缩短了他们的寻职历程。在本层面达到管理系统化、资源共享化、岗位规范化,还可以进一步考虑将

全省乃至全国的各地专业作业人员库连接起来,达到化的人力资源共享。 目前行业管理人员普遍偏少,由于国家的大力投资,各地建设量大幅增长,所需的各类专业管理人员越来越缺,项目部的一个专业技术管理人员身兼两职两岗,甚至多职多岗的现象比较常见,根据目前 周围各企业项目部的实际调查,各类专业技术管理人员只占到整个项目部总人数的6.8%—11.8%,专职的项目部安全管理人员更少,且由于专业管理人员平时工作量大、管理面广而无暇顾及专业知识的继续学习和提高,渐渐远离了建设工程新的安全管理的要求。 二、各项安全施工管理制度应具体化,安全施工管理目标应数字化: (一)在一线安全施工管理中,各企业项目部都建立有安全管理制度、安全施工管理岗位责任制,但对现场实际项目工作而言,常常缺乏针对性,特别是针对正在施工的项目工程安全管理制度、岗位责任制的制定,不能依据具体项目工程的实际结构特点、建筑特点、施工场地特点、周围施工环境及施工作业区域特点等等,制定出切实、合理、可行的安全施工管理办法及各类规章制度。

安全生产管理心得范文

安全生产管理心得范文 安全责任是第一要务,是第一位的,现实的生产中,几乎所有的安全管理都是强调上级控制,下面是我给大家整理的安全生产管理心得范文,供大家参阅! 安全生产管理心得范文篇1 安全生产管理是一种责任,不仅是对自己负责、对家人负责,更是对员工负责、对企业负责、对社会负责。每一次事故的警笛,都揪人心弦,每一次惨痛的事故,都给亲人心头留下永久的痛,安全生产牵动人心。安全生产,不仅仅关系你自己,更多的是关系到你我他。 安全生产管理是社会发展永恒的主题,是一切工作的真谛。安全是企业发展的前提和根本,与企业的生存发展息息相关,企业要想寻求更大发展,获得更广阔的市场,就必须切实抓好安全生产工作,全面落实安全生产管理责任制,遏制生产安全事故的发生,才能创造出更好的经济效益。 作为一名项目经理,深知肩上责任重大,对施工项目的安全生产管理工作负全面责任。因此,从自身角度就要牢固树立"安全发展,清洁发展"的指导思想和"安全第一,环保优先,以人为本"的正确理念,坚决克服"重生产,轻安全"的错误思想,切实摆正安全与进度、安全与效益的关系,切实做到"不安全不生产、不安全不开工、不安全不建设、不安全不运行",确保生产安全。 从基层施工多年的经验来看,抓好基层单位安全生产管理工作应重点做好以下几点: 一、正确认识当前安全生产形势 从总体形势来看,公司的安全生产管理状况总体相对比较稳定,但基层的安全环保管理工作依然严峻,综合管理能力还不能满足生产经营的需要,还达不到安全发展、清洁发展的要求。因此,需要我们基层领导正确认识目前的安全生产形势,率领全员扎扎实实地开展安全环保工作,将各项安全环保工作举措落到实处,务求实效,不断夯实基层HSE管理,全面提高基层现场的事故整体预防能力,为公司实现持续健康发展奠定坚实的基础。 二、提高思想认识 近几年,集团公司、公司对安全环保工作越来越重视,要求也越来越严,

安全管理人员培训总结

安全管理人员培训总结 安全管理人员培训总结篇【一】公司针对安全生产,进行了安全生产培训,通过这次培训提高了全体员工在平时工作中的安全意识,为企业良好发展打下了坚实的基础。 培训根据公司的实际情况从预防火灾、生产安全用电、正确使用灭火器材和焊接注意事项等方面进行了培训。通过这次安全生产培训,让我更深的了解了安全生产的重要性; 让我明白在日常工作中要注意哪些安全问题,增强自己的防范意识,提高预防事故的能力,时刻注重安全生产的重要性。 通过观看一些事故图片,我们要吸取安全事故中的教训,对安全生产中可能出现的安全隐患认真的重视起来,杜绝安全事故的发生,确保自身安全的同时也要确保身边同事、公司财产的安全,每次安全事故的发生都是痛心的教训。 此次安全生产培训进一步完善了我们的安全制度; 员工之间要相互照应, 及时掌握工作情况, 发现违规作业行为及时劝诫, 这样才能营造更安全的工作环境, 这样我们的工作才能更好的展开, 才能杜绝安全事故的发生。 通过这样的安全培训学习,使我对安全生产有了更深刻的认识,安全生产不在于事故发生后的快速处理,而安全生产重在平时工作中的防范,只用在平时工作中有了安全生产的意识,并不断的加强这种安全意识,才能做到真正的安全

生产; 是我明白安全责任重于泰山,我们千万不能有丝毫的松懈,安全生产要警钟长鸣,只有确保了安全生产,个人和公司的效益才能够得到最大化体现。 安全管理人员培训总结篇【二】20xx 年,xxxx 认真贯彻兵团、农二师安全生产教育培训工作有关精神,按照继续深入开展“安全生产年”活动要求,扎实推进安全生产宣传教育行动,以全市经济发展为首要,努力拓展培训空间; 以全方位服务企业为宗旨,不断提升培训质量; 以诚信和谐为基础,积极开展安全生产教育培训各项工作,为促进我市安全生产形势稳定好转起到了积极作用。现将全年安全生产培训工作情况汇报如下: 安全生产培训总结 3 篇安全生产培训总结3篇金川矿业牢固把握发展第一要务,安全第一责任理念,在思想上更加重视安全培训,在行动上更加自觉地抓好安全培训。把安全教育培训工作作为“安全生产年”的重要内容,将其列入全年重点工作计划,明确工作任务、明确工作责任、明确推进时间,切实抓落实。全市安全教育培训工作与安全生产其它工作已形成了“相互借助、相互配合、相互协调、相互支撑” 的关系,建立了“互助共赢”的工作机制。 (一)落实安全生产培训责任,建立健全培训工作机制一是加强组织领导。对安全培训工作领导机构进行了调整,明确了责任部门、职责分工和工作措施,做到“四个到

安全生产管理心得体会(精选7篇)

安全生产管理心得体会(精选7篇) 安全生产管理心得体会(精选7篇) 当我们心中积累了不少感想和见解时,写心得体会是一个不错的选择,从而不断地丰富我们的思想。那么写心得体会要注意的内容有什么呢?以下是小编收集整理的安全生产管理心得体会(精选7篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。 安全生产管理心得体会1 今年,在公司领导的大力支持及广大员工的共同努力下,认真贯彻执行”安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产工作方针,始终把安全工作放在首位,狠抓落实安全生产管理工作,为分部各项工作的开展和经济指标的完成打下了坚实的基础,回顾这一年来安全生产管理工作,主要做了以下几个方面: 一、层层签订安全责任状,认真落实安全责任制。 为了切实加强对安全生产工作的组织领导,强化安全生产管理,年初,经理与各工段负责人签订了《安全生产责任状》,把安全目标层层细化、量化,落实到每一个人。20xx年安全生产责任状签订9个工段,签订率100%。形成了分部领导总负责,各工段长重点负责的安全生产责任模式。 二、建立健全安全管理体系,认真落实安全管理制度。 没有规矩不成方圆,完善的制度是保证安全的基础,因此,今年我们花费了大量的精力重新修订了14项安全生产管理制度、编制了分部的综合应急救援预案、

重新对分部的安全生产责任制进行修订等,为分部的安全管理工作打下了良好的基础。并且按照国家要求的标准建立健全了各类消防设备档案、资料,做好各种消防设备、环保设施的运转和保养记录,做到安全工作心中有数,确保分部的安全生产运营。 三、强化安全培训教育活动,不断提高全员安全意识。 为全面贯彻落实”安全第一,预防为主,综合治理”的安全工作方针,今年我们重点强化了对职工的安全教育的培训力度。 1、分部从员工一入厂开始,组织开展新员工入厂”三级”安全教育,从厂级的教育”宣传国家的法律法规、公司的安全管理规章制度”,到车间级的”车间工艺生产情况、危险源辨识”,最后到班组的”工位操作技能和安全操作规程的培训”,一步步确保的我们的新员工受到一个系统的、有层次的、全面的职业健康安全环境教育。确保新员工入厂”三级”安全教育率达100%并保证了培训的效率。 2、在六月份”安全生产月”活动中,根据上级文件精神的要求,积极参与安全生产竞赛活动。组织全体员工通过板报、录像的形式积极学习安全、消防知识。”安全生产月”活动的开展,提高了广大员工安全生产的积极性。 3、消防演练、消防知识培训:在去年组织分部职工参与的应急疏散及消防灭火演习的基础上,今年分部又组织了一次消防知识培训,结合最新的消防知识和技术,为广大员工讲述生动形象的一堂教学课,不仅使员工懂得了一些日常中使用的灭火常识,还重点讲解了如何正确的使用各类灭火器,并收到了很好的效果。 4、在组织”安全生产月”活动时分部厂房内悬挂了安全警示标志,醒目位置张贴了安全宣传标语,以提高人们的防范能力,减少或避免事故的发生。

管理人员安全培训总结

管理人员安全培训总结 管理人员安全培训总结一 1目的 为了贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《劳动法》、《职业病防治法》、《道路交通安全法》、《消防法》、《电力法》、《建筑法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》、《安全生产许可证条例》、《危险化学品安全管理条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《建设工程安全生产管理条例》及《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》等法律法规,针对公司安全生产基础薄弱、生产责任落实不够、现场管理不足,事故隐患仍然存在,预警应急机制不够健全等诸多问题,进一步规范安全生产活动,提升其整体安全水平,实现安全管理绩效的持续改进,特制定本办法。 2范围 本办法适用公司所属各生产、辅助单位的生产现场、工作现场及厂房周边区域。 3术语 3.1现场管理标准化。是指运用科学的管理制度、标准和方法,对构成生产现场的要素(人、机、料、法、环、信息等)进行合理有效地组织和控制,使其具有自我调节的能力并使现场管理规范化、程序化和标准化,以实现人、物、场所三者在时间和空间上的优化组合,从而达到优质、高效、安全、低耗的目的。

3.2重大危险源 是指长期地或临时地生产、加工、搬运、使用或储存危险物质,且危险物质的数量等于或者超过临界量的单元(包括场所和设施)。 3.3安全标准化 企业具有健全的安全生产责任制、安全生产规章制度和安全操作规程,各生产环节和相关岗位的安全工作,符合法律、法规、规章、规程等规定,达到和保持规定的标准。 3.4资源 是指实施安全标准化所需的人力、财力、设施、技术和方法等。 3.5相关方 关注企业安全行为或受其安全行为影响的个人或团体。 4管理要素 本办法由12个a级要素和50个b级要素组成(见表一)。采用p(计划)、d(实施)、c(检查)、a(改进)动态循环的管理模式,实现各单位自主管理、安全部门监督的安全标准化管理模式,持续改进公司的安全管理绩效。 管理人员安全培训总结二 公司领导: 我自2019年4月16日至4月25日在大岭山接受安全主任培训学习,除去20号周日一天休息未上课,其余总计培训九天

2016年门店质量管理人员培训试题

2016年金象大药房质量管理相关岗位培训考核试题 单位:岗位:姓名:成绩: 1.药品是指用于、、人的疾病,有目的地调节人 的,并规定有或者、和的物质,包括中药材、中药饮片、中成药、化学原料药及其制剂、抗生素、生化药品、放射 性药品、血清、疫苗、血液制品和诊断药品等。 2.假药指药品所含与国家药品标准规定的不符的,以冒充药品 或以冒充此种药品的。 3.药品所标明的适应症或者功能主治超出规定范围的按论处。 4.劣药指药品不符合国家药品标准的。 5.药品未标明有效期或者更改有效期的,不注明或者更改生产批号的,超过有效期的等按 论处。 6.《药品经营许可证》有效期年。 7.药品生产、经营企业不得在的地址以外的 场所储存或者现货销售药品。 8.药品零售企业销售药品时,应当开具标明、、 、、等内容的销售凭证。药品零售企业违反本条规定的, 责令改正,给予警告;逾期不改正的,处以以下的罚款。 9.经营处方药和甲类非处方药的药品零售企业,执业药师或者其他依法经资格认定的药学技术 人员不在岗时,应当,并停止销 售。违反本条规定,药品零售企业在执业药师或者其他依法经过资格认定的药学技术人员不在岗时销售处方药或者甲类非处方药的,责令限期改正,给予警告;逾期不改正的,处以的罚款。 10.药品说明书要求低温、冷藏储存的药品,药品生产、经营企业应当按照有关规定,使 用、设施设备运输和储存。发现违反本条规定的,应当立即、所涉药品,并依法进行处理。 11.药品生产、经营企业不得以、、 等方式向公众赠送处方药或者甲类非处方药。药品生产、经营企业违反本条规定的,限期改 正,给予警告;逾期不改正或者情节严重的,处以 的罚款,但是最高不超过三万元。 12.药品说明书和标签由国家食品药品监督管理局予以核准。药品的标签应当以为 依据,其内容不得说明书的范围,不得印有、和的文字和标识。 13.药品包装必须按照规定印有或者贴有,不得夹带其他任何介绍或者宣传产品、企业 的文字、音像及其他资料。

生产经营单位安全生产管理人员培训考核试卷(答案)

生产经营单位安全生产管理人员 培训合格证考核试卷(答案) 单位得分 一. 填空题(每空格1分,共15分) 1. 省安全生产条例第三条:安全生产管理,坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。 2. 生产经营单位在新建、扩建、改建和引进项目时,必须保证该项目的安全卫生设施与主体工程同时设计,同时施工,同时投入生产和使用。 3. “三违”行为是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律,它是安全生产管理工作的重要容。 4.生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业操作书,方可上岗作业。 5. 事故发生的直接原因是人的不安全行为和物的不安全状态。 6. 生产经营单位必须遵守安全生产的法律、法规,加强安全生产管理,建立健全安全生产责任制度完善安全生产条件,确保安全生产。 7. 根据《省安全生产条例》规定,矿山、危险物品的生产、经营、储存单位和使用数量构成重大危险源的单位,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员;从业人员超过五十人的,应当配备不少于两名的专职安全生产管理人员。 8. 安全检查的主要容是查思想、查管理、查隐患、查整改、查事故处理。 9. “全全生产月”是每年的 6 月份。 10. 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 11. 因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出赔偿要求。 12. 生产经营单位发生重大生产安全事故时,单位的主要负责人应当立即组织抢救,并不得在事故调查处理期间擅离职守。 二.单项选择题(每题1分,共40分) 1.《省安全生产条例》自2006年B起施行。 A.10月1日B.11月1日C.12月1日D.12月15日

最新安全生产管理心得体会范文

最新安全生产管理心得体会范文 最新安全生产管理心得体会(1) 作业部始终以安全管理工作为重点,设备维护为保障,生产运行顺畅为前提,以安全管理制度的落实和安全制度的创新为切入点的思路,组织开展了一系列的安全活动,制定了一系列的安全防范措施,从基础做起,重视过程管理,制度约束,严管重罚,以确保生产安全,具体做法如下: 1、加强安全意识教育,夯实基础,树立安全为天,生命无价的思想积极组织开展了“规范管理、强化执行”、“纠违章、压车速、强化执行力”交通安全专项整治、“百日安全生产活动”、“安全生产月”等一系列活动,充分运用宣传挂图、标语,对员工进行安全意识培训,广泛宣传《中央企业安全生产禁令》、集团公司反违章“六条禁令”、集团公司HSE管理九条原则、安全生产目标和指标、相关法律、法规等,针对2个有车单位,坚持每周二对驾驶员及义务安全员进行安全学习,增强了员工安全环保的责任感和使命感,营造了良好的安全文化氛围。 2、完善制度的建设和修订,认真贯彻上级精神,提高执行力。 认真贯彻上级的有关HSE文件精神,层层落实,跟踪督促,在施工作业现场组织员工进行了《中央企业安全生产禁令》的宣贯活动,从禁令产生的背景、目的及重要意义等方面为员工作了

详细的解读,让员工深刻领会了禁令的精神,促使员工深刻理解并自觉遵守禁令,切实将禁令的执行落实到各项生产工作中去,实现安全生产,组织学习井下公司“1、23”“1、27”“8、9”三起安全隐患及事故事件,组织全员进行分析,举一反三,充分吸取教训,增强防范风险的能力,使员工的安全意识从被动向主动转变,一年来作业部未发生一起安全责任事故。 定期召开作业部QHSE委员会会议,共同总结过去的成绩和不足的同时提出了下步的改进措施,针对不同季节特点,气候及道路环境的变化,作出预见性的安全提示及要求,通过会议决策及时修订完善作业部HSE管理制度,增补了《遂宁作业部关于零星车辆的管理规定》,修订了《遂宁作业部GPS监控平台管理运行要求》和《遂宁作业部队车安全行驶管理规定》,提高了执行力。 最新安全生产管理心得体会(2) 现在科学发展,经济向好,设备先进,人命值钱,按理说人们应该更加珍惜生命,更加注重安全生产,但是事实给我们带来的却是完全不同的答案。如矿山安全事故一发再发,先是大家把目光盯住那些资质不全的小煤窑,到后来国营大煤矿也接二连三地加入进来了,中央政府三令五申,可恶性事故就是刹不住车,看来,经济发展与搞好安全生产有时并不全是正比例关系。如何牢固确立“安全责任重于泰山”的思想,以科学发展观统领企业的安全工作,笔者认为,必须上下同心,讲究科学,与时俱进,

安全管理人员的培训心得

安全管理人员的培训心得 安全是我们煤矿工作的重中之重。没有安全,就无从谈起生产。安全是广大职工的最大福利,只有确保了安全生产,我们职工的辛勤劳动才能切切实实、真真正正的对其自身生活产生较为积极的意义。无论事情如何,我们都要把握好一切,在发展中,一定要先安全,后生产的原则。安全是人生重要的一课,安全是职业的底线;在安全和效益面前,重要的是先安全,再考虑效益,我相信事故都可预防;我更坚信所有事故都可以在管理上找到原因。 我参加工作以来,让我牢记的就是:安全管理上的一个核心就是责任,需要我们服从他人的管理,也要加强自我管理,才能确保安全生产,顺利完成好任务,最终实现事故不再发生。 谁安全、谁生存;谁安全、谁幸福。要实施“以人为本”,安全管理执行者要“以人为本”,积极调动起员工自主责任安全感,自我管理成为自觉行动,人活着生活才会美好。如果我们管好了人的因素,就会避免事故,如果我们每个人都细心点、认真点、勤快点、大家都有点责任心、事故就不会发生了。任何先进的企业,不在于机械或生产工艺的先进,而在于人的思想的先进,也就是说一个优秀企业的存在,首先要为之存在一批优秀的员工。以人为本,首先是以人的生命为本,以尊重人的先进的意识和思想为本。单位内围绕着开展民主生活会,组织工人参与单位事务管理,来积极吸取职工对于安全生产的有益意见和可实施办法。在做到民主管理的同时,有使各项工作有条不紊,扎实开展。努力工作,生产搞上去,做出好的成绩,这也是立足本职,立足本职包含着方方面面。只要我们每位职工从自身出发,牢固树立安全第一,质量第二,生产第三的思想,遵规循章,抵制三违,迎难而上,奋力拼搏,以饱满的热情,高度的责任心去做工作,就可以促进我们自身的本质安全,甚至我们煤矿的本质安全。 作为一名管理人员,应当根据企业生产的特点,对安全生产现场进行经常性的检查,每天的工作应在现场,对检查中发现的安全隐患,应当立即处理;不能处理的,应当及时报告本单位有关负责人。检查及时处理情况应当记录在案。通过安全培训教育,运用心理学,使员工提高安全技能,安全意识,消除侥幸心理,杜绝违章行为。新的安全管理理念:培训中,培训老师介绍了一些新的安全

干货-质量管理培训流程及表格模板(带附件)

质量管理培训执行流程

***********公司 质量管理年度培训计划表 部门: 拟制:审批:日期:

***********公司培训记录表

************公司培训签到表

医疗器械质量管理规范试题 姓名:岗位:分数: 一、单项选择题(每题2分,共20分) 1、国家食品药品监督管理总局根据相关法规规章规定,制定了《医疗器械经营质量管理规范》,施行时间为() A、2013年6月1号 B、2014年12月12日 C、2014年7月30号 D、2014年11月12日 2、注册证编号的编排方式为:x1械注x2xxxx3x4xx5xxxx6。X4为() A、产品分类编码 B、首次注册流水号 C、产品管理类别 D、首次注册年份 3、以下不属于第三类医疗器械经营企业质量负责人应当具备()相关专业大专以上学历。 A、药学 B、管理 C、机械 D、土木工程 4、从事体外诊断试剂的质量管理人员中,应当有()为主管检验师,或具有检验学相关专业大学以上学历并从事检验相关工作()以上工作经历。 A、1人,2年 B、2人,3年 C、1人,3年 D、2人,2年 5、医疗器械注册证有效期为()年。有效期届满需要延续注册的,应当在有效期届满()个月前向原注册部门提出延续注册的申请。 A、6,5 B、3,5 C、5,6 D、5,3

6、随货同行单应当包括供货者、生产企业及生产企业许可证号(或者备案凭证编号)、医疗器械的名称、规格(型号)、注册证号或者备案凭证编号、生产批号或者序列号、数量、储运条件、收货单位、收货地址、发货日期等内容,并加盖供货者()印章。 A、业务专用章 B、质量专用章 C、发票专用章 D、出库专用章 7、企业收货人员在接收医疗器械时,应当核实运输方式及产品是否符合要求,并对照相关()和随货同行单与到货的医疗器械进行核对。 A、购销合同 B、采购记录 C、质量保证协议 D、增值税专用发票 8、医疗器械出库时,应当附加盖企业()专用章原印章的随货同行单(票)。 A、出库 B、复核 C、质量合格 D、发票 9、()部门负责对医疗器械供货者、产品、购货者资质的审核。 A、质量管理部 B、采购部门 C、储运部门 D、业务部门 10、进货查验记录和销售记录应当保存至医疗器械有效期后()年。 A、1年 B、2年 C、3年 D、5年 二、多项选择题(每题3分,共30分) 1、医疗器械经营企业应当在医疗器械()售后服务等环节采取有效的质量控制措施,保障经营过程中产品的质量安全。 A、采购 B、验收 C、贮存 D、销售 E、运输 2、企业质量管理机构或者质量管理人员应当履行以下哪些职

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