安全生产管理人员培训
安全生产管理人员培训

培训证书:培训合格证书 是安全生产管理人员上岗
的必要条件之一
培训纪律:参加培训的人 员应遵守培训纪律,保持
良好的学习氛围
培训证书和
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考核
培训证书
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证书类型:安 全生产管理人 员培训证书
颁发机构:国 家或地方安全 生产监督管理 部门
培训内容:安 全生产法律法 规、安全生产 管理知识、安 全生产技术等
培训费用和
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报名方式
培训费用
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报名方式
登录官方网站 进行在线报名
拨打报名电话 进行电话报名
前往现场报名 点进行现场报
名
通过电子邮件 发送报名表进
行报名
注意事项
报名方式包括:网上报名、 现场报名、电话报名等
培训地点:根据实际情况安 排,具体地点以通知为准
培训考核:培训结束后需 要进行考核,考核合格者
降低生产事故的 发生率和损失, 保障生产安全
培训意义
提高安全生产意识:增强员工对安全生产的重视,减少事故发生 提升安全管理能力:提高管理人员的监管能力和应急处理能力 降低企业风险:通过培训,降低企业生产过程中的安全风险 保障员工权益:提高员工安全意识,保障员工生命财产安全
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培训内容
安全法规和标准
培训时间应提前 通知员工,以便 于他们做好时间 安排
培训师资
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培训师:具备 丰富的安全生 产管理经验和 教学能力
培训方式:采 用理论与实践 相结合的方式, 提高培训效果
培训时间:根 据学员需求和 实际情况,合 理安排培训时 间
安全生产管理人员培训

安全生产管理人员培训安全生产是企业发展的重要保障,安全生产管理人员的培训是确保企业安全生产的重要举措。
以下是对安全生产管理人员培训的一些建议。
首先,安全生产管理人员应接受相关法律法规培训。
他们需要熟悉国家安全生产法律法规,了解企业在安全生产方面的责任和义务。
这包括安全生产的基本概念、法律责任和处罚、事故调查和处理等。
通过法律法规培训,能帮助管理人员在日常工作中正确遵循法律法规,从而保证企业安全生产的合法合规。
其次,安全生产管理人员应接受安全生产管理知识的培训。
他们需要了解企业安全生产管理的基本原理和方法。
这包括风险评估与管控、事故预防与应急处理、安全意识培养等内容。
通过安全生产管理知识的培训,能帮助管理人员提高安全生产管理水平,有效预防和控制安全事故的发生。
再次,安全生产管理人员应接受现场操作技能培训。
他们需要学习掌握相关设备的操作技能和安全操作规程。
这包括企业主要设备的操作、应急救援技能、消防安全措施等。
通过现场操作技能培训,能帮助管理人员在实际工作中保证设备的安全运行,并能有效应对各种突发情况。
最后,安全生产管理人员还应进行安全意识培养。
他们需要认识到安全是企业发展的基础,安全事故的后果是不可估量的,必须时刻保持高度的警觉和责任心。
通过安全意识培养,能帮助管理人员树立正确的安全观念,从而以身作则,引领全员形成良好的安全生产氛围。
同时,需要注意的是,安全生产管理人员的培训应该是定期进行的,并且应与企业的安全生产目标和工作实际相结合。
通过培训,安全生产管理人员能够有效提升自身的安全生产管理能力,从而更好地履行企业的安全生产管理职责,确保企业的安全生产。
同时,也能够提高员工的安全意识和安全素质,降低安全事故的发生率,保障员工的生命安全和财产安全。
安全生产管理人员培训教材

安全生产管理人员培训教材一、概述安全生产管理是企业及相关单位为预防和控制事故风险,确保员工的人身安全和财产安全而采取的一系列管理措施。
安全生产管理人员培训是为了提高管理人员的安全意识和应对突发事件的能力,本教材将详细介绍相关知识和技能。
二、安全法律法规1. 工商法律体系(1)劳动法和劳动合同法(2)安全生产法和消防法(3)环境保护法和职业卫生法2. 安全生产管理规范(1)GB/T28001-2011职业健康安全管理体系规范(2)GB/T24001-2004环境管理体系规范(3)GB/T19001-2016质量管理体系规范三、风险评估与控制1. 安全风险评估方法(1)风险识别和评估的流程(2)风险评估中的定性和定量分析方法(3)风险防范和控制策略2. 安全管理模型(1)安全生产管理理论模型(2)PDCA循环模型在安全生产中的应用(3)六西格玛管理方法在安全生产中的应用四、应急管理1. 事故应急预案编制(1)预案编制的步骤与原则(2)预案的分类和内容要求2. 突发事件应对能力(1)突发事件应对的基本原则(2)应急组织与指挥体系(3)危险品事故应急处理技巧五、安全巡检与监督1. 安全设施的巡检与维护(1)不同设施的巡检要点(2)设施维护的注意事项2. 安全事故的监督和报告(1)事故监督的目的和方法(2)事故报告的内容要求六、培训与教育1. 安全意识教育(1)安全意识的重要性(2)安全教育的时间和内容安排2. 安全技能培训(1)不同岗位的安全技能要求(2)培训方法和评估七、奖惩制度与激励措施1. 安全奖惩制度的建立(1)奖惩制度的目的和原则(2)奖励和处罚的方式与依据2. 激励措施的实施(1)激励措施的分类和选择(2)激励措施的效果评估八、案例分析与讨论1. 典型事故案例分析(1)重大事故案例分析及教训(2)不同行业的典型事故案例2. 安全管理问题讨论(1)管理人员面临的常见问题(2)优化安全管理的建议九、结语安全生产管理人员的培训教材中所包含的内容,旨在提高管理人员的安全素养和应对突发事件的能力。
安全生产管理人员培训

安全生产管理人员培训
安全生产管理人员培训,是指对企业中从事安全生产管理工作的人员进行培训,提高他们的安全管理能力和责任意识,确保企业的生产过程中不发生安全事故。
首先,安全生产管理人员需要具备专业的安全知识和技能。
培训应以相关法律法规和标准为基础,对安全生产的基本概念、原理、流程和方法进行深入讲解,使管理人员理解安全的重要性和必要性,掌握安全管理的基本原则和方法。
其次,安全生产管理人员需要具备一定的管理能力和素质。
培训应侧重于培养管理人员的沟通、协调、决策和领导能力,以应对突发事件和安全事故。
同时,还应加强其对员工的安全教育和培训能力,提高员工的安全意识和安全技能,营造良好的安全文化。
再次,安全生产管理人员需要具备风险评估和应急预案制定能力。
培训应重点培养管理人员对潜在风险的辨别和评估能力,引导他们制定适合企业实际的应急预案,提高应对突发事件和事故的能力。
最后,安全生产管理人员还需要具备监督检查和事故调查能力。
培训应加强管理人员的监督检查技巧和方法,确保企业各项安全措施的合理有效实施。
同时,还应培养管理人员的事故调查和分析能力,总结事故教训,制定改进措施,防止类似事故再次发生。
综上所述,安全生产管理人员培训是企业安全生产的重要环节,通过培训,可以提高管理人员的安全知识和技能,增强其管理能力和责任意识,确保企业安全生产的顺利进行。
安全生产管理人员培训制度(3篇)

安全生产管理人员培训制度安全生产是企业发展的基础和保障,而安全生产管理人员的培训是安全管理体系有效运行的重要前提。
安全生产管理人员培训制度是为了提高管理人员的安全意识、安全技能和安全管理水平,确保企业安全生产的规范和高效运行而制定的一系列培训计划和要求。
一、培训目标1.提高安全意识:培训旨在增强管理人员对安全生产的认识,提高他们对安全风险的敏感度和安全事故的预防意识。
2.提高安全技能:通过培训,使管理人员掌握一定的安全技能,能够熟练操作相关安全设备和工具,能够灵活应对突发安全事件。
3.提高管理水平:培训旨在帮助管理人员了解安全管理的基本原理和方法,提高其管理能力和决策水平,确保安全管理工作得到有效实施。
二、培训内容1.法律法规知识:包括国家安全生产法律法规、安全生产标准和规范等,使管理人员熟悉相关法律法规,并能够遵守和执行。
2.安全管理理论:包括安全生产管理的基本原理、管理模式和方法,使管理人员了解安全管理的基本概念和理论,提高其管理能力。
3.安全技术知识:包括安全设备和工具的使用方法、安全操作规程和事故应急处理等,使管理人员具备一定的安全技能。
4.安全行为规范:包括注意安全、遵守规章制度、正确佩戴防护用品等安全行为规范,培养管理人员良好的安全习惯。
5.安全事故案例分析:通过研究和分析真实的安全事故案例,使管理人员对安全风险有更加深入的认识,并能够从中吸取经验教训。
三、培训方式1.集中培训:组织专业培训机构进行集中培训,通过讲座、讲解、案例分析等方式传授相关知识和技能。
2.现场实操:组织管理人员参观实地,亲自操作相关安全设备,熟悉实际操作流程和注意事项。
3.讨论交流:组织管理人员进行小组讨论、经验交流等活动,促进其相互学习和互相启发。
4.定期考核:通过安全知识考试和技能实操考核等方式评估管理人员的培训效果,及时发现和纠正不足之处。
四、培训周期根据管理人员的职位层级和特定工作需求,制定相应的培训周期。
安全生产管理人员培训管理制度

安全生产管理人员培训管理制度一、培训管理的概述“安全是第一生产力”,为了保障员工和企业财产的安全,培训是企业安全管理的重要方面。
本制度是为了规范安全生产管理人员培训,在提高法律意识、职业道德、技术能力等方面,增强安全防范能力,维护员工和企业财产安全,实现企业长期稳定发展的目的。
二、培训机构本制度规定的培训机构应当符合以下要求:1.具备相应的安全生产管理人员培训资质;2.充足的培训师资力量,保证培训质量;3.适用于本企业安全生产管理人员培训的教育教学设备和场地;4.具备完善的教学管理制度。
三、培训主体和范围本制度规定,安全生产管理人员包括企业内部的安全生产管理人员、安全委员会委员等,以及具有安全生产管理职责的监管机构和行业协会等。
培训内容包括:1.安全法律法规、标准、规章制度等知识;2.安全生产管理职责及其实践技能;3.安全文化建设、安全宣传及组织策划能力等;4.事故案例分析、事故预防、应急处置等能力。
四、培训计划与实施1. 培训计划制定本企业应当根据安全生产管理人员的职能和任务,以及安全生产工作需要,制定年度培训计划并上报领导层审批。
培训计划应当包括培训目标、内容、时间、地点、师资等相关信息,制定合理、科学的培训计划。
2. 培训实施本企业应当按照培训计划和培训内容,通过专业培训机构或内部培训师进行培训,对参与培训的安全生产管理人员进行滚动式培训。
培训时间应当充足,考试通过率不得低于80%。
3. 考试及评定学员学完课程后,应根据培训计划安排考试,合格后颁发证书。
评选考试合格学员,应当根据评分标准,并且评分应当纪录备案,当学员出现安全问题时从纪录中查询。
4. 培训档案管理对参与培训的学员应当建立档案,保存至少5年。
培训档案应记录学员的考试成绩、发证信息、签到记录等。
档案的管理应当做好保密工作,严禁泄露相关信息。
五、培训效果评估为了评估培训效果,本企业应当开展定期的效果评估。
评估包括成果绩效、培训师师资质、教学设施设备、学员满意度等。
安全生产管理人员培训

安全生产管理人员培训安全生产在任何行业中都是至关重要的。
为了确保工作场所的安全,必须对安全生产管理人员进行充分的培训。
安全生产管理人员是负责监督和执行安全规定的关键人员,他们的工作直接关系到员工和现场设施的安全。
因此,安全生产管理人员培训至关重要。
为什么安全生产管理人员培训至关重要?安全生产管理人员在工作中负有重要责任,他们必须具备一定的安全知识和技能,以确保工作场所的安全。
只有经过专门的培训,安全管理人员才能有效地处理各种潜在的危险和灾难情况,迅速做出正确的决策并采取必要的措施。
安全生产管理人员培训内容安全生产管理人员培训通常涵盖以下内容:•安全法规和标准:培训课程通常包括国家和行业相关的安全法规和标准,以便安全管理人员了解法规要求并恪守规定。
•风险评估和管理:安全管理人员需要学习如何识别、评估和管理潜在的安全风险,以便尽早采取措施防止事故发生。
•应急预案和处理:培训课程还会涉及制定和执行应急预案的技能,以便管理人员在紧急情况下能够快速、有效地应对突发事件。
•安全培训和教育:安全管理人员需要学习如何为员工提供必要的安全培训和教育,以确保员工了解安全规定并正确执行。
•安全管理实践:最后,安全管理人员培训还将包括现场安全管理实践,帮助管理人员获取实践经验并提高应对突发事件的能力。
安全生产管理人员培训的益处进行安全生产管理人员培训带来了许多益处,包括:1.提高安全意识:经过培训后,安全管理人员会对安全问题更加敏感,能够及时发现和解决潜在的安全隐患,提高工作场所的安全意识。
2.减少事故发生:安全管理人员经过培训后,能够更好地管理风险和实施应急预案,有效避免事故发生或者减少事故损失。
3.保护员工安全:安全管理人员的培训能够确保他们具备保护员工安全的知识和技能,为员工提供安全的工作环境。
4.提高生产效率:安全管理人员的培训可以帮助他们更好地管理工作场所的安全,减少工作中断和生产停滞,提高生产效率。
总结安全生产管理人员培训是确保工作场所安全的重要一环,通过培训,安全管理人员可以提高自身的安全意识和管理能力,有效预防事故发生和保护员工安全。
安全生产管理人员培训

培训方式:采用 线上和线下相结 合的方式,包括 讲座、案例分析、 模拟演练等
培训周期:根据 实际情况而定, 一般为一个季度 或半年
培训实施和监控
培训计划:制定详细的培训计划,包括培训内容、时间、地点和人员安排。
培训方式:采用多种培训方式,如讲座、案例分析、角色扮演等,以提高培训效果。 培训监控:建立培训监控机制,对培训过程进行跟踪和评估,确保培训质量和效果。
具备良好的沟通协调能 力和团队合作精神,能 够与其他管理人员和员 工有效沟通,共同维护 生产安全
安全生产管理人员的技能要求
熟悉国家和地方的安全生产法 律法规,能够制定和执行安全 规章制度
具备良好的组织协调和沟通能 力,能够与员工和其他管理人
员有效沟通
具备安全知识和技能,能够 识别和评估潜在的安全风险
培训设施
培训教室:配备先进的教学设备和音响系统,确保教学质量 实践场地:提供实际操作训练所需的设备和工具,增强学员动手能力 模拟演练:模拟真实场景进行演练,提高学员应对突发事件的能力 培训资料:提供丰富的学习资料和教材,满足不同层次学员的需求
培训效果评估和改
05
进
评估方法
培训前后对比评估 培训效果问卷调查 培训考核成绩分析 培训反馈意见收集
THANK YOU
汇报人:
,
安全生产管理人员培 训
汇报人:
CONTENTS
目 录
01 单击添加目录标题
02 培训背景和目标
03 培训内容和方法
04 培训师资和设施
05 培训效果评估和改进
06
安全生产管理人员的职责和 要求
01
添加章节标题
02
培训背景和目标
培训背景
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安全生产法律法规
《安全生产法》架构及内容 ➢ 最新修订的安全生产法共7章,114条: ✓ 第一章 总 则 ✓ 第二章 生产经营单位的安全生产保障 ✓ 第三章 从业人员的安全生产权利义务 ✓ 第四章 安全生产的监督管理 ✓ 第五章 生产安全事故的应急救援与调查处理 ✓ 第六章 法律责任 ✓ 第七章 附 则
由本单位负责; ✓ 明确生产经营单位的安全生产责任制的内容,规定生产经营单位应当建立相应的
机制,加强对安全生产责任制落实情况的监督考核; ✓ 明确生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行的七项职责。
安全生产法律法规
《安全生产法》特点 ➢ 建立预防安全生产事故的制度:
✓ 生产经营单位必须建立生产安全事故隐患排查治理制度,采取技术、管理措施及时发现并消 除事故隐患,并向从业人员通报隐患排查治理情况的制度。
日常安全监管内容
日常安全生产监管工作程序和要求 ➢ 安全检查准备:确定人员、标准、内容、仪器、检查表等; ➢ 安全检查实施:访谈、查阅文件及记录现场观察仪器测量等; ➢ 通过现场安全检查和分析做出判断; ➢ 及时做出安全检查和整改决定,并通知企业; ➢ 跟踪企业的处理落实和整改情况,形成PDCA安全管理闭环。
安全生产基础知识
我 国 的 现 代 安 全 管 理 发 展 的 历 程 和 趋 势 ➢第四阶段:安全文化阶段-能动互助式 • 观念层面:本质论;超前预防型;安全超前意识;预警预防意识;安全文化意识; • 方法层面:超前预防和本质安全增强;安全管理体系和综合对策实现;员工安全素质全面提
高;激励机制、自律机制良化和增强;说到、做到并经得起检验的HSE承诺;企业安全文化 特色建立;注重安全商誉和企业形象;建立共同安全目标——“0目标”。
全卫生设施是否符合安全要求。 ✓ 深入检查企业隐患整改情况,查台账及专人跟踪的人员责任落实情况; ✓ 检查企业重大危险源的跟踪治理情况。
日常安全监管内容
日常安全生产监管内容 ➢ 查事故处理 ✓ 日常安全生产监督需检查企业对工伤事故是否及时报告、认真调查、严肃
处理; ✓ 在检查中,对发现未按“四不放过”的要求草率处理的事故,要重新处理
安全生产基础知识
我国的现代安全管理发展的历程和趋势
➢ 第三阶段:独立主动阶段-自律表现式 • 认识论层面:系统论;人机环境系统认识;综合对策意识;安全综合效益意识;生命第一原则; • 方法论层面:安全培训加强,安全素质得到提高;强调个人知识和管理者安全承诺;企业组织自身
安全需要得到强化;自我管理、科学管理得到实现;注重自身的安全表现;安全投入加大,注重安 全技术措施; • 缺陷:缺乏安全文化特色;超前管理能力有限;本质安全程度低;安全业绩有待改善;仅仅行业先 进水平;
安全生产法律法规
《安全生产法》特点 ➢ 明确安全监管部门执法地位: ✓ 管行业必须管安全; ✓ 管业务必须管安全; ✓ 管生产经营必须管安全。
安全生产法律法规
《安全生产法》特点 ➢ 明确生产经营单位的安全生产主体责任: ✓ 明确委托规定的机构提供安全生产技术、管理服务的,保证安全生产的责任仍然
,从中找出原因,采取有效措施,防止类似事故重复发生。 ✓ 根据各自的情况和季节特点,做到每次检查的内容有所侧重,突出重点,
真正收到较好的效果。
日常安全监管内容
日常安全生产监管方法 ➢ 常规检查、经验检查方法; ➢ 安全检查表法:事先把系统加以剖析,列出各层次的不安全因素,确定检
查项目,并编制成表的一种方法; ➢ 企业送检和现场仪器检查法。
员的持证上岗情况和生产一线职工的教育培训情况,以及劳动组织、用工等情况; ➢ 应急预案制定、演练和应急救援物资、设备配备及维护情况; ➢ 新建、改建、扩建工程项目的安全"三同时"(安全设施与主体工程同时设计、同时施
工、同时投产和使用)执行情况; ➢ 道路设计、建设、维护及交通安全设施设置等情况; ➢ 对存在较大危险因素的生产经营场所以及重点环节、部位重大危险源普查建档、风险
日常安全监管内容
日常安全生产监管内容 ➢ 查思想 ✓ 在日常安全生产监管查隐患,努力发现不安全因素的同时,应注意检查企
业领导的安全主导思想,检查他们对安全生产是否有认识正确; ✓ 检查企业日常工作是否把员工的HSE放在了第一位; ✓ 严格检查企业对各项安全生产法规以及安全生产方针的贯彻执行情况。
场予以纠正或者要求限期改正; ✓ 对依法应当给予行政处罚的行为,依照
本法和其他有关法律、行政法规的规定 作出行政处罚决定。
检查人员工作职责
日常安全监督检查权限
➢ 紧急处置权 ✓ 法律授权安全生产检查人员对检查中发现的事故隐患,应当责令立即排除; ✓ 重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的,应当责令从危险区域撤出作
业人员,责令暂时停产停业或者停止使用; ✓ 重大事故隐患排除后,经审查同意,方可恢复生产经营或者使用。 ✓ 对检查中发现的安全生产违法行为,当场予以纠正或者要求限期改正; ✓ 对依法应当给予行政处罚的行为,依照本法和其他有关法律、行政法规的规定作出
行政处罚决定。
检查人员工作职责
日常安全监督检查权限
检查人员工作职责
日常安全监督检查权限 ➢ 现场检查权 ✓ 依法进入现场进行检查,是实施监督管理的最基本的职权; ✓ 法律规定,安全生产监督检查人员有权进入生产经营单位进行检查,调阅
有关资料,向有关单位和人员了解情况。
检查人员工作职责
日常安全监督检查权限 ➢ 当场处理权 ✓ 对检查中发现的安全生产违法行为,当
➢ 查封扣押权 ✓ 法律授权安全生产检查人员对有根据认为不符合国家标准或者行业标准的设施、设
备、器材予以查封或者扣押,并应当在15日内依法作出处理决定。
日常安全监管内容
日常安全生产监管类型 ➢ 定期安全生产检查与监管 ➢ 经常性安全检查与监管 ➢ 汛期等季节性安全检查与监管 ➢ 节假日前安全检查与监管 ➢ 专项安全检查与监管 ➢ 综合性安全生产检查与监管 ➢ 不定期的职工代表安全检查
安全生产隐患排查
安全隐患排查目标:
➢ 开展隐患排查治理专项行动,全面排查治理各行业领域事故隐患,狠抓隐患整改 工作; ➢ 进一步深化重点行业领域安全专项整治,推动安全生产责任制和责任追究制的落 实; ➢ 完善安全生产规章制度,建立健全隐患排查治理及重大危险源监控的长效机制; ➢ 强化安全生产基础,提高辖区的整体安全管理水平。
辨识、监控预警制度的建设及措施落实情况;
安全生产隐患排查
安全隐患整改
➢ 资料收集及隐患原因分析; ➢ 落实整改责任人和整改日期; ➢ 选择专业性的实施对策; ➢ 整改措施落实; ➢ 检查评价整改效果。
THAKNS
,劳动防护用品的配备和使用情况; ➢ 危险性较大的特种设备和危险物品的存储容器、运输工具的完好状况及检测检验情况; ➢ 对存在较大危险因素的生产经营场所以及重点环节、部位重大危险源普查建档、风险辨
识、监控预警制度的ຫໍສະໝຸດ 设及措施落实情况;安全生产隐患排查
安全隐患排查治理内容(2):
➢ 事故报告、处理及对有关责任人的责任追究情况; ➢ 安全基础工作及教育培训情况,特别是企业主要负责人、安全管理人员和特种作业人
安全生产隐患排查
安全隐患排查治理内容(1):
➢ 安全生产法律法规、规章制度、规程标准的贯彻执行情况; ➢ 安全生产责任制建立及落实情况; ➢ 高危行业安全生产费用提取使用、安全生产风险抵押金交纳等经济政策的执行情况; ➢ 企业安全生产重要设施、装备和关键设备、装置的完好状况及日常管理维护、保养情况
日常安全监管内容
日常安全生产监管内容 ➢ 查制度 ✓ 检查企业的安全教育制度,新员工的“三级教育”制度; ✓ 特种作业人员法定取证和调换工种员工的培训教育制度; ✓ 各工种操作程序和规程落实情况; ✓ 企业岗位责任制落实情况; ✓ 安全标准化工作程序落实情况等。
日常安全监管内容
日常安全生产监管内容 ➢ 查现场、查隐患 ✓ 日常安全生产监督检查的内容,主要以查现场、查隐患为主; ✓ 深入企业生产工作现场,检查企业的劳动条件、生产设备、以及相应的安
✓ 政府有关部门建立健全重大事故隐患治理督办制度,督促生产经营单位消除重大事故隐患。 ✓ 对未建立隐患排查治理制度、未采取有效措施消除事故隐患的行为,设定了严格行政处罚。 ✓ 赋予负有安全监管职责的部门对拒不执行执法决定、有发生生产安全事故现实危险的生产经
营单位依法采取停电、停供民用爆炸物品等措施,强制生产经营单位履行决定的权力。
安全生产基础知识
现 代 作 业 现 场 安 全 风 险 管 理 思 想
➢安 全 就 是 人 们 把 风 险 控 制 在 可 以 接 受 的 水 平 以 下 ( A L A R P ) 。 ➢安 全 是 系 统 的 固 有 特 征 , 能 够 保 证 系 统 在 人 们 可 以 接 受 的 风
险水平下运行。 ➢安 全 是 一 种 生 活 方 式 。
安全生产管理人员培训
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目录
1
安全生产基础知识
2
安全生产法律法规
3
检查人员工作职责
4
日常安全监管内容
5
安全生产隐患排查
安全生产基础知识
我国的安全管理发展的历程和趋势
➢ 第一阶段:原始无序阶段-自由自发式 • 观念层面: ✓ 宿命论、事故无能为力,听天由命; ✓ 单纯追求生产效益,认为安全是无益的成本; • 方法层面: ✓ 对事故的发生顺其自然,无力控制; ✓ 只有事后处理,无事前预防; ✓ 对事故规律无知,安全管理无目标、无方向; ✓ 安全管理是传统的就事论事,管理无序; ✓ 以罚代管,对员工无安全培训; ✓ 无主动的安全投入;安全责任不明确,安全规章不健全。
安全生产法律法规
日常安全生产法律法规架构 相关安全生产法律法规
国务院颁布行政法规
全
部门发布规章和规范文件