青年志愿者服务中心规章制度
青年志愿者规章规章制度
青年志愿者规章规章制度青年志愿者规章制度一、总则为规范青年志愿者的行为，提高志愿服务的质量和效率，特制定本规章制度。
二、组织机构1. 志愿者委员会：负责组织、协调和管理青年志愿者的活动。
2. 志愿者队伍：由志愿者组成，根据任务需求分为不同的小组。
三、招募与培训1. 招募条件：年满18周岁，具备一定的社会责任感和服务意识。
2. 招募方式：通过宣传、招募会、社交媒体等渠道进行。
3. 培训内容：包括志愿者服务理念、基本礼仪、沟通技巧、应急处理等方面的培训。
四、任务分配与管理1. 任务分配：根据志愿者的特长、兴趣和能力，由志愿者委员会进行合理的任务分配。
2. 任务管理：志愿者需按时完成任务，如有特殊情况需提前请假并得到批准。
3. 任务记录：志愿者需填写任务记录表，详细记录任务内容、时间和成果。
五、行为规范1. 服从指挥：志愿者需服从组织的安排和指挥，保持良好的团队合作精神。
2. 保密义务：志愿者需严守志愿者服务相关信息的保密，不得泄露给未授权的人员。
3. 诚实守信：志愿者需遵守承诺，言行一致，不得故意误导、欺骗他人。
4. 文明礼貌：志愿者需保持良好的言行举止，尊重他人，保持礼貌和谦逊的态度。
5. 禁止收受贿赂：志愿者不得接受他人的礼品、钱财等，以免影响公正执行任务。
六、安全保障1. 安全意识：志愿者需时刻保持安全意识，注意自身安全和他人安全。
2. 应急处理：志愿者需掌握基本的应急处理知识和技能，能够应对突发事件。
3. 保险保障：组织将为志愿者购买相应的人身意外伤害保险。
七、奖惩措施1. 奖励机制：对表现优秀的志愿者进行表彰、奖励，包括荣誉证书、奖金等。
2. 处罚措施：对违反规章制度的志愿者，根据情节轻重给予相应的处罚，包括警告、暂停参与活动等。
八、解释权本规章制度的解释权归志愿者委员会所有，并保留最终解释权。
以上是青年志愿者规章制度的内容，旨在规范志愿者的行为，提高志愿服务的质量和效率。
志愿者应遵守招募条件，接受培训并完成指定任务。
志愿者服务站管理制度范本
志愿者服务站管理制度范本为有效管理志愿者团队，建设合理有序的自愿者服务站，需要制定并实施相应的管理制度。
店铺今天为你整理了志愿者服务站管理制度范本，希望对大家有帮助!志愿者服务站管理制度范本篇一总则第一条、服务站本着自愿参加的原则招募青年志愿者，凡年龄在14周岁以上，有热心公益事业的人士均可报名成为志愿者。
第二条、招募方式采取组织招募和社会招募两种方式进行。
组织招募是通过团的组织系统动员、发动青年，以个人或集体名义报名应招;社会招募是通过电视、广播、海报、报刊以及公布热线电话等方式动员、发动青年报名应招。
第三条、组织原则：活动组织者要协调好组织内部关系，为活动实施创造条件，提供必要的服务。
第四条、服务宗旨：通过青年志愿者活动，为社会提供志愿服务，弘扬扶弱助残的社会风尚和舍己为人的传统美德，奉献爱心，服务社会。
提高青年志愿者的思想道德素质，促进社会主义精神文明建设。
第五条、服务口号：启爱心之泉涌，明奉献之真谛。
第六条、服务原则：尽己所能，不计报酬，帮助他人，服务社会，无私奉献。
第一章、青年志愿者守则为使志愿者更好地受教育、长才干、做贡献，树立和宣传青年志愿者的良好形象，对青年志愿者提出以下要求：第一条、坚持四项基本原则，拥护党的基本路线，热爱祖国，模范遵守国家的法律、法令。
第二条、模范遵守各项规章制度，服从管理，组织开展各种志愿服务。
第三条、以自身的行动倡导奉献精神，把爱心献给社会和急需帮助的人，实践友爱、互助、奉献!第四条、严格要求自己，自觉遵守服务章程，高质量完成服务任务。
第五条、加强学习，不断提高自身素质和服务技能。
第六条、顾全大局，维护志愿者形象和集体荣誉，树立青年志愿者良好的社会形象。
第七条、热情为服务对象服务，态度谦和，耐心细致。
第八条、廉洁自律，不以任何理由索要收受服务对象的钱物。
第二章、志愿者纪律志愿者须自觉遵守以上规定和服务制定的规章制度，服从组织安排，认真完成任务。
1、上岗服务期间，志愿者必须佩带“青年志愿者”袖章或其他相关标志。
青年志愿者规章制度格式
青年志愿者规章制度格式第一章总则第一条为了加强青年志愿者队伍建设，提高志愿服务质量，规范志愿者行为，进一步发挥志愿服务在社会发展中的重要作用，特制定本规章制度。
第二条本规章适用于所有参加志愿服务活动的青年志愿者，志愿者在执行志愿服务活动中应遵守本规章的规定。
第三条志愿者应具备爱心、诚信、友善、守时、守纪、守法等良好品质，积极投身志愿服务事业，维护志愿服务活动的正常秩序。
第四条志愿者参加志愿服务活动，应当遵守国家法律法规、志愿服务组织章程和规章制度，服从组织安排，热心为社会公益事业服务。
第五条志愿者应保护志愿者组织的荣誉和声誉，维护志愿服务活动的正常秩序，不得损害志愿服务组织利益和社会公共利益。
第六条志愿者应当遵守志愿服务活动的纪律，服从志愿服务组织的指挥和管理，认真履行志愿者义务，积极参与志愿服务活动。
第二章志愿服务组织的基本要求第七条志愿服务组织应当建立健全志愿者管理制度，明确志愿者组织结构，明确志愿者的权利和义务，确保志愿服务活动的顺利开展。
第八条志愿服务组织应当为志愿者提供必要的培训和指导，帮助志愿者提高志愿服务能力，开展志愿服务活动。
第九条志愿服务组织应当建立完善的志愿者激励机制，激发志愿者参与积极性，提高志愿服务活动的质量和效益。
第十条志愿服务组织应当对志愿者进行定期评估和考核，及时发现问题，及时进行改进，提高志愿者服务水平。
第十一条志愿服务组织应当建立志愿者安全制度，加强志愿者健康保护和安全保障工作，确保志愿者安全参与志愿服务活动。
第十二条志愿服务组织应当尊重志愿者的人格尊严和价值，保护志愿者合法权益，提供必要的服务和支持。
第三章志愿者的基本权利第十三条志愿者有权按照自愿原则参加志愿服务活动，选择符合自己兴趣和能力的志愿服务项目。
第十四条志愿者有权获得必要的培训和指导，提高志愿服务技能水平，更好地开展志愿服务活动。
第十五条志愿者有权享受志愿服务活动中提供的必要待遇和福利，保障志愿服务的基本生活。
青年志愿者的规章制度
青年志愿者的规章制度青年志愿者专职工作制度第一章总则第一条为了规范青年志愿者的工作行为，提升志愿服务的质量和效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有参与青年志愿者活动的志愿者。
第三条青年志愿者的工作任务主要包括：宣传推广、组织协调、服务接待、辅导照料、调查研究等。
第四条青年志愿者应当遵循国家法律法规和有关政策规定，充分发挥自觉、自愿、无偿的志愿服务精神，服从组织的统一安排，保守志愿服务工作中知悉的个人和组织秘密。
第五条青年志愿者应当具备一定的志愿服务意识和道德修养，具备一定的专业知识和技能。
第六条青年志愿者应当尊重社会公德，维护个人形象和团队形象，遵守社会公德、职业道德和组织纪律。
第七条青年志愿者应当正确认识志愿者活动的性质和重要性，维护团队的秩序和团结，提升自身的专业能力和综合素质。
第二章志愿服务工作时间和安排第八条志愿服务工作时间一般为每周不超过20小时，由组织根据工作需要进行具体安排。
第九条青年志愿者应当按时、按期参加志愿服务活动，如需请假或调班应当提前向组织申请并得到批准。
第十条青年志愿者不得无故缺席或迟到早退，如因故不能按时参加志愿服务活动，应当提前通知组织并进行请假手续。
第十一条青年志愿者不得利用志愿服务活动影响正常工作或学习。
第三章志愿服务工作纪律第十二条青年志愿者应当遵守志愿服务工作的纪律规定，如违反工作纪律，将受到相应的纪律处分。
第十三条青年志愿者应当保守志愿服务工作中知悉的个人和组织秘密，不得泄露给他人或利用于个人谋取不正当利益。
第十四条青年志愿者应当认真执行组织交给的工作任务，不得敷衍塞责，违反工作纪律的将受到相应的纪律处分。
第十五条青年志愿者应当尊重个人隐私和知识产权，不得盗用他人作品，如有违反将受到相应的纪律处分。
第四章志愿服务工作安全第十六条青年志愿者应当加强安全意识，关注安全环境，确保志愿服务工作的安全进行。
第十七条青年志愿者应当熟悉并遵守志愿服务工作的相关安全规定和操作流程，不得随意改变或忽视安全要求。
青年志愿者规章规章制度
青年志愿者规章规章制度青年志愿者规章制度一、总则青年志愿者规章制度是为了规范青年志愿者的行为，保障志愿者活动的顺利进行，提高志愿者服务的质量和效率而制定的。
本规章制度适用于所有参与志愿者活动的青年志愿者。
二、志愿者资格和权利1. 志愿者资格1.1 年满18周岁的青年，具备良好的道德品质和健康状况，愿意为社会公益事业贡献自己的时间和力量。
1.2 志愿者应具备相关的专业知识和技能，能够胜任所参与的志愿者活动。
1.3 志愿者应遵守国家法律法规和志愿者组织的规章制度。
2. 志愿者权利2.1 获得志愿者组织提供的培训和指导，提升自身能力和素质。
2.2 获得志愿者活动所需的必要物资和装备。
2.3 获得志愿者组织的保险保障。
2.4 获得志愿者活动的合理补偿和奖励。
三、志愿者义务和责任1. 志愿者义务1.1 遵守志愿者组织的工作安排和要求，按时参加志愿者活动。
1.2 尊重被服务对象的权益和隐私，保护他们的个人信息。
1.3 保持志愿者活动期间的纪律和秩序，不得从事与志愿者活动无关的行为。
1.4 维护志愿者组织的声誉和形象，不得损害组织利益。
2. 志愿者责任2.1 履行志愿者活动的职责，认真完成所分配的任务。
2.2 提供真实、准确的志愿者活动信息和报告。
2.3 积极参与志愿者活动的评估和改进，提出合理化建议。
2.4 维护志愿者组织的利益，保护志愿者组织的财产和设施。
四、志愿者活动管理1. 志愿者活动安排1.1 志愿者组织根据活动需求和志愿者的特长和兴趣，合理安排志愿者的活动岗位。
1.2 志愿者组织应提前向志愿者通报活动时间、地点、内容等相关信息。
2. 志愿者活动监督2.1 志愿者活动应有专人负责监督和指导，及时解答志愿者在活动中遇到的问题。
2.2 志愿者活动应有明确的目标和评估标准，对志愿者的表现进行定期评估和反馈。
3. 志愿者活动记录3.1 志愿者活动应有记录人员负责记录志愿者的活动情况和成果。
3.2 志愿者活动记录应详细、准确，包括活动时间、地点、参与人数等信息。
青年志愿者规章规章制度
青年志愿者规章规章制度青年志愿者规章制度一、引言青年志愿者是社会公益事业中不可或缺的重要力量，为了规范和提升青年志愿者的服务质量和形象，特制定本规章制度。
本制度旨在明确青年志愿者的权利和义务，规范志愿者的行为准则，加强志愿者队伍的管理，提高志愿者服务的效率和效果。
二、参与条件1. 年龄要求：年满18周岁以上的青年人士，无年龄上限。
2. 爱心和责任感：具备良好的道德品质和社会责任感，愿意为社会公益事业奉献自己的时间和精力。
3. 志愿者培训：参与志愿者培训并通过考核。
三、权利与义务1. 权利1.1 参与公益活动：享有参与社会公益活动的权利，根据自身兴趣和能力选择适合的志愿者服务项目。
1.2 个人发展：获得与志愿服务相关的培训和学习机会，提升个人技能和综合素质。
1.3 知情权：获得志愿者服务项目的相关信息，包括活动内容、时间、地点、人员组成等。
1.4 安全保障：享有志愿者服务过程中的安全保障，包括合理的保险和必要的安全设施。
2. 义务2.1 遵守规章制度：遵守本规章制度的各项规定，尊重组织和其他志愿者的权益。
2.2 主动服务：按照组织安排，主动参与志愿者服务活动，并按时到达指定地点。
2.3 保守秘密：对于在志愿者服务过程中获得的个人和组织信息，保守秘密，不得泄露给第三方。
2.4 完成任务：按照任务要求，认真完成志愿者服务任务，确保服务质量和效果。
2.5 提升自身素质：积极参与志愿者培训和学习，提升自身专业知识和技能。
四、组织管理1. 志愿者队伍管理1.1 录用和注册：经过申请、面试和培训合格后，组织录用志愿者，并进行注册管理。
1.2 信息管理：建立志愿者档案，记录志愿者的基本信息、服务记录和培训情况等。
1.3 绩效评估：定期对志愿者的服务情况进行评估，对表现优秀的志愿者进行表彰和奖励。
1.4 志愿者退出：志愿者可根据个人意愿选择退出，但需提前通知组织，并完成相关手续。
2. 活动管理2.1 活动策划：组织制定志愿者服务活动计划，明确活动目标、内容、时间和地点等。
青年志愿者规章制度(3篇)
青年志愿者规章制度是为了维护志愿者团队的正常运作和志愿者个人的权益，规范志愿者的行为和责任而制定的一系列规章制度。
下面是一份常见的青年志愿者规章制度范例：1. 组织和管理- 志愿者团队由负责人统一组织，成立志愿者委员会或小组，负责志愿者的招募、培训、活动安排等工作。
- 志愿者需按时参加组织的活动，如有特殊情况需要请假，需提前通知相关人员。
- 志愿者需遵守组织内部规章制度，服从负责人和组织领导的安排。
2. 志愿者的权利和义务- 志愿者有权享受公平、公正、公开的机会参加各类志愿服务活动，有权获得组织的必要培训和支持。
- 志愿者有义务认真履行志愿服务工作，保持积极的工作态度，尊重受助者的权益，不侵犯他人合法权益。
- 志愿者需保守受助者和组织的秘密，妥善保管和使用获得的相关信息。
3. 志愿服务行为准则- 志愿者需遵守法律法规，不从事任何非法、有害、不道德的活动。
- 志愿者需遵守组织活动的时间、地点和安全规定，确保自身和他人的安全。
- 志愿者需保持团队合作精神，尊重队友和协助团队的工作。
4. 志愿服务活动报销和奖励- 志愿者根据组织规定，可以申请合理的交通、餐饮等费用报销。
- 志愿组织会根据志愿者的表现给予适当的奖励和荣誉称号。
5. 违反规章制度的处理- 对于违反规章制度的志愿者，组织有权采取相应的处罚措施，包括口头警告、书面警告、暂停参与活动等。
以上仅为一份示例性的青年志愿者规章制度，具体规定根据组织的情况和需求可以进行适当的调整和完善。
青年志愿者规章制度（2）为了加强青年志愿者协会的管理，完善青年志愿者协会____的建设、使青年志愿者协会各项工作能够顺利开展，也为了规范志愿者活动，增强青年志愿者内部干部的纪律、提高各部门的工作质量与效率，使工作有章可循、有规可依：一、基本条件和要求(一)要自觉遵守学校的各项规章制度；(二)要有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范，无不良嗜好；(三)要有团结、互助、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精神；二、常规纪律及工作要求(一)坚持分工合作原理，个人不离____，____不离个人，立足本职，明确目标，服从管理，听从安排，认真完成各项工作；(二)坚持民主集中制原则，以少数服从多数，个人服从____，局部服从整体，围绕“公益事业弱势群体”开展工作；(三)每次参加志愿服务后，由志愿活动____者(队长)，立即把《会员证》收集，并交青协“会长处”，由“会长”予以认定并注册。
志愿者服务队规章制度
竭诚为您提供优质文档/双击可除志愿者服务队规章制度篇一：志愿者服务工作制度(新)第一章志愿者的注册第一条注册志愿者的基本条件：热心于公益事业，不怕困难，具有奉献精神；具备与所参加的志愿服务项目及活动相适应的基本素质；年龄16周岁以上（16周岁以下的可以跟随监护人或在有组织情况下参加志愿服务）均可到社区志愿站申请。
第二条注册志愿者的申请程序：1、凭本人有效证件到所在社区志愿者组织提出注册申请。
2、填写注册登记表。
3、所在社区志愿者组织对申请人情况进行审核，对审核合格的志愿者建立志愿者档案并登陆浉河区志愿服务进行网上注册。
4、领取“志愿者服装和帽子”。
5、进行宣誓。
6、申请人参加社区服务站开展的志愿服务活动项目。
第二章工作流程第一条采集需求、设计项目。
坚持以需求为导向，组织社区工作人员、志愿者、党员到空巢老人、留守儿童、残疾人等困难群众家中，了解他们的志愿服务需求，并以此为依据，有针对性地设计志愿服务活动项目，为社区居民关爱他人、奉献社会搭建平台。
第二条发布信息、招募注册。
志愿服务活动项目确定后，社区及时发布招募信息，明确志愿服务所需的条件和要求，吸纳社区居民报名参加。
依托全国志愿者队伍建设信息系统等志愿服务信息平台，为有意愿、能胜任的居民进行登记注册。
登记注册时，由居民提供个人基本信息，包括姓名、性别、年龄、身份证号、服务技能、服务时间和联系方式。
第三章志愿者服务人员培训制度第一条新志愿者培训（一）新志愿者在完成登记后，必须经过最基础的培训。
（二）培训时间按新志愿者登记累计数确定，就近安排时间进行培训。
（三）培训内容：①志愿者组织性质、任务、组织架构。
②进行有关规章制度、纪律等方面的教育。
③重点介绍志愿者组织目前开展的项目活动。
④介绍优秀志愿者的先进事迹。
第二条项目专业培训（一）志愿者开展项目活动前，原则上都要经过项目培训，即使是没有专业技能要求的，也要通过培训把项目意义、活动内容、时间、地点、要求、注意事项等讲解明白，保证让每名参与该项目的志愿者有一个全面的了解。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
小学志愿者服务中心规章制度
为了加强小学生志愿者服务中心的管理，完善青年志愿者服务中心组织的建设、使青年志愿者服务中心各项工作能够顺利开展，也为了规范志愿者活动，增强青年志愿者服务中心内部干部的纪律、提高部门的工作质量与效率，使工作有章可循、有规可依：
一、内部成员基本条件和要求
（一）要自觉遵守学校的各项规章制度；
（二）要有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范，无不良嗜好；
（三）要有团结、互助、服务学生、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精神；
二、常规纪律及工作要求
（一）坚持分工合作原理，个人不离集体，集体不离个人，立足本职，明确目标，服从管理，听从安排，认真完成各项工作；
（二）坚持民主集中制原则，以少数服从多数，个人服从集体，局部服从整体，围绕“公益事业服务弱势群体”开展工作；
（三）每次参加志愿服务后，由志愿活动组织者（队长），将活动人员名单记录好；便于以后工作的考核。
（四）要有强烈的时间观念，在开会（例会）时，如确有特殊情况不能到者必须提前30分钟请假;
（五）遵守活动纪律，禁止活动过程故意扰乱秩序，起哄、追打，不配合工作开展。
三、活动策划及实施制度
活动策划:固定的日常活动要提前一周，对主题活动要提前一月进行策划，策划方案要顾及实际可行性、内容充实、主题突出、操作明确、富有创意、互不雷同，形成部门特色；
实施制度:
（一）活动前，相关活动部门协调安排好人员，调配好活动用品，作好各项准备活动细则落实到人；
（二）活动时，按照方案认真、细致、认清的组织实施，活动负责人控制好活动局面，按程序规范进行，营造声势，确保效果；
（三）必须确保每次活动都必须有活动照，有报道。
（四）活动中严格签到，做好参与人员的服务数量与质量确认，做好活动相关记录，积累完整原始资料；
（五）活动后，活动负责人及时组织者进行书面总结、意见反馈、整理材料;
四、考核评比制度
部门考核制度为按照工作等级高低作为学年末的优秀学生干部与两委会积极分子、优秀干事、优秀志愿者评比标准，具体细则如下：
（一）全年例会无缺席者或者因事假次数不超过1次为等A级，以后每请假一次降一级别直至E，请假超过五次，无故缺席两次者，将予以除名。
（二）对主动与主任交流本部的不完善的制度，并提出自己的意见者，以及对活动策划内容，过程大胆提出自己的见解者，内部未来建设发展建议者，部门坚持每个月将做一次考核，打等级分（ABCDE）。
（三）每次做完活动，都会对每个参与者的表现打等级分，主要考核方面在志愿者工作态度、精神面貌、协调组织能力。
（四）年末对部门各个成员思想道德素质，品质修养、心理素质作一个总结，这也是个考核标准，打等级分。
综合个人一年来的表现，将客观公正评比上述称誉。
五、会议制度
（一）每周开一次例会，会议的出勤工作有策划组负责，会议纪录也有策划组负责。
（二）会议通知有实践组负责，对有事请假者需本人以各种通讯方式向主任说明原因。
（三）会议期间支持部门成员集体讨论，但禁止开小会，做小动作以及无关会议的事，遵守会议纪律。