先择业后就业的缺点
辩论反方应届毕业生应该先就业后择业
反方：应届毕业生应该先就业再择业1.我认为,作为刚刚毕业的普通大学生,应该先就业,后择业.因为,无论是从知识和社会经验上来看,都是很不足的.第一点应该是清楚自己要什么,也就是对自己有个短中长期的规划,切记要脚踏实地，诚实对待自己，了解自己要比去了解别人会是更重要的事情．如果在一段时间内，自己对自己做的工作和自己有兴趣的工作有客观的认识，这时不防可以择业．2.因为我们现在并不太清楚自己的兴趣和特长在那方面可能有很多都感兴趣，也有可能觉的自己一无所长那么，就要靠我们的实践经验来告诉我们答案实践来源工作，就业或许等你自己工作以后，发现你的爱好并不在你所学的在有所改变也未尝不晚没试过谁都不知道结果如何不是吗.......3. 刚毕业的大学生应该先就业，首先，就业意味着你有更多机会掌握工作技巧，一个人只有切实做件事了才能有更多了解，其次，我认为，工作以后一个人会变得成熟，懂得如何处理职场中各种人际关系，这对以后跟别人共事是很有好处的，并且，我想，有些刚毕业的大学生还是很迷惘，不知道自己喜欢什么，不知道自己适合什么，这样就只能通过先就业来了解自己适合做某方面的事。
这是我的一些观点，希望能跟大家多多交流沟通4. 我认为面对竞争激烈的就业市场我们应该先就业后择业，社会是复杂多变的，面对这样的环境我们要做的是要先适应社会，而不是让社会适应我们。
在说，现在对我们来说竞争激烈，一职难求，即使我们多才多艺但是在领导眼里我们毕竟只是一个没有任何工作经验学生，要谦虚要有一颗放到最低处的心。
只有这样才能首先立足企业立足社会。
之后在寻求自己适合的工作，发挥自己的潜力。
5. 人生活在这个物质世界，我们的温饱问题是首要问题，我认为，我只有解决了这个问题才有资本去追求更高的成就．何况，初涉职场，你哪有资格去选择，只有先为自己增值，你才有资格去追逐．或许有些人认为就那些有名的学府出来的应该有资格吧！而实际上，在今天的职场上，经验是起决定的作用，因为企业的追求是利润．所以我们应该先就业．6. 大学扩招了，上大学的和毕业生都多了。
大学生“先就业,后择业”行为分析及对策
（ 湖北省洪湖分蓄洪 区工程管理局 ，湖北 荆州 ４４ ０ ） ００ ３
［ 内容提要］ 预 期理论对 大学生 “ 先就业 、后择业”行 为的框架效应做 出了一个很好的解释 ，即在受益情 况 下 ，大学生一般会选 择肯定受益的选项而不是期望价值相等或者期望价值更火的风险选项 。但大学生 “ 先就业、 后择业 ”的就业行为不仅延长 了个体实现就业 目标的时间，而且造成 了毕业生高跳槽率与企业轻培训之间的恶 性 循环 。职业生涯规划在一定程度上可以规 范大学 生的就业行为 ，使人力资源获得有效利用 。 ［ 关键 词］ 预期理论；职 业生涯规划 ［ 中图分类号］ Ｇ ７ ４ ３８ ［ 文献标识码】 Ａ ［ 文章编号］ １ ０ —４ ７（ ０ ０ ４０ ５ —２ ０ ８７ ２ ２ １ ）０ —０ ８０ 当前 ，因人力资源结构性供需矛盾、高校扩招等因素使 我 国大学毕业生总体就业形 势 日趋严 峻。 此情 形下 ，大学 在 生面对职业 目标选择时，常抱 着先 “ 先就业、后择业 ”的思 想， 不认真根据 自身和职业情况进行匹配，导致职业 目标选 择的偏移 ，尤其 ２ ０ ０ ８年席卷全球的金融危机爆发后，大学 生职业选择更加盲 目，给以后的职业 生涯规划增添 障碍 。 大学生 “ 先就业、后择 业”产生 的时代背景 １ ．高校扩招 。我 国高等学校 自扩招以来，每年大学生 以 ２ ％以上速度增加 ，２ ０ ０ ０ ９年全 国高校毕业生 ６ ０万， 比 ５ ２ ０ 年增加 ９ ０８ ０万人 ， 加上历史积压 的未就业大学生 １０ １０ ０ ．５ 万 ，大学生的就业压力将在 ７ ０８ ０万左右 ，减去报考研究 ５ —０ 生人数 ， 也在 ７ ０万 以上 。 ０ 加之金融危机 导致部分企业发展 失利 ，求职 人数的激增 、经济增长放缓 ，使得今年 中国应届 毕业生在就业 问题 上面临着 “ 寒冬 ” 。中闰社会调查所最近 在上海、北京、深圳、石家 庄、郑州 、成都 、沈 阳、武汉 、 厦 门、 哈尔滨、西安等地抽取一千位应届大学生进行调查显 示 ，到 目前为止 ２０ ０ ９率 ７ ％计算 ，仍有 １０多万大学生即将待 ０ ９
先择业后就业的缺点
先择业后就业的缺点选择业余活动后再就业是许多人的选择，他们往往在投入大量时间和精力进行自我提升和个人兴趣追求后，再考虑就业。
然而，这种先选择业余活动再就业的模式也存在着一些不可忽视的缺点。
本文将从就业压力、专业能力、职业规划和经济压力等方面进行探讨。
首先，先选择业余活动再就业的缺点之一是增加了就业压力。
现如今，社会竞争已经变得十分激烈，求职者需要具备足够的专业能力和实践经验才能在就业市场中脱颖而出。
如果选择先从事业余活动，虽然可以提升个人素质，但同时也会错过一些就业机会。
毕竟，年龄和学历对于很多公司来说是一个重要的考量因素。
因此，选择业余活动后再就业可能会增加就业者的竞争压力，使他们在求职过程中面临更多的困难。
其次，选择业余活动后再就业可能会对个人的专业能力造成一定影响。
虽然从事业余活动可以丰富个人经历，提升综合素质，但同时也会耗费不少时间和精力。
相比之下，选择专业领域的实习或工作，不仅可以深入了解行业发展和市场需求，还能通过实践提升专业能力。
因此，选择业余活动后再就业可能会导致就业者在专业领域缺乏足够的实践经验，从而对其未来职业发展产生一定的阻碍。
此外，选择业余活动后再就业可能会影响个人的职业规划。
在现代社会中，职业规划对于个人的长远发展至关重要。
如果一直将业余活动放在首位，可能会使个人的职业发展计划受到延迟或偏离。
与此同时，就业市场也在不断变化，对应的职业需求也在发生改变。
如果错过了这个就业黄金时期，可能在就业竞争中逐渐落后。
因此，选择业余活动后再就业需要仔细思考个人的职业发展规划，避免自身职业道路的不确定性和难以调整。
最后，选择业余活动后再就业也会增加经济压力。
毕竟业余活动往往是以兴趣和个人发展为导向，很少能够带来经济收入。
相比之下，选择就业可以帮助个人更早地实现自给自足，并减轻经济上的负担。
特别是对于那些家庭经济条件较为困难的人来说，选择业余活动后再就业很可能会加重他们的经济压力，使他们无法满足基本的生活需求。
辩论正方应届毕业生应该先择业再就业
题目：应届毕业生应该先择业再就业还是应该先就业再择业正方：应届毕业生应该先择业再就业∙兴趣对一个人是很重要的，一个人如果从事自己不喜欢的职业，是很难成功的。
而且，从很多例子可以看出，先就业后，人们往往安定下来，不改（或难改）职业。
因为没有喜欢的工作,就没有足够的热情,没有热情就不会全情投入.而且"骑驴找马"是对企业不负责任和对自己不负责任的.∙在现在的市场经济中,真正具有择业机会的人并不多.但具有择业机会的人跳槽的难度也更大(公司方面的阻力).所以我觉得我们应该是在大学中就找到自己的真正兴趣所在,不要临阵抱佛脚.∙我认为应该先有择业，后再就业。
现在中国劳动力市场的现状虽然是供大于求，且许多刚毕业的大学生存在一种高不成、低不就的心态。
但无论如何，大学生就业仍然是一种求职者与招聘者的双向互选，所以不应该有先就业、后择业之说。
另外，我认为此种说法存在激励在职人员跳槽的嫌疑，无疑是在扰乱中国就业力市场的公共秩序，虽然职员跳槽并未在法律上构成侵犯，但是这无疑是在潜移默化之中影响着企业文化，造成恶性竞争。
∙我认为应该先有择业，后再就业。
现在中国劳动力市场的现状虽然是供大于求，且许多刚毕业的大学生存在一种高不成、低不就的心态。
但无论如何，大学生就业仍然是一种求职者与招聘者的双向互选，所以不应该有先就业、后择业之说。
另外，我认为此种说法存在激励在职人员跳槽的嫌疑，无疑是在扰乱中国就业力市场的公共秩序，虽然职员跳槽并未在法律上构成侵犯，但是这无疑是在潜移默化之中影响着企业文化，造成恶性竞争。
∙对于刚毕业出校门找工作的毕业生来说，择业比就业更重要一些，因为选择自己喜欢的岗位和工作环境，才能更好的发挥自己的潜力，工作的才更有干劲，每天的新鲜感才会更多，收获也会更多。
才不会为了工作而去工作，而是为了其中的乐趣和成就感而工作，虽然要做到择业这一步很难，我想自己真正用心去找，总会找到一份满意的工作的！∙正如前面的人所说，如果做的是自己不喜欢的工作，就没有激情也没有愿望去做好，长期这样下去，自己也会产生惰性，甚至失去斗志！如果说再换一份工作的话还要回到起点从头来，一个是不容易，一个是机会不多啊。
浅谈先就业再择业的负面影响
学 校生存 和发 展就 可 以持 续 。
１３ 部 分学 生的认 同 ．
部分 学生认 同“ 先就 业 再 择业 ” 的指 导 思想 ，
１ 这 一 思 想产 生 的原 因
这一 指 导 思 想 从 提 出到 得 到部 分 学 生 的认 同 ， 在 实 际 中应 用 ， 具 有 深 刻 的急 功 近利 的 并 都 烙印。
可能 会 导 致 一 些 社 会 问 题 ； 是 基 层 急 缺人 才 。 二
到立 竿见 影 的效 果 。而事 实 上 ， 掩 盖 了我 国在 却
高等教育 中职业发展教育的落后 ， 以及高等教育
改革 中出现 的 问题 。其 负 面 影 响也 更 加 突 出 ， 主 要表现 在 以下几 个方 面 。
基金项 目： 河南省教育科学 “ 十一 五” 规划 ２０ ０ ９年课题 重点课题 （０ ９一Ｊ Ｇ Ｚ一０２ ） 河南工业大学 ２ ０ ２０ Ｋ ＨＡ ０１； ０ ９年校级教学研究项
目（０ ９ Ｊ Ｊ ５ ） ２０ Ｇ Ｙ —Ｂ ９
作者简介 ： 占利 （９ ８一） 男 ， 孙 １７ ， 河南洛 阳人 ， 硕士 ， 讲师 ， 主要研 究方 向为就业指导。
国家有关 部 门倡 导 “ 就 业 再择 业 ” 先 的指 导思 想 ，
期 望 达 到 减 少 大 学 生 待 业 人 数 ， 实 基 层 的 充
目的 。
２ 负面 影 响
２ １ 冲击“ 岗敬 业” ． 爱 的职 业道德 爱 岗敬 业 是 社 会 主义 职业 道 德 的基 础 和 核 心 。在 构建社 会 主 义 和谐 社 会 的 大背 景 下 ， 倡 提
１６ ４
先就业,再择业
1、第一份工作很重要，但尚未重要到决定终生。
一个人一生换上四五份工作是正常的，很多时候，职业理想需要一个曲折实现的过程。
但先就业再择业不是妥协。
2、没有理解“先就业后择业”观念的实质。
先就业，是要求大学生摈弃陈旧择业观念，即盲目定位、期望值偏高的心态。
通过先就业，在涉世之初积累社会和工作经验，在工作中不断进取，在社会竞争中发现机会，为以后职业发展和职业成功打下坚实基础，同时做好职业生涯规划。
3、只有就业了，才能有较多的机会接触外界，扩大视野，为择业做好前期准备。
4、先就业再择业，可以增加工作经验，弥补课堂学到的不足，这样才能积累择业的资本。
5、先就业再择业，可以增加社会阅历，学会为人处世，为择业打下社会基础。
6、先就业再择业提高自己的提高自己的经济实力，给择业积累所必须原始资金那么按照这个定义，首先，我方认为“先就业后择业”是有其正确性的，在2004年，国家教育部门明确提出倡导“先就业，后择业”的就业观，这是因为我国大学毕业生一年比一年多，仅去年就有145万人，今年则有212万人，而每年则更是高达250万人，就业市场存在不小的压力，过去那种大学毕业生找工作皇帝的女儿不愁嫁的日子已经过去，现在每个走出校门的年轻人都必须面对残酷的就业压力，“先生存再发展”的原则成了缓解大学生职业空白期冲击的最佳途径。
其次我方认为“先就业后择业”也有其必须性，一个大学生，首先是一个普通的人，而人是社会的人，一个人的行为和其行为的结果都必须受到社会及其他外界力量的影响，并不能完全按照我们自己的意志发展，就好像是射箭一样，优秀的弓箭手在射箭的时候并不是将箭头直直的对准靶心，而是会根据风向和重力稍稍偏移箭头，让箭矢以弧线命中目标，大学生的职业目标也不能够死板的瞄着自己的理想，只有先找到利于入手的切入点，然后不断修正自己的人生曲线才能真正时间自己的梦想，就像是卡耐基说的一样：“任何人的成功轨迹，都绝不是直线。
”所以，综上所述，我方认为，大学生应当“先就业在择业“！不是有句话叫骑马找马吗?讲的不就是这方面的事吗?虽然你第一次遇到的不一定是最好的马,但是你可以骑着它去找下一匹好马啊,如果你觉得马不好你就不骑了,那你走的速度不就更慢了吗?你又怎么能找到更好的吗呢?大学生就业就是这样啊,先不管这行业是否适合你,你先骑上他,然后用它做跳板去找更适合你的工作.与此同时,你还在原来的工作中积累了一定的工作经验,人际社交能力,这是你在到新的工作岗位不就能更成熟的发挥你的特长了吗?!骑马找马,先就业在择业,无疑于是大学生最好的走上社会的过。
先择业还是先就业二辩
观点：1、大学生有自己学习的专业技能，是高素质人才，盲目就业就等同于浪费人才，不利自己发展得同时也不利我们这个社会进步；2、人生的第一份工作会影响一个人的一生；3、兴趣是最好的老师，择业有利于充分的调动我们的创造力和开放内在潜力；4、每个大学生都是有理想的，择业能使我们更容易实现理想；5、择业是就业的前提和基础，择业不仅能解决我们的生活问题，更能开发我们对生活和工作的激情材料：0201：现在大学毕业一般都23-24岁，到30岁只有短短的六七年时间供你奋斗，30之前，工作一定要稳定，要买房，要结婚。
第一份工作非常重要，不能随便找。
最输不起的就是时间，20岁到30岁时一个人一生中的黄金年龄段，时间很宝贵，没有多少时间可供我们挥霍。
0302：一个人只有明白自己究竟对什么感兴趣、想要什么，他才会充满激情开开心心的做他自己愿意做的工作，既利于自己的发展，也利于自己价值的体现。
若是先就业，糊里糊涂的混日子，有可能会失掉自己年轻的激情，一辈子碌碌无为。
0303：正开始工作的时候起点都很低，为什么不从一份自己感兴趣的工作开始呢？上错车、嫁错郎、入错行，是代价很高的。
0304：我现在已经不是刚毕业的学生，我个人的经验来说：处于毕业2年多时间状态的我来说，我觉得个人不会盲目找工作，因为先前的教训让我知道如果随便找一个工作很可能会因为不感兴趣而干不久或在岗位上浪费时间0305：这是方向性问题，如果是自己热衷的，即使现状可能不尽如意，但坚持下去，了解多了，会看到更多的机会，有更大的希望。
况且，只要是自己喜欢的，即使艰难，也开心去做，不会感到疲累，这是兴趣。
0106：一个人的发展最重要的是方向，只有方向对了，才能指引我们前进。
神马先就业，然后再选择合适的机会跳槽，都是浮云。
以后的跳槽选择工作都是在你前面的工作基础上进行的，就算你再喜欢另外一门工作，没有先前的工作经验，单位也不会要你。
工资低可以通过努力再长，方向错了，只能在错误的道路上越走越远，一份不喜欢的工作，开始时工资再高，你也做不好的0207：大学生的第一份工作非常重要，因为第一份工作可以培养对企业的一次性忠诚度，而且第一份工作就像初恋一样，每个人都会非常珍惜。
先毕业再就业先就业再择业的理解
先毕业再就业先就业再择业的理解先毕业再就业和先就业再择业, 这两种情况表面上看似乎只有先后之分，但实质上却包含了对个体生活和发展的不同关注点和取向。
在我看来，这两种选择所代表的不仅仅是就业的先后顺序，更是对自己价值观和生活规划的不同理解和追求。
1. 先毕业再就业先毕业再就业的人更倾向于将自己的学业作为首要任务和重要工作。
他们认为在完成学业这一阶段之后，才能全身心地投入到工作中。
这样做的好处是能够专心致志地完成学业，在专业领域内获得更多的知识和技能。
这样不仅能够提高个人的素质和竞争力，也可以为将来的职业发展打下更坚实的基础。
毕业之后再就业也能够给自己一段时间，来寻找适合自己的工作，让自己更好地适应社会和职场。
然而，先毕业再就业也可能会面临一些的问题。
由于就业时间的延迟，可能会导致经济压力的增加，也会延迟个人的社会阅历和职场经验积累。
如果在毕业之后无法迅速找到合适的工作，可能会对个人的职业规划和发展产生一定的影响。
2. 先就业再择业相反，先就业再择业的人更看重自己在职场的表现和发展。
他们认为通过尽早进入职场，可以更快地积累工作经验，增加个人职业发展的机会。
通过工作也可以更准确地了解自己的兴趣和优势，有助于未来的职业选择。
通过工作可以更早地独立生活和实现经济独立，减轻家庭和社会的负担。
然而，先就业再择业也可能会面临着一些问题。
因为就业时间较早，可能会导致对未来职业规划和发展的不确定性，也可能因为经验不足而使自己在职场上受到一定的挫折。
过早就业也可能会使自己陷入工作的怪圈之中，影响到继续深造的可能性。
个人观点及理解从我个人的角度看，先毕业再就业更符合我对于个人发展的追求。
我认为通过专心完成学业，可以在学术和专业领域内获得更多的知识和技能，也可以更好地为将来的职业发展打下更坚实的基础。
在工作之前，适当的自我修养和提升也能更好地满足职业发展的需求。
总结回顾在先毕业再就业和先就业再择业代表了不同人生观和取向。
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先择业后就业的缺点
关于是先就业还是先择业的问题，我认为刚毕业的大学生选择先就业比较好。
先择业后就业的观点在现实社会里有一些不能忽视的缺点，很可能会影响我们的就业和未来的发展。
我觉得选择先择业很大程度上是因为想要专业对口，都工作比较熟悉和有继续发展下去的兴趣。
但是再择业的过程中，我们必须清醒的意识到以下几点。
（1）首先要看毕业生所学的专业是否是自己真正喜欢的专业。
（2）其次要看毕业生的毕业学校是不是在社会上得到较多认可。
（3）再者要看毕业生有没有可利用以便于就业的社会关系。
（4）并且要看毕业生的家庭条件能否允许他从容的来面对就业问题。
（5）在择业选择考虑的过程中，毕业生极可能产生负面的消极情绪影响就业。
关于第（1）点，我认为在关于大学生就业问题具体操作时最可能先有的疑义是，大学四年（三年）里在学校学得一定是自己喜欢的专业吗？大学毕业后大学生一定要找专业对口的工作才能有所出息吗？而在目前我国的高校人才培养的专业开设以及国家人才需求情况来看，很多高中生都是在长辈指导下选择专业来上大学。
并不一定是自己感兴趣的专业，所以在认为择业时以要求专业对口能更顺应兴趣的发展来选择工作的观点并不成立，所以在这种情况下毕业之后一味的坚持先择业后就业并不是明智的选择。
关于第（3）点，在现代社会中，毕业生大部分是呆在学校里学习，无法大范围深层次的接触社会，没有良好的可利用的社会关系，并且缺少工作经验和技巧，在寻求适合的工作时，很难有更加便捷的路径来选择。
关于第（4）点，大学生先择业，我想问，你想准备发多久的时间去挑选你喜欢的职业，是一个月，半年，还是一年，是有一个时间期限还是不满意就永远不就业？而在这段过程里，日常生活开支还是继续向家里索取吗？我相信很多人都不愿意，而在离开了校园走上求职道路的第一天，满足自己日常的生活开支养活自己这是最基本的要求，现实是残酷的，刚毕业的大学生选择先择业后就业会为家庭增加一定的负担，同时在择业时会更谨慎，可能再考虑的时间里会被其他人抢占先机，也会在择业的过程里产生挫败感。
关于第（5）点，每年严峻的就业形势,也给大学毕业生带来一定心理压力。
很多大学生在找工作的过程中，大多数都会有焦虑、不自信、不敢面对现实的表现。
而长期在等待合适的对口专业而放弃对一般性工作的尝试，久而久之，会产生焦虑的情绪会影响个人对社会、对自己的正确评价,会导致选择工作时的盲目、茫然。
久而久之会产生不自信的情绪，而不自信就是影响就业的致命因素，一般来说,在面试时,用人单位都愿意选择反应敏捷、综合能力强的学生。
但是一些学生由于不自信而怯场,不能很好地展示自己的特长、潜能,往往就失去了很好的就业机会。
所以大学毕业生应选择先就业后择业。
大学生刚毕业走出校门走上社会,首先应该考虑的是解决个人的基本生活问题,减轻家庭负担承担社会责任，选择一个适合自己的岗位，在就业之后,可以在工作的同时认识社会、了解社会需求、掌握更多的用工信息和人脉资源。
同时有利于正确认识和评价自己,发现自己的兴趣爱好和潜能,有利于进一步选择自己喜欢干的或者是能发挥自身潜能的工作。