全员安全生产责任制

合集下载

全员安全生产岗位责任制(4篇)

全员安全生产岗位责任制(4篇)

全员安全生产岗位责任制是指在企事业单位中,所有员工都应承担起安全生产的责任,按照各自的岗位职责,做好安全生产工作。

全员安全生产岗位责任制的基本原则是:安全生产责任是企业所有人、经营者、管理者和从业人员共同承担的,不分大小、不分职能,每个岗位都应具备安全生产责任。

全员安全生产岗位责任制包括以下几个方面:1.企事业单位的法定代表人或主要负责人应提出安全生产目标和要求,明确安全生产责任,并组织实施。

2.各级管理人员应具备安全生产管理知识和技能,负责组织和实施安全生产管理工作,包括制定安全生产控制措施,制定紧急救援预案等。

3.生产岗位和作业现场责任人要加强对生产经营活动的监督和控制,确保作业环境安全,预防事故发生。

4.负有特殊技术职责的人员,如机械操作人员、电气维修人员等,应具备相关技能和知识,注重安全操作,防范事故。

5.每个员工都应参与安全生产教育培训,了解相关安全法规和操作规程,严格遵守操作规定,如发现安全隐患应及时报告。

6.企业应建立健全安全生产奖惩制度,对安全生产工作优秀者进行奖励,对安全生产责任不落实者进行惩戒。

全员安全生产岗位责任制的目的是实现安全生产工作的全员参与和全员责任,形成一个良好的安全生产环境,预防和减少事故的发生,保障员工生命财产安全。

全员安全生产岗位责任制(2)是指每个岗位和岗位人员都要对自身工作中的安全问题承担责任,并积极参与和支持公司的安全生产工作。

全员安全生产岗位责任制主要包括以下几个方面内容:1. 安全责任制度:公司制定和实施相应的安全责任制度,明确各岗位和岗位人员在安全生产中的职责和义务。

2. 安全培训和教育:公司为员工提供必要的安全培训和教育,使员工具备必要的安全生产知识和技能。

3. 安全操作规程:各岗位根据实际工作情况制定相应的安全操作规程和工作程序,确保工作过程中的安全问题得到有效控制。

4. 安全风险评估和防控:各岗位要对工作环境、工作设备、工作过程等进行安全风险评估,制定相应的安全防控措施,并严格执行。

全员安全生产责任制

全员安全生产责任制

全员安全生产责任制安全生产是企业发展的基础,也是社会发展的重要保障。

为了保障职工的人身安全和财产安全,许多企业实行了全员安全生产责任制。

本文将对全员安全生产责任制进行详细介绍。

一、全员安全生产责任制的背景与意义安全生产意识的普及和实践举措的落地,离不开企业中全员参与的安全生产责任制。

全员安全生产责任制是指企业内部,每个员工都要对企业的安全生产负有责任,并参与其中的一种制度。

它不仅能够提高员工对安全生产的关注和重视程度,还能够有效避免事故的发生,保障职工的身心健康。

二、全员安全生产责任制的主要内容1. 全员参与:在全员安全生产责任制下,每个员工都应该参与到安全生产管理中。

无论是高层管理人员还是普通员工,都应该对自己的岗位进行安全评估,并采取相应的安全防范措施。

2. 安全宣传教育:企业应该定期组织安全宣传教育活动,在内部向员工普及安全知识和安全技能。

通过实施安全培训,提高员工的安全意识和技能,减少事故发生的概率。

3. 安全目标责任:在全员安全生产责任制下,每个员工都有明确的安全目标和责任。

企业应该建立科学的安全目标体系,制定相应的安全指标,确保员工明确自己的安全工作职责和责任。

4. 安全考核奖惩:企业应该建立健全的安全考核制度,并依据员工在安全工作中的表现,进行相应的奖惩措施。

通过建立完善的激励机制,提高员工的安全责任感和主动性。

5. 安全风险排查:全员安全生产责任制下,每个员工都要积极参与安全风险排查,及时发现和报告潜在的安全隐患。

企业应该制定科学的安全检查制度,确保对各种安全风险进行全面排查和整改。

三、全员安全生产责任制的实施步骤1. 建立安全管理机构:企业应该设立专门的安全管理机构,负责安全生产的组织和协调工作。

该机构的主要职责是进行安全规划、制定安全管理制度、组织安全培训和开展安全检查等。

2. 制定安全管理制度:企业应该制定一系列的安全管理制度,明确员工在安全生产中的职责和义务。

同时,建立相应的安全考核制度,激励员工积极参与并认真履行自己的安全职责。

(完整版)全员安全生产责任制

(完整版)全员安全生产责任制

1、目的为了贯彻执行“安全第一、预防为主、综合管理”的安全生产方针,明确全体从业人员的安全生产责任,形成全员、全过程、全方位、全天候的安全经管局面,有效预防安全事故的发生,保障员工在生产建设中的健康和安全,确保生产、建设的正常进行,特制定本制度。

2、规范性引用文件《劳动法》、《消防法》、《职业病防治法》、《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《》、《》、《》、《》等。

3、范围合用于本公司和相关方单位在本公司工作的各级各类人员。

4、各级人员的安全生产责任制4.1 总经理4.1.1 总经理是本公司安全生产第一责任人,负全面领导责任,支持分管安全工作的副总经理开展工作。

4.1.2 坚决贯彻执行国家安全生产,劳动保护方针、政策、法律、法规、规范和有关规定。

4.1.3 建立和健全本企业的安全生产责任制,组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。

4.1.4 建立和健全公司安全委员会等安全生产组织机构和网络,按规定配备充实安全经管人员。

4.1.5 通过安全生产委员会,定期组织召开以安全生产为主题的工作会议,制定公司安全目标与活动计划,研究、决策、督查本公司安全生产中的重大问题,审核引进技术(设备)和开辟新产品中的重要安全技术问题。

4.1.6 在计划、布置、检查、总结、评比经营生产工作的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

4.1.7 保证本公司安全生产投入的有效实施。

4.1.8 公司内实行的各级承包,责任目标经管,以及与外单位的各项承包与合作合同中都必须有安全内容、要求和措施。

4.1.9 组织制定并实施本公司的职业健康安全事故应急救援预案。

4.1.10 及时、如实向上级主管部门报告生产安全事故。

4.2 分管安全生产副总经理4.2.1 协助总经理经管本公司职业健康安全工作,对公司范围内的职业健康安全工作负直接领导责任,领导各部门开展工作。

4.2.2 认真执行落实国家安全生产,劳动保护的方针、政策、法律、法规规范和有关规定。

全员安全生产责任制(4篇)

全员安全生产责任制(4篇)

全员安全生产责任制是指企业中每个人都对安全生产负有责任,不仅仅是安全管理部门的职责,也是全体员工共同的责任。

根据全员安全生产责任制,每个员工应当积极参与安全生产工作,认真履行各自的安全生产职责,确保安全生产的顺利进行。

全员安全生产责任制的具体内容包括以下几点:1.企业领导层应当明确安全生产的重要性,并制定相关的安全生产责任制度和制度文件,确保安全生产责任制得到贯彻执行。

2.各级领导干部应当牵头组织安全生产工作,确保安全生产工作能够得到有效的组织和管理。

同时,他们也应该为员工提供必要的安全培训和教育,提高员工的安全意识和安全技能。

3.各部门负责人应当制定详细的安全生产工作计划,并组织实施。

他们应当向上级汇报安全生产情况,并对部门内的安全生产工作负责。

4.员工应当遵守企业的安全生产制度和规定,严格执行各项安全措施,不得有违安全生产规定的行为。

在工作中发现安全隐患或问题,应当及时报告并采取相应的措施,确保人身安全和财产安全。

5.安全管理部门应当监督和检查各部门和员工的安全生产工作,发现问题及时提出改进意见并落实。

同时,他们还应该加强对员工的安全培训和教育,提高员工的安全意识和技能水平。

通过全员安全生产责任制,可以有效地提高企业的安全生产水平,减少安全事故的发生。

每个人都应该认识到自己在安全生产中的重要性,积极参与并履行相应的责任,确保企业的安全生产。

全员安全生产责任制(2)是指在生产经营过程中,企业全体员工都要承担对安全生产的责任。

这一制度通过明确各级管理人员、班组负责人和员工的安全生产职责,建立健全安全生产责任体系,形成全员参与、共同负责的安全生产管理模式。

具体来说,全员安全生产责任制包括以下几个方面:1. 领导责任:企业领导层要加强对安全生产的重视,确保安全生产工作得到充分支持和保障。

领导人员应制定并贯彻安全生产方针和目标,组织安全生产宣传教育,推动安全管理的落实。

2. 管理责任:各级管理人员要明确安全管理职责,落实安全管理制度和规章制度,确保生产过程中符合安全生产要求。

安全生产全员责任制

安全生产全员责任制

安全生产全员责任制安全生产全员责任制是指所有从业人员在工作中,都要以保证生产安全为前提,按照安全生产的法律法规和规章制度,自觉遵守安全操作规程,共同维护生产安全,防范事故发生的一种制度要求。

全员责任制的实施,可以有效地提高企业的生产安全水平,减小事故的发生概率,保护员工的生命财产安全,促进企业的可持续发展。

首先,安全生产是企业生产经营的基础。

在安全生产全员责任制下,每个从业人员都要深刻认识到自身安全生产责任的重要性,以防患于未然。

每个从业人员都要自觉学习和掌握自己工作岗位上的安全生产知识和技能,按照规定的安全操作规程进行作业,不随意改变工艺流程和操作方式。

同时,每个人都要认真履行监督责任,及时发现和报告安全隐患,积极参与事故隐患排查和整改工作。

只有在全员参与的前提下,安全生产才能得到有效的保障。

其次,安全生产全员责任制是一种全面管理的体现。

企业要成立专门的安全管理部门,明确安全岗位职责,定期组织开展安全培训和演练,建立和完善各项安全制度,确保各项安全管理措施的贯彻执行。

通过全员的责任制,可以形成协同合作的安全管理网络,确保所有岗位都能得到高效的管理和监督,保证安全生产工作不留死角。

再次,安全生产全员责任制的实施能够形成一种强烈的安全文化氛围。

每个从业人员通过参与安全生产工作,逐渐形成自觉遵守安全规则的习惯,树立正确的安全意识,培养主动防范和自我保护的能力。

在全员责任制的推动下,每个人都会更加关注自身和他人的安全,形成人人都参与、人人都关注的良好安全氛围。

这种安全文化的形成和融入企业的日常生产经营活动之中,将为企业带来可持续发展的动力。

总之,安全生产全员责任制是企业实施安全生产的基本要求。

所有从业人员都要积极履行自己的安全责任,保证生产过程中的安全,共同推动企业安全工作的提升。

只有通过全员的努力,才能够确保企业的生产安全,实现企业的可持续发展。

全员安全生产责任制度

全员安全生产责任制度

全员安全生产责任制度全员安全生产责任制度(通用10篇)在当今社会生活中,制度在生活中的使用越来越广泛,制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。

你所接触过的制度都是什么样子的呢?下面是小编为大家整理的全员安全生产责任制度,欢迎阅读与收藏。

全员安全生产责任制度篇1一、主题内容与适用范围本责任制规定了各级领导干部、职能部门和职工的安全生产职责。

本责任制适用全厂安全生产管理。

二、术语“五同时”是指在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

“四不放过”是指在处理事故过程中,事故原因没有查清不放过;事故责任者没有严肃处理不放过;广大职工末受到教育不放过;防范措施没有落实不放过。

三、各级行政领导安全生产职责1、厂长、副厂长安全生产职责(1)厂长的职责①安全生产第一责任者,对企业全面贯彻落实国家和地方安全生产的方针、政策、法规和规定负责,对本单位安全生产工作负全面领导责任。

②审批企业安全生产规章制度和标准、规划和计划以及生产中的重大安全技术措施,根据国家规定保证所需的经费开支,有计划她解决重大隐患和职业危害,不断改善劳动条件。

③定期主持召开重要的安全生产工作会议,及时研究解决安全生产方面的重大问题。

④检查指导副职及下属各单位领导分管范围内的安全生产工作,对重大事故的责任者及时作出处理决定,审定安全生产奖惩事项。

(2)生产副厂长的职责①协助厂长抓好全面的安全生产工作,对安全生产工作负具体领导责任。

②生产中认真贯彻“五同时”并及时研究解决生产中的不安全向题。

③定期组织全厂性安全生产大检查,定期检查分厂厂长的安全生产工作情况和安全环保处的工作,定期组织安全生产奖惩会议。

④组织制订(审定)安全技术规程、制度和厂内标准,对规程、制度的完善情况负责。

⑤组织调查分析、处理伤亡事故和重大险情事故,拟定整改措施,组织落实。

(3)设备副厂长的职责①对全厂设备、建(构)筑物良好状况和职业安全、卫生设施的正常使用负领导责任。

全员安全生产责任制责任范围及考核标准

全员安全生产责任制责任范围及考核标准

全员安全生产责任制责任范围及考核标准一、全员安全生产责任制概述全员安全生产责任制,是指企业在安全生产管理中,通过建立明确的责任体系,将安全生产责任分解到各级各部门和各岗位的管理人员和员工,实现全员参与、全员负责、全员管理、全员落实的管理模式,确保企业安全生产各项工作有效开展。

全员安全生产责任制是现代企业安全生产管理体系的重要组成部分,也是实现安全生产的基本途径之一。

二、全员安全生产责任制责任范围1. 企业领导层企业领导层是全员安全生产责任制的主要责任主体,他们要明确安全生产责任,制定相关规章制度,提供必要的安全生产条件和保障,确保安全投入,提高安全管理的关注度,同时要树立正确的安全生产理念,加强对安全生产工作的领导和指导。

2. 各级管理人员各级管理人员是安全生产的责任主体之一,他们要切实履行安全生产管理职责,积极组织开展安全生产工作,建立健全安全生产管理制度,加强对员工的安全教育和培训,确保生产设备设施的安全运行,督促全员执行各项安全生产规章制度,及时发现并纠正安全隐患,保障生产安全。

3. 生产作业人员生产作业人员是企业安全生产的第一责任主体,他们要严格遵守各项安全生产规章制度,正确使用生产设备,严禁操作不熟练或不具备资质的设备和工具,保障自己和他人的安全,禁止在生产过程中违章操作,发现安全隐患要及时报告并积极配合整改。

4. 安全管理人员安全管理人员是安全生产的专职管理者,他们要切实履行好安全管理职责,加强安全生产宣传教育,指导各部门完善安全生产管理制度,制定并组织实施安全防范措施,加强安全监督检查,及时发现、排除和纠正安全隐患,及时上报安全事故,做到安全生产的“零事故”目标。

三、全员安全生产责任制考核标准1. 安全生产责任制履行情况包括企业领导层、各级管理人员、生产作业人员和安全管理人员对安全生产责任制的认识、贯彻执行情况。

2. 安全生产规章制度的执行情况包括各部门是否完善安全生产规章制度、相关人员是否严格执行规章制度、是否建立了安全生产档案等。

全员安全生产责任制

全员安全生产责任制

全员安全生产责任制全员安全生产责任制一、背景为了加强企业安全生产管理并提高员工安全意识,各级管理层应确立全员安全生产责任制。

全员安全生产责任制是一种有效的管理方法,通过明确每个员工在安全生产方面的责任,确保企业安全生产工作的高效运行。

二、定义全员安全生产责任制是指企业将安全生产责任下放给每个员工,每个员工在自己的工作岗位上要承担相应的安全责任,并积极参与安全生产工作,确保公司和员工的安全。

三、实施原则全员安全生产责任制应遵循以下原则:1. 全员参与:每个员工都有权参与安全生产管理,积极参与安全生产活动,提出安全改进建议。

2. 全员责任:每个员工都应对自己的工作岗位进行安全评估,确保工作风险控制在合理范围内。

3. 全员培训:企业应定期组织安全培训,提高员工的安全意识和技能,确保员工具备应对突发情况的能力。

4. 全员监督:企业应建立健全的监督机制,对员工的安全行为进行监督和评估,及时发现和纠正安全隐患。

5. 全员奖惩:对于履职优秀的员工应予以适当奖励,对于违反安全规定的员工应给予相应的惩罚。

四、责任划分全员安全生产责任制将责任划分为不同层级:1. 企业层级:企业管理层应制定安全生产管理制度和流程,明确各级管理人员在安全生产中的责任,并成立安全生产管理机构和专职安全岗位。

2. 部门层级:各部门应制定具体的安全生产工作计划和方案,明确岗位责任和工作流程,负责本部门的安全生产工作。

3. 员工层级:每个员工应对自己的工作岗位进行安全评估,确保工作过程中的安全风险控制在合理范围内,发现问题及时报告并参与问题解决。

五、关键措施实施全员安全生产责任制需要采取以下关键措施:1. 建立安全文化:企业应建设积极向上的安全文化,培养员工的安全意识和自我保护能力。

2. 加强安全培训:定期组织员工进行安全培训,提高员工的安全意识和技能,确保员工能够应对各类安全风险。

3. 安全检查与隐患整改:定期组织安全检查,及时发现和整改安全隐患,减少事故发生的可能性。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

全员安全生产责任制一目的为保障本公司的安全生产,进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针,强化各级组织和人员的安全生产责任制,确保安全生产,特制定本制度。

公司各部门在工作中应落实“谁管理、谁负责”,“谁使用、谁负责”,“谁挂钩、谁负责”和“管生产必须管安全”的原则,实行“安全管理第一领导责任制”。

二职责1、公司总经理是本公司安全生产的第一责任人,对全公司安全生产工作负全面领导责任。

2、在实际工作中贯彻“管生产必须管安全”,“谁主管谁负责”的原则。

3、本公司的各级领导人员和职能部门,为各级权责内安全生产的直接责任人,必须在各自工作范围内,对实现安全生产逐级负责。

4、安全生产人人有责,公司的每位员工都必须在自己的岗位上认真履行各自的安全生产职责,实现全员安全生产责任制。

三内容与要求1、公司安全生产委员会职责:1)贯彻落实党和国家有关安全、消防、环保的方针、政策和各项法律、法规。

2)定期召开会议,听取安全管理部门关于安全、消防、环保、职业卫生的工作汇报,分析公司生产安全形势,研究解决公司内安全、消防、环保、职业卫生的重大问题。

3)部署、督导各部门开展生产安全、消防安全、环境保护、职业卫生工作。

4)审查安全、环保中长期规划,并督促落实。

5)参与重大事故的调查处理,提出整改建议和对责任人的处理意见。

2、总经理安全生产职责:1)建立健全并落实本单位全员安全生产责任制,加强安全生产标准化建设;2)组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程;3)组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划;4)保证本单位安全生产投入的有效实施;5)组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制,督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;6)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;7)及时、如实报告生产安全事故。

3、副总经理安全生产职责1)协助总经理全面抓好安全生产工作,对安全、环保、职业健康安全目标、指标的完成负第一责任。

2)完善安全管理机制,明确所辖部门各级主管及现场操作人员安全责任、义务和权利,并定期检查、考核落实情况,确保本公司安全管理体系有效运行。

3)协助每季召开一次安全生产例会,总结、安排安全生产工作。

4)组织有关部门对危险作业点、重点部位的安全检查,监督隐患整改进度,防止安全生产、环境污染等重大事故的发生。

5)认真贯彻执行国家法律、法规、方针、政策,及企业内各项安全管理制度,全面推动安全管理措施落实、执行。

6)与企业外安全、环保、职业健康等主管机关联络、沟通,配合完成下发之各项工作要求4、安全员安全生产职责1)组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案;2)组织或者参与本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况;3)组织开展危险源辨识和评估,督促落实本单位重大危险源的安全管理措施;4)组织或者参与本单位应急救援演练;5)检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议;6)制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为;7)督促落实本单位安全生产整改措施。

5、综合办公室安全生产职责1)协助总经理建立、健全安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程。

2)负责职业健康安全、环保方针、政策和规章制度、安全工作落实情况进行考核,并列入员工上岗、转正、定级、评奖、晋升的考核条件。

3)负责员工健康检查工作(包括职业病体检),发现不适合现任工作,及时调离。

4)负责职业健康、安全和环境保护工作的年度教育和各种技术教育和技术考核计划的制定。

5)负责对员工的实际的技术知识和安全技术知识进行考察,组织特种作业人员的安全技术培训、考核工作。

6)负责与员工签订劳动合同,告知岗位中存在的安全环保风险及职业健康危害,分配岗位时注意职业禁忌症和女职工的特殊劳动保护。

7)定期组织安全工作例会和安全生产检查,分析通报安全生产形势,部署阶段性的安全工作任务。

8)组织参与重大环境、安全、职业健康事故、事件调查和处理,执行对事件责任者和违章人员及部门的处罚,在规定期间内不予晋升和提职。

9)负责公司员工伤保险鉴定及理赔工作。

10)组织制订和完善应急救援体系,并定期开展应急演练6、品质部安全生产职责1)严格执行国家的有关安全生产的法律、法规,搞好各项安全活动。

2)根据有关标准的安全规定对产品或设备进行检验,使产品或设备必须配备的防护装置和安全附件达到齐全、灵敏、可靠的要求,对达不到安全质量要求的不予验收,更不能投入使用。

3)检验人员所用的机械、电气设备和工具等,应具有灵敏、完整、可靠的性能,以及良好的防护装置。

4)加强外协检测方的安全管理,督促外协方遵守公司相关的安全规章制度,及时落实各项安全责任。

5)组织落实好本部门新入职人员的部门级安全教育,及其他相关安全、环保培训工作。

7、生技部安全生产职责1)根据厂内设备复杂能力和车间生产能力和生产场所的安全防护设施制定生产计划,避免员工疲劳作业或设备超负荷生产。

2)掌握公司职业危害防护和安全生产运行情况,保证各类安全防护用品和劳保用品的充足供应。

3)负责公司范围内各类危险化学品存储、发放的监督管理,执行危险化学品安全管理制度。

4)负责对各种原材料和产品的管理,做到合理、平稳、整洁堆放,防止堵塞通道和倒塌事故发生。

5)负责对厂内设备检修、维护和保养,各类特种设备按相关标准要求进行维护和检测,确保设备运行状态良好。

6)协助安全管理部门对生产数据进行统计分析,协同研究解决安全技术措施,排除各类安全隐患。

8、采购部安全生产职责1)负责各类原材料、工具、设备的采购,确保安全质量。

2)对购入设备、配件及有关原材料的质量负责,质量必须符合国家或行业标准。

3)对购入的危险化学品安全质量负责,不得从未取危险化学品生产许可证或危险化学品经营许可证的单位采购危险化学品,不得采购国家明令禁止的危险化学品。

4)将措施计划所需物资编入物资供应计划,按要求供应,并负责解决日常生产中所涉及安全问题所需的物资。

5)负责建立安全设施设备及劳动防护用品的“三证”管理,配合安全管理部的质量、资质等审查。

9、销售部安全生产职责1)在承接订单时,必须树立安全第一的思想,要根据公司的生产、技术能力来确定承接的可能性。

2)负责对外来客户、承运人的对接和安全教育,督促其遵守公司各项安全管理制度。

3)负责将客户提出的安全、环保、职业健康工作的要求,传达至相关部门。

4)负责客户在厂访问期间的安全事宜。

10、财务部安全生产职责1)编制企业财务计划时,将职业健康、安全措施、消防费用、环境保护列入计划中,并保证劳保用品、保健食品、防暑降温用品,安全环保宣传教育、安全环保奖励等费用的提取和正确使用。

2)负责各项安全措施费用的及时支付。

3)根据公司规定做好安全、环保、职业健康奖励基金、安全环保违章罚款的管理。

4)配合执行对个人、集体进行安全环保处罚和奖励。

5)配合执行公司保险及赔付工作。

11、办公室文员安全生生产职责1)及时将国家有关安全生产的文件传送公司总经理批示,并按总经理的批示立即转送有关职能部门执行。

2)对各部门有关安全生产、环境保护的提案和报告,及时分送公司有关副总经理,或及时提交厂务会研究,并将决议及时通知有关部门执行。

并应及时检查执行情况。

3)做好公司办公室直属车辆和驾驶人员的管理,督促做好车辆保养,遵守交通规则,确保车辆安全运行。

4)将国家有关安全生产的文件,公司有关安全生产、环境保护的决定,按文书档案的要求存档备查。

5)随时掌握公司职业危害防护和安全生产运行情况,保证各类安全防护用品和劳保用品的充足供应,并按规定发放劳保用品6)参与公司内重大伤亡事故的调查处理。

12、生产主管经理安全生产职责1)根据“管生产必须管安全”的原则,认真执行安全生产“五同时”的规定。

2)严格执行本公司安全管理规章制度和安全技术操作规程,落实安全防范措施,负责对车间内使用的化学品原料的管理。

3)组织开展部门安全教育,对员工进行经常性的安全意识,安全知识和安全技术教育,定期组织考核,同时解决员工提出安全生产的正确意见。

4)督促各车间定期开展安全检查,落实隐患整改、保证设备安全、环保装置、消防、防护器材等处于完好状态。

5)做好作业现场的安全管理工作,布置督促各车间按“整理、整顿、清扫、清洁”和定置管理的要求,认真做好生产作业现场的文明生产工作,及时制止违章操作、违章指挥和违反劳动纪律的行为。

6)合理制定各项生产计划制订,确保计划制订符合车间生产能力和设备负载能力。

7)严格执行工伤事故报告制度,及时、准确报告车间各类事故、事件,做好现场保护,积极协助事故调查、整改和处理。

13、质量主管安全生产职责1)严格执行国家的有关安全生产的法律、法规,搞好各项安全活动;2)根据有关标准的安全规定对产品或设备进行检验,使产品或设备必须配备的防护装置和安全附件达到齐全、灵敏、可靠的要求,对达不到安全质量要求的不予验收,更不能投入使用;3)检验人员所用的机械、电气设备和工具等,应具有灵敏、完整、可靠的性能,以及良好的防护装置;4)加强外协检测方的安全管理,督促外协方遵守公司相关的安全规章制度,及时落实各项安全责任;5)组织落实好本部门新入职人员的部门级安全教育,及其他相关安全、环保培训工作;14、采购主管安全生产职责1)认真学习并遵守安全生产法律法规及公司规章制度,严格履行岗位职责。

2)加强对外来客户、供货商、承运人的安全教育,督促其遵守公司各项安全管理制度。

3)及时将公司的安全、环保、职业健康工作的要求传达至供方。

4)负责对供货方的资质、产品质量、售后服务等方面情况调研工作,以确定可靠的供应商。

5)对于所需采购的安全物资,积极组织合格货源,采购进货,对产品质量负责。

15、车间主任安全生产职责1)根据“管生产必须管安全”的原则,认真执行安全生产“五同时”的规定。

2)严格执行本公司安全管理规章制度和安全技术操作规程,落实安全防范措施,负责对车间内使用的化学品原料的管理。

3)定期开展车间、部门安全教育,对员工进行经常性的安全意识,安全知识和安全技术教育,定期组织考核,同时解决员工提出安全生产的正确意见。

4)严格执行本车间设备与人员的安全检查,落实隐患整改、保证设备安全、环保装置、消防、防护器材等处于完好状态。

5)严格执行劳保用品的使用规定,加强安全防护器材的管理,确保妥善保管,正确使用。

6)做好作业现场的安全管理工作,落实车间按“整理、整顿、清扫、清洁”和定置管理的要求,认真做好生产作业现场的文明生产工作,保证安全通道畅通,物品堆放有序,控制作业现场环境因素,及时制止违章操作、违章指挥和违反劳动纪律的行为。

7)严格执行设备三级保养,做好设备、工具日常维护、检查,发现异常及时报告维修部门。

相关文档
最新文档