村工会联合会工作职责
工会组织机构及工作职责
工会组织机构及工作职责工会是劳动者自我组织的一种形式，旨在维护劳动者的合法权益，改善劳动条件和保障劳动权益。
工会组织机构及工作职责可以分为以下几个方面：一、工会组织机构1.基层工会：基层工会是工会组织的最底层，负责代表劳动者维护劳动权益，协调劳资关系。
一般由工会会员选举产生，设立在企事业单位、乡村、社区等基层单位。
2.行业工会：行业工会是相同或相似职业的劳动者组成的工会组织，负责代表该行业劳动者维护权益，协调劳资关系。
一般由行业内的工会会员选举产生，设立在行业协会、工会联合会等组织内。
3.地方工会：地方工会是一些地区内的各行业工会组成的地方性工会组织，负责协调地方劳资关系，提出维护劳动权益的意见和建议。
一般由各行业工会的代表组成，设立在地方工会联合会或地方政府内。
4.工会联合会：工会联合会是多个地方工会组成的地区性工会组织，负责协调各地工会间的合作，提出跨地区性的维权建议和政治主张。
一般由地方工会的代表组成，设立在省级或国家级工会组织内。
5.全国工会组织：全国工会组织是全国范围内的各地工会联合组成的最高工会机构，负责协调各地工会的工作，制定行业工会政策和维权策略，代表劳动者维护劳动权益。
全国总工会就是全国工会组织的代表。
二、工会工作职责1.维护劳动者权益：工会的首要职责是维护劳动者的合法权益，包括工资待遇、劳动条件、劳动安全等方面。
工会通过与雇主协商、参与劳资谈判等方式，争取劳动者的福利和权益。
2.协调劳资关系：工会扮演着劳资关系协调者的角色，通过与雇主协商、调解劳资纠纷等方式，维护劳资双方的合法权益，促进劳资关系的和谐稳定。
3.代表劳动者意见，参与决策：工会作为劳动组织的代表，应当积极参与产业政策和劳动法律法规的制定过程，代表劳动者的意见和需求，推动更加公平和合理的法律政策的制定。
5.组织文化娱乐活动：工会组织丰富多样的文体活动，如运动会、文艺演出等，提供多种形式的娱乐活动，丰富劳动者的业余生活，增强员工凝聚力和团队精神。
工会委员会分工及职责范本
工会委员会分工及职责范本
工会委员会通常由一群工会成员选举产生，他们负责代表工会会员的利益和维护工会权益。
以下是常见的工会委员会的分工及职责参考：
1. 主席：负责领导和组织工会委员会的日常工作，代表工会与管理层进行谈判和协商。
2. 副主席：协助主席履行职责，代表主席在其缺席时履行职责。
3. 秘书：负责记录和备存工会会议的议事录和文件，协助主席组织和安排工会会议。
4. 财务主管：负责管理和监督工会的财务活动，包括准备和审核工会的预算和财务报告，确保工会的财务健康和透明度。
5. 组织部长：负责招募新会员和组织工会活动，与其他工会会员保持联系，增强工会的凝聚力和活跃度。
6. 培训部长：负责安排和组织工会成员的培训和培训活动，提升工会成员的技能和知识水平。
7. 社交部长：负责组织和安排工会的社交、文化和娱乐活动，增进工会成员之间的友谊和团结。
8. 工作环境与安全部长：负责监督和确保工作场所的安全和健康，处理和解决与工作环境相关的问题。
9. 法务部长：负责处理和解决工会与管理层之间的法律纠纷和问题，确保工会的权益得到合法保护。
10. 津贴与福利部长：负责管理和分配工会成员的津贴和福利，协助会员解决与薪酬和福利相关的问题。
以上仅为分工及职责的参考，具体根据工会的需求和情况可以进行调整和适应。
各部门之间应保持紧密协作，共同推动工会的发展和维护会员的权益。
建立村级工会联合会的实践探索
建立村级工会联合会的实践探索近年来，中国农村经济发展迅速，农民收入水平逐步提高。
然而，在农村发展过程中，仍然存在着一些问题，如农民工资待遇不均等、劳动权益保护不到位等。
为了解决这些问题，建立村级工会联合会是一种可行的实践探索。
村级工会联合会是指在一个村集体所有农民工会组成的组织，旨在保障农民工的劳动权益，维护他们的合法权益。
该联合会由各个村级工会组成，每个村级工会选择一名代表参与联合会的事务。
建立村级工会联合会的第一步是组织村级工会。
每个村级工会由当地村民自愿组成，工会会员包括从事农民工的农民和农村劳动者。
村级工会的主要职责是代表会员维护劳动权益，促进劳动关系协调发展。
工会可以与雇主商讨工资待遇、工作条件等问题，并为会员提供法律援助和咨询服务。
在村级工会组织完善后，下一步是建立村级工会联合会。
村级工会联合会由各个村级工会的代表组成，每个村级工会选举一名代表参与联合会的事务。
村级工会联合会的主要职责是协调各村级工会之间的合作，统筹解决农民工面临的问题。
联合会可以定期召开会议，讨论并解决各村级工会遇到的困难和矛盾。
村级工会联合会的实践探索可以有效改善农民工的劳动条件和待遇。
一方面，借助联合会的力量，农民工可以集体协商工资和劳动条件，与雇主进行平等谈判，提高劳动权益保护的效果。
另一方面，联合会可以为农民工提供相关法律援助和咨询服务，帮助他们解决劳动纠纷和权益保护问题。
建立村级工会联合会的实践探索还可以促进农村经济的发展和社会的和谐稳定。
通过协调各村级工会之间的合作，联合会可以促进村民之间的交流与合作，提升农村经济的发展水平。
同时，保障农民工的劳动权益也能够减少社会矛盾和不稳定因素，维护社会的和谐稳定。
总之，建立村级工会联合会是一种可行的实践探索，可以有效保障农民工的劳动权益，促进农村经济的发展和社会的和谐稳定。
这一实践探索需要政府、工会组织和农民共同努力，共同为农民工创造良好的劳动环境和工作条件。
继续建立村级工会联合会的实践探索，需要政府、工会组织和农民共同努力，共同为农民工创造良好的劳动环境和工作条件。
2024村级工会工作制度
2024村级工会工作制度根据2024年村级工会工作制度的规定，以下是关于村级工会工作的具体要求和安排：1. 组织机构设置：村级工会设立常务委员会、工作委员会和代表大会。
常务委员会由主任、副主任组成，工作委员会由常务委员会成员组成，代表大会由全体会员组成。
2. 工会会员资格：村级工会会员分为固定会员和临时会员。
固定会员是指与本村有劳动关系、有劳动收入的农民工和农民工子女；临时会员是指在村内租住且非本村户籍的农民工。
3. 工会经费：村级工会经费来源主要包括村级财政拨款、会员自愿捐助以及其他非经营性收入。
4. 工会宗旨和任务：村级工会的宗旨是维护农民工的合法权益，促进村内和谐稳定发展。
具体任务包括：组织开展各类职业技能培训；开展职工文化活动和体育活动；建立农民工维权服务机制；宣传普及劳动法律法规等。
5. 工会组织生活：定期召开代表大会，审议并决定工会重要事务；常务委员会定期开会，研究决定工会日常工作；工作委员会负责具体工作的执行。
6. 维权服务机制：建立农民工维权服务站点，提供法律咨询、劳动纠纷调解等服务；加强对农民工权益的监督和维护，及时解决他们在工作和生活中的问题。
7. 职业技能培训：组织开展各类职业技能培训，提升农民工的职业素质和工作能力，促进他们的就业创业。
8. 劳动保障和福利：协助村委会做好农民工的工资发放、工资清零等工作，确保农民工在合法权益和福利待遇上得到保障。
9. 宣传教育：通过多种形式，宣传普及劳动法律法规以及与农民工权益相关的政策和规定，提高农民工的法律意识和权益保护意识。
10. 工会活动：组织开展丰富多彩的职工文化和体育活动，举办节日庆祝、文艺演出、体育竞赛等，增强农民工的凝聚力和幸福感。
以上是2024年村级工会工作制度的一些要点，具体的工作安排和实施细则还需要根据各村的实际情况进行具体规定和制定。
中华全国总工会关于加强乡镇(街道)工会
中华全国总工会关于加强乡镇（街道）工会规范化建设的意见总工发〔2005〕53号为切实加强乡镇（街道）工会规范化建设，充分发挥乡镇（街道）工会在协调劳动关系、维护职工合法权益、构建和谐社会中的重要作用，特提出以下意见。
一、加强乡镇（街道）工会规范化建设的重要性和紧迫性1、随着我国推进城乡统筹发展战略的实施，乡镇（街道）经济在促进城乡区域协调发展中发挥着越来越重要的作用。
乡镇（街道）工会直接面对基层，在工会组织领导体制中处于十分重要的地位。
进一步加强乡镇（街道）工会规范化建设，充分发挥其在区域经济社会发展中的作用，是工会贯彻落实科学发展观，为党和国家工作大局服务的客观要求。
2、乡镇（街道）区域内非公有制企业多，小型企业多，劳动关系较为复杂，给工会组织维护职工合法权益提出了许多新问题、新挑战。
充分发挥乡镇（街道）工会在协调区域内企业劳动关系、维护职工合法权益的独特优势，保护和调动好职工群众的积极性，是促进乡镇（街道）经济发展、社会稳定和谐的必然选择。
3、近年来，乡镇（街道）工会围绕履行各项社会职能、突出履行维护职能做了大量工作。
但从整体上看，乡镇（街道）工会工作基础还比较薄弱，各地发展不够平衡，作用发挥与党的要求和职工的愿望还有差距。
进一步提高乡镇（街道）工会规范化建设水平，是贯彻“组织起来、切实维权”工作方针，扩大工会覆盖面，增强工会凝聚力的现实需要，也是各级工会组织和广大职工的期望和要求。
二、建立健全乡镇（街道）工会组织4、从实际出发，因地制宜，建立健全乡镇（街道）工会组织。
可以建立乡镇（街道）工会工作委员会或建立乡镇（街道）工会委员会，也可以建立乡镇（街道）工会联合会。
经济发达、企业比较集中和职工人数较多的乡镇（街道）可以建立总工会。
乡镇（街道）工会工作委员会，应逐步向乡镇（街道）工会委员会、乡镇（街道）工会联合会或乡镇（街道）总工会过渡。
积极推进村、社区工会组织建设，健全乡镇（街道）、村（社区）、企业工会组织网络，不断扩大工会组织覆盖面。
工会协会组织机构及工作职责
工会协会组织机构及工作职责
一、组织机构
工会协会是一个由工会成员组成的自组织机构，用于维护工会成员的合法权益以及促进工会事业的发展。
工会协会通常包括以下组织机构：
1. 主席团：由工会协会的主席、副主席和秘书长组成，负责组织和协调工会协会的工作。
2. 执行委员会：由工会协会的各个部门负责人组成，负责具体的工作实施和工作进展情况的监督。
3. 部门：根据工会协会的需求和工作领域的不同，设立不同的部门，如劳动权益保护部、培训与发展部等。
二、工作职责
工会协会的工作职责主要包括以下几个方面：
1. 维护工会成员的合法权益：工会协会应积极维护工会成员的
劳动权益，包括参与和组织劳资协商、维护工会成员的合法权益等。
2. 促进工会事业的发展：工会协会应积极参与和组织各类工会
活动和项目，推动工会事业的发展。
3. 开展职工培训和交流：工会协会可以组织各类职工培训和交
流活动，提升工会成员的职业素质和能力。
4. 举办工会活动和宣传：工会协会应根据需要组织各种工会活动，并负责宣传工会的工作成果和理念。
5. 维护劳动关系稳定：工会协会应积极促进劳动关系的和谐和
稳定，维护企业和员工之间的良好关系。
6. 参与劳动法律法规的制定和修订：工会协会作为工会的代表，在劳动法律法规的制定和修订中应积极参与，并反映工会和工会成
员的意见和要求。
以上是工会协会的组织机构及工作职责的一些基本内容，具体情况可根据实际需要进行调整和补充。
村干部的基本职责
村三委会干部工作职责汇编一、党（总）支部书记职责1、负责召开党员大会和党支部会议，研究安排党支部工作，在村级经济和社会发展方面负主要责任。
2、了解掌握党员的思想、工作、学习情况，做好经常性地思想政治工作。
3、组织实施党支部工作计划、决定、决议，及时向党支部和上级党委报告工作，将重大问题提交党员大会讨论决定。
4、经常与村级其他组织的负责人交流情况，相互配合，支持他们的工作，充分发挥各方面的积极性。
5、抓好党支部的自身建设，组织党支部的学习，主持召开支部民主生活会，增强党内团结，充分发挥村党支部的集体领导作用。
二、村委会主任职责1、在村党委领导下，主持村民委员会全面工作。
2、组织村委会全体成员认真学习贯彻执行党和国家的现行政策、法律、法规。
3、带领村民委员会协助镇人民政府开展工作，维护村民的合法权益，积极开展社会主义精神文明建设。
4、组织村委会对村民开展各种形式的合作经济和其他经济的发展工作，做强村富民、脱贫致富奔小康的带头人。
5、带头遵守、严格执行村民自治章程、村规民约和计划生育村民自治细则。
三、经济合作社社长职责1、贯彻执行党和国家的经济政策，法规、制度、遵守财经纪律和各项财务制度，做到廉洁自律，认真负责。
2、掌握农经政策法规和日常财务管理制度，按年度预算计划履行好财务审批手续。
超限额预算计划的支出必须经经济合作社集体讨论决定，负责搞好村社区收支预算和财务公开工作。
3、凡支出的票据一律由审批人批准后方可入帐，审批后原始票据必须做到：“三印、六有”。
即经手人、证明人、审批人和票据签发日期，摘要(内容)、单价、金额、单位财务章、开票人。
4、凡付给社员或非经营单位的款项，若无法取得合法的原始凭证，由村开具付款凭证，填妥各项内容后，方可审核审批。
5、凡本年度已生的各项非生产性开支必须在本年度入帐，若有遗漏，由村财务监督小组认可后方可入帐。
如财务审批人调动，调动之日起已签发而尚未报销入帐的支出票据，需经新的财务审批人重新审核。
工会委员会工作总结工会联合会工作总结
工会委员会工作总结工会联合会工作总结一、工作总结在过去的一年里，我们工会委员会和工会联合会在公司党委的领导下，认真贯彻落实公司工会的工作方针和要求，紧密围绕公司的中心工作，发挥工会组织的职能作用，动员和组织广大职工积极参与公司的改革发展，努力为公司的发展做出了积极的贡献。
（一）工会委员会工作总结1、发挥工会组织的桥梁和纽带作用，积极维护职工的合法权益。
在过去的一年里，我们工会委员会通过多种方式，如座谈会、调解纠纷等，积极为职工排忧解难，维护职工的合法权益。
同时，我们还积极组织职工参加各种技能培训和文化活动，提高职工的综合素质和文化素养。
2、推进公司的民主管理工作。
我们工会委员会认真履行职工代表大会的职责，组织职工参与公司的决策和管理，积极推进公司的民主管理工作。
在职工代表大会上，我们认真听取职工的意见和建议，并及时向公司领导反馈，促进了公司的民主决策和科学管理。
3、组织开展各种形式的劳动竞赛和技能比武活动。
我们工会委员会积极组织开展各种形式的劳动竞赛和技能比武活动，激发职工的工作热情和创新精神，提高了公司的生产效率和质量水平。
4、加强工会组织的自身建设。
我们工会委员会注重加强自身的组织建设和工作能力建设，通过培训和学习，提高工会干部的综合素质和工作能力，增强了工会组织的凝聚力和战斗力。
（二）工会联合会工作总结1、加强与各基层工会的联系和协调。
我们工会联合会积极加强与各基层工会的联系和协调，了解各基层工会的工作情况和职工的意见和建议，并及时向公司领导反馈，促进了公司的和谐稳定发展。
2、组织开展各种形式的文体活动和文化交流活动。
我们工会联合会注重组织开展各种形式的文体活动和文化交流活动，增强职工的凝聚力和文化认同感，提高了职工的文化素养和生活质量。
3、积极为职工争取各种福利待遇和保障措施。
我们工会联合会积极为职工争取各种福利待遇和保障措施，如医疗保险、住房补贴等，为职工的生活和发展提供了有力的保障。
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村工会联合会工作职责
根据《工会法》和《中国工会章程》，在上级工会和村级党支部的领导下，以推进社会主义新农村建设为切入点，依法独立自主地开展工作；
动员和组织职工投入经济建设、促进经济发展和社会进步；维护职工合法权益，协调劳动关系、参与本村社会、政治、经济、文化事业发展；
为职工提供法律咨询服务和法律援助，参与或协助有关部门处理涉及职工的劳资纠纷和工伤事故等；
代表职工与经营者进行集体协商，签订劳动合同，并监督履行。
在职工与企业发生劳资纠纷时，代表职工与企业交涉，维护职工的合法权益；
积极组织职工参加相关法律法规和就业技能的培训，努力提高他们的思想政治素质、法律意识和业务技能，增强他们的自我保护意识和就业本领；
负责组织辖区内的职工、外出职工加入工会组织，做好会员的发展、会籍管理工作；
加强与外出职工就业所在地和单位工会组织的联系和沟通，了解他们的工作生活情况，维护他们的合法权益；
开展为困难职工“送温暖、办事实”活动，当好村委会特困职工的“第一责任人”，建立困难职工档案；
组织职工学习，开展文化娱乐活动，努力提高职工的整体素质；
收好、管好、用好工会经费；
完成上级工会和本级党委交办的其它工作。