B超室主任职责
B超室制度职责
B超室制度职责超声科工作制度为了提供优质的服务，超声科工作人员必须保持热情、微笑服务、礼貌待人。
在工作中，必须时刻牢记“以病人为中心，以质量为核心”的服务意识，并严格遵守国家、医院和科室的规章制度，体现“以人为本”的服务理念。
所有检查都必须有医生填写的申请单。
急诊病人可以随到随检，而特殊检查则需要提前预约。
在检查前，工作人员必须审阅申请单，按照医生的需求及部位进行检查。
在操作中，必须做到动作轻柔、操作熟练，并严格执行保护性医疗制度。
对于需要脱去衣服、除掉装饰品及依带物品的检查，工作人员必须向病人说明原因，并由患者自己处理并协助妥善保管。
在检查女性患者时，原则上必须由第三者或家属在场。
如果患者不能配合或是急诊患者，工作人员必须提前告知患者，并在结果合格后方可离开。
如果需要重新检查，必须告知病人说明原因。
工作人员必须严格执行操作规程，并认真执行各项规章制度，做好防护工作。
工作室必须保持整洁，严禁吸烟，定期消毒，以防止交叉感染。
科室工作人员要坚守岗位，尽职尽责，做好工作登记和资料保管，并认真处理工作时出现的问题。
在操作时，工作人员应选择合适的超声发射参数，并注意做好图像的传输和存储。
检查完毕后，必须告知患者报告时间，并提示患者不要遗漏物品。
超声科质量管理制度为了保证超声科的质量，必须建立健全科内质量控制管理项目。
科主任作为质量控制负责人，必须做好本科质控方面的指导、督促和检查等工作，包括专业人员的业务素质、操作常规的执行、仪器设备的使用、操作手法、超声报告、病例随访和质量控制管理制度执行情况。
每月固定时间，科主任必须对本科医疗质量进行检查，并不定期抽查。
重点对报告进行检查，并对其不规范术语进行纠正，使术语科学化、标准化。
操作者必须持有执业医师证，并具有超声物理基础、解剖学基础，熟悉仪器设备性能，严格遵守操作规程，并经过培训。
操作医师必须具有高度责任心和事业心，接待就诊者时，必须使用文明礼貌用语，要热情和蔼。
B超室主任职责[共5篇]
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B超室主任职责[共5篇]第一篇：B超室主任职责编号 13B超室主任职责一、在院长领导和医务科主任指导下，负责本室的医疗、科研、行政管理工作。
二、制定本室工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
三、督促本室人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好防护、防差错工作。
四、参加会诊，研究分析疑难病例，并检查其他人员检查报告质量。
五、负责本室人员的业务训练，技术考核，科研项目学术活动。
六、组织领导室内有关人员进行仪器设备的安装、检修和保养工作。
审查请购报销工作。
七、负责进修、实习、临床教学工作。
八、全面掌握仪器性能和诊断操作方法。
九、确定本室人员轮换、值班、考纪等工作。
编号 13B超室医（师、士）职责一、在主任领导下，负责各项仪器操作，按时完成诊断报告，遇疑难问题请示室主任。
二、参加会诊和临床病历讨论会。
三、遵守各项规章制度，掌握仪器设备的原理，性能，使用技术，熟悉操作规程，做好防护、防差错工作。
四、参加学术、科研活动，不断提高业务水平。
五、保持工作室肃静、清洁，仪器设备干燥，保持完好率。
六、健全仪器使用档案，搞好登记、统计、发送检查申请报告。
第二篇：医务室主任职责1.根据后勤管理处工作计划和处长的要求，制定本室工作计划，并负责组织实施和总结汇报工作。
2.主持医务室会议，及时传达、贯彻、落实上级文件、会议、指示精神。
3.负责组织制定本室业务工作管理制度，并严格执行。
参与医务室的日常门诊工作。
4.负责本室人员的政治思想教育工作。
5.负责本室人员的治安保卫、交通安全、防火安全等工作。
6.负责本室人员的考核、业务培训等管理工作。
7.负责全院的公费医疗管理工作。
8.如院内发生传染病，负责组织消毒、隔离和转院就医工作，并负责向上级报告疫情。
9.负责教职工、学生定期体检的组织实施工作。
10.负责学院献血的联系组织工作。
11.负责医务室的计划生育工作。
12.负责领导交办的临时工作。
第三篇：调剂室主任职责调剂室主任职责一、本岗位工作应由取得主管药师以上药学专业技术人员担任。
超声科主任岗位职责
超声科主任岗位职责第一章综述第一条本规章制度旨在明确超声科主任职位的职责和权限，规范超声科的工作流程，提高超声科的管理水平和工作效率。
第二条超声科主任是负责领导和管理超声科工作的岗位，负责订立超声科的发展战略、组织实施各项工作，并对超声科工作结果负责。
第三条超声科主任必需具备丰富的超声科临床经验和管理本领，具备较高的医学水平和沟通协调本领，能够有效管理团队，保证超声科的正常运行。
第二章职责第四条超声科主任的重要职责包含但不限于以下几个方面：1.订立和实施超声科的发展战略和发展规划；2.组织订立超声科的工作计划和年度预算，并负责实施；3.监督和引导超声科医生、技师等工作人员的日常工作，确保工作质量和效率；4.负责医疗设备的采购、维护和更新工作，确保设备运行正常；5.确保超声科与其他科室的良好合作，并及时解决协调工作中的矛盾；6.组织开展超声科专业培训，提高医务人员的综合素养和专业水平；7.负责超声科的医疗质量掌控，保证超声诊断结果准确可靠；8.负责超声科的安全工作，建立安全管理制度，防备和处理事故和纠纷；9.督促和推动超声科的科研工作，提升科研水平和学术影响力。
第五条超声科主任应乐观履行岗位职责，做好以下具体工作：1.建立和完善超声科的组织结构和工作流程，确保工作有序进行；2.订立和完善超声科的各项管理制度和规范，加强内部管理；3.落实国家和医院对超声科的相关政策和要求，确保合规运行；4.确定超声科的工作目标和指标，进行绩效评估和考核；5.及时了解超声科的工作情况，解决工作中的问题和困难；6.加强团队建设，培养和选拔优秀的人才，推动团队发展；7.参加超声科的学术沟通和专业会议，提升科学研究水平；8.报告超声科的工作进展和成绩，向上级领导汇报工作。
第六条超声科主任应与其他科室负责人保持紧密的沟通和联系，共同解决合作中的问题和难题，并及时向上级医务部门汇报工作。
第三章权限第七条超声科主任在履行职责和工作过程中享有如下权限：1.对超声科医疗人员进行工作引导和考核，提出薪酬调整建议；2.参加超声科的设备采购、维护和更新决策；3.组织订立超声科的工作计划和年度预算，并负责实施；4.与其他科室负责人协商解决合作中的问题，并代表超声科签署合作协议；5.可依据需要提出人员调动和选拔的建议。
超声科主任岗位职责
超声科主任岗位职责1. 职位背景与职责概述超声科主任是负责超声科科室的日常管理和工作引导的职能部门，负责超声科的人员布置、仪器设备调配和质量掌控等工作。
本规章订立了超声科主任的职责和要求。
2. 职责和管理标准2.1 人员管理•负责超声科人员的招聘、培训、考核、奖惩和晋升等事宜。
•确保超声科的岗位职责明确，人员具备相应的专业知识和技能。
•调配工作任务，并依据工作情况合理调整人员配备。
•引导下属人员履行各项职责，督促其定时完成工作任务。
•定期组织团队会议，促进信息共享、问题解决和工作沟通。
2.2 质量管理•确保超声科的工作符合相关法律法规和标准。
•定期审查和更新超声科的工作制度、操作规范和流程，确保其合理有效。
•监督和引导下属人员遵守工作制度、操作规范和流程。
•确保超声科设备的正常运行、维护和更新，及时处理设备故障和异常情况。
•组织开展质量评估，跟踪和改进工作质量，提高超声科服务水平。
2.3 与其他部门的协作•协调超声科与其他科室之间的工作关系，促进信息共享和资源共享。
•乐观参加医院的重点活动和决策，为超声科的发展供应支持。
•搭配医院的内部审核和外部评审，保证超声科的运作符合要求。
•及时与相关部门沟通协调，解决工作中的问题和矛盾。
2.4 学术研究与连续教育•鼓舞下属人员乐观参加学术研究，提高科学研究水平和业务本领。
•组织开展小组讨论、学术讲座和专题培训，提升人员的专业知识和技能。
•关注超声科领域的前沿技术和发展趋势，及时开展技术更新和引进工作。
3. 考核标准3.1 人员管理考核标准•招聘与培训：是否按岗位需要招聘合适的人员，并进行相应的培训。
•岗位职责调配：是否合理调配工作任务，确保人员的工作负荷适当。
•绩效考核：是否依照绩效考核制度进行评估，评估结果客观、准确。
3.2 质量管理考核标准•标准订立和更新：是否按规定进行工作制度、操作规范和流程的订立、更新。
•执行情况：是否依照订立的工作制度、操作规范和流程进行工作。
超声科主任岗位职责
超声科主任岗位职责
超声科主任是医院中非常重要的职位之一，其中所涉及的工作涵盖了医疗、管理、科研等方面，承担着相应的职责和权利。
下面是超声科主任岗位职责的具体介绍：
一、医疗工作：
1、负责超声科临床工作，指导医生进行超声技术诊断；
2、负责超声专业诊疗，并对患者进行规范化的管理；
3、对各类病患进行初检，以确定治疗类型和方案；
4、出具专业诊断报告，并提供适当的医学建议和治疗方案。
二、管理工作：
1、负责超声科人员的管理和培训；
2、制定科室管理规章制度，并监督执行；
3、策划和组织各种培训活动，提高团队整体素质和专业技能；
4、协调个人间、团队间岗位分配和医疗工作安排。
三、科研工作：
1、负责科研工作的组织、安排和进度掌控；
2、开展重大科学课题的研究和产出；
3、负责撰写或参与科研论文的发表；
4、指导医院内其他学科的科研项目。
以上就是超声科主任岗位的职责和要求，超声科主任的职责较为综合，涉及了很多方面的内容，具有相当的专业性和责任性。
b超室工作计划
b超室工作方案篇一：B超室工作人员岗位工作职责B超室工作人员岗位工作职责1严格执行操作规程，了解仪器的性能和平安使用的方法。
2认真学习、使用国内外新技术、新方法，提高技术素质。
3检查前要查对病人姓名、性别、年龄、诊断、检查部位及临床要求，认真仔细地进行检查。
4除熟悉超声技术外，对其他影像诊断知识亦应有所了解。
5报告单书写标准，做好登记工作。
6传染病病人检查后必须及时进行消毒，防止交叉感染。
篇二：B超室管理制度B超室管理制度一、方案生育技术效劳机构、医疗保健机构以及个体诊所，应将所购超声诊断仪的类型、数量以及使用人员报市计生局和卫生局登记备案，凡报废不能使用的B超要到备案处注销。
二、凡使用B超的单位必须制定B超使用标准，明确检查使用范围，指定使用范围和使用时应遵守的纪律等。
三、方案生育技术效劳人员、医技人员应严格遵守《执业医师法》和有关超声诊断仪、染色体检测、施行终止妊娠手术的管理制度，对非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠的应予拒绝。
在超声诊断科室要制作醒目、标准、长期的“禁止胎儿性别鉴定〞警示牌。
四、医学上确有需要作胎儿性别鉴定的，应由实施机构三人以上的专家组集体审核，并到符合国家规定的方案生育技术效劳机构或医疗保健机构去的医学证明，上报市计生局登记同意前方可鉴定胎儿性别。
五、对违法进行胎儿性别鉴定的，依照有关法律法规及时严格查处，给予有关机构的直接责任人和主要负责人相应的行政处分，并通报查处结果；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
孕情监控制度一、各乡镇处区方案生育技术效劳机构、医疗保健机构和村卫生室、效劳室及个体诊所，必须建立孕情检查和跟踪管理制度以及随访效劳制度，明确责任人和工作范围。
二、对符合政策生育的孕妇和政策外怀孕的孕妇实行个案管理，并纳入计生办统计例会制度内容，逐月上报孕情。
三、方案生育技术效劳机构和医疗保健机构，必须每月做好孕情随访效劳，切实搞好孕情全程监控管理。
四、为确保孕期管理到位，当年重点对象的“三查〞率必须到达100%。
B超室工作人员岗位工作职责
B超室工作人员岗位工作职责B超室工作人员岗位工作职责B超室是医院的画面科室之一，负责进行B超的检查和诊断工作。
B超是一种通过超声波进行组织和器官检查的医学技术，广泛应用于妇科、泌尿科、消化内科等临床科室。
B超室工作人员是B超室的核心力量，他们负责准备和执行B超的检查工作，并按照临床医生的要求记录和解读B超结果。
下面将详细介绍B超室工作人员的岗位工作职责。
1. 准备工作：B超室工作人员需要在每天开始之前做好准备工作。
这包括检查B超设备的正常运行情况，确保设备能够正常工作。
他们还需要检查相关药品和耗材的储备情况，以便在需要时能够及时使用。
此外，B超室工作人员还需要做好工作环境的清洁和消毒，确保室内的卫生条件符合医疗标准。
2. 病人接待和信息登记：患者到达B超室后，B超室工作人员要负责接待和询问患者相关信息。
他们需要核对患者的个人身份信息、病症情况以及临床医生的诊断要求。
同时，他们还要告知患者有关B超的注意事项和约束，帮助患者放松心情，增强合作意识。
3. 术前准备和诊断方案制定：在进行B超检查前，B超室工作人员需要根据医生的诊断要求对B超检查进行计划和安排。
他们需要了解患者的病史、症状和相关检查结果，以制定合理的B超检查方案。
术前准备还包括了解是否有禁忌症和了解患者的体位要求。
4. B超检查操作：B超室工作人员需要熟练掌握B超设备的操作方法和操作规程。
他们需要与患者进行充分沟通，了解患者的症状和疾病情况，以便选择适当的操作方法和扫描范围。
根据医生的要求，他们需要进行不同位置的B超检查，如腹部、盆腔、胸部等。
5. B超解读和记录：B超室工作人员在完成B超检查后，需要对检查结果进行解读和记录。
他们需要了解正常和异常B超表现，可以提供初步的诊断意见，但需要医生的最终确认。
他们将检查结果以书面形式记录，并将报告送交医生进行进一步分析和诊断。
6. 设备维护和质控：B超室工作人员需要定期检查和维护B超设备，包括清洗、消毒和校准。
B超科主任职责.
B超科主任职责
1、在院长领导下，负责本科医疗、教学、科研、预防、行政管理工作。
2、组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程。
3、制定各项规章制度，拟定本科室工作计划，组织实施，经济督促检查，按期总结汇报。
4、经常与临床科室取得联系，征求意见和建议，及时改进工作。
5、根据科室工作及人员情况进行科学分工，确保及时对病人进行辅助检查。
6、组织本科室人员的业务训练和技术考核；学习、使用国内外的先进医学技术，开展科学研究，作好资料积累与登记及统计工作的督促及指导工作。
7、搞好进修及实习人员的培训。
8、副主任协助主任负责相应的工作。
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B超室主任职责
一、在院长领导和医务科主任指导下，负责本室的医疗、科研、行政管理工作。
二、制定本室工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
三、督促本室人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好防护、防差错工作。
四、参加会诊，研究分析疑难病例，并检查其他人员检查报告质量。
五、负责本室人员的业务训练，技术考核，科研项目学术活动。
六、组织领导室内有关人员进行仪器设备的安装、检修和保养工作。
审查请购报销工作。
七、负责进修、实习、临床教学工作。
八、全面掌握仪器性能和诊断操作方法。
九、确定本室人员轮换、值班、考纪等工作。
B超室医（师、士）职责
一、在主任领导下，负责各项仪器操作，按时完成诊断报告，遇疑难问题请示室主任。
二、参加会诊和临床病历讨论会。
三、遵守各项规章制度，掌握仪器设备的原理，性能，使用技术，熟悉操作规程，做好防护、防差错工作。
四、参加学术、科研活动，不断提高业务水平。
五、保持工作室肃静、清洁，仪器设备干燥，保持完好率。
六、健全仪器使用档案，搞好登记、统计、发送检查申请报告。