优秀教师主要业绩-教师业绩简述
教师个人业绩简要总结
教师个人业绩简要总结教师个人业绩简要总结范文（通用20篇）总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它能使我们及时找出错误并改正，不妨让我们认真地完成总结吧。
如何把总结做到重点突出呢？以下是小编为大家整理的教师个人业绩简要总结范文，欢迎阅读与收藏。
教师个人业绩简要总结篇1这学年来，本人继续任教初二三四班数学工作，工作职责心强，服从领导的分工，用心做好本职工作，认真备课上课，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平，并顺利完成教育教学任务。
一、在教育教学工作上，敬业爱岗，严谨治教。
在工作中，我深知学习的重要性，抓住一切机会认真学习，在学习实践中不断提高自己的教育教学水平及教学管理水平。
在校内，虚心、主动地向老师学习信息技术，丰富教学手段，抓住学校安排校内听课的机会，虚心学习，吸取别人的精华，在自己的教学中不断实践，不断总结，不断提高。
平时向书本学习、向身边有经验的老师学习，提高自己的课堂教学水平。
二、服从安排，用心主动。
做到学期初进行合理计划，实施过程抓落实，及时反思小结，期末总结。
这学期为了扎实地推进新的教学课程，用心和本组、本年段教师进行课堂教学调研活动，我尽量抽出时间，按照计划，及时与教师探讨、交流。
作业做到面批面改。
使学生的成绩都有不同程度的提高。
能做到顾全大局，服从安排，互相关心，互相帮忙，互相沟通。
三、提高素养，努力工作。
在不断的工作实践中，我深深地认识到，课程的改革需要我不断地加强学习、反思，提高自身的素养。
在教育教学工作中也暴露出不足，如何做到科学计划、科学落实、科学管理教育教学，这些还需不断地努力。
期望大家对本人进行严格地监督，作出批评指正。
总而言之，此刻社会对教师的素质要求更高，在今后的教育教学工作中，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为完美的明天作出自己奉献。
教师个人业绩简要总结篇2时间转眼就不见，一学期又结束了。
优秀教师个人主要工作业绩
优秀教师个人主要工作业绩一、教学工作业绩作为一名优秀教师，教学工作是其最主要的职责之一。
在教学方面，优秀教师表现出色。
首先，他们注重教学内容的设置和更新，始终保持与时俱进的教学理念，注重培养学生的创新能力和实践能力。
其次，他们注重教学方法的创新和实践，灵活运用多种教学手段和技巧，调动学生学习的积极性和主动性。
另外，优秀教师还善于关注学生的学习情况，及时调整教学策略，帮助学生克服学习困难，取得更好的学习效果。
二、科研工作业绩优秀教师除了在教学方面取得显著成绩外，还在科研领域有着卓越的表现。
他们积极参与学术研究项目，发表高水平的学术论文，取得重要的科研成果。
在科研工作中，优秀教师们思维敏捷，富有创新精神，善于团队合作，广泛开展学术交流，不断提升自己的学术水平，为学校的科研事业做出了积极贡献。
三、教学管理业绩教学管理是优秀教师工作的重要组成部分。
优秀教师在教学管理方面表现出色，他们有着良好的组织能力和领导能力，能够有效地组织和管理好教学工作。
在教学管理中，他们重视学生的全面发展，注重培养学生的综合素质和创新意识，努力营造和谐的教学氛围，为学生成长奠定良好的基础。
四、社会服务业绩除了在教学和科研方面取得优异成绩外，优秀教师还积极参与社会服务工作，为社会做出了积极贡献。
他们关心学生的成长和发展，积极参与学生的思想教育和心理辅导工作，为学生提供帮助和支持。
在社会服务方面，优秀教师们热心公益事业，积极参与社区建设和慈善活动，传递正能量，影响和帮助更多的人。
综上所述，优秀教师在教学、科研、教学管理和社会服务等方面取得了显著的业绩，展现出了卓越的教育素养和专业水准。
他们不仅是学生们学习的楷模，更是学校的宝贵财富，为教育事业的发展作出了积极贡献。
相信在未来的工作中，优秀教师们会继续发挥自己的优势，不断创新和进步，为教育事业的繁荣发展贡献自己的力量。
教师工作业绩报告优秀6篇
教师工作业绩报告优秀6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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教师个人业绩简要总结【最新5篇】
教师个人业绩简要总结【最新5篇】教师工作业绩总结篇一本学期，在教务处的直接领导和部署下，在其他各部门的鼎力支持和协助下，经过全组教师的共同努力，我组各项工作按照学期初制订的工作计划，按部就班，有条不紊地开展了工作，现已圆满地完成了各项工作和任务，并取得了一定的成绩，具体总结如下：一、通过业务学习，更新了观念。
思想观念决定具体行动，只有具有先进的教育理念，才能在教学工作中不迷失方向，取得预期的效果。
本期来，按照教务处的安排下开展导学案教学，我组成员积极参与学校组织的培训。
并定期或不定期地在教学过程中把自己在课堂上碰到的一些问题进行了研究讨论，及时解决课改中存在的各种问题。
通过学习与实践，全组教师接受了新教育理念的洗礼，教师们更新了教育观念。
大家工作起来目标更明确了，方向更正确了，重点更突出了。
二、教师们登台献艺，共同提高。
我组教师在开学初的教学工作计划中就安排了示范课，汇报课，公开课等多种形式的教研教改课，形成了百花齐放的局面，让每一个老师都有展示个人才华的机会。
对每一节课，大家积极讨论，畅所欲言，总结得失，取长补短，互相促进，共同提高。
特别是在学校组织的“同备，同上，同评一堂课”的活动中，我组成员积极参与，在合作中竞争，充分展示了个人特点，得到了同行的好评，也得到了学校领导的充分肯定。
自己也得到了一次很好的锻炼，教育教学水平在一定程度上也得到了提高。
三、教研教改内外结合，活跃了教学气氛。
教研教改是学校生存的生命线，是名校名师工程的核心部分。
学校的知名度有多高，很大程度上就看该校的教研教改的成绩有多大。
本期来，按照教务处的安排和部署，我组在教研教改方面取得了一定的成绩。
从开学时开始，学校组织全体教师认真学习了空中课堂的导学案教学重要报告，并在网上下载有关导学案的理论知识，至今仍未中断过学习，每次学习结束后，大家及时进行讨论，教师们结合自己的教学实际，畅谈了从事教改的体会，总结了得失。
并且在教学实践中及时撰写教学反思，在总结中不断的提升自己。
优秀教师业绩总结
优秀教师业绩总结（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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教师主要业绩及贡献总结（通用18篇）
教师主要业绩及贡献总结教师主要业绩及贡献总结（通用18篇）教师主要业绩及贡献总结篇1一年来，我校在上级教育部门的正确领导下，以全面推进素质教育为中心，以推进课程改革为重点，以提升教师队伍素质、提高教学质量为核心，求真务实，创新教研模式，多渠道加强教师的培训、业务指导、校本教研建设。
特别是在进一步推进“高效课堂教学”的背景下，学校紧紧围绕如何“打造高效课堂，构建一校一模”这一主题进行理论学习、课题研究、课堂实践、观摩展示、总结反思等一系列活动，促进教师间的学习与交流，提升教师的课堂教学水平与专业发展，各项工作取得了较好的成绩。
现总结如下：一、健全组织、规范管理，做好教师提升常规管理工作。
学校成立了由校长任组长，教导主任、德育主任、学科组长等为成员的教师提升工作领导小组。
校长作为针对性地开展颂师魂活动，学习师德师风方面的优秀人物，宣传模范教师的先进事迹，弘扬高尚师德。
二是通过报告会或讲座等方式，开展教师职业理想和职业道德教育，不断增强教师教书育人、为人师表的责任感和使命感。
三是学习贯彻《中小学教师职业道德规范》，细化师德行为准则，提倡服务意识，与每一位教师签订师德师风责任书，切实执行“东平县中小学教师十不准”等师德要求和师德考核“一票否决制”，坚决制止有违师德的现象发生。
四是进一步完善师德培训与考核机制，坚持师德考核与业务考核并行，建立社会、学校、教师、家长、学生五位一体的师德建设长效监督考核机制，把师德考核结果作为教师聘用、评优评先的重要依据。
(二)全员培训。
按照基础教育改革发展的要求，遵循教师成长规律，着力抓好新任教师培训、全员教师岗位培训和骨干教师提高培训。
1、新教师培训。
教导处负责对新教师开展了“师徒结对”帮扶活动，采取骨干引领和督促自学的方式进行职业理想、职业职责和教学实践培训，加强新教师的工作指导，另外还从关心他们的生活、学习入手，使他们融入到互助互爱，团结向上的校园文化氛围中，激发他们内在动力，为他们的成长引好路、开好头。
教师教学个人工作业绩总结6篇
教师教学个人工作业绩总结6篇篇1在过去的一年里，我作为一名教师，始终以饱满的热情和积极的态度投入到教学工作中。
在领导的关心和指导下，我在教学、科研和学生管理等方面取得了显著的成果。
下面，我将从三个方面详细总结我的工作业绩。
一、教学工作在教学方面，我主要承担了本科和硕士研究生的教学任务。
在本科教学中，我注重培养学生的基础知识和实践能力，通过精心设计的教学内容和生动活泼的教学方式，激发学生的学习兴趣和积极性。
在硕士研究生的教学中，我则更加注重培养学生的研究能力和创新思维，引导学生掌握科学的研究方法，并鼓励学生积极参与科研实践。
在教学评估方面，我取得了优秀的成绩。
根据学校的教学评估结果，我的课程满意度一直保持在90%以上，这是对学生最好的肯定。
同时，我也获得了校级优秀教师的称号，这是学校对我教学工作的认可。
二、科研工作在科研方面，我始终保持对学术的热情和追求。
我积极参与科研项目，不仅在项目研究中取得了重要的成果，也提升了自己的学术水平。
在过去的一年里，我主持了一项省级科研项目，并参与了多项国家级和省部级科研项目。
这些项目的成功完成，不仅为我积累了宝贵的科研经验，也为我未来的科研道路奠定了坚实的基础。
在学术成果方面，我在国内外知名学术期刊上发表了多篇论文，论文引用率一直保持在较高水平。
同时，我也积极参与学术交流活动，不仅在国内外学术会议上做了多场报告，也与同行建立了广泛的学术联系。
三、学生管理在学生管理方面，我注重学生的全面发展和个性培养。
我关心学生的身心健康，关注学生的学习进展和个人成长。
我积极与学生沟通，了解他们的需求和困难，并尽力提供帮助和支持。
同时，我也注重培养学生的自主学习能力和团队协作精神，引导学生养成良好的学习习惯和道德观念。
在学生评价方面，我始终坚持以公正、公平、公开的原则对待每一位学生。
我鼓励学生发表自己的意见和建议，并积极回应学生的关切和诉求。
在学生评教中，我取得了良好的评价结果，这是对学生管理工作最好的肯定。
教师个人业绩简要总结优秀6篇
教师个人业绩简要总结优秀6篇教师工作业绩总结篇一本学期我担任了四个班（1、2、3、4）的地理教学工作，在与诸位地理教师的协同合作下，明确职责，脚踏实地的工作，各项教学活动开展的井井有条，现将一学期的具体工作总结如下：一、前一阶段教学工作的回顾1、积极参加课改培训，加强理论学习、促进观念转变新课程改革对学校、教师和学生都提出了新的更高的要求，新课程改革背景下的教师必须加强学习，只有这样才能形成正确的教育观、学生观、教师观和质量观等。
2、转变课堂教学模式、改变教学方法与手段。
新课程注重“师生互动”、“充分发挥学生主体作用”等教学原则，虽然所带的五个班的学生普遍比较差，但在教学过程中我尽量改变过去教师“一言堂”的局面，设法调动学生积极参与学习，通过适时表扬和鼓励，增强学生的自信心。
3、在整个学期中，从网络中收集各个地区关于新课改的理论内容来充实自己课改理论，并同其他地理教师讨论关于课改的方法和实施步骤。
对高中课程改革的背景、理论、目标、策略、步骤等方面有了一定的认识，理论学习的加强是走进新课程的第一重要关口。
二、认真做好本职工作本学期切切实实做好高中地理教学工作，力争全部学生学到东西，重点做学习困难学生的工作。
注重对高一学生打好基础及培优。
集体备课方面与备课组成员合作完成下列工作：1、学习地理课程标准，做好新课程培训工作认真学习和钻研学科课程标准新教材，对实践中出现的一些问题进行研究反思与调整，力求实现突破课改中的重点和难点。
针对那些基本地理规律和原理的内容，这些内容往往难度较大，逻辑性较强。
如第一章第三节“地球的运动”、第二章第一节中“大气的运动”等，对于这些内容，在课堂上首先采取以教师讲述为主，让学生理解这些基本原理和规律，然后再让学生结合教材和练习进行自我领悟，最后再由学生提出问题，师生共同围绕问题进行讨论和探索，从而使学生达到体验学习过程，掌握基本知识的目的。
对于那些教学内容难度不大，学生易于理解的章节，如“地球在宇宙中”、“全球气候变化对人类活动的影响”、“水资源对人类生存和发展的意义”等。
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优秀教师主要业绩-教师业绩简述简述教师节由来(9月10日) 1985年1月21日，第六届全国人大常委会第九次会感恩教师节议作出决议，将每年的9月10日定为我国的教师节。
尊师重教是中国的优良传统，早在公元前11世纪的西周时期，就提出弟子事师，敬同于父，古代大教育家孔子更是留下了有教无类、温故而知新、学而时习之等一系列至理名言。
传道授业解惑的教师，被中国人誉为人类灵魂的工程师。
其实早在1932年，民国政府曾规定6月6日为教师节，解放后废除了6月6日的教师节，改用五一国际劳动节为教师节，但教师节没有单独的活动，没有特点。
而将教师节定在9月10日是考虑到全国大、中、小学新学年开始，学校要有新的气象。
新生入学开始，即尊师重教，可以给教师教好、学生学好创造良好的气氛。
1985年9月10日，是中国恢复建立第一个教师节，从此以后，老师便有了自己的节日。
世界教师节( 10月5日) 为纪念1966年国际劳工组织(ilo)和联合国教科文组织(unesco)联合颁《关于教师地位的建议案》，联合国教科文组织于1994年将每年的10月5日定为世界教师节。
教师节的由来简述企业绩效考核方案简述2016绩效考核方案规划一、绩效考核体系的建立1. 考核原则2. 主要考核内容根据每人工作手册，制定每条考核细则，明确界定各项工作3. 指标制定原则与方法4. 执行机构及人员公司明确行政级别划分副总、经理参与考核，谁负责什么工序有明确分工5. 考核总流程二、绩效考核具体操作方案1. 制定目标管理体系供应、织造交期管理系统织造车间机台生产率系统。
包括保养工奖惩合同完工系统。
各部门完成率，每个订单完成情况来体现业务员、各环节部门完成情况。
2. 日常考核、月度考核、专项考核3. 综合素质指标体系4. 满意度指标体系5. 绩效考核结果处理系统年底工资调整，上浮、不变、下降，对照的标准年底各种奖项的评比一、绩效考核体系的建立绩效考核原则1、考核的目的规范员工行为激励员工、增加员工的积极性增强竞争机制,优胜劣汰2、考核内容工作的具体内容，工作手册职权3、考核指标明确、具体、有挑战性现实可行的切合公司的目标短期目标、长期目标4、考核方法公平可操作性强由最了解部门具体业务及工作内容的经理或主管负责，由高层领导定期参与。
5、人力资源部人力资源汇总考核结果，得出考核结论，作为奖惩及年底工资调整依据绩效考核内容1、实际的、客观的数据指标各岗位工作手册交期、完成率等系统实际工作表现每月评估汇总后，与绩效工资挂钩。
年底汇总，与年终奖、职称、工资调整挂钩。
2、综合素质处硬指标外的软指标，例如工作态度，为人处事等部门领导评定部门之间评定绩效考核指标制定原则与方法1、考核指标岗位职责，工作手册中规定的预定目标考核，例如机台效率目标制定，合同完成率制定2、注意结合工序实际情况，被考核人及主管领导认可简单、明了，可执行性强绩效考核执行机构及人员总经理：负责审批考核结果，决定分管副总或经理具体人员人力资源部：负责考核流程、考核内容、统筹工作。
副总、经理：参与考核指标制定对下属员工进行日常考核对被考核人的工作进行反馈绩效考核总体操作流程日常考核、月度考核年终考核根据结果计算绩效工资，问题改善方案总经理审批如何评价一个教师的业绩如何评价一个教师的业绩说到评价教师的业绩，我觉得既然有业绩，他一定是比较优秀的教师。
何谓优秀教师？何谓有业绩？可能每个人的观点不同。
所以经常考虑怎样才算是一名优秀教师，我觉得一名有业绩的优秀教师至少要达到下面的条件：首先，一名有业绩的优秀教师，课堂教学要一流。
我想这应该是最基本的条件。
因为作为教师最根本的任务就是教学，连课堂教学都不是一流，何谈优秀？一名教师只有具备了先进的教育思想，不断更新自己的教育观念，不断吸取他人先进的教学方法，才能使自己的课堂教学日臻完善。
只有在这样的课堂上，学生才能在玩中学，在快乐中学，才不会让学生把学习看作是一种负担。
若学生能快乐地学习，这个教师所授班级的及格率和优秀率也一定是较高的。
第二，一名有业绩的优秀教师必须是一名充满爱心的教师。
没有爱就没有教育。
夏沔尊这样说过：“教育没有情感，没有爱，如同池塘没有水一样。
没有水，就不能成为池塘。
没有情感，没有爱，也就没有教育。
”看看古今中外的教育家，有一点都是共同的，那就是对学生倾注了无限的爱。
无论是前苏联苏霍姆琳斯基，还是我国近代的陶行知，所有有成就的教育家，都把爱当作教育成功的法宝。
一名教师只有热爱自己的学生，他才会把教育当作自己一生的事业来经营，才会平等的对待每一名学生，才会用心来和学生交朋友，才能成为学生的良师益友。
所以，有的学生目前虽然基础较差，成绩可能不是太好，但她们在老师的阳光温暖下，仍是一个阳光少年，未来的生活道理上仍会有前进的力量，仍能成为有用之材。
这样的教师就是有业绩的好老师。
第三，一名有业绩的优秀教师必须是热爱书籍，酷爱读书的教师。
勤于学习，充实自我，这是成为一名优秀教师的基础。
这就需要我们多读书。
读书应该看作教师最重要的素质，提倡老师要“每天不间断的读书，跟书籍结下终生的友谊。
”我认为，一个人进学校不一定就是接受教育，只有他真正读书了，那才是意味着他在接受教育了。
读书、反思、分享是教师成长最为优秀的方法和途径。
只有教师自己有读书的兴趣，才会培养学生读书的习惯和爱好，一般来讲，热爱书的孩子不会成为坏孩子。
能培养自己的学生勤于读书的老师，一定是有业绩的好老师。
第四，教育科学研究也是一名优秀教师必备的素质。
这里的教育科学研究不是指那些追求名利的所谓课题研究，而是分析自己工作中的各种教育现象。
只有善于分析自己的工作的教师，才能成为有经验的教师。
在自己的工作中分析各种教育现象，正是向教育的智慧攀登的第一个阶梯。
我国的朱永新教授对教育科研这样描述：学校的教育科研，应该从记录自己的教育现象，记录自己的感受，记录自己的思考开始，把这一串串的“珍珠”串起来，就是一条非常美丽的项链。
第一线的教师是从事教育科研最大的优势，是拥有丰富的鲜活的教育案例；而对于他们来说，记载、整理和思考自己的教育案例，就是最好的教育科研。
一名优秀的教师都应该对自己的教学时时进行反思，进行记录，在记录中进步，在反思中成长。
所以能写出有思考有品味的教育教学论文的教师，应该是有业绩的好老师。
第五，一名优秀教师要时时反思自己的行为。
陶行知老先生曾提出过《每天四问》，对我们的启发很大。
他提出我们每一名教师都要做到“每天四问”，即：我的身体有没有进步？我的学问有没有进步？我的工作有没有进步？我的道德有没有进步？我觉得一名有业绩的优秀的教师必须做到每日“三省吾身”，时时反思自己的行为，才能“可以见到每一个人身体健康上有着大的进步，学问进修上有着大的进步，工作效能上有着大的进步，道德品格上有着大的进步”，才能成为真正的为人师者。
只有这样才能够不断地认识自己，不断地发现自己，才能够不断地追求成功。
我想至少具备了上述条件，才能成为一名新时期的有业绩的优秀教师。
基础科张秀梅xx年8月骨干教师业绩表附件 5 甘肃省农村骨干教师人选业绩一览表参加姓名基本情况赵守恩课题项目论文专著男汉族8 学级汉语言文学大中教一兰州大学198 29 年31 年永昌县新城子中学性别民出生年月族时间学历职务/职称毕业学校及专业工作限年限任班主任年农村工作工作单位1、《中学语文课堂教学中几个误区及对策》《甘肃教育督导》总第业绩成绩获奖成果113 期2、《农村寄宿制中学留守儿童状况的调查》《金色年华》总第469 期3、2016 年金昌市初中优质课竞赛三等奖。
荣誉称号1.《中学生心理健康辅导案例——帮学生走出心理敏感的阴影》获甘肃省教育科学研究所、甘肃省中小学心理健康教育指导中心二等奖。
2. 《了解身边的历史——节子舞》获第28 届甘肃省青少年科技创新大赛优科技实践活动三等奖参加学习培训承担培训讲座指导教师情况注：业绩均写清时间，课题须写清立项单位即项目来源、发表论文须写清刊物全称及期数、专著需写清出版时间和出版社名称、获奖须写明颁奖单位及获奖等次、称号须写明授予单位及时间，参加学习培训和承担培训讲座要写清时间和组织单位名称、级别、会议名称。
此表可加行。
教师个人业绩总结教师个人业绩总结自参加工作以来，在学校党支部和学校委员会的正确领导下,在老教师和同志们的热心帮助下,自己的各项教学素质得到了较大提高和锻炼,教学水平和教学技能有了质的飞跃,在教学中我能坚决贯彻执行党的各项教育方针政策,紧跟党的的号召,以教学为己任，不断加强教学研究和教学改革，积极参加各级教育主管部门的教学研究和教学改革活动，注重学科间的交流和合作。
不断探索新形势下的教育教学方法和新思路。
注重掌握现在教育教学技术的运用，经常利用电脑进行多媒体教学的研究和利用，特别是教学的课堂教学效果明显，得到学生和学校领导好评，取得了理想的教学效果.加强本学科的教学研究工作,同时,每年向高等院校输送大批合格的后备人才,为国家选拔人才奠定了基础.年年都能圆满的完成学校下达的各项任务指标.所在教学组受到学校和领导好评几年来在学校领导和教研组老师的帮助和关心下,自己的各项专业技能和理论水平得到极大的提高和锻炼,教师个人业绩总结在全省实行大力推行素质教育的今天,我结合自己的专业特点和学科特点,因地制宜的结合学校的现实条件积极开展体育学科的素质教育教学研究工作.大力推行教学方法在基层教学的运用,受到了良好的教学效果.并且在教研组老师的大力支持和帮助下.圆满的完成各年的教育教学任务，为国家培养了一大批后备人才，并且加强教学理论研究,撰写科研论文,其中自己写的****发表.被著名的各大网站收录,在教育界收到良好的讨论效果.同时我能积极参加各种教学研究活动,不断吸收新的教学理念和新的教学方法.在xx年的县级优质课评选活动中，自己的公开课取得第一名,获得一等奖。
参加市教育科学院优质课评选活动，获得市级优质课一等奖。
被评为县级优秀教师和市级教学能手.同时由于自己担任班主任工作积极被上级授予优秀班主任的荣誉称号.被上级党组织授予优秀共产党员称号.这些个人业绩只代表过去,在今后的工作中我将继续努力,为国家教育事业做出自己的贡献.教师个人工作总结一学期来，本人认真备课、上课、听课、评课，及时批改作业、讲评作业，做好课后辅导工作，广泛涉猎各种知识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟，并顺利完成教育教学任务。
下面是本人的教学经验及体会：1．要提高教学质量，关键是上好课。
为了上好课，我做了下面的工作：课前准备：备好课。
①认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。