2015奖学金评定详细介绍(新修订版)
西北大学生命科学学院研究生奖学金评定办法
为适应我院研究生教育事业改革和发展，落实研究生培养机制改革，激励研究生奋发学习，提高研究生培养质量，根据《西北大学研究生培养机制改革办法》文件精神，本着“公正、公平、公开”的原则，结合我院实际，特制定本办法。
一、总则
第一条
国家奖学金：
参评对象：全日制在读二年级及以上正常学制内的硕博士研究生（不含定向委培）。国家奖学金奖励标准：博士：每生每年3万元；硕士：每生每年2万元。
研究生基本奖学金：
用于资助非在职研究生的学费和生活费，实行动态管理，每学年评一次，分为一等、二等、三等和单项奖四类：
一等基本奖学金：资助比例为每年级非在职研究生人数的15%，学术性硕士研究生为：11级每学年1.2万元/人，12、13级每学年0.5万元/人，专业硕士研究生为每学年0.5万元/人，博士研究生为：11级每学年1.5万元/人，12、13级每学年0.5万元/人；
二等基本奖学金：资助比例为每年级非在职硕士研究生人数的20%、博士研究生人数的25%，学术性硕士研究生为：11级每学年0.7万元/人，12、13级每学年0.3万元/人，专业硕士研究生为每学年0.3万元/人，博士研究生为：11级每学年1.0万元/人，12、13级每学年0.3万元/人；
三等基本奖学金：资助比例为各年级非在职研究生人数的20%，学术性硕士研究生为：11级每学年0.3万元/人，12、13级每学年0.2万元/人，专业硕士研究生为每学年0.2万元/人，博士研究生为：11级每学年0.6万元/人，12、13级每学年0.2万元/人；
单项奖学金：资助比例为每年级非在职研究生人数的20%，硕士研究生每学年为0.1万元/人，博士研究生为：11级每学年0.2万元/人，12、13级每学年0.1万元/人。
第二条学院成立由学院党政领导、各学科点导师代表、研究生辅导员、研究
生秘书组成的奖学金评定领导小组，负责评定工作。
第三条第二、三学年基本奖学金各类别总名额分别占该学科专业的相应比例。
第四条休学期间停发奖学金，未发部分复学后转为当学年的奖学金。复学后不再参评当年奖学金。
第五条奖学金评比时间范围：以学年为单位，上一学年的9月1日至次年8月31日。所有证明材料的时间均需在此范围内，但第一学年新生评比奖学金时，科研成果时间可追溯至本科阶段，第三学年老生评奖学金时，科研成果或社会活动等相关证明的时间下限可延长至学院下发《奖学金评定工作通知》当日之前。
二、第一学年基本奖学金评定办法
第一条参评资格和评奖条件
（一）参评范围
（1）在册全日制学术学位研究生；
（2）同一年度原则上只可获一项奖学金(捐赠奖学金有特殊规定的除外)；
（3）全日制定向、委培等在职研究生不享受奖学金；
（二）基本条件
（1）坚持四项基本原则，遵守法律和学校、学院各项规章制度；
（2）本科/硕士期间品行良好，尊师爱校，团结同学，积极参加各项有益的集体活动；
（3）刻苦学习，完成本科时期培养计划所规定的内容，获得学士学位，学业成绩优良；
（4）本科期间公开发表学术论文或获得省级以上学术(科技)竞赛奖优先；
（5）导师可一票取消本人所管研究生评奖资格。
第二条评分办法
（1）硕士研究生推免生享受最高等奖学金；
（2）参加全国统考的硕士研究生考生，按初试成绩中的公共课成绩分专业进行排名分配奖学金，优先考虑优秀生源；
（3）博士研究生，硕博连读生和直博学生每生1.5万元奖学金单列划拨。其他学生按英语六级成绩排名，分配其余奖学金，优先考虑优秀生源。
第三条评定程序
（1）学生本人在限期内按规定格式上报有关材料，基本材料包括：奖学金申请表（附件1）、本科期间公开发表学术论文或获得省级以上学术（科技）竞赛奖证明等；
（2）各专业组成评审小组，在规定期限内按照评分办法计算排序，向学院研究生奖学金评审小组上报专业排名汇总名单、材料；
（3）由主管新生辅导员负责审议申请人材料，研究生奖学金评审领导小组确定优秀研究生奖学金初评名单；
（4）张榜公示初评名单，有异议者可向院研究生奖学金评审领导小组申请复议；
（5）如初评名单没有异议，学院将名单上报学校审批。
三、第二、三学年奖学金评定办法
第一条参评资格和评奖条件
（一）参评范围
（1）在册全日制研究生；
（2）同一年度原则上只可获一项奖学金(捐赠奖学金有特殊规定的除外)；
（3）全日制定向、委培等在职研究生不享受奖学金。
（二）基本条件
（1）坚持四项基本原则，遵守法律和学校、学院各项规章制度；
（2）品行良好，尊师爱校，团结同学，积极参加各项有益的集体活动；
（3）刻苦学习，完成培养计划所规定的内容，学业成绩优良；
（4）积极参加学术科研活动，具有较强的科研创新能力，科研态度严谨，并取得一定成果。
有以下情况之一者不得参加当年奖学金的评定：
（1）违反校规校纪，受到学校有关职能部门通报批评、学校警告（含警告）以上处分的，或者学院两次以上通报者；
（2）未按学校规定履行请假手续，一学期不在校时间累计满两周者；
（3）请假、旷课所缺学时累计超过所修课程三分之一学时的；
（4）导师有充分理由认为所指导研究生不具备奖学金评定资格，并经所在单位认定的；
（5）奖学金评定期间被认定存在弄虚作假行为的；
（6）每学期开学未能按时报到注册者；
（7）无故拖欠学校学费和住宿费者；
（8）有一门以上课程（含一门）成绩不及格者；
（9）无正当理由拒不执行各级组织、教师交给的学习、科研、各类活动等任务的；
（10）无故拒不参加学校或各研究生培养单位组织的政治学习或组织生活者。
第二条评分办法
计分采用百分制：A思想政治表现，占10%；B学习成绩，占30%（第三学年无课程，学习成绩所占比重30%并入科研成果）（注意：硕士英语按6个学分计）；C科研成果，占40%（第三学年占70%）；D社会活动，占10%；E导师评定，占10%。各项得分乘以各项系数后累计总分为最后得分（最后得分可超过100分）。
计分公式为：总分T=A×10%+B×30%+C×40%+D×10%+E×10%。
（一）思想品德
（1）评奖年度获国家级优秀党员、团员等荣誉称号的加30分，省级优秀党员、团员等荣誉称号的加20分，市级优秀党员、团员等荣誉称号的加15分，校级优秀党员、团员等荣誉称号的加10分、院级优秀党员、团员等荣誉称号的加8分（本条所指荣誉称号必须是关于思想品德方面的，社会活动积极分子、优秀学生干部等不在此范围内。）；
（2）因见义勇为或好人好事受国家、省、校、院表彰者，其中，国家级加10分、省级加8分、市级加6分、校级加4分、院级加3分；
（3）由专业负责人、各宿舍代表组成班级评审小组，对本专业同学在评奖年度的思想品德表现进行评审考核，视同学表现分别给每位同学评分。专业人数少于10人的采用互评方式评分(各班评审小组可根据本班具体情况对评分多少进行适当调整,但最多评90分)。
评审考核内容：
1. 思想政治觉悟以及党团组织学习情况；
2. 对班集体的关心程度，对集体活动的热衷程度；
3. 综合考勤情况。开学注册情况记入综合考勤，存在不请假未注册的情况
一次扣除2分，注册工作结束前向辅导员请假并向班级负责人报备视为请假。
（二）学习成绩
（1）学生该学年所学课程全部合格；
（2）学位课平均成绩计算方式：
X=各课程学分乘以相应课程成绩的总和
Y=课程学分的总和
平均学习成绩C=X/Y
（3）本学年没开课程不计入此项。
（三）科研成果（不设上限）
科研成果仅限于作者单位为西北大学已正式发表的学术论文、专著、教材或职务发明专利。用稿通知、出版证明等无效，以两次评选奖学金之间的时间为当年学术成果有效时限。专著、教材本人需为第一作者或导师为第一作者的合著第二作者；专利本人需为第一发明人或导师为第一发明人的第二发明人。
关于没有现刊的若干种情况说明：
1.如果期刊的出版时间在评奖有效时间内，但样刊还在邮寄过程中，如能提供相关证明，可以加分；
2.关于网上可查的情况：如果论文被出版社初步确定录用，但尚未确定出版在哪一期，仅能在网上查出被杂志征用的，不予加分。如果该期刊已经正式出版，并且能在网上明确查出出版日期、出版目录、页码等信息，可以加分。
（1）发明专利计60分，第二发明人计30分，第三发明人计15分，每一个级别之间分值按50%递减。如果专利申请后只拿到序列号，第一作者计10分，第二作者计5分，第三作者计2.5分，每一个级别之间分值按50%递减。
（2）如果论文被SCI一区（均按大区分类计算）收录，第一作者计50分，每一个级别之间分值按50%递减；如果论文被SCI二区收录，第一作者计42分，每一个级别之间分值按50%递减；如果论文被SCI 三区收录，第一作者计35分，每一个级别之间分值按50%递减；如果论文被SCI四区收录，第一作者计28分，
每一个级别之间分值按50%递减。只计算到第四作者，第五作者以后不予加分；
（3）以第一作者在核心期刊上发表论文计20分；第二作者：10分；第三作者：5分；第四作者：2.5分，每一个级别之间分值按50%递减。在确定第几作者时，除去通讯作者，其余作者按顺序依次为第一、二、三、四作者；
（4）所有文章审定时间须以出版时间为准，且均要求提供卷、期、页有效证明，无卷、期、页不予加分：
SCI认定标准：1.有查新证明（需提供论文分区和影响因子，若无法证明论文属于几区，则统一按四区计算。）则可认定为SCI；2.无查新证明，若能提供杂志复印件（包括封面、目录、文章）并由班级评定小组进行网络审证，确定为SCI，则加全分；3.无查新证明且无杂志复印件，只能从网络查证，则只能按原加分分值的3/4加分。
核心认定标准：1.有查新证明则可认定为核心；2.无查新证明，若能提供杂志复印件（包括封面、目录、文章）并参照我校科研处《西北大学自然科学权威、核心期刊目录》由班级评定小组进行审证，确定为西大核心，则加全分，无查新证明且不在此目录内的文章均不予加分；3.无查新证明且无杂志复印件，只能从网络查证，且有出版日期、卷期、页等，则只能按原加分分值的3/4加分。注：加分范围仅限核心期刊及以上，核心增刊、重要期刊、公开期刊等不予加分。（刊物分类标准具体参见我校科研处《西北大学自然科学权威、核心期刊目录》，网址:http://202.117.98.241/documents/core_periodical/like.asp）（5）在核心期刊上发表的综述性论文只计第一作者和第二作者；
（6）如果论文被SCI或SCIE检索，可视为权威期刊；如果论文被EI或ISTP 检索，可视为核心期刊。均须提供由西安交通大学或西北工业大学情报中心开具的查新证明（检索证明）原件；
（7）参加学术（科技）竞赛获奖，国家级重要奖项加25分，省级重要奖项加20分。参加非学术类竞赛，获国际级重要奖项加20分，国家级重要奖项加15分，省级重要奖项加10分。学术类及非学术类均须是与生物学科相关的竞赛，如果获奖有一、二、三等奖及优秀奖之分，一等奖按最高分计，每一个级差间分值递减2分。省级以下的竞赛，西安市级和校级每降一档，减5分。集体项目与个人项目奖项加分分值相等。
（8）参加校、院比赛，必须是学习类竞赛，如英语、计算机等，高于学校等级的，如市级、省级、国家级、国际级比赛，每高一档，最高加分分值增加5分，集体项目与个人项目奖项加分分值相等。获校级第一名、第二名、第三名的分别加10分、8分、6分；其他名次的加5分，参加但未获奖的加2分。获院系级第一名、第二名、第三名的加5分、4分、3分。获得一二三等奖同第一名、第二名、第三名的加分。院系级比赛，除一、二、三等奖之外，其他名次不予加分；
（9）同一作品获得多项奖励，只按所获最高奖项计分；
（10）学院鼓励研究生在高水平期刊发表研究成果，凡以第一作者（或导师第一作者、学生第二作者）在影响因子≥10.0的期刊发表研究论文，按照 3.0万元/每篇奖励研究生本人；
（11）关于国际会议和全国性会议的加分，参照以下几点实施，如遇争议，提交学院学位委员会审定。
a.如果该生在会议中做报告并获奖，一等奖计20分，二等奖计15分，三等奖计10分，优秀奖计8分，会议级别的界定以及具体的加分情况由学院学位委员会讨论决定。；
b.如果该论文进入了此次会议的论文集，按论文集等级加分（需提供证明材料）；
c. 如果该论文是内容摘要被收录，则按照全文加分的1/3计，如内容摘要在3500字以上，按全文加分；
d.如果该论文在会议上做成果展示（展板等）加5分；
e.如没有成果，仅旁听会议，不予加分，且不得按参与社会活动加分；
f.会议类别按举办单位区分。
（12）参加省级单位举办的会议并作报告不加分，在会议中做报告并获奖者，一等奖计10分，二等奖计8分，三等奖计6分，优秀奖计4分，会议级别的界定以及具体的加分情况由学院学位委员会讨论决定。“生命科学学院学术活动月”按学术类计算，一等奖计6分，每一个级差间分值递减2分，优秀奖计为1分；学术活动月中，参与学校优秀论文评选活动，参评论文未在奖学金评定中加分，被评为校级优秀论文的个人计6分，已参与评定进行加分不计分。
（13）研究生创新项目，重点项目第一立项人加10分，第二立项人5分，第三
立项人2.5分，每一个级别之间分值按50%递减；一般项目第一立项人加8分，第二立项人4分，第三立项人2分，每一个级别之间分值按50%递减。具体时间以立项时间为准。
（四）社会活动（设上限250分）
每名同学基准分50分。并根据以下情况进行加减计算。所有活动及职务须提供证明材料，否则不予加分。各类活动中，组织者不加分。
经学生工作领导小组与相关主管沟通后，对学生干部的工作进行考核，并根据担任职务给出考核成绩。考核不合格者不予加分。其中，校研究生会主席团由研究生院主管老师打分，校研会部长、副部长级别应由至少两位主席团成员打分，取平均分；院研究生会主席团由主管辅导员打分，院系部长、副部长由全体主席团打分，取平均分；专业负责人由辅导员、年级负责人和该专业代表打分，取平均分。
学生党支部书记（副书记）、党支部委员、团支部书记、年级负责人由主管辅导员打分。
学校各类协会由主管部门主管老师打分。（如校团委）
打分表需加盖主管部门公章，且有主管老师签字，如研究生院研究生教育管理科、共青团西北大学委员会、共青团西北大学生命科学学院委员会等，任何学生组织的公章不予承认，如西北大学研究生会等。
国家级、省级学生干部，对照校级相应职位，每升高一级，基础分上涨10分，需相关组织团中央、团省委出具证明材料。
（1）研究生会主席基础分60分，副主席计50分；学生党务负责人按照研究生会主席标准加分；
（2）担任校、院研究生学生党支部书记（含主持工作副书记）、年级负责人/研究生会各部部长，计基础分40分；
（3）研究生社团社长（会长）参照研究生会副主席标准加分，研究生社团内其他学生干部加分标准根据级别递减；
（4）担任校、院学生党支部委员，校、院研究生会各部副部长，各专业负责人，计基础分30分。各专业只有一个负责人，以团委指定为准，如需变动，需到团委申请变更，私自指定无效；
（5）担任校、院研究生会各部部员计20分；
(6)学生党务工作站委员计2分；
（7）第三款第二条（四）中，担任多种职务应累加得分，第二职位加分值的50％，第三职位20％，第四职位10％，但总分值不得超过150分。；
（8）学生干部加分，工作时间必须满三个月，并且考核合格；
（9）所需的申优表统一交由学院奖学金评定委员会审核；
（10）代表我院参加国家级，省级，市级，校级文体类比赛，获第一名者可获得80分,40分,30分,20分，然后按名次递减，每下降一个名次分值递减5分，前六名均计入名次，如在一次活动中有多项获奖，按最高分计。在比赛中，未获名次但参赛者按国家级，省级，市级，校级分别加8分，6分，4分，2分。参加院（系）、校研究生会组织的体育类比赛，参照第10条；
参加三下乡或者志愿者活动或社会调研等根据其活动的级别确定加分如省
级加10分，市级8分，校级5分。获得“三下乡先进个人”奖项者，省级加10分，市级8分，校级5分；
（11）义工服务同参加活动，每次一分（需经主管部门审核并登记）；
（12）参加学校组织的各类社会实践、课外活动、文艺、体育类（除校运会）活动者，获一等奖者加6分、二等奖加5分、三等奖加4分，三等奖以下的奖项加2分，参与不加分。参加学院组织的各类社会实践、课外活动、文艺、体育类（除校运会）活动者，获一等奖者加6分、二等奖加5分、三等奖加4分，三等奖以下的奖项加2分，未获奖者加1分。如在同一次活动中，参与多个子项目者按照参与1次活动加分，如多个项目获得奖励者，按1项计，但可按最高分计。注意：获奖者需提供荣誉证书，且必须加盖院（系）及以上级别的单位公章，任何学生组织的公章不予承认，如西北大学研究生会、西北大学xx社团等。（校研究生会的趣味运动会、球类比赛、棋类比赛获奖的也按院级活动加分。参加运动会参与和获得名次的只计算其中两项。参加文艺比赛获奖项目参照运动会加分，文艺表演类的参与一项表演加一分）；
（13）获得学校、学院优秀学生干部者，加6分，颁发单位必须为西北大学、西北大学生命科学学院、西北大学生命科学学院党委，或生命科学学院学生工作领导小组等，院（系）团分委颁发的证书只能按其1/2分值计。且证书中明确提
出“优秀学生（研究生）干部”等荣誉称号方可加分，否则均按积极分子计（如“表现优秀，特此奖励等”），加4分。若优秀干部奖项分一、二、三等奖，则一等奖计10分，依次以2分递减；针对非研会同学有突出贡献者，设立“突出贡献奖”，按一等奖计；
（14）由学校、学院组织且要求学生必须参加的学术讲座、各类报告活动，每参加一场加2分，且不设上限；由学校、学院组织且要求学生必须参加的社会实践、课外活动、文艺、体育类（除校运会）、年级教育活动，不参加一次扣除2分，且不设上限。
（15）在学校组织的宿舍检查中，被评为优秀宿舍的宿舍，每人每次加2分，被通报批评的宿舍，每人每次扣除3分;在学院组织的宿舍检查中，被评为优秀宿舍的宿舍，每人每次加1分，被通报批评的宿舍，每人每次扣除2分。通报三次以上的寝室，所有人取消奖学金评定资格。
（五）导师评定
研究本学年研究生的综合表现给出评分。评分等级分优秀（100分）、良好（90-70分）、合格（70-50分），其中优秀（100分）比例一般不超过所指导研究生人数的20%，小于50分为不合格，取消本年度参评资格。
第三条评选程序生导师根据
（一）学生本人在限期内按规定格式上报有关材料，基本材料包括：奖学金申请表（附件2）、加分情况（附件3）、论著的复印件、所发表刊物的封面、目录、论著首页、所获荣誉证书以及其他相关的证明等。
（二）由导师签署推荐意见。
（三）思想品德由班级组织互评；课程成绩由班级组织计算，研究生秘书审核确认；学术活动与科研工作由导师、研究生秘书、班级审核确认；社会活动由班级提供材料、研究生辅导员审核确认。
（四）各年级和专业组成评审小组，在规定期限内按照得分高低（附件3），依次排序上报学院研究生奖学金评审小组。
（五）由各年级主管辅导员负责审议申请人材料，研究生奖学金评审领导小组按照申请者评分的高低，确定优秀研究生奖学金初评名单。
（六）张榜公示初评名单，有异议者可向院研究生奖学金评审领导小组申请
复议。
（七）如初评名单没有异议，学院将名单上报学校审批。
第四条评选注意事项
1. 参评者提供的材料必须真实可信，如有弄虚作假，取消参评资格，并视其造成的影响按学校有关规定处理；
2．国际专业学术刊物的认定由院研究生奖学金评审领导小组组织专家予以确认。获得国际级学术（科技）竞赛奖励的加分由院研究生奖学金评审小组予以酌定；
3．省级以上（直辖市或较大的市可为市级）重要报纸的认定由院研究生奖学金评审小组予以确认；
4．有关科研成果发表、出版的时间以及相关奖励的取得必须是在校攻读硕士学位或博士学位期间；
5．参加各类比赛，必须是由各级官方机构，学校、学院行政机关和部门组织的全国、全省、全校范围或全院范围的正规比赛。不包括由民间团体、学生组织自行组织的各类比赛；
6．如遇申请者分数相同情况（除一年级外，一年级按总成绩确定排名），由班级内部根据申请者发表论文的刊物级别、篇数，平时学习态度、学习成绩、参加学院公益活动、集体活动情况、综合表现等确定先后顺序，最终提交的综合成绩单必须为确定的排名；
7. 奖学金评定过程中，专业负责人有通知本班同学参与测评并按时提交相关材料的责任。所有评奖学金相关的材料，需在截止日期之前提交，在截止日期后提交的任何材料视为无效（截至日期设在互审结束后两天内，互审无异议即可签字确认，如有异议需在此期间内反应。），若某同学未能按时提交相关材料，专业负责人能提供已通知该生的证明，后果由该生自行承担；
8.确定评定结果时，必须由本人签名。如有特殊情况，需委托他人签名时，请出示纸质证明，交由专业负责人保管。所有评定结果经签名确认后，个人需对签名负责，不得修改；
9. 评奖学金过程中，部分专业需合并后统一评定；
10. 在奖学金评定工作开展之前，由奖学金评定小组召集各专业负责人，对
奖学金评定细则进行解读。各专业应成立奖学金评定小组（3人），由评定小组组织全班进行评定工作，未参加者视为放弃奖学金评定监督权；
11. 对于奖学金评定过程中的活动加分项，应公开相应的活动清单；
12. 奖学金评定细则在班级内部解读，全班签名后，由负责人交给奖学金评定小组。
三、附则
第一条本办法自2010级研究生开始实行。
第二条本办法由生命科学学院研究生奖学金评定委员会负责。
附录A
奖学金评定基本流程
（1）召集年级负责人、专业负责人解读奖学金评定细则；
（2）专业负责人通知本专业同学，在规定时间内提交奖学金评定申请表并附相关证明材料（如未按时提交材料，视为弃权）；
（3）由各班奖学金评定小组对提交的材料进行初审，初审结束后，班级负责人召集全班同学进行材料互审并评定，确定无异议后签字，一经签字确认，不作任何修改。（对于评定过程中出现的问题如班级讨论不能解决的，提交学院奖学金评定小组讨论）；
（4）各班将最终的评定结果提交学院奖学金评定小组，评定小组对提交的材料终审；
（5）奖学金评定小组根据学校相关文件确定获奖名单并公示；
（6）汇总奖学金评定过程中出现的问题，修改奖学金评定细则。
奖学金评定流程图
西北大学生命科学学院奖学金评定领导小组
2013年10月30日
ISO9001-2015质量管理体系最新版标准
ISO9001：2015标准 目录 1 范围 2 规范性引用文件 3 术语和定义 4 组织的背景 4.1 理解组织及其背景 4.2 理解相关方的需求和期望 4.3 质量管理体系范围的确定 4.4 质量管理体系 5 领导作用 5.1 领导作用和承诺 5.2 质量方针 5.3 组织的作用、职责和权限 6 策划 6.1 风险和机遇的应对措施 6.2 质量目标及其实施的策划 6.3 变更的策划 7 支持 7.1 资源 7.2 能力 7.3 意识 7.4 沟通 7.5 形成文件的信息 8 运行 8.1 运行的策划和控制 8.2 市场需求的确定和顾客沟通 8.3 运行策划过程 8.4 外部供应产品和服务的控制 8.5 产品和服务开发 8.6 产品生产和服务提供 8.7 产品和服务放行 8.8 不合格产品和服务 9 绩效评价 9.1 监视、测量、分析和评价 9.2 内部审核 9.3 管理评审 10 持续改进 10.1 不符合和纠正措施 10.2 改进 附录 A 质量管理原则 文献
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1 范围 本标准为有下列需求的组织规定了质量管理体系要求： a)需要证实其具有稳定地提供满足顾客要求和适用法律法规要求的 产品和服务的能力； b)通过体系的的有效应用，包括体系持续改进的过程，以及保证符合 顾客和适用的法律法规要求，旨在增强顾客满意。 注1：在本标准一中，术语“产品”仅适用于： a) 预期提供给顾客或顾客所要求的商品和服务； b) 运行过程所产生的任何预期输出。 注2：法律法规要求可称作为法定要求。 2 规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而构成本标准的条款。凡是注日期的引用文件，只有引用的版本适用。 凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括任何修订)适用于本标准。 ISO9000：2015 质量管理体系基础和术语 3 术语和定义 本标准采用ISO9000：2015 中所确立的术语和定义。 4 组织的背景环境 4.1 理解组织及其背景环境 组织应确定外部和内部那些与组织的宗旨、战略方向有关、影响质量管理体系实现预期结果的能力的事务。 需要时，组织应更新这些信息。 在确定这些相关的内部和外部事宜时，组织应考虑以下方面： a) 可能对组织的目标造成影响的变更和趋势； b) 与相关方的关系，以及相关方的理念、价值观； c) 组织管理、战略优先、内部政策和承诺； d) 资源的获得和优先供给、技术变更。 注1：外部的环境，可以考虑法律、技术、竞争、文化、社会、经济和自然环境方面，不管是国际、国家、地区或本地。 注2：内部环境，可以组织的理念、价值观和文化。 4.2 理解相关方的需求和期望 组织应确定： a) 与质量管理体系有关的相关方 b) 相关方的要求 组织应更新以上确定的结果，以便于理解和满足影响顾客要求和顾客满意度的需求和期望。 组织应考虑以下相关方： a) 直接顾客 b) 最终使用者 c) 供应链中的供方、分销商、零售商及其他 d) 立法机构 e) 其他 注：应对当前的和预期的未来需求可导致改进和变革机会的识别。 4.3 确定质量管理体系的范围
新闻系列职称评审条件
关于印发宁夏回族自治区新闻系列中高级专业技术职务任职资格评审条件（试行）的通知——— 作者：时间： 10-08-25 16:21:22 点击数：189 【字号：大中小】【背景色】关闭窗口 宁人社发〔2010〕307号 各市、县（区）人力资源社会保障局，区直有关部门： 现将新修订的《宁夏回族自治区新闻系列中高级专业技术职务任职资格评审条件（试行）》印发给你们，请遵照执行。执行中有什么问题或建议，请反馈给我厅。 二○一○年八月十三日 宁夏回族自治区新闻系列 中高级专业技术职务任职资格评审条件 （试行） 第一章总则 第一条为客观公正地评价我区新闻系列专业技术人员的学识水平和能力，培养和造就一支传播先进文化的新闻工作者人才队伍，结合我区实际，制定本评审条件。 第二条本评审条件适用于在我区新闻单位从事新闻采编工作的专业技术人员。已取得非新闻系列专业技术资格的人员，符合本评审条件的，可根据工作需要申报评审新闻系列相应的专业技术职务任职资格。 第三条新闻中、高级专业技术职务任职资格名称为：编辑、记者；主任编辑、主任记者；高级编辑、高级记者。其中编辑、记者为中级，主任编辑、主任记者为副高级，高级编辑、高级记者为正高级。 第二章申报条件 第四条遵守国家法律和党的新闻宣传纪律，坚持马克思主义新闻观，恪守新闻工作职业道德，能把握新闻宣传的正确舆论导向。身体健康，能履行岗位职责，各年度考核结果达到合
格等次以上。 第五条申报新闻中、高级专业技术职务任职资格的外语条件，按照《关于调整职称外语考试有关问题的通知》（宁人发〔2007〕65号）规定执行。计算机应用能力和继续教育须符合国家及自治区的统一规定。 第六条学历和任职年限要求 （一）申报（认定）编辑、记者应具备下列条件之一： 1．博士研究生学位，经考核合格。 2．硕士研究生或第二学士学位，担任助理记者(编辑)满2年。 3．大学本科，担任新闻助理级职务满4年。 （二）申报主任编辑、主任记者应具备下列条件之一： 1. 博士研究生学位，任编辑、记者满2年。 2．大学本科学历，担任新闻专业中级职务满5年。 （三）申报高级编辑、高级记者应具备以下条件： 大学本科以上学历，担任主任编辑、主任记者职务满5年。 第三章能力业绩条件 第七条申报编辑、记者须具备下列条件： （一）具有本专业系统的基础理论和专业知识，能独立工作，有较强的文字水平和编采能力。 （二）熟练掌握和运用采访、编辑业务和本职工作的专业技能，能较好地处理和采编各种体裁的稿件和节目。任现职以来，没有出现严重错误和失实报道。 （三）任现职以来，获三类三等奖以上1件或自治区三等奖1件。 （四）在区内外专业报刊上发表专业论文1篇以上。 第八条申报主任编辑、主任记者须具备下列条件： （一）具有较高的思想理论水平和较深厚的新闻理论知识素养，对新闻事业和广播电视、新闻摄影等某一方面有研究和特长。
生产过程控制程序—2015版三体系程序文件ISO9001
生产过程控制程序 1目的 本程序规定了在生产运作的全过程中人员、设备、工艺、环境等方面控制的职责、内容和方法措施。 2适用范围 本程序适用于公司电线电缆产品的制造过程，并对产品质量形成的每一个过程及阶段进行确认和控制的要求、内容及方法形成本程序。 3职责 3.1质量部负责产品实现策划的落实、控制工作，合理利用资源，不断提高生产效率； 3.2生产部负责生产和技术服务质量的控制和作业环境、安全的管理工作；负责设备设施设施的维护保养工作。 3.3营销总部负责按照销售合同或客户要求，负责产品的核价、商务标书的制作，下达采购计划并安排仓库。 3.3采购部负责按生产需求采购合格的原料及设备；负责产品的出入库装缷、储存和发运。负责产品的防护和 标识及可追溯性控制； 3.4质量部负责作业文件的编制；技术标的制作。 3.5各部门对管辖范围内的环境进行管理，确保工作环境符合有关条件和要求。 4生产前准备 4.1生产提供过程控制 4.1.1生产部根据营销总部提供的《生产通知单》、技术协议等，在充分考虑本公司生产能力及库存情况下，编 制《生产任务通知单》并向各生产过程相关下达。 4.1.2采购部根据《生产通知单》》分解定额，准备生产所需原辅材料。 4.1.3生产部根据机台剩余存料情况和《生产任务通知单》，开具《领料单》或《出库单》领取原辅助材料或半 成品。 4.1.4生产机台按《生产任务通知单》和工艺文件要求，执行生产任务和生产过程的自检、互检，并做好自检互
检记录，填写《工序工艺操作台账及交接班运行记录》。 4.1.5质量部检验员对各生产机台生产内容进行巡检，并形成记录，对不合格半成品按《不合格品控制程序》处 理。 4.1.6质量部制定各生产机台的作业指导书和工艺文件，并按《文件控制程序》进行受控并下发各分厂，4.1.7半成品下盘后，操作者详细填写《产品制造流程卡》或《产品制造卡》并口头向质量部检验员交检，检验员根 据巡检情况在《产品制造流程卡》或《产品制造卡》上签章并对检验状态进行标识。 《产品制造流程卡》，交检人员填4.1.8成品线下盘后，生产设备部向质量部检验员办理交检手续，交检时盘上必须随带 写《成品检验通知及反馈单》一式两份，一份交质量部，一份生产设备部留存。 4.1.9质量部检验员对交检成品进行出厂检验、试验，并形成记录，合格后签发《合格证》和公司质量证明书， 不合格的成品按《不合格品控制程序》处理。 4.1.10生产设备部根据《合格证》内容及《生产通知单》，对成品线规格型号、数量、工号、状态、出 厂编号等全面核对后，填写《入库单》，向综合管理部办理入库手续。 4.1.11入库后的成品应及时登记、建账，做到证、账、物相符，并妥善做好成品的标识、贮存、包装、 防护和交付使用前的管理。具体依据《产品防护控制程序》处理。 4.2生产现场用原辅材料、半成品的控制 4.2.1进入生产现场的原辅材料为采购部根据《采购控制程序》向供方采购并经公司检验确认的合格原辅材料。 4.2.2质量部根据《产品的监视和测量控制程序》对进厂原辅材料进行检验和试验。 4.2.3生产部根据《产品防护控制程序》对进入现场物资进行储存、防护、发放管理。 4.2.4对于因进厂检验、验证抽样而不能判断物资的全部质量特性，但在投入使用后，出现质量问题的原辅材料 应立即退出生产现场，生产操作者及时根据现场实际情况填写《原辅材料使用意见反馈单》，由生产设备部、质量部、综合管理部部填写意见后，按《不合格品控制程序》进行处理。 4.2.5生产设备部中间库对所有入库的半成品按《半成品管理办法》进行管理。 4.3关键和特殊过程的控制 4.3.1关键过程：
职称-评审条件
职称评审条件 职称评审有关要求: １、申报对象：在专业技术岗位上工作的人员。（公务人员就不要） ２、初定职称级别及条件：（不同学历评定时间不一样） （１）中专毕业，工作满一年，可初定“员级职称”；初定“员级职称”后从事本专业技术工作满四年，可再初定“助理级职称”； （２）大专毕业，工作满一年，可初定“员级职称”；再从事本专业工作两年，可初定“助理级职称”； （３）大学本科毕业，工作满一年，可初定“助理级职称”； （４）硕士学位获得者，再从事本专业工作三年，可初定“中级职称”； （５）博士学位获得者，可初定“中级职称”； ３、需提供材料： （１）拟申报职称人员身份证、学历证书、员级职称证书原件及复印件； （２）近期一寸免冠照片四张； ４、申报程序及手续： （１）对拟申报职称人员进行资格审核，文凭查验，发放《初级专业技术任职资格申报表》空白表； （２）本人填写《初级专业技术任职资格申报表》一式二份； （３）单位人事部门对其德、能、勤、绩进行全面考核，经考核合格的，将有关材料报市人才市场。 （４）市职称办审核后，下发任职资格文件和资格证书。 ５、友情提醒： （１）大中专毕业生毕业后从事的专业技术工作应与所学专
业相同（或相近）方能初定职称； （２）实行全国资格考试的专业（如经济、会计、统计、审计等），必须是国家教委承认的正规全日制院校本专业毕业生才能初定职称； （３）不符合初定职称条件的换页技术人员，可按规定参加政府人事部门统一组织的专业知识培训，并经考试合格取得结业证书后按审批程序办理职称申报手续； （４）在医疗卫生机构工作的卫技人员，应参加全国考试取得专业技术任职资格，不直接办理职称初定； （５）本人缩写的工作小结须真实、全面地反映本人专业技术工作情况，字数不少于８００字。 一、正常申报条件 １．助理职称： （１）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。 （２）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。 （３）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。 （４）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。 （５）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应 具备员级职务。 ２．中级职称： （１）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。 （２）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。 （３）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。
四川省职称评定条件及要求
四川省职称评定条件及要 求 LELE was finally revised on the morning of December 16, 2020
四川省职称评定条件及要求 直接认定类初级职称申报需哪些材料？ 1、《初定专业技术职务任职资格呈报表》(一式两份) 2、《个人政治思想和业务工作总结》 3、《专业技术人员考核登记表》(每年一份) 4、毕业证原件及复印件 5、两寸免冠照片(一张) 外地的助工、中级工程师转为重庆的职称证，我办事处复印档案中的评审表或呈报表一份加盖我办事处鲜章，双面打印，第一页单位写考核意见并盖章，写去年的日期方可在今年评审，第二页不填。
外地的高级工程师转为重庆的职称证，我办事处让其借出评审表原件3份，双面打印，第一页单位写考核意见并盖章，写去年的日期方可在今年评审，第二页不填。交社会评审委员会转评。 以上让其准备带齐后到重庆人才交流服务中心人事代理部职称评审处缴费并办理。 四川省人才交流服务中心每年办理职称是什么时候？ 1、初定专业技术职务：符合年限后可随时办理。 2、评审专业技术职务：工程系列材料报送时间为：9月1日—10月31日，其他专业按其当年规定时间为准。 评审类初级职称需哪些材料？ 一、工程类: 1、《专业技术职务任职资格评审表》(一式三份) 2、《个人政治思想和业务工作总结》 3、《专业技术人员考核登记表》(近三年每年一份) 4、毕业证原件及复印件 5、职称外语和计算机考试合格证原件及复印件 6、两寸免冠照片(两张)。 二、其它类:按所报专业具体要求提供。 申报中高级职称需要哪些材料？ 一、工程类: 1、《专业技术职务任职资格评审表》(一式三份)、 2、《任职资格评审综合情况（公示）表》(一式25份)、 3、《个人政治思想和业务工作总结》 4、论文(一式三份)、 5、毕业证和现职称证原件及复印件、 6、职称外语和计算机考试合格证原件及复印件、 7、《专业技术人员考核登记表》(近三年每年一份)、
职称评审条件
评审条件 编辑 申报条件 ⒈助理级： ⑴大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。 ⑵大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。 ⑶中专毕业，从事专业技术工作三年以上。 ⑷高中毕业，从事专业技术工作七年以上。 ⑸初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。 ⒉中级： ⑴大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。 ⑵大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。 ⑶中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。 ⑷初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。 ⒊高级： ⑴大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。 ⑵大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。 ⑶中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。破格申报 为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。 一破格申报高级职务者必须具有下列条件中的二条： 1、获得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中、青年专家；荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。 2、获得国家科技进步三等奖以上；省、部二等奖以上；地市一等奖以上（含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖）项目的主要完成者；获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人；创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。 3、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者；企业连续二年营业收入在2000万元以上（省确定的山区县1000万元以上）、或利税在400万元以上（省确定的山区县200万元以上）的主要负责人。
水利工程师中级职称评定评审条件及论文要求
水利工程师中级职称评定评审条件及论文要求 （一）专业理论知识 较全面系统地掌握本专业必备的专业理论知识和专业技术知识。掌握专业相关的法律、法规及技术规范。 （二）工作经历与能力1．从事科研工作的专业技术人员，具有指导初级专业技 术人员工作和学习的能力与经历，并在担任助理工程师期间，具有下列实践之一： （1）曾主持过中、小型水利电力工程（中型水库、河道枢纽、灌区、泵站、供水站、小型水电站、县级电网等）科研工作的全过程； （2）作为技术骨干参加完成的科研课题或科研项目，通过厅（局）级以上部门鉴定； （3）作为专题或分支专业、专项方法的技术骨干参加过省、部级重点科研攻关项目的全过程； （4）在科研工作中，吸收采用国内外先进技术，参与编写研究大纲，确定技术途径或科研方案； （5）曾参加过科研课题和科研项目的方案、报告的评审工作，具有对科研成果报告的精确性、使用价值和所达到水平进行评估的能力与经历； （6）曾负责主持过二个以上模型试验的具体操作以及测验项目数据的采集；（7）曾具体承担过二个以上水利电力科研项目的原型观测资料收集、资料分析、数值计算、资料整理。 2．从事规划设计工作的专业技术人员，具有指导初级专业技术人员工作和学习的能力与经历，并在担任助理工程师期间，具有下列实践之一： （1）曾参与大、中型项目（大、中型电站、跨县电网等）的规划、勘测、设计工作，担任大、中型项目中的专项负责人，参与编制中型以上项目的规划、勘测任务书； （2）曾担任中、小型项目负责人；或主持小型项目设计的全过程,并能进行项目 核算,参与编写阶段技术报告； （3）作为主要参加者，参与编写有关技术规范、技术标准二项以上； （4）曾参与编写二项以上中型及以上项目的规划、勘测、设计大纲、任务书，或独立编写中型以下项目各阶段专业技术报告说明书、技术专题报告、技术总结等技术文件； （5）在已完成的本专业技术工作中，吸收采用了国内外先进技术，应用新技术、新方法，经专家鉴定公认在提高专业技术水平和经济效益方面取得一定成绩；（6）省（部）级业务主管部门下达的规划、勘测、设计项目的主要参加者；（7）县级及以上业务主管部门下达的规划、勘测、设计项目的主持人或二项以上的主要参加者。
国家奖学金名单公示111111
国家奖学金（2）：李莎，范玲霞 政府奖学金（15）：赵志伟、姜广、王健健、梁琳达、卫凯博、杨兰兰，汤小辉，郭卫平，蒋芳，原博，仇思，张子新，沙桐，钟秋月，张雨励志奖学金（38）：马文婷、李娟娟、李佳原、龚凤霞、卢丽燕、曹小凤、韩月、付少闯、李林、梁春英、陈婷、吕丹、蔡慧珠、黄慧娟、姚小 秋、周敏、卫凯博，张碧红，樊桂兰，韩丰，魏慧丹，张晓雪， 李明霞，李彦伟，马成伟，谢洁，周晚珍，刘亚琼，李欢，董 留芬，黄彩霞，陆凤，姜岩，王陈良，沙慧，刘柯志,洪月超， 阿斯耶姆·吾麦尔 助学金一等（58）：安志鹏、谷灵燕、杨高飞、李陈焰、沙国栋、王爽、杨建鹏、张未来、靳彦斌、周帅、巴吉尔·古丽、向泓晓、苑旺、麦热 姆·姑丽、黄梦迪，张申鹏，王振祥，张月，颉洁，王泽娇， 李续，薛艳萍，申盼盼，黄小林，谢志钦，梁严珑，邹湘溢， 郭勃宁，吴胜学，汪俊，王旭黎，吴金，肖媚芝，杜慧丽，张 立波，姜永和，翟小宇、徐海明、曾帅、阿斯耶姆·吾麦尔、 刘妍、刘宇、袁萌萌、苏炫德、沈聪、纵珊珊、杨代宇、张丽 歌、侯丽莹、张学玮、丁波、王晓敏、尹伟、唐明雪、吴惠娟、 穆富香、向思施、王永馨 助学金二等（120）：刘典典、苏炜、徐丽波、陈楚璇、岑勇、陈亚楠、韩欢、许妙芬、凌婷、李雪、刘莎、曹海峰、武志刚、张宁宁、吴彭、 刘勤斌、郑丽云、白加敏、康禄华、范正星、王兴明、陈缘、 王强、陈婧、古秀、冯远凯、段思琪、时恒、王荣海、冯宇婷、 高香凝、吴雅静、黎朋、黄兰林，梁文波，李帅磊，唐梦竹， 何一鸣，汪小敏，江家曦，杜荣，韩宇，梁垿，张海龙，孙利 强，王维，夏杰，董杏朝，梅黎东，张梦，朱宏丹，李雅茹， 梅永强，张三棒，王丹，闫丽玲，田变变，陈应龙，王杰，薛 姣，蒋麟磊，王豪，荣德昊，李楠，郑强，宋凯，刘俊秀，
三体系+50430手册2015版(QES管理手册)
公司 质量环境职业健康安全管理体系文件 管理手册 (依据GB/T19001-2016、GB/T24001-2016、GB/T28001-2011、GB/T50430-2007标准编制) 2017-01-10发布 2017-01-10实施 XXXXX公司
修改控制
公司简介 X
《管理手册》发布令 公司《管理手册》是按照GB/T19001-2016《质量管理体系要求》、GB/T24001-2016 《环境管理体系要求及使用指南》、GB/T 28001-2011/OHSAS 18001:2007 《职业健康安全管理体系要求》和GB/T50430-2007《工程建设施工企业质量管理规范》结合公司的实际情况编写的。 《管理手册》作为公司的法规性文件，适用于公司各职能部门及经营活动，是指导公司建立、整合、实施、保持和持续改进管理体系的的纲领性文件和行动准则。要求全体员工必须认真学习、坚决贯彻落实管理体系的各项要求，以管理体系做为公司管理的基础框架，各职能部门要严格履行职责，强制实施《管理手册》，保证管理体系持续有效运行，以实现公司的方针和目标。 编写管理手册的目的是以便贯彻执行我们的方针、指导体系的有效运行、为评价我们的管理体系提供基础、为向员工灌输体系要求、证明我们的体系符合标准要求。 管理手册结合公司实际情况编写，要全面实施《管理手册》所规定的内容，全体员工必须遵照执行。 总经理: 日期:2017年01月01日
管理者代表任命书 遵照GB/T19001-2016《质量管理体系要求》、GB/T24001-2016《环境管理体系要求及使用指南》、GB/T28001-2011《职业健康安全管理体系要求》和GB/T50430-2007《工程建设施工企业质量管理规范》的规定，依据公司组织结构与职责的具体情况,特任命XX同志为本公司管理者代表，行使如下权限： 1、确保按照标准建立，实施和保持质量、环境和职业健康安全管理体系有效运行。 2、就管理体系运行情况向总经理报告，提出改进措施或方案，以供评审和作为体系改进的基础。 3、负责采取措施提高公司满足顾客要求的意识。 4、负责公司管理体系的日常事宜和与外部各方的联络工作。 总经理： 2017年01月01 日
职称评定条件
职称名，指符合国家相关规定，通过相关考试，和国家国家相关部门评审取得相应的任职资格的人员。 目录 助理职称评定条件 中级职称评定条件 高级职称评定条件 职称破格申报条件 职称申报评审需要准备哪些材料 职称评定专业分类 行业分类 注意 助理职称评定条件 中级职称评定条件 高级职称评定条件 职称破格申报条件 职称申报评审需要准备哪些材料 职称评定专业分类 行业分类 注意 助理职称评定条件 1、中专毕业生，一年见习期满后，考核合格，可初定员级资格；员级资格满4年后，初定助理级职称资格（如中专毕业后工作时间已满五年即可直接初定助理级职称资格）； 2、大专毕业生，一年见习期满后，再从事本专业技术工作2年，（非全日制大专学历任技术员3年）考核合格，可初定助理职称资格； 3、本科毕业生，一年见习期满后，考核合格，可初定助理职称资格； 4、获得硕士学位后，再从事本专业工作3年，考核合格，可初定中级职称资格； 5、博士学位获得者，考核合格，可初定中级职称资格。 中级职称评定条件 （1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年 以上。 （2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年 以上。 （3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务 四年以上。
（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职 务四年以上。 高级职称评定条件 （1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职称职务五年以上。 （2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职称职务五年以上。 （3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职称职务五年以上。 并且要到当地的人事部门进行学习培训(lucrehuang ) 凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力；此外一般还需要参加职称英语、职称计算机考试，同时必须有相关论文。 职称破格申报条件 为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的人 员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。 1. 破格申报高级职务者必须具有下列条件中的二条： （1）、获得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中、 青年专家；荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。 （2）、获得国家科技进步三等奖以上；省、部二等奖以上；地市一等奖以上（含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖）项目的主要完成者；获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人；创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。 （3）、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者；企业连续二年营业收入在2000万元以上（省确定的山区县1000万元以上）、或利税在400万元以上（省确定的山区县200万元以上）的主要负责人。 （4）、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，取得的经济 效益连续二年（申报高级职务的前二年）占本企业利税总额（400万元以上，贫困山区200万元以上）20%以上的主要技术负责人。 （5）、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验，并在省内同行业中推广的主要贡献者；担任中级职务期间，成绩显著，并获得省级以上先进工作者称号的；或者在地市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文，或正式出版过有价值的著作或译著。 2. 破格申报中级职务者必须具备下列条件中的二条：
职称评定基本条件
附件1 职称评定基本条件 一、职称初认定条件 国家教育部门承认学历的大中专院校毕业生，毕业后从事本专业或相近专业技术工作一定年限，经考核合格，可申请认定相应的专业技术职称资格： （一）中专毕业1年见习期满，认定“员”级； （二）大学专科毕业1年见习期满，再从事本专业工作2年，认定“助理”级； （三）大学本科毕业1年见习期满，认定“助理”级； （四）获双学士学位后，认定“助理”级； （五）获硕士学位后，再从事本专业工作满3年（取得硕士学位前，已从事专业技术工作1年以上的，可减1年），认定“中级”； （六）获博士学位后，认定“中级”； （七）对所学的专业与实际从事的专业不相符合（简称非本专业学历）的大中专毕业生，经考核，在见习期能胜任工作，基本符合任职条件，也可以按其所从事的专业直接认定专业技术职务任职资格（有特殊要求的系列除外）。实行国家统一考试确定专业技术职务任职资格的系列（专业），如经济、审计、国际商务等，属于本专业的大中专毕业生，可直接认定专业技术职务任职资格。非本专业的大中专毕业生，应通过国家统一考试取得相应级别的专业技术职务任职资格。
（二）中、高级职称评审条件 中、高级职称申报条件各专业技术职务系列略有不同，具体申报条件按各专业规定执行，一般情况下可以参照本管理办法所列条件申报。 1、大学本科毕业，助理级职务履职4年以上，可申报评审中级职称资格；中级职务履职5年以上，可申报评审副高级职称资格；副高级职务履职5年以上，可申报评审正高级职称资格。 2、硕士学位获得者，中级职务履职5年以上，可申报评审副高级职称资格；副高级职务履职5年以上，可申报评审正高级职称资格。 3、博士学位获得者，中级职务履职2年以上，可申报评审副高级职称资格；副高级职务履职5年以上，可申报评审正高级职称资格。 （二）职称外语要求： 申报正高级专业技术职务者，报考A级；申报副高级（含未分正、副高系列的高级）专业技术职务者，报考B级；申报中级专业技术职务者，报考C级。从2005年起参加职称外语水平考试的合格成绩取消有效期限（含全国通用标准、我省划定的合格标准），在评审相应等级的专业技术职务时长期有效。各报考人员可按自己申报评聘专业技术职务的要求，就高报考。 符合下列条件之一者，准予免试职称外语。 1、国家有突出贡献的中青年专家、享爱政府特殊津贴的专家、省（部）级优秀中青年专家（含“湖南省优秀专家”）、省（部）级优秀专业技术工作者、新世纪百千万人才工程国家级人选、湖
初级职称评审条件及申报流程
初级职称评审条件及申报流程 初级职称评审条件： 一、基本要求 申报人须遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的职业道德。 二、对业务能力的要求 1、具有完成一般性技术工作的实际能力； 2、能够运用本专业的基础理论知识和专业技术知识。 三、对学历和资历的要求 申报人须符合下列条件之一： 1、本科毕业后，从事所申报专业工作满1年； 2、专科毕业后，从事所申报专业工作满3年； 3、中专毕业后，从事所申报专业工作满5年。 初级职称申报流程： 一、《北京市初级专业技术资格评审申报表》原件一式5份，须用A4纸打印。申报人须在每份申报表“个人申请”栏内用蓝黑色或黑色的钢笔、 签字笔亲笔签名。并且由工作单位及人事档案管理单位在相应“审核意见栏”签署意见并加盖公章，另外人事档案管理单位还应在申报表照片 处和申报表右侧加盖骑缝章（骑缝章指将申报表各页右侧错开约5mm 后加盖印章）。 二、申报人员的身份证、学历证书、学位证书原件及复印件各1份，原件经审核后当场退还，复印件须加盖档案管理部门公章并按上述顺序 左上角装订。 三、申报人员的近期同底版免冠照片6张，其中一寸规格的5张（贴在申报表规定位
置）；二寸规格的1 张（贴在身份证复印件上，请勿 盖章），照片黑白彩色不限。 四、申报初级专业技术资格的人员，需撰写一篇专业技术工作方面的总结。该总结是在对本人业务工作积累和提炼的基础上进行的阐述，同 时也是向专家汇报本人业务能力和工作业绩的重点材料。为了使专家更全面、准确地了解申报人员的专业技术水平，做出更客观、公正的评价 ，申报人撰写总结应注意以下要求： 1、总结内容。要紧密结合自己的工作实际，是亲身实践或亲身完成的业务工作，对某项工作有认识、有分析、有总结，总结的内容能够充 分反应出自己业务能力和技术水平提高的过程。 2、独立撰写。申报人提交的专业技术工作总结需本人独立完成，不能是与他人合作撰写，更不能抄袭、拼凑、不能对某项专业过程或工作 程序进行描述。 3、专业一致。总结的专业要与申报专业和从事专业类别相一致。 4、时限要求。总结应反应本人从事专业工作以来的业绩。 5、字数要求。申报初级专业技术资格总结字数在1500字左右。
2015版QEO三体系管理手册
管理手册 （质量/环境/职业健康安全管理新体系）根据ISO9001:2015、ISO14001:2015和OHSAS18001:2007进行编写 文件编号：QES-01-2017 版本：A/0 编制： 审核： 批准： 发布日期：2017年05月01日实施日期：2017年05月01日
文件修订页 序号版本修订日期条款修订内容修订者 1 A/O 2017.5.1 全文新制定 编写：审核：核准：
0 目录 1 范围 2 规范性引用文件 3 术语和定义 4 组织环境 4.1 理解组织及其环境 4.2 理解相关方的需求和期望 4.3质量/环境/职业健康安全管理体系的范围 4.4质量/环境/职业健康安全管理体系及其过程 5 领导作用 5.1 领导作用和承诺 5.2 质量/环境/职业健康安全方针 5.3 组织的岗位、职责和权限 6 策划 6.1 应对风险和机遇的措施 6.2环境因素与危险源 6.3合规义务 6.4质量/环境/职业健康安全目标及其实施的策划 6.5变更的策划 7 支持 7.1 资源 7.2 能力 7.3 意识 7.4 沟通/信息交流 7.5 形成文件的信息 8 运行 8.1 运行的策划和控制 8.2 产品和服务的要求 8.3 产品和服务的设计开发 8.4 外部供应过程、产品和服务的控制 8.5 生产和服务提供 8.6 产品和服务放行 8.7 不合格输出的控制 8.8应急准备和响应 9 绩效评价 9.1 监视、测量、分析和评价 9.2 内部审核 9.3 管理评审 10 改进 10.1 总则 10.2 不符合和纠正措施 10.3 持续改进 附录A：公司架构图 附录B：管理制度清单 附录C：软件开发、销售服务流程
职称评审要求
年度职称评审要求
————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：
今年我校高级职称无岗，中级评审时间12月中旬开始。请老师们按文件要求，积累相关评审用材料，以免错过评审机会。 办公室 11.1 2013年度教师职称评审工作要求 一、基本原则 （一）坚持按照空岗位申报的原则。各学校（单位）的职称岗位要严格按《关于印发山东省中小学岗位设置结构比例指导标准的通知》（鲁人社办发[2003]37号）规定的岗位结构比例进行测算，经县人社部门核定后，在空余岗位数内进行推荐申报，没有空余岗位的不予申报。 （二）注重能力与实绩的原则。各街道、镇教育办公室，县属各学校在推荐申报时，要注重教育教学能力和工作实绩考核，根据职称评审条件要求，全面、客观、公正、准确地进行推荐。 （三）坚持公示的原则：推荐过程中要坚持公示制度，接受广大教师监督，确保职称评审工作公平、公正、公开。 （四）坚持一票否决的原则：对违反师德规定,有伪造申报材料、谎报或剽窃他人成果等弄虚作假行为的，一经查实，实行“一票否决”，并按规定处理。如有弄虚作假行为的，追究材料审核人的责任，并对单位进行通报批评。 二、申报人员范围 被聘用在下列单位教师岗位上从事教学和教学研究工作的教师，符合《山东省中小学教师水平基本评价标准条件》规定的教师任职条件的，可按规定程序申报评审中小学、中专教师职称。 （一）政府举办或利用国有资产举办以及民办的普通中小学、职业中学、幼儿园、特殊教育学校。 （二）教学研究、电化教育、少年宫等校外教育机构。 民办中小学、幼儿园可按照规定的标准条件和程序组织推荐。 三、申报条件 （一）师德条件 贯彻执行党的教育方针和政策，严格遵守《中小学教师职业道德规范》，遵纪守法、廉洁奉公、教书育人、为人师表、爱岗敬业、严谨笃学，任现专业技术职称以来师德考核均在“称职”等次以上。 （二）学历、任职条件
四川省职称评定条件及要求
四川省职称评定条件及要求 直接认定类初级职称申报需哪些材料？ 1、《初定专业技术职务任职资格呈报表》(一式两份) 2、《个人政治思想和业务工作总结》 3、《专业技术人员考核登记表》(每年一份) 4、毕业证原件及复印件 5、两寸免冠照片(一张) 外地的助工、中级工程师转为重庆的职称证，我办事处复印档案中的评审表或呈报表一份加盖我办事处鲜章，确认专业技术职务任职资格审批表双面打印，第一页单位写考核意见并盖章，写去年的日期方可在今年评审，第二页不填。 外地的高级工程师转为重庆的职称证，我办事处让其借出评审表原件3份，确认专业技术职务任职资格审批表双面打印，第一页单位写考核意见并盖章，写去年的日期方可在今年评审，第二页不填。交社会评审委员会转评。 以上让其准备带齐后到重庆人才交流服务中心人事代理部职称评审处缴费并办理。 四川省人才交流服务中心每年办理职称是什么时候？ 1、初定专业技术职务：符合年限后可随时办理。 2、评审专业技术职务：工程系列材料报送时间为：9月1日—10月31日，其他专业按其当
年规定时间为准。 评审类初级职称需哪些材料？ 一、工程类: 1、《专业技术职务任职资格评审表》(一式三份) 2、《个人政治思想和业务工作总结》 3、《专业技术人员考核登记表》(近三年每年一份) 4、毕业证原件及复印件 5、职称外语和计算机考试合格证原件及复印件 6、两寸免冠照片(两张)。 二、其它类:按所报专业具体要求提供。 申报中高级职称需要哪些材料？ 一、工程类: 1、《专业技术职务任职资格评审表》(一式三份)、 2、《任职资格评审综合情况（公示）表》(一式25份)、 3、《个人政治思想和业务工作总结》 4、论文(一式三份)、 5、毕业证和现职称证原件及复印件、 6、职称外语和计算机考试合格证原件及复印件、 7、《专业技术人员考核登记表》(近三年每年一份)、 8、《继续教育登记卡》 9、两寸免冠照片(一张)。 二、其它类:按所报专业具体要求提供。 在四川省人才交流服务中心评审职称是否有名额指标限制？ 无名额指标限制。 在四川省人才交流服务中心存档人员如何申报评审职称？ 1、申报人在网上下载表格https://www.360docs.net/doc/393620074.html,点击人事代理的表格下载 2、申报人按规定填写有关表格，所在工作单位签署意见，加盖公章后和相关资料一起送交我中心。 3、属直接认定的由我处报四川省社会人才职称改革办公室直接认定。属评审的由我处组织召开评审委员会会议或送其它专业评审委员会评审。 4、四川省社会人才职称改革办公室审核签发任职资格文件及职称证书。 哪些类别职称是直接认定？哪些类别职称需评审？ 国家全日制统招统分毕业的大中专毕业生初级职称可直接认定。中级以上职称或非全日制统招统分大中专毕业生初级职称需评审。 哪些职称系列是考试？哪些职称系列是评审？ 卫生、经济、会计、统计、审计、翻译、出版系等列除直接认定的外，初级、中级职称是考试，高级职称是评审。 四川省人才交流服务中心可办理哪些类别的职称评审？ 四川省人才交流服务中心可办理直接认定类职称，可办理工程类初、中、高级职称评审。其它系列的职称如何办理？ 在我处托管人事档案、需评审其它系列职称的社会人才可根据相关部门职改办要求的时限将职称材料送我处，由我处将材料送相关部门职改办评审。 申报哪些类别职称需考外语和计算机？ 1、属直接认定类的无需考试外语和计算机。 2、属评审类（开考专业经济、会计、审计、统计、计算机、卫生系列等除外）均需职称外 语和计算机考试合格。
中国政法大学国家奖学金公示名单
附件： 中国政法大学2017—2018学年 国家奖学金获奖名单 法学院（23人） 硕士（9人） 2016级（7人） 金鲁铭王柳于昊文亚雄冯鹏一董亚威吴国邦 2017级（2人） 张佳琪吴希阳 博士（6人） 2016级（5人） 童海浩杨扬周敬敏宋烁戴昕琦 2017级（1人） 陈悦 法学实验班（8人） 2017级（4人） 陈东辉时武涛马鑫鑫李鑫 2018级（4人） 温颂恒孙幸娟李真睿王睿康 民商经济法学院（24人） 硕士（17人） 2016级（8人） 王英州朱溁潘郎峰王佳敏盛盛王佳倡赵若汀赵石诚
2017级（9人） 赵峰邓敏胡翔洲曾晓梅张怀文陈雨萌周征宇韩萍倪淑萍 博士（7人） 2016级（5人） 李丹龙汪源郝俊淇施小雪郁舜 2017级（2人） 黄军王约然 国际法学院（8人） 硕士（5人） 2016级（3人） 刘炜关琳琳胡启良 2017级（2人） 王宏喆杨育晗 博士（3人） 2016级（3人） 祁壮魏求月鲁洋 刑事司法学院（15人） 硕士（10人） 2016级（5人） 刘佳加卫婷毕琳沈奕含马龙 2017级（5人） 孙振宇蓝子良赵常成王逍奕相羽 博士（5人） 2016级（2人）
兰哲郭笑 2017级（3人） 谢澍邵俊吴尚聪 政治与公共管理学院（9人）硕士（6人） 2016级（4人） 宿金梦常冰秦兆凯黄棣 2017级（1人） 胡冲 MPA(1人) 2017级（1人） 冯子恺 博士（3人） 2016级（3人） 何炜王法强李益斌 商学院（8人） 硕士（3人） 2016级（2人） 宋金国李天驰 2017级（1人） 王振齐 博士（1人） 2016级（1人） 魏家齐 MBA（4人）
职称评审条件(参考)
职称评审条件 一、总则（我校职称评审按市级算） 为进一步深化职称改革，完善专业技术人才评价机制，客观、公正、科学地评价专业技术人员的业务水平，根据《教师法》、《教师资格条例》、《中学教师职务试行条例》和有关教育法律法规，结合我省实际，制定本条件。 适用范围:全省各类中学从事教育教学的人员。 任职资格名称:中学一级教师(中级)、中学高级教师(副高级) 二、基木条件 第一条拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，遵守中华人民共和国宪法和法律。具有良好的思想政治素质和职业道德，忠诚人民的教育事业，严格遵守《贵州省教育厅关于进一步加强和改进师德建设的实施意见》（黔教师发[2005]146号)，为人师表，教书育人，积极推进素质教育，努力工作，团结协作，学风、教风端正。身体健康，能全面履行本岗位职责。 第二条外语水平、计算机使用能力符合当年国家和贵州省对外语、计算机使用能力测试的有关规定。 第三条完成规定的继续教育任务。 第四条任现职期间，有下列情况，按以下规定执行: 1、在规定任职年限内考核被确定为“基本合格”的，每次延期一年申报；被确定为“不合格”的，每次延期二年申报。 2、在职称测试中违纪受查处者，从通报之日起延期二年申报；在申报中弄虚作假者，从认定之日起延期三年申报。 3、受党纪、行政“警告”处分的，从解除处分之日起延期三年申报；受“记过”及以
上处分的，从解除处分之日起延期四年申报。触犯法律，受刑事处罚的，从解除处罚之日起延期六年申报。 三、申报条件 第五条申报中学一级教师任职资格，除必须取得相应的教师资格，担任课程的讲授外，还必须具备下列学历、资历条件之一: 1、获得博士学位。 2，硕士研究生毕业，任教2年以上。 3、双学士学位毕业，取得中学二级教师任职资格，担任中学二级教师3年以上。 4、大学本科毕业，取得中学二级教师任职资格，担任中学二级教师4年以上。 5、大学专科毕业(高中教育教学岗位除外)，取得中学二级教师任职资格，担任中学二级教师5年以上。 第六条申报中学高级教师任职资格，除必须取得相应的教师资格，担任课程的讲授外，还必须具备下列学历、资历条件之一: 1、获得博士学位，具有本专业2年以上教学工作经历。 2、硕士研究生毕业，取得中学一级教师任职资格，担任中学一级教师3年以上。 3、双学士毕业，取得中学一级教师任职资格，担任中学一级教师4年以上。 4、大学本科毕业，取得中学一级教师任职资格，担任中学一级教师5年以上。 5、大学专科毕业(高中教育教学岗位除外)，取得中学一级教师任职资格，担任中学一级教师6年以上。 四、评审条件 第七条中学一级教师、中学高级教师应贯彻执行国家的教育方针，关心爱护学生，
最新中级工程师职称评定条件(20200523205330)
中级工程师职称评定条件？ 中级工程师职称评定何时进行？中级工程师职称评定何时进行？应具备什么样 的条件？提交哪些资料？其程序是如何进行的？仔细看完你就知道了！！ 一、按往年要求，8月1日至9月15日为全省高级专业技术资格评审委员会、 省直中级专业技术资格评审委员会受理申报评审材料时间；8月1日至9月30日为市中级专业技术资格评审委员会和市直初级评委日常部门受理申报材料时 间。10月始为全市中、初级评审委员会开展评审活动时间。 二、专业技术人员申报评审中级专业技术资格，需符合1998年以来颁布的中级专业技术资格条件（各专业要求均有不同，具体见《资格条件》），概括有以下 几点： 1、思想政治条件。 2．学历资历条件。 根据文，凡申报评审中级资格的不受评审前是否被聘用的限制，同时将学历(学位)（法律有规定的、从其规定）、资历条件作如下调整(个别系列另有规定)：(1)硕士学位获得者，从事专业技术工作的年限由获得硕士学位后3年调整为2年以上；或获得硕士学位前后从事专业技术工作累计3年以上； (2)研究生班毕业或获得双学士学位，取得助理级资格后，从事专业技术工作的 年限由3年调整为2年以上；未取得助理级资格的，从事专业技术工作4年以上； (3)大学本科毕业，取得助理级资格后，从事专业技术工作的年限由4年调整为3年以上；未取得助理级资格的，从事专业技术工作5年以上； (4)大学专科毕业，取得助理级资格后，从事专业技术工作的年限由5年调整为4年以上；未取得助理级资格的，从事专业技术工作8年以上； (5)中专毕业的，不再执行“中专毕业，从事专业技术工作20年以上，其中取得助理级后，受聘助理级职务5年以上”的规定，凡从事专业技术工作15年以上者，或取得助理级资格后，从事专业技术工作8年以上者，可申报评审中级资格。 3、外语条件。 必须参加全国职称外语等级考试，且成绩符合规定。报考职称外语考试的等级要求： ①申报高教、科研、卫生、工程系列高级专业技术资格，申报高级国际商务师， 其他系列申报正高级专业技术资格，参加A级考试。 ②申报高教、科研、卫生、工程系列中级专业技术资格，在县及县以下单位 工作的人员申报卫生系列高级专业技术资格，其他系列申报副高级（不分正副高级）专业技术资格，参加B级考试。 ③在县及县以下单位工作的人员申报卫生系列中级专业技术资格，其他系列申报中级专业技术资格，参加C级考试。 4、计算机考试条件。 必须通过国家计算机应用能力考试，或计算机网络培训考试，考试成绩合格证书是作为申报评审必备条件之一。计算机考试科目包括：中文Windows XP 操作系统，Word2003 中文字处理，WPS Office 办公组合中文字处理，金山文字2005，Excel97 中文电子表格，Excel2003 中文电子表格，金山表格2005，