2019农村干部双述双评工作总结【精选】
村干部双述双评述职报告范文
村干部双述双评述职报告范文尊敬的领导、心爱的村民：大家好！我是XX村的村干部，在过去的一年里，我经受村委会主任一职，全力以赴为村民谋福祉，推动村落的进步。
今日，我将向大家述职并接受双评，向各位村民和领导汇报我的工作状况。
一、工作总结过去的一年，我和我的团队致力于增进村落的经济进步、改善民生状况和加强下层治理。
在经济进步方面，我们乐观引进优质农业项目，推动农业产业化，提高农夫收入。
我们鼓舞村民进步特色农业，开展农产品销售增进活动，为村民创设更多就业机缘。
在改善民生方面，我们重视改善村落的基础设施建设，修建了新的道路、桥梁和排水系统，改善了村民的生活环境。
我们还重视教育和卫生健康工作，修缮学校建筑，提供更好的教育资源，组织健康知识讲座，提高村民的健康水平。
在下层治理方面，我们加强了村民自治的意识，通过村民代表大会和村民议事会等形式，广泛听取村民的意见和建议。
我们加强了村落的安全管理，组织了防火、防汛等应急演练，确保了村民的安全和稳定。
二、存在的问题在过去的一年里，我们也面临了一些困难和问题。
起首，村落的基础设施建设依旧不够完善，还需要进一步改善道路、供水和电力等设施。
其次，村民的文化教育水平宁技能培训需求还没有得到充分满足，我们需要加大资源投入，提供更多的培训机缘。
最后，下层治理还存在一些问题，需要加强村民自治的意识，提高村民参与决策的乐观性。
三、下一步工作规划在接下来的工作中，我们将继续努力解决存在的问题，推动村落的进步。
起首，我们将加大基础设施建设的力度，修建更多的道路、桥梁和排水系统，改善村民的生活条件。
其次，我们将加强对村民的教育和培训工作，提高他们的技能和文化水平。
最后，我们将继续加强村民自治的意识，通过村民代表大会和村民议事会等形式，广泛听取村民的意见和建议，提高村民参与决策的乐观性。
总之，过去的一年里，我与我的团队努力工作，取得了一定的效果。
但是，我们也明晰地熟识到还有浩繁问题需要解决。
2019年最新村干部勤廉双述个人工作总结工作总结文档【五篇】
====工作总结范文精品文档====2019幼儿园中班教师个人工作总结以下是我们为大家整理的关于2019幼儿园中班教师个人工作总结的文章，希望大家能够喜欢！时光飞逝,岁月如流.回首即将结束的这个学期,有辛勤的汗水,也不乏工作的欢乐。
在同事们的大力支持与配合下,本学期我的工作得以圆满完成.在此,我将自己的工作总结如下: 政治思想方面：本人思想端正，认真贯切党的教育方针，对工作有奉献精神、热爱幼儿，作风正派品德良好，为人师表，尽忠职守，关心每一位幼儿，对幼儿有一颗热诚的爱心。
坚持拥护中国共产党的领导，坚持党的基本原则，关心国家大事，认真参加政治学习，写好心得体会，了解党中央贯彻的一些思想。
平时关心时事，坚持读报教育指导纲要》等关于课改的书籍资料，提高对课改的理论知识了解与实践中的应用水平。
我认真学习新纲要，用其崭新的教育理论指导自己的工作，不断地完善、充实自己，开拓创新、与时俱进。
教育教学方面:本学期我们中班有27名幼儿.我们创设一个温馨和谐的环境，帮助幼儿尽快适应新的学习生活环境,其次要从每一个细节入手，建立起一系列良好的常规，以保证日后各项教学活动的有序开展。
同时要加强孩子的自我服务意识，提高自我服务能力，形成良好的行为习惯。
在各科教学活动中从激发孩子学习兴趣入手进行分层教学，针对不同孩子的不同发展水平进行施教，以促进幼儿身心和谐健康地发展。
在教育教学上，能注重保教结合，全面发展的原则，尊重每一位幼儿，发展他们的个性。
每学期都能根据新《纲要》的精神及幼儿园工作计划，照本班幼儿的实际情况制定班级工作计划，周计划，科学安排幼儿一日活动，保证幼儿动静结合，促进幼儿身心全面发展。
通过开展丰富多彩的区域活动，有目的有针对性对个别幼儿进行耐心细致地辅导。
能根据本班幼儿的特点寓教于乐，充分调动幼儿的积极性，主动性，趣味性。
尤其是在开展“角色游戏”中，鼓励幼儿主动大方地参与游戏，相互交流，培养了他们的口语表达能力，交往能力和团结合作的能力，使角色游戏开展的有声有色。
农村干部双述双评工作总结范文
农村干部双述双评工作总结范文近年来，农村干部的双述双评工作已成为农村基层治理的重要组成部分。
在这项工作中，村干部不仅要受到民主评议，还要进行自我述职，以此来促进村民自治和良好治理，提高村里的发展水平。
笔者在此就自己的实践体会，对这项重要工作进行总结和评述。
一、双述双评工作的意义1. 进一步提高农村基层治理水平村干部的双述双评工作旨在促进农村基层民主管理，吸收村民的意见和建议，改善农村工作，提高村庄的治理水平。
通过民主评议，村民不只是要表现出对干部的信任和支持，还要以理性、客观的态度，指出村里存在的不足之处，如改进交通状况、优化社会福利等。
而在村干部的自我述职中，还可以反思自己的工作不足之处，以便更好地为村民服务。
这样的工作机制为村庄进一步提高基层治理水平创造了条件。
2. 推动村庄全面发展通过双述双评工作，村干部与村民之间建立了一种深度互动和良好沟通的关系。
村民对村干部的工作进行评价和审查，村干部也要认真听取村民的意见和建议，以针对性地改进工作，保障村庄的全面发展。
村民对村干部的评价也能再次激发村干部的责任感和服务意识，推动他们在工作中更加注重村庄发展、村民福利和村民自治。
这样的过程可以引导村民和村干部共同促进村庄全面发展。
二、双述双评工作的运作流程双述双评工作的流程和方法并不固定。
可制定计划，确定时间、地点、名单和评定标准，并适时进行工作反思和总结。
以下是我村的实际流程：1. 工作准备阶段在这个阶段，需要安排好时间和地点，召开村民代表大会或村民委员会会议并通知所有村民，选择评定标准，列出评价指标，确保整个过程的公开、民主、客观和透明。
2. 评定阶段在这个阶段，村民代表或委员会成员将对村干部的工作进行民主评议，村干部也将进行自我述职。
评定可以根据工作量、效能、责任感、群众满意度等标准进行。
3. 反思阶段在这个阶段，村民代表或委员会成员将在评定和向村干部提出建议的过程中反思村庄整体的发展、民主管理和基层治理，讨论农村发展的问题、村庄的治理和村委会的政治建设等。
村干部双报双评工作总结
村干部双报双评工作总结村干部双报双评工作总结一、工作目标和任务双报双评是乡村振兴的重要举措，是以乡村干部为主体，以村民为评价对象，以全社会为督促机制，通过村长个人述职和村民代表评议，检验、评价和促进村干部工作的一种制度。
我们的工作目标是通过双报双评，提高村干部的整体素质和工作水平，激发村干部的工作热情，推动乡村振兴事业。
工作任务主要包括以下几个方面：1. 加强宣传教育，提高村民的参与度和评价水平。
2. 组织村长述职，提升村干部的工作能力和形象。
3. 组织村民代表评议，真实反映村民对村干部工作的认识和意见。
4. 汇总评议结果，制定激励和约束措施，促进村干部的工作改进和进步。
二、工作进展和完成情况本次双报双评工作，我们在充分调研和前期准备的基础上，采取了多种宣传推广方式，向村民宣传教育双报双评的意义和肯定其积极作用。
在宣传教育的过程中，充分发挥村干部的主体作用和示范效应，引领村民以身作则，推动双报双评工作。
村长述职环节，我们通过准备村长述职材料、梳理工作荣誉记录以及策划培训课程等方式，提升村干部的述职能力和形象。
在每次述职会议期间，我们组织评委班子认真听取村长的述职发言，开展深度交流和探讨，并结合实际情况采取措施和举措，对其在工作中出现的问题进行分析和研究。
村民代表评议环节，我们从人选、调查、准备材料、组织评议等方面，进行了全面考虑和周密安排。
在评议会议期间，我们组织村民代表依照评议规则和程序，认真听取相关工作汇报，进行理性评议和意见反馈。
我们还积极收集村民代表提出的意见和建议，及时组织村干部进行沟通和交流，为下一步工作进一步提供指导和参考。
三、工作难点和问题在双报双评工作中，我们遇到了一些困难和问题，主要有：1. 沟通协调问题。
在组织双报双评工作中，需要村干部、村民代表和评审组之间进行有效、深入的沟通和协调。
由于工作难度大、投入精力多，导致有些人出现沟通不畅甚至出现矛盾的情况。
2. 评议质量问题。
2024年村干部勤廉双述个人工作总结范本（2篇）
2024年村干部勤廉双述个人工作总结范本尊敬的领导、亲爱的同事们：时光荏苒，转眼间，____年已经过去了。
回首过去一年的时间，我深感时光的宝贵以及工作的责任重大。
在过去的一年里，我怀着对村民的深厚感情和对职责的高度责任感，不断努力、勤勉奋进，为村民谋福祉、为村庄谋发展。
在这里，我将以勤廉双述的形式，总结过去一年的工作，展望未来。
一、勤述1.1秉持勤政之前提做一名基层干部，我们首先要以高度的责任心和敬业精神，秉持勤政之前提。
在过去的一年里，我始终坚持勤勉工作，努力提高工作效率，为村民提供更好的服务。
早出晚归是我工作的常态，尤其是在户外工作的时候，不论刮风下雨还是酷暑寒冬，我都始终坚持并积极投入工作，用实际行动践行着勤政为民的承诺。
1.2积极参与群众工作作为一名村干部，密切联系群众，了解和解决群众的实际需求是我的工作职责之一。
过去一年，我积极参与农村组织活动，与村民建立起了密切的联系和良好的沟通渠道。
我每周定期走访村民，了解他们的生活情况和需求，结合实际情况提出科学合理的解决方案，并帮助他们解决实际困难。
同时，我也将每个村民的意见和建议带回村委会，并及时向上级领导反映问题，争取取得更好的解决方案。
1.3热心为群众服务作为村干部，我的一切工作都是为了群众的利益，无论是哪个领域、哪个问题，我都积极主动地解决。
特别是在村民有困难和遇到突发情况的时候，我总是第一时间出现在现场，全力帮助他们解决问题，为他们提供力所能及的帮助。
例如，在去年的恶劣天气和自然灾害中，我组织村民一起应对，及时转移受灾群众，提供生活必需品，全力保障他们的生命安全和基本生活。
1.4提高专业知识和工作能力作为一名村干部，不仅要熟悉管理工作，还要掌握一定的专业知识。
在过去的一年里，我努力提高自己的专业知识和工作能力。
通过参加各种培训班和学习班，我不断更新自己的知识体系，并通过实践运用到工作中。
我还主动请教其他村干部，向他们学习经验和方法，不断提升自己的管理水平和工作能力。
村委领导班子双述双评农村工作述职报告
村委领导班子双述双评农村工作述职报告尊敬的村委领导班子成员：大家好！我是XX村委会的成员，今天非常荣幸能够在此向各位领导同志汇报我们的工作情况和成绩。
在过去的一年里，我们一直以“发展农村经济、改善农村生活、服务村民群众”为宗旨，努力工作，取得了一些成果。
下面，我将就我们的工作进行双述双评。
一、工作叙述（一）经济发展在过去一年里，我们村委会高度重视农村经济的发展。
我们积极引导村民发展农产品生产、养殖业、农副产品加工等产业，为村民提供了更多的就业机会和增加收入的途径。
我们为农民提供了各种技术培训和政策指导，提高了他们的生产水平和经济收入。
我们还与周边村庄建立合作关系，共同开展经济合作，实现资源共享、利益互利。
通过这些举措，我们的村庄经济得到了较好的发展，农民的生活水平有了明显的提高。
（二）基础设施建设为了改善农村生活条件，我们注重发展基础设施建设。
我们积极争取政府的支持，筹集资金，进行了供水、电力、道路、互联网等基础设施的建设。
通过这些工程的建设，我们解决了村民饮水安全问题，改善了村庄的交通状况，提升了村民的生活质量。
同时，我们还加大了农村环境整治力度，推动农村环境的改善，为村民提供了一个更加美好的生活环境。
（三）社会管理我们村委会还注重加强社会管理工作，维护村民的合法权益，维护社会稳定。
我们加强与警察、消防等相关部门的协调合作，加大治安巡逻力度，维护了良好的社会治安状况。
同时，我们加强与村民的沟通联系，了解他们的需求和问题，及时解决和反馈，提高了村民的满意度和获得感。
二、工作评述在经济发展方面，我们采取了一系列措施，促进了农村经济的发展。
这些措施不仅为农民提供了更多的就业机会和增加收入的途径，也为村庄的发展注入了新的动力。
然而，在推动产业发展的过程中，我们也存在一些问题，比如缺乏相关技术支持和市场开拓能力，导致一部分农民收益增长有限。
针对这些问题，我们将进一步加强技术培训和市场开发，提高农民的综合能力和市场竞争力。
孟庄村双述双评工作总结范文
孟庄村双述双评工作总结范文一、工作概述在过去的一年中，孟庄村致力于推行双述双评工作，该工作旨在通过由党支部主题组织开展的述职述廉和评议对象的评议活动，进一步完善村干部选拔任用机制，提高党组织的监督能力，以及增强党员群众之间的联系与互动。
本文旨在对过去一年的双述双评工作进行总结，以进一步改进和完善该工作。
二、开展情况在过去一年中，孟庄村共开展了三次述职述廉和评议活动。
首先，在年初，由村党支部组织了一次述职述廉活动，村干部向党支部和群众报告了过去一年的工作情况，并进行了廉政自查。
其次，在中期，村党支部再次组织述职述廉活动，并请群众监督村干部的工作。
最后，在年底，村党支部开展了一次评议活动，群众对村干部的工作进行评议，对于工作出色的村干部提出肯定，对于工作不力的村干部提出批评和建议。
三、取得成果通过双述双评工作的开展，孟庄村取得了以下几方面的成果：1. 提高了村干部的工作积极性和责任感。
在述职述廉和评议活动中，村干部不仅要向党支部和群众报告工作情况，还要接受群众的监督和评议。
这种双向的监督机制激发了村干部的工作热情，同时也提醒了他们要时刻保持廉洁行为，为群众做好事，真正做到为民服务。
2. 完善了村干部选拔任用机制。
通过述职述廉和评议活动，群众可以直接了解村干部的工作情况和作风，从而提出合理的评议意见。
这些意见被党支部采纳后，成为选拔任用村干部的参考依据，增加了选拔程序的透明度和公正性。
3. 增强了党组织的监督能力。
双述双评工作不仅是党支部对村干部的监督，也是对党员群众的监督。
通过群众的评议和监督，党组织可以及时了解群众对村干部的意见和反馈，从而对工作中出现的问题进行及时整改和处理，提高了党组织的监督能力和执行力。
4. 加强了党员群众之间的联系和互动。
双述双评工作将党员群众和村干部紧密联系在一起，通过双向的沟通和交流，促进了党员群众和村干部之间的互动，增强了党员群众对党的信任和支持，提高了党员群众的参政议政意识。
双述双评制度村干部述职报告
双述双评制度村干部述职报告背景为了加强村级干部的自我管理、提高干部工作能力、增强干部服务意识，我村实行了双述双评制度，即村干部需要在每年底向群众述职、向上级领导述职，并接受群众评议和领导评估的考评制度。
该制度自实施以来，已经成为推动村级工作、提高干部质量和形成良好政治生态的有效手段。
工作内容我担任村委会主任一职，主要负责村级各项工作的协调和推动。
具体工作内容如下：村庄环境整治自去年开始，我们村委会牵头组织了一系列环境整治行动，对村庄内的房屋建筑、路面道路、垃圾清运、公共厕所等进行了全面整治。
我们广泛征求居民意见，尤其重视与弱势群体的沟通交流，在实际工作中取得了一定的成效。
农业生产发展我村地处农业区，全村农户以种植为主要产业。
为了增加农民收入，我们村委会通过加强技术培训、推广新品种、拓宽销售渠道等措施，积极推动农业生产发展。
截至目前，农业总产值已经实现了增长，为村民增加了实实在在的收益。
城乡协调共建近年来，我村积极响应国家政策，推动城乡发展协调共建。
在村庄周边建设了一些旅游景点，吸引了一定数量的游客，增加了村庄的知名度。
同时，我村还积极与周边城市、乡镇合作，推动基础设施建设、产业发展等方面的合作与共建。
双述双评群众评议在本次双述双评的过程中，我们村委会积极整合资源，广泛宣传，鼓励群众参与评议。
我们主要通过线上问卷、线下听证会等形式，搜集了群众对村干部工作的评价和意见建议。
截至目前，我们收到了超过800份群众评议意见，涵盖了村级工作方方面面。
领导评估同时，我们村委会还向上级主管部门和领导进行了述职汇报。
在述职报告中，我们向领导介绍了村委会一年来的工作情况和成效，重点汇报了我们在农业生产发展、城乡协调共建和环境整治等方面所取得的进展。
领导对我们的工作给予充分肯定，并提出一些建设性意见和指导。
总结通过这次双述双评活动，我们村委会在工作的过程中，不仅深入了解了群众的真实需求和期望，也得到了上级主管部门的认可和指导。
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近两年来，***县委组织部积极探索新形势下农村基层组织建设面临的新情况、新问题，在全县农村干部中推行了以“村述民评、村述乡评”为主要内容的“双述双评”管理新机制，极大地调动了广大农村干部干事创业的积极性，增强了农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
“双述双评”的提出随着农村社会经济的不断发展，特别是在实行村民委员会直选以后，农村社会政治形势出现了一些新的变化，部分农村干部思想混乱、作风粗暴、工作效率低下，与新形势下“巩固基层执政基础，提高党的基层执政能力”要求极其不相适应。
有的村干部“对上”只对乡镇党委书记、乡镇长负责，不把其他乡镇干部和包村干部放在眼里，工作推诿扯皮、敷衍塞责，致使上级的一些方针政策不能得到有效地贯彻执行；有的村干部不能自觉接受群众监督，工作我行我素，独断专行，缺乏民主意识，导致村内党群、干群关系紧张，群众上访事件时有发生；有的支部成员片面地认为村委会在支部的领导下工作就是村里的一切事情都由支部说了算，对村委工作指手划脚，横加干涉，而有的村委干部认为自己是群众选出来的，遇事不与支部商量，不接受党支部领导，导致两委干部搞内耗，闹不团结，影响各项工作开展，也直接影响了党在农村的威信和凝聚力、战斗力。
根据这些情况，***等几个乡镇党委积极探索农村干部管理办法，把科级领导干部年终述职评议的机制运用到农村干部管理之中，要求农村两委班子及成员每半年分别向村民代表、党员代表和乡镇党委、政府进行述职，接受评议，并根据评议结果，评定村干部格次，与村干部奖惩任免挂钩。
这一做法把“对上负责”与“对下负责”有效地结合了起来，既促进了两委班子团结干事，又促进了农村各项工作的顺利开展，办法试行两年来，取得了较为明显的社会和经济效益。
受这一做法的启示，县委认为：新时期必须走出党管干部就是党组织直接任免干部的旧框框，建立起更高层次和更深意义上的确保党管干部原则和贯彻组织意图的新机制，用机制来调动广大干部的工作积极性，激发农村干部“为官一任，造福一方”的使命感和责任感。
因此，在规范和完善部分乡镇做法的基础上，县委组织部制定了《关于在全县农村开展“双述双评”工作的意见》，提出了以“村述民评、村述乡评”为主要内容的“双述双评”农村干部管理模式。
主要做法“双述双评”的主要内容包括两个方面：一是村述民评。
村两委班子成员分别向全村党员、村民代表、小组长以上干部进行述职，与会人员采用无记名投票方式对述职人员进行评议,评议后，由村民代表计票、监票，当场宣布评议结果。
二是村述乡评。
各村两委班子及成员分别向乡镇班子成员、中层干部、包村干部述职，与会人员对述职村及人员进行无记名投票评议，评议后，在“双述双评”领导小组的监督下，当场计票，宣布结果。
具体措施是：一、强化领导，责任落实到人。
成立了由县、乡镇、村三级干部组成的“双述双评”工作领导小组，明确规定乡镇党委书记和村党支部书记为活动的第一责任人，组织副书记为具体责任人。
县级主要由组织部、民政局派人参与，具体负责对整个活动的监督与指导，确保“双述双评”工作的公开、公平、公正；乡镇党委负责具体组织实施，村班子积极配合并做好述职准备。
二、明确内容，提供述评依据。
村两委班子围绕“五个好”标准，以班子自身建设、党员队伍建设、制度建设以及农业结构调整、信访稳定、落实县乡中心工作等内容，突出发展农村经济、增加农民收入这个中心进行述评。
村两委干部重点在思想品质、个人素质、团结协调、完成任务、致富带富、为民意识、廉洁自律等方面进行述评。
二、严格程序，确保公开公正。
“双述双评”工作每季度进行一次，村述民评会议时间为每季度第一个月的第一周,各村支部书记负责大会召开的具体事项，包村干部及分包乡镇领导参与村述民评会，并进行监督检查，对不按程序进行述评的村，责令其重新开展述评；村述乡评会议由乡镇党委负责组织,时间为村述民评会之后一周内，“双述双评”领导小组成员到会督促检查。
之后，乡镇党委召开会议，根据两级评议结果对村两委班子及成员格次进行集体研究认定，并向各村进行反馈，在各村公开栏内向群众公布，接受群众监督。
三、突出重点，抓两头带中间。
“双述双评”工作严格按照“抓两头、带中间”的工作思路，重点评出“两头”即先进班子、后进班子、优秀村干部和不称职村干部。
村两委班子按好、中、差三个类别划分，村
两委干部按优秀、称职、不称职三个格次确定。
凡村评、乡评两个测评结果“好”类票均达到80％以上的班子，确定为先进班子，有一个测评结果“差”类票达到40％以上的，确定为后进班子。
凡测评结果中“优秀”票达到80％以上的确定为优秀村干部，“不称职”票达到40％以上的，确定为不称职村干部。
四、严格奖惩，强化激励机制。
对确定为先进的村两委班子和优秀村干部，在全乡通报表扬，对确定为后进班子和不称职的村干部，进行通报批评。
对年度内四次被评为先进的班子和农村干部，乡镇党委大力表彰；对年度内一次被评为后进班子和不称职的村干部，进行诫勉谈话；对年度内连续两次被评为后进的班子和不称职的村干部，乡镇党委选派工作组进村开展集中整顿，指派班子成员，帮助整改；对年度内四次被评为后进的村班子和不称职的村干部，乡镇党委将劝其辞职,对劝而不辞的干部,将撤消其职务或按照有关程序进行罢免。
主要成效“双述双评”机制的实施，找到了一条管理农村干部的新路子，取得了明
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