团干部培训课件
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新版《团学干部培训》PPT课件
4
课程内容与结构
2024/1/25
课程内容
包括团学基本理论、团组织建设 、团干部素质提升、团活动策划 与执行等方面。
课程结构
采用模块化设计，分为理论模块 、实践模块和拓展模块，每个模 块下包含若干个子模块，便于学 员按需选择和学习。
5
教学方法与手段
教学方法
采用讲授、案例分析、小组讨论、角色扮演等多种教学方法，激发学员的学习 兴趣和参与度。
增强信任感
通过真诚的沟通和互动 ，建立团队成员之间的
信任关系。
2024/1/25
提高沟通能力
学会倾听和表达，尊重 他人的观点，积极寻求
共识。
培养合作意识
树立“团队利益高于个 人利益”的观念，积极 为团队贡献自己的力量
。
14
掌握协作技巧
学会分工协作、协调资 源、解决冲突等团队协 作技巧，提升团队协作
能力。
01
02
03
政治引领者
团学干部应坚定政治信仰 ，积极传播党的路线方针 政策，引导青年树立正确 的政治方向。
2024/1/25
组织管理者
团学干部应具备较强的组 织管理能力，能够制定并 执行工作计划，确保各项 工作的顺利开展。
服务提供者
团学干部应关注青年需求 ，为青年提供学习、生活 、就业等方面的帮助和服 务。
共同的目标、相互依赖、分工协作、 共同承担责任。
2024/1/25
12
团队建设的过程与方法
团队建设的过程
明确目标、组建团队、培养信任、建立规范、提升效能。
2024/1/25
团队建设的方法
制定明确的团队目标、选拔合适的团队成员、建立良好的沟 通机制、培养团队精神和合作意识、开展有效的团队培训。
课程内容与结构
2024/1/25
课程内容
包括团学基本理论、团组织建设 、团干部素质提升、团活动策划 与执行等方面。
课程结构
采用模块化设计，分为理论模块 、实践模块和拓展模块，每个模 块下包含若干个子模块，便于学 员按需选择和学习。
5
教学方法与手段
教学方法
采用讲授、案例分析、小组讨论、角色扮演等多种教学方法，激发学员的学习 兴趣和参与度。
增强信任感
通过真诚的沟通和互动 ，建立团队成员之间的
信任关系。
2024/1/25
提高沟通能力
学会倾听和表达，尊重 他人的观点，积极寻求
共识。
培养合作意识
树立“团队利益高于个 人利益”的观念，积极 为团队贡献自己的力量
。
14
掌握协作技巧
学会分工协作、协调资 源、解决冲突等团队协 作技巧，提升团队协作
能力。
01
02
03
政治引领者
团学干部应坚定政治信仰 ，积极传播党的路线方针 政策，引导青年树立正确 的政治方向。
2024/1/25
组织管理者
团学干部应具备较强的组 织管理能力，能够制定并 执行工作计划，确保各项 工作的顺利开展。
服务提供者
团学干部应关注青年需求 ，为青年提供学习、生活 、就业等方面的帮助和服 务。
共同的目标、相互依赖、分工协作、 共同承担责任。
2024/1/25
12
团队建设的过程与方法
团队建设的过程
明确目标、组建团队、培养信任、建立规范、提升效能。
2024/1/25
团队建设的方法
制定明确的团队目标、选拔合适的团队成员、建立良好的沟 通机制、培养团队精神和合作意识、开展有效的团队培训。
团干部培训课件
建立有效的沟通机制
建立定期的团队会议、工作汇报等沟通机制，确保团队成员之间能够及时、准确地传递信 息，增进彼此之间的了解和信任。
培养团队成员的团队协作精神
通过组织团队建设活动、培训等方式，培养团队成员的团队协作精神，提高团队成员之间 的合作意识和能力。
17
沟通能力提升的途径与实践
2024/1/30
27
社会责任感的意义在于促进个人或组织与社会的和谐发展，推动社会的进步和繁荣 。
对于团干部而言，社会责任感是必备的素质之一，是发挥先锋模范作用的基础。
2024/1/30
24
社会责任感培养的途径与方法
01
加强思想政治教育，树 立正确的世界观、人生 观和价值观。
2024/1/30
02
参与社会实践活动，了 解社会现实和问题，增 强社会责任感和使命感 。
提高语言表达和倾听能力
通过参加演讲、辩论等比赛，提高自己的语言表达能力和 倾听能力，学会用简洁明了的语言表达自己的观点和想法 ，同时积极倾听他人的意见和建议。
掌握有效的沟通技巧
学习并掌握一些有效的沟通技巧，如主动倾听、积极反馈 、清晰表达等，以提高沟通效率和质量。
多渠道获取信息和知识
通过阅读、参加培训、交流等方式，多渠道获取信息和知 识，不断拓宽自己的视野和知识面，为更好地进行沟通打 下基础。
需求
学习求知的需求；就业创业的需求；社会参与的需求；文化娱乐的需求；权益维 护的需求。
2024/1/30
12
团员青年工作指导方法与技巧
2024/1/30
指导方法
思想引导，帮助团员青年树立正确的世界观、人生观、价值 观；实践锻炼，组织团员青年参加各类社会实践活动，提高 其综合素质；典型示范，通过表彰先进、树立典型，激励团 员青年争先创优。
建立定期的团队会议、工作汇报等沟通机制，确保团队成员之间能够及时、准确地传递信 息，增进彼此之间的了解和信任。
培养团队成员的团队协作精神
通过组织团队建设活动、培训等方式，培养团队成员的团队协作精神，提高团队成员之间 的合作意识和能力。
17
沟通能力提升的途径与实践
2024/1/30
27
社会责任感的意义在于促进个人或组织与社会的和谐发展，推动社会的进步和繁荣 。
对于团干部而言，社会责任感是必备的素质之一，是发挥先锋模范作用的基础。
2024/1/30
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社会责任感培养的途径与方法
01
加强思想政治教育，树 立正确的世界观、人生 观和价值观。
2024/1/30
02
参与社会实践活动，了 解社会现实和问题，增 强社会责任感和使命感 。
提高语言表达和倾听能力
通过参加演讲、辩论等比赛，提高自己的语言表达能力和 倾听能力，学会用简洁明了的语言表达自己的观点和想法 ，同时积极倾听他人的意见和建议。
掌握有效的沟通技巧
学习并掌握一些有效的沟通技巧，如主动倾听、积极反馈 、清晰表达等，以提高沟通效率和质量。
多渠道获取信息和知识
通过阅读、参加培训、交流等方式，多渠道获取信息和知 识，不断拓宽自己的视野和知识面，为更好地进行沟通打 下基础。
需求
学习求知的需求；就业创业的需求；社会参与的需求；文化娱乐的需求；权益维 护的需求。
2024/1/30
12
团员青年工作指导方法与技巧
2024/1/30
指导方法
思想引导，帮助团员青年树立正确的世界观、人生观、价值 观；实践锻炼，组织团员青年参加各类社会实践活动，提高 其综合素质；典型示范，通过表彰先进、树立典型，激励团 员青年争先创优。
团学干部培训ppt课件
创新创业能力。
参与创新创业项目
积极参与创新创业项目，锻炼 创新思维和创业精神，积累实
践经验。
寻求导师指导
寻找有经验的导师指导，获得宝贵的建议和支持，加速创新思维和创业精神的培养。
06
社会责任感与公益心培养
社会责任感的概念及意义
社会责任感是指个人或组织对社会所承担的义务和责任，是一种积极的社会行为态 度。
沟通的重要性及技巧
表达
清晰、准确地传达自己的想法和 感受
反馈
及时给予他人反馈，促进沟通效 果
表达能力训练的方法
增强语言组织能力
01
学习语法和表达技巧，使语言更加规范、 流畅
03
02
多读书、多写作，提高词汇量和语言表达能 力
04
提高逻辑思维能力
学习逻辑学基础知识，掌握逻辑推理方法
05
06
多做思维训练题，提高思维敏捷度和逻辑 性
培养志愿精神
强化团队建设
通过志愿服务等活动培养团学干部的志愿 精神和服务意识，提高公益心和社会责任 感。
加强团队建设，培养团队意识和协作精神 ，使团学干部在团队中互相学习、互相支 持，共同提高社会责任感和公益心。
THANKS
领导力在实践中的应用
制定团队目标
协调团队成员关系
作为领导者，需要制定明确 的团队目标，并带领团队共
同努力实现这些目标。
01
02
作为领导者，需要协调团队 成员之间的关系，化解矛盾
纠纷，促进团队协作。
03
04
激发团队成员积极性
通过激励、鼓励等方式，激 发团队成员的积极性和创造 力，提高团队协作效率。
应对挑战与危机
实现个人价值
通过创业可以实现个人价 值和梦想，获得更高的成 就感和满足感。
参与创新创业项目
积极参与创新创业项目，锻炼 创新思维和创业精神，积累实
践经验。
寻求导师指导
寻找有经验的导师指导，获得宝贵的建议和支持，加速创新思维和创业精神的培养。
06
社会责任感与公益心培养
社会责任感的概念及意义
社会责任感是指个人或组织对社会所承担的义务和责任，是一种积极的社会行为态 度。
沟通的重要性及技巧
表达
清晰、准确地传达自己的想法和 感受
反馈
及时给予他人反馈，促进沟通效 果
表达能力训练的方法
增强语言组织能力
01
学习语法和表达技巧，使语言更加规范、 流畅
03
02
多读书、多写作，提高词汇量和语言表达能 力
04
提高逻辑思维能力
学习逻辑学基础知识，掌握逻辑推理方法
05
06
多做思维训练题，提高思维敏捷度和逻辑 性
培养志愿精神
强化团队建设
通过志愿服务等活动培养团学干部的志愿 精神和服务意识，提高公益心和社会责任 感。
加强团队建设，培养团队意识和协作精神 ，使团学干部在团队中互相学习、互相支 持，共同提高社会责任感和公益心。
THANKS
领导力在实践中的应用
制定团队目标
协调团队成员关系
作为领导者，需要制定明确 的团队目标，并带领团队共
同努力实现这些目标。
01
02
作为领导者，需要协调团队 成员之间的关系，化解矛盾
纠纷，促进团队协作。
03
04
激发团队成员积极性
通过激励、鼓励等方式，激 发团队成员的积极性和创造 力，提高团队协作效率。
应对挑战与危机
实现个人价值
通过创业可以实现个人价 值和梦想，获得更高的成 就感和满足感。
《团干部培训课新浪》课件
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团干部培训课
目录
• 团干部的职责与使命 • 团干部的素质与能力 • 团干部的工作方法与技巧 • 团干部的成长与发展 • 团干部的实践与案例分享
01
团干部的职责与使命
团干部的定义与角色
01
团干部是指在共青团组 织中担任一定领导职务 的青年人，是共青团工
作的骨干力量。
02
团干部是党和国家事业 的中坚力量，是推动共 青团事业发展的重要力
职业发展路径
职业定位
明确团干部的职业定位，了解职业发展的方向和机会。
晋升通道
建立团干部的晋升通道，明确各级职位的职责和能力要求。
职业转型
鼓励团干部根据个人兴趣和发展需要，进行职业转型和跨领域发 展。
学习与培训机会
培训课程
01
提供系统的团干部培训课程，包括理论知识和实践技能等方面
。
在线学习
02
利用在线学习平台，提供多样化的学习资源和学习方式。
1 3
政治理论素养
团干部应具备扎实的政治理论素养，对党和国家的路线、方 针、政策有深入的理解和掌握。
政治敏感度
2
团干部应具备高度的政治敏感度，能够及时发现和解决政治
问题，维护党和国家的利益。
政治纪律性
团干部应严格遵守政治纪律，保守党的机密，坚决反对各种 违反党纪国法的行为。
组织协调能力
组织能力
团干部应具备组织协调能力，能够有效地组织和协调各种资源，推动工作的顺利开展。
协调能力
团干部应具备协调能力，能够协调各方面的利益关系，化解矛盾和纠纷，维护团队的稳定和和谐 。
沟通能力
团干部应具备良好的沟通能力，能够与上级、下级、同事以及群众进行有效的沟通和交流。
团干部培训课
目录
• 团干部的职责与使命 • 团干部的素质与能力 • 团干部的工作方法与技巧 • 团干部的成长与发展 • 团干部的实践与案例分享
01
团干部的职责与使命
团干部的定义与角色
01
团干部是指在共青团组 织中担任一定领导职务 的青年人，是共青团工
作的骨干力量。
02
团干部是党和国家事业 的中坚力量，是推动共 青团事业发展的重要力
职业发展路径
职业定位
明确团干部的职业定位，了解职业发展的方向和机会。
晋升通道
建立团干部的晋升通道，明确各级职位的职责和能力要求。
职业转型
鼓励团干部根据个人兴趣和发展需要，进行职业转型和跨领域发 展。
学习与培训机会
培训课程
01
提供系统的团干部培训课程，包括理论知识和实践技能等方面
。
在线学习
02
利用在线学习平台，提供多样化的学习资源和学习方式。
1 3
政治理论素养
团干部应具备扎实的政治理论素养，对党和国家的路线、方 针、政策有深入的理解和掌握。
政治敏感度
2
团干部应具备高度的政治敏感度，能够及时发现和解决政治
问题，维护党和国家的利益。
政治纪律性
团干部应严格遵守政治纪律，保守党的机密，坚决反对各种 违反党纪国法的行为。
组织协调能力
组织能力
团干部应具备组织协调能力，能够有效地组织和协调各种资源，推动工作的顺利开展。
协调能力
团干部应具备协调能力，能够协调各方面的利益关系，化解矛盾和纠纷，维护团队的稳定和和谐 。
沟通能力
团干部应具备良好的沟通能力，能够与上级、下级、同事以及群众进行有效的沟通和交流。
团干培训课件
7、能力素质要求：
能力素质 创新能力 思维能力 组织能力
锐 意 进 取 的 创 造 力
敏 捷 锐 利 的 观 察 力
清 晰 明 白 的 表 述 力
辩 证 的 思 维 能 力
见 微 知 著 的 分 析 能 力
统 筹 全 局 的 综 合 能 力
刚 毅 果 敢 的 决 断 能 力
灵 活 巧 妙 的 应 变 能 力
8、调研思考素质 9、宣传疏导素质
1、理论素质要求：
新时期共青团干部必须具有坚实的理论功底， 主要指马克思主义哲学的理论功底。能够理解党的 政策方针，运用正确、科学的思维方式和方法，开 展工作，创造性的执行党的基本路线，提高政治素 质、工作水平和领导能力。
2、政治素质要求：
政治素质是做好思想政治工作必备的首要素质， 没有可靠的政治思想素质作保证，能力再强，开展 好政治思想工作也是一句空话。政治思想素质不高 思想政治工作上不了水平，难以得到青年和其他干 部的信服和支持。
团干部要尽快的成熟起来，最根本的途径就是努力优 化提升自身综合素质，实现团干队伍的知识化、专业化。 只有这样，才能团结带领广大青年勇往直前，为实现企业 的大发展贡献青春、智慧和力量！
大量的共青团活动是在组织系统中进行的，团干部常常 需要争取上级的重视、指导与兄弟单位的帮助支持。团干部 的工作主要的大量的以人为媒介的工作，因此人际交往能力 的强弱，与团活动成效及影响有很大关系。团干必须具备一 定的风度、气量和较好的言语素养。
掌握演讲艺术，搞好宣传工作；
影响教育青年，与青年沟通的最基本也是最有效的方式 就是语言交流。怎样使自己的语言表达更富有感染力是非常 重要的。应掌握一些演讲的技巧与艺术，进行思维、声音、 态势的锻炼。
如何发挥团干部的骨干与核心作用
团干培训ppt课件
案例二
某企业团支部书记小张， 通过创新团组织工作方式 ，有效激发了团员青年的 积极性和创造力。
案例三
某社区团支部副书记小李 ，通过参与志愿服务和公 益活动，提升了团组织的 凝聚力和社会责任感。
培训经验总结与反思
培训经验总结
本次团干培训通过案例分享、互动交流等情势，使参训者深 入了解了优秀团干的成功经验和创新做法，提高了团组织的 整体素养和工作水平。
通过培训，发现和培养有潜力 的年轻团干，为组织的长远发
展储备人才。
意义
提升团干个人成长
通过培训，帮助团干认识自己的优势 和不足，明确个人发展目标，促进个 人成长。
加强团组织建设
通过培训，提高团干的组织和管理能 力，推动团组织的规范化、科学化建 设。
推动社会进步
团干是社会发展的中坚力量，通过培 训，提高团干的社会责任感和使命感 ，推动社会进步和发展。
道德素养
团干需要具备高尚的道德品质和良好的职业道德，能够以 身作则，树立良好的榜样，引领团队成员积极向上。
文化素养
团干需要具备丰富的文化知识和良好的文化素养，能够为 团队的文化建设和发展提供有力支持。
心理素养
团干需要具备健康的心理素养和良好的情绪管理能力，能 够在压力和挑战面前保持冷静和乐观的心态，为团队的发 展提供积极向上的精神支持。
团干培训ppt课件
汇报人：文小库
202X-XX-XX
目录
CONTENTS
• 团干培训的目的和意义 • 团干的基本职责和素养要求 • 团干培训的主要内容 • 团干培训的方法和情势 • 团干培训的效果评估和反馈 • 团干培训的案例分享和经验总结
01 团干培训的目的和意义
CHAPTER
目的
如何做一名优秀的共青团干部培训课件.ppt
职业 称谓
在职业前加上姓氏。如 “李 助理”。
职业前加上姓名。如：“张 焰医生”、“王明律师”。
直呼其名，如“王援丽”
称呼 姓名
只呼其姓，在姓前加上“老、 大、小”等前缀。
只称其名，不呼其姓，如
不当的称呼
无称 在商务活动中不称呼对方，就直 呼 接开始谈话是非常失礼的行为。
不雅 绰号
如“啊毛”、“牛皮糖”等
团员的要求：
团的知识
团干的要求：
1.什么是共青团？ 中国共产主义青年团（简称共青团）是中国共产党 领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中 学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国 共产党的助手和后备军。
2.誓词 我志愿加入中国共产主义青年团，坚决拥护中国共 产党的领导，遵守团的章程，执行团的决议，履行 团员义务，严守团的纪律，勤奋学习，积极工作， 吃苦在前，享受在后，为共产主义事业而奋斗。
• 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。2020/7/252020/7/252020/7/257/25/2020 4:08:18 PM
• 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。2020/7/252020/7/252020/7/25Jul-2025-Jul-20
• 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。2020/7/252020/7/252020/7/25Saturday, July 25, 2020
• 13、志不立，天下无可成之事。2020/7/252020/7/252020/7/252020/7/257/25/2020
• 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If I'd gone alone, I couldn't have seen nearly as much, because I wouldn't have known my way about.
班团干部培训ppt课件
确保团队成员对共同目标有清晰的认识和追求。
分工明确
根据成员特长和能力，合理分配任务和角色。
2024/1/25
18
团队协作原则和方法论述
相互信任
建立信任关系，鼓励成员坦诚交流和分享。
有效沟通
保持沟通畅通，及时反馈工作进展和问题。
2024/1/25
19
团队协作原则和方法论述
2024/1/25
制定详细计划
职责
贯彻执行上级党组织的指示和决议，组织带领广大团员青年完成各项工作任务。
2024/1/25
了解反映团员青年的思想、要求和呼声，维护他们的正当权益，关心他们的学习、 工作、生活和休息，开展文化、娱乐、体育活动。
4
班团干部职责与权力
• 对团员进行教育和管理，健全团的组织生活，开展批评和自我 批评，监督团员切实履行义务，保障团员的权利不受侵犯。
2024/1/25
27
面对困难时如何保持团队凝聚力
01
加强内部沟通
2024/1/25
02
定期召开团队会议，分享工作进展和遇到的问题。
鼓励成员提出建设性意见和建议，促进团队决策的科学性和民
03
主性。
28
面对困难时如何保持团队凝聚力
提升团队士气
认可和表扬团队成员的优秀表现和贡献。
2024/1/25
组织团队活动，缓解工作压力，增强团队凝聚 力。
班团干部培训ppt课 件
xx年xx月xx日
2024/1/25
1
2024/1/25
• 班团干部角色认知与定位 • 领导力培养与提升 • 团队协作与沟通技巧 • 创新思维与解决问题能力 • 情绪管理与压力缓解策略 • 时间管理与学习效率提高
分工明确
根据成员特长和能力，合理分配任务和角色。
2024/1/25
18
团队协作原则和方法论述
相互信任
建立信任关系，鼓励成员坦诚交流和分享。
有效沟通
保持沟通畅通，及时反馈工作进展和问题。
2024/1/25
19
团队协作原则和方法论述
2024/1/25
制定详细计划
职责
贯彻执行上级党组织的指示和决议，组织带领广大团员青年完成各项工作任务。
2024/1/25
了解反映团员青年的思想、要求和呼声，维护他们的正当权益，关心他们的学习、 工作、生活和休息，开展文化、娱乐、体育活动。
4
班团干部职责与权力
• 对团员进行教育和管理，健全团的组织生活，开展批评和自我 批评，监督团员切实履行义务，保障团员的权利不受侵犯。
2024/1/25
27
面对困难时如何保持团队凝聚力
01
加强内部沟通
2024/1/25
02
定期召开团队会议，分享工作进展和遇到的问题。
鼓励成员提出建设性意见和建议，促进团队决策的科学性和民
03
主性。
28
面对困难时如何保持团队凝聚力
提升团队士气
认可和表扬团队成员的优秀表现和贡献。
2024/1/25
组织团队活动，缓解工作压力，增强团队凝聚 力。
班团干部培训ppt课 件
xx年xx月xx日
2024/1/25
1
2024/1/25
• 班团干部角色认知与定位 • 领导力培养与提升 • 团队协作与沟通技巧 • 创新思维与解决问题能力 • 情绪管理与压力缓解策略 • 时间管理与学习效率提高
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案例： 中国政府宏观调控彰显 执政能力
第二章 应对复杂局面的能力
• 复杂局面的含义和基本要求 • 提高团干部应对复杂局面能力的现实 性和着力点 • 团干部正确应对复杂局面应遵循的原 则和方法 • 团干部应对复杂局面应具备的能力 • 提高团干部应对复杂局面能力的途径
第二章 应对复杂局面的能力
第一节 复杂局面 的含义和基本要求
第三节 团干部正确应对复杂局面 应遵循的原则和方法
二、团干部正确应对复杂 局面的具体方法
• 迅速控制事态，使其不再继续扩 大和升级 • 确定问题的症结所在，制定解决 问题的办法 • 做好善后工作
第二章 应对复杂局面的能力
第四节 团干部正确 应对复杂局面应具备 的能力
第四节 团干部正确应对复杂局面 应具备的能力
第一章 科学判断形势的能力
第三节 提高共青团干 部科学判断形势能力的 有效途径
第三节 提高共青团干部科学判断 形势能力的有效途径
• 理论思维是科学判断形势的前提 • 战略思维是认识和把握机遇的必要思 维工具 • 提高理论思维和战略思维能力的途径 • 发挥主观能动性是把握形势发展的主 动权
第一章 案例
第一章 科学判断形势的能力
第一节 科学判断 形势的依据与方法
第一节 科学判断形势的依据与方法
一、科学判断形势的依据
1.实事求是，科学判断形势的前提 2.价值判断，科学判断形势的核心 3.辩证分析，科学判断形势的方法
第一节 科学判断形势的依据与方法
二、科学判断形势的方法
科学判断形势： 1.要把握好形势的含义和内容 2. 要掌握科学的方法 3. 要善于进行理论思维和战略思维 4. 要有敏锐的观察力和深刻的领悟力 5. 要正确认识并妥善协调各方面的利 益关系 6.要加强对人类社会发展规律的研究
科学判断形势的能力；应对复杂局面 的能力；整合社会资源的能力；总揽 全局的能力；依法行政的能力；调查 研究的能力；管理能力；沟通协调能 力；决策能力；理论研究能力；创新 能力；与时俱进能力；学习领悟能力
第一章 科学判断形势的能力
• 科学判断形势的依据与方法 • 当前共青团工作面临的新形势 • 提高共青团干部科学判断形势 能力的有效途径
第二章 应对复杂局面的能节 团干部正确应对复杂局面 应遵循的原则和方法
一、团干部正确应对复杂 局面应遵循的原则
• • • • • • 预防为主的原则 快速应对、果断处置的原则 信息公开、取信于民的原则 以人为本的原则 协调和化解矛盾的原则 依法办事的原则
第二章 应对复杂局面的能力
第二节 提高团干部 应对复杂局面能力的 现实性和着力点
第二节 提高团干部应对复杂局面 能力的现实性和着力点
一、团干部面临的新形势
• 团干部所处的时代 • 团组织面临的挑战
第二节 提高团干部应对复杂局面 能力的现实性和着力点
二、不断提高应对复杂局 面的能力和着力点
• 正确认识和处理复杂的矛盾系统 • 有效化解各种突发事件和危机
• • • • • • • •
政治辨别能力 现代预见能力 科学决策能力 快速应变能力 组织指挥能力 控制协调能力 信息运用能力 开拓创新能力
第二章 应对复杂局面的能力
第五节 提高团干部应 对复杂局面能力的途径
第五节 提高团干部应对复杂 局面能力的途径
提高应对复杂局面的能力：
必须提高决策水平 必须增强责任意识 必须不断提高团干部素质
第一章 科学判断形势的能力
第二节 当前共青团 工作面临的新形势
第二节当前共青团工作面临的新形势
充分认识当前社会组织形式多样、部分基层 团组织不健全的现状 充分认识当前青年思想更加活跃的现状 充分认识团组织服务青年职能转变的新形势 充分认识信息化对团员青年的影响 充分认识少数团干部中存在的各种问题
第二章 案例
案例： 大地震锤炼团组织应急能力
第三章 整合社会资源的能力
• 整合资源的含义和理论前提 • 共青团整合社会资源的现实意义 • 共青团整合社会资源工作的运行 规则 • 整合社会资源对共青团干部能力 建设的要求
第三章 整合社会资源的能力
第一节 整合资源 的含义和理论前提
第一节 整合资源的含义和理论前提
优秀团干部的 13种能力
前
言
团干部是共青团工作的组织者、实施 者、推动者、各项工作部署最终都要靠团 干部去落实。共青团干部的能力素质，既 决定着共青团工作的质量，也决定着共青 团组织实施教育的程度和效果，是推动共 青团工作再上新台阶的关键，还是提高党 的执政能力、巩固党的执政地位的基础。
优秀团干部的13种能力
一、在观念上，特别要树立开放的工作 思维 二、在态度上，特别要具备勤奋的工作 态度 三、在眼界上，要具有开阔的视野和独 到的眼光 四、在领导行为上，要注意克服“比试 心理”的影响 五、在个人素质上，特别要培育全面的 工作能力
第三章 案例
案例： 上海团组织整合资源，借助 政府力量助推青年创业
第三节 共青团整合社会资源的运行规则
一、把服务青年作为进行资源优化配置 和整合的根本出发点 二、抓住资源优化配置和整合的最佳效 力点 三、把人力资源的优化配置作为资源配 置的重中之重
第三章 整合社会资源的能力
第四节 整合社会资 源对共青团干部能力 建设的要求
第四节 整合社会资源对共青团干部 能力建设的要求
共青团整合资源的理论前提
历史—职能—现实—发展
第三章 整合社会资源的能力
第二节 共青团整合 社会资源的现实意义
第二节 共青团整合社会资源的现实意义
整合社会资源： 是共青团自身定位的内在需要 是市场经济发展的外在要求 是锻炼提高干部的有效方式
第三章 整合社会资源的能力
第三节 共青团整合 社会资源的运行规则