团干部培训课件课件
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团干部培训课件
建立有效的沟通机制
建立定期的团队会议、工作汇报等沟通机制，确保团队成员之间能够及时、准确地传递信 息，增进彼此之间的了解和信任。
培养团队成员的团队协作精神
通过组织团队建设活动、培训等方式，培养团队成员的团队协作精神，提高团队成员之间 的合作意识和能力。
17
沟通能力提升的途径与实践
2024/1/30
27
社会责任感的意义在于促进个人或组织与社会的和谐发展，推动社会的进步和繁荣 。
对于团干部而言，社会责任感是必备的素质之一，是发挥先锋模范作用的基础。
2024/1/30
24
社会责任感培养的途径与方法
01
加强思想政治教育，树 立正确的世界观、人生 观和价值观。
2024/1/30
02
参与社会实践活动，了 解社会现实和问题，增 强社会责任感和使命感 。
提高语言表达和倾听能力
通过参加演讲、辩论等比赛，提高自己的语言表达能力和 倾听能力，学会用简洁明了的语言表达自己的观点和想法 ，同时积极倾听他人的意见和建议。
掌握有效的沟通技巧
学习并掌握一些有效的沟通技巧，如主动倾听、积极反馈 、清晰表达等，以提高沟通效率和质量。
多渠道获取信息和知识
通过阅读、参加培训、交流等方式，多渠道获取信息和知 识，不断拓宽自己的视野和知识面，为更好地进行沟通打 下基础。
需求
学习求知的需求；就业创业的需求；社会参与的需求；文化娱乐的需求；权益维 护的需求。
2024/1/30
12
团员青年工作指导方法与技巧
2024/1/30
指导方法
思想引导，帮助团员青年树立正确的世界观、人生观、价值 观；实践锻炼，组织团员青年参加各类社会实践活动，提高 其综合素质；典型示范，通过表彰先进、树立典型，激励团 员青年争先创优。
建立定期的团队会议、工作汇报等沟通机制，确保团队成员之间能够及时、准确地传递信 息，增进彼此之间的了解和信任。
培养团队成员的团队协作精神
通过组织团队建设活动、培训等方式，培养团队成员的团队协作精神，提高团队成员之间 的合作意识和能力。
17
沟通能力提升的途径与实践
2024/1/30
27
社会责任感的意义在于促进个人或组织与社会的和谐发展，推动社会的进步和繁荣 。
对于团干部而言，社会责任感是必备的素质之一，是发挥先锋模范作用的基础。
2024/1/30
24
社会责任感培养的途径与方法
01
加强思想政治教育，树 立正确的世界观、人生 观和价值观。
2024/1/30
02
参与社会实践活动，了 解社会现实和问题，增 强社会责任感和使命感 。
提高语言表达和倾听能力
通过参加演讲、辩论等比赛，提高自己的语言表达能力和 倾听能力，学会用简洁明了的语言表达自己的观点和想法 ，同时积极倾听他人的意见和建议。
掌握有效的沟通技巧
学习并掌握一些有效的沟通技巧，如主动倾听、积极反馈 、清晰表达等，以提高沟通效率和质量。
多渠道获取信息和知识
通过阅读、参加培训、交流等方式，多渠道获取信息和知 识，不断拓宽自己的视野和知识面，为更好地进行沟通打 下基础。
需求
学习求知的需求；就业创业的需求；社会参与的需求；文化娱乐的需求；权益维 护的需求。
2024/1/30
12
团员青年工作指导方法与技巧
2024/1/30
指导方法
思想引导，帮助团员青年树立正确的世界观、人生观、价值 观；实践锻炼，组织团员青年参加各类社会实践活动，提高 其综合素质；典型示范，通过表彰先进、树立典型，激励团 员青年争先创优。
团干培训课件
7、能力素质要求：
能力素质 创新能力 思维能力 组织能力
锐 意 进 取 的 创 造 力
敏 捷 锐 利 的 观 察 力
清 晰 明 白 的 表 述 力
辩 证 的 思 维 能 力
见 微 知 著 的 分 析 能 力
统 筹 全 局 的 综 合 能 力
刚 毅 果 敢 的 决 断 能 力
灵 活 巧 妙 的 应 变 能 力
8、调研思考素质 9、宣传疏导素质
1、理论素质要求：
新时期共青团干部必须具有坚实的理论功底， 主要指马克思主义哲学的理论功底。能够理解党的 政策方针，运用正确、科学的思维方式和方法，开 展工作，创造性的执行党的基本路线，提高政治素 质、工作水平和领导能力。
2、政治素质要求：
政治素质是做好思想政治工作必备的首要素质， 没有可靠的政治思想素质作保证，能力再强，开展 好政治思想工作也是一句空话。政治思想素质不高 思想政治工作上不了水平，难以得到青年和其他干 部的信服和支持。
团干部要尽快的成熟起来，最根本的途径就是努力优 化提升自身综合素质，实现团干队伍的知识化、专业化。 只有这样，才能团结带领广大青年勇往直前，为实现企业 的大发展贡献青春、智慧和力量！
大量的共青团活动是在组织系统中进行的，团干部常常 需要争取上级的重视、指导与兄弟单位的帮助支持。团干部 的工作主要的大量的以人为媒介的工作，因此人际交往能力 的强弱，与团活动成效及影响有很大关系。团干必须具备一 定的风度、气量和较好的言语素养。
掌握演讲艺术，搞好宣传工作；
影响教育青年，与青年沟通的最基本也是最有效的方式 就是语言交流。怎样使自己的语言表达更富有感染力是非常 重要的。应掌握一些演讲的技巧与艺术，进行思维、声音、 态势的锻炼。
如何发挥团干部的骨干与核心作用
团干培训ppt课件
案例二
某企业团支部书记小张， 通过创新团组织工作方式 ，有效激发了团员青年的 积极性和创造力。
案例三
某社区团支部副书记小李 ，通过参与志愿服务和公 益活动，提升了团组织的 凝聚力和社会责任感。
培训经验总结与反思
培训经验总结
本次团干培训通过案例分享、互动交流等情势，使参训者深 入了解了优秀团干的成功经验和创新做法，提高了团组织的 整体素养和工作水平。
通过培训，发现和培养有潜力 的年轻团干，为组织的长远发
展储备人才。
意义
提升团干个人成长
通过培训，帮助团干认识自己的优势 和不足，明确个人发展目标，促进个 人成长。
加强团组织建设
通过培训，提高团干的组织和管理能 力，推动团组织的规范化、科学化建 设。
推动社会进步
团干是社会发展的中坚力量，通过培 训，提高团干的社会责任感和使命感 ，推动社会进步和发展。
道德素养
团干需要具备高尚的道德品质和良好的职业道德，能够以 身作则，树立良好的榜样，引领团队成员积极向上。
文化素养
团干需要具备丰富的文化知识和良好的文化素养，能够为 团队的文化建设和发展提供有力支持。
心理素养
团干需要具备健康的心理素养和良好的情绪管理能力，能 够在压力和挑战面前保持冷静和乐观的心态，为团队的发 展提供积极向上的精神支持。
团干培训ppt课件
汇报人：文小库
202X-XX-XX
目录
CONTENTS
• 团干培训的目的和意义 • 团干的基本职责和素养要求 • 团干培训的主要内容 • 团干培训的方法和情势 • 团干培训的效果评估和反馈 • 团干培训的案例分享和经验总结
01 团干培训的目的和意义
CHAPTER
目的
团干部培训.PPT
2021/6/21
8
（一）团员必须履行以下义务 （二）团员享有的权利
2021/6/21
9
1.努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小 平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展 观，学习团的基本知识，学习科学、文化、法律 和业务知识，不断提高为人民服务的本领。
2.宣传、执行党的基本路线和各项方针政策，积 极参加改革开放和社会主义现代化建设，努力完 成团组织交给的任务，在学习、劳动、工作及其 他社会活动中起模范作用。
产主义而奋斗。
2021/6/21
4
高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定不移地贯 彻党在社会主义初级阶段的基本路线，以经济建 设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放， 用社会主义核心价值体系教育青年，在建设中国 特色社会主义的伟大实践中，造就有理想、有道 德、有文化、有纪律的接班人，不断巩固和扩大 党执政的青年群众基础，努力为党输送新鲜血液， 为国家培养青年建设人才，团结带领广大青年， 自力更生，艰苦创业，积极推动社会主义经济建 设、政治建设、文化建设、社会建设，为全面建 设小康社会、加快推进社会主义现代化贡献智慧 和力量。
4．新生团员组织关系已由原团组织转出，接转时间正确， 有接转单位公章。
2021/6/21
14
（一）团内奖励 （二）团内处分
2021/6/21
15
对于模范履行团员义务、在社会主义现代化建设 和保卫祖国的事业中有显著成绩的团员，团的组 织应当给以奖励。
奖励分为：通报表扬，由团的中央、省、市 （地）、县级委员会和基层团委授予优秀共青团 员称号。
2021/6/21
13
团员由一个基层组织转移到另一个基层组织，必须及时办 理组织关系转接手续。
在我校团组织关系接转的注意事项：
如何做一名优秀的共青团干部培训课件.ppt
职业 称谓
在职业前加上姓氏。如 “李 助理”。
职业前加上姓名。如：“张 焰医生”、“王明律师”。
直呼其名，如“王援丽”
称呼 姓名
只呼其姓，在姓前加上“老、 大、小”等前缀。
只称其名，不呼其姓，如
不当的称呼
无称 在商务活动中不称呼对方，就直 呼 接开始谈话是非常失礼的行为。
不雅 绰号
如“啊毛”、“牛皮糖”等
团员的要求：
团的知识
团干的要求：
1.什么是共青团？ 中国共产主义青年团（简称共青团）是中国共产党 领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中 学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国 共产党的助手和后备军。
2.誓词 我志愿加入中国共产主义青年团，坚决拥护中国共 产党的领导，遵守团的章程，执行团的决议，履行 团员义务，严守团的纪律，勤奋学习，积极工作， 吃苦在前，享受在后，为共产主义事业而奋斗。
• 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。2020/7/252020/7/252020/7/257/25/2020 4:08:18 PM
• 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。2020/7/252020/7/252020/7/25Jul-2025-Jul-20
• 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。2020/7/252020/7/252020/7/25Saturday, July 25, 2020
• 13、志不立，天下无可成之事。2020/7/252020/7/252020/7/252020/7/257/25/2020
• 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If I'd gone alone, I couldn't have seen nearly as much, because I wouldn't have known my way about.
《团干部培训》ppt课件2024新版
06 社会责任感培养与公益参 与
社会责任感的概念及意义
01
社会责任感是指个人或组织对社 会所承担的义务和责任，表现为 对社会的关注、对公共利益的维 护以及对社会问题的积极解决。
02
社会责任感的培养对于个人和组 织的发展具有重要意义，可以提 高个人和组织的道德水平，促进 社会和谐与进步。
团干部在公益参与中的角色与责任
团干部作为青年领袖和榜样，应 该积极参与公益活动，发挥示范
带头作用。
团干部在公益参与中需要承担发 起者、组织者和参与者的角色， 负责策划、组织和实施公益活动
。
团干部在公益参与中的责任包括 倡导公益理念、推动公益事业发 展、关注弱势群体以及促进社会
公平与正义。
社会责任感培养的实践途径
通过志愿服务、公益活动等方式参与社会实践，了解社 会问题并积极寻求解决方案。
团组织的功能
组织青年、引导青年、服务青年，维 护青少年的合法权益，促进青少年的 全面发展。
团组织的建设与管理策略
01 02
加强团组织的思想建设
坚持用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科 学发展观武装团员青年，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观 。
推进团组织的组织建设
建立健全团的组织机构，完善团的各项制度，加强团员队伍建设，提高 团组织的凝聚力和战斗力。
制定预防措施
总结经验教训，制定预防措施，避免类似冲 突再次发生。
05 领导力培养与自我提升
领导力的概念及重要性
领导力的重要性
领导力是现代社会中不可或缺 的能力之一，对于个人和组织 的发展具有重要意义。
推动组织变革
领导者需要具备前瞻性和创新 性思维，能够引领组织应对外 部环境的挑战和变化。
大学生团干部培训课件
压力应对能力提升方法
01
02
03
压力认知与评估
帮助学生正确认识压力， 了解压力来源和影响，学 会评估自己的压力水平。
压力应对策略
教授学生积极应对压力的 方法，如时间管理、放松 训练、积极心态培养等。
压力应对实践
通过案例分析、角色扮演 等实践活动，帮助学生将 理论知识转化为实际操作 能力。
保持心理健康的途径和技巧
社会责任感在公益活动中的体现
在公益活动中，大学生团干部应 该以身作则，积极参与并发挥带 头作用，用自己的实际行动来体
现社会责任感。
同时，还应该注重活动的实际效 果和社会影响力，尽可能地为社
会做出实质性的贡献。
此外，在公益活动中还应该注重 与其他组织和个人的合作与协调
，共同推动公益事业的发展。
06
领导力能够激发团队成员的积极性和 创造力，提高团队的凝聚力和战斗力 。
领导力培养的途径与方法
自我认知与提升
通过自我反思、性格测试等方式， 了解自己的优势和不足，并制定相
应的提升计划。
学习与实践
通过阅读相关书籍、参加培训课程 等方式，学习领导力的理论知识和 实践技巧，并在实际工作中加以应
用。
寻求反馈与支持
设计商业模式
运用创新思维设计独特 的商业模式和盈利方式 ，提高企业的竞争力和
盈利能力。
打造品牌形象
运用创新思维打造独特 的品牌形象和企业文化 ，提高企业的知名度和
美誉度。
推动技术创新
运用创新思维推动技术 创新和产品升级，提高 企业的核心竞争力和市
场地位。
05
社会责任感与公益心培养
社会责任感的概念及意义
大学生团干部应该成为青年学生的表率， 以身作则，发挥模范带头作用。
大学生班团干部培训课件
合理分配任务，高效利用 班级资源。
3 目标达成
设定明确的目标，并制定 实现计划。
激发同学参与课外活动
探索各种策略和方法，以提高同学对课外活动的参与度。
解决冲突与问题处理技巧
了解如何妥善解决班级中出现的冲突和问题，部门建立良好沟通的技巧和方法，有效代表班级利益。
大学生班团干部培训课件
让我们一起探索成为一名优秀的大学生班团干部所需的各种技能与责任。
班长在大学中的角色介绍
了解班长在大学中的重要性、责任以及对班级和同学的影响。
班长的关键职责
1 组织协调
负责组织和协调班级各类 活动。
2 信息传达
及时与同学和教职员工沟 通和交流。
3 记录管理
负责班级文件和信息的管 理和维护。
班长的沟通与人际技巧
掌握有效沟通和人际交往技巧，与同学和教职员工建立良好的关系。
班长的组织与领导技能
1
计划制定
制定班级活动的详细计划和目标。
2
团队建设
激励和带领班级同学合作完成任务。
3
问题解决
有效解决班级中出现的问题和冲突。
班长的时间管理与规划技巧
1 优先事项
学会合理安排时间，分清 优先级。
2 任务分配
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
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第一章 科学判断形势的能力
第一节 科学判断 形势的依据与方法
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第一节 科学判断形势的依据与方法
一、科学判断形势的依据
1.实事求是，科学判断形势的前提 2.价值判断，科学判断形势的核心 3.辩证分析，科学判断形势的方法
.
第一节 科学判断形势的依据与方法
二、科学判断形势的方法
科学判断形势： 1.要把握好形势的含义和内容 2. 要掌握科学的方法 3. 要善于进行理论思维和战略思维 4. 要有敏锐的观察力和深刻的领悟力 5. 要正确认识并妥善协调各方面的利 益关系 6.要加强对人类社会发展规律的研究
.
第一章 科学判断形势的能力
第三节 提高共青团干 部科学判断形势能力的 有效途径
.
第三节 提高共青团干部科学判断 形势能力的有效途径
• 理论思维是科学判断形势的前提 • 战略思维是认识和把握机遇的必要思 维工具 • 提高理论思维和战略思维能力的途径 • 发挥主观能动性是把握形势发展的主 动权
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第一章 案例
共青团整合资源的理论前提
历史—职能—现实—发展
.
第三章 整合社会资源的能力
第二节 共青团整合 社会资源的现实意义
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第二节 共青团整合社会资源的现实意义
整合社会资源： 是共青团自身定位的内在需要 是市场经济发展的外在要求 是锻炼提高干部的有效方式
.
第三章 整合社会资源的能力
第三节 共青团整合 社会资源的运行规则
案例： 中国政府宏观调控彰显 执政能力
.
第二章 应对复杂局面的能力
• 复杂局面的含义和基本要求 • 提高团干部应对复杂局面能力的现实 性和着力点 • 团干部正确应对复杂局面应遵循的原 则和方法 • 团干部应对复杂局面应具备的能力 • 提高团干部应对复杂局面能力的途径
.
第二章 应对复杂局面的能力
第一节 复杂局面 的含义和基本要求
优秀团干部的 13种能力
.
前
言
团干部是共青团工作的组织者、实施 者、推动者、各项工作部署最终都要靠团 干部去落实。共青团干部的能力素质，既 决定着共青团工作的质量，也决定着共青 团组织实施教育的程度和效果，是推动共 青团工作再上新台阶的关键，还是提高党 的执政能力、巩固党的执政地位的基础。
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优秀团干部的13种能力
一、在观念上，特别要树立开放的工作 思维 二、在态度上，特别要具备勤奋的工作 态度 三、在眼界上，要具有开阔的视野和独 到的眼光 四、在领导行为上，要注意克服“比试 心理”的影响 五、在个人素质上，特别要培育全面的 工作能力 .
第三章 案例
案例： 上海团组织整合资源，借助 政府力量助推青年创业
.
.
• 正确认识和处理复杂的矛盾系统 • 有效化解各种突发事件和危机
.
第二章 应对复杂局面的能力
第三节 团干部正确 应对复杂局面应遵 循的原则和方法
.
第三节 团干部正确应对复杂局面 应遵循的原则和方法
一、团干部正确应对复杂 局面应遵循的原则
• • • • • • 预防为主的原则 快速应对、果断处置的原则 信息公开、取信于民的原则 以人为本的原则 协调和化解矛盾的原则 依法办事的原则
• • • • • • • •
政治辨别能力 现代预见能力 科学决策能力 快速应变能力 组织指挥能力 控制协调能力 信息运用能力 开拓创新能力
.
第二章 应对复杂局面的能力
第五节 提高团干部应 对复杂局面能力的途径
.
第五节 提高团干部应对复杂 局面能力的途径
提高应对复杂局面的能力：
必须提高决策水平 必须增强责任意识 必须不断提高团干部素质
.
第三节 共青团整合社会资源的运行规则
一、把服务青年作为进行资源优化配置 和整合的根本出发点 二、抓住资源优化配置和整合的最佳效 力点 三、把人力资源的优化配置三章 整合社会资源的能力
第四节 整合社会资 源对共青团干部能力 建设的要求
.
第四节 整合社会资源对共青团干部 能力建设的要求
.
第二章 应对复杂局面的能力
第二节 提高团干部 应对复杂局面能力的 现实性和着力点
.
第二节 提高团干部应对复杂局面 能力的现实性和着力点
一、团干部面临的新形势
• 团干部所处的时代 • 团组织面临的挑战
.
第二节 提高团干部应对复杂局面 能力的现实性和着力点
二、不断提高应对复杂局 面的能力和着力点
科学判断形势的能力；应对复杂局面 的能力；整合社会资源的能力；总揽 全局的能力；依法行政的能力；调查 研究的能力；管理能力；沟通协调能 力；决策能力；理论研究能力；创新 能力；与时俱进能力；学习领悟能力
.
第一章 科学判断形势的能力
• 科学判断形势的依据与方法 • 当前共青团工作面临的新形势 • 提高共青团干部科学判断形势 能力的有效途径
.
第二章 案例
案例： 大地震锤炼团组织应急能力
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第三章 整合社会资源的能力
• 整合资源的含义和理论前提 • 共青团整合社会资源的现实意义 • 共青团整合社会资源工作的运行 规则 • 整合社会资源对共青团干部能力 建设的要求
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第三章 整合社会资源的能力
第一节 整合资源 的含义和理论前提
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第一节 整合资源的含义和理论前提
.
第一章 科学判断形势的能力
第二节 当前共青团 工作面临的新形势
.
第二节当前共青团工作面临的新形势
充分认识当前社会组织形式多样、部分基层 团组织不健全的现状 充分认识当前青年思想更加活跃的现状 充分认识团组织服务青年职能转变的新形势 充分认识信息化对团员青年的影响 充分认识少数团干部中存在的各种问题
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第三节 团干部正确应对复杂局面 应遵循的原则和方法
二、团干部正确应对复杂 局面的具体方法
• 迅速控制事态，使其不再继续扩 大和升级 • 确定问题的症结所在，制定解决 问题的办法 • 做好善后工作
.
第二章 应对复杂局面的能力
第四节 团干部正确 应对复杂局面应具备 的能力
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第四节 团干部正确应对复杂局面 应具备的能力
第一章 科学判断形势的能力
第一节 科学判断 形势的依据与方法
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第一节 科学判断形势的依据与方法
一、科学判断形势的依据
1.实事求是，科学判断形势的前提 2.价值判断，科学判断形势的核心 3.辩证分析，科学判断形势的方法
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第一节 科学判断形势的依据与方法
二、科学判断形势的方法
科学判断形势： 1.要把握好形势的含义和内容 2. 要掌握科学的方法 3. 要善于进行理论思维和战略思维 4. 要有敏锐的观察力和深刻的领悟力 5. 要正确认识并妥善协调各方面的利 益关系 6.要加强对人类社会发展规律的研究
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第一章 科学判断形势的能力
第三节 提高共青团干 部科学判断形势能力的 有效途径
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第三节 提高共青团干部科学判断 形势能力的有效途径
• 理论思维是科学判断形势的前提 • 战略思维是认识和把握机遇的必要思 维工具 • 提高理论思维和战略思维能力的途径 • 发挥主观能动性是把握形势发展的主 动权
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第一章 案例
共青团整合资源的理论前提
历史—职能—现实—发展
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第三章 整合社会资源的能力
第二节 共青团整合 社会资源的现实意义
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第二节 共青团整合社会资源的现实意义
整合社会资源： 是共青团自身定位的内在需要 是市场经济发展的外在要求 是锻炼提高干部的有效方式
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第三章 整合社会资源的能力
第三节 共青团整合 社会资源的运行规则
案例： 中国政府宏观调控彰显 执政能力
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第二章 应对复杂局面的能力
• 复杂局面的含义和基本要求 • 提高团干部应对复杂局面能力的现实 性和着力点 • 团干部正确应对复杂局面应遵循的原 则和方法 • 团干部应对复杂局面应具备的能力 • 提高团干部应对复杂局面能力的途径
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第二章 应对复杂局面的能力
第一节 复杂局面 的含义和基本要求
优秀团干部的 13种能力
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前
言
团干部是共青团工作的组织者、实施 者、推动者、各项工作部署最终都要靠团 干部去落实。共青团干部的能力素质，既 决定着共青团工作的质量，也决定着共青 团组织实施教育的程度和效果，是推动共 青团工作再上新台阶的关键，还是提高党 的执政能力、巩固党的执政地位的基础。
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优秀团干部的13种能力
一、在观念上，特别要树立开放的工作 思维 二、在态度上，特别要具备勤奋的工作 态度 三、在眼界上，要具有开阔的视野和独 到的眼光 四、在领导行为上，要注意克服“比试 心理”的影响 五、在个人素质上，特别要培育全面的 工作能力 .
第三章 案例
案例： 上海团组织整合资源，借助 政府力量助推青年创业
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• 正确认识和处理复杂的矛盾系统 • 有效化解各种突发事件和危机
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第二章 应对复杂局面的能力
第三节 团干部正确 应对复杂局面应遵 循的原则和方法
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第三节 团干部正确应对复杂局面 应遵循的原则和方法
一、团干部正确应对复杂 局面应遵循的原则
• • • • • • 预防为主的原则 快速应对、果断处置的原则 信息公开、取信于民的原则 以人为本的原则 协调和化解矛盾的原则 依法办事的原则
• • • • • • • •
政治辨别能力 现代预见能力 科学决策能力 快速应变能力 组织指挥能力 控制协调能力 信息运用能力 开拓创新能力
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第二章 应对复杂局面的能力
第五节 提高团干部应 对复杂局面能力的途径
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第五节 提高团干部应对复杂 局面能力的途径
提高应对复杂局面的能力：
必须提高决策水平 必须增强责任意识 必须不断提高团干部素质
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第三节 共青团整合社会资源的运行规则
一、把服务青年作为进行资源优化配置 和整合的根本出发点 二、抓住资源优化配置和整合的最佳效 力点 三、把人力资源的优化配置三章 整合社会资源的能力
第四节 整合社会资 源对共青团干部能力 建设的要求
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第四节 整合社会资源对共青团干部 能力建设的要求
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第二章 应对复杂局面的能力
第二节 提高团干部 应对复杂局面能力的 现实性和着力点
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第二节 提高团干部应对复杂局面 能力的现实性和着力点
一、团干部面临的新形势
• 团干部所处的时代 • 团组织面临的挑战
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第二节 提高团干部应对复杂局面 能力的现实性和着力点
二、不断提高应对复杂局 面的能力和着力点
科学判断形势的能力；应对复杂局面 的能力；整合社会资源的能力；总揽 全局的能力；依法行政的能力；调查 研究的能力；管理能力；沟通协调能 力；决策能力；理论研究能力；创新 能力；与时俱进能力；学习领悟能力
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第一章 科学判断形势的能力
• 科学判断形势的依据与方法 • 当前共青团工作面临的新形势 • 提高共青团干部科学判断形势 能力的有效途径
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第二章 案例
案例： 大地震锤炼团组织应急能力
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第三章 整合社会资源的能力
• 整合资源的含义和理论前提 • 共青团整合社会资源的现实意义 • 共青团整合社会资源工作的运行 规则 • 整合社会资源对共青团干部能力 建设的要求
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第三章 整合社会资源的能力
第一节 整合资源 的含义和理论前提
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第一节 整合资源的含义和理论前提
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第一章 科学判断形势的能力
第二节 当前共青团 工作面临的新形势
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第二节当前共青团工作面临的新形势
充分认识当前社会组织形式多样、部分基层 团组织不健全的现状 充分认识当前青年思想更加活跃的现状 充分认识团组织服务青年职能转变的新形势 充分认识信息化对团员青年的影响 充分认识少数团干部中存在的各种问题
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第三节 团干部正确应对复杂局面 应遵循的原则和方法
二、团干部正确应对复杂 局面的具体方法
• 迅速控制事态，使其不再继续扩 大和升级 • 确定问题的症结所在，制定解决 问题的办法 • 做好善后工作
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第二章 应对复杂局面的能力
第四节 团干部正确 应对复杂局面应具备 的能力
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第四节 团干部正确应对复杂局面 应具备的能力