送货司机规章制度
物流公司驾驶员管理的规章制度（精选5篇）
物流公司驾驶员管理的规章制度物流公司驾驶员管理的规章制度（精选5篇）随着社会一步步向前发展，各种制度频频出现，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。
那么制度的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家收集的物流公司驾驶员管理的规章制度（精选5篇），希望能够帮助到大家。
物流公司驾驶员管理的规章制度1第一条所有司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。
第二条按车辆保养的基本要求及时进行冲洗、擦拭、加油、加液、车内卫生整理等，使车辆始终保持清洁、漂亮、性能良好。
第三条发现故障及时维修，小修不出厂自己动手干;大修报请领导批准，要派专人负责维修，杜绝病车上路，确保车辆安全不出事故。
每周定期向领导汇报车辆情况，确保车辆安全上路，否则后果自负。
第四条司机要认真填写行车记录，全方位记载出车情况，要做到一次一记，具体、准确无误，为财务成本核算和追查事故提供依据。
同时办公室做好每辆车的出车记录，出现违章、事故由当事人负责。
第五条严格遵守交通规则和相关行政法规，绝不违章开车。
严禁酒驾，酒驾产生的一切后果司机负全责。
第六条在无照驾驶、非公驾驶外出、未经许可车辆驾驶员将车借予他人使用厚违章，发生事故或造成车辆损坏等情况，由车辆驾驶员及其使用人承担一切后果。
第七条加油一般实行定点制，由财务办理油卡，特殊情况由加油站凭证直接报销。
严禁将加油卡私用，一经发现按挪用金额的双倍进行处理，视情节严重情况处理。
第八条司机在开车之余，应首先做好车辆的保养和小修，此外，应服从办公室统一安排，从事厂内环境卫生或其他杂活等工作。
做到忙时跑外，闲时忙内。
第九条公司员工未经公司领导批准不得用公车学习驾驶，否则一切后果自负。
出差或外地施工期间工资待遇的规定为规范出差或外地施工期间的工资待遇，经研究特作如下规定：司机出差补助：出差补助是指司机单独出差应给的生活补贴，其标准按从辛集到目的地的直线里程分为不同档次。
司机送货配货规章制度
司机送货配货规章制度第一章总则第一条为规范司机送货配货行为，保障货物安全，提升配送效率，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有公司及合作伙伴派送货物的司机。
第三条司机送货配货应严格遵守本规章制度，否则将受到相应的处罚。
第四条司机应具备合法的驾驶证件、驾驶技能和道路交通法规知识。
第五条司机应保持车辆整洁、车况良好，确保货物在良好的环境下送达。
第六条司机应遵守公司规定的送货时间和路线，不得擅自修改。
第七条司机应随时保持联络畅通，确保及时沟通。
第八条司机应具备良好的职业道德，对待客户礼貌、耐心。
第九条司机应定期接受公司的培训和考核，提升服务质量。
第十条司机应定期进行车辆检查和维护，确保车辆安全运行。
第十一条司机应时刻关注货物安全，做好防盗工作。
第十二条司机应严格遵守交通法规，确保行驶安全。
第十三条司机应在送货过程中严格按照订单要求操作，不得私自泄露客户信息。
第十四条司机应保护公司及客户的合法权益，不得从中谋取私利。
第十五条司机应保守公司的商业秘密，不得泄漏给他人。
第十六条司机应遵守公司的规章制度，服从公司安排，认真履行职责。
第十七条司机应遵守公司的各项管理制度，如有违反，将受到处罚。
第十八条司机应积极参与公司的各项活动，提升团队精神。
第十九条司机应时刻保持良好的心态和形象，树立良好的企业形象。
第二章司机的职责第二十条司机应按照公司的要求，准时准点完成送货任务。
第二十一条司机应保持车辆的整洁和良好的外观，给客户留下良好的印象。
第二十二条司机应遵守交通规则，规范驾驶行为，确保行车安全。
第二十三条司机应遵守客户的要求，准确送达货物，不得私自处理货物。
第二十四条司机应保护货物的完好性，确保货物在运输过程中不受损坏。
第二十五条司机应配合客户的验货工作，确保客户对货物的满意度。
第二十六条司机应与客户建立良好的沟通和合作关系，增强客户对公司的信任度。
第二十七条司机应定期参加公司的培训和考核，提升自身的服务水平。
司机送货工作管理制度范本
第一章总则第一条为规范公司送货司机的工作行为，提高工作效率和服务质量，保障客户权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有从事送货工作的司机。
第三条送货司机应严格遵守国家法律法规、公司规章制度及本制度的相关规定。
第二章工作流程第四条出车前准备1. 司机应在出车前对车辆进行全面检查，确保车辆状况良好，包括但不限于灯光、制动、轮胎等。
2. 检查货物包装是否完好，确保货物安全。
3. 核对送货清单，确认送货地址、数量及注意事项。
第五条送货过程1. 司机应按照规定路线行驶，不得擅自更改。
2. 遵守交通规则，确保行车安全。
3. 如遇交通拥堵，应及时调整送货计划，避免延误。
4. 在送货过程中，司机应保持车辆整洁，不得在车内吸烟、吃零食等。
5. 到达客户指定地点后，司机应主动与客户联系，确认货物接收无误。
第六条送货后工作1. 司机应在送货结束后及时填写送货单，确认货物送达情况。
2. 对客户进行回访，了解客户对送货服务的满意度。
3. 将车辆驶回公司，进行日常保养。
第三章考核与奖惩第七条考核标准1. 安全行车：无交通事故、违规违章记录。
2. 服务质量：客户满意度高，无客户投诉。
3. 工作效率：按时完成送货任务，无延误。
4. 车辆维护：保持车辆整洁，定期进行保养。
第八条奖励1. 对连续三个月无事故、无投诉的司机，给予一定的物质奖励。
2. 对在工作中表现突出的司机，给予表彰和晋升机会。
第九条惩罚1. 对违反交通法规、造成交通事故的司机，将根据事故严重程度进行罚款、扣分或停职处理。
2. 对服务质量差、客户投诉多的司机，将进行批评教育，并要求其改正。
3. 对无故拖延送货时间、拒不送货的司机，将进行通报批评，并追究相关责任。
第四章附则第十条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十一条本制度自发布之日起实施。
第五章安全管理第十二条司机在送货过程中，应严格遵守以下安全规定：1. 驾驶员必须持有有效驾驶证，并具备驾驶资格。
2. 严禁酒后驾车、疲劳驾驶、超速行驶等违法行为。
餐饮公司送货司机管理制度
第一章总则第一条为加强餐饮公司送货司机队伍的管理，确保货物安全、及时送达，提高服务质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于餐饮公司所有从事送货工作的司机。
第三条送货司机应严格遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，树立良好的职业道德，确保货物安全送达。
第二章职责与权限第四条送货司机的职责：1. 按照公司要求，负责货物的配送工作，确保货物安全、及时送达。
2. 严格遵守交通法规，确保行车安全。
3. 负责车辆及货物的日常维护，保持车辆整洁、完好。
4. 配合公司其他部门的工作，完成领导交办的其他任务。
第五条送货司机的权限：1. 在确保安全的前提下，有权根据实际情况调整配送路线。
2. 对货物在配送过程中出现的问题，有权向公司提出处理意见。
3. 对违反交通法规、影响货物配送的车辆，有权拒绝配送。
第三章交接与配送第六条送货司机在配送货物前，应与收货方进行电话确认，确保收货时间、地点准确无误。
第七条送货司机在配送过程中，应保持与收货方的沟通，确保货物送达无误。
第八条送货司机在配送过程中，如遇特殊情况（如道路拥堵、天气恶劣等），应及时向公司汇报，并采取相应措施。
第四章车辆与货物管理第九条送货司机应按照公司规定，定期对车辆进行保养、维护，确保车辆性能良好。
第十条送货司机在装载货物时，应按照货物种类、重量、体积合理装载，避免超载。
第十一条送货司机在配送过程中，应确保货物安全，防止货物损坏、丢失。
第五章安全与文明驾驶第十二条送货司机应严格遵守交通法规，文明驾驶，确保行车安全。
第十三条送货司机在驾驶过程中，应保持注意力集中，不得酒后驾驶、疲劳驾驶。
第十四条送货司机在配送过程中，应尊重他人，礼让行人，维护交通秩序。
第六章考核与奖惩第十五条公司对送货司机进行定期考核，考核内容包括：服务质量、行车安全、车辆维护等方面。
第十六条对表现优秀的送货司机，公司将给予表彰和奖励。
第十七条对违反本制度规定的送货司机，公司将进行批评教育，情节严重的，将依法依规进行处理。
送货司机规章制度
送货司机规章制度
1. 送货司机得按时送货呀！就像士兵要准时上战场一样，咱可不能耽误客户的时间！例子：要是你送货晚了，客户得多着急呀，那不是给自己找麻烦嘛！
2. 一定要爱护车辆啊，车就是咱的亲密伙伴，要像对待宝贝一样对待它！例子：你要是不好好保养车，半路上出问题了咋办，这不是坑自己嘛！
3. 遵守交通规则那是必须的呀！这可不是闹着玩的，关乎生命安全呢！例子：你想想，要是违反交通规则出了事，自己受伤不说，货还怎么送呀！
4. 对货物要轻拿轻放，别粗手粗脚的，那可都是客户的宝贝呀！例子：要是把货物弄坏了，得赔多少钱呀，咱可不能干这种蠢事！
5. 保持良好的形象和态度呀，咱代表的可是公司呢！例子：要是对客户态度不好，人家以后还会找咱公司吗，那不是砸了招牌嘛！
6. 遇到问题要及时沟通，别自己憋着呀！例子：你不跟公司说，自己在那干着急有啥用，大家一起想办法才对啊！
7. 路线规划要合理呀，可不能瞎跑！例子：你要是乱跑一气，浪费时间又浪费油，多不划算呀！
8. 认真核对货物信息，这可不能马虎！例子：万一送错了货，那不是白忙活一场，还得重新弄，多麻烦呀！
9. 注意休息，别疲劳驾驶呀！例子：你要是累了还硬撑着开车，那多危险呀，出了事可就完了！
10. 要团结协作呀，和同事们互相帮忙！例子：大家一起努力，工作才能干得更好呀，你说是不是！
送货司机一定要严格遵守这些规章制度，这不仅是对工作负责，也是对自己和他人负责呀！只有这样，才能成为一名优秀的送货司机，让客户满意，让公司放心！。
送货司机规章制度范本
送货司机规章制度范本一、总则第一条为了加强送货司机的管理，保障送货工作的顺利进行，根据我国相关法律法规，结合公司实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有送货司机，对公司送货司机的行为进行规范，确保送货安全、准时、高效。
第三条公司对送货司机实行劳动合同制度，送货司机应当签订劳动合同，明确双方权利义务。
第四条公司对送货司机实行培训制度，确保送货司机具备必要的驾驶技能、交通法规知识和安全常识。
第五条公司对送货司机实行考核制度，对送货司机的工作质量、安全记录、服务水平等进行定期考核。
二、送货司机的基本条件第六条送货司机应当具备下列基本条件：（一）持有与驾驶车型相应的机动车驾驶证；（二）年龄在18周岁以上，男性不超过60周岁，女性不超过55周岁；（三）具备良好的驾驶技能和安全意识；（四）具备初中以上学历；（五）身体健康，无妨碍驾驶工作的疾病；（六）具备公司要求的其他条件。
三、送货司机的主要职责第七条送货司机应当履行下列职责：（一）严格遵守交通法规，安全驾驶，确保送货途中安全；（二）认真执行送货计划，确保按时、按量完成送货任务；（三）爱护货物，防止货物损坏、丢失、短少；（四）保持车辆清洁、卫生，维护公司形象；（五）积极参加公司组织的培训和学习，提高自身业务水平；（六）完成公司领导交办的其他工作。
四、送货司机的考核与奖惩第八条公司定期对送货司机进行考核，考核内容包括：（一）工作质量：按时完成送货任务，货物完好无损；（二）安全记录：无重大交通事故，无违章行为；（三）服务水平：态度良好，客户满意度高；（四）公司规定的其他考核内容。
第九条对表现优秀的送货司机，公司给予适当奖励，奖励方式包括：（一）经济奖励：给予一定的奖金或补贴；（二）晋升机会：提供职位晋升的机会；（三）其他奖励：公司规定的其他奖励。
第十条对违反本规章制度的送货司机，公司给予相应处罚，处罚方式包括：（一）口头警告：对轻微违规行为进行口头警告；（二）书面警告：对较严重违规行为进行书面警告；（三）停职处理：对严重违规行为进行停职处理；（四）解除劳动合同：对严重违规行为且态度恶劣的送货司机，解除劳动合同。
公司送货司机的规章制度
公司送货司机的规章制度第一章总则第一条为规范公司送货司机的行为，保障货物安全，维护公司形象，制定本规章制度。
第二条本规章适用于公司所有配送司机，司机必须遵守本规章制度，否则将受到相应处罚。
第三条司机应当遵守交通法规，确保安全驾驶，不得超速、闯红灯、酒后驾驶等违章行为。
第四条司机要爱护公司车辆，做到勤检查、定时保养，及时修理，确保车辆安全。
第五条司机在配送过程中，要做到准时送达，保证货物准确送达客户手中。
第六条司机应当保持车辆的清洁卫生，不允许在车辆内吸烟、吃东西，保证货物的卫生。
第七条司机配送货物时要做到礼貌待客，不得辱骂客户，避免发生不必要的纠纷。
第八条司机应当保护客户隐私，不得擅自将客户信息泄露，确保客户信息安全。
第九条司机需要做好日常考勤记录，准时上岗、下班，按时完成工作任务。
第十条司机需遵循公司的工作安排，听从调度指挥，不得擅自私用车辆、私揽生意。
第十一条司机需积极配合公司做好货物配送工作，争取客户满意度，提高公司口碑。
第十二条司机如果发生交通事故，应及时报告公司，并按照公司的处理流程进行处理。
第十三条司机应当遵守公司其他规章制度，不得擅自修改、违反公司规定。
第二章处罚措施第十四条对于违反规章制度的司机，公司将采取以下处罚措施：（一）口头警告：对于轻微违规行为进行口头警告，提醒司机注意。
（二）书面警告：对于较为严重的违规行为，公司将给予司机书面警告，并通报单位负责人。
（三）罚款处分：对于严重违规行为，公司将对司机进行罚款处分，并进行记录。
（四）停职处理：对于特别恶劣的违规行为，公司将对司机进行停职处理，并进行严肃处理。
（五）解除劳动合同：对于严重违法乱纪行为，公司将解除与司机的劳动合同，并保留追究法律责任的权利。
第十五条司机对公司的处罚决定有异议，可以向公司上级部门进行申诉，公司将进行再次审查处理。
第三章附则第十六条本规章制度自发布之日起生效。
公司有权对本规章制度进行修改，司机应当及时了解并遵守修改后的规定。
送货司机管理制度及职责范本
一、总则为规范公司送货司机管理，提高送货效率，保障客户满意度，确保公司利益，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有从事货物运输的司机。
三、职责1. 货物装载与运输（1）严格按照公司规定装载货物，确保货物安全。
（2）在运输过程中，遵守交通规则，确保行车安全。
（3）发现货物异常情况，及时报告相关部门。
2. 客户服务（1）主动与客户沟通，了解客户需求，提供优质服务。
（2）确保货物按时送达，如有延误，及时向客户说明原因。
（3）对客户反馈的问题，及时处理，并跟踪解决。
3. 车辆保养与维护（1）负责车辆的日常保养，确保车辆处于良好状态。
（2）发现车辆故障，及时报告并采取措施。
（3）定期对车辆进行清洁，保持车辆整洁。
4. 费用管理（1）合理使用车辆，节约燃油，降低运输成本。
（2）按照公司规定，准确计算运输费用。
（3）及时报销相关费用，不得虚报冒领。
5. 其他职责（1）遵守公司各项规章制度，服从领导安排。
（2）积极参加公司组织的培训活动，提高自身业务水平。
（3）维护公司形象，不得利用职务之便谋取私利。
四、管理制度1. 车辆管理（1）车辆必须按照规定进行登记、编号，并贴上公司标识。
（2）司机必须持有效驾驶证、行驶证和从业资格证上岗。
（3）车辆必须定期进行年检、保养，确保车辆安全。
2. 货物管理（1）货物必须按照规定进行装载，不得超载、超限。
（2）货物在运输过程中，必须采取必要的防护措施，确保货物安全。
（3）货物送达后，必须与客户确认无误，并做好签收记录。
3. 行车管理（1）司机必须遵守交通规则，确保行车安全。
（2）严禁酒后驾驶、疲劳驾驶、超速行驶等违法行为。
（3）驾驶过程中，注意观察路况，确保行车安全。
4. 费用管理（1）司机必须按照规定，准确计算运输费用。
（2）严禁虚报冒领费用，一经发现，将严肃处理。
（3）及时报销相关费用，不得拖延。
五、奖惩1. 表现优秀的司机，公司将给予一定的物质奖励和精神鼓励。
2. 违反本制度规定的司机，公司将视情节轻重给予警告、罚款、停职、解聘等处理。
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送货人员及配送司机工作流程及规章一、送货人员及配送司机工作流程及规章（一）出车前车况检查1、出车前检查汽车水箱水、汽油、机油、轮胎状况。
2、检查车辆所载商品是否完好，并保证商品在途的安全、完好、完整（二）出车前送货单对照确认送货人员在公司下发送货派车单后：1.仔细查看销售出货单，必须注意：a.产品拆分、生产厂家、批号、规格、数量是否正确无误b.货款是否已收（是否有余款要收）c.明确是部分送货还是全部送货2.根据销售出货单，结合部门主管的安排，调配送货单的先后顺序，合理安排行程，并在销售出货单蓝单上签名，最后销售出货单蓝单存根联交给票据人员。
3.到仓库后再次根据销售出货单，再次确认以下事项：详细地址、收货人是否在场等情况（三）仓库提货1.送货人员或配送司机凭销售出货单提货。
2.提货时，要遵循先进先出”的原则，安排好客户货物的摆放顺序，要和库管员点清货物数量，规格，并把仓管联交给库管员。
3.运送产品要小心轻放，不得乱丢重摔，因工作不慎造成损坏的由违纪者负全部责任。
（四）将商品安全送至客户在销售单上所约定的地点1.主动向客户打招呼，说明事由2.务必请客户根据销售出货单对所送商品进行逐件验收3•验收无误后，请客户交清货款（黄联给客户，红联给公司财务做账）不是现金客户，要求客户在销售出货单上写清楚已收货，未付款，签名、日期、（有公章的要加盖公章）4.交付完毕，友情提醒客户，是否知道我司售后电话及售后流程，对客户提出的问题，予以耐心、热情的解答5.临别，诚挚地表达，感谢客户选用我们公司商品，如老板，好生意，我们走了。
（五）遇到客户不收货要查明原因，协调不行的，主动联系业务员，由业务员协调，有退换货的，联系相关部门主管，同意后方可退换货，退货商品，由财务人员制作销售退货单，货物交给储运部入库。
（六）找不到客户地址1.应先主动联系业务员（如无业务员电话，可打电话联系公司内部人员），与业务员联系处理；2.如确实找不到客户地址或其他特殊情况，可把货物先退放在仓库寄货区，仓管签字确认，把销售出货单交到票据人员，再做处理。
（七）送货结束1.当天送完货后，回公司要把当天已送出的单据上标明已送”两字，并把当天收到的货款及未付款的单据交给财务部，货款及未付款的单据要和财务人员当面点清楚，双方对好后方可离开，否则出错由当事人承担；2.因送货时间太晚，财务下班，可先与财务人员联系，视情况而定；3.下班时，送货人员和配送司机要把摩托车、汽车等其他公司的交通工具停在指定的位置，并且要锁好大锁，锁好车门，上交钥匙交给财务人员。
（八）车辆的检修1、车辆行前须进行安全检查，车辆行车途中应安全行驶并严格遵守交通规则，若有违规罚款，由驾驶员负担；2、发现车辆有故障时应立即检修。
不会检修的，应立即报告财务部门，并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。
未经批准，不许私自将车辆送厂维修；（九）驾驶员规定1.公司驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车，并应遵守本公司其他相关的规章制度；2.驾驶人员应定期实行车辆检查及保养，确保行车安全；3.出车回来，要检查存油量，及时加油；4.上班时间内驾驶员未被派出车的，应随时在公司等候出车。
有要事确需离开公司时，要告知部门主管去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即到财务部报到5.驾驶员出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时通知财务人员，并说明原因；6.下班后，应将车辆停在规定地点。
（十）违规与事故处理在下列情形之一的情况下，违反交通规则或发生事故，由驾驶人负担，并予以记过或免职处分：1.未经许可将车借予他人使用。
违反交通规则，其罚款由驾驶人负担。
2.各种车辆如在公务途中遇不可抗拒的事故发生，应先急救伤患人员，向附近公安机关报案，并立即通知公司。
如属小事故，可进行处理后向公司报告。
3.意外事故造成车辆损坏，在扣除保险金额后再视实际情况由驾驶员与公司共同负担4.发生交通事故后，如需向受害当事人赔偿损失，经扣除保险金额后，其差额由驾驶员与公司商议后再作处理。
（十一）停车要安全1 •停车时不能影响正常交通，下车要锁好车门2.按时到岗，及时送货，不松懈出车3.要严格按顺序和行车路线行驶，损坏货物，按进货价赔偿。
（十二）车体清洁定期对车体内外完全清洁，禁止脏乱有异味，违者严正考核二、规范服务（一）仪表整洁1.穿着干净整洁2.车身干净、清洁，无污渍（二）及时送到1.对汕头客户送货要及时2.途中耽误不能及时送货，要和公司取得联系，方便公司另行派车3.保证汕头市区当日票据人员18 : 00点前制作的销售出货单能及时准确送达，端正服务态度，提高服务质量。
（三）礼貌服务对顾客的抱怨要有耐心倾听，做好解释工作三、记录工作（一）对每天的工作行程做好记录1、认真填写出车记录表，并交付给财务部门2、对车辆行驶状况做好记录，及时检查，保证车辆行驶安全（二）对顾客提出的建议做好记录顾客对本公司提出的意见和建议做好记录，回公司后反应给相关人员四、服从指挥对领导的安排要服从1、不得无故拖延送货时间或拒不送货2、上班时间不得私自无故外出送货3、对领导安排的工作有异议，要在工作完成后向上级汇报五、奖惩规定（一）奖励1.奖励基金:对于本月工作表现优良按照《送货人员及配送司机工作流程及规章》执行的给予记口头表扬”，并予一定的奖励（100元）。
2.绩效基金:送货人员的绩效基金按照送货人员每月所送出的货物的地区、总金额进行核算。
详细核算参考如下：3.出车补贴a.从14年1月开始，出车到潮州或潮阳，开车时间在午餐时间或晚餐时间，并在外食用午餐或晚餐的，以一餐10元进行餐补补贴。
b.从14年3月开始，凡出车到潮阳的人员到达公司的时间为6点后，并将车开到相应地方存放当日补贴金额为20元（包当日餐补在内）。
c.从14年3月开始，出车补贴金额将逐日累计，并予工资发放日一同发出。
（二）惩罚1.通报批评:对于日常工作表不好的不按照《送货人员及配送司机工作流程及规章》执行的给予记口头警告”处分，不予以罚款。
2. 警告：对于日常工作表现差的不按照 《送货人员及配送司机工作流程及规章 》执行发货或本月客户投诉有不良态度行为，超过2次者将给予记 口头警告”处分，扣除奖励基金。
3. 小过：对于违反《送货人员及配送司机工作流程及规章 》且造成公司经济利益损失者给予记小过”处分，罚款100元。
4. 大过：对于严重违反《送货人员及配送司机工作流程及规章 》且损害到公司很大利益的给予记大过”处分，并作相应的罚款；数额巨大的根据公司财产损失的 50%予以罚款，并提交的公安机关追究法律责任，再作处理。
篇二：洁达-送货员管理规章制度货运车辆管理规定为了更好地完善公司的内部管理，增强企业的凝聚力，明确司机的利益与公司的效益的密切关系，提高司机的工作责任心，特定如下制度。
一、货运车辆与司机的管理制度和奖罚制度(1) 车辆由公司指定人员负责管理 ，公司根据司机全年工作表现，从司机产值、安全行车、维修费用、服务态度、客户意见等各方面全面考虑，对表现好的司机给予奖励，对表现差的司机按公司有关制度 进行处罚。
(2) 车辆由公司指定驾驶员专用，其它人员未经批准不得驾驶，专车司机不能将车转借他人或其他单位使用，如有违反扣罚200元，造成后果由司机本人承担。
(3) 车辆除执行运输任务外，未经批准不得随便驶离指定的停车场，包括不得私自开车回家和办私事，任务完成后应及时将车辆开回指定的停车场 ，不准起动发动机在车内睡觉和卸货，以上如发现第一次扣罚一百元并追究责任，重犯要从严处罚。
(4) 车辆进出码头，均要遵守码头有关纪律、制度，限速为20公里/小时，若在厂装、卸货，均要遵守厂方的有关纪律、制度或行车指示，如有违反第一次追究责任，罚款并写检讨书，重犯者从严处罚。
(5) 司机每天按时上班(早上8时30分)，特殊情况除外(例如当天零时后收车者)，不得无故旷工、 迟到、早退。
请假要事先通知管理人员，经批准后方可休息。
否则，报公司从严处理。
(7) 司机执行运输任务时，在外遇特殊情况或不幸发生事故导或公司管理人员。
(9) 司机对待货主要文明有礼，努力提高服务素质。
(10) 对放柜在公司停车场而不及时卸柜的司机第一次罚款 (11) 对装货或卸货回来而不到理货部报到却直接卸柜的司机罚。
(12) 将拖架或拖板放在厂而不及时拖回的司机第一次罚款(13) 对发现拖板或拖架爆胎等需维修的却故意不及时维修的第一次罚款 100元，重犯者从严处罚 (14)在规定时间内公司管理人员要求司机对调好拖架或拖板而司机故意不及时对调好的 ，第一次 罚款100元。
重犯者从严处罚(15) 在运输途中私自携带他人上车的 ，第一次罚款50元，重犯者从严处罚，不论在何时何地必须马上通知公司领(8) 司机报销过桥费等必须要做到如实反映严处理。
，不得弄虚作假、虚开发票收据，如发现经核实后要从100元，重犯者从严处罚。
，第一次罚款100元，重犯者从严处100元，重犯者从严处罚。
(16)(17) 罚。
晚上私自提前休息的每次罚款50元，重犯者从严处罚。
对在工作时间内穿拖鞋或不穿上衣等影响公司形象的司机第一次罚款50元，重犯者从严处(18) 在运输途中和码头装柜过程中有特殊情况，如车辆须维修或装柜时间过长等，却不及时反映而给公司造成不必要损失的，第一次罚款50元，重犯者从严处罚。
(19)(20)失的，第一管理人员有急事呼叫司机，而司机故意不复机的每次罚款50兀。
在目的地装卸货时不注意观察柜的破损情况，不及时要求客户签收，而给公司造成不必要损-次罚款50元，重犯者从严处罚。
(21)(22)(23) 开逢柜在厂卸货时不叫厂方装卸工盖好帆布和清洁干净柜的，每次罚款50兀。
对公司要求过磅而不过磅的司机，每次罚款50兀。
对故意不及时归还散货工具的每次罚款50兀，对遗失随车工具的按工具购买单价赔偿。
二、安全行车制度(1)(2) 司机必须积极参加安全学习会，进一步落实各项交通安全措施，加强安全行车意识。
司机必须严格遵守公安、交通部门所颁发的一切条例规定，严格按机动车驾驶操作规程行车，严禁将车辆交给无驾驶证人员驾驶(3)(4) 严格遵守交通规则，不能超速、乱抢道等违章行车。
司机在上班时间内不能饮酒，严禁醉酒驾驶，开车时要集中精神，不能在行车中你推我让，搞其他小动作。
(5)予全报。
由货物或车辆造成的违章罚款(如证件不全、车辆发生故障、货物超重、咼、长宽等),公司给(6)1)2)3)4)5)6)7) (7) 若司机个人造成的违章罚款，如有下列情况的公司给60%报销，其它情况不予报销。
进入导向车道后，不按规定方向行驶。
在禁行的时间，道路上行驶的。
不按规定会车、倒车、掉头。