办公司司机规章制度
公司司机规章管理制度
公司司机规章管理制度一、总则本规章管理制度旨在明确公司车辆使用和管理的基本要求，确保车辆安全、高效地服务于公司的业务活动。
所有司机及相关管理人员必须严格遵守本制度的规定。
二、司机职责1. 司机必须持有有效的驾驶证件，并定期参加交通安全教育培训。
2. 司机应熟悉所驾驶车辆的性能、操作规程及维护保养知识。
3. 司机需遵守交通法规，确保行车安全，严禁酒后驾车、疲劳驾驶等违法行为。
4. 司机应当爱护车辆，保持车内外清洁，做好日常的检查和维护工作。
5. 司机在使用车辆前，应检查车辆的技术状况，确保车辆处于良好的工作状态。
三、用车管理1. 用车申请应提前向管理部门提出，并注明用车时间、目的地、乘车人员等信息。
2. 管理部门根据申请情况进行审批，统筹安排车辆使用计划。
3. 司机在接到用车任务后，应及时准备好车辆，并确认行程安排。
4. 用车结束后，司机需及时归还车辆，并向管理部门报告车辆使用情况。
四、费用管理1. 车辆的燃油费、过路费等相关费用应由司机及时报销，并提供相应的票据。
2. 管理部门应定期审核车辆费用，确保费用的合理性和透明性。
3. 对于私人使用公司车辆的行为，应按照公司规定收取相应的费用。
五、违规处理1. 对于违反交通规则的行为，司机将承担相应的法律责任和经济赔偿。
2. 对于未经批准私自使用车辆的行为，将视情节严重程度给予警告或罚款。
3. 对于因司机疏忽导致车辆损坏的情况，司机需承担维修费用或相应的赔偿责任。
六、附则本规章管理制度自发布之日起生效，由公司管理部门负责解释和修订。
所有司机及相关管理人员应定期接受制度的培训，以确保对制度的理解和执行。
总结：。
单位驾驶员管理制度(优秀8篇)
单位驾驶员管理制度（优秀8篇）一个组织的管理制度，必须包含所有执行事项，不能有所遗漏，如发现或新的执行事项产生，应相应的制定管理制度，确保所有事项“有法可依”。
为了让大家更好的写作驾驶员管理制度相关内容，小编精心整理了8篇单位驾驶员管理制度，欢迎查阅与参考。
最新驾驶员从业管理制度篇一为加强驾驶员管理，规范其行为，树立高度的责任心，倡导敬业精神，特制定本制度：一、驾驶员聘用制度：1、申请：全公司驾驶员根据上岗条件，自愿提出申请。
2、考核：根据驾驶员理论、业务考试成绩和基本素质、安全意识、服务态度等综合情况，公司办组织用车部门和公司领导进行考核、选聘。
3、签订上岗责任书：公司办根据驾驶员定岗定员数，按综合成绩依次录取。
竞聘上的驾驶员，签订上岗责任书。
4、新聘驾驶员实行三个月的试用期，试用不合格者，不予正式聘用。
二、驾驶员薪酬：1、驾驶员薪酬由基本工资、效能工资和出车补贴组成，取消每月固定加班费。
2、基本工资为固定部分。
效能工资统一由办公室组织用车部门根据驾驶员服务质量、安全情况、车辆卫生等方面进行考核计发。
出车补贴按0.15元/公里计。
国家法定假日出车的，按实际出勤计发加班费。
3、出车在峨眉以外的地区，连续时间超过3天的，第1天和最后一天，按实际里程计算，其余住勤时间以及产生的住宿费用，按《公司差费报销暂行规定》办理。
三、调用程序及管理：1、公司领导、部门领导公出或接待可申请用车，一般工作人员不得申请用车。
2、用车时间相近，方向相同、地点相近的出差人员，尽可能同车同行。
3、调用车辆必须在用车前一天填写用车申请单，特殊情况下可以电话与调度联系，事后补齐调车手续；乘车者用车后在《小车使用及运行记录》上签字。
4、驾驶员不得私自借车或换车，收车后及时将车辆停入车库。
公司办定期抽查车辆入库情况。
5、每周五下班前，驾驶员应将车钥匙交于小车班长集中保管。
6、车辆调度每月将驾驶员出车情况和各部门用车情况及公里数进行统计。
公司商务司机管理规章制度
公司商务司机管理规章制度第一章总则第一条为规范公司商务司机的行为，强化管理，确保安全和服务质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司的商务司机，并严格执行。
第三条公司商务司机应当遵守国家法律法规和公司规章制度，恪守职业道德，自觉维护公司形象。
第四条公司商务司机应当具备良好的职业素养和服务意识，熟悉交通规则，具备一定的行车技能。
第五条公司商务司机应当保持车辆清洁、整洁，保证车辆安全性能良好。
第六条公司商务司机应当定期接受公司的培训和考核，提高自身素质和服务水平。
第七条公司商务司机应当遵守公司的规章制度，服从公司领导的指挥和管理。
第八条公司商务司机应当严格遵守公司的安全生产规定，确保安全行车，杜绝违章驾驶、酒后驾驶等行为。
第二章服务规范第九条公司商务司机应当遵循“安全、礼貌、热情、周到”的服务宗旨，为客户提供安全、便捷、舒适的出行体验。
第十条公司商务司机应当尊重客户，做到礼貌待人，言行举止得体，不得有侮辱、辱骂客户及其他不文明行为。
第十一条公司商务司机应当主动为客户提供服务，积极协助客户解决出行中遇到的问题，注意保护客户的人身和财产安全。
第十二条公司商务司机应当严格遵守交通法规，文明驾驶，避免急刹车、急加速等危险行为，确保乘客的安全。
第十三条公司商务司机应当熟悉车辆的使用方法和操作要领，及时检查车况，确保车辆的正常运行。
第十四条公司商务司机应当拥有良好的沟通能力和服务意识，与客户交流时诚恳友好，倾听客户需求，按照客户意愿提供服务。
第三章管理要求第十五条公司商务司机应当遵守公司的排班制度，按照工作安排准时上岗，不得私自更改排班情况。
第十六条公司商务司机应当遵守交通规则，文明驾驶，不得违反交通法规，不得超速、违规变道、占用非法车道等行为。
第十七条公司商务司机应当保持车辆清洁、整洁，定期进行车辆保养和检查，确保车辆安全性能。
第十八条公司商务司机应当定期参加公司组织的培训和考核，提高自身的服务水平和工作能力。
司机的工作规章制度内容
司机的工作规章制度内容
《司机的工作规章制度》
一、工作时间
1. 司机工作时间以实际出车时间为准，需严格遵守上班时间和下班时间，不得私自加班或早退。
2. 超过工作时间的加班需提前向上级汇报，并得到批准。
二、服装及仪容
1. 司机需穿着整洁，不得穿着破旧或不得体的服装。
2. 司机不得抽烟、喝酒和携带违禁品。
三、车辆管理
1. 司机需保持车辆清洁，定期进行勤务保养。
2. 车辆出现故障需及时检修，不能私自放冲。
3. 严禁违章行驶，如超速、闯红灯等行为。
四、安全意识
1. 司机需遵守交通规则，确保安全驾驶。
2. 出车前需检查车辆情况，确保行车安全。
3. 遇到突发事故或危险情况，需及时报告上级并采取必要的应对措施。
五、服务规范
1. 司机在接待客人时需礼貌待人，积极帮助客人搬运行李。
2. 遇到客人有投诉或意见需及时反馈并积极解决。
3. 司机需保守客人的隐私信息，不得泄露客人信息。
以上规章制度是为了规范司机的工作行为，并保障乘客和车辆的安全，希望司机们能严格遵守，为公司树立良好的形象。
公司司机管理制度15篇
公司司机管理制度15篇公司司机管理制度1本公司从事的是食品销售单位，对上下班时间有一定的特殊要求。
上班时间为早上七点半。
下班时间根据送货要求而定。
早送完货早下班。
一、司机行车前必须做好检查，做到机油、刹车、汽油、水、轮胎气压、灯光等处于安全良好状态，车内外每周打扫、清洗一次，保持车辆整洁。
二、司机停车下货时，把车停放在安全地方，拉手刹防止车辆滑动。
未经允许，司机不得将车辆借给他人驾驶，不得公车私用，发生后果由司机负全部责任。
三、行车必须遵守交通规则，如人为违章等引起的处罚由司机自行承担；如造成交通事故，以责任认定为主，如司机责任，则保险公司承担之外的费用由司机承担。
如因送货造成的违章停车，应立即打电话通知负责人处理。
四，司机交接车辆前应自行检查车辆有无擦挂，是谁的责任当既报由会计登记，谁的责任谁负责维修费用。
若交接前不与检查，发现问题，由司机们共同承担维修费用。
五、每月31日前（或司机离职时），司机必须查清自己负责的车辆有无违章记录并及时处理解决。
如果车辆发生擦挂违章等任何交通事故，责任不分大小（完全无责除外，送货停车违章除外），都会扣除当月安全奖励。
六、司机必须提高服务意识，保障服务态度。
市场上如有客户投诉，经查实每次罚款10元；民院内如有客户投诉，经查实第一次罚款50元。
第二次直接开除并扣留每月的押金。
如有漏单（客户要发的货，已经开好单配好货，司机却忘记带车发走而引起的损失，如果是县城送货因漏单需要重送，由司机本人出油钱配送。
如果是城里因漏单需要重送，罚款10元。
）司机负责烤肠机器维修，报修当天解决，按十元一台修理费现修现付给司机。
如因客观原因未能解决，应及时通知公司，否则按漏单处理。
七、司机在工作时间范围内必须保证电话能联系上，如果特殊原因必须报给公司一个联系方式，如果工作时间联系不上，打不通电话或打通电话不接，十分钟内无回复，一次罚款10元。
一个月超过两次当月无电话费补助。
八、司机在店面出货，应由库管配好货放门口，由会计开单，先由库管点货验货签字，再由司机点货验货后方签字送货。
关于公司驾驶员管理制度3篇
关于公司驾驶员管理制度3篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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驾驶员管理制度方案(优秀9篇)
驾驶员管理制度方案(优秀9篇)司机管理制度篇一为了进一步完善小车司机管理制度和工作考核管理，提高车辆使用率和工作效率，确保公司财产和人身安全，特指定小车司机管理制度，并对小车司机实行收入与安全、考勤等挂钩考核，具体办法如下：一、管理制度1．派车规定1.1坚持公车公用的原则，所有用车必须填写派车单，并经办公室主任、分管领导签字后才可用车，项目领导可直接安排司机，但司机必须向办公室主任汇报。
1.2司机严禁借车给他人使用或者驾驶，否则造成的一切后果及损失由司机个人负责承担。
1.3未经办公室核准，不得私自开车外出。
2.工作规定2.1小车司机必须按时上班，上班时间如不出车，可在自己办公室待命，并接受办公室安排临时性任务。
有要事确需离开时，要告知上级领导去向和所需时间，经批准后方可离开。
出车或外出归来时，应立即到上级领导处报到。
2.2司机接待来宾，应具备基本礼貌礼仪。
司机需保持良好的个人形象，保证服装的整洁、卫生，注意个人的言行，礼貌待人，热情亲切。
严守公司秘密，树立良好个人道德形象。
2.3行车应严格遵守交通规则，违反交通规章造成罚款、扣分等由司机个人负责承担。
2.4司机保证24小时开机，不能随意更改号码，如更改号码及时在办公室备案。
2.5车辆行驶证和保险证由司机本人携带，不得丢失。
2.6行车前要坚持检查，做到燃油、机油、刹车、水、轮胎气压、转向、喇叭、灯光等良好，确保车辆处于安全、可靠的状态。
2.7出车前搞好车容卫生，车外要擦洗干净，车内要勤打扫，不得有垃圾杂物，保证车辆内外整洁、美观。
2.8司机出车必须确认车辆的停车安全，晚上必须把车放项目部院子。
2.9严禁司机酒后驾驶，下班后喝酒必须经办公室主任批准后方可。
行驶时精神高度集中，严禁在行车时与坐车人员谈笑风生。
3.0不得开车比拼赶超，道路条件不好的，应减速慢行。
3.1注意保持车辆的经济驾驶，节能减排。
3.车辆维修保养3.1司机应严格执行保养规范，利用空闲时间保养车辆，维护车辆最佳状况。
公司司机管理制度范文
公司司机管理制度范文一、总则本公司司机管理制度旨在提高车辆使用效率，确保车辆及乘员安全，规范司机行为，提升服务质量。
所有司机必须严格遵守本制度规定，违者将按公司相关管理规定予以处理。
二、司机职责1. 遵守交通法规，确保行车安全。
2. 负责车辆的日常检查和维护，确保车况良好。
3. 保持车辆清洁，维护良好的乘车环境。
4. 按时完成出车任务，合理安排行车路线，节约用油。
5. 及时上报车辆故障，配合维修工作。
6. 保守公司机密，不得泄露公司及员工信息。
三、用车流程1. 用车人员需提前填写用车申请单，经部门主管审批后交由行政部门安排车辆。
2. 司机接到出车任务后，应仔细核对用车时间、地点等信息。
3. 完成任务后，司机需填写行车记录，包括行驶里程、油耗、出车时间等。
4. 如遇特殊情况，司机应及时与行政部门沟通协调。
四、安全管理1. 司机必须持有有效的驾驶证件，定期参加安全教育培训。
2. 严禁酒后驾车，疲劳驾驶，超速行驶等违法行为。
3. 定期对车辆进行安全检查，发现问题及时处理。
4. 遇有紧急情况，应迅速采取有效措施，确保人员安全。
五、违章处理1. 对于违反交通规则的行为，司机应当承担相应的法律责任和经济处罚。
2. 对于因个人原因导致的车辆损坏或交通事故，司机应按规定赔偿损失。
3. 严重违反管理制度的司机，公司将依法解除劳动合同。
六、激励措施1. 对于表现优秀、服务态度好的司机，公司将给予表彰和奖励。
2. 对于节能减排、降低用车成本有显著贡献的司机，将给予物质奖励。
3. 定期评选“优秀司机”，提升司机的工作积极性和归属感。
七、附则本司机管理制度自发布之日起生效，由行政部门负责解释和修订。
所有司机及相关部门均应遵照执行。
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办公司司机规章制度
办公司司机规章制度
第一条必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工手册及公司其他相关的规章
制度。
第二条司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。
每月至少用半天时间对自己所开车辆进行维护，
确保车辆正常行驶。
因保养不当造成重大事故者，要承担相应的责任。
第三条司机在适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。
第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。
出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得在带货出车时才临时去加油。
特殊情况一定要向客户部汇报情况,等待通知处理.第五条司机
发现所驾车辆有故障时要立即报修。
并提出具体的维修意见(包括维
修项目和大致需要的经费等)。
由公司通知维修商进行维修或司机开
往维修厂维修。
如果在报修期间由于工作的需要，公司通知报修的
车辆照常运作，造成车辆损坏更严重或交通事故的，将由公司负责;
如司机没有及时报修的，造成车辆损坏严重的，将由司机承担50%
的费用，造成交通事故的司机承担全部责任。
第六条出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，如下班需要装货第二天一早出车的，要锁好后门，防止货物和车辆被盗。
如因司机没对货车上锁造成货物丢失的，第一次赔偿货物的30%，第二次全额赔偿。
第七条司机在送货到客户仓库或从客户仓库拉货回我司时，货车后门一定要关好，防止严重的交通事故发生。
如发现没关好货车后门，第一次罚款50，第二次100，依次加倍处罚。
第八条司机在客户公司或客户仓库一定要遵守客户的各项管理制度，听从客户操作人员的安排，如有特殊情况一定要第一时间汇报
到客服部，不能私自处理。
如因司机原因造成公司在客户服务方面
的影响，公司将严格处理。
第一给予以书面警告处分并扣罚当月工
资100元，第两次给予记过并扣罚当月工资200元。
一个月累计三
次者将给予辞退。
第九条司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
第十条司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，公司并给予行政处罚，后果严重者立即给予辞退。
第十一条仓库范围内和车内不准吸烟。
本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止;不听劝告时可汇报客服部处理.
第十二条司机对客服部的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。
对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。
如
司机由于对工作的安排出现情绪不好，影响工作的第一次给予警告，第二次书面警告并扣罚工资100元，第三次记大过并扣罚200元，
一个月超过三次者立即辞退。
第十三条准时上下班，如有特殊情况客服部通知提前上班或在非上班时间回公司操作的一定要按时回公司，手机24小时处于开机状态，便于跟客服部沟通。
第十四条司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知客服部，并说明原因。
第十五条司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶;严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车;任何人不得利
用公司车辆学开车。
第十六条由人事部门每年负责对司机进行考核，将考核等级作为下一年调整岗位工资的依据之一。
对于工作勤奋、遵守制度、表现
突出的，可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励;对工作怠慢、
违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除
名处理。
一年中记过超过三次者给与辞退。
第十七条费用报销：司机所有因公费用(停车费、过路费、加油、修理等等)必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报
销凭证后交客服部审核签字，再交总经理签字，方可报销。
第十八条本规定自公示日起实施，在实施过程中如有对本制度进行。
公司司机工作职责
负责总经理车辆的日常驾驶任务，严格遵守交通法规，安全文明行车。
空闲时负责其他领导外地出差、开会、办理公务的驾驶任务。
空闲时完成综合办公室安排的其它驾驶任务。
坚持安全检查制度，做好车辆检查和保养，保持车况车貌良好，按时进行车辆年审等工作。
完成领导交办的其它工作任务。
综合部司机岗位职责
自觉遵守车辆管理制度，坚守工作岗位，出车准时，随叫随到。
严格遵守交通法规，安全文明行车;坚持安全检查制度，做好车
辆检查和保养，保持车况车貌良好，按时进行车辆年审等工作。
负责财务接款及部门经理安排的其它出车任务，并做好财务现金存取的安全护卫工作。
完成领导交办的其它工作任务。