司机工作职责及管理制度
驾驶员岗位职责及规章制度6篇
驾驶员岗位职责及规章制度6篇驾驶员岗位职责及规章制度（篇1）1、管理规定：①司机由行政办统一管理，定期考评；②人车相对固定，车辆专人保养，专人管理；③建立车辆管理档案，实行一车一档专人管理；2、司机资格司机必须持有b牌驾照，并有三年相关工作经验。
3、司机守则与权限①热情接待，小心驾驶，遵守交通规则，确保交通安全。
②作息时间须服从工作需要，接到出车指令后，迅速做好出车准备，不得无故拖延出车时间，或拒绝接受出车指令。
③为客服务时，主动招呼，开关车门；乘车者携行李较多时，主动予以帮助。
④确认目的地后，选择最佳的行车路线，准时、快捷到达目的地。
⑤乘车人下车办事时，司机一般不得离车。
⑥未经批准不得私自开车外出，或擅自将车借给他人驾驶，否则所发生的一切责任由司机承担。
⑦提倡微笑服务，对内服务酒店各部门，对外宣传、维护酒店的良好形象。
熟悉了解酒店经营信息，随时在车上备有酒店宣传资料及地图等。
⑧有权谢绝没有派车任务或私人私事的用车要求。
4、违规处理①违反交通规则的一切罚款由司机自行负责。
②任意放置车辆导致违反交通规则、损毁、失窃，由司机赔偿损失。
③意外事故造成车辆损坏，在扣除保险金额后，再视实际情况由司机与酒店共同负担。
④违反《司机守则与权限》条款的视情节轻重予以处罚。
5、费用报销①停车费、路桥费及维修费凭证实报实销。
②车辆维修、清洗、打腊等报批后到指定维护厂家维修保养，否则维护费一律不予报销，自行修复的，可报销购买材料零件费用。
③车辆于行驶途中发生故障或其他耗损急需修复时，视实际情况需要进行修理，无迫切需要应请求批示，否则修理费不予报销。
6、部门用车程序①部门用车必须提前书面申请，部门经理签字，经办人持申请单到行政办办理用车手续。
批准后，按时到指定地点出车。
②行政办统一组织日常车辆的调度，用车部门必须服从安排，不得擅自对司机提出用车要求，或强行要求行政办调配车辆；司机不能无派车任务出车。
7、部门特别用车程序①各一线部门经理在12：00—14：30和17：30—8：00，如有紧急需要，可以持部门经理签名申请单直接通知值班司机。
司机工作职责及规章制度
司机工作职责及规章制度一、工作职责1. 遵守国家法律法规，严格执行公司规章制度，保证行车安全。
2. 负责车辆的驾驶和维护工作，确保车辆处于良好状态。
3. 负责车辆的年检、保险、理赔等相关事宜。
4. 负责货物的装卸和运输工作，保证货物安全、准时送达目的地。
5. 负责车辆的清洁和保养工作，保持车辆内外整洁。
6. 遵守交通规则，保持安全车速，确保行车安全。
7. 严格执行公司的调度安排，服从管理，及时完成任务。
8. 做好车辆的油耗和维修记录，为公司降低成本。
9. 定期参加安全培训和学习，提高自身安全意识和驾驶技能。
10. 做好与客户的沟通工作，提供优质的服务。
二、规章制度1. 严格遵守公司作息时间，按时上下班，不得迟到、早退。
2. 严格遵守公司请假制度，如有特殊情况，提前向上级请假。
3. 车辆驾驶过程中，不得接打电话，保持专注驾驶。
4. 严禁酒后驾车，一经发现，严肃处理。
5. 严禁将车辆私自借给他人使用，违反规定者，承担相应责任。
6. 车辆行驶过程中，必须系好安全带，确保自身和他人的安全。
7. 遵守交通信号灯，不得闯红灯，遵守交通标志和标线。
8. 严格执行公司的调度安排，如有异议，及时与上级沟通。
9. 定期进行车辆检查和保养，确保车辆安全运行。
10. 保持车辆清洁，不得在车内吸烟、饮食，不得乱扔垃圾。
三、奖惩制度1. 严格遵守公司规章制度，表现优秀的员工，给予适当奖励。
2. 违反公司规章制度，造成不良后果的，给予相应处罚。
3. 发生交通事故的，根据事故严重程度，给予相应处罚。
4. 年度内无重大违规行为的，给予年终奖金。
5. 积极参与公司活动和培训，提高自身综合素质的，给予奖励。
6. 消极怠工，影响公司声誉和利益的，给予处罚。
四、其他事项1. 司机应具备较强的责任心，确保行车安全。
2. 司机应具备良好的沟通能力，处理好与客户的关系。
3. 司机应具备基本的车辆故障排除能力，确保车辆正常运行。
4. 司机应积极参加公司组织的各类活动，增强团队凝聚力。
公司司机岗位职责(四篇)
公司司机岗位职责1.遵守公司的各项规章制度，信守劳动合同，热爱本职工作，努力学习提高驾驶员的思想素质，业务水平，服务态度和操作等技能水平。
防范车辆事故的发生，做到爱惜车辆为珍惜自己的生命。
____平时勤学习安全教育，服从领导，团结互助，爱岗位敬业。
3.服从生产厂长安排，积极配合领导完成购货工作，及时主动向管理人员汇报出厂外车辆配送运转情况。
4.认真做爱本例保工作，提高操作技能，保持成本意识观念，实事求是。
5.不得随意将车转借他人驾驶，不准公车私用（特殊情况由生产厂长调动）。
6.每天出车前实施出车前准备，检查车辆刹车，轮胎气压，机油，燃油，水是否正常，零件是否齐备，保证车辆安全。
7.遵守交通规则，注意行车安全，节约燃料，圆满完成货物运输任务。
8.依据驾驶员应知应会，及时分析排除故障。
对复杂故障通报有关人员，并提出排除意见及时处理，保障车辆安全正常行驶。
9.依据车辆保养制度，对车辆运行前后实施维护保养，行驶中注意和观察仪表是否正常，对异常部位及时调整和故障排除。
司机如果人为造成车辆损坏及伤及他人和物件根据情节轻重公司将作出相应处罚。
公司司机岗位职责（二）1、认真完成公司的派车任务要求，服从派车调度人员指挥。
2、坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行。
3、安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车，不开“英雄车”、“赌气车”。
4、每次出车回来后，如实填写行车记录，向派车主管简要汇报出车情况。
5、车辆用毕后，车辆停泊在指定位置，锁好方向盘、门窗等。
6、做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。
7、认真填写车辆档安，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报，写好情况汇报。
对车辆运行里程和耗油情况进行统计分析，提出报告和降低成本的确良建议。
8、驾驶员确保良好的休息、足够的睡眠，以充沛的精力和体力保证安全行车。
9、驾驶员应有敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术水平和积累行车经验。
专职司机岗位职责(5篇)
专职司机岗位职责一、做好车辆维护和保养工作，做到车辆干净整洁，保证车辆状态良好。
二、根据中心办公室派车任务出车，并接受门卫检查监督。
三、出车前和行车期间不得喝酒，需保持头脑清醒、精力充沛，保证安全行驶。
四、不得将车辆让给他人驾驶，因此引发的责任事故，由专职司机负责。
五、在发生交通事故的情况下，要及时向中心领导如实汇报情况，并保护现场，采取必要的处理措施。
六、做好车辆的年检，和交纳养路费、保险费等事项。
七、负责中心办公室劳保办公用品库的发放工作。
八、完成中心办公室交办的其它工作。
专职司机岗位职责（2）包括但不限于以下几项内容：1. 负责驾驶公司所属车辆进行货物或乘客的运输，并确保安全到达目的地。
2. 按照交通规则和道路标识，合理安排行车路线，并保证按时到达目的地。
3. 负责车辆的日常维护和保养工作，包括车辆加油、轮胎保养、定期检查等。
4. 负责车辆的清洁工作，包括车内外的清洁和卫生。
5. 配合公司的调度安排，及时将货物或乘客送达指定地点。
6. 负责保管车辆相关的文件和证件，如行车证、驾驶证、保险单等。
7. 遵守公司的各项规章制度，如遵循安全驾驶制度、维护车辆规定等。
8. 协助乘客上下车，并确保他们的安全和舒适。
9. 负责与乘客保持良好的沟通和服务，提供礼貌、热情和专业的服务态度。
10. 在异常情况下，及时向公司报告并采取适当的措施，确保顺利完成任务。
11. 配合公司的车队管理工作，如接受公司的培训和安全教育。
12. 配合公司的业务拓展和市场推广工作，积极为公司争取更多的客户资源。
13. 遵守交通规则和法律法规，保护自己、乘客和车辆的安全。
14. 防止和处理突发事件，如交通事故、故障等，及时向上级汇报。
15. 配合公司的工作安排，按时完成汇报和填写相关信息。
以上是专职司机岗位的一些基本职责，可能在具体的工作环境和要求下还会有一些额外的职责，需要根据实际情况进行具体的安排和补充。
专职司机岗位职责（3）专职司机的岗位职责包括：1.驾驶车辆：负责驾驶车辆从起点到终点的运输任务，确保安全到达目的地。
专职司机岗位职责
专职司机岗位职责1.驾驶车辆：专职司机的主要任务是驾驶车辆，根据乘客或货物的需求，按时按点地完成运输任务。
他们需要熟悉并遵守交通法规和道路安全规定，确保安全行车，预防交通事故的发生。
2.维护车辆：司机需要负责车辆的日常维护和保养工作，包括检查机油、冷却液、刹车油等液位是否正常，检查轮胎的气压和磨损情况，保持车辆干净整洁等。
若发现车辆存在故障或需要维修，司机需要及时报告维修部门进行维修。
3.路线规划：在开始运输任务之前，司机需要仔细研究并规划最佳路线，以确保安全快速地到达目的地。
司机需要考虑交通状况、道路条件以及天气等因素，选择最适合的行驶路线，并在行驶过程中根据实际情况进行调整。
4.协助乘客上下车：如果专职司机是负责运送乘客的，他们需要协助乘客上下车，并确保乘客的安全。
司机应尽量提供礼貌而周到的服务，积极回答乘客的问题和需求，并确保乘客的舒适。
5.货物装卸：如果专职司机是负责运输货物的，他们需要负责货物的装卸工作。
司机需要仔细核对货物清单与实际货物是否一致，并妥善存放货物，确保货物的安全和完整，以及及时交付给收货人。
6.路况通报：7.管理车票和日志：司机需要负责管理车辆的车票和日志。
他们需要记录每次运输的时间、里程、加油量、维修记录等，以便于事后复核和管理。
此外，如果需要，司机应及时收取乘客的车票并按规定进行处理。
8.遵守公司规章制度：专职司机需要遵守公司的规章制度，包括工作纪律、礼仪规范、安全规定等。
司机需要保持良好的工作态度和形象，不酗酒、不吸烟，不使用手机等干扰驾驶的行为。
以上是专职司机岗位的主要职责，其实际工作职责可能因具体行业、公司或岗位需求而有所不同。
无论如何，作为专职司机，要负责安全驾驶，确保乘客或货物的安全和准时运输，同时与其他人员保持良好的沟通和协作。
司机工作岗位职责和工作(4篇)
司机工作岗位职责和工作一、岗位职责1. 负责驾驶公司车辆，按时完成各项运输任务。
2. 自觉遵守交通法规，严守交通安全规范，保证行驶过程中的安全。
3. 维护车辆的日常保养和检修，保持车辆的良好状态。
4. 确保车辆按照规定行驶，不违规载客或者私自改变行驶路线。
5. 掌握车辆维修细节和故障排除方法，及时解决车辆故障。
6. 配合公司相关部门进行各项日常调度工作，按时完成各项指令。
7. 配合公司进行运输档案管理工作，及时报告车辆状况和运输情况。
8. 保护公司车辆及设备资产，杜绝人为损害和意外事故发生。
9. 积极与乘客沟通，提供优质的服务，提升公司形象和乘客满意度。
10. 随时保持清洁车辆内外部的卫生环境。
二、工作规范1. 服从公司的工作安排和调度，不得私自调整工作时间和任务。
2. 遵守交通法规，包括但不限于不超速、不追尾、不闯红灯等。
3. 不得酒后驾驶，不得在驾驶过程中吸烟或使用手机等干扰驾驶的行为。
4. 保持良好的驾驶习惯，避免急刹车、急转弯等造成危险的行为。
5. 注意车辆的定期保养和检修工作，及时更换损坏的零部件。
6. 驾驶前检查车辆的油量、水量、轮胎和刹车等安全设备，确保车辆可安全行驶。
7. 遇到交通事故或故障时，积极与乘客沟通，及时与公司联系，并根据公司指示处理。
8. 保持车辆内的整洁和卫生，妥善处理乘客丢失物品问题。
9. 遇到不文明乘客或纠纷时，不采取暴力或言语冲突的方式解决问题，应冷静地与公司协商处理。
10. 不随意接收私人客人，坚决杜绝违规载客行为。
11. 遵守公司的安全管理规定，积极参加安全培训和考核工作。
12. 提高产品服务质量，树立良好的职业道德和服务意识。
总结：司机是一个重要的工作岗位，他们在运输过程中承载着公司形象和乘客安全的责任。
遵守交通法规和安全规范，保证车辆安全，提供优质的服务，都是司机工作的基本要求。
同时，还需要具备良好的驾驶习惯和技术，及时处理车辆故障和应急情况，保证安全和顺利完成各项任务。
专职司机岗位职责及要求(共6篇)
9出车时要做到守时、正点。无行车任务、节假日无特殊任务或领导出差在外期间，车辆必须停放于单位指定位置，不得私自挪用。
10完成领导交办的其他工作。职责四：专职司机岗位职责
1、严守操作规程，做好所驾车辆的维修、保养工作，随时保持良好的技术状态；
1在公司办公室主任管理下工作，根据工作需要随时准备出车。2严格遵守国家关于交通安全管理的有关法律、法规和公司规章制度。
3遵守工作纪律，恪守职业道德，具备良好的职业修养。为领导开车的专职司机要谦虚谨慎，严守公司机密，维护公司利益。不泄露领导谈话内容。任何与领导工作无关的人员，未经领导同意，不准搭乘领导车辆。
3.2.1晚10：30以后执行出车任务补助20元，周
六、日执行出车任务30元，节日（国家法定休息日）出车补助每天60元。
3.2.1司机执行长途（距海口二百公里以外）出车任务，按每2元/10公里给予出车补助；3.3出差补助：
3.3.1司机随领导出差，跟领导一起住宿的随领导标准实报实销；单独住宿的，每晚给予100元补助。到北京、上海、深圳等消费水平较高地区出差的，单独住宿每晚给予150元补助。4奖惩规定：
2.10司机要保证车辆的安全，要按规定停放车辆，离开车辆要锁好保险锁，防止车辆及车内物品被盗，如因未锁好车辆门窗造成的损失和后果，由司机个人承担。3行车补贴标准
3.1误餐补贴：
3.1.1司机送领导参加应酬，需独自一人用餐的按30元/餐补助，误餐补贴每月随工资发放；
3.1.2司机随领导出差，单独用餐的每日给予60元伙食补助；（早餐10元，中餐晚餐各25元）3.2出车补助：
（五）负责车辆维修工作的监督检查。
司机岗位职责及管理制度
司机岗位职责及管理制度一、岗位职责1. 负责车辆的日常驾驶工作，保证车辆行驶安全。
2. 负责车辆的维护保养工作，及时检查车辆机件、轮胎、刹车、燃油等部件并及时维修或更换。
3. 严格遵守交通规则，不超速、不疲劳驾驶、不酒后驾驶，确保行车安全。
4. 遵守公司规定，保证车辆的清洁卫生，不在车内吸烟、乱扔垃圾等行为。
5. 维护车辆和公司形象，与客户、上级领导、同事之间保持良好的沟通和合作关系。
6. 安全驾驶，保护自己和他人的生命财产安全，避免交通事故的发生。
7. 遵守公司制度，认真履行工作职责，积极提高自身素质和业务水平。
二、管理制度1. 严格执行交通安全规定，不超速、不疲劳驾驶、不酒后驾驶，确保行车安全。
2. 负责车辆的日常维护保养工作，及时检查车辆机件、轮胎、刹车、燃油等部件并及时维修或更换。
3. 车辆驾驶员应当遵守公司规定，保证车辆的清洁卫生，不在车内吸烟、乱扔垃圾等行为。
4. 车辆驾驶员应当保护车辆和公司形象，与客户、上级领导、同事之间保持良好的沟通和合作关系。
5. 车辆驾驶员应当按照公司规定进行车辆保险、年检等相关手续的办理。
6. 车辆驾驶员应当认真履行工作职责，做到工作认真负责，积极提高自身素质和业务水平。
7. 在驾驶车辆过程中，车辆驾驶员应当始终保持专注，不做与驾驶无关的事情，不使用手机、吃东西等行为。
8. 车辆驾驶员应当按照公司规定，及时上报车辆使用情况和发生的问题，并积极配合公司的调查和处理。
9. 车辆驾驶员应当认真学习交通安全知识，提高自身的交通安全意识和技能水平。
10. 车辆驾驶员应当定期参加公司组织的培训和考核，不断提高自身的业务水平和服务质量。
三、考核制度1. 车辆驾驶员的考核主要包括安全驾驶、车辆维护保养、服务质量等方面的考核。
2. 考核周期为半年或一年，考核结果将作为车辆驾驶员的绩效评定依据。
3. 对于安全驾驶、车辆维护保养等方面表现优秀的车辆驾驶员，将给予相应的奖励和荣誉称号。
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司机工作职责及管理制度
一.车辆
1.1司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》和有关交通安全管理的法律、法规以及公司机关的规章制度，提高警惕和安全意识，严禁酒后驾车。
如发现酒后驾车，立即辞退。
1.2司机应爱护自己所驾驶车辆，保持车辆卫生整洁（包括车内、车外、底盘、引擎、玻璃、驾驶室内平台、座套的清洁）。
若检查而未达到要求，扣发每次30元奖金。
1.3出车前要例行检查车辆的水、电、机油及其他机件性能是否正常。
发现不正常时，要立即加补或调整。
出车回来，要检查燃油存量，发现存油不足时，要领卡空车加油，卡内金额不足应上报调度及时充值，严禁现金加油。
日常做好详细记录，（包括里程表数字、加油量、加油金额、卡内余额等）记录不全或油卡丢失，扣30元/次奖金。
1.4司机发现所驾车辆有故障要立即自行检修。
不能单独完成时应立即报告调度，由其提出具体的维修意见（包括维修方案和大致需要的经费）并填写维修记录（一式两份），携带维修记录将车辆送至指定维修站修理。
未经副总许可，不许私自将车辆送外维修，否则修理费自行解决。
1.5出车在外停放车辆，一定要注意选取安全和允许停放地点停车，不按规定停车出现罚款由司机负责。
司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆及货物被盗。
否则，损失由司机本人承担。
1.6司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，并提醒调度提前办理，出车时一定保证证件齐全、有效。
1.7晚间司机要注意休息，不准疲劳驾驶。
1.8司机要文明驾驶，不准危险驾车。
1.9上班时间内未被派出车的，应随时在仓库等候出车，不得擅自外出；出车回来，应立即向调度报到。
1.10司机应服从调度的安排，不得挑肥拣瘦，不准借故拖延或拒不发车。
否则，由分管经理视情节扣发一定数量的奖金或予以辞退。
1.11司机必须携带手机保持畅通。
若工作时间因停机或欠费，发现两次扣发一半话费补助，三次（含三次）以上扣除全部话费补助。
1.13司机下班后，应将车辆停放在仓库保管，不准私自用车。
1.14司机不得将自己负责的车辆交给他人驾驶或练习驾驶。
若发现，扣发当月全部奖金，由此引发的后果，全部由司机本人承担。
1.15司机出车送货，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法与分管经理联系并说明原因。
二. 送货
2.1司机接到出车任务后，要依据销售单，协同装卸工进行装卸，并认真核对所装货物的品种、数量，准确无误后和保管一同签字确认，不得多装或少装。
否则，除补足错装金额外，每次罚款30元。
2.2送货途中，司机要尽职尽责，确保装卸工和货物安全运抵目的地。
2.3到达目的地后，司机要指挥协同装卸工按客户要求码放整齐，分品种点清数目，按照销售单与客户交接。
若由此发生差错，有司机本人负责处理，与公司无任何关系。
2.4运输和装卸过程中，出现的货物损坏或丢失，由司机或装卸工自行负责。
2.5交接货物时，客户如有其它要求，司机应与销售内勤或调度联系解决，不得擅自做主。
三.收款
3.2司机送货时，必须随车携带配备的验钞机（专人专机）及电子秤。
3.3司机与客户将货物品种、数量交接完毕后，依据销售单上的金额收货款。
3.4收回货款须全部进行查验，收到假币、少收货款均由司机负责赔偿。
3.5若客户提出欠款、电汇款项等要求时，司机要和公司沟通，服从公司安排，由客户签章确认后将欠单收回交由公司财务。
3.6司机要将收款情况在红、黄联上复写清楚，并请客户签字确认，收款明细双方确认后不得更改。
3.6回到公司后，司机应当面将货款交由出纳验收，准确无误后，方可离开。
四.瓶盖
4.2司机到客户后，要主动询问其有无瓶盖需回收，不得拒收。
4.3司机要查验需回收的瓶盖，对不符合回收标准的瓶盖要婉言拒收。
对于纯生、逸品纯生、奥古特瓶盖、青岛铜牌及精唠兑奖要逐个检查，清点：对青岛8度醇厚，要抽查检验，查验比例不能低于总量的40%，数量巨大的，可用随车配备的电子秤清点数量。
4.5如客户瓶盖数量巨大，需将信息反馈给公司查证，服从公司安排，不得擅自做主。
4.6瓶盖如实查验、不得弄虚作假、故意多收或少收，完毕后，分品种，按数量给客户结账，在黄、红联上回收瓶盖一栏内详细记录，并注明瓶盖总金额，实收现金金额，请客户签字确认，以便查证，黄、红两联必须复写，不得修改，否则扣除当月奖金。
4.7回公司后，司机将瓶盖分客户交给核算员查验，误差范围为正负10个盖，误差范围之内于当月累计，月末统一处理。
如账面计算无误，多出瓶盖全部归公，如少的瓶盖超出误差范
围的当场缴纳现金补足差额，
4.8司机应将瓶盖视同现金，妥善保管。
五.劳动纪律
5.1因工作性质特殊，司机需机动作业，实行不定时工作制。
5.2司机要以公司利益为重，遵守公司的作息时间，服从公司安排，若出现迟到早退，每次扣10元奖金。
5.3有时需请假时，须提前告知分管经理，以便调配，否则视同旷工，旷工一天扣300元奖金，全勤奖免发。
累计旷工三次以上辞退。
5.4公司设立安全生产奖100元。
5.5司机辞职需提前1个月向调度申请，否则，不予办理财务手续。
六.工资待遇及奖惩
6.1司机每月的基本工资为1400元（试用期1300元，试用期为2个月），每月10号结算工资，19号发放工资。
（公司负责司机基本工资和补助，其提成由运营部自行发放）
6.2正常上班每人每天补助6元生活费（按实际出勤天数计算）
6.3因工作需要公司每月给司机随工资发放50元通讯费。
6.4无论销售送货距离远近，质量轻重，付给司机0.03元/件提成，月底计发本人。
6.5若司机一切正常，公司发放不低于150元/月的奖金。
6.6调度必须严格按照有关规定，进行考核，该奖的予以奖励，违反规定的，必须扣罚，不得徇情顾面。
6.7有下列情形之一的，扣发全部奖金，辞退或追究司机的法律责任：
①当月累计违纪三次。
②严重违反劳动纪律或公司规章制度的。
③不服从管理或在工作中严重有损公司形象的。
④严重失职，营私舞弊，客户投诉、对公司利益及声誉造成损害。
⑤被依法追究刑事责任的。
七、违章或交通事故
7.1司机必须遵守国家的交通法规等有关条例，若出现违章，由司机本人原因造成的（如闯红灯、不按规定线路行驶、超速、灯光不全、车辆不整洁等），由本人承担罚款及相应的记分，月末由调度调阅，通知本人处置。
若辞退或辞职，先处理此事，完毕后，再办理财务手续。
7.2若因车辆原因造成的罚款（如超载等）由公司负担。
7.3若出现刮蹭等轻微交通事故，司机必须第一时间和调度沟通，如协商解决，费用按以下比例分担：
①500元以内，由司机本人负担100%。
②500-600元，由司机负担90%，公司负担10%。
③600-1000元，由司机负担80%，公司负担20%。
7.4若出现交通事故不能协商解决，司机必须保护好现场，第一时间通知公司、交警、保险公司等相关部门。
由交警进行责任划分，保险公司理赔。
对于保险公司不予理赔的费用，依据交警的责任划分比例，司机承担本人应负担部分，其余由公司承担。
7.5对于交通事故个人应负担的费用，先由公司垫支，然后协商从司机收入中扣除，如司机不配合，诉诸法律解决。
7.6由于司机操作不当造成汽车机械损坏或损伤，修理费用或损失按以下比例承担责任：
500元以内，司机负担100%，
501-1000元，司机负担90% 。
2001-2000元，司机负担70% 。
2001元以上，司机负担50% 。
八、此管理规定由调度监督执行。