如何通过言谈举止识人测试试题
行为举止识人课后测试答案--时代光华
单选题∙1、选择方桌人的个性（10 分）✔ A开放亲切✔ B权威主义者✔ C积极影响力✔ D内向性格正确答案:B∙2、尖塔式手势（10 分）✔ A轻松自然✔ B自信优越✔ C距离敌意✔ D紧张焦虑正确答案:B∙3、面试者的脚踝紧紧交叠，说明（10 分）✔ A轻松自然✔ B紧张不安✔ C内向保守✔ D外向开朗正确答案:B∙4、在聊天中某一人将脚尖挪开，说明（10 分）✔ A站得累了✔ B不想继续谈话✔ C兴致勃勃✔ D只是换个姿势正确答案:B∙5、优越感很强，充满斗志的站姿（10 分）✔ A思考型站姿✔ B攻击型站姿✔ C服从型站姿✔ D倚靠站姿正确答案:B多选题∙1、人的习惯性动作，是受什么影响？（10 分）A家庭因素B社会环境因素C当下心情D沟通对象正确答案:A B∙2、用来形容男性的坐姿（10 分）A内八字萝莉型坐姿B二郎腿自信型坐姿C外八字霸道型坐姿D女神淑女型坐姿正确答案:B C∙3、出于安全感，所导致的行为？（10 分）A第一排总是没人坐B找“顺眼”的人同坐C热椅子不舒服D喜单人座位正确答案:A B∙4、出于敏感，所导致的行为？（10 分）A第一排总是没人坐B找“顺眼”的人同坐C热椅子不舒服D喜单人座位正确答案:C D∙5、思考型站姿的人，通常（10分）A小心谨慎B脚踏实地C缺乏开拓性D较容易满足正确答案:A B C D。
情商沟通技巧测试题(3篇)
第1篇亲爱的朋友，您是否渴望提升自己的沟通技巧，更好地与他人建立联系？情商是沟通的关键，它关乎我们如何理解他人，如何表达自己，以及如何处理各种社交场合。
以下是一套情商沟通技巧测试题，通过它您可以了解自己在以下方面的表现：一、自我认知（每题1分，共10分）1. 当你遇到挫折时，你通常会怎么做？A. 首先分析原因，然后积极寻找解决方案。
B. 陷入消极情绪，不愿意面对问题。
C. 寻找他人安慰，依赖他人解决问题。
2. 你如何描述自己的性格特点？A. 外向、乐观、善于交际。
B. 内向、稳重、不善于表达。
C. 介于两者之间。
3. 你在团队中扮演什么角色？A. 领导者，善于协调团队成员。
B. 跟随者，愿意服从团队安排。
C. 观察者，不主动参与。
4. 你如何处理与他人的冲突？A. 保持冷静，积极寻求解决方案。
B. 逃避冲突，避免正面交锋。
C. 激化冲突，以强硬态度对待对方。
5. 你如何看待自己的情绪？A. 认识到情绪对行为的影响，努力控制情绪。
B. 认为情绪无法控制，任其发展。
C. 对情绪持中立态度，不关心情绪。
6. 你在社交场合中，通常如何表现？A. 自信大方，善于与人交流。
B. 紧张拘谨，不善于与人交流。
C. 介于两者之间。
7. 你如何看待自己的优点和缺点？A. 全面认识，努力改进缺点。
B. 只关注优点，忽视缺点。
C. 只关注缺点，忽视优点。
8. 你在团队合作中，如何处理与其他成员的关系？A. 尊重他人，积极合作。
B. 自我为中心，不关心他人。
C. 介于两者之间。
9. 你如何对待他人的意见和批评？A. 保持开放心态，认真听取并反思。
B. 忽视他人的意见和批评。
C. 反感他人的意见和批评。
10. 你在压力下，如何调整自己的情绪？A. 保持冷静，积极应对。
B. 陷入焦虑，无法自拔。
C. 逃避压力，寻找安慰。
二、情绪管理（每题2分，共10分）11. 当你感到愤怒时，你通常如何处理？A. 深呼吸，冷静思考。
B. 暴跳如雷，发泄情绪。
语言人格测试题及答案
语言人格测试题及答案1. 你更倾向于哪种交流方式？A. 直接面对面交流B. 通过电话或视频通话C. 通过电子邮件或即时消息D. 通过社交媒体答案：A2. 当你遇到冲突时，你通常如何处理？A. 避免冲突，尽量不参与B. 尝试理解对方的立场，寻求和解C. 直接表达自己的意见，坚持己见D. 寻求第三方帮助，如调解或仲裁答案：B3. 你如何描述自己的工作风格？A. 独立工作，不喜欢团队合作B. 喜欢团队合作，但也需要个人空间C. 完全依赖团队，不喜欢单独工作D. 灵活适应，根据任务需求调整答案：D4. 在社交场合中，你通常扮演什么角色？A. 领导者，主导对话和活动B. 观察者，喜欢倾听和观察C. 支持者，帮助他人表达观点D. 参与者，积极参与但不主导答案：C5. 你如何对待新事物？A. 非常开放，喜欢尝试新事物B. 谨慎，需要时间适应新事物C. 抗拒，倾向于坚持已知和熟悉D. 根据情况，有时开放有时保守答案：D6. 当你面临压力时，你通常如何应对？A. 通过运动或户外活动释放压力B. 通过与朋友或家人交流减轻压力C. 通过工作或完成任务来转移注意力D. 通过冥想或放松技巧来缓解压力答案：B7. 你如何描述自己的决策风格？A. 冲动，经常凭直觉做决定B. 分析型，需要充分信息才做决定C. 保守，避免冒险和不确定性D. 灵活，根据情况调整决策方式答案：D8. 你如何对待批评？A. 容易接受，总是寻求改进B. 抵触，不喜欢被批评C. 理性分析，根据情况接受或拒绝D. 情绪化，批评会影响心情答案：C结束语：通过以上问题及答案，你可以对自己的语言人格有一个初步的了解。
这些测试题旨在帮助你更好地认识自己，以便在日常生活中更好地与他人沟通和协作。
心理测试：你的举止是否得体
心理测试：你的举止是否得体？1、在聚会时，有人对你很不礼貌：A、你受到了伤害并表现出来，然后又把这件事讲给别人听。
B、你同样无礼地对待他C、你并不生气，转而同热情的人交谈。
2、有人试图欺骗你：A、你不予理解并告诉别人这人爱撒谎。
B、你直截了当地与他交谈，问他为什么撒谎。
C、你小心地询问：“究竟发生了什么事？”3、你的同学想告诉你一些他朋友的事，而那位朋友曾要求你的同学别把此事外传：A、你听着，因为你很好奇。
B、你知道后，又将此事说给别人听。
C、你认为对你来说这意味着失去信任，因而不愿听。
4、你兄弟向你谈论他的爱情故事，这使你感到非常无聊：A、你打断了话，并改变了话题。
B、你只是说：“你已经讲过了。
”C、你倾听着，从而让他也学会倾听别人的话。
5、某人固执己见，你证明他错了，可他仍坚持他的观点：A、你先保持缄默，然后再告诉他，他是错的。
B、你大声反驳并称他为笨蛋。
C、你没有说话，但心里清楚：他已明白自己错了。
6、你遇到对生活失去信心的人：A、你心想，我同样感觉，并把这话说给他听。
B、你让他把一切不如意都倾诉出来。
C、你像平常一样对待他，并努力尝试将他从困境中解脱出来。
7、你去医院看望病重的朋友：A、你轻声说话并表示同情。
B、你鼓励他：“你会痊愈的。
”C、你的行为一如既往，你同他谈论一些使他感兴趣的事。
参考答案：计分方法1、A 5分 B 7分 C 10分2、A 3分 B 10分C 8分3、A 5分 B 3分 C 10分4、A 5分 B 3分 C 10分5、A 10分B 3分 C 8分6、A 3分 B 10分C 8分7、A 3分 B 8分 C 10分分析：60—70分：你的言谈举止堪称楷模，人们喜欢同你交谈，因为你从不言行失检。
但有时，你把礼仪作为挡箭牌。
49—59分：在大多数情况下，你能都言行得体，彬彬有礼，别人也喜欢你。
但你在朋友那里，就不一定有礼貌了。
38—48分：你的言行举止欠妥，因而有时你估计事情是错的，但不能断定自己是否正确。
说话情商测试题(3篇)
第1篇前言说话情商，即沟通情商，是指一个人在交流过程中，能够感知、理解、管理和运用情绪的能力。
良好的说话情商不仅能帮助我们更好地与他人沟通，还能提升个人魅力，增强人际关系。
以下是一份关于说话情商的测试题，帮助你了解自己的说话情商水平。
一、选择题（每题2分，共20分）1. 当你和朋友分享一个快乐的事情时，以下哪种反应最符合你的风格？A. 热情洋溢地倾听，不时附和B. 保持沉默，偶尔微笑C. 似乎不太感兴趣，很快就转移话题D. 不断打断，自己讲更多2. 在一次聚会上，你注意到一个朋友显得有些沮丧，以下哪种做法最合适？A. 直接询问原因，表示关心B. 保持距离，避免打扰C. 忽视对方的情绪，继续自己的话题D. 假装没注意到，自己找乐子3. 当你在工作中遇到困难时，以下哪种做法最有助于解决问题？A. 私下向同事求助，寻求建议B. 在公共场合大声抱怨，寻求同情C. 自我安慰，独自解决问题D. 向领导汇报，寻求帮助4. 在一场辩论中，你发现自己处于下风，以下哪种做法最合适？A. 保持冷静，认真听取对方观点，适时反驳B. 情绪失控，大声争吵，试图压倒对方C. 保持沉默，避免引起注意D. 找借口退出辩论5. 当你的朋友向你倾诉烦恼时，以下哪种做法最有助于缓解对方的情绪？A. 提供解决方案，帮助对方分析问题B. 倾听，表示理解，但不提建议C. 嘲笑对方，试图让对方开心D. 忽视对方的情绪，继续自己的话题6. 在一次团队活动中，你发现自己负责的部分出现了问题，以下哪种做法最合适？A. 私下向负责人汇报，寻求解决方案B. 在公共场合大声抱怨，寻求同情C. 将责任推给其他成员，避免引起注意D. 保持沉默，独自解决问题7. 当你的朋友向你请教一个你不太熟悉的问题时，以下哪种做法最合适？A. 尽力回答，即使不确定答案B. 保持沉默，避免引起尴尬C. 嘲笑对方，表示自己也不懂D. 建议对方自己查找答案8. 在一次会议中，你发现领导对你的提案提出了质疑，以下哪种做法最合适？A. 保持冷静，认真听取领导的意见，适时解释B. 情绪失控，大声争吵，试图压倒对方C. 保持沉默，避免引起注意D. 找借口退出会议9. 当你的朋友向你抱怨一个你并不认同的观点时，以下哪种做法最合适？A. 尽力反驳，试图改变对方的观点B. 保持沉默，避免引起冲突C. 嘲笑对方，表示自己也不认同D. 建议对方自己思考，不要轻易接受别人的观点10. 在一次团队项目中，你发现自己负责的部分出现了严重错误，以下哪种做法最合适？A. 私下向负责人汇报，寻求解决方案B. 在公共场合大声抱怨，寻求同情C. 将责任推给其他成员，避免引起注意D. 保持沉默，独自解决问题二、判断题（每题2分，共10分）1. 说话情商高的人一定善于言辞。
关于情商方面情景测试题(3篇)
第1篇一、测试目的通过以下情景测试题，帮助您了解自己在情商方面的表现，从而更好地认识自我，提升人际交往能力。
二、测试说明请在阅读每个情景后，根据您的实际情况，选择最符合您的选项。
每个选项代表不同的情商表现，请您认真作答。
三、测试题目1. 当您在工作中遇到困难，以下哪种处理方式最符合您的情商表现？A. 向同事求助，共同解决问题B. 闷声不响，独自承受压力C. 指责他人，推卸责任D. 自我否定，放弃努力2. 当您在聚会上，发现一位朋友情绪低落，以下哪种方式最能体现您的同理心？A. 安慰朋友，倾听他的烦恼B. 忽视朋友，自己找乐子C. 质疑朋友，认为他太矫情D. 询问朋友，但仅限于表面关心3. 在团队合作中，以下哪种沟通方式最能促进团队协作？A. 主动分享自己的观点，鼓励团队成员发表意见B. 保守自己的观点，等待领导决策C. 压抑自己的情绪，避免引起争议D. 批评团队成员，认为他们能力不足4. 当您与伴侣发生争吵时，以下哪种处理方式最能缓解矛盾？A. 冷静分析问题，寻找双方都能接受的解决方案B. 忽视问题，让争吵自然平息C. 争吵升级，试图让对方屈服D. 撒娇卖萌，试图让对方让步5. 在职场中，以下哪种表扬方式最能激励团队成员？A. 公开表扬，强调团队成员的贡献B. 私下表扬，避免引起其他人的嫉妒C. 避免表扬，以免让团队成员产生依赖心理D. 随意表扬，认为表扬是理所当然的6. 当您在公众场合发言时，以下哪种表现最能体现您的自信？A. 语速适中，清晰表达自己的观点B. 语速过快，生怕别人听不懂C. 语速过慢，担心自己表达能力不足D. 忽视听众，自顾自地说话7. 在面对冲突时，以下哪种解决方式最能体现您的情商？A. 冷静分析问题，寻找双方都能接受的解决方案B. 忽视问题，让冲突自然平息C. 争吵升级，试图让对方屈服D. 撒娇卖萌，试图让对方让步8. 当您发现朋友在工作中犯错时，以下哪种方式最能体现您的包容心？A. 宽容对待，给予朋友改正错误的机会B. 紧张指责，让朋友感到压力C. 避免提及，认为朋友会自己发现D. 暗中嘲讽，认为朋友太无能9. 在面对压力时，以下哪种应对方式最能体现您的情绪管理能力？A. 保持冷静，积极寻求解决方案B. 放弃努力，认为自己无法承受C. 逃避现实，寻求心理安慰D. 抱怨不止，让负面情绪蔓延10. 当您在团队合作中，以下哪种表现最能体现您的领导力？A. 主动承担责任，带领团队完成任务B. 避免承担责任，让团队成员分担压力C. 指挥命令，要求团队成员服从D. 忽视团队，只关注个人表现四、评分标准根据您的选择，对照以下评分标准，计算您的情商得分。
行为举止识人
•
A •
开放亲切 •
B •
权威主义者 •
C •
积极影响力 •
D •
内向性格 •
正确答案:B
• • 2、选择圆桌人的个性（10 分） •
A •
开放亲切 •
B •
权威主义者 •
C •
积极影响力 •
D •
内向性格 •
正确答案:A
• • 3、尖塔式手势（10 分）
•
A •
D •
沟通对象 •
正确答案:A B
• • 2、用来形容男性的坐姿（10 分） •
A •
内八字萝莉型坐姿 •
B •
二郎腿自信型坐姿 •
C •
外八字霸道型坐姿 •
Dห้องสมุดไป่ตู้•
女神淑女型坐姿 •
正确答案:B C
• • 3、出于安全感，所导致的行为？（10 分） •
A
• 第一排总是没人坐
•
B •
找“顺眼”的人同坐 •
轻松自然 •
B •
自信优越 •
C •
距离敌意 •
D •
紧张焦虑 •
正确答案:B
• • 4、双臂合抱（10 分） •
A •
轻松自然 •
B •
自信优越 •
C •
距离敌意 •
D •
紧张焦虑 •
正确答案:C
• • 5、在聊天中某一人将脚尖挪开，说明（10 分） •
A •
站得累了 •
B •
不想继续谈话 •
C •
C •
热椅子不舒服 •
D •
喜单人座位 •
正确答案:A B
• • 4、思考型站姿的人，通常（10 分） •
HR识人技巧--面试中的性格测试及答案
HR识人技能--面试性情测试题(单选题) 【1 】1.如有块地可盖养老的房子,你会盖在哪?（）2.吃西餐最先动哪一道?（）3.假如节庆要喝点饮料,你以为若何搭配最恰当? （）4.你平日什么时刻洗澡? （）5.假如你可以化为天空的一隅,愿望本身成为什么呢（）“爱”字比用绿笔更代表真爱?（）7.假如你在选择窗帘的色彩时,你会选择……? （）8.遴选一种你最爱好的生果（）9.若你是动物,你愿望身上搭配什么色彩的毛? （）10.你会为名利权位,锐意谄谀上司或同伙吗?（）11.你以为同伙比家人更主要吗? （）12.若你是只白蝴蝶,会停在哪种色彩的花上? （）13.沐日无聊时,你会选择什么电视节目来看? （）a.综艺节目b.消息节目c.持续剧d.体育转播e.片子频道答案解释:2.选a.,c.,d.分离为6分,选b.为15分.3.选b.,d.分离为6分,选a.为15分,选c.为1分.4.选a.为10分,选b.为15分,选c.,f.,分离为6分,选d.,e.分离为8分,3分.5.选a.,b.,c.,d.分离为1分,1分,8分,15分.6.选a.,b.分离为1分,3分.7.选a.,b.,c.,d.,e.,f.,g.,h.分离为15分,6分,6分,8分,1分,3分,1分,10分.8.选a.,b.,c.,d.,e.,f.,g.,h.,i.,j.,k.分离为1分,6分,8分,15分,3分,10分,8分,6分,3分,10分,15分.9.选a.,b.,c.,d.分离为15分,6分,1分,6分.10.选a.,b.分离为3分,1分.11.选a.,b.分离为15分,6分.12.选a.,b.,c.,d.分离为15分,8分,3分,6分.13.选a.,b.,c.,d.,e.分离为10分,15分,6分,15分,10分.100分以上,积极,热忱,共性凋谢,勇于寻求目的幻想,不轻易被艰苦击败.100—90分,层次性强,爱好思虑,爱好进修,不允许本身输给他人,好敕令他人.引导型人物.89—79分,表达才能丰硕,多愁善感,做事优柔寡断,经常跟着感到走.78—60分,理性人,做事兢兢业业,沉思熟虑,与人无争,热爱自由,为人忠实.59—40双重人,不会表达情绪,老是压制本身;孤寂人,对实际不满,不轻易与人相处,难以找到生涯的目的和重心,自我防卫意识强.40分以下,实际人,心计心情重,心眼小,自私又自利,善见机行事,能为本身打算将来,为本身创造一番寰宇.自我人,执拗己见.。
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如何通过言谈举止识人试题
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如何通过言谈举止识人试题单选题
1. 人的思想来源于对事物的认识，认知思想的外在表现是：√
A表情
B语言
C心态
D举止
正确答案： B
2. 爱讲道理的人最大的缺点是：√
A思维不够严密
B逻辑性不够强
C对事物看得不够透彻
D自理能力不够强
正确答案： D
3. 重视道德礼仪的人适合从事的职务是：√
A外交人员
B工会人员
C公关人员
D策划人员
正确答案： B
4. 喜欢夸夸其谈的人想要获得成功，必须做到的是：√
A把细节做足
B吸收更多外界信息
C学习别人的优点
D提高自己的感染力
正确答案： A
5. 关于“似乎什么都懂的人”的特征，表述正确的是：√
A过于夸大
B容易骄傲自满
C知识难以系统化
D经常挪用别人的观点
正确答案： C
6. 最容易受到孤立的人属于（）类型。
√
A满口新名词、新理论
B喜欢夸夸其谈
C喜欢标新立异
D速度快、辞令丰富
正确答案： C
7. 对于一而再再而三推诿责任的人，应当采取的方式是：√
A直接开除
B进行劝告
C再给一次机会
D听之任之
正确答案： A
8. 在企业中，对于固执己见的人最好的处理方式是：√
A强行争辩到其服气为止
B旁敲侧击
C以礼相待，不与其争论
D用身份压制他
正确答案： C
9. 关于“分别妙理，则以为离娄”，表述正确的是：√
A对自己没听过的观点盲目崇拜
B别人不发表观点就以为没有真才实学
C思想跟不上别人的观点就认为对方错误
D别人唱古喻今却以为其很有底蕴
正确答案： C
10. 在客户面前抱怨自己公司的人，属于的类型是：√
A讲目成名
B口传甲乙
C深明沉漠
D好说是非
正确答案： D
11. 要真正了解别人，需要与对方言谈内容相结合的是：√
A对方的性格
B当时的环境
C对方的身份
D自己的身份
正确答案： A
判断题
12. 重事理的人讲求伦理道德，注重自我修养和社会形象。
此种说法：√
正确
错误
正确答案：错误
13. 一个团体不需要抓住弱点攻击他人的人。
此种说法：√
正确
错误
正确答案：错误
14. 义正言直的人能够看到别人的缺点和优点。
此种说法：√
正确
错误
正确答案：正确
15. 说话温柔的人比较容易出现逃避问题的现象。
此种说法：√
正确
错误
正确答案：正确。