职前培训心得
职业培训心得体会范文(31篇)
职业培训心得体会范文（31篇）职业培训心得体会范文（精选31篇）职业培训心得体会范文篇1最近，我参加了一次职业经理人培训，通过这次培训，我得到了一个结论：就是解决困难和问题的方法永远都比遇到的困难和问题多。
当我们遇到的困难时要停下来冷静地思考，这件事为什么我做不好呢？还有没有其它的方法可以解决它？如果自己想不到方法可以寻找别人的帮助，相信大家的智慧是一定能战胜困难的。
为什么现代的人们总是的报怨自己的工作或生活处理的不好，感觉到每天有太多太多的事要做，好象永远都有做不完的事。
长期下去这些人的精神就会高度紧张，心情就会感到烦躁不安，当出现这些现象时，他们的工作或生活就会更加没办法处理好的，效率会越来越低。
不论是在生活还是工作上，我们都要把事情合理的按排好，做好周密的计划，事情可分为四种：一、重要又紧急。
二、紧急不重要。
三、重要不紧急。
四、不紧急又不重要。
我们要把更多的时间来做重要不紧急的事情，不要每天为了一些紧急又重要的事情来救火。
这样我们的精神才会轻松和快乐，我们就能快乐而轻松的工作和生活了。
我们对待工作要有乐观积极的心态，想一想我在为谁工作？答案是：我在为自己工作，公司为我们提供了就业机会，解决了我们生活问题，培养我们获得经验和技术。
这样一想，我们自然就心情开朗了，工作也轻松了，做起事效率也就提高了。
职业培训心得体会范文篇2一。
给公司创造最大的价值在我刚开始进入职场时，从没想过一个问题，就是对于公司来说，我有着怎样的作用？每天只知道自己有任务，为了达成目标在用自己的方式努力，可从来没站在公司的角度考虑过一件事，直到阅读一本书，《促销的本质》里面提到，公司不会培养没有价值的员工，我才开始突然醒悟到，自己对于公司的作用是什么，和今天的课题一样，作用就是给公司创造最大的价值。
有了这个想法，工作的目标不仅是为了自己，而是把公司也融入到自己的目标，只有想着为公司创造最大的价值后，自己的价值才有所体现，而且会在其中收获成就感；慢慢的这就成为我工作的一个信念，从而最大的激发我的斗志，用自己的能力来让给公司创造出最大的价值，以此来从中体会自我实现的过程。
职业培训心得体会（通用5篇）
职业培训心得体会职业培训心得体会（通用5篇）当我们受到启发，对学习和工作生活有了新的看法时，将其记录在心得体会里，让自己铭记于心，这样可以记录我们的思想活动。
那么如何写心得体会才能更有感染力呢？以下是小编为大家收集的职业培训心得体会（通用5篇），欢迎大家分享。
职业培训心得体会1x月x日至x日期间，我有幸参加xx工会组织的20xx年职工技能培训，在为期三天的培训中，通过认真学习老师的授课、积极参加讨论与交流，使我受益匪浅，既掌握了知识，又开拓了思路，对如何提高自身职业素养、转变思想观念、提升个人能力，干好本职工作有了新的认识和新的体会，同时也深深感受到了xx工会对于年轻职工培养的重视。
现将我此次培训的心得体会进行简要阐述：通过本次培训我深刻的认识到要成为一个合格的职业人最重要的一个条件就是要有“职业信条”。
“人无志，不成事”树立正确的职业信条，不仅对职业发展有所帮助，还能提升自我修养，体现自我价值。
我们应该具备以下职业信条：敬业：树立“职业神圣”观念。
一个人对自己职业不敬，便是对这一职业的亵渎，其结果是会把事情做坏，给公司和个人带来双重损失。
庄子说：“用志不分，乃凝于神。
”通俗地说，敬业就是把自己从事的职业加以研究，勤勉从事的意思。
做事为学，有慎心，不怕劳，不虎头蛇尾，不见异思迁。
这是一个成为一个职业人的第一要素。
我们不能“做一天和尚撞一天钟”而是应该“做一天和尚撞好一天钟”。
乐业：“干一行，爱一行”——只有乐业，人才能从职业工作中得到精神享受。
孔子说：“知之者不如好知者，好知者不如乐知者。
”人生能从自己职业中领略出趣味，生活才有价值和意义。
对于职业的态度不同，乐业对人的一生很重要。
乐业的要求对我们当中的一些人来说是一个比较难以达到的要求，但是我们应该像老师所说的那样至少要以正确的、负责的态度去面对自己的工作。
责任心：拥有高度的责任心是做好一份工作、办好一件事情、做好一个人所必须的条件。
我们将会面临对工作的责任、对社会的责任、对家庭的责任，我想只有一个拥有责任心的人才能一路走好。
任职培训 心得体会
任职培训心得体会任职培训是新员工入职后接受的专门培训，旨在帮助他们熟悉公司文化、熟悉工作岗位、提高工作能力和职业素养。
通过参加任职培训，我深刻体会到了许多重要的方面，下面将详细总结如下。
首先，任职培训帮助我更好地了解了公司文化和价值观。
在入职之前，我对公司的文化和期望只是有一个模糊的概念。
然而，在培训的过程中，公司的高层管理人员详细介绍了公司的使命、愿景和价值观，并讲述了一些真实的案例来强调这些价值观的重要性。
这样的培训使我更加认同公司的价值观，并激发了我在工作中积极践行这些价值观的动力。
其次，通过任职培训，我学到了很多关于工作岗位的实际应用知识。
在培训期间，我们进行了一系列的教育和实训，包括学习公司各个部门的职能和业务流程，学习使用各种工具和软件，以及了解具体的工作职责和要求。
这些培训帮助我快速掌握了工作内容和技能，让我更自信地面对工作挑战。
第三，任职培训也提供了一个优质的交流平台。
培训期间，我有机会与来自不同背景和经验的同事进行交流和互动。
我们分享了彼此的学习经验和工作技巧，互相启发和帮助。
此外，一些主题讨论和小组活动也启发了我的思维，促使我从不同的角度思考问题，并开展团队合作。
这些经历增强了我与他人的沟通和协作能力，对我的个人和职业发展都有着积极的影响。
另外，任职培训也为我提供了一个认识自己并发展个人能力的机会。
通过不同的评估和测试，我能够了解自己的优势和有待提升的领域。
培训的导师和教练也提供了个性化的指导和建议，帮助我发现并开发自己的潜力。
我也通过参与一些实践项目和模拟演练，不断锻炼和提升自己在团队合作、问题解决和决策制定方面的能力。
这使我更加了解自己，并有信心应对未来工作中的挑战。
最后，任职培训还给我带来了新的职业素养和思维方式。
在培训中，我们不仅学习了专业知识和技能，还学习了如何做一个高效的团队成员、如何处理复杂的工作情境、如何提高自己的自主学习能力等。
这些培训不仅提高了我的职业素养，还改变了我的思维方式和工作态度，使我更有能力适应快速变化的工作环境。
新职入路培训心得
新职入路培训心得首先，新员工入职培训的内容丰富多彩，包括公司的组织架构、部门职责、企业文化、工作流程和规章制度等。
这些都是我们作为新员工需要了解的基本信息。
在培训过程中，我们通过PPT、视频、讲解和德岛互动等形式获得了这些内容，这些形式不但能够吸引我们的注意力，而且还能够让我们更好地理解和记忆，为将来的工作打下了良好的基础。
其次，新员工入职培训注重了解决问题的方法和技巧。
在培训过程中，我们学习到了很多工作中需要的解决问题的方法和技巧，比如主动沟通、团队协作、问题分析和解决等等。
这对我们未来在工作中遇到问题时具有很大的帮助，让我感受到了公司对员工的关怀和帮助，也给了我们信心和勇气面对未来的工作。
此外，培训还注重了解和学习新技术和工具。
随着科技的发展，很多公司都在不断更新和引进新的技术和工具。
在培训中，我们学习到了公司正在使用的各种软件和工具，比如办公软件、生产工具、数据分析工具等等。
这些新技术和工具不仅能够帮助我们更高效地完成工作，而且也能够提高我们的工作质量和效率。
这也是很多公司重视新员工入职培训的原因之一。
最后，新员工入职培训还注重了培养和提高员工的团队合作能力。
在培训过程中，我们有很多团队项目和活动，需要我们一起合作完成。
这不但能够增进我们之间的友谊，而且还能够提高我们的团队协作能力，培养我们的团队意识和责任感，为将来更好地融入公司的团队打下了良好的基础。
在新员工入职培训的过程中，我不仅收获了很多知识和经验，而且还感受到了公司对员工的关怀和帮助，让我对未来的工作更有信心和勇气。
在新工作岗位上，我会继续努力工作，不断提高自己的能力和素质，为公司的发展和壮大贡献自己的力量。
希望在不久的将来，能够在新的工作岗位上取得更好的成绩，为自己的事业铺平一条新的道路。
保险公司职前培训心得体会（2篇）
保险公司职前培训心得体会作为一名即将加入保险公司的新人，我参加了为期一个月的职前培训。
这个培训让我对保险行业有了更深入的了解，同时也提高了我的专业素养和职业技能。
在培训的过程中，我学到了很多东西，并且有一些深刻的体会和收获。
在此，我将结合自身经历，分享一下我的心得体会。
首先，职前培训让我对保险行业有了全面而系统的了解。
在培训的第一周，我们接触了保险的基本知识，包括保险的定义、发展历程、分类等。
通过专业的讲解和实际案例的演练，我对保险行业有了更清晰的认识。
我了解到保险行业的核心是保险产品，了解到保险的本质是风险转移和共担，而保险公司的核心职责就是承担各种保险风险并提供相应的保险服务。
这使我更加明确了加入保险行业的意义和重要性。
其次，职前培训提高了我的专业素养和职业技能。
在培训的过程中，我们进行了多次模拟销售和客户服务的实践，通过与真实情景的接触和角色扮演，我学会了如何进行有效的销售和服务，如何与客户进行沟通和谈判，如何解答客户的问题和疑虑。
同时，我们还学习了保险产品推广的相关知识，包括市场分析、客户需求分析、产品设计等。
通过这些训练，我学会了如何挖掘客户需求，如何根据客户的特点和需求进行相应的产品推荐和销售。
这些技能的提升对于我的职业发展非常重要，可以提高我的工作效率和销售业绩。
此外，职前培训还培养了我的团队合作意识和沟通能力。
在培训的过程中，我们进行了多次小组合作和团队活动，通过团队合作完成任务，提高了我们的团队协作能力和沟通能力。
同时，我们还进行了难度逐渐增加的项目实战，通过共同解决问题和克服困难，培养了团队的战斗力和应变能力。
这些活动使我认识到团队的重要性和团队合作的价值，激发了我与他人合作共赢的意识。
最后，职前培训让我认识到保险行业对个人的要求和挑战。
在培训的过程中，我们接触了很多真实的案例和问题，使我更加清楚地认识到在保险行业中要面对各种风险和挑战。
保险行业的工作压力大，竞争激烈，需要具备较强的应变能力和抗压能力。
任职培训心得(精选5篇)
任职培训心得(精选5篇)任职培训心得（精选篇1）参加这次的培训，也是自己入职前的一次学习，让我也是能更加充足的准备好，而进入到学校的教学岗位做好工作，新的学期也是要到来了，而此次的培训也是给予了我更多的信心我也是相信我能在新的教学任务之中做好，把学生们教好的。
要做好教师的工作我也是知道不易的，之前也是参加过实习，更是做过支教和兼职的工作让我也是明白，一名优秀的老师要去做到，不但是经验的积累，也是要不断地学习进步才行的，此次的培训给我们讲课的老师就是非常的优秀，而培训之中我也是看到自己作为新人和老师的差距，这些也是需要自己以后不断的去工作累计经验以及积极的学习进步才能达到这个高度的，我也是要在之后工作里头格外努力才行。
同时对于自身的素质也是要不断的去进步优化，一个老师需要有好的品德，以身作则，只有如此，再来教育学生也是更加的有信服力，特别是我们中学这个阶段，学生们也是比较的叛逆，如果我们老师都是没有好的习惯和积极的态度，以及良好的品德，那么学生们更是不会听我们的了，可以说有多优秀的老师那么也是可以教出多优秀的学生。
要做好老师这份工作是很辛苦的，特别是刚入职的阶段，自己的经验不足，那么就是要更努力的去思考，去做好准备，无论是课前的准备工作，或者在课堂上的教学，课后的反思都是要做好的，要有一个积极的心态，虽然辛苦，只要自己做好了，问心无愧了，去把学生们教好，自己也是可以得到肯定，也是要清楚自己教学的目标是什么要努力的去达到，不断提升教学的技巧，做好引导，让学生们从我这里是学到学习的方法的，而不仅仅只是一些知识，当然这也是需要自己努力做好才能达到的目标，作为新老师，有很多的不足，但是我想只要我们积极，认真的把此次老师讲课所学的一些教学技巧运用好，我想也是可以去把教学做出色的。
通过此次的培训，对于如何做好一名老师，我也是有了更深的理解，学到了一些方法也是要在新的学期去用好，同时自己也是要积极的去积累经验，不断的和同事们沟通，努力学习成长，来让自己能把教学做好，同时也是相信自己能在新的学期去得到学生们的认可，去把他们教好。
事业单位岗前培训的心得体会（通用6篇）
事业单位岗前培训的心得体会（通用6篇）事业单位岗前培训的心得体会（通用6篇）当我们经过反思，对生活有了新的看法时，通常就可以写一篇心得体会将其记下来，这样就可以通过不断总结，丰富我们的思想。
应该怎么写才合适呢？下面是小编精心整理的事业单位岗前培训的心得体会（通用6篇），欢迎阅读与收藏。
事业单位岗前培训的心得体会1事业单位岗前培训让我受益匪浅，主要体会到了两点：一是摆正心态，事业单位并非意味了铁饭碗、终身制，必须不断努力学习，提高自身技能、素养才不会被社会淘汰；二是工作中端正态度，提升政治修养，增强服务意识。
事业单位本身具有公益性，是为大众提供公共服务的组织。
这就决定了工作人员需要本着为民服务的态度去工作、学习。
并且事业单位改革势在必行，我们恰恰就在改革的风头浪尖上进入了事业单位。
这个时候更应该清醒认识到学习武装自身的必要性和紧迫性，要摒弃进入事业单位就是找到了铁饭碗的想法。
学习包括业务知识及自身修养两方面。
专业知识的高低体现在工作中就是服务水平的优劣，自身素养问题则关系到服务质量好坏，服务的水平关系到群众满意度，而群众满意不满意是衡量我们工作的一个重要标尺。
所以踏踏实实学习，为群众做好事、服好务才是我们工作的宗旨。
在培训中听到的印象最深的一句话是：要廉洁自律，不伸手要钱、要权。
无论是六中全会精神还是职业道德讲座无一例外强调了这一点。
事业单位本身的服务性、公益性需要我们在行政执法过程中严格要求自己，不利于百姓的事不做，不利于百姓的话不说，办事要严格履行程序，不开后门，不吃、拿、卡、要。
只有如此，百姓才会真的信任你，真的拿你当自家人，真的相信你是人民的公仆。
作为新进入单位的一员，首先从思想上杜绝贪图享乐的作风，清醒判断正确定位我们是服务人员，要严守机关作风“八条禁令”，尽量做到早来晚走，保质保量完成任务。
其次加强党的理论学习，因为刚踏上工作岗位不久，理论水平相对欠缺，修养不够。
我会加大此类理论书籍的阅读，积极参与单位组织的各项培训。
在职培训心得(优秀5篇)
在职培训心得(优秀5篇)在职培训心得篇1以下是一篇在职培训心得，希望能够帮助您。
最近，我参加了一次为期两周的在职培训，培训地点在我们公司的总部。
这次培训的主要内容是关于项目管理、团队建设和沟通技巧等方面的知识。
在这次培训中，我学到了很多有用的知识和技能。
例如，我学会了如何有效地进行项目管理，如何制定详细的计划并确保计划的实施。
我还学到了如何与团队成员进行有效的沟通，如何解决团队内部的冲突和问题。
这些技能和知识对于我在职场上更好地发挥作用非常有帮助。
除了知识和技能方面的收获，这次培训也让我深刻地认识到了团队协作的重要性。
我意识到，只有通过良好的团队协作，才能取得更好的工作成果。
同时，我也认识到了自己在团队中的作用，以及如何更好地发挥自己的作用。
总的来说，这次在职培训是一次非常有价值的经历。
它不仅让我学到了很多有用的知识和技能，还让我更好地认识到了团队协作的重要性。
我相信，这些收获将对我未来的职业发展产生积极的影响。
在职培训心得篇2标题：在职培训心得体会一直以来，在我心中，知识和技能的积累似乎是永无止境的。
然而，我最近的一次在职培训经历却给了我一个全新的视角，让我对学习和个人发展有了更深的理解。
这次培训是由我们公司组织的，为期一周的在线课程。
尽管这无疑是一场压力巨大的挑战，但我却从中收获颇丰。
我深深地感受到了知识和技能的积累并非一蹴而就，而是需要持久的努力和不断的实践。
在这次培训中，我不仅学习了新的知识和技能，更重要的是，我学会了如何将它们应用到实际工作中。
这种实践性的学习方式让我更加深入地理解了学习的本质，也让我更加珍视每一次的学习机会。
此外，这次培训也让我意识到，学习并非只是一种个人的活动，它同样是一种团队的活动。
在与其他同事的互动和交流中，我学会了更好地共享和利用他人的知识和经验。
这种团队学习的模式让我更加深入地理解了团队合作的重要性。
最后，这次培训让我更加清楚地认识到，学习和成长是一个持续的过程，而不是一个终点。
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入职培训总结努力超越追求卓越结束了将近二十年的学生生涯，我很荣幸地进入了国电南瑞科技股份有限公司这一大家庭，步入了一个崭新的、具有挑战性的工作和学习环境，要很好地适应从学生到员工的转变，相信每个人都需要一个过程。
为了让新员工更快地了解公司、熟悉公司的各个业务，更好的适应工作，公司培训部及其它相关部门特地从7月26日开始对我们进行了第一阶段为期一周的新员工入职岗前培训，充分反应了公司对人才的重视和培养。
培训的第一天，我们来到了位于溧水的武警江苏总队训练基地，这一切都是出乎我们的预料的。
这次培训，一方面是对我们肢体上和心理上的一种锻炼，更重要的是对我们团队之间互相信任和互相帮助配合共同完成目标的一种团队精神的培养，同时又是对自我的一种挑战。
这次培训的内容十分丰富，主要有公司介绍、人事管理制度、公司生产流程、公司战略与发展规划、智能电网技术、四标合一管理体系、erp系统与信息安全、安全培训、职业化心态等诸多方面的系统学习。
经过一周的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等，使我们对公司的各项业务有了更深的了解，并掌握了实际操作中的一些非常有用的技巧，对我们日后的工作起到了非常重要的作用。
通过这次培训，使我受益匪浅、深有体会。
主要包括以下几个方面：（1）心态的转变。
刚刚走出大学校门的我们，或许还沉浸在象牙塔的浓厚氛围中，对于公司，对于社会处于一种懵懂的状态。
幼稚，是这样一个我们极力否认却又在内心不得不承认的形容词。
在本次培训前，或许包括我在内的很多新人的心态都很浮躁，觉得我们刚从大学校园走出来，没什么好学的，直接参加工作会更务实一些，这样的培训无非是走走过场，装装样子，学不到什么有用的东西。
培训部皮经理的讲话让我们大开眼界，如醍醐灌顶般惊醒了我们，也惊喜了我们。
用心，守时，静音，分享的课堂公约，让我们学会了理解和尊重；办法总比问题多一个，让我们学会了承担和思考。
（2）了解公司概况、精神及理念。
国电南瑞作为专业从事电力和工业控制自动化软硬件开发及系统集成服务的高科技企业，主要为客户提供智能电网各个环节，包括：电网调度自动化、智能变电站及光纤互感器、配电自动化、智能用电及火电厂自动化、工业及轨道交通自动化、风电控制系统等相关专业和领域。
国电南瑞多年来以“以技术引领市场，以服务赢得客户”为经营宗旨，以“始于客户需求、终于客户满意”为服务理念，赢得了较好的口碑与客户赞同，在业界树立了优秀的企业形象。
“努力超越、追求卓越”的企业精神激励着一代又一代的南瑞人，要求我们奋勇拼搏，永不停歇地向新的更高的目标攀登，实现创新、跨越和突破。
（3）认识到了公司的人才优势及管理优势。
国电南瑞把“以人为本、自主创新、忠诚企业、奉献社会”作为事业发展的基石，强调员工和企业利益一致，多年来以实现员工的全面发展为目标，尊重人、关心人、依赖人和为了人，视人才为企业的第一资源，企业与员工共同成长。
公司汇聚了一批电力系统及其自动化、计算机应用、自动控制和通信技术等各类专业的科技精英。
高学历、高素质、知识化、专业化的人才队伍为企业研发、市场拓展和工程服务提供了强大的支持和后盾，使科技成果迅速转化为现实生产力。
国电南瑞十分重视管理体系的建设。
公司于2011年4月通过gb/t19001质量管理体系、gb/t24001环境管理体系、gb/t28001职业健康安全管理体系认证复评，并获得了gb/t22080信息安全管理体系的认证证书，也就是所谓的四合一管理体系。
以过程管理为向导，按照质量、环境、职业健康安全管理标准和信息安全管理标准要求建立和实施四合一管理体系；并在此基础上进一步融合其他管理体系，以建立更完善的管理体系。
在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式，也就是pdca循环：从play（计划）到do（实施）到check（检查）到action（持续改进）。
仔细看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个经验积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过程。
我相信，这个简单而明确的循环会伴随我一生，成为我不断进步的标尺。
（4）企业的文化及核心价值观要求我们具有高度的责任感。
我们学习了企业文化。
通过对企业文化的学习，让我们知道了诚信、责任、创新、奉献这八个字的含义。
诚信，是我们企业立业、员工立身的道德基石。
责任，是我们勇挑重担、尽职尽责的工作态度。
创新，是我们企业发展、事业进步的根本动力。
奉献，是我们爱国爱企、爱岗敬业的自觉行动。
这几个字正是我们公司的价值追求，公司和员工实现愿景和使命的信念支撑的根本方法。
通过学习我对我们企业的一些基本价值理念、企业宗旨、企业发展战略、员工的一些基本要求和行为规范等有了更深入的了解。
合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。
回首一周的培训历程，让我对公司有了深入的了解和认识，我感觉非常地充实，这次培训令我终身难忘。
为此很感谢公司为我们提供了这样一个平台来让我们逐渐认知这个企业，感谢各位领导的关心爱护，感谢人力资源部的精心策划，感谢培训部皮经理的全程指导！最后，作为一名新员工、作为一名风华正茂的年轻人要有使命感、紧迫感、责任感。
我们每一个人要将自身快速成长，尽早成为企业、社会的栋梁之材作为一种迫在眉睫的使命，我们要拿出执着的热情和严谨的态度投身到工作中去，随着企业一起“努力超越，追求卓越”！篇二：职前培训总结这是走向成功的第一步转眼间，到公司报到已经两个多月了，这两个多月以来，我们都在进行新职工的岗前培训，这次培训内容十分充实，让刚刚走上工作岗位的我们获益匪浅。
一、我们学习了什么？在县局培训的一段日子里，我们的培训内容就很详细，企业概况，电力法规，职工守则，安全规程，企业文化，营销知识和职业化的相关内容，那本《你在为谁工作》也给了我们很大的启示，我们通过这些内容初步了解了企业和自己的职业，为以后的培训和工作打下了坚实的基础。
市局的培训更加系统的分为四个模块：第一个模块是军事训练，我们是在军营里度过的，每天高强度训练六个多小时，对我们的体能和毅力是极大的考验。
第二个模块是公司战略和企业文化模块，在这个模块中重点简述了国网公司的企业文化，青岛供电公司的发展概况和公司的长期发展战略，以加深我们对公司概况的了解。
第三个模块是新职工职业素养，如何沟通与团队合作，如何塑造一个职业化的心态，如何书写电力公文，都在这个模块的学习中得到解答。
第四个模块是企业经营管理基本知识，这个是学习内容最多最广泛的一个模块，从劳动法规到电力法规，从人力资源管理到办公自动化，从调度运行到变电运行，从继电保护到安全生产，让我们对企业运作的流程有全面的了解。
二、我们学到了什么？培训的内容针对性强，实用性高，我们从中学到了很多。
为期一周的军训，锻炼了我们的身体和意志，在烈日和雨淋下，我们都没有退缩，吃苦和坚持是最宝贵的精神收获；“诚信，责任，创新，奉献”的企业核心价值观，“努力超越，追求卓越”的企业精神，建设“一强三优”现代公司的发展战略，使我对公司大发展前景充满期待；进行职业角色的认知，职业态度的树立，学会人际沟通和团队协作，职业形象的塑造，加快了我从学员到职员的转变，树立了一个正确的工作态度，能够更快更好的适应新工作新挑战；公文写作的格式，职场礼仪的了解，相信都会在以后的工作中发挥作用。
在培训中，由于知识涉及的面很广，我也有幸接触到了其他学科的一些专业知识，特别是电力相关专业知识，象电力自动化、变电运行、电力通信、继电保护等，这写跟我的专业跨度都很大，基本听不太懂，但是在日常工作中会经常用到，所以，我想，工作是没有专业限制的，不能因为有些工作不是你专业的范围就可以忽略，专业是以前的知识，工作也是一个学习的过程，只要工作中会用到的东西就要努力学习，不断充实自己，保持学习的态度，才会有提高。
两个多月的培训过去了，我们走上了自己的工作岗位，学到的东西如果没有用到实践和工作当中，那么知识是空的无用的，只有将我们学到的运用到实践中，去检验，去发展，才没有浪费我们为学习它而耗费的精力。
好好工作，用坚忍不拔的精神对抗工作中的困难，以脚踏实地的作风完成工作上的任务。
经过两个多月的培训，我实现了角色的转换渐渐的从学生的角色转变成为一名电力工作者，不但提高了自身对企业文化的认同感、归属感和责任感，并融入了企业特有的文化氛围之中。
在熟悉了国家电网公司和山东电力集团公司的总体架构之后，我深刻理解了公司面临的形势和发展战略，并深深感触于地方电力企业所承担那一份不可推托的社会责任。
作为一名电力人，我因此感到由衷的自豪。
在这段时间内，通过各种课程的搭配学习，我全面了解了电力企业文化的内容，深刻理解企业精神内涵：努力超越，追求卓越。
他要求我们要与时俱进、开拓创新、科学发展，尤其是我们新员工，刚刚走出大学的象牙塔，将要迎接社会的洗礼。
虽然我们的工作经验不足，虽然我们前进的道路是曲折的，但是发展前景是光明的。
正如同早上八九点的太阳，正是朝气蓬勃，奋发向上的时候，我们当引领时代，为企业开拓创新，为社会增砖添瓦。
在培训前期县公司开展了前期的培训，安排了学习了重要的《电力安全工作规程》并进行了测试，大家都取得了良好的成绩。
后来市公司培训公司领导针对我们的具体情况安排了授课，让我们了解公司的创业发展史和公司取得的荣誉，以及部门及人事编制、各个部门的职能安排，并学习公司的员工守则等各种规章制度。
在电力专业方面也给我们讲解了电力系统基础知识和继电保护原理与技术等技术类课程。
在薪酬管理和养老保险课上，介绍了大家比较关心的薪酬管理和保险问题。
比较精彩的是外聘优策顾问的李老师为大家作了一次职业化塑造和自我管理的讲座，他教授了我们如何与工作中同事的关系的处理，每个同事都是你的“内部客户”，按照这个理念去对待同事，在以客户为中心的思想指引下，大家互相帮助就会使工作和谐、顺畅。
从而有利于实现每个人的职业目标，使团队合作有序、融洽，工作目标也会较容易达成，提高了整个团队的运作能力。
次培训安排的紧张充实，学习紧张、忙碌之余也安排了各种娱乐及文体活动。
在这期间大家同吃同住，一起出简报、一起跑早操、一起打饭、一起排练节目，在生活和学习的一点一滴、一分一秒中，陌生感和距离感都消失了,大家亲密如一家人。
在新员工团队刚刚成立的时候我们这就是一盘散沙，而现在深厚的友谊和强大的凝聚力之下所有人都凝聚在一起形成一个团结的队伍，一个牢不可摧的堡垒。
最后，我会学以致用，做好本职工作，积极与同事搞好关系，建立良好融洽的人际关系和工作环境。
并在工作有余力的情况下，继续进行科学文化和工作岗位技能的学习，为工作能力的可持续增长积蓄能量。
为实现企业的持续发展，服务和谐社会的建设，做出我应有的贡献。