[做好新时期老干部工作经验做法]新时期老干部工作六有
老干部工作六好释义
老干部工作“六好”包括：
1.政治引领好：在老干部工作中，要始终坚持正确的政治方向，确保老干部
在政治上始终保持清醒的头脑，坚定信仰。
2.工作内容好：老干部工作内容要丰富、有质量，符合老干部的需求，能够
满足他们的精神文化需求，提升他们的生活质量。
3.特色创建好：根据实际情况，创建具有特色的老干部工作品牌，提升老干
部工作的社会影响力。
4.示范带动好：通过发挥老干部的示范带动作用，影响和激励更多的离退休
人员积极参与社会活动，发挥余热。
5.团队建设好：加强老干部工作团队的建设，提高团队的服务能力和水平，
为老干部提供更好的服务。
6.社会反响好：老干部工作要得到社会的广泛认可和好评，提高老干部工作
的社会声誉。
总的来说，“六好”是对老干部工作的一种全面、系统的要求，旨在提高老干部工作的质量和水平，更好地服务于老干部的需求。
新时期如何做好老干部工作
新时期如何做好老干部工作作者：王莉来源：《新闻世界》2012年第05期当前，我国已步入老年化社会，凡有人群的地方都有老年人的存在，所以要做好老干部工作，是时代赋予全社会的责任。
老干部管理工作是一项综合性强，任务重，难度大，要求高的工作，是国家老龄事业的核心内容，是一项涉及全局的系统工程，也是制定国家经济发展战略必须高度重视的问题之一。
老干部工作政治性强、政策性强，需要学习和掌握老干部工作相关政策。
老干部工作也是涉及老干部利益的工作，需要尽心尽责，热心、诚心、细心、耐心，真诚对待老干部。
笔者在安徽日报报业集团离退休工作处从事十多年老干部工作，面对400多离退休人员队伍和多样复杂又很有个性化的服务工作，曾不免有些担心，有些顾虑。
通过不断学习我认识到，老干部是传承党和国家政治、思想和文化的重要力量，在我国社会政治生活中和社会主义建设中，具有十分重要的地位和作用，是促进社会和谐的重要群体，是教育青少年培养下一代的重要资源。
离退休干部工作十分重要，也是非常光荣的。
这些年来，我尽心竭力做好本职工作，而且怀着深厚的感情，倾注满腔爱心，把对老同志的服务工作做活、做细、做实、做好，也得到了领导的肯定和老同志的好评。
通过实践我体会到，做好离退休干部工作必须注重以下几个方面。
一、围绕中心、服务大局《中华人民共和国老年人权益保障法》的颁布实施，明确规定了老干部有参加社会发展的权利，对老干部的作用和价值给予了法律上的肯定。
当前，就是要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，以落实好两个待遇为中心，宣传好党的方针政策，扎扎实实施地开展好老干部工作。
首先是做到对待老同志要满腔热忱，说知心话，主动服务，关心爱护。
所谓热忱接待、说知心话，就是离退休老同志有事或遇到什么困难，找到了组织上,就要热忱接待，耐心听取他们的情况，及时安排和处理好相关问题。
其次开展老干部工作必须围绕党的中心工作，服务国家大局，激励老干部拥护党、支持党、帮助党的热情，调动其发挥余热、贡献才能的积极性。
做好新形势下的老干部工作心得
做好新形势下的老干部工作心得在新形势下，老干部工作面临诸多新的挑战和变化，需要我们加强学习、调整思路、改进工作方法。
以下是我个人对于新形势下老干部工作的一些心得体会：1. 适应新时代的要求：新时代对老干部工作提出了新的要求，我们要加强学习，了解新时代的政策、制度和理论知识，不断提升自己的工作水平。
要认识到老干部工作是与时俱进的，不能停留在过去的工作方式和思维模式上。
2. 关注老干部的思想动向：老干部思想上的变化决定了他们的行动和态度。
我们要密切关注老干部的思想动向，及时发现问题，引导他们正确看待新形势下的工作和生活，激发他们的工作热情和积极性。
3. 注重交流与沟通：老干部是党的宝贵财富，他们具有丰富的工作经验和知识，可以为党和国家的发展做出重要贡献。
我们要注重与老干部的交流与沟通，了解他们的需求和困惑，帮助他们解决问题，激发他们的创造力和活力。
4. 突出关怀和服务：老干部是党和国家的重要资源，他们为了党和人民的事业奉献了大量的心血和智慧。
我们要加强对老干部的关怀和服务，做好离退休干部的生活保障、医疗保健和精神鼓励工作，让他们安心享受晚年生活。
5. 加强组织管理和凝聚力：老干部是党的干部队伍的重要组成部分，要加强对老干部的组织管理，建立健全老干部队伍的制度和机制。
加强老干部之间的交流和合作，增强老干部的凝聚力和向心力，形成老干部积极参与党和国家的事业的良好氛围。
总之，新形势下的老干部工作要加强学习、适应时代的要求，关注老干部的思想动向，注重交流与沟通，突出关怀和服务，加强组织管理和凝聚力。
希望通过这些措施，能够更好地发挥老干部的作用，为党和国家的事业发展做出更大的贡献。
浅谈如何做好新时期老干部工作
谈、 电话 、 书信等形式多加强与老干部及其家属 的联 系 ， 及 时掌 握 老干部的身体 、 生活 、 家庭关系的情况 ， 做老干部 的贴心人 。三是 坚持住院看望制度。对生病住院 的老 干部 到医院普 遍看望一次 ， 对长期住 院的要定期看望 ， 及 时协调解决 他们在护 理 、 用药等 方 面的实际问题 。四是坚持生 日祝寿制度 ， 对年满 ８ ０岁 、 ９ ０岁的老 的晚年生活 ， 是我 们老干部工作者 应尽 的责 任和义务 ， 也 是全党 干部举行 生 日庆祝 仪式 ， 不举行仪式 的到时上门祝寿 。五是坚持 和社会共 同所 承担的责任 。如何更好地 从政治上关心 、 生活上照 节 日慰 问制度 。把重 阳 、 春节老 干部走访慰问作为工作重点 ， 普遍 顾 好老 同志 ， 充分 发挥他们 的作用 ， 这 是新时期 老干部Ｔ作 的重 开展一次走访 慰问活动 。六是 坚持做好丧 葬事宜 及善后处理 工 要课题 。针对这一课题 ， 结合我们老干部工作 的实际 ， 从 以下几个 作 。对独住 、 特困离休 干部遗属要经常联系 ， 定期看望。 方 面谈谈如何做好新 时期老干部工作。 ４ 工 作 中发 扬 “ 五种” 精 神 １ 要进一步提高认识 ， 切实加 强对老干部工作的领导 ４ ． １ 无私奉献精神 。老 干部工作 的中心任务是服务 ； 老干部工作 么私利可 图 ， 往 往是艰辛付 出与个人所 得不能够成 正 比 ， 需要 淡 泊名利 ， 不计得 失 ， 廿于奉献 ， 树立 可信 、 可为 、 可亲 、 可敬 的老 干 部工作者 的形象 。 ４ － ２ 求真务实精神 。 老干部工作的具体内容 主要是物资文化生活 保障工作 ， 医、 食、 住、 行、 学、 乐、 健、 为， 每一项 工作都很具 体 、 很 实际 ， 都需要实打实地做 。老干部丁作者要有很实的丁作作风 ， 真 正扑下身子 ， 深入到老干部 中间去 ， “ 走百 家门 、 问千 家事 、 解万 家 落实“ 三个代表 ” 重要思想的具体体现的观念 ， 做好老干部工作是 难” ， 带着感情 做事 ， 身体力行“ 四心” 、 “ 四个一 ” 的服 务承诺 。“ 四 各 级领导 干部在政治上 、 思 想上同党 中央保 持一致 的观念 ， 在重 心” 即： 对老干部热心 ， 服务过程细心 ， 解答 问题耐心 ， 落实待遇尽 视老干部 工作方面 ， 我们部 里领导亲 自抓 ， 老干部如果 有什么生 心 ； “ 四个 一” 即： 送上一个微笑 ， 主动搀扶 一把 ， 给一个 明确答复 ，
如何做好新时期的老干部工作
如何做好新时期的老干部工作如何做好新时期的老干部工作随着时代发展和形势变化，目前老干部工作中出现了许多新情况、新问题，如何做好新时期的老干部工作，已成为当今面临及亟待解决的一个重要课题。
为此，章丘市委老干部局根据工作统一安排，近期组织专门人员，对全市老干部工作进行了深入调研，就现有工作状况、存在问题及今后工作开展进行了新的探索。
一、贯彻上级精神和工作开展的现状20XX年是实施“十一五”规划的开局之年，为做好今年的老干部工作，中央、省、济南市各级领导提出了明确要求。
对此，我们深入学习贯彻上级精神，结合实际，坚持求真务实，科学操作，努力把各项老干部工作任务落到实处。
一是加强领导，确保整体工作运转协调。
坚持加强领导是做好工作的前提，认真抓好领导与工作的关系。
年初，根据各相关单位人员变动情况，由市委分管书记任组长、组织部长和分管市长任副组长的市老干部工作领导小组，进行了新的调整充实，对职责分工重新进行了强调，明确了权限，完善了制度。
进一步加强了对老干部局工作的管理，组织部选派一名副部长直接担任老干部局长，实现了对老干部工作从分管到直管，同时，调任两名新副局长，老干部局整体工作力量得到了质的提高。
各乡镇（街道）、市直各部门、企事业单位严格落实老干部工作领导责任制，坚持把老干部工作列入重要议事日程，列入年度考核，建立健全各项规章制度，并认真抓好落实。
目前，负责老干部工作的机构达到80多个，专（兼）职人员150多人。
全市老干部工作得到了有力的组织保障。
二是建全机制，“两项”待遇得到有效落实。
各单位一直把“老干部政治、生活待遇落实”作为老干部工作中心。
在政治待遇方面，按规定组织老干部看文件、听报告，参加必要会议和重大活动。
认真贯彻《山东省离退休干部党支部暂行规定》，不断优化老干部党支部建设，本着便于老同志参加活动、便于党支部开展活动、便于加强教育管理的原则，建立健全了组织建设、培训教育、考核表彰“三项制度”。
全市70多个老干部党支部的组织建设、制度建设更趋于合理化、制。
浅谈如何做好新时期老干部工作
老 干 部 工作
王秀琴
【 文章 摘 要 】
核 工 业 郑 ｆ 干休 所
４５ ０１ ０ ５
本文 简述 了核 工业郑州干体所 的建 立 ，分析 了存 在 的 问题 ，提 出 “ 个 服 三 务 ” 的观 念 ， 述 了五 个 方 面 的 工作 体 论
坚 持 及时 沟 通 ，既 是 落 实党 的老 干 部 政 治 待 遇 的 一个 重 要方 面 ， 又是 实 现 老 干 部政 治 一 ｌ ｑ 持 耳聪 臼明 的 重要 保证 。 而 ， Ｅｔ 保 ￣ ， 我 们 在 诸 如 党 的重 大 政 策 Ｌ 台 、 曰家 重 人 斗 Ｊ 人事 变 动 、 重要 工 作调 整 等 时机 ， 时 向 老 及 ｆ部 传达 通 报 情 况 ，使 党 和 目 家 的 决策 人 人 皆知 。 是坚 持 定 期沟 通 ， 二 就是 要 把 沟通 的 时机 制 度化 、 范 化 。 主要 领 导要 与 老 规 所 干部 建 立 联 系制 度 ， 坚持 定 期 走访 、 期联 定 系 ， 面倾 听 老 Ｔ 部的 心 声 ， 当 帮助 他 们解 决 所 关心的热点 、 难点问题 。ｑＨ 持与老十 Ｉ ￣
会。
想 建 设 方 面 的服 务 ， 出现 了服 务 脱 节 、 念 观 滞 后 等 不 可 忽视 的 问题 ， 些 问题 的 存在 ， 这 导 致 ＿老 干 部 在 情 感 上 产 生 了 ‘ 负 面 的 ｒ 些 影响 ，主要 体现在 ：一是情感 上有冷落感 ， 二是思想上有失落感 ，三是生活上有孤独
【 关键 词 】
感 。探其原 因，笔者认为有 以下几点 ： 部过组织生活 、 一起参加各类活动 ， 不失时 １ 沟通不及时。 一 、 些老干部虽然人退 机地 与老干部开疑谈工作 、 议打算 、 定规划
做好新时期煤矿老干部工作的几个要点
浅析做好新时期煤矿老干部工作的几个要点摘要：浅析新形势下老干部管理工作的基本情况，从认识和定位、把握党支部思想政治建设、创新机制和抢抓机遇、把握工作重点、新思路适应新形势及作风和能力建设方面谈如何做好老干部工作。
关键词：煤矿；老干部工作；管理；要点中图分类号：td82一、引言新形势下全面做好老干部工作非常重要。
党的十七大、十八大报告提出了“全面做好离退休干部工作”，中组部下发《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》和《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见的通知》。
十八大以来又予以了高度的重视，要求进步加强、做好老干部工作，这也为我们的工作提出了更高的要求，规划了目标和责任，并赋予了很大的期望。
改革开放以来，在党中央的关怀下，离退休老干部工作从最初的退休形式，到现在划分建国前为离休与建国后为退休等新的离退休体制。
战争年代的老功臣引起党中央的高度重视，各级政府、系统和企事业单位都设立老干部管理服务机构，各级地方财政、企事业单位相继设立专项资金，建立了“三个保障机制”，以保障离退休老干部各项待遇的落实，以期让他们共同享受改革开放后的经济硕果。
中组部要求把离退休干部管理工作作为党组织建设的重要组成部分，作为全面建设和谐、稳定社会主义社会的重要保证。
离退休干部管理和服务工作是一个政治性、政策性很强的工作。
“全面做好离退休干部工作”更是新时期社会经济发展的重要组成部分，是全面建成小康社会所必须要完成的工作。
文件科学地界定了离退休干部工作“围绕中心，服务大局”的地位和作用。
我们要牢固树立“围绕中心，服务大局”的思想，自觉地把该项工作放到改革发展稳定的大局中去思考、谋划和推进，使我们的工作不断得到加强和改进。
二、新时期认识和定位是老干部工作的要求根据中组部关于“进一步加强新形势下离退休干部工作的意见”，我们要领会文件的精髓，坚持围绕中心、服务大局，在推动科学发展、促进社会和谐中奋发有为，加强离退休党支部建设及离退休干部的思想政治工作，不断用中国化的最新成果武装他们。
怎样做好老干部工作干部工作
怎样做好老干部工作干部工作一、新时期老干部工作的几个特点1.随着改革开放的不断深入和人民生活水平的日益提高，老干部的生活、医疗都有了一定的保障，晚年生活轻松愉快。
2.老干部积极追求发挥余热和丰富多彩的生活方式，精神面貌积极向上，有丰富的经验和智慧，乐意谏言献策，乐于奉献自己的业务专长。
3.老干部对政治待遇比较满意，他们的理想信念得以不断强化，追求与时俱进的愿望得到较好的满足。
4.随着年龄的增长，体弱多病现象增加，他们更加关心生病的及时就医和治疗，更加关心医疗费、药费的及时报销。
二、新时期做好老干部工作的几个方面老干部工作的重点：一是加强老干部思想政治建设，充分调动他们的政治热情，保障他们的政治待遇，强化老干部党支部建设，完善老干部党员管理，从而提高老干部党支部的凝聚力和吸引力。
二是落实老干部生活待遇的保障机制。
保障他们的物质生活需求并充分享受改革开放的成果，发挥老干部的积极作用，推动社会主义和谐社会又好又快发展。
在老干部工作中要体现创新的思路，体现“情”字当头，体现真诚的关爱，努力成为老干部工作的“政策通”、“活字典”，要树立学中干、干中学的观念，全心全意为老干部办实事、尽心竭力做好事，千方百计解难事，努力为老干部老有所养，老有所医，老有所学，老有所乐，老有所为创造良好的条件。
首先，在政治上要为老干部提供充足的学习资料，因为很多老干部在原单位都是领导干部，退离工作岗位后渴望能继续得到一些政治上的待遇，多参加一些单位组织的政治理论学习和娱乐活动，以此来武装他们的政治头脑，丰富他们的精神文化生活。
老干部活动室是老干部学习知识，开展文体活动，参与精神文明建设的场所和阵地。
切实把老干部活动室办好并有所提高，对于提高老干部思想文化素质，促进老干部身心健康，增添生活情趣。
正确引导老干部调整心态，树立正确的老年人生观、世界观、价值观，建立积极向上的生活方式。
至此，我单位坚持为老干部们订阅必备的报刊杂志，尤其是在党员先进性教育中都为他们发了学习资料，组织他们参加企业的政治理论学习和政治活动，让他们了解企业，支持企业，为企业建设和发展谏言献策。
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[做好新时期老干部工作经验做法]新时期老干部工作六有**县现有离休干部256人，其中企业103人。
近年来，我县按照上级的工作部署和要求，认真贯彻党的老干部工作方针政策、坚持以加大领导力度为根本，积极落实两项待遇，完善服务管理措施，促进了老干部工作全面和谐发展。
连续多年荣获"全省、全市老干部工作先进集体"光荣称号。
我们的主要做法是：一、统一思想，提高认识，加强对老干部工作的领导老干部是党和国家的宝贵财富，是中国革命和建设事业的先行者，也是全面建设小康社会的重要政治力量。
做好老干部工作是县委重要的政治任务和政治责任。
为此，县委始终坚持从贯彻落实科学发展观、建设和谐社会的高度，按照"高看一眼，厚爱一层"的原则，真正做到老干部的事无小事，小事也要当大事，再难也要办好，力求达到老干部满意。
一是把老干部工作纳入县委重要日程。
县委常委会坚持定期听取老干部工作汇报，专题研究老干部工作，规定凡是关系到老干部的切身利益，影响老干部正常生活的事情，县委领导随时听取汇报，随时解决问题。
两年来，我们对建立完善"三个机制"情况，加强企业离休干部服务管理情况、活动中心、老年大学建设情况等专门例会研究达7次，不定期听取工作汇报28次。
每年春节前夕，县党政主要领导都参加老干部春节团拜会，由县委书记亲自向老干部通报全年的工作情况，征求老干部的意见和建议，并拨出专款由县委常委牵头对老干部进行走访慰问。
二是认真落实老干部工作领导责任制。
从县委做起，进一步完善了各级领导班子做好老干部工作责任制。
坚持各级领导班子主要领导负总责、重点抓；主管领导具体负责、亲自抓；班子其他成员认真抓好分管系统的老干部工作。
县委成立了以县委书记任组长的县委老干部工作领导小组，加强了对老干部工作的领导力度。
县委要求组织部把老干部工作作为考核单位工作成绩、考察领导班子和领导干部政绩重要内容之一。
严格规定对老干部工作做不好的单位绝不能进行评优；对老干部工作做的不好、老干部意见大的领导干部，不提拔、不重用。
通过不断完善目标管理责任制，使全县上下形成了"少论老干部工作怎么难，多谋老干部工作怎么办"的良好氛围，促进了老干部工作的深入开展。
三是全力支持老干部工作部门做好工作。
老干部工作涉及方方面面，要做好这项工作，既要靠老干部工作部门的自身努力，更需要财政、劳动、人事、卫生等部门的大力支持，相互配合。
县委要求，凡是老干部工作涉及的部门都要开绿灯，予以支持配合。
有关部门在研究制定涉及老干部利益的政策措施时，要听取老干部工作部门的意见，维护和发展好老干部的利益。
几年来，县财政加大投入，加强老干部局基础建设。
拨出专款30余万元，用于老干部局和老年大学改善办公条件和购置设施设备。
为老干部学习活动创造了良好的环境。
二、完善机制，强化服务，全面落实好老干部的生活待遇我们把落实好生活待遇作为具体工作中的重要内容来抓，以巩固完善离休干部"三个机制"为重点，千方百计为老干部办实事、做好事，让老干部共享改革发展的成果。
1、完善"三个机制"，确保老干部"两费"落实到位。
为保证"三个机制"持续有效运行，我们加大工作力度，狠抓工作落实。
一方面，县委研究出台了《关于进一步健全完善离休干部离休费、医药费保障机制和财政支持机制的实施意见》，特别是明确了财政支持机制的内容，为进一步完善离休干部"三个机制"提供了强有力的制度保障。
另一方面，组织协调财政、劳动、卫生等部门，及时解决离休干部"三个机制"运行中的问题。
两年来，召开协调会6次，县财政为离休干部补贴医药费统筹金152万元，解决离休干部医药费超支63万元。
确保全县离休干部离休费按月定额发放，医药费按规定实报实销。
2、落实措施，积极做好企业老干部管理服务工作。
中办厅字[20xx]12号文件下发后,县委从改革发展稳定的大局出发,立足实际,采取切实可行的措施,加强企业离休干部的管理服务。
使他们与行政、事业单位离休干部享受相同的待遇,分享改革发展的成果,安度晚年。
一是坚持多部门联合参与，形成齐抓共管的合力。
中办厅字[20xx]12号文件下后，县委、县政府高度重视，及时召集组织、财政、老干部局等部门负责同志认真学习领会文件精神，对全县企业离休干部的管理服务情况进行分析。
同时，责成财政、老干部局等部门组成调查组，对企业离休干部管理服务工作进行调查，了解核实企业离休干部"两项待遇"落实情况。
在此基础上，县委主管领导召开组织、财政、人事、劳动、老干部局等部门负责人会议，对全县企业离休干部的管理服务工作进行进一步研究，并按照12号文件精神提出解决办法，有效保证了企业离休干部与行政事业单位的老干部享受同等待遇。
二是坚持从政治上关心，落实好企业老干部的政治待遇。
县委坚持落实企业老干部阅文学习、情况通报、参观考察、走访座谈、意见征询等制度，每月组织开展两次集中学习活动，人手一份《退休生活》，积极组织企业老干部以活动中心、老年大学、关工委为场所，开展丰富多彩的活动。
三是坚持从生活上体贴，落实好企业离休干部的生活待遇。
在确保企业离休干部"三个机制"正常运行的基础上，县财政支持力度逐年加大。
全县98名改制、破产企业离休干部的医药费统筹金全部由县财政承担，从20xx年起企业离休干部的特需经费、公用经费按每人每年1000元的标准纳入县财政预算，从根本上解决了企业老干部的看病就医和老干部活动经费问题。
3、强化服务，主动为老干部办实事做好事。
我县离休干部平均年龄近80岁，已进入"双高期"。
近年来，我们以开展"情系老功臣、孝星在身边"活动为载体，积极主动地为老干部办实事、做好事、解难事。
一是结对服务。
全县183名各级领导干部与老干部结成帮扶对子，直接为他们解决实际困难。
两年来，全县各级党政组织共走访慰问老干部680人（次），送去慰问金达12万元，为老干部解决实际困难120件（次）。
二是健康服务。
在县医院、中医院设立老干部看病优先窗口，开辟老干部专用病房6间，为老干部看病就医提供方便。
20xx年，为239名老干部进行了一次包括血脂、血糖、心电、b超等六项内容的体检，并为老干部建立了健康档案。
三是异地服务。
我县共有易地安置、异地居住老干部16名。
春节前夕，我们以县委名义给每人寄去了一份精美的贺年卡和200元慰问金，使老干部非常感动。
三、坚持制度，完善设施，不断丰富老干部的精神文化生活1、坚持各项制度，认真落实老干部的政治待遇。
老干部虽然从工作岗位上退下来了，仍视政治生命为第一生命，仍然关心**的建设，关心国家的改革开放大业。
为此，我们坚持重要会议、重大活动请老同志参加：党代会、人代会都有老干部名额，让他们有更多的机会参加重大政治活动，参与县委的重要决策。
同时，针对当前的新形势，由县委领导和有关部门同志给老干部作"三个代表"重要思想、科学发展观、十七大报告辅导讲座，使老干部能够全面理解中央提出的新思想、新观点、新论断、新举措，把思想和行动统一到中央要求上来。
为了落实好老干部的政治待遇，我们积极做好《退休生活》和《老干部参考》的征订发行工作。
自20xx年起，县委组织部从党费中拨出1万元为特困企业老干部订阅"两刊"。
我县连续多年被市里评为"两刊"订阅发行工作先进集体。
2、加强阵地建设，不断丰富老干部的文化生活。
老干部活动中心和老年大学作为老干部文体娱乐的活动阵地和联系老干部的窗口，是老干部心灵依靠和精神寄托，在很大程度上满足了他们的多种心理需求。
近年来，我们以开展创建老干部之家活动和建设规范化老年大学为契机，投入资金30余万元对老干部活动中心、老年大学进行了改造、装修，同时购置了电脑、桌椅等设施设备。
组织老干部开展丰富多采的活动是对老干部一种极好的、有效的精神赡养方式。
为此，县委对老干部开展各项活动，给予大力支持。
根据老干部的特点和志趣，经常组织老干部开展丰富多彩、健康向上的文体娱乐活动。
20xx 年，县委拨专款3万元，由县主管领导带队，组织老干部参加了全市首届老干部老年人运动会、全市首届老年大学汇演，并取得佳绩。
3、积极组织引导，充分发挥老干部作用。
一是发挥老干部的经验优势。
县委聘请9名原县级老干部为县委顾问。
列席县里有关会议，参加县委、县政府组织的工作、重点工程项目的视察和重要决策的论证，并提出意见和建议。
二是发挥老干部的监督作用。
县委聘请15名德高望重老干部作党风社会监督员和干部信息监督员，参与基层党委党风廉政建设检查考核工作，发挥了不可替代的作用。
三是发挥老干部的政治优势。
县委大力支持县关工委工作，组织动员广大老同志投身关心教育下一代工作。
两年来，县关工委在全县中小学校开展主题读书教育活动，发放教育读本1.3万册，举办报告会163场次。
开展捐资助学活动，筹资15万元，资助贫困生、留守生和流动生245人。
开展"学科技、育新人、奔小康"活动，举办各类培训班1236场次，培训人员10万多人（次）。
帮教失足、劣迹青少年144人。
我们虽然在老干部工作中取得了一些成绩，但与上级的要求和兄弟单位相比还有很多差距和不足，今后我们要继续加大工作力度，进一步做好老干部工作，让市委放心、让老干部满意。