【调研思考】关于做好新时代老干部工作的思考
做好新形势下的老干部工作心得
做好新形势下的老干部工作心得在新形势下，老干部工作面临诸多新的挑战和变化，需要我们加强学习、调整思路、改进工作方法。
以下是我个人对于新形势下老干部工作的一些心得体会：1. 适应新时代的要求：新时代对老干部工作提出了新的要求，我们要加强学习，了解新时代的政策、制度和理论知识，不断提升自己的工作水平。
要认识到老干部工作是与时俱进的，不能停留在过去的工作方式和思维模式上。
2. 关注老干部的思想动向：老干部思想上的变化决定了他们的行动和态度。
我们要密切关注老干部的思想动向，及时发现问题，引导他们正确看待新形势下的工作和生活，激发他们的工作热情和积极性。
3. 注重交流与沟通：老干部是党的宝贵财富，他们具有丰富的工作经验和知识，可以为党和国家的发展做出重要贡献。
我们要注重与老干部的交流与沟通，了解他们的需求和困惑，帮助他们解决问题，激发他们的创造力和活力。
4. 突出关怀和服务：老干部是党和国家的重要资源，他们为了党和人民的事业奉献了大量的心血和智慧。
我们要加强对老干部的关怀和服务，做好离退休干部的生活保障、医疗保健和精神鼓励工作，让他们安心享受晚年生活。
5. 加强组织管理和凝聚力：老干部是党的干部队伍的重要组成部分，要加强对老干部的组织管理，建立健全老干部队伍的制度和机制。
加强老干部之间的交流和合作，增强老干部的凝聚力和向心力，形成老干部积极参与党和国家的事业的良好氛围。
总之，新形势下的老干部工作要加强学习、适应时代的要求，关注老干部的思想动向，注重交流与沟通，突出关怀和服务，加强组织管理和凝聚力。
希望通过这些措施，能够更好地发挥老干部的作用，为党和国家的事业发展做出更大的贡献。
新时代老干部工作的新思考
新时代老干部工作的新思考
在新时代，老干部工作应当坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧把握时代机遇和发展方向，针对老干部的实际需要，进行新思考。
首先，老干部工作应当注重树立正确的干部观念，尊重老干部的贡献和经验，给予他们充分发挥作用的机会和平台。
同时，也需要关注老干部的生活状况，让他们感受到和国家的关怀和温暖。
其次，老干部工作应当加强创新，发挥老干部在思想政治教育、退休人员经济保障、社区服务等方面的特殊能力和作用。
通过培训、交流等方式，提高老干部的智慧和素养，让他们更好地为社会贡献力量。
最后，老干部工作应当落实从严治的要求，加强对老干部的纪律和规矩教育，防止出现不正之风和不守规矩的行为。
同时，也需要加强对老干部的监督和管理，确保老干部工作既有管理的规范性，也有服务的温馨性。
总之，新时代的老干部工作需要继承传统、创新发展。
在新时代的历史进程中，老干部作为社会主义事业的亲历者和见证者，其所具有的财富性和后继性，需要我们充分开发和利用，为推动全面建设社会主义现代化国家贡献智慧、提供力量和添砖加瓦。
新时代老干部工作的新思考
新时代老干部工作的新思考一、引言在新时代，老干部工作扮演着重要的角色。
老干部是中国共产党的重要组成部分，是党和国家的宝贵财富。
然而，随着社会的不断发展和变化，老干部工作也需要与时俱进，进行新的思考和调整。
本文将从多个方面探讨新时代老干部工作的新思考。
二、老干部工作的意义与使命老干部工作是党的一项重要工作，其意义与使命体现在以下几个方面：2.1 维护党的团结和稳定老干部作为党的重要成员，具有丰富的经验和智慧。
他们在长期的党内工作中积累了许多宝贵经验，可以为党的团结和稳定作出重要贡献。
通过加强对老干部的关心和关怀，可以维护党的团结，并保持党的政治稳定。
2.2 传承党的优良传统和作风老干部是党的先辈，是党的优良传统和作风的传承者。
他们身上具有实事求是、严谨务实、为民服务的优良品质，这些品质对于培养新时代干部具有重要的借鉴意义。
通过加强对老干部的学习和交流，可以传承和发扬党的优良传统和作风。
三、老干部工作面临的新问题与挑战在新时代，老干部工作面临着一些新问题与挑战，这些问题与挑战需要我们进行新的思考和改进。
3.1 年龄结构的问题老干部的年龄普遍偏大，缺乏年轻化的氛围和活力。
这对于老干部工作的开展产生了一定的困扰，需要我们思考如何引入年轻干部参与老干部工作，提升工作效率和质量。
3.2 能力培养的问题在新时代，干部工作的要求不断提高，老干部的能力培养也面临着新的挑战。
如何通过培训和学习，提升老干部的专业素养和领导能力，成为了一个亟待解决的问题。
四、新思考与新探索为了应对新时代老干部工作的新问题与挑战，我们需要进行新的思考与探索。
以下是几点新思考和新探索的方向：4.1 引入年轻干部参与老干部工作可以通过开展交流活动、志愿服务等方式，引入年轻干部参与到老干部工作中。
年轻干部可以为老干部提供技术支持和创新思路，同时也可以获得老干部的经验传授和指导。
4.2 加强老干部的能力培养通过开展培训班、讲座等形式，加强老干部的能力培养。
新时代老干部工作的新思考
新时代老干部工作的新思考在新时代的背景下，老干部工作面临着新的挑战和机遇，需要进行新的思考和探索。
以下是针对老干部工作的新思考，供参考：一、重视老干部的作用和价值在新时代，老干部仍然拥有丰富的经验和知识，能够为党和国家的事业发展提供重要的支持和指导。
因此，应该重视老干部的作用和价值，发挥他们的优势，引导他们积极参与社会实践和传承经验，为社会的发展做出更多的贡献。
二、注重老干部的培养和引导老干部的工作经验和管理经验是宝贵的财富，但随着时间的推移，他们可能存在思维定势和知识更新的困难。
因此，应该注重老干部的培养和引导，通过开展相关培训和学习，提升他们的专业水平和能力素质，使他们能够适应新时代的发展需求。
三、设立老干部工作机构为了更好地组织和管理老干部工作，可以设立专门的老干部工作机构。
该机构可以负责老干部的选聘、培训和激励，完善老干部的管理和服务制度，加强与老干部的沟通和联系，提供更好的服务和保障。
四、建立老干部交流平台为了促进老干部之间的交流和互动，可以建立老干部交流平台。
通过这个平台，老干部可以分享工作经验和经历，交流思想和观点，彼此学习和借鉴，为自身的发展和事业的发展提供更多的机会和可能性。
五、加强老干部的社会参与老干部是社会的中坚力量，应该鼓励和引导他们更多地参与社会事务。
可以通过各种方式，如开展志愿服务、培训指导等，使老干部能够发挥余热，为社会发展和群众服务做出更多的贡献。
六、加强老干部的心理关怀和健康管理老干部经历了一生的辛勤工作和奋斗，他们的身心健康需要得到重视和保障。
应该加强对老干部的心理关怀和健康管理，提供必要的医疗服务和辅助功能保障，让他们能够安度晚年，享受自己的劳动成果。
总之，在新时代，老干部工作需要进行新的思考和探索。
只有充分发挥老干部的作用和价值，注重他们的培养和引导，建立良好的交流平台，加强他们的社会参与，关心他们的心理健康，才能更好地发挥老干部的作用，为党和国家的事业发展作出更大的贡献。
如何做好老干部工作的几点思考
老干部工作的发展趋势
个性化服务的需求
增加
随着老干部年龄的增长和需求的 多样化，个性化服务的需求将不 断增加，需要更加关注老干部的 个体差异和特殊需求。
信息化技术的应用
信息化技术的应用将更加广泛， 通过建立信息化平台，提高老干 部工作的效率和便捷性。
团队合作与资源整
合
老干部工作需要更加注重团队合 作和资源整合，形成合力，共同 推进老干部工作的开展。
加强老干部工作的监督和评估，及时 发现问题和不足，不断完善和改进政 策和制度。
创新老干部工作的方式和方法
结合时代特点和老干部的实际需求，创新老干部工作的方式和方法，提高老干部 工作的针对性和实效性。
利用现代科技手段和信息化技术，为老干部提供更加便捷、高效、多样化的服务 方式，满足老干部的不同需求。
老干部工作对提高社会整体素质的影响
引领社会风尚
老干部具有较高的道德修养和思想境界，通过老干部工作，可以发 挥他们在社会道德建设中的引领作用，提高社会整体道德水平。
促进公民意识
通过老干部工作，可以激发公民的责任感和参与意识，促进公民社 会的建设和发展。
培养社会责任感
老干部具有强烈的社会责任感和奉献精神，通过老干部工作，可以影 响和带动更多人关注社会问题，积极参与公益事业。
加强老干部工作的宣传和教育
通过各种渠道和媒体，加强对老干部工作的宣传和教育，提 高全社会对老干部工作的认识和理解。
开展丰富多彩的老干部活动，鼓励老干部积极参与社会生活 和公益事业，展示老干部的风采和价值。
04
老干部工作的实践和案例
某地区的老干部工作实践
总结词
注重人文关怀，提供个性化服务
详细描述
该地区老干部工作注重对老干部的人文关怀，通过定期走访、电话问候等方式了解老干部的生活状况和需求，并 根据个体差异提供个性化的服务，如定制的健康管理计划、文化活动等。
新形势下如何做好老干部工作的几点思考
新形势下如何做好老干部工作的几点思考我区现有离休老干部106人。
现在老干部年事已高，平均年龄已达到82.5岁。
因此，在进入二十一世纪的新的历史时期的时候，如何更好地从政治上关心、生活上照顾好老同志，充分发挥他们的作用，这是新时期老干部工作的重要课题。
针对这一课题，结合我区老干部工作的实际，从以下几个方面做好新时期老干部工作的几点思考。
一、要进一步提高认识，切实加强对干部工作的领导。
老干部是我们党和国家的宝贵财富，是对中国革命和社会主义建设事业做好重大贡献的特殊群体。
因此，我们必须要从讲政治的高度，从继承中华民族传统美德的高度，从维护改革发展、稳定的高度，进一步提高对老干部工作的认识。
这就要求我们牢固树立以下几种观念。
即老干部无论是过去、现在和将来都是党和国家的宝贵财富的观念，老干部工作是党的干部工作的重要组成部分的观念，老干部是中国革命和建设事业过程中形成的特殊群体，应当采取特殊政策给予照顾的观念，做好老干部工作是贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体现的观念，做好老干部工作是各级领导干部在政治上、思想上同党中央保持一致的观念，在重视老干部工作方面，我们部里领导亲自抓，老干部如果有什么生活难题，主要领导亲自过问，与老干部进行沟通，征求意见。
如有重大会议请老干部参加，这样就使老干部精神就有寄托，政治上的安慰就是较好的精神食粮，这些充分体现了部领导对老干部工作的重视。
建立领导干部与老同志沟通机制，使老同志深深地感到虽然不在岗了，但可组织上都没有忘记他们，还时刻关怀着他们，激发他们为党的事业发挥余热的积极性，为他们发挥作用搭建了平台二、切实加强老干部支部建设，认真做好老干部思想政治工作。
按照党章的规定，本着有利于开展活动，有利于落实待遇，有利于发挥作用的原则，设立了老干部党支部，选拔身体好的老同志担任支部书记，建立老干部工作制度及相关文件的出台，在制度上加强管理。
一是定期召开老干部会制度。
二是学习制度。
新时代老干部工作的新思考
新时代老干部工作的新思考随着社会的进步和发展，在新时代背景下，老干部工作也面临着新的挑战和任务。
老干部是我国党和国家建设发展的宝贵财富，他们具有丰富的经验和智慧，在新时代的召唤下，如何更好地发挥老干部的作用，成为了我们亟待思考和解决的问题。
首先，新时代老干部工作需要注重培养和传承。
老干部拥有丰富的工作经验和专业知识，他们的经验和智慧对年轻干部们有着重要的指导作用。
因此，我们要积极培养新时代老干部的后继人才，加强对老干部的培训和教育，使他们能够把自己的经验传授给年轻干部，使年轻干部能够不断从老干部身上学到宝贵的经验和智慧。
除此之外，还应该倡导老干部带领年轻干部一起参与具有影响力的社会实践和社区工作，通过实践中的学习与思考，促进老干部和年轻干部之间的交流和共同成长。
其次，新时代老干部工作需要注重服务和关爱。
老干部作为国家和党的重要力量，他们为国家和社会作出了杰出的贡献，应当得到相应的回报和关爱。
我们要创造条件，为老干部提供更好的工作和生活保障，包括健康照顾、精神慰藉和社交支援等。
同时，要加强对老干部的沟通和咨询服务，关心他们的思想动态和需求，为他们排忧解难，创造更好的工作环境和生活条件。
此外，与老干部保持联系和交流也是非常重要的，要定期组织座谈会、茶话会等活动，邀请老干部参加各类学术交流和座谈会，让老干部能够感受到自己的重要性和存在价值。
再次，新时代老干部工作需要注重引导和参与。
老干部具有丰富的政策理论和实践经验，可以为新时代的发展提供宝贵的参考。
因此，我们要充分发挥老干部的智慧和经验，引导他们积极参与社会治理和政策制定，为国家的改革发展献计献策。
同时，要鼓励老干部投身社会公益事业，参与志愿者服务和社区建设，为社会发展作出更多贡献。
通过引导老干部参与社会实践，不仅能够为社会提供更多专业化的服务，也可以让老干部感受到自己的重要性和价值。
最后，新时代老干部工作需要注重激励和荣誉。
老干部是国家和党的宝贵财富，他们应当受到应有的尊重和荣誉。
老干部作用的探索与思考
老干部作用发挥的实践案例
某市老干部社区服务队
总结词
该市的老干部社区服务队是老干部作用发挥的典范， 他们积极参与社区服务，为社区的和谐稳定做出了贡 献。
详细描述
该市老干部社区服务队由一批退休的老干部组成，他 们本着“老有所为、老有所乐”的精神，积极参与社 区的各种事务。这些老干部们热心服务社区群众，为 社区的和谐稳定做出了重要贡献。他们不仅在日常生 活中为社区居民提供各种帮助，还在重大事件中发挥 积极作用。例如，在一次社区火灾中，他们迅速组织 起居民进行救援，及时扑灭了火灾，有效保障了居民 的生命财产安全。
维护社会稳定：老干部们在 退休后仍然关注着社会发展 和民生改善，他们可以通过 自己的言行和参与社会活动 来维护社会稳定和促进社会 和谐。
老干部作用的发挥途径
为了更好地发挥老干部的作用，需要 采取以下几个措施
搭建平台：各级政府和组织应该为老 干部搭建平台，让老干部能够参与到 社会和政治生活中来，发挥他们的作 用。
老干部作用的探索与思考
2023-11-15
contents
目录
• 老干部作用概述 • 老干部作用的具体表现 • 老干部作用面临的挑战与对策 • 老干部作用发挥的实践案例 • 总结与展望
01
老干部作用概述
老干部的定义与特点
老干部是指已从工作岗位上退下来，但仍然保持 着较高的政治觉悟、良好的组织纪律性和丰富的 工作经验，为党和人民的事业继续贡献力量的干 部。老干部具有以下几个特点
会发展贡献力量。
加强老干部作用的宣传与教育
提高认识
通过宣传和教育，提高社会各界对老干部作用的 认识，树立尊重和重视老干部的良好风尚。
搭建平台
建立各种平台，如讲座、论坛、交流会等，为老 干部提供表达意见和建议的机会。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
关于做好新时代老干部工作的思考
离退休干部是党和国家的宝贵财富，是构建和谐社会，实现中华民族伟大复兴不可缺少的一支重要力量。
长期以来，县委、县政府高度重视老干部工作，始终把老干部工作作为干部管理的重要工作来抓，认真贯彻落实中办发〔2016〕3号《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》通知精神。
不论在完善制度、落实政策，还是在强化服务、增加投入方面，都有了新的进步，取得了新的成绩。
特别是在老干部活动中心硬件建设上走在了全市前列，受到了上级老干部门的充分肯定和全县老干部的广泛赞誉。
但是，随着经济社会的不断发展和全国老龄化进程的加快，离退休人员不断壮大，老干部工作将面临新的更多的情况和问题。
因此，要做好新时代老干部工作，全县上下必须增进共识、与时俱进，加强配合、形成合力，共同推进老干部工作不断适应新时期的要求，真正让老同志分享改革发展成果，安度好晚年。
一、XX县离退休干部的现状和存在问题
到目前为止，全县离退休干部人数已达到1678人，其中离休干部50人，退休干部1628人。
从分类来看，全县离退休干部中行政干部为587人，占老干部总人数的35.5%，事业干部1091人（包括教师），占老干部总数的64.5%。
从年龄结构来看，65岁以上的为1292人，占到老干部总人数的77%。
从居住情况来看，在县城和外地居住的较多，占到老干部总数的86.6%；居住在乡村的占老干部总数的13.4%。
全县隶属老干部党总支管理的离退休干部党员有467人。
老干部党总支下设党支部15个支部，即：康乐街老干部党支部、北关老干部党支部、永和路老干部党支部，云山老干部党支部、东大街老干部党支部、东关老干部党支部、南关老干部党支部、桥东路老干部党支部、任元汉老干部党支部、河北老干部党支部、老促会老干部党支部、老体协老干部党支部、公安系统老干部党支部、流动老干部党支部、医疗系统老干部党支部，在各乡镇居住的老干部没有设立党支部。
纵观XX县老干部现状，可以看出面临许多问题：一是离退休干部队伍结构发生变化，服务和管理难度加大。
干部离退休制度建立之初，老干部群体以离休干部为主，而现在以退休干部为主，不仅增加了机关事业单位干部，而且还增加了教师队伍。
二是离退休干部思想政治工作任务更加艰巨。
在经济社会深刻变革的大背景下，思想领域日益活跃和复杂，尤其是一些年老体弱的老干部党员、外出居住的流动老干部党员往往不能正常参加组织生活，统一离退休干部思想的政治工作的任务更加艰巨。
三是离退休干部特殊困难问题亟特重视。
随着离退休干部整体进入高年龄、高发病期“双高期”以及干部人数急剧增长，老同志在生活、医疗上面临许多困难需要重视和解决。
四是离退休干部精神慰藉亟待关注。
老同志虽然普遍在物质上有了较好保障，但精神需求越来越高，不少“空巢”、独居老同志容易产生忧郁感和孤独感等不良情绪。
五是服务管理亟需延伸和完善。
特别是对居住在乡村的老干部，由于远离县城，再加上各乡镇没有明确服务和管理老干部的任务和职责，使得乡村老干部不能正常参加象县城老干部那样的组织生活和各种社会实践活动。
六
是老干部发挥作用的渠道不畅。
还需引起各部门、各单位的高度重视和给予大力支持和配合。
七是各级各部门对老干部重视不够，认识有偏差。
总认为在职干部到龄退休后，就与本单位无关，把应该承担的关爱、关心、关注的责任全部推到县委老干部工作部门这边，对此，多数老同志有意见、深感伤心。
二、离退休干部的几点需求
需求是离退休干部的一个始终话题，多少年来的老干部工作，实际上就是不断满足老干部各种需求的过程。
主要表现在以下几个方面：
第一，政治方面的需求。
退下后，他们仍希望能及时看到中央、省、市、县的一些有关重要文件，听到一些关于当前形势方面的报告，参加一些能参加的会议和县委、政府及有关部门组织的一些视察、调研活动及党组织生活，了解当地经济社会发展情况等。
第二、生活方面的需求。
生活待遇是老干部最关心、最直接、最现实的利益，事关老干部的身心健康和晚年生活质量。
他们比较关心的是离退休费能否按时领到、医药费能否及时报销，中央和地方确定的其他生活待遇是否落实等。
第三、参与社会活动的需求。
尽管从工作岗位上退了下来，但他们仍有为党和人民做一些力所能及的事情的愿望，希望发挥自身的政治优势、智力优势和经验优势，参与各种社会活动。
具体包括：发挥在党员队伍和干部队伍建设中的传、帮、带作用，关心教育下一代，联系和服务群众，为经济社会发展建言献策，化解矛盾、维护社会稳定。
以及发挥个人专长，撰写回忆录、参加社区活动和社会公益活动等。
第四、精神生活方面的需求。
老干部都有求知需求、尊重需求、归属需求和实。