学校老干部工作调研报告
老干部活动调研报告怎么写
老干部活动调研报告怎么写老干部活动调研报告一、调研目的1. 了解老干部参与活动的情况2. 分析活动的满意度和改进点3. 提出改善活动的建议和措施二、调研方式本次调查采用问卷调查的方式进行，共发放100份问卷，回收了90份有效问卷。
三、调研结果及分析1. 老干部参与活动情况根据调查结果显示，80%的老干部定期参加组织的集体活动，20%的老干部偶尔参加。
这表明大部分老干部对组织的活动比较重视，但也有一部分老干部对活动没有太大的兴趣。
2. 活动满意度分析通过问卷调查得知，60%的老干部对组织的活动非常满意，30%的老干部觉得比较满意，10%的老干部对活动不太满意。
这说明大部分老干部对组织的活动表示满意，但也有一小部分老干部对活动有所抱怨。
3. 活动改进点调查结果显示，老干部普遍认为在活动安排上可以更加灵活多样化，增加一些互动环节，不仅仅是简单的学习和讲座。
此外，一些老干部还提出希望能多组织一些文体活动，提升身体素质和生活质量。
四、改善活动建议和措施根据调查结果和老干部提出的建议，我们提出以下改善活动的建议和措施：1. 增加活动的多样性：组织方可通过举办文化讲座、书画比赛、体育活动等多种形式的活动，满足老干部不同的兴趣爱好，激发他们的参与热情。
2. 加强互动环节：活动中可以设置一些互动游戏或小组讨论，让老干部与其他参与者进行交流和互动，增强活动的吸引力和互动性。
3. 重视身体健康：在活动中适当增加一些体育锻炼项目，例如广场舞、太极拳等，帮助老干部提升身体素质，增加生活乐趣。
4. 定期开展调查研究：每年开展一次老干部活动调研，了解他们的需求和意见，及时改进组织的活动内容和形式，提升老干部的参与满意度。
五、总结老干部是党和国家的宝贵财富，通过本次调研，我们更加了解了他们对组织活动的参与情况和满意程度。
为了进一步提升老干部的参与积极性和满意度，我们将采取改善活动内容、多样性以及加强互动等措施，从而为老干部提供更好的服务，促进老干部的身心健康发展，为他们晚年生活增添更多的快乐和幸福。
老干部工作调研报告
老干部工作调研报告尊敬的领导：根据您的要求，我对老干部工作进行了深入调研，并整理了以下报告，供您参考。
一、背景介绍老干部是党和国家培养、教育的一支宝贵力量，具有丰富的工作经验和丰富的知识储备。
老干部工作是党和国家事业发展的重要组成部分，对于维护党的团结统一、推动社会稳定发展具有重要意义。
二、工作思路及要点1. 加强理论学习，提高政治站位。
老干部作为党员的重要组成部分，要坚持学习，充实自己的理论知识，提高对党和国家大事的把握能力，增强政治敏锐性和底线思维。
2. 打造“学习型组织”，激发老干部工作动力。
通过举办各类讲座、培训班等活动，激发老干部的学习热情，提升工作素养和服务能力。
3. 落实老干部权益保障，切实解决实际问题。
加强对老干部养老金、医疗保障等方面的保障措施，切实关心和解决老干部在生活、医疗等方面的实际困难。
4. 加强与基层联系，促进老干部参与社会实践。
通过开展志愿服务、社区活动等形式，积极组织老干部参与基层实践，发挥他们在经验、智慧、社会资源等方面的优势，为社会发展作出贡献。
三、调研发现1. 老干部普遍希望提高讲座、培训班等学习活动的质量，希望能够提供更多实用的知识和技能。
2. 老干部对于待遇和保障问题较为关注，希望能够有更多的政策和措施来保障自身的权益。
3. 老干部有较强的社会责任感和事业心，通过参与社区活动等形式，积极为基层群众服务。
四、建议与措施1. 加强老干部学习活动的组织和引导，注重内容的针对性和实用性，满足老干部的学习需求。
2. 完善老干部待遇保障制度，加强养老金、医疗保障等方面的管理和落实，切实保障老干部的基本权益。
3. 建立老干部服务项目，鼓励老干部参与社区志愿服务等活动，发挥其优势作用，促进社区和谐稳定发展。
综上所述，老干部工作是一项重要的工作，需要加强对老干部的理念引导、学习培训、待遇保障和社会实践活动等方面的工作。
希望领导能够重视和支持这项工作，为老干部提供更好的发展环境和保障措施。
调研老干部报告范文
调研老干部报告范文【调研老干部报告】尊敬的领导：经过一段时间的深入调研，我对老干部的情况有了一定的了解与认识。
特向您汇报调研情况，并提出一些建议。
一、老干部整体情况通过对老干部的走访与访谈，我了解到他们现在生活普遍较为富裕，享受国家的优待政策，基本生活保障到位。
然而，也有一些老干部面临着生活空虚无聊、精神孤独的问题。
多数老干部对社会主义事业的发展、国家的繁荣仍然充满热情，希望能够为党和国家继续贡献自己的力量。
二、问题与困惑1.单一养老方式：目前，老干部的养老方式主要以家庭为单位，缺乏广泛的社交活动和交流，导致一些老干部感到孤独和无聊。
2.活动内容单一：老干部经常参加一些旧闻告怀旧、文艺晚会等活动，缺乏内容丰富、有知识性的活动，不能满足老干部对知识更新和对新事物的追求。
3.社会认同感缺失：一些老干部感到自己在社会中的作用和价值被忽视，希望能够得到更多的关注和尊重。
三、改善措施1.多元化养老方式：建议各级政府和社会组织加大老年人社区建设力度，提供各类养老服务设施，例如养老院、老年人活动中心等，为老干部提供更多的交流与社交机会。
2.丰富活动内容：应该根据老干部的兴趣和需求，积极组织各种形式的知识讲座、文化活动、体育活动等，满足老干部对知识更新和新事物追求的需求。
3.重视老干部的作用：相关部门应加强对老干部的关心和照顾，充分发挥老干部在党建工作和社会建设中的作用，可适当聘请老干部担任一些兼职工作，提升他们的社会认同感和自豪感。
四、整合资源1.政府支持：相关部门应加大对老干部的政策支持力度，增加财政拨款，为老干部养老机构的建设和运营提供资金保障。
2.社会组织参与：应鼓励社会组织和企业积极参与老干部养老服务的建设与运营，通过与社会资源的整合，提供更好的养老服务。
3.宣传教育：加强对老干部养老服务和政策的宣传和教育，提高老干部对政策的了解和知晓程度，让他们充分享受国家给予的优待。
总之，对老干部的关心与照顾是社会的责任，也是党和政府的责任。
老干部工作课题调研报告范文
老干部工作课题调研报告范文[你的名字][你的单位][日期]老干部工作课题调研报告一、调研背景老干部工作一直是我们党关心和重视的重要方面，为更好地了解当前老干部的实际需求和问题，特进行此次调研。
二、调研目的深入了解老干部的身体健康状况，生活状况及养老服务需求。
分析老干部对待业务培训和文体活动的需求和参与状况。
调查老干部对社区服务的满意度和对服务的改进建议。
三、调研方法采用问卷调查、座谈会和实地走访相结合的方法，广泛听取老干部的意见和建议。
四、调研内容及结果身体健康和养老服务需求调研通过问卷调查和座谈会，了解到老干部普遍关心医疗保健和养老服务。
建议设立定期体检和健康讲座，提高老干部的健康意识。
业务培训和文体活动需求调研发现老干部对新知识和技能的渴望较强，提出希望举办更多实用的业务培训和文体活动，以满足他们对知识更新和娱乐需求。
社区服务满意度调研调查发现老干部对社区服务总体较为满意，但提出希望加强社区服务人员的培训，提高服务水平。
同时，建议加强社区组织的文体活动，促进老干部之间的交流。
五、结论与建议综上所述，为更好地服务老干部，我们提出以下建议：建立健全老干部医疗保健和养老服务体系，满足老干部不同层次的需求。
加强业务培训和文体活动的举办，提高老干部的知识水平和生活质量。
不断完善社区服务体系，提高服务水平，保障老干部的基本需求。
我们将根据调研结果，进一步制定相关政策和方案，以更好地服务广大老干部，切实提升他们的生活质量。
此致敬礼，[你的名字][你的职务][你的单位]。
老干部调研报告
老干部调研报告尊敬的领导：针对老干部的调研，我们小组针对老干部的生活状况、健康状况、关心程度、活动安排等方面进行了深入调查和分析，现将调研结果报告如下：一、老干部的生活状况通过对老干部的调研发现，大部分老干部的居住环境较好，居住条件较舒适，家庭生活稳定。
绝大多数老干部的子女都已经成家立业，给予了他们较好的经济和精神支持。
他们的居住区有完善的基础设施和便利的生活配套，能够满足日常生活的需求。
二、老干部的健康状况老干部的健康状况普遍较好，绝大多数老干部保持着较好的身体状态。
其中，大部分老干部每天能够做适量的锻炼，饮食合理，保持良好的饮食习惯。
此外，老干部注重养生，多参加一些适合自己的健身活动，进一步提升了身体素质。
然而，我们也发现一些老干部存在着一些慢性病问题，如高血压、糖尿病等，需要加强相关的健康保健和管理。
三、老干部的关心程度通过对老干部的调查发现，他们对于党和国家的关注程度较高，对于党和国家的政策、决策非常关心，热心参加各种政治、经济、文化等方面的活动。
他们对社会热点问题关注较多，愿意积极表达自己的意见和建议。
在家庭方面，老干部关心子女和孙辈的成长与生活，时刻关注家庭的稳定和幸福。
对于邻里、社区关系，老干部积极主动与邻居交流，互相帮助，维护社区的和谐和稳定。
四、老干部的活动安排老干部的活动安排较为丰富多样，他们有许多自愿活动可以参与。
通过调查我们了解到，老干部经常参加康体活动，如广场舞、太极拳等，这些活动对老干部的身体和心理都有极大的益处。
此外，老干部还参加一些文化娱乐活动，如组织读书、参观博物馆、园艺等，充实了他们的精神生活。
重要节日和纪念日，老干部也积极参与相关活动，表达自己对党和国家的敬爱之情。
综上所述，通过对老干部的调研，我们发现老干部们的生活状况较好，健康状况较好，他们对党和国家的关心程度较高，并且他们的活动安排较为丰富多样。
同时，我们也发现一些老干部仍存在健康问题，需要关心和关注。
老干部工作调研报告
老干部工作调研报告
《老干部工作调研报告》
一、调研目的
本次调研主要目的是了解老干部工作的现状和存在的问题，为未来改进工作提供参考和建议。
二、调研方法
本次调研采取了问卷调查和实地走访相结合的方式。
在问卷调查中，我们向老干部们提出了一系列关于他们在退休后的生活、健康状况、生活需求等方面的问题，并邀请他们提出对老干部工作的意见和建议。
同时，我们还实地走访了一部分老干部，深入了解他们的实际情况。
三、调研结果
1. 生活状况：大部分老干部在退休后过着比较安逸的生活，但也有部分老干部因各种原因生活拮据，需要社会关爱和帮助。
2. 健康状况：老干部普遍关注自身健康问题，但也有一部分老干部因缺乏相关健康知识，对自身健康护理不够重视。
3. 服务需求：老干部普遍对社会化养老服务的需求较大，希望能够得到更多的帮助和关心。
四、改进建议
根据调研结果，我们提出了以下改进建议：
1. 完善老干部服务体系，加大对困难老干部的帮助和扶持力度；
2. 加强健康知识宣传，提高老干部的健康意识和自我保健能力；
3. 深入了解老干部的需求，并加大对老干部的关爱和帮助。
五、结语
通过本次调研，我们更深入地了解了老干部的生活现状和需求，也为今后的工作指明了方向。
我们将继续努力，为老干部提供更好的服务和关怀，让他们晚年生活更加幸福、健康。
老干部工作发展调研报告
老干部工作发展调研报告随着中国国家发展的迅速增长，老干部依然是保持社会稳定的稳定力量之一。
然而，随着时间推移和现代化的不断推进，他们的工作方式和工作环境也正在发生着巨大变化。
为了探讨老干部工作的发展，本文对老干部工作进行了调研分析，并提出了相关建议。
一、老干部工作历史沿革老干部工作是中华人民共和国成立后，经过一段探索与实践，逐渐形成、完善和发展起来的。
建国初期，老干部工作具有战斗经验的老革命阶段的特征，重点是向广大群众宣传、调整心态，以推动革命事业向前发展。
20世纪70年代末，老干部工作开始从政治宣传转向生产宣传，并开始组织天然气、石油、钢铁等新的企业。
90年代初，随着我国经济的发展和社会的改革，老干部工作逐渐转向了关注老年人的生活和社会保障。
21世纪初，老干部工作进一步转向关注老年人的身心健康，引导老年人积极参与社会养老服务，成为全民参与社会养老服务的重要支撑力量。
二、老干部工作现状分析1、老干部的年龄逐渐增长，身体健康和精神状况差异巨大。
2、老干部服务对象的群体不断扩大，需要采取差别化服务，提高服务质量。
3、老干部工作人员队伍建设亟待加强，需要加强人员培训和管理。
4、老干部工作中出现财务管理不规范、管理制度不完善等问题。
5、老干部工作缺少具体有效的激励措施，干部队伍稳定性存在问题。
三、老干部工作发展的主要问题1、服务质量需要提高老干部是社会的一支重要力量，为了维护社会稳定和促进社会进步，需要采取差别化服务，提高服务质量。
2、工作队伍建设亟待加强队伍建设是老干部工作的关键，需要加强人员培训和管理，并加强领导力量。
只有这样，才能为老干部提供更加优质的服务。
3、政策制度需要完善老干部工作需要建立规范的管理体系和标准的工作流程，加强财务管理，把握老干部工作的热点问题，完善相关的政策制度，为老干部提供更加具体和有力的保障和支持。
四、老干部工作的未来发展建议1、加大对老干部工作队伍的培训和管理力度，提高工作质量和服务水平。
关于做好老干部工作的调研报告
关于做好老干部工作的调研报告现将情况汇报如下：一、认真落实老干部的政治待遇和立昌等市导批示精神1、院党委非常重视老干部工作，经常研究老干部待遇的落实情况。
院党委书记张志刚同志到商业大学工作后的第一件事就是带着慰问品看望老干部。
2、认真做好离休党支部的建设工作，做到组织健全，学习制度化。
坚持每月向离休老同志通报院内外情况，今年学院召开第三次党代会特分配老干部十名正式代表，使老同志能参与学院大事的决策。
3、每年为每位离休干部订阅《今晚报》、《健康文摘》各一份，今年又增订一份《天津老干部》杂志，《天津商业大学报》做到人手一份。
原院级领导又分别由学院订阅三、四份大报。
4、积极组织离休老同志参观工农业生产建设，近年来分别参观了“津河”、“开发区”等。
2002年七.一前夕组织老同志参观了卢沟桥抗日战争记念馆，老同志深受教育。
今年重阳节将组织老同志参观天津新貌活动，使老同志感受改革开放的巨大变化。
5、坚持领导干部联系老干部制度，为老干部排忧解难，如：有的院领导同志联系的离休老同志家里困难较多，院领导多方联系、协调、想尽办法予以解决，老同志非常满意。
6、充分发挥老同志的政治优势和丰富的工作经验，在关心下一代方面做贡献。
今年我们在老同志中开展为商业大学早日建成工商大学建言献策活动，老同志提出多条建议供领导参考。
以商业大学离退休人员为主体建成多所民办工助学校，有的在天津市有很大影响。
二、生活上关心老同志，认真落实好各项生活待遇1、多年来离休费足额发放从不拖欠，医药费做到实报实销，为使老同志看病、取药方便，在老同志集中居住区设立了医疗站，老同志非常满意。
2、商业大学今年召开第三次党代会的工作报告中明确提出，要把增加教职工和离退休员收入作为促进学院发展的重要内容安排好，组织好，把党的关怀送到每个人的心间。
2001年为每位局级离休干部每人每月增加生活补贴250元，其它离休干部每人每月增加生活补贴170元，2002年还要进一步提高。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
学校老干部工作调研报告
胡锦涛同志指出：“老干部工作无小事，老干部工作事关大局，十分严重”。
退休干部工作是一项纷繁复杂的群众工作，政策性强，涉及面广，面对的都是高素质人员。
而新形势下做好离退休干部的服务管理工作也为老干部专干提出了更严格的要求。
不仅需要专干本身具有一定的社会工作能力和较高的思想觉悟，同时还需要爱心、耐烦以及一定的工作技巧。
一、我校离休老干部基本情况
目前我校共有离退休老干部人，其中离休干部人，退休干部人；建国前参加工作的离退休干部人，建国初期参加工作的离退休干部人。
名离退休干部年龄在岁到岁之间，平均年龄岁。
根据每年体检结果，我校离退休干部整体身体状况参差不齐，名离退休干部身体基本康健；名离退休干部身体状况欠佳，生活自理能力差；名离退休干部身体状况较差，生活完全不能自理；其中长期患危机疾病的老干部占%。
目前我校离退休老干部居住较为分散，集中管理和服务工作难度较大。
此外，目前我校共出名离退休老干部专干，全面负责我校老干部的服务与管理工作。
二、新形势下做好离退休老干部工作的思路
根据中组部《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》、市委办公厅、市府办公厅《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的实施意见》，以及学校制定的我校离退休干部工作的详尽方案。
认真落实各项规定和要求，建设调和社会，践行全心全意为老干部服务的工作宗旨。
重视离退休干部的思想建设、心理辅导和生活帮助。
确保我校离退休老干部都能够老有所养、老有所乐、发挥余热、安享晚年。
三、新形势下做好离退休老干部工作的主要措施
进一步加强离退休老干部的思想政治工作
离退休老干部是党和国家的建设者，也是我校的宝贵财富。
他们对于弘扬党的优良传统、树立党的优良形象、构建调和社会有着严重推动作用。
因此做好离退休老干部不仅是党和国家的要求，更是发展党的事业、践行科学发展观的严重举措。
同时由于离退休老干部不再参与学校工作，缺少集体政治教育活动。
因此加强老干部的思想政治工作是服务老干部的严重方式之一。
我校老干部专干定期组织离退休老干部进行思想政治教育和学习工作，要求老干部尽量参加，主要方式包括讲解党和政府的近期动态，分发相关学习资料，针对党和国家的发展方针和现行政治开展讲座等。
对于无法现场参加的离退休老干部采取多媒体远程学习和教育的方法，将相关文件、视频资料通过网络传送，保证所有离退休老干部都能够及时了解党和国家的动态，进行政治思想教育。
进一步完善离退休老干部信息库
目前我校已经建立离退休老干部信息库，但主要仍是以纸质档案为主，对于老干部的基本信息变动掌握和更新不及时。
新时期我校正在进一步完善离退休老干部信息库，首先改变纸质档案登记的传统方式，而采用计算机信息化的方式对离退休老干部进行信息登记。
为保证信息更新的及时性，我校老干部专干每个季度至少对每位离退休老干部进行电话访问，及时了解老干部的生活情况。
其次在信息化建设的同时进一步扩大信息登记的覆盖范围，除了基本信息外，还要登记老干部的生活习惯、康健状况、子女情况以及子女联系方式等。
使学校更加详细地掌握老干部生活现状，以便更好地做好老干部的服务与管理工作。
建设离退休老干部活动中心
目前我校每年都会投入大量经费以及人力组织开展各类老干部文体活动。
其中组织老干部参加教育系统组织的老干部活动较多，如知识竞赛、书法比赛、合唱比赛等，由我校自行组织的活动较少。
目前我校正在建设离退休老干部活动中心，购置各类棋牌、运动、文艺设施，并定期在中心举办各类竞赛、交流活动，同时开展各类康健知识、文艺文化讲座，进一步丰盛老干部的晚年生活，增加老干部的康健知识，提高老干部的艺术品位。
同时发挥老干部余热，以老干部为主体，在中心面向周围社区以及我校学生开展各类文化知识讲
座活动，使离退休老干部能够真正老有所乐。
同时也增加老干部的社会交流范围和日常活动空间。
加强离退休老干部与学校的联系
离退休老干部是我校的宝贵财富，同时老干部对于学校的发展同样迫切关心。
因此在老干部工作中专干人员还进一步加强离退休老干部与学校的联系。
一方面对于学校发展动态及时通知，可采用短信、电话和网络等多种方式，使老干部能够实时掌握学校的发展。
另一方面，学校专干及时了解老干部对于学校发展的建议与意见，老干部对于学校发展有想法时专干会及时进行详细的询问并做好登记和上报学校相关领导。
必要时可以组织老干部面谈。
加强老干部专干队伍建设
老干部专干是我校老干部管理与服务工作的直接负责人，因此新时期必须进一步加强老干部专干队伍建设。
除了形成科学的组织结构、详细制定专干的工作职责以及制定内部制度措施外，目前我校老干部专业队伍建设还从以下几个方面入手，一是加强老干部专干的思想教育，使每一位专干都能深刻认识到我校离退休老干部管理和服务工作的严重性，加强政治理论学习，提高自身思想素质；二是要加强工作的学习与交流，每一项老干部工作都不是一个人就能够独立组织实施的，需要所有专干共同努力。
因此专干之间应当在日常会议中加强思想交流。
同时还应当通过多种形式学习其他优异的老干部服务方式和措施。
进一步提高老干部的福利待遇
为体现政府和学校对于老干部生活的关心与关注，学校还进一步提高老干部的福利待遇。
在现有基础上，根据学校实际，拨出更多资金，便当老干部的日常生活，如发放公交卡、订奶卡，每年组织老干部体检，组织老干部出游等活动。
对于行动不便的老干部定期上门走访，带去日常生活用品和关心等等。
通过一些细节使老干部进一步感受到政府和学校的关怀。
总之，不断加强老干部的管理和服务工作是今后的必经之路，是深入践行科学发展观、构建调和社会主义社会的严重途径。
学校领导层应当充分认识老干部工作的严重性，加大资金和人员的投入，加强人员培训。
同时作为专干必须要深刻认识老干部工作的严重性，并不断提高工作实效，创新思路，以大方热情的工作态度和自身的专业知识，结合日常工作实际更好地为我校离退休老干部服好务，使所有老干部都能安享晚年。
学校老干部工作调研报告。