2016年医院办公室工作计划
医院办公室工作计划范文
医院办公室工作计划范文一、工作背景医院办公室是医院管理层的核心部门，负责医院的后勤管理，包括人力资源、财务、采购、供应链、信息技术等方面。
医院办公室的工作影响着医院的各个方面，直接关系到医院的管理效率与经济效益。
因此，制定一份详细的医院办公室工作计划表，是保障医院管理工作顺利进行的重要手段。
二、工作目标依据医院管理需要，制定医院办公室工作计划，包括制定工作流程、人员培训、资源配置等方面的计划，实现医院办公室工作的高效有序运行和管理的优化，提升医院管理的质量和效率。
三、工作任务1.制定医院办公室工作流程。
医院办公室的工作必须在一定的流程上进行，保证各项工作之间的协调有序、串联通畅。
因此，制定医院办公室工作流程是医院办公室工作计划的重要组成部分。
具体任务包括：（1）整合医院管理制度，阐明医院办公室工作职责和任务分工。
（2）详细制定医院办公室各岗位工作流程，明确各项工作的具体内容、责任人、时限等。
（3）优化医院办公室工作流程，建立不断完善和改进的机制。
2.提高医院办公室员工业务能力。
医院办公室人员的业务能力直接与医院办公室工作效率和质量相连。
因此，提高员工的业务能力是医院办公室工作计划的重要内容。
具体任务包括：（1）建立完善的员工培训体系，开展全员培训，包括比如财务报表处理、信息系统运维、电子邮件管理等基础能力训练以及管理沟通、工作协调等软技能训练。
（2）加强员工的绩效管理，建立绩效考核体系，激励员工自我发展和学习。
（3）组织职工参加与医院办公室相关的培训和学习，促进员工的专业化和职业发展。
3.配置医院办公室所需资源。
医院办公室运行需要人力、物力、财力等各方面的资源支持。
因此，合理配置医院办公室所需的资源，是医院办公室工作计划的重要组成部分。
具体任务包括：（1）合理规划医院办公室的布局，根据医院的大小和特点，分别设置办公区、会议室、档案库房、财务室、物资仓库等。
（2）针对医院办公室的运行特点，采购必要的办公设备和软件，提高工作效率和保障质量。
医院办公室工作计划精选10篇
医院办公室工作计划精选10篇1. 本周工作计划：安排医院办公室会议日程，协助医务人员处理日常行政事务，以及协调相关部门工作。
完成财务报告和人事管理工作，并协助医院领导处理突发事件。
2. 下周工作计划：组织医院办公室人员进行安全培训，梳理医院行政管理流程，讨论并制定完善医院制度文件，并进行统计医院行政工作进度，及时沟通和解决工作中出现的问题。
3. 本月工作计划：督促医院办公室各部门及时完善各项工作计划，协调医院内各部门之间的协作，制订医院办公室工作总结报告，及时整理医院日常行政管理工作。
4. 下月工作计划：组织医院办公室人员进行业务培训，督促医院办公室各部门加强沟通协作，完善医院日常行政管理工作，并及时了解医院各项工作进展，协调相关问题。
5. 第二季度工作计划：协调医院办公室各部门完成第二季度工作目标，统筹医院日常行政管理工作，及时了解医院内各个部门的工作进展，督促人员加强协作，提高工作效率。
6. 第三季度工作计划：整合医院各项行政资源，协调医院办公室各部门共同制定第三季度工作计划，加强医疗设施和仪器设备的管理，提高效益，及时处理医院行政管理工作中出现的问题。
7. 第四季度工作计划：协调医院办公室各部门制定医院年终总结报告，梳理医院行政体制和管理流程，审阅医院各项行政工作报告，提出完善措施，及时督促各部门落实。
8. 年度工作计划：协调医院办公室各部门整合资源，提高医院行政工作效率，督促医院各项行政工作按计划开展，及时处理工作中出现的问题，提高医院整体行政工作水平。
9. 医院办公室工作计划总结：总结医院办公室工作的重点和难点，提出解决方案，引导医院办公室在实施工作计划和解决问题时更加注重科学性和系统性，提高医院办公室的整体工作质量。
10. 医院办公室新年工作计划：协助医院领导制定新年工作计划，梳理医院行政体制和管理流程，提高医院行政工作效率，督促医院各项行政工作按计划开展，并推动医院行政管理工作落地。
医院办公室工作计划(9篇)
医院办公室工作计划(9篇)医院办公室工作计划篇一根据《艺术馆改革方案》要求，加强办公室工作人员的队伍建设，努力提高人员素质，强化管理与服务意识，为单位各部室提供全方位的行政、后勤服务，全面提高工作质量，为艺术馆的工作上水平做出贡献，为艺术馆的全面工作保驾护航。
努力提高办公室人员的综合素质，加强理论学习、业务学习，强化服务与管理意识，明确分工，充分调动工作积极性，使我馆的行政、后勤服务管理工作再上新台阶。
1.认真学习深化改革的各项文件精神，积极参加政治学习，定期召开办公室工作人员会议，学习岗位职责。
2、继续做好单位的产权登记工作，解决好各部室工作人员的办公问题，让每个人都有办公的地方，为更好的工作创造良好的条件和环境。
3.在分配各部室工作地点的前提下，与各部室协调，重新划分卫生区域，将责任分配到各部室。
办公室将成立卫生检查组定期检查，并公布检查结果。
4、认真做好签到考勤工作，为评定绩效工资、年终考核等提供详实的依据。
5.图书馆管理者应发扬创新精神，以优质服务为全体馆员提供良好的借阅环境，并确保借阅登记和注明日期。
6.完成全馆工作人员年度考核和年度职称评聘分开。
7.、财务报账人员严格遵守财会制度，及时报表，做好领导的参谋，定期向领导汇报财务收支情况，并做好全馆人员的工资发放、调整和提高职补等工作。
8、完善档案管理工作，档案室人员要有严格的组织性、责任心，自觉维护档案的完整与安全，负责上级机关及外单位来电文，做好文件的传阅、收回、定其归档和整理立卷工作。
9、认真做好馆务会、全馆人员会议以及由馆组织的大型会议的各项准备工作。
10、每年对全馆退休人员进行至少一次的走访慰问活动。
11.加强单位人员用水用电管理。
12.、完善本单位的报纸、刊物、信件的收发和管理工作。
13、对于上级领导和外宾，做好接待工作，让他们高兴、满意。
14、加强单位办公区域和家属院的安全保卫工作，健全安全保卫和防火防盗规章制度，坚持预防为主，确保安全。
医院办公室工作计划(10篇)
医院办公室工作计划(10篇)医院办公室工作计划篇一。
档案是医院在发展过程中具有保存价值的各种文字或者图像等不同形式的历史记录，做好档案管理工作是办公室首要的任务，是提高工作效率和工作质量的必要条件。
1、分类保管好各种公文，做好上级来文的登记、借阅、归档等工作，及时收回各部门需要归档的文件2、做好院内通知的起草、发放、归档工作。
3、做好其他各类档案的收集保管。
4、完善医院档案管理制度，为大家的工作和医院的发展带来更大帮助。
为了更好地管理和传达医院的信息，起草和管理综合性医院文件是办公室的重要任务之一。
1、办公室要组织好院内各种会议的记录和整理工作，并做好各种会议记录，妥善保存。
2、同时，准确、认真做好医院重大事件及具有重要意义事件的记录工作。
3、做到及时、完善、准确的上报上级要求的资料和文件。
保管好印章，不得随意外借，严格按照印章使用程序，做好印章使用的登记，严禁使用后不登记，对登记本妥善保管。
1、做好医院的防火工作，定期组织防火知识培训，检修灭火器材；2、维护好医院的照明线路，定期排查线路安全问题。
3、做好电脑和网线的管理工作，保证收费、药房、合疗等关键科室的正常使用，杜绝上班时间看电影、上网等行为；4、维护好医院内部电话。
5、做好冬季取暖，保证正常供暖，注意锅炉的安全使用。
办公室是一个综合管理的机构，是承上启下，沟通内外、协调左右的枢纽部门，在新的一年里我们将继续做好本职工作，与各科室密切合作，充分发挥服务职能，共同为医院的发展贡献一份力量。
医院办公室工作计划篇二在校长办公室的领导下，以学校总体工作目标为中心，在全体教职工的支持和配合下，有目的、有条不紊、高效率地开展工作，充分发挥办公室的职能作用，当好校长的行政助理，精心协调办公室之间的关系，做好人事服务、档案服务和行政服务，为学校提高质量、创造业绩。
1.强化行政意识。
努力做好学校的日常行政工作，及时准确地做好上传下达、沟通协调等工作，确保学校政令畅通，使学校各项工作快速高效。
医院办公室工作计划
医院办公室工作计划医院办公室工作计划(精选5篇)医院是治病救人的地方，医院的各项事务都可以说是人命关天的大事。
医院办公室统筹各项工作，意义重大。
那么医院办公室的工作计划要怎么写呢?下面是小编给大家整理的医院办公室工作计划，欢迎大家查阅，希望大家喜欢!医院办公室工作计划（篇1）一、严格执行新医改政策，落实药品零差率销售政策。
积极学习新医改政策，努力转变思想观念，严格落实药品零差率销售政策，配合院长完成人员竞聘上岗工作及绩效工资改革。
按照卫生局的部署安排，扎实、稳妥做好我院的医改工作。
二、加强医疗质量管理，保障医疗安全。
认真学习《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》等医疗法律法规，加强对医务人员的法制教育，增强医疗安全责任意识。
严格落实各项操作规程，杜绝医疗责任事故。
加强基本理论、基本知识、基本技能训练，不断提高医疗质量，保障医疗安全。
不断改善医疗服务，严格控制医疗费用，促进合理检查、合理用药、合理治疗，切实减轻患者就医负担。
三、做好新型农村合作医疗工作。
认真落实合管局对医疗机构的监管措施和文件，严格控制均住院费用、进一步降低参合农民医疗费用。
加强对村卫生室新农合工作监管，严肃查处村级医务人员违纪违规套取合作基金行为，控制次均就诊费用，限度地减轻农民医疗费用负担。
进一步提高认识、强化措施、保证新型农村合作医疗规范运行。
四、加强卫生院行风建设。
继续抓好党风廉政建设、行风评议和综合治理。
加强医德医风建设，培养医务人员爱岗敬业、乐于奉献、认真负责的工作作风，切实改善服务态度，努力同病人及其家属沟通思想，避免因服务不周而引起的医患纠纷。
五、加强医院财务管理。
严格执行卫生院财务管理制度，落实固定资产购置处理、开支审批等制度，确保卫生院财务管理工作严格规范。
针对医院管理中的关键环节，进一步完善财务管理制度，及时堵塞管理漏洞，实现财务管理科学规范、公开透明。
重点做好医疗服务项目、收费标准、药品以及耗材价格等信息的公开，杜绝乱收费现象。
医院办公室精品工作计划范文【三篇】
医院办公室工作计划范文【三篇】【导语】下面是小编为您整理的医院办公室工作计划范文【三篇】，仅供大家参考。
【第一篇】一、注重政治学习，不断提高政治理论水平以邓小平理论、”三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，不断提高思想道德修养，加强内部建设，贯彻服务宗旨，发挥协调作用，上传下达，内引外联，为医院谋求新的发展。
二、加强办公室建设与发展院办室作为医院沟通上下、协调左右、联系各方的枢纽，它的职能和作用是非常特殊和重要的，许多工作都要和相关科室配合、协调才能完成。
一是要制定好办公室学习计划，树立终身学习的思想，特别注重平时在工作岗位的学习和提高，做好学习记录，力争通过多途径提高本身的理论修养和实际工作能力，争创学习型办公室;二是坚持不懈地抓好党风廉政建设，紧绷廉政建设的弦，要按照学院制定的党风廉政建设和行业作风建设的要求，做好各项工作，特别是在办公室分管的接待等相关工作中，公私分明，廉洁自律。
三是做到爱院如家、爱岗敬业、勤奋务实，每项工作都以高、严、全、细来要求，自觉维护办公室的整体形象，营造和谐的工作环境，创建优秀的办公室团队。
三、加强沟通协调、营造好的工作环境一是做各科室之间沟通的桥梁，上情下达，下情上晓，保证信息及时、准确;二是注重调查研究，为院领导决策提供信息，在求实、务实、落实上下功夫;三是在协调过程中，要团结同事，宽以待人，大事讲原则，小事讲风格，对人必须宽厚诚恳，对事必须严谨认真。
只有这样，才能协调各处室之间的矛盾、职工与领导之间的矛盾，同时通过沟通，使处室之间互相配合、互相协作，创造较好的工作环境，保证全院工作一盘棋。
四、履行基本职能、抓好办文办会办事办公室的基本职能就是办文、办会、办事，办文要规范、及时、准确，办会要认真仔细，办事要热情周到。
一是认真做好公文的收、发工作。
坚持做好医院公文的起草、签发、校对、印制、报送等工作，对上级来文(包括电子公文和纸质公文)要认真做好接收、登记、传送、催办及文件管理等工作。
医院办公室年度工作计划范本(5篇)
医院办公室年度工作计划范本一、注重学习，努力提高总务科工作水平。
加强后勤人员的政治理论学习，以____为指导，深入学习和____，保持____的先进性，充分发挥党员的先锋模范作用。
努力提高业务能力和工作水平，学习先进的技术技能，丰富业务知识。
带领全体后勤工作人员强化“服务”意识，明确各自的工作职责，树立总务科的工作形象。
二、加强安全防范意识，细化防范范围。
树立安全责任高于一切的思想，重点做好以下工作：1、财务管理，认真执行上级财政部门的工作要求，做到帐目清楚，程序规范。
不出安全事故。
2、继续执行公物巡查制度。
加强对校园内的设施、设备的检查和维修，杜绝各类安全隐患的发生。
做到经常性检查与突击性检查相结合；一般性检查与专向性检查相结合。
3、严把食堂和小卖部的食品质量关，杜绝一切不合格食品进入校内，严格执行采买索票制度和食品加工操作规定，确保全校教职工和学生的饮食安全。
4、枪库安全。
树立忧患意识，杜绝麻痹大意思想，按照出入库程序运行，定期排查隐患。
5、车辆行驶安全。
做到遵守交通法规，安全行驶，车辆定期检修，注意节油防滴漏。
6、医务室建立监督检查机制，对学生定期体检，防疫检查与宣传教育并重。
严防各类传染病的蔓延。
三、增强责任意识，提高服务质量。
组织后勤人员参加各种形式的教育培训，引导大家要以学校的需要为己任，以我校通过iSo9000认证为契机，修正旧有的管理模式，规范工作流程，细化分工，明确职责。
树立大局观念，倡导团队精神，切实有效的做好我校的后勤保障工作。
四、抓好财务管理。
按照上级财政部门的工作要求，结合支付制度改革，完善各项制度建设，做到帐目清楚，程序规范。
五、节约学校资金，营造勤俭节约的办公环境。
建立统计和监督机制，对于各科室的办公耗材重新制定登统审计表，根据各科室的办公经费消耗情况每月下发通知单，对各科（室）使用的办公耗材进行监督。
回收各类办公废品及废旧报纸等。
六、为省十二运会服务，做好后勤保障工作。
医院办公室工作计划及目标
医院办公室工作计划及目标
1. 安排并组织每周一次的办公室会议，确保每位员工都能分享工作进展和遇到的问题，并及时解决。
2. 确保医院办公室的文件和资料管理系统完善，提高工作效率和信息共享的便利性。
3. 和相关部门合作，制定并实施医院办公室的危机响应计划，确保在紧急情况下能够及时处理和应对各类突发事件。
4. 组织医院办公室工作人员进行岗位培训和技能提升，提高整体工作水平和服务质量。
5. 加强和其他部门的协作，协调好医院办公室与其他部门的工作关系，确保整体工作的顺畅进行。
6. 不断优化医院办公室的工作流程和管理体系，提高工作效率和质量。
7. 关注员工工作情绪和身心健康，提供相应的支持和帮助，创造良好的工作氛围。
8. 提升医院办公室的整体形象和服务水平，为患者和员工提供更好的工作环境和服务体验。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2016年医院办公室工作计划
2016年医院办公室工作计划２００８年，是医院非常重要和关键的一年，为开好局，打好基础，我们决心深入学习党的十七大文件，深刻领会十
七大会议精神，“高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小
平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学
发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促
进社会和谐，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。
”
紧紧围绕医院确定的“管理兴院、人才兴院、科技兴
院”的发展战略目标，坚持“以病人为中心”的服务理念，
在今年的行政服务、医疗服务、后勤服务工作中，加大管理
与改革力度，实现思路创新、经营创新、管理创新，努力开
创医院工作的新局面。
全年医院办公室工作的总体目标是：适应并努力学习，
企业化管理的新型医院管理模式，在院长及领导团队的关心
支持下，建立和完善医院管理方面的法律法规及各项规章制
度，并且认真学习掌握其中关于医院行政管理制度部分的有
关医院办公室制度及职责范围的内容。
明确在此基础上，按
照三级医院规模和框架的标准要求，分步进行工作和计划，
为医院的品牌建设，特色学科建设、专家团队建设，医院文
化建设，努力作出行政工作方面的贡献。
工作重点
（一）建章立制，打下良好工作基础，明确工作职责范
围，为行政管理服务好医院，起到承上启下的组织协调作用。
医院办公室要在今年一季度，建立并完善适合我院行政
管理工作的《医院行政管理制度》，如：院领导深入科室制度，请示报告制度，院长办公室工作制度，院总值班制度，
会议制度，公章使用管理规定，档案保管制度，车辆管理办
法，接待管理制度等等，明确建立相应的工作职责。
使工作
有章可寻，有法可依，分工明确，职责分明。
（二）努力学习，提高工作能力与管理水平
熟悉、掌握了国家相关的卫生工作政策和法律法规，积
极学习相应的管理知识，运用于实际工作，经常深入临床一
线科室，掌握第一手资料，积极为医院发展出谋划策，当好
领导的参谋助手。
能够摆正位置，配合领导做好工作，在坚
持“到位不越位，分工不分家”的原则下，坚持了两条，这
就是大事要报告，小事不推诿。
对于原则性、政策性强的大
事，多报告，多请示。
至于一些事务性的工作，则责无旁贷，绝不推诿。
在工作中，敢于提出自己的观点和建议。
办公室
不同于临床医技科室，不能直接产生效益，但通过对一线科
室工作的管理、监督和提供服务，也同样可以为医院发展做
贡献，为科室提供满意优质的服务。
（三）科室建设与发展
院办室作为医院沟通上下、协调左右、联系各方的枢纽，
它的职能和作用是非常特殊和重要的，许多工作都要和相关
科室配合、协调才能完成。
与兄弟科室的合作中，我们摆正
位置，甘为人梯，力争赢得兄弟科室对我们工作的支持与合
作，创造宽松、和谐的工作环境。
1）抓好执行力建设，做好医院各项规章制度的落实监
督工作。
对医院制定的各项制度，积极配合协助主管部门进
行监督检查，进行督促，检查落实完成情况，保证医院工作
的顺利开展。
2）完成医院文件的起草、公文处理和医疗统计、汇总
等工作。
为领导提供真实完整的统计数据。
做好医院各类档
案管理工作，规范程序，使档案管理工作初步规范。
3）是做好来院专家的接待服务工作。
专家来院工作是
医院技术工作开展的保障，对专家来院工作统一安排，，完善接待程序，规范管理制度，改善专家居住环境，为专家安
心工作提供了保障，
4）是在领导的支持下帮助下，已经着手开始《医院大
事纪要记载》的撰写与修订工作，目前大部分的文字录入工
作已开始，在医院文化建设和加强医院管理方面作出有益的
贡献。
5）与相关科室同志们密切合作，共同做好医院宣传工
作。
在宣传材料的写作、医院广告的制作、电视广告的发布
等方面，努力发挥能量，圆满地完成各项宣传任务。
3 / 5
6）是充分发挥服务职能，努力做好领导的参谋助手。
做上令下达，下情上报工作，一方面，积极收集整理有关信
息，进行调查分析，为领导决策提高参考，协助领导处理好
日常事务；另一方面，热情为各科室和全院职工服务，特别
是在后勤保障工作方面，坚持向临床医技一线倾斜，把一线
的事、病人的事看成院办室的大事，不推、不拖、不等，全
力保障一线工作顺利进行。
（四）提升创新精神和一定的组织协调能力
，工作中敢闯敢试，对办公室日常管理工作积累丰富的
实践经验。
参与医院的筹建、开院、学术会等重大活动的筹
办工作，丰富的办事、办会、办文经验。
重视医院在管理过程中，结合点、结合部的衔接和纽带
工作，使管理工作效率提高，事半功倍。
在新医院、新员工、新体制、新环境中，许多工作处在职责不清，分工不明，授
权模糊的情况下，医院办公室的工作，更感责任重大，在今
后一年的工作中，我们一定加强服务意识，吃大苦，耐大劳，继续发扬去年勇于奉献，敢打硬仗的工作作风，一如既往，
组织协调全院广大医务工作者，把医院工作做到实处，将９
９％的已做工作，推至100％。
使每项工作都能尽快落实。
力争群众满意，领导满意，我们也会感到自己的工作非常有
价值。
（五）树立良好工作和学习风尚，建立学习型组织。
改善医院学习环境，努力使医院办公室成为职工的归属地，
学习知识的园地，工作和生活的最佳环境。
全球经济一体化，信息化时代的到来，知识的更新，日
新月异，飞速发展，终生式学习和教育，已成不争事实，医
院职工来自五湖四海，知识结构，参差不齐。
只有不断加强
学习，才能跟上医院跨越式发展的需要。
办公室决心与医院
员工一道，在医院领导支持下，今年建立医院图书馆，建立
每周三下午学习、培训制度。
形成良好学习氛围，树立良好
学习风气。
（六）积极参加医院文化建设，随着工作的深入开展，各个节日，我们办公室全体工作人员都会与医院共同努力工
作，为医院宣传工作，医院文化建设，医院品牌建设作出我
们应有的贡献和力量！
展望2016年，我们充满希望！加油工作，使医院描绘
的美好蓝图，早日成为美好现实，我们坚信，我们一定能够
实现！
5 / 5。