生产线劳动纪律管理规定
工厂员工劳动纪律管理制度
第一章总则第一条为加强工厂员工劳动纪律管理，提高工作效率，确保工厂生产秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于工厂全体员工，包括生产一线员工、管理人员、技术人员等。
第三条本制度旨在规范员工行为，培养良好的职业道德，促进工厂的和谐稳定发展。
第二章基本要求第四条员工应遵守国家法律法规，遵守工厂的各项规章制度，服从工作安排。
第五条员工应按时上班，不迟到、不早退、不旷工，保证工作任务的完成。
第六条员工应保持工作场所的整洁，爱护公共财产，不得随意损坏、丢弃物品。
第七条员工应保守工厂商业秘密，不得泄露工厂技术、经济、人事等敏感信息。
第八条员工应积极参加工厂组织的各项培训和学习活动，提高自身业务能力和综合素质。
第三章工作纪律第九条员工应按照岗位要求，认真履行职责，确保工作质量。
第十条员工应遵守操作规程，严格按照生产工艺进行生产，确保产品质量。
第十一条员工应加强设备维护保养，发现设备故障应及时上报，不得擅自处理。
第十二条员工应保持工作场所的整洁，不得在工作场所吸烟、饮酒、赌博等。
第十三条员工应遵守工厂作息时间，不得在工作时间从事与工作无关的活动。
第四章请假制度第十四条员工因事、因病需请假，应提前向直接上级请假，并说明请假原因。
第十五条请假时间应按实际工作日计算，病假需提供医院证明。
第十六条请假期间，员工应保持通讯畅通，随时响应工作安排。
第五章纪律考核第十七条工厂设立纪律考核小组，负责对员工劳动纪律进行考核。
第十八条纪律考核内容包括：出勤情况、工作质量、工作态度、设备维护等方面。
第十九条纪律考核结果作为员工评优、晋升、奖惩的依据。
第六章奖惩制度第二十条对遵守劳动纪律、工作表现优秀的员工，给予表彰和奖励。
第二十一条对违反劳动纪律、工作态度恶劣、影响生产秩序的员工，给予批评教育或纪律处分。
第二十二条纪律处分包括：警告、记过、降职、辞退等。
第七章附则第二十三条本制度由工厂人力资源部负责解释。
第二十四条本制度自发布之日起施行。
生产线员工劳动纪律
昆山麦格纳汽车系统有限公司生产线员工劳动纪律前言：本<<纪律>>旨在规范员工行为,提升员工工作素养；创世界一流企业机制。
生产中纪律1.员工工作时不得迟到、早退或中途溜走，上班时须提前10分钟开班前会议，上班时首战可以提前10分钟停止下料。
2.每天保持愉悦的心情对待工作，仪容整洁、得体；男工不得留长发、胡须，女工头发要眨起来；均不得将头发染成不和工作环境之颜色、不得留长指甲（>2mm）；须着公司厂服工作，在指定区域换装。
3.不准坐在工作台上，杜绝在生产线上闲逛、干扰他人工作。
4.待人接物要亲切诚恳，积极主动；但要分清主次，职责明确，决不越俎代庖。
5.员工上班时不得随意离岗，有事必须离岗须向线长申请得到允许才可离开；一条生产线不得同时有2人以上离岗，离岗时间每次不得超过8分钟，每班不超过2次。
6.严格填写生产记录表单：时间、规格、数量、批号、记录人。
7.不准持零组件或产品、工具玩耍、抛掷，工作时间非经允许不得使用手机。
8.班会在生产线旁边通道上进行，员工上下班和吃饭均须排一字队进出车间。
9.不准在公司厂区内酗酒、大声喧哗，或有行为不雅的举动，须在指定区间吸烟。
10.每班生产完毕，用5分钟时间进行“5S”工作；不得乱扔杂物，乱放物品。
11.凡是接触到金属件或柔性电路的手指必须戴手套或指套，生产区域必须戴防护眼镜；手套、指套自行保管，且要以旧换新。
12.工作时间内不得嘻笑、闲谈、交头接耳、东张西望、睡觉，不得自行换岗和串岗。
13.不准在非工作时间开启有动力设备，不准私自按动控制箱按钮；调动参数设置。
14.工作作风诚实、朴实、踏实，不得以任意理由不执行已发行的《作业指导书》的规定。
15.不准抛弃、藏匿、销毁不良品，要及时准确、全面记录、标示并向主管报告。
16.将作业中产生的不良品放入指定红盒，不得留入下到工序。
17.作业中无条件服从线长安排，有问题下班后向线长及其上级提出。
18.员工不得旷工，事假必须提前两天申请，得到批准后方可生效；因病不能上班，应立即通知线长或主管，病痊愈带医疗证明补办请假手续，否则按旷工处理。
车间劳动纪律
车间劳动纪律车间劳动纪律是指在生产车间中，员工必须遵守的一系列规章制度和行为规范。
遵守车间劳动纪律对于保证生产秩序、提高工作效率、确保安全生产至关重要。
本文将详细介绍车间劳动纪律的内容和要求。
一、工作时间1. 上班时间：员工应按规定时间准时到达工作岗位，不得迟到或早退。
2. 休息时间：员工应按规定时间进行休息，不得随意延长或提前结束休息时间。
二、工作服装1. 穿戴要求：员工应穿戴整洁、干净的工作服装，不得穿着过于暴露或不合适的服装。
2. 安全防护用品：根据工作环境的需要，员工应正确佩戴安全帽、防护眼镜、手套等防护用品。
三、工作纪律1. 工作秩序：员工应保持工作岗位的整洁和有序，不得乱丢废弃物品。
2. 工作态度：员工应认真对待工作，积极主动完成工作任务，不得懒散怠工。
3. 工作合作：员工应与同事和睦相处，互相帮助，不得争吵或产生不良情绪。
四、安全生产1. 安全操作：员工应按照操作规程进行操作，不得违反安全操作规定。
2. 紧急情况：员工应掌握应急处理知识，如发生紧急情况，应立即采取相应的安全措施。
3. 安全设施：员工应正确使用和保护安全设施，如灭火器、紧急疏散通道等。
五、禁止行为1. 违规行为：员工不得违反公司制度和规定，如私自带外人进入车间、盗窃公司财物等。
2. 吸烟饮食：员工不得在车间内吸烟或饮食，以免引发火灾或卫生问题。
3. 打闹嬉戏：员工不得在工作时间内进行打闹嬉戏，以免影响工作秩序和安全。
六、违纪处罚1. 轻微违纪：如迟到早退、懒散怠工等，将进行口头警告或批评教育。
2. 严重违纪：如盗窃公司财物、违反安全操作规定等，将进行严肃处理，包括罚款、停职等。
七、奖惩制度1. 表彰奖励：对于表现优秀、遵守劳动纪律的员工，将进行表彰和奖励，如嘉奖、奖金等。
2. 惩罚制度：对于违反劳动纪律的员工，将进行相应的惩罚，如扣工资、降职等。
总结：车间劳动纪律是确保生产车间正常运转和保证员工安全的重要规定。
员工应遵守工作时间、工作服装、工作纪律、安全生产等方面的要求。
生产车间劳动纪律管理规定
生产车间劳动纪律管理规定为了规范生产车间劳动纪律，提高工人生产积极性，防止生产事故的发生，制定本劳动纪律管理规定。
一、班组制度1.生产车间实行班组制度，每个班组由一名组长带领，组长应具备以下条件：–具有一定的生产经验和管理能力；–熟悉本车间的生产工艺和设备；–能够组织班组成员完成规定的任务；–熟悉本规定，严格执行相关规定，维护班组内部的纪律和秩序。
2.每个班组成员必须严格遵守班次制度，不准迟到早退。
如有特殊情况必须请假，应及时向组长报告并经组长批准。
3.班组成员如有工作失误导致质量问题或者其他影响事项，应当及时汇报，并进行纠正。
二、工作计划1.每个班组应当每天制定具体的工作计划，列出当天的工作任务和完成时间，并在班组内部进行分工。
2.工作计划由班组长根据生产计划制定，必须严格按照计划进行，不得擅自更改。
3.工作计划应当包括维护设备、清洁车间、产品检验、加工生产等方面的任务，尽力做到全方位、全面考虑。
三、工作勤奋1.班组成员必须全力以赴完成分配的工作任务，不能轻易放弃，不得闲逛、吃零食、玩手机或者做其他无关工作。
2.班组成员之间要相互配合，共同完成工作任务，不得互相推诿扯皮，影响工作效率和质量。
3.每天下班之前必须做好当天工作的清理和归档工作，确保生产车间的整洁和安全。
四、工作保密1.班组成员必须遵守企业的保密要求，不得泄露任何公司机密和个人信息。
2.在工作中因为需要，必须了解公司的技术秘密和工艺技巧，但是不得将其传递给外部人员或者同事，以保证公司技术的保密性。
五、规范工作行为1.班组成员必须尊重其他工人的劳动成果，不得故意损坏或者破坏其他工人的作品、设备和工作现场。
2.每位工人必须爱护公共财产，禁止随意乱扔垃圾或者毁坏生产设施。
3.每位工人应该切实执行安全生产的管理规定，做好安全保障工作，防止发生生产事故，确保每位工人的人身安全。
六、违纪处理1.所有工人必须遵守本规定，如有违反规定的行为，应当由班组长进行纪律处理，情节严重的应当报告所在车间的主管人员进行处理。
车间劳动纪律管理制度
车间劳动纪律管理制度第一章总则第一条为规范车间劳动纪律，提高生产效率，保障员工健康安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于车间所有员工，包括管理人员、生产人员及实习生等。
第三条员工应严格遵守本制度，不得违反劳动纪律，否则将受到相应的纪律处分。
第二章出勤管理第四条员工应按照规定的上班时间到达车间上班，不得迟到早退。
第五条员工请假需提前向主管汇报，并按照规定的流程进行申请，否则将被视为旷工。
第六条员工应在规定时间内完成上班打卡，并在下班时进行下班打卡。
第七条员工离岗需事先请假并得到主管批准，不得擅自离岗。
第三章行为规范第八条员工在工作中需保持良好的工作状态，不得打瞌睡、嬉笑打闹或私自离开工作岗位。
第九条员工应遵守车间生产安全规定，不得违章操作，发现问题及时向主管汇报。
第十条员工应按照规定的工艺流程进行操作，不得擅自改变生产流程。
第十一条员工在车间内应保持工作区域整洁，不得乱扔杂物。
第四章纪律处分第十二条对违反劳动纪律的员工，主管可根据情节轻重分别予以批评教育、警告、记过、记大过等处分。
第十三条对于严重违纪行为，公司有权解除劳动合同，终止与员工的工作关系。
第五章奖惩制度第十四条公司将定期评选“优秀员工”，对于表现突出，工作态度认真的员工给予奖励。
第十五条对于表现不佳，违反劳动纪律的员工，公司将根据情况进行惩处，包括警告、罚款等。
第六章审批流程第十六条本制度经车间主管及相关部门审核通过后生效，并在车间内进行公示。
第十七条员工对于本制度有任何疑问或建议，可向相关部门进行反馈。
第七章附则第十八条本制度自发布之日起生效，如有需要修改，须经公司相关部门审批。
第十九条本制度最终解释权归公司所有。
以上便是车间劳动纪律管理制度的内容，希望所有员工都能够遵守本制度，共同营造良好的工作氛围，提高生产效率，达到公司的发展目标。
车间劳动纪律管理制度
车间劳动纪律管理制度一、目的为了加强车间的劳动纪律管理，确保生产工作的正常进行，提高工作效率和产品质量，保障员工的合法权益，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于车间内所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
三、工作时间与考勤制度1、工作时间车间实行定时工作制，具体工作时间根据生产任务和季节变化进行调整，以车间通知为准。
2、考勤方式采用电子考勤系统或纸质考勤表进行考勤，员工应在规定的时间内打卡或签到。
3、迟到、早退与旷工（1）迟到：员工在规定上班时间后 30 分钟内到岗视为迟到。
迟到30 分钟以内的，每次扣除当月绩效工资的_____；迟到 30 分钟以上 1小时以内的，扣除当月绩效工资的_____；迟到 1 小时以上的，按旷工半天处理。
（2）早退：员工在规定下班时间前 30 分钟内离岗视为早退。
早退30 分钟以内的，每次扣除当月绩效工资的_____；早退 30 分钟以上 1 小时以内的，扣除当月绩效工资的_____；早退 1 小时以上的，按旷工半天处理。
（3）旷工：员工未经批准擅自离岗超过 1 小时视为旷工。
旷工半天扣除当月绩效工资的_____，旷工 1 天扣除当月绩效工资的_____，连续旷工 3 天或累计旷工 5 天以上的，视为严重违反劳动纪律，公司有权解除劳动合同。
4、请假制度（1）员工请假应提前填写请假申请表，注明请假原因、请假天数和预计返岗时间，经部门负责人批准后报人力资源部门备案。
（2）病假应提供医院出具的病假证明；事假应说明合理原因；婚假、产假、丧假等应按照国家相关法律法规执行。
（3）请假审批权限：请假 1 天以内的由班组长批准，1 天以上 3 天以内的由车间主任批准，3 天以上的由分管领导批准。
四、工作纪律1、员工应遵守工作时间，不得擅自离岗、串岗、聊天、玩手机、打瞌睡等与工作无关的行为。
2、员工应服从工作安排，按时、按质、按量完成工作任务，不得拒绝、推诿或拖延工作。
3、员工应遵守操作规程，正确使用设备和工具，不得违规操作，确保安全生产。
工厂车间劳动纪律管理制度
第一章总则第一条为加强工厂车间的管理，提高工作效率，确保生产安全，维护工厂的正常秩序，根据国家有关法律法规和公司规章制度，特制定本制度。
第二条本制度适用于工厂车间全体员工，包括生产操作人员、技术人员、管理人员等。
第三条员工应严格遵守本制度，自觉维护工厂车间的正常秩序，共同营造一个和谐、高效的工作环境。
第二章劳动纪律第四条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
如有特殊原因需请假，应提前向主管领导请假，并按公司规定办理请假手续。
第五条员工在工作时间内应保持工作场所整洁，不得随意堆放杂物，不得在工作场所吸烟、饮酒。
第六条员工应爱护公司财产，不得损坏、私拿公司物品，不得在工作场所乱贴乱画。
第七条员工应服从领导安排，遵守岗位责任制，不得擅自离岗、串岗。
第八条员工应积极参与生产，提高生产效率，不得消极怠工、偷懒。
第九条员工在工作中应严格遵守操作规程，不得违章操作，确保生产安全。
第十条员工应保持良好的工作态度，团结协作，互相尊重，不得在工作中发生争吵、打架等行为。
第三章安全纪律第十一条员工应熟悉并掌握本岗位的安全操作规程，遵守安全操作规程，确保自身及他人的安全。
第十二条员工应正确佩戴和使用个人防护用品，不得擅自拆卸、损坏。
第十三条员工应保持生产场所的通风、照明良好，不得在工作场所堆放易燃易爆物品。
第十四条员工发现安全隐患，应及时报告给相关部门，不得隐瞒不报。
第十五条员工应遵守消防安全规定，不得在工作场所吸烟、使用明火，不得堵塞消防通道。
第四章考勤纪律第十六条员工应如实填写考勤记录，不得伪造、篡改考勤数据。
第十七条员工应按时参加公司组织的各项培训活动，提高自身业务水平。
第十八条员工应遵守加班、值班制度，按时参加加班、值班。
第五章处罚与奖励第十九条违反本制度，情节轻微者，给予批评教育；情节严重者，给予警告、记过、降职、辞退等处分。
第二十条对遵守本制度，表现突出的员工，给予表扬、奖励。
第六章附则第二十一条本制度由人力资源部负责解释。
原煤生产车间劳动纪律管理制度
原煤运输车间劳动纪律管理制度为进一步加强原煤运输车间内部管理，提高工作效率，确保车间工作全面完成，特制订本管理制度一车间全体人员必须严格执行公司有关劳动纪律、人事及考勤管理制度及有关管理制度的规定。
二作息时间为：夜班23:45—8:00，早班7:45—16:00，中班15:45—0:00。
三班组负责人必须严肃认真、实事求是的做好所属人员的考勤记录，对所属人员的考核作为班组长的第一职责。
四员工每天上班必须提前15分钟到达车间开班前会。
班组长负责主持班前会，将当班的安全工作、生产任务等情况进行通报，并做好生产安排及现场交接班工作。
五病假、事假必须提前一天提出书面申请（特殊情况除外），根据管理权限由班组长、部门领导及公司领导审批。
严禁代请假和事后请假以及霸王假等，否则按旷工处理，其它请假按公司有关规定执行。
六原煤车间执行轮休轮岗制度，人员必须严格按照轮休规定进行作息，严禁私自换班及换休，特殊情况必须经车间管理人员批准，在确保安全生产的前提下进行安排。
七考核细则：1.迟到、早退、脱岗、窜岗：第一次，罚款20元；第二次，罚款50元；第三次，罚款100元；超三次以上交部门退回公司处理。
2.旷工：第一次，罚款100元；第二次，通报部门并罚款200元；第三次，交部门退回公司处理。
3.迟到、早退、脱岗时间超过30分钟者，一律取消当日考勤；无正当理由，按旷工处理；对工作造成损失，按相关规定分析处理。
4.考勤人员弄虚作假，罚款100元/次；对工作造成影响及损失按相关规定分析处理。
5.班中做与工作无关的事一律罚款50元/次，对工作造成的影响和损失按相关规定分析处理。
6.私自换休及换班一律按旷工处理，替班人员取消当班考勤并罚款50元/次。
7.各岗人员交接班时必须将所属的工具、工作情况等交接清楚，岗位及设施卫生清扫干净，责任性造成工具及设施丢失、损坏按100%进行赔偿。
8.车间内打闹、嬉戏一律罚款50元/次。
造成事故按相关规定分析处理。
厂区劳动纪律管理规定(3篇)
第1篇一、总则第一条为了加强厂区劳动纪律管理，提高工作效率，保障生产安全，维护厂区秩序，根据国家有关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于本厂全体员工，包括正式员工、临时工、实习人员等。
第三条厂区劳动纪律管理应当遵循以下原则：（一）依法管理，规范有序；（二）以人为本，关爱员工；（三）责任明确，奖罚分明；（四）持续改进，不断提高。
二、工作时间与休息第四条员工应当遵守国家法定工作时间制度，按照规定的时间上下班。
第五条员工每日工作时间不得超过法定标准，具体工作时间由厂部根据生产需要和员工实际情况合理确定。
第六条员工每周工作时间不得超过40小时，每周至少休息1天。
第七条员工加班应当符合国家有关法律法规的规定，经厂部批准后方可进行。
第八条员工加班工资按照国家规定计算。
第九条员工因特殊原因需要调休的，应当提前向厂部提出申请，经批准后方可调休。
第十条员工休息日及法定节假日不得安排加班，确因生产需要安排加班的，应当按照国家规定支付加班工资。
三、考勤与请假第十一条员工应当按时参加考勤，不得无故缺勤、迟到、早退。
第十二条员工请假应当提前向厂部提出申请，经批准后方可请假。
第十三条员工请假分为事假、病假、婚假、丧假、产假、陪产假、年休假等。
第十四条事假：员工因私事需要请假，一般不得超过3天，连续请假不得超过10天。
第十五条病假：员工因病需要请假，按照国家规定办理病假手续。
第十六条婚假：员工结婚可以享受3天婚假。
第十七条丧假：员工直系亲属去世可以享受3天丧假。
第十八条产假：女员工生育可以享受98天产假。
第十九条陪产假：男员工可以享受7天陪产假。
第二十条年休假：员工按照国家规定享受年休假。
四、工作纪律第二十一条员工应当遵守国家法律法规，遵守厂规厂纪，维护厂区秩序。
第二十二条员工应当爱护厂区设施，不得损坏、私占厂区公共财物。
第二十三条员工应当保守厂区商业秘密，不得泄露、传播厂区内部信息。
第二十四条员工应当爱护环境，不得乱扔垃圾、乱刻乱画。
车间劳动纪律管理制度
车间劳动纪律管理制度一、目的为了加强车间管理，规范员工的劳动行为，确保生产秩序的正常进行，提高生产效率和产品质量，特制定本车间劳动纪律管理制度。
二、适用范围本制度适用于车间内所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
三、工作时间与考勤1、车间工作时间根据生产任务安排，员工应严格遵守工作时间，不得迟到、早退。
2、实行考勤制度，员工上下班必须亲自打卡或签到，不得代他人打卡或签到。
3、如有特殊情况需要请假，应提前填写请假申请表，并按照规定的审批程序进行审批。
未经批准擅自离岗视为旷工。
四、工作纪律1、员工进入车间必须穿戴好劳动防护用品，保持整洁的工作形象。
2、严禁在车间内吸烟、大声喧哗、打闹、嬉戏等影响工作秩序的行为。
3、工作期间，员工应集中精力，认真操作，不得擅自离岗、串岗、睡岗。
4、严禁在工作时间内玩手机、玩游戏、看小说、听音乐等与工作无关的活动。
5、严格遵守操作规程，不得违规操作设备，确保安全生产。
五、生产管理1、员工应按照生产计划和工艺要求进行生产，确保产品质量和生产进度。
2、爱护车间内的设备、工具和原材料，不得故意损坏或浪费。
3、做好设备的日常维护和保养工作，发现设备故障应及时报告并配合维修人员进行维修。
4、严格执行质量检验制度，对不合格产品应及时返工或报废，不得流入下一道工序。
六、安全管理1、树立安全第一的思想，严格遵守安全操作规程，杜绝安全事故的发生。
2、定期进行安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3、严禁在车间内私拉乱接电线，使用大功率电器等违规行为。
4、工作结束后，应关闭设备电源、门窗，清理工作现场，做好防火、防盗工作。
七、奖励与处罚1、对于遵守劳动纪律、工作表现优秀的员工，车间将给予表彰和奖励，包括奖金、晋升、优秀员工评选等。
2、对于违反劳动纪律的员工，车间将根据情节轻重给予批评教育、警告、罚款、解除劳动合同等处罚。
（1）迟到、早退一次罚款_____元，旷工一天罚款_____元。
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生产线劳动纪律管理规定
目的：加强劳动纪律，确保生产正常运行，强化生产（工作）制度的落实。
内容：
一、劳动纪律
1、上班不准迟到、早退，违者罚款100元；
1.1班长以上管理人员提前10分到岗；
1.2无论倒班人员，还是长白班人员都必须正点以后下班，违者以早退论处。
2、工作时间不准串岗、脱岗。
确因工作联系须离开岗位者，经班长批准（顶岗），并严格控制时间。
违者。
车间里每次罚款20元；出车间，须经车间主任同意。
违者，每次罚款50元；出生产处，须经直接领导同意，违者，罚款100元。
凡当班时间出入生产区须先请假，私事原则上不批，特殊原因，每次扣考核分2分。
四小时按半天事假计。
管理人员同上。
3、上班时间不准睡觉，打瞌睡，违者视情节罚款100～200元，直到下岗。
（上班时间躺睡者一律作下岗处理。
如眼睛闭着，检查人员到跟前仍无反映的视为睡觉，罚款200元；有反应的视为打瞌睡，罚款100元。
）
4、上班时间不准吃零食（专业性评酒除外）和违规就餐，违者，罚款50元。
5、工作时间不准干私活，办私事，违者，视情节罚款50～200元，情节严重者作下岗处理。
6、上班时间不准阅读与本岗位无直接联系的书刊，报纸，违者罚款50元；如在工作现场和休息室发现与工作无关的书报，每本（份）罚款30元。
7、工作时间必须服从工作分配，听从指挥，服从管理，不准无理取闹，妨碍他人的生产和工作，违者罚款100元。
情节严重者作下
岗处理。
非工作时间，因紧急或抢修任务，必须服从急或抢修任务，必须服从安排，违者作下岗处理。
8、不准酗酒上班，违者罚款100元，并勒令离岗（作事假处理）。
9、生产线内严禁乱涂乱画或擦抹涂改奖罚栏，通知栏及宣传板报等，违者罚款50元。
10、工作时间不允许请人代班，违者作旷工处理。
二、考勤规定
1、考勤员必须在上班半小时内考勤，休假凭证必须与考勤相符，违者，每次罚款20元。
2、凡在考勤上弄虚作假或不规范管理，当事人第一次按事假处理，并罚款100元；第二次免职并作下岗处理。
3、请假规定按总公司相关文件执行，包括病、事、补休、年休，轮休等，按有关程序和审批手续经批准后，可以休假。
三、交接班制度
1、交班人员必须严格按各项规定作好交班，交明白班，交满意班，不得弄虚作假。
2、接班人员要提前到岗，检查并确认工艺，设备现场卫生等情况，然后与交班者面对面进行交接班，并在原始记录本上签名。
交班人员必须在接班人员签名后方可正点离开岗位。
未办交接手续离岗者，按早退论处。
3、交接班手续完后，原则上实行“谁当班，谁负责”。
但对经本车间分析核实，确属上个班次的问题，将根据责任大小，分别处罚。
4、接班者对交班工作不满意时，交班人员必须虚心听取意见，对存在的问题进行整改，直到接班者认可为止。
接班者不要过分挑剔，特殊原因，应予以认可。
四、行为规范
1、上班必须衣着整齐，不得敞胸露背。
2、不准穿拖鞋上班。
3、不准穿裙子，短裤上班。
4、不准穿背心，光膀子，打赤膊。
5、不准光汹酒后上班。
6、不准吸烟。
7、不准在生产现场坐在包装物上休息。
8、不准在生产现场打架嬉闹。
以上每违有一次，罚款50元。