教师技能大赛
教师教学技能竞赛活动方案十六篇
教师教学技能竞赛活动方案篇1一、领导小组：组长：成员：二、大赛内容1、导学案设计（校级、区级）2、说教材（校级、区级）3、课堂风采（校级）三、参赛范围1、教育局的大赛活动通知：全区教师全员参加。
比赛分校级和区级两个层面进行。
首先，在校级进行全员比赛,之后择优推荐参加区级比赛。
按学段分初中、小学、幼教等学段。
四、大赛形式1、导学案设计（我校比赛已经结束）教育局规定：导学案设计大赛以文本形式进行比赛。
根据教师所任学段、学科，按评委规定的学科内容，由参赛教师在指定的时间内抽签选取题目，回单位自行完成，时限两天。
之后将参赛作品以a4打印文本，连同参赛教师本人本学期导学案一并交评审组。
由评委打分并汇总成绩。
2、说教材大赛现场举行。
教育局规定：根据教师所任学段、学科，按评委规定的学科内容由参赛教师抽签，在现场预备室进行准备，时间为1个小时。
参赛教师可携带课标、课本、工具书，可以准备学科教研组形成的说教材资料、课件等。
准备时间结束，按抽签顺序进入场地现场说教材，时间为20分钟，要求脱稿。
比赛场地提供电脑、投影等展示设备。
比赛结束后评委现场打分，组长收集打分卡并汇总成绩。
3、课堂风采各教研组每周抽签安排2—3名教师进课堂展示，隔周教研组活动时，有着讲课教师展开说教材评比（要求以教育局规定为准）。
学科教师做评委，教研组长负责组织教师听课、打分、收集汇总成绩。
以上三项活动均以教研组为单位来开展，评价标准均以教育局规定的为准，每位教师均需参加以上三个项目的全部比赛，比赛按三项得分累计计算排名，并作为推荐参加区级第二届教师技能大赛的依据。
希望各位教师认真准备，积极参加。
五、时间安排本次比赛从3月开始，到8月底结束，共分两个阶段进行。
第一阶段：3月11日一一7月30日为组织活动和校级推荐阶段（一）导学案设计评比（3月11日一28日）1、参赛教师根据教育局“导学案设计”评价标准，自己设计导学案并在比赛中进行展示、讲解。
2、本教研组教师依据本学科导学案评价标准逐一对照,进行打分。
教师技能大赛评分标准
教师技能大赛评分标准教师技能大赛是一项旨在展现教师专业能力和教学水平的比赛，评分标准的制定对于公平公正地评价参赛教师的表现至关重要。
下面将详细介绍教师技能大赛的评分标准，以便参赛教师能够更好地了解比赛要求，提高自身教学水平。
一、教学设计能力（30分）。
教学设计是教师教学工作的重要组成部分，评委将根据参赛教师提交的教学设计方案进行评分。
评分标准包括教学目标的明确性、教学内容的合理性、教学方法的多样性、教学资源的充分利用等方面。
参赛教师需在教学设计中充分考虑学生的实际情况和学习特点，确保教学设计符合教学大纲要求，能够有效地引导学生学习。
二、课堂教学能力（40分）。
课堂教学是教师展现教学水平的重要环节，评委将通过参观参赛教师的实际课堂教学过程来评分。
评分标准包括教学内容的准备情况、教学方法的灵活运用、教学过程的组织管理、学生互动的情况等方面。
参赛教师需在课堂教学中注重启发式教学，激发学生的学习兴趣，注重学生的参与和反馈，确保课堂教学效果显著。
三、学科知识储备（20分）。
学科知识是教师的基本功，评委将通过笔试或面试等形式对参赛教师的学科知识进行评分。
评分标准包括学科知识的广度和深度、最新教育理论的了解程度、教学实践能力等方面。
参赛教师需不断充实自己的学科知识，注重教学理论与实践相结合，不断提高自身的学科素养。
四、教育教学科研能力（10分）。
教育教学科研是教师专业发展的重要方向，评委将根据参赛教师的教育教学科研成果进行评分。
评分标准包括教学案例、教学论文、教学研究成果等方面。
参赛教师需注重教育教学科研工作的深度和广度，不断探索教学改革的新思路，促进自身的专业成长。
五、教师职业素养（10分）。
教师职业素养是评价教师综合素质的重要标准，评委将根据参赛教师的职业道德、师德师风、教学态度等方面进行评分。
参赛教师需注重自身的职业操守，尊重学生，关爱学生，做到言传身教，成为学生的楷模和榜样。
以上即是教师技能大赛的评分标准，希望参赛教师能够认真对待比赛，不断提高自身的教学水平，为教育事业的发展贡献自己的力量。
教师技能竞赛活动方案
教师技能竞赛活动方案为了确保工作或事情有序地进行，通常需要提前准备好一份方案，一份好的方案一定会注重受众的参与性及互动性。
那么方案应该怎么制定才合适呢？以下是小编为大家收集的教师技能竞赛活动方案，欢迎大家分享。
教师技能竞赛活动方案1本着活跃职工园内生活，发现并培养具有扎实教学基本功、富有活力和创新意识的优秀骨干教师，促使教职工不断提高整体素质和自身专业素养，推动幼儿园保教水平上一个新台阶。
按照学期行事历安排，特组织全员教职工技能技巧竞赛活动。
本次活动将分为教师组及后勤组分组分项目进行。
现将活动目的、内容、程序、要求、奖项公布如下：一、竞赛目的`以娱乐形式，促进岗位练兵。
二、竞赛内容教师组：包括创意美术、钢琴弹唱、自编舞蹈、电脑技能后勤组：叠叠乐、讲故事、洗刷刷三、竞赛程序按照抽签形式安排参赛教师顺序，《见附件》，评委园委会成员及两名员工代表。
竞赛时间后勤组《1月10日》下周一，教师组《1月14日》下周二。
参赛地点：多媒体9:15-10:30，各班组织幼儿啦啦队助阵。
要求赛手：带编号，自我介绍。
《题材含义、曲目》四、各竞赛项目的具体要求（一）创意美术要求：美术创作内容及创作形式及手法不限，评价标准：（1）主题突出，体现时代性和儿童教育的特点。
（2）构思新颖，有创意；材料环保，色彩协调、丰富。
（3）八开画纸大小，便于表框，布局合理，画面丰满、优美。
手工制作精巧，富有创意（二）自弹自唱1、要求：自备一首五线谱幼儿歌曲，弹奏并演唱。
2、评价标准：（1）歌曲伴奏、演唱完整、流畅、和谐，整体视听效果好。
（2）和弦配置规范、合理，能体现乐曲的主旋律和层次性。
（3）节奏鲜明、有力度，艺术情感丰富，表现力强。
（三）舞蹈1、要求：舞蹈种类不限，限时三分钟2、评价标准：（1）音乐内容，主题鲜明，具有美感。
（2）体现出一定的时代感和艺术性。
（3）表情丰富，具有一定的艺术感染力和表现力。
（四）电脑技能１、要求：标准打字：两分钟内按照要求打出一段指定文字并排版，要求二号黑体排头，四号文章并分段。
教师技能大赛方案
教师技能大赛方案教师技能大赛方案一、方案背景和目的：教师技能大赛旨在提升教师教学技能水平，促进教师专业发展，增强教师教学能力和素质。
通过比赛的形式，将教师的教学方法、教育理念、教学创新等方面进行展示，相互借鉴，共同进步。
二、比赛内容：1. 教学设计：每位参赛教师准备一堂精心设计的课程，包括教学目标、教学过程、教学方法和评价方式等。
2. 教学示范：每位参赛教师进行一次生动活泼的教学示范，根据自己设计的课程内容进行教学。
3. 教学创新案例分享：参赛教师分享自己在教学中的一些创新实践和成功案例，包括教学方法、教学资源、教学评价等方面。
4. 教育理念演讲：每位参赛教师进行一次关于教育理念的演讲，分享自己对于教育的思考和认识。
5. 学科竞赛：参赛教师进行一次学科竞赛，检验自己对于学科知识的掌握和应用能力。
1. 准备展示：每位参赛教师在指定时间内准备一次教学设计的展示，包括课程设计文档和教学准备材料等。
评委团成员进行评审和点评。
2. 教学示范：每位参赛教师进行一次现场教学示范，评委对教学过程进行评价和点评。
3. 案例分享和演讲：每位参赛教师在指定时间内进行一次案例分享和教育理念演讲，评委对内容进行评审和点评。
4. 学科竞赛：参赛教师进行学科竞赛，评委进行评分和排名。
四、评分标准：1. 教学设计：评分项包括教学目标的明确性、教学过程的合理性、教学方法的多样性和评价方式的科学性等。
2. 教学示范：评分项包括教学内容的熟练度、教学方法的灵活性、教学效果的评价等。
3. 案例分享和演讲：评分项包括案例的创新性和实用性、演讲技巧和表达能力等。
4. 学科竞赛：评分项包括学科知识的掌握程度、问题解答的准确性和答题速度等。
1. 准备展示：参赛教师提交教学设计文档和教学准备材料。
2. 教学示范：每位参赛教师进行教学示范，时长不超过40分钟。
3. 案例分享和演讲：每位参赛教师进行案例分享和教育理念演讲，时长不超过15分钟。
4. 学科竞赛：参赛教师进行学科竞赛，答题时间不超过1小时。
教师教学技能大赛实施方案
教师教学技能大赛实施方案一、背景与意义。
教师教学技能大赛是为了促进教师专业成长，提高教学质量，激发教师教学热情，增强教师的教学技能和创新能力而举办的比赛。
通过大赛的开展，可以有效地推动教师专业发展，提升教师教学水平，为学校教学质量的提升提供有力支持。
二、大赛组织机构。
1. 组织委员会，由学校领导、教研组长、教务处负责人等组成，负责大赛的整体规划、组织和实施。
2. 筹备组，负责大赛的具体筹备工作，包括宣传推广、报名管理、赛题设计、评审组织等。
3. 评审组，由学科专家、教学骨干等组成，负责对参赛教师的教学设计和教学实施进行评审，并确定获奖名单。
三、大赛内容与形式。
1. 大赛内容，主要包括教学设计和教学实施两个环节。
教学设计要求教师根据教学内容和教学目标，设计出符合学生特点和课程要求的教学方案；教学实施要求教师根据设计方案，进行实际的教学活动，并通过录像或实地观摩的方式进行评审。
2. 大赛形式，采取报名参赛的方式，教师自愿报名参加，经过初赛、复赛等环节，最终确定获奖名单。
同时，可以邀请校内外专家进行现场评审，提高评审的公正性和权威性。
四、大赛奖励与激励。
1. 奖励措施，设立一、二、三等奖，并颁发奖金、荣誉证书等奖励，以激励教师积极参与大赛。
2. 激励机制，大赛获奖教师可以享受教学研究、课题申报、职称评聘等方面的优惠政策，鼓励他们继续深化教学研究，提高教学水平。
五、大赛后续工作。
1. 教学交流，组织获奖教师进行教学交流和经验分享，促进教学理念的碰撞和融合，提高整体教学水平。
2. 教学改进，针对大赛中发现的教学问题和不足，学校可以组织相关培训和指导，帮助教师改进教学方法，提升教学效果。
3. 教学研究，鼓励获奖教师进行教学研究和课题申报，为学校教学改革和发展提供有益支持。
六、总结。
教师教学技能大赛是学校教学管理工作的重要举措，有利于激发教师的教学热情和创新能力，提高教师的教学水平，促进学校教学质量的提升。
希望全体教师积极参与大赛，共同推动学校教育事业的发展和进步。
教师技能大赛心得体会范文3篇
教师技能大赛心得体会范文3篇技能大赛为教师提供了一个展示自身教学技能和才华的平台。
通过参与比赛，教师可以充分展现自己的教学设计、课堂管理、学生互动等方面的能力，从而得到同行和专家的认可与肯定。
以下是小编为大家整理的关于教师技能大赛心得体会范文的内容，供大家参考，希望能够给大家带来借鉴或帮助。
篇1：教师技能大赛心得体会一、目的明确根据我校学期初的工作安排，结合我校教学质量年活动方案，如期组织实施了此次大型教学活动。
其目的是进一步促进教师新的教学理念和先进经验的学习，探究培养学生的创新精神和实践能力的途径与方法，检验小班化教学模式的巩固提高，落实教学质量年活动，为教师互相学习和锻炼提供平台，推动学校教学改革，提高教师队伍整体素质，促进教育教学质量的不断提高。
二、组织实施周密严谨教导处根据学校的总体部署，制定了此次教学质量杯教学大比武评优方案。
全校任课教师积极参与，除两位教师特殊情况不能参加外，所有科目共出课54节。
各学年组充分发挥学年组的集体力量，创设出浓浓的备课氛围。
全体教师认真筹备，精心策划课堂教学，学校领导及各学年组长分中年组和青年组两个评优小组，实行实时跟踪，认真履行职责。
在教导处的精心组织下，在全体教师的积极配合下，此次活动得以顺利实施，并于今天圆满结束。
三、评优选先，立足发展。
在所有的54节课中，全体教师认真备课，不弄虚不作假，不论是讲课教师还是听课教师，不论老教师还是年轻教师，积极性和热情都非常高，都本着学习、提高的心态面对备课、讲课、听课、和评课，都希望在本次教学活动中汲取营养，不断提高自己的业务水准。
充分体现了我校教师对课堂教学改革的满腔热血和殷切希望。
充分表明了我校教师真抓实干，立足发展，努力提高教学质量的信心和对市教学质量年活动的正确认识。
在听课、评课过程中，程序井然。
活动结束后，各学年组认真总结，对本组每位教师的讲课情况客观公正、不折不扣的进行讲评，发现优点，弥补不足，互相探讨，互相学习，共同促进。
教师教学技能大赛的内容
教师教学技能大赛的内容教师教学技能大赛是一种专门针对教师教学水平和教学技能的比赛活动。
通过这种比赛，可以挖掘和选拔优秀的教师，并且促进更多教师在教学工作中提高自身的教学素养和水平。
在教师教学技能大赛中，通常会设置多个环节和项目，内容包括课堂教学设计、教学实施、教学展示、案例分析等等。
下面将从这些方面详细介绍教师教学技能大赛的内容。
一、课堂教学设计课堂教学设计是教师教学技能大赛的重要环节之一。
在这个环节中，教师需要通过书面材料的编写来展现自己的教学设计水平。
一般来说，教师需要设计一节具体的课程，包括课程的教学目标、教学内容、教学方式和方法、教学手段、课堂组织与管理等方面。
教师需要充分考虑学生的实际情况和学习特点，设计出符合学生需求和学科特点的教学方案。
同时，教师还需要预留出足够的时间给学生进行实际操作和练习，使得学生能够真正掌握所学知识和技能。
二、教学实施教学实施环节是教师教学技能大赛中最为重要的一个环节。
在这个环节中，教师需要扮演起真正的教学者角色，面对考官和观众进行教学演示。
在这个过程中，教师需要充分利用所设计的教学材料和教学手段，对学生进行现场的授课。
教师需要举止得体，语言得体，能够使用丰富的教学技巧和方法，使得学生真正参与到课堂教学中来。
同时，教师还需要注意课堂授课的时间分配和节奏感，保证整个教学过程的顺利进行。
教师在教学实施环节的表现将直接决定最终的评分结果，因此，这个环节对于教师来说至关重要。
三、教学展示教学展示环节是教师教学技能大赛的一大特色。
在这个环节中，教师需要结合自己的实际教学情况，准备一些教学展示材料，如课件、学生作品、教学设计草稿等等。
通过这些展示材料，可以充分展示教师在平时的教学工作中所做的努力和成果。
同时，教师还可以借助这些展示材料，向评委和观众展示自己在教学过程中所取得的成绩和效果。
通过这种方式，可以进一步增强观众对教师的认识和理解，帮助教师更好地展示自己的教学技能和水平。
2024年中学教师技能大赛方案
2024年中学教师技能大赛方案一、比赛背景教师是国家建设的中坚力量，他们无私奉献、辛勤工作，对于培养学生健全发展起到至关重要的作用。
为了进一步激励中学教师的学习和教学能力，提高他们的教学水平，特举办2024年中学教师技能大赛。
二、比赛目的1. 提高教师的教学能力和专业水平。
2. 推动教师互相学习，共同进步。
3. 激发教师对教学的热情和创新思维。
三、比赛内容1. 教育教学知识：教师综合素质测试，包括教育心理学、教育学、课程教学设计等方面的知识。
2. 实际教学案例：教师进行现场教学，选手需要根据学生的实际情况，设计并展示一节优秀的教学案例。
3. 创新教育设计：选手自主提交并展示一份具有创新意义的教育设计方案。
四、比赛形式1. 技能测试：教育教学知识测试，以笔试形式进行。
2. 教学演示：选手根据抽签确定的教学内容和班级，进行现场教学演示，限定时间为30分钟。
3. 创新设计展示：选手通过海报、PPT等形式，展示并进行口头说明。
五、比赛流程1. 报名阶段：教育局下发通知，各中学自愿报名，并提供参赛教师名单及相关资料。
2. 初赛阶段：初评委员会对报名教师进行资格审核和初步评估，确定参赛选手。
3. 决赛阶段：决赛分为教育教学知识测试、教学演示和创新设计展示三个环节。
评委会根据每个环节的表现进行评分，最终确定获奖名单。
4. 颁奖典礼：在大赛圆满结束后，举行颁奖典礼，表彰获奖选手，并发布大赛总结及经验分享。
六、参赛要求1. 所报名中学的教师才可报名参加。
2. 每所中学最多报名三名选手。
3. 选手需在报名前提交个人简历和优秀教育教学案例。
七、评分标准1. 教育教学知识测试：根据测试成绩，按照等级划分进行评分。
2. 教学演示：评委根据选手的教学设计、教学方法、教学效果等方面进行评分。
3. 创新设计展示：评委根据选手的设计内容、创新性、可操作性等方面进行评分。
八、奖励设置1. 一等奖3名：奖励5000元人民币。
2. 二等奖5名：奖励3000元人民币。
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教学设计是以传播理论 和学习理论为基础，应用系 统理论的观点和方法，调查 分析教学中的问题和要求， 确定目标，建立解决问题的 步骤，选择相应的教学活动 和教学资源，分析、评价其 结果，使教学效果达到优化 的一种系统研究方法。
美国学者莫里森等 (Morrison, Ross, Kemp, 2007)
2、处理教材分析
教学目 标制定 和落实
教材的 组织和 处理
处理 教材
教材处 理和教 法选择
是否突出重点，突破难 点，抓住关键
知识传 授准确 和科学
3、教学程序分析
教学思路设计
•符不符合教学内容实际 •符不符合学生实际 •是不是有独创性 •教学思路的层次是否清晰 •教学思路实际运作效果
课堂结构安排
比较传统，提出的问题多为简单问句或简单问
答，不能激发学生的思考；课堂主要由教师主
导，带着学生一步步往前走，较少给学生思考 和练习的时间。
教学程序
教学过程较流畅，师生配合默契，任务设 计符合学生的认知规律和水平，由浅入深、逐 步深入。但教学目标不够明确，上课开始时没 有告知学生本节课的教学目标，教师对教学目
教学设计与教案
教案是教师课前预设的课堂活动计划，一般只涉
及到教师在课堂计划开展的各种师生活动，教师 较少涉及到教案编写中的深层性问题，如理论基 础、编写意图或内容分析等。
教学设计不仅涉及到教师在课堂上做什么，而
且要提供这样做的依据、要进行分析、要有设计
意图说明等。
教学目标设计
在进行教学目标设计时，设
评 分 内 容
实验过 程 （50 器材操 分） 作使用 实验结 （30分） 果（20 分）
1、每出现一项器材错误 （或注意事项）扣1-5分。 实验过程，由评委根据现 2、每出现一次违规操作（ 场实际情况制定标准，酌 含操作流程不规范）扣1-5 情扣分。 实验数据处理过程 中出现 分。 错误、不规范、字迹不清 3、每出现一次不安全操作 晰、结论不准确等问题， （包括可能导致仪器损坏 酌情扣分。 或身体伤害的操作）扣1-5 分。
教学设计评分参考标准
得 分
总分（100分）
二 学科技能 考评方式
现场考评
书面评判
根据学科特点 考评。 100分（权重 占总分20%，即20 分；体、音、美三个 学科占25%，即25 分）。 规范与否，熟 练与否。
学科
语文
技能
文本解读
学科
数学
技能
解题析题
高中英语
阅读理解
初中英语
朗读与翻译
物理
实验技能
–教学设计体现一种理念 • 教学设计体现的是一种以学习者为中心的预设 教学活动的理念。 –教学设计需要专门技术 • 它有后理性，是建立在已知原理、方法和技术 基础之上的，包括一套技术工具，掌握这些技 术工具，是实施教学设计的关键。 –教学设计是一个开放体系 • 它有预设性和可修改性，它不是一个封闭的体 系，而是一个在过程中不断开放的体系，只要 学习的过程没有结束，教学设计的过程就没有 结束。
体育：自选项目（8项）为投掷、跨栏、运球上篮、排球、体操（技巧）、武术 （徒手类）、武术（器械类）、健美操； 音乐：自选 项目为任选一项专业技能表演。
学段学科：高中物理 请你根据现场提供的器材按下列内容和要求进行实验。 实验内容： 《山东科技版必修一第5章》《第1节 力的合成》P82页 “实验与探究”，即《验证平行四边形定则》。 实验要求： ⑴口述实验方案 ⑵实验操作过程的同时进行必要的讲解。 ⑶验证实验做两次 ⑷记录和分析实验结果
音、美三个学科占20%，即20分）。
定位目标：科学性、逻辑性、针对性、实效性。
教学设计的定义
教学设计是在教学理 教学是人类有计划的 论指导下，通过精心 活动，这种计划的方 设计一系列教学事件， 案可以通过有意识的 对教学资源和教学过 设计来完成，这种设 程进行系统规划的教 计就是教学设计。 学构想。 鲁子问（2008）
一
教 学 设 计 25%
二
学 科 技 能 20%
考评 项目
三
片 断 教 学 35%
四
ห้องสมุดไป่ตู้
评
课
20%
考评目的
通过教学设计、学 科技能、片断教学、 教学设计 评课等四项教学技 能的考评，为等级 学科技能 片断教学 评定提供依据。
评课
一
教学设计
考评方式：批改选手编写的一课时教学设计。
分
值： 100分（权重占总分25%，即25分。体、
学生活跃、气氛热烈
有效利用45分钟
轻松愉快、积极性高
学段学科：初中物理
观看《光的色彩——颜色》教学实录，
从教学理念、教学程序、教学基本功三方
面对该教学进行评析，撰写不少于300字的
评课文稿，用汉语表述。时间60分钟。
教学理念
教师具备一定的课程理念，能设计各种教学
活动，开展合作教学。但教师的教学方法还是
教学目标，要设计出具体、
可操作和可测量的教学目标。点不要表述混乱、主次
不分、详略不当。
学段学科：初中物理 1、请按提供的教学设计参考格式编写下列指定内容（一课时）的教学设 计，将设计内容写在专用稿纸上。 《初中物理九年级》（人民教育出版社）第十一章第2节《运动的快慢》 （从课本P31至P33页第5行止）。 2、片断教学内容（准备） 《初中物理九年级》（人民教育出版社）第十一章第2节《运动的快慢》 中“速度”（从课本P31第4行至P31页倒数第7行止）。
•教学环节的时间分配 •师生互动时间是否合理 •学生个体集体时间安排 •优差生活动时间的分配 •是否浪费非教学时间
4、教学方法和手段
I
教学方法多样化
现代化教学手段运用
II
方法和 手段
III
教学方法改革与创新
量体裁衣优选活用
IV
5、教学基本功
6、教学效果
学生受益面大
不同学生在原有基础上都有进步
教学效率高
评 分 标 准
技能要求
三 片断教学
考评方式：考评选手现场只面对评委的模拟教学
（片断），现场亮分。
分
100分（权重占总分35%，即35分）。 值：
定位目标：考核教的功夫，要能呈现出你的能力
与水平。
在片段教学中，参赛 者根据教学设计，完 成指定的教学任务， 表现自己的教学思想、 教学能力和教学基本 功。在实施片段教学 时，应注意：
教学设计 教学过 教 学 教学 教学目 程设计 重难点 的描述 环 节 标设计
要有逻辑性、连贯 要有层次性，做什么、 要紧紧围绕教学目标 教学重难点指的是 要切合实际 性和明了性 怎么做、为什么这样 和教学内容 教学内容 不要生搬硬套 不要前后脱节 做 不要套用模式 不要把目标当做重难
计者应从学生学的角度设计
（提示：实验过程可用图钉固定弹簧秤）
物理实验技能竞赛
实验课题评分标准
1、设计的实验方案具有可行性、科学性。 （5分） 2、作图规范、正确，实验数据记录正确 、科学，表格设计科学、合理。（15分） 1、准确介绍实验所用主要器材具有的功 3、实验操作动手能力强，相互协调性好 能与作用及使用注意事项。（10分） ，实验过程配合的语言表达准确、清晰。 2、器材使用时注重器材摆放位置的科学 （10分） 性、直观性、可视性。多种器材使用时的 1、实验数据处理规范、正确。（10分） 4、实验效果、现象明显、清晰。（10分 顺序注意规范性、科学性（15分） 2、实验结论表达完整、符合要求。（10 ） 3、器材操作过程注意器材使用的科学性 分） 5、具有一定的创新性内容，而且具有实 、安全性。（5分） 用性、指导性和科学性。（10分）
标也不够明确；教学过程基本上都是按照教师
预设好的进行，缺乏生成；教学环节不完整，
没有小结和布置作业。
教学基本功
教师具备较好的语言素质，组织课堂教学井
然有序，课堂气氛较好，学生学习情绪较高；
教师口齿清楚、语音清晰，讲课时，面带笑容， 有较好的亲和力。但教材解读不够到位，在讨 论环节，设计的问题不仅脱离本课重难点，而 且问题本身不能培养学生的思辨能力。
分
100分（权重占总分20%，即20分）。 值：
1、教学目标分析
教学目标
1. 知 识 2. 能 力 3. 思 想 感 情 4. 学 习 策 略 5. 文 化 策 略 目标达成
目标达成
教学目标制定 1. 教学环节是否体现教学目标 2. 教学手段是否紧密围绕目标 3. 课堂是否尽快接触重点内容 4. 重点教学时间是否得到保证 5. 重点知识技能是否巩固强化
目标的 明确性
情境的 虚拟性
片断 教学
内容的 预设性
结构的 完整性
有思想（独到见解）
有智慧（思维灵活） 有激情（真情实感） 有个性（特色风格） 有文化（档次品位）
优质教学
看教师的 五个方面
四
评
课
考评选手书面或口头评课（书面评课 考评方式：不少于300字的文字稿；口头评课不 超过10分钟，现场亮分）。
化学
演示实验技能
生物
实验技能 综合实践活 动设计
历史
故事评析
地理
思想政治
时政评析
学科
高中美术
技能
电脑设计
信息技术专 题学习网站 的构建
学科
初中美术
技能
色彩静物写生 才艺展示与课 程资源开发 广播操、武术 健身操 弹唱
高中信息技术
综合实践活动
高中通用技术
模型制作
体育必选
高中音乐必选
理论与鉴赏
初中音乐必选
技能大赛评课启示
A
切题
B
看懂
C
表述
切题 是评课得 分的基础
看懂 是评课得 分的前提.