创建市级文明单位汇报材料
文明单位创建汇报材料(精选多篇)
市人大机关文明单位创建汇报材料这次市文明委考评组对人大机关文明创建进行考评，将进一步全面督促推进我们的工作。
首先我代表人大全体机关干部对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，我就人大机关两年来文明创建工作作简要的汇报。
人大机关2014年被命名为市级文明单位以来，始终坚持“深化、完善、巩固、提高”的八字方针，以抓文明单位创建为载体，不断提升本职工作水平。
我们的文明单位创建工作可以用“做到两个到位、坚持三个抓手、达到一个提升”来概括，即：做到领导到位、投入到位，坚持以制度建设、队伍建设、软环境建设为抓手，达到提升宣传思想工作水平的目的。
一、做到两个到位，为文明单位创建奠定基础（一）领导到位，为文明单位创建提供组织保障人大机关高度重视，把文明单位创建工作放在重要议事日程来抓，与本职工作同计划、同部署。
市人大常委会党组成员、办公室主任***同志为组长，办公室副主任***同志为副组长的创建工作领导小组，结合单位实际，研究制定了《人大机关2014—2014年文明单位创建规划》，明确规定了创建目标、创建要求、具体措施、经费投入、时间安排、机构设置、人员保障等，将责任落实到各个办委、落实到个人。
（二）投入到位，为文明单位创建奠定硬件基础针对办公设备简陋，难于适应新时期工作需要的实际现状，人大机关领导班子积极向省、市多方协调筹集资金，自2014年以来，配齐了办公桌椅、电脑、打印机、传真机、复印机、相机等设备，全面优化了办公条件。
近三年共投入资金20多万元，通过配备完善硬件设施条件，为文明单位创建提供硬件基础。
二、坚持三个抓手，为文明单位创建提供措施保障（一）坚持以制度建设为抓手，使文明创建有章法根据文明单位创建工作需要，人大机关自2014年以来先后制定和完善了人大机关《办公制度》、《学习制度》、《会议制度》、《车辆管理制度》、《财务制度》、《实物管理制度》、《安全责任管理制度》《工作奖励制度》、《语言文字制度》等多个制度，坚持用制度规范干部职工行为。
创建市级最佳文明单位工作情况汇报(精选多篇)
创建市级最佳文明单位工作汇报(精选多篇)第一篇：创建市级最佳文明单位工作汇报在深入开展群众性精神文明创建活动中，市住房公积金管理中心（以下简称“中心”）自xx年以来，连续四年保持了“市级文明单位”称号，创建工作不断向前迈进，为提升创建工作目标具备了较好的条件。
xx年“中心”提出在本系统开展创建“市级最佳文明单位”申请（德公积金发[xx]05号），制定了创建工作实施意见，加强了组织领导，创建工作深入推进。
一年来，在市文明办和市直机关文明办的指导下，经过全体干部职工的共同努力，取得了更新更大的创建成果，现将创建活动情况报告如下：一、创建目标明确、工作重点突出在创建活动中，“中心”始终坚持以邓小平理论、“xxxx”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的xx大四中、五中全会精神，全面落实市委工作部署和市文明委创建工作安排，以创建“市级最佳文明单位”为抓手，以开展“创先争优”活动为推动力，按照“高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新”的总体要求，突出重点，着力在机关党的建设、社会主义核心价值体系建设、思想道德建设和职业道德建设上下功夫，强措施，抓落实，见成效。
二、加强组织领导，全员参与创建活动“中心”成立了由党政一把手任组长、其他班子成员任副组长、各科室、县（市、区）管理部主要负责人为成员共15人组成的“创建最佳文明单位工作领导小组”，落实了分工，全面负责创建活动的组织领导。
同时，把创建工作纳入年度工作重要内容，把目标任务细化分解到各科室、管理部，签订创建工作目标责任书，进行年度考核，确保创建活动顺利开展。
近期“中心”组成两个年度工作考核组，由领导带队深入到县（市、区）管理部和各科室检查考核包括创建工作在内的各项工作，结果表明，职工参与创建活动率达100%，创建任务完成率100%，基本实现了预期的创建目标。
三、工作措施扎实，创建成果显著机关开展精神文明建设和创建活动，极大地激发了广大干部职工的政治热情和奋发向上的时代精神，鼓舞了干劲，凝聚了人心和力量，创建最佳文明单位活动成为促进各项工作的强大动力，住房公积金管理事业不断迈上新台阶。
创建文明单位工作汇报材料
创建文明单位工作汇报材料工作汇报尊敬的上级领导：我是负责文明单位工作的工作人员，特别向您汇报过去一段时间的工作情况。
一、文明单位创建活动的开展情况1.根据上级工作安排，我积极配合单位领导，深入推进文明单位创建活动。
组织召开了单位文明创建工作会议，制定了详细的工作计划并通知到各部门和全体员工。
2.在活动开展过程中，我加强了与各部门的沟通和协调，确保了相关工作的顺利进行。
同时，积极宣传和推广文明单位创建活动，加强了员工参与的意识和积极性。
二、文明单位创建的成果和亮点1.在单位内部，我们组织了一系列的文明行为宣传活动，包括开展文明礼仪培训、制作和张贴公共场所秩序规范、举办文明安全知识竞赛等，有效提升了员工的文明素质和意识。
2.在单位周边，我们积极参与社区志愿者服务活动，开展了植树造林、环保宣传等一系列公益活动，得到了社会各界的高度评价和认可。
3.我们还与其他文明单位开展了交流合作，相互学习借鉴，共同促进文明单位创建工作的发展。
通过与其他单位的合作，我们学习到了一些好的经验和做法，对我们的工作起到了很大的启发和帮助。
三、存在的问题和下一步的工作计划1.在文明单位创建活动中，我们发现一些员工仍存在一些不良习惯和行为，需要进一步加强教育和引导，提高整体文明水平。
2.下一步，我们将进一步加强与社区的合作，推动创建“邻里文明示范点”，为居民提供更好的公共文明服务。
3.同时，我们会开展更多的文明宣传活动，提高员工的文明意识和行为，营造更有秩序、和谐的工作环境。
总结在过去一段时间的工作中，我们充分发挥了团队合作的优势，克服了一些困难和问题，取得了一定的成绩。
我们将继续努力，不断提升单位的文明创建水平，为营造更加和谐、文明的工作环境而努力奋斗。
谢谢。
工作人员。
文明单位创建汇报材料(完整版)
文明单位创建汇报材料（完整版）材料一：文明单位创建汇报尊敬的领导：根据您的指示，我特此向您汇报我们的文明单位创建工作情况。
经过团队全体成员的共同努力，我们成功完成了文明单位的创建工作，并达到了预期目标。
一、创建目标：我们的创建目标是以提高员工道德素质和促进企业文化建设为核心，建设一个文明、和谐、进取、创新的单位。
二、创建过程：我们采取了以下措施来推动文明单位的创建：1.组织宣传：通过会议、培训和内部活动，在全员范围内宣传创建文明单位的重要性和意义，提高员工的参与意识和主动性。
2.制定行为规范：制定了《文明单位员工行为规范》，明确了员工在工作中的行为准则，包括礼貌待人、守时守约、勤奋工作等方面的要求。
3.设立评选机制：设立了文明员工评选机制，每个季度评选出一批优秀员工，激励员工争做文明行为的模范。
4.文明活动开展：组织开展了一系列文明活动，如员工关爱行动、志愿者活动等，积极培养员工的公益意识和责任感。
5.宣传推广：通过内部刊物、企业网站和社交媒体等渠道，宣传我们的文明创建工作成果，增强员工的荣誉感和归属感。
三、创建成果：经过一段时间的努力，我们取得了以下文明创建成果：1.员工道德素质明显提升，工作积极性和效率得到了改善，员工关系更加融洽和谐。
2.企业文化建设取得显著成绩，形成了积极向上、团结互助的工作氛围。
3.文明单位的创建工作得到了员工和外界的一致好评，树立了良好的企业形象。
四、下一步计划：为了进一步巩固和提升文明单位的成果，我们将继续进行以下工作：1.持续培训：加强员工道德素质和职业道德教育培训，提高员工的专业水平和个人素质。
2.完善评选机制：进一步改进文明员工评选机制，更好地激励员工提升自身素质和表现。
3.开展文化活动：组织更多的文化活动，加强员工之间的沟通和交流，提高企业文化凝聚力。
4.加强外部交流：积极参与社会公益活动，增强企业的社会责任感和影响力。
五、创建总结：文明单位的创建是一个系统工程，需要全体员工的积极参与和努力。
创建市级最佳文明单位工作汇报
创建市级最佳文明单位工作汇报尊敬的领导：您好！我是某市某区某单位的工作人员，现就我们单位在创建市级最佳文明单位方面的工作情况向您汇报如下。
一、组织领导我们高度重视创建市级最佳文明单位工作，积极组织单位领导班子成员参与，制定了详细的实施方案和工作计划。
每周定期召开工作例会，负责人及时汇报工作进展，协调解决存在的问题，确保各项工作按时、高效推进。
二、文明行为倡导我们通过制发宣传资料、组织员工培训、开展丰富多彩的文明公益活动等方式，广泛宣传和倡导文明行为。
在单位内部建立了文明行为规范，以身作则的各级领导及岗位先进作为榜样，引导员工弘扬优良传统，讲究礼貌待人，文明用语，遵守社会道德，共同营造了和谐宜居的工作环境。
三、环境保护我们积极开展环境保护和绿色发展的工作，全面推行垃圾分类制度，鼓励员工使用环保袋、节水节电等。
定期开展清洁活动，对单位周边环境进行整治和美化，提升了单位的形象和文化内涵。
我们还开展了“绿色办公，低碳生活”主题宣传教育活动，提高员工对节能减排的意识，逐步形成了良好的环保习惯。
四、员工关怀我们始终把员工关怀放在首位，建立了完善的员工权益保障制度。
通过加强员工培训和业务技能提升，提高员工的工作素质和综合能力。
关注员工的身心健康，定期组织健身活动和心理辅导，促进员工的身心健康发展。
同时，我们还积极落实各项福利政策，确保员工的合法权益。
五、社会责任履行我们热衷于公益慈善事业，积极参与社区建设和社会公益活动。
举办慈善义卖和募捐活动，捐助贫困学生和孤寡老人，帮助他们改善生活。
组织员工参与环保、扶贫、志愿服务等社会公益活动，营造了浓厚的社会责任意识，得到了社会各界的一致好评和赞誉。
六、文明单位评估我们积极备战市级最佳文明单位的评估工作，组织全体员工参与相关培训和学习。
进一步落实落细各项文明标准，加强内外部沟通和汇报，确保各项指标得到了有效的改进和提升。
我们相信，在委员会领导的大力支持下，我们一定能够顺利通过市级最佳文明单位的评估，并进一步提升单位的整体形象和文明程度。
2021关于文明单位创建工作情况的汇报最新3篇
2021关于文明单位创建工作情况的汇报最新3篇关于文明单位创建工作情况的汇报1近年来，xx街道办事处在市委、市政府的正确领导下，在市文明办的关心指导下，紧紧围绕创建文明单位的目标要求，充分利用创建省级文明城市的有利契机，坚持以经济建设为中心，以优化发展环境为举措，以强化居民文明素质为根本，以群众性精神文明创建活动为载体，积极探索新时期精神文明建设协调发展的新路子，全面深入地开展了丰富多彩的创建活动，街道的软硬件建设和干部队伍整体素质有了明显提升，现将我街道的文明单位创建工作情况及下步打算汇报如下：一、强化组织领导，健全规章制度长期以来，我街道牢固树立文明创建“一盘棋”的整体意识，建立文明创建领导责任机制，由一把手担任组长和“总指挥长”，班子成员任副组长，机关职能部门和和社区负责人为组员，形成了机关职能部门相互配合、辖区单位鼎力参与的创建机制，并且一以贯之，持之以恒。
近几年来，尽管领导班子成员不断调整，但组织机构不断档，领导小组成员不缺位，保持了创建工作的连续性，使创建活动有章、有序地全面推进。
街道办事处把文明建设的成效作为衡量各项工作质量的关键标准。
坚持以制度建设为突破口，推进创建工作的正常化、规范化。
逐步完善各项规章制度，形成了《机关行政管理制度汇编》，作为街道开展各项工作的有力依据。
严格实行目标责任制，对创建工作任务逐项细化分解，项项都落实到具体部门、明确到人，全面提升了机关工作效能。
做到了从制度规范、制度管理的层面，把文明建设的内容实实在在地贯穿到办事处的各项工作之中，推动整体工作再上新台阶。
二、坚持多措并举，注重创建实效近年来，街道办事处多方筹集资金，集中人力、物力，在机关、社区、村全面开展“文明和谐”创建活动。
通过一系列强而有效的措施，极大的提高了办事处干部职工和辖区居民的文化素养，推动了办事处的蓬勃发展。
一是逐步完善硬件设施。
近年来，街道办事处不断加强硬件投入，改善办公环境和服务设施，实现办公设施现代化和办公环境美观化。
市级文明单位创建工作情况汇报材料范文
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市级文明单位创建工作情况汇报材料应该怎么写呢?现在就跟着小编一起来看一看市级文明单位汇报材料，资料仅供参考。
市级文明单位汇报材料篇一XX-XX年，我校在县委、县政府的领导下，以创建市级文明单位为目标，全面贯彻党的教育方针，以为学生终身发展奠定基础为办学理念，着力培养学生的八个学会学会生存、学会健体、学会感恩、学会合作、学会学习、学会审美、学会担当、学会创造，全面实施素质教育，教育教学质量和办学效益进一步提高。
学校被评为省首批防震减灾示范学校、黄冈市德育工作、先进基层党组织、黄冈市五四红旗团委、罗田县高考先进单位、教科研工作先进单位等，学校顺利通过市级示范高中复评。
我校创建工作的主要做法是:一、重宣传，抓发动，增强创建意识创建文明单位是一项系统工程，我们紧紧依靠全体师生员工，凝聚集体智慧，集中所有力量，努力才形成强大的向心力。
1、领导创建意识强。
学校始终将创建文明单位当作一项重要工作来对待，思想上高度重视，把创建工作摆上重要的议事日程，把创建工作与实施素质教育相结合，与深化教育教学改革相结合，与开展五个基本建设活动相结合，与争创人民满意学校活动相结合。
年初，领导班子召开专题会议，依据现有的创建成果，认真修订年度创建规划，根据阶段工作的特点，有意识的将创建工作渗透到日常工作之中，强调把每项工作的质量与创建挂钩，以身作责，率先垂范。
领导班子多年坚持的四个一，即上好一门课，抓好一方面工作，蹲点一个年级组，联系一个班级。
在学校工作中发挥了极好的示范作用，为全面开展创建、实现创建目标创造了十分有利的条件。
2、学校创建网络全。
创建工作和其他工作一样，仅仅是领导重视还不够，还必须依靠组织措施作为保证，基于这样的认识，我们在认真总结前几年创建工作经验的基础上，进一步健全和完善创建工作构制，精心构建工作网络。
创建文明单位汇报材料
创建文明单位汇报材料尊敬的领导：我代表文明单位向您汇报相关情况，以下是汇报的具体内容：一、工作内容1. 组织开展文明创建活动。
我们积极组织员工参与文明创建活动，包括宣传文明行为、弘扬社会主义核心价值观等相关主题活动。
2. 提倡绿色环保。
我们加强对环境保护和节能减排方面的宣传教育，倡导员工养成节约资源、关爱环境的良好习惯。
3. 加强员工培训。
我们注重员工的教育培训，不定期组织开展各类技能培训、职业道德培训等活动，提高员工的整体素质。
4. 关怀员工福利。
我们关注员工的身心健康，建设良好的工作环境和生活条件，定期组织员工体检和文体活动，提高员工的满意度。
二、工作成果1. 文明创建活动取得显著成效。
经过一段时间的宣传教育，员工的文明行为得到了有效改善，单位内部的文化氛围日益浓厚。
2. 绿色环保意识得到提升。
员工的环保意识明显增强，减少了对资源的浪费，积极参与环保活动，单位的环境质量得到明显改善。
3. 员工整体素质得到提高。
员工的业务水平和职业道德有了明显的提升，单位内部积极向上的工作氛围进一步加强。
4. 员工的满意度显著提升。
通过关怀员工福利和提供良好的工作环境，员工对单位的认同感和归属感进一步增强，员工满意度有了明显提升。
三、下一步工作计划1. 继续组织开展文明创建活动，推动文明行为进一步扩大和深入。
2. 加大绿色环保宣传力度，提高员工环保意识和参与度。
3. 持续加强员工培训，提高员工整体素质和工作能力。
4. 进一步关心员工福利，改善工作环境，提高员工满意度。
以上是我代表文明单位的汇报情况，希望得到领导的指导和支持，谢谢！。
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创建重庆市文明单位汇报材料
有形创建分解 更新创建硬件 成立创建机构 完善创建制度
创建管理
友情提示牌 设立创建办公室
创 建 管 理 台 帐
开展创建活动 特色创建
软硬件
文化墙
创建重庆市文明单位汇报材料
有形创建分解 更新创建硬件 成立创建机构 完善创建制度
创建管理
为客户精心布置休息室 设立话费理财席
开展创建活动 特色创建
创建重庆市文明单位汇报材料
创建成效
人员素质提高：在市总工会组织的技能大比拼活动中， 取得骄人成绩，人才输送至全区各营业厅，优化配置 人才。
创建重庆市文明单位汇报材料
目 录
Contents
前 言 争创历程 创建管理 创建成效 下一步工作思路
总结
创建重庆市文明单位汇报材料
下一步工作思路
下一步工作思路
体育活动
众人开桨划大船
力拔山兮气盖世
集体跳绳显身手
创建重庆市文明单位汇报材料
公司“迎奥运” 羽毛球比赛
七、培育、塑造企业形象
领导 能力 企业育 人能力 学习 能力
发挥党政交叉任职的作用
创新 能力
提升 五种 能力
发挥工会的桥梁纽带作用
凝聚 能力
发挥党员干部先锋模范作用
共享共建和谐企业
创建重庆市文明单位汇报材料
在海连中路营业厅创建全国”青年文明号”的过程中曾多次到兄弟
公司创建先进集体现场观摩学习,使得青年文明号创建工作水平有了质
的飞跃。对创建工作的健康发展起到了中途加油、整理提高的重要作用 。
谢 谢！
THE END
创建重庆市文明单位汇报材料
首届营业员技能比赛
岗位练兵
1、在每月服务优秀的员工中评选年度“十佳服务明星”； 2、在两次技能竞赛中优选出年度“十佳技能标兵”。
创建重庆市文明单位汇报材料
技能大比拼
有形创建分解 更新创建硬件 成立创建机构 完善创建制度
团队建设活动
1、拓展训练 2、业余生活
开展创建活动 特色创建
拓展训练 员工业余生活 丰富多彩
党团建设
利龙公司组队参加四联党建知识竞赛
党工团宣传学习园地
党小组学习文献资料
党工团联合开展青工职业技能竞赛
创建重庆市文明单位汇报材料
四、生产经营上台阶
将实现No.1质量的商业最高目标 与追求“真、善、美、圣”的人性化崇高境界成功地融为一体。
经营信条 优质、低价、快送
企业精神
价值观念
信义诚实、和衷协力 不屈不挠、服务奉献
创建重庆市文明单位汇报材料
谢谢各位！
六、抓管理，建制度，不断深化青年文明号创建机制
为更好地规范管理，在全公司广泛有效地开展“青年文明号”的创 建活动，我公司建立健全了管理体制和各项规章制度，做到了工作有 标准、服务有规范、考核有依据、创建有激励，形成了“爱岗尽心， 技术专心，服务热心，团结一心，齐抓共建”的良好氛围。
深入学习实践科学发展观，统一思想、提 高认识，为二次创业奠定思想基础。 以促进稳定为前提，营造文明健康向上的 企业氛围，为和谐企业的构建提供保障 以榜样的力量 教育人
+
以先进的思想 塑造人 情系职工冷暖， 坚持群众的利益无小事。
发挥党委的政治核心作用 党支部的战斗堡垒作用 党员的先锋模范作用
加强职工队伍全方位的教育培训，开展《公 民道德建设实施纲要》专题教育活动。
创建重庆市动评议阶段动员大会
党员先进性教育专题民主生活会
“深入学习实践科学发展观”启动大会
创建重庆市文明单位汇报材料
董事长作“科学发展观”学习活动形势报告
党团建设
党员集中组织生活
公司党委换届改选
青年党员在遵义入党宣誓
创建重庆市文明单位汇报材料
团委年度总结表彰大会
手形功能区指示架
创新服务
提供快速办理通道
以提供优质服务 为创建理念，细 节之 处关怀客户！
创建重庆市文明单位汇报材料
提供预点单服务
创建管理
• 建立投诉专业户 专线服务与优先 处理制度 • 建立投诉专业户 定期主动交流制 度
• 建立无理由投诉处 理方案，合谐解决 无理由投诉 • 全面收集客户意见 与投诉，落实责任 部门限时整改并完 善
八、营造良好文明风气
创 建 学 习 型 组 织
创建重庆市文明单位汇报材料
社会责任
公司领导为抗震救援队壮行
危难时刻，身先士卒
爱心接力，我们不离不弃
创建重庆市文明单位汇报材料
救援队向灾民发放救援物资
张本焱董事长为灾区小学捐款并植树
我们在行动，救援队在什邡
利龙及下属企业向红十字会捐款救灾
公司领导看望员工地震受伤家属
产业链投资战略
汽车仪表
汽车控制拉索
以下属各合资企业为 基础，按照当前各公 司主导产品“产业 链”，科学制定新的 产品投资发展方向。
汽车玻璃升降器
成为专注汽车高科技电子及系统集成的集团化企业
创建重庆市文明单位汇报材料
六、以企业文化建设为核心
全 员 拓 展 训 练 党委书记与青年员工代表座谈
员工“迎奥运”知识竞赛
创建重庆市文明单位汇报材料
有 形 创 建
完善创建制度 开展创建活动 特色创建
有形创建分解 更新创建硬件 成立创建机构
开展创建活动 落实创建目标
完善创建制度 开展创建活动 特色创建
创建管理
号手联创活动
1、岗位练兵：在窗口一线员工中对业务 办理、服务规范、熟练程度、处理技 巧等组织练兵 2、技能比拼：组织客服人员业务技能 竞赛，组织竞赛、检验成果、信息汇 总、声像保存、总结汇报
全面启动 利龙现土地的综合开发利用
加快新产品开发速度， 在自主开发上争取取得新突破
寻求新的产品决策， 获取新的更大的经济增长点
未来五年
搞好资源节约型企业的创建， 节能减排，挖潜增效
夯实基础管理， 提升企业现代管理水平
建设具有国际竞争力的人才队伍， 不断改善提高职工薪酬
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利龙发展战略
努力推动 青年文明号创建 工作实现新发展
把创新贯穿始终，把创建做成品牌 对内激励员工、提高营销技能与服务质量 对外展示企业良好形象的作用、促进公司经 营指标的顺利完成
探索共青团岗位建功活动新形式，使青年文明号与青 年岗位能手活动相结合，打造更加优秀的青年团队
创建重庆市文明单位汇报材料
目 录
Contents
有形创建分解 更新创建硬件 成立创建机构 完善创建制度 开展创建活动 特色创建
建 立 特 色 服 务 制 度
创新服务
• 组织重要客户体验投诉处理快速响应流程 • 建立与媒体、消协、12315等社会服务监督部门 的长期联系
创建重庆市文明单位汇报材料
目 录
Contents
前 言 争创历程 创建管理 创建成效 下一步工作思路 总结
创建重庆市文明单位汇报材料
建设 模型
创新 活动
员工 培训
通过QC活动、季度创新 提案等手段推动青年员工 的创新成果发布。
有形创建 更新创建硬件 成立创建机构
创建管理 一、更新创建硬件，营造创建氛围
二、成立创建机构，明确创建目标 三、完善创建制度，确定创建标准 四、开展创建活动，落实创建目标 特色创建 一、软硬件创建 二、服务创建 三、建立特色服务制度
创建重庆市文明单位汇报材料
每周一开展全体员工朝会
文艺演出
自行编创的大型音诗画歌舞《为国企腾飞喝彩》 参加重庆市国资委“庆祝建国六十周年 慰问劳模 专场演出”
创建重庆市文明单位汇报材料
文艺演出
员工合唱团参加建国60周年红歌汇演
自创节目参加四联集团职工春节联欢表演
利龙公司新春团拜会现场
创建重庆市文明单位汇报材料
二
教育党员干部增强抵制商业贿赂 的自觉性和廉洁从业意识，认真 贯彻党风廉政建设责任制。
三
双向进入、交叉任职，党政同 心，注重班子整体效能发挥。
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人才培养
新进员工培训
日本专家向技术人员传授研发知识
赴日研修生结业证书
创建重庆市文明单位汇报材料
技能培训结业考试现场
三、加强思想建设
前 言 争创历程 创建管理 创建成效 下一步工作思路 总结
创建重庆市文明单位汇报材料
如向日葵追逐太阳的热忱，时刻关心您的沟通需求
Follow sun's zeal like a sunflower Care of you communication requirements all the time
创建重庆市文明单位汇报材料
与世界领先水平相同步， 建成具有国际竞争力的一流企业！
经营宗旨
建设一支具有国际竞争力的人才队伍 建设具有国际竞争力的现代管理体制 建立具有国际竞争力的物流供配体系
三大战略任务
回归到创业原点，改善体质。 『端正 踏实 彻底』
公司年度方针
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海德世集团—区域化战略
广州利时德（出口保税区）
重庆海德世（出口加工区）
重庆海德世集团（北部新区）
长春海德世（长春开发区）
广东海德世（增城）
建成具有国际竞争力的一流企业！
创建重庆市文明单位汇报材料
经营活动
海德世新厂房奠基仪式
公司搬迁行进途中
海德世成立集团挂牌庆典
公司年度供应商采购大会
创建重庆市文明单位汇报材料
五、深化企业改革，完善企业制度
重庆利龙汽车部件有限公司
创建重庆市级文明单位汇报材料
二OO九年十月
公司组织机构
矢 崎
爱拓利
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