休息室管理规章制度
公司娱乐休息室规章制度
公司娱乐休息室规章制度第一条为了提高员工工作效率，保障员工身心健康，公司设立娱乐休息室，提供员工休憩和娱乐的场所。
第二条娱乐休息室主要提供桌游、休息区、电视影音设备等设施，供员工在工作间隙进行娱乐休息。
第三条娱乐休息室的开放时间为每天上午9:00至下午6:00，周末和节假日暂时关闭。
第四条员工在娱乐休息室内应当保持安静，不得大声喧哗，影响其他员工的休息和工作。
第五条在娱乐休息室内不得吸烟，禁止饮酒，保持娱乐休息室内环境的整洁和卫生。
第六条员工在娱乐休息室内禁止擅自调整设备设置，损坏设备和设施，如有损坏需赔偿。
第七条在娱乐休息室内进行娱乐活动时，应当自觉遵守相关规定，不得使用违法或不良信息。
第八条娱乐休息室内的设施设备仅供员工休息娱乐使用，不得用于其他私人目的。
第九条员工在使用娱乐休息室时，需自觉维护设施设备的卫生和完好，如有发现问题需及时上报。
第十条公司有权对员工在娱乐休息室内的行为进行监督和管理，如有违规行为将受到处罚。
第十一条公司保留对娱乐休息室规章制度进行调整和更新的权利，如有变动将提前通知员工。
第十二条员工在娱乐休息室内遇到问题或有建议意见，可向HR部门进行反馈，公司将及时处理。
第十三条员工在娱乐休息室内应当爱护公共财物，不得私自取走或破坏公共设施。
第十四条公司鼓励员工在工作间隙适当使用娱乐休息室，但不得影响工作时间或工作任务的完成。
第十五条本规章制度自发布之日起生效，公司员工应当遵守并执行，如有违反将受到处罚。
以上为公司娱乐休息室规章制度，如有疑问或需要进一步解释，请向HR部门进行咨询。
希望员工们能够在娱乐休息室中获得放松和休息，提高工作效率。
感谢大家的配合和支持！。
职工休息室管理制度(3篇)
职工休息室管理制度（3篇）职工休息室管理制度（精选3篇）职工休息室管理制度篇1为了进一步加强对员工休息室的管理，保障休息室的正常运转，提高休息室资源的利用效率，特制定本规定：一、适用人员1、公司各部门非工作时间需休息、班前临时调整的`员工。
2、公司规定的早、中、晚餐时间需用餐的员工。
二、管理3、行政人事部管理部分：休息室资源（包括休息室所配家俱、家电、期刊杂志等）4、管家管事部管理部分：休息室开关门及卫生管理等。
三、休息室公共环境和秩序5、在公司规定的工作时间内，严禁有工作任务的员工在休息室内逗留。
6。
未经批准，非本公司员工不得在休息室范围内无故逗留。
7、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持员工休息室的良好秩序及卫生环境。
8 、自觉保持休息室安静，严禁在休息室范围内高声喧哗、闲谈、说笑、哼小调、大音量播放音乐或制造其他不必要的噪音，影响他人。
9。
严禁随地吐痰，乱扔烟头、纸屑、果皮、杂物等。
10、严禁在休息室墙壁乱涂乱画，擅自涂改公司张贴的有关管理规定。
11、严禁在员工休息室内沙发上横躺睡觉、脱鞋等不雅行为。
12、严禁将易燃、易爆、有毒及放射性物品带进休息室。
四、休息室公共设施及安全13、自觉爱护休息室公共设施设备、电器，严禁擅自更改或挪用原配套的设施、设备。
（如有故意损坏公共设施、设备应全额赔款）14、安全使用休息室内的电视机、微波炉等电器设备，避免触电。
15、注意节约用电，做到随手关闭电视机和电灯。
五、罚则16、人事部将不定期、不定时做抽查，如有员工违反休息室管理规定将开具过失单并由人事部记录，经本人和本部门负责人签字确认。
17、违反规定者，将给予严肃处理：第一次开具过失单，口头警告；第二次开具过失单，罚款50元人民币（从当月工资中扣除），并在公司内通报批评。
第三次开具过失单，视情节轻重，罚款200—500元人民币（从当月工资中扣除），并在公司内通报批评。
六、其他18、员工如发现安全隐患，应及时向公司行政人事部反映。
休息区的管理规定(3篇)
第1篇一、总则为保障员工身心健康，提高工作效率，营造和谐的工作环境，特制定本管理规定。
本规定适用于公司内部所有休息区，包括但不限于茶水间、休息室、阅览室等。
二、休息区使用原则1. 公平原则：休息区资源有限，员工应公平合理地使用。
2. 节约原则：合理使用休息区资源，避免浪费。
3. 文明原则：保持休息区整洁、安静，维护良好的休息环境。
4. 安全原则：遵守安全规定，确保休息区安全。
三、休息区使用范围1. 茶水间：供员工在休息时间饮用茶水、咖啡等饮料。
2. 休息室：供员工在休息时间休息、聊天、交流。
3. 阅览室：供员工阅读书籍、报纸、杂志等。
四、休息区使用规定1. 使用时间：休息区开放时间为每天早上8:00至晚上18:00。
2. 使用对象：公司内部所有员工。
3. 使用方式：（1）茶水间：员工需自带水杯，不得在茶水间内使用一次性杯子。
（2）休息室：员工进入休息室时，请保持安静，不得大声喧哗。
（3）阅览室：员工在阅览室内不得随意搬动书籍、杂志等物品。
4. 使用规范：（1）茶水间：保持桌面整洁，不得乱扔垃圾，不得在茶水间内吸烟。
（2）休息室：保持室内整洁，不得乱扔垃圾，不得在休息室内吸烟。
（3）阅览室：保持室内整洁，不得乱扔垃圾，不得在阅览室内吸烟。
五、休息区管理职责1. 人力资源部：负责休息区的整体规划、布置和监督。
2. 安全生产部：负责休息区的安全检查和隐患整改。
3. 环境卫生部：负责休息区的日常清洁和卫生。
4. 各部门：负责本部门休息区的日常管理，确保休息区整洁、安静。
六、违规处理1. 对违反本规定的行为，一经发现，将根据情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。
2. 对严重违反本规定，造成恶劣影响的行为，将依法依规追究责任。
七、附则1. 本规定由人力资源部负责解释。
2. 本规定自发布之日起实施。
3. 本规定如有未尽事宜，由人力资源部负责修订。
以下是对休息区管理规定的一些具体条款的详细说明：一、休息区使用原则1. 公平原则：人力资源部负责制定休息区的使用规则，确保所有员工都有机会使用休息区，避免资源分配不均。
休息室工作管理制度范本
第一章总则第一条为规范公司休息室的管理，保障员工身心健康，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有休息室的使用和管理。
第三条休息室是员工工作之余休息、交流的场所，应保持安静、整洁、舒适的环境。
第二章休息室的使用第四条休息室使用原则：1. 休息室的使用权属于公司全体员工，任何人不得私自占用或改变休息室的用途。
2. 休息室的使用应遵循公平、公正、公开的原则。
3. 休息室的使用时间为工作日的工作时间之外，具体使用时间由公司统一安排。
第五条休息室的使用规定：1. 员工进入休息室应保持安静，不得大声喧哗，影响他人休息。
2. 使用休息室时，应爱护室内设施，不得损坏或擅自移动。
3. 休息室内不得进行与工作无关的活动，如赌博、吸烟、酗酒等。
4. 使用休息室时，应保持室内卫生，不得乱扔垃圾，自觉维护休息室的整洁。
5. 使用休息室时，应遵守国家法律法规和公司规章制度。
第六条休息室的使用申请：1. 员工需要使用休息室时，应提前向相关部门申请。
2. 申请使用休息室时，应说明使用时间、人数及用途。
3. 相关部门应审核申请，并给予批准或拒绝。
第三章休息室的管理第七条休息室的管理责任：1. 公司设立专门的休息室管理员，负责休息室的日常管理。
2. 休息室管理员应定期检查休息室的设施设备，确保其正常运行。
3. 休息室管理员应监督员工使用休息室，确保休息室的使用秩序。
第八条休息室设施的维护：1. 公司应定期对休息室进行清洁和消毒，确保室内卫生。
2. 休息室内的设施设备如有损坏，应及时报修，确保设施的正常使用。
3. 休息室管理员应建立设施设备维修记录，定期检查维修情况。
第九条休息室的监督与考核：1. 公司定期对休息室的使用情况进行监督，确保休息室的正常使用。
2. 公司对休息室管理员的工作进行考核，考核内容包括管理能力、服务态度等。
3. 对考核不合格的休息室管理员，公司有权进行培训和调整。
第四章附则第十条本制度由公司人力资源部负责解释。
休息室的管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强公司休息室的管理，提高员工休息质量，确保休息室的安全、卫生、有序，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有休息室，包括员工休息室、会议室、茶水间等。
第三条休息室的管理工作由公司行政部门负责，各部门应积极配合，共同维护休息室的正常秩序。
第二章休息室的使用第四条休息室的使用对象为公司全体员工，其他外来人员需经公司行政部门批准后方可使用。
第五条员工进入休息室应保持安静，不得大声喧哗，以免影响他人休息。
第六条休息室内禁止进行以下活动：（一）吸烟、饮酒；（二）赌博、打牌、下棋；（三）私拉乱接电线，使用大功率电器；（四）损坏休息室内的设施设备；（五）其他违反公司规定的行为。
第七条休息室内应保持整洁，不得随意堆放物品，不得在休息室内进行食品加工、烹饪等活动。
第八条休息室内设有饮水机、微波炉等设施，员工在使用时请注意以下事项：（一）饮水机：请使用公司提供的饮用水，不得私自接水；（二）微波炉：请使用微波炉时注意安全，不得将易燃、易爆物品放入微波炉内加热；（三）保持微波炉周围环境整洁，使用后请将微波炉清洁干净。
第九条休息室内设有公共电话，员工在使用时请遵守以下规定：（一）使用公共电话时，请保持通话简短，不得长时间占用；（二）不得在休息室内拨打电话进行私人事务；（三）使用完毕后，请将电话归位，保持电话整洁。
第十条休息室内设有空调、暖气等设备，员工在使用时请注意以下事项：（一）空调、暖气等设备开启时，请遵守节能环保原则，合理调节温度；（二）使用完毕后，请关闭设备，节约能源。
第三章休息室的维护与管理第十一条休息室的清洁工作由公司行政部门负责，各部门应定期对休息室进行自查，确保休息室的卫生。
第十二条休息室内的设施设备如有损坏，员工应及时向行政部门报告，行政部门将及时安排维修。
第十三条休息室内的设施设备如有遗失，员工应立即向行政部门报告，行政部门将调查处理。
第十四条休息室内的物品摆放应整齐有序，不得随意移动或占用。
休息室规章制度
休息室规章制度
休息室规章制度
一、休息室的使用范围及时间
⒈休息室仅供公司员工使用。
⒉休息室可在工作日的正常工作时间使用，如有特殊情况需要加班使用，请提前向主管申请。
二、休息室的设施及使用方式
⒈休息室内设有休息区、电视区、饮水区、咖啡区、茶水区等区域，请妥善使用并保持整洁。
⒉使用咖啡机和饮水机时，请注意操作规范，使用完毕后及时清洁并关闭设备。
⒊使用电视时，请注意音量调整，避免影响他人。
⒋休息期间请保持安静，避免大声喧哗。
三、休息室的卫生管理
⒈使用休息室前，请先洗手并确保手部干燥。
⒉请勿在休息室内吸烟，并将烟蒂放入指定的垃圾桶。
⒊请妥善处理食品垃圾，将垃圾放入指定的垃圾桶，并保持干
净整洁。
⒋如发现休息室环境存在问题，请及时向维护人员或主管报告。
四、休息室的安全管理
⒈在使用过程中，如发现任何安全隐患，请立即向主管或维护
人员报告。
⒉请勿随意更动休息室内的设备和物品，并保持房内设备完好
无损。
⒊在休息室内，请勿私藏私人财物，如遗失或损坏，公司将不
承担责任。
⒋出入休息室时，请注意个人财务安全，随身携带重要物品。
五、休息室的行为规范
⒈使用休息室时，请保持良好的卫生习惯和仪容仪表。
⒉禁止在休息室内进行赌博、打牌等违法违规活动。
⒊禁止在休息室内进行不良言行，不得辱骂他人或搞恶作剧。
⒋禁止将休息室作为私人聚会场所，私自携带宠物进入休息室。
附件：无
法律名词及注释：无。
单位休息室管理规章制度
单位休息室管理规章制度第一章总则第一条为了规范单位休息室的管理，营造良好的工作氛围，提高员工的工作效率，特制定本规章制度。
第二条单位休息室是为员工提供休息、放松的场所，要保持卫生、安静，不得用于其他用途。
第三条本规章制度适用于单位内所有员工，所有员工都有责任遵守本规章制度。
第四条单位休息室由相关部门统一管理，设立专人负责日常管理和维护工作。
第二章休息室使用规定第五条休息室开放时间为工作日的午休时间和下班后，周末和节假日暂时关闭。
第六条休息室内禁止吸烟、喧哗、打牌、赌博等违法违规行为。
第七条休息室内的设备和物品应按规定使用，离开时要及时清理完毕。
第八条在休息室内要保持整洁卫生，离开时要关闭门窗、灯光等。
第九条禁止在休息室内摆放，私人物品，如衣物、鞋袜等。
第十条如果在休息室内发现有损坏设备，应当及时向管理人员报告，不得私自处理。
第三章休息室安全管理第十一条休息室内应配备基本急救药品和简单的急救设备，管理人员应具备基本的急救知识。
第十二条休息室内不得私藏易燃易爆物品或其它危险品，发现有人携带上述物品应及时制止。
第十三条休息室内有火警、漏水等安全事故时，员工应统一遵守逃生指示，保持冷静，及时报警。
第十四条休息室内禁止私建插座、充电器等设备，严禁乱接电线，以免引发安全事故。
第四章休息室卫生管理第十五条休息室内的卫生应由专人负责，定期进行清洁和消毒，确保环境整洁。
第十六条员工在休息室内要保持个人卫生，不得带入食品垃圾，如需要进食应到指定区域。
第十七条休息室内不得随意丢弃烟蒂、纸屑等垃圾，要投入指定垃圾桶内。
第十八条员工如有感冒、发热等状况，应暂时避免使用休息室，以免传染给他人。
第五章休息室纪律管理第十九条员工在休息室内要互相尊重，不得干扰他人休息或工作。
第二十条休息室不得进行商业活动，如售卖商品、招揽生意等，员工要保持整洁、安静。
第二十一条员工进入休息室要保持手机静音，不得大声喧哗，以免影响他人。
第二十二条如有员工违反本规章制度规定，将受到相应的纪律处分。
公司员工午休休息室管理制度
第一章总则第一条为了规范公司员工午休休息室的管理，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工。
第三条公司午休休息室应保持整洁、舒适、安全，为员工提供良好的休息环境。
第二章休息室使用规定第四条休息室使用时间：工作日中午12:00-14:00。
第五条员工进入休息室需遵守以下规定：1. 爱护休息室设施，不得随意损坏；2. 保持休息室内卫生，不乱扔垃圾；3. 休息室内禁止吸烟、饮酒、大声喧哗；4. 遵守休息室内的作息时间，不得擅自改变休息室的使用规定；5. 休息室内不得进行与工作无关的活动。
第六条休息室内不得使用大功率电器，如电热毯、电水壶等。
第七条休息室内不得存放易燃、易爆、有毒有害等危险物品。
第八条休息室内不得进行赌博、打架斗殴等违法活动。
第三章休息室管理职责第九条人力资源部负责休息室的日常管理，包括：1. 休息室的设施设备维护；2. 休息室的卫生清理；3. 休息室的规章制度制定和执行；4. 休息室的钥匙管理。
第十条安全生产部负责休息室的安全管理，包括：1. 定期检查休息室的安全设施；2. 发现安全隐患及时上报并整改；3. 对违反休息室安全规定的行为进行处理。
第四章违规处理第十一条对违反本制度的行为，公司将按照以下规定进行处理：1. 对损坏休息室设施的行为，由当事人赔偿；2. 对违反休息室内卫生规定的行为，给予口头警告或书面警告；3. 对违反休息室内作息时间的行为，给予口头警告或书面警告；4. 对违反休息室安全规定的行为，给予书面警告或扣除当月工资；5. 对严重违反本制度的行为，公司有权解除劳动合同。
第五章附则第十二条本制度由人力资源部负责解释。
第十三条本制度自发布之日起施行。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
休息室管理规章制度
为了加强派单员休息室的规范化管理，以保持清洁、整齐的休息环境和秩序，从而保证大家拥有一个舒服的环境，特制定以下制度。
1、爱护公物，自觉维护休息室卫生，严禁在休息室内乱贴乱画；
严禁吸烟、吐痰或乱扔废弃物，垃圾放入垃圾桶内；
2、必须保持桌椅清洁与整齐，必须保持桌面干净，整洁，严禁把
垃圾放在桌上及抽屉里；
3、衣服，绶带，帽子，眼睛，统一放在指定位整齐放好，严禁乱
摆乱放；
4、发单的袋子统一放在一个位置，整齐放好摆齐，严禁随意乱放；
5、大家的包包统一整齐放在一个桌面上，严禁随意乱放；
6、必须保持地面干净整洁，定期做卫生，保持室内卫生干净整洁；
7、节约资源，喝水的纸杯，一人一天一个，指定位置放好，不随
意乱放，用完的放入垃圾桶内；
8、休息室内禁止大声喧哗、制造噪音等影响他人工作休息的行为；
9、节约用电，最后一个人离开时随手关灯，空调等设备；
10、垃圾桶的垃圾，实行一人一天进行清理。
注：违反以上规章制度事项者，扣当天工资20%。
六商教育机构
2014年8月8日。