班级建设创新案例22519
班集体建设方法的案例
班集体建设方法的案例概述班集体建设是指通过各种方法和活动，促进班级内部的团结合作、互助友爱以及个人能力的全面发展。
班级作为学生个体向集体过渡的桥梁，对于学生的成长和发展有着重要的影响。
本文将介绍一些班集体建设的案例，旨在为教育工作者和学生提供一些启示和参考。
案例一：主题班会主题班会是提升班集体凝聚力和向心力的重要活动之一。
例如，在一个中学高年级的班级中，学生们通过组织一次关于“友善与尊重”主题班会，加深了对友谊和尊重的理解。
在班会中，学生可以分享自己身边的友善与尊重的事例，并进行讨论和互动。
通过主题班会，学生们深化了对班级内部友谊的意识，增进了相互之间的了解和尊重，进一步拉近了彼此之间的距离，增强了班级的凝聚力。
案例二：团队合作项目团队合作项目是培养班级合作精神和团队意识的有效途径。
一个案例是在一个小学班级中，学生们组成小组，共同完成一项社会实践项目。
在这个项目中，小组成员需要分工合作，解决问题，达成共识。
通过这个项目，学生们不仅学到了协作与沟通的重要性，还培养了解决问题和团队合作的能力。
这样的团队合作项目不仅提高了班级的凝聚力，还培养了学生的领导力、创新力和责任意识。
案例三：班级志愿服务班级志愿服务活动旨在培养学生的社会责任感和奉献精神。
例如，在一个高中班级中，学生们组织了一次社区义工活动。
学生们分组到附近的社区进行垃圾清理、植树造林、义务授课等志愿者服务。
通过参与志愿服务活动，学生们深刻体会到了奉献他人的快乐和成就感。
这样的活动不仅提高了学生的社会责任感，还增强了班级内部的团结和凝聚力。
案例四：班级文化建设班级文化建设是提升班级凝聚力和集体荣誉感的有效途径。
例如，在一个初中班级中，学生们共同参与了班级歌曲的创作和编排。
通过集思广益，学生们合作完成了一首富有班级特色和凝聚力的班级歌曲。
这首班级歌曲成为了班级集体活动的常规之一，每次活动开始和结束时都会唱。
通过班级歌曲的创作和演唱，学生们增进了对班级的认同感和归属感，进一步提高了班级的凝聚力。
班级建设创新案例（推荐5篇）
班级建设创新案例（推荐5篇）第一篇：班级建设创新案例小组合作促班级管理作为一名班主任，除了教学工作外，还要面对繁重琐碎的班级工作，采取科学合理的管理措施可以有效地调动学生的学习热情，从而形成良好的班风。
成立合作小组是我在班级管理的实践中总结出的一种很奏效的方法，现介绍如下：合作小组式的班级管理方式，给学生提供了符合现实社会合作以及竞争双重特性的学习情境。
当我在面对教学和班级管理时，除了讲大道理，命令规定还有民主选举外，透过学生差异性的分组，合理的安排座位，进步卡得分制度，物质性的或非物质性的奖励等方法。
小组成员一起从事学习、活动、班级管理，配合适当的观察，适当的介入和引导，实现发展目标的一种班级管理的方略。
（一）小组的组建：小组成员的分配主要采用互补式、公平性的原则。
按文化成绩、行为习惯、思想品德、性格差异划分。
全班38人，共分8组。
基本上，每组的实力相当。
（二）小组内部管理： 1.小组组织的建立：①选小组组长：主要由五人当中学习成绩、行为习惯、有责任心的人担当。
②确立小组组名：小组集体确立组名，对此学生往往兴趣盎然，新意叠出。
本班的组名有希望、流星、先锋、阳光、友谊、超越、星空、科技。
2.小组卫生管理：每周学生在校只有五天，从星期一到星期五，均有固定的人打扫不同的卫生区域。
这样，避免责任不清，推委扯皮现象。
值日后，可以根据卫生的打扫情况，给予一定的奖励。
干的好加分，干的不好也不坏，不加分也不扣分，对于干的较差的学生，则必须扣分。
利用加分制度调动了学生打扫卫生的积极性，也使其养成了热爱劳动的好习惯。
3.小组纪律管理：要求每个学生严格遵守的各种规范和规范制度，合理的约束学生。
由于小学生天性好动好闹，上课时常管不住自己。
而班主任不可能天天跟随其后，所以，最好的办法是在小组中选出学习好，行为习惯好的人担任组长。
每个小组的组长只需做好其组内的五名同学的“监护人”，及时的管理和制止组员的不“法”行为，给予适当警告或处理。
幼儿园春季学期班级管理创新案例分享
幼儿园春季学期班级管理创新案例分享一、环境创设篇1.主题墙设计我们班在春季学期以“春天的秘密”为主题，设置了主题墙。
孩子们可以用五彩斑斓的颜料绘制春天的花朵、小动物等元素，充分发挥他们的想象力。
同时，我们还设置了互动环节，让孩子们在主题墙上留下自己的手印，寓意春天的美好。
2.自然角打造我们在班级的一角设立了自然角，摆放了各种植物和动物模型。
孩子们可以在这里观察植物的生长过程，了解自然界的奥秘。
我们还定期组织孩子们进行户外活动，让他们亲近大自然，感受春天的气息。
二、教学活动篇1.情境教学我们班在教学过程中，注重情境创设，让孩子们在真实的情境中学习。
例如，在教授数学知识时，我们以“小兔子拔萝卜”的故事为背景，引导孩子们学习加减法。
孩子们在情境中轻松愉快地掌握了知识。
2.游戏化教学我们将游戏融入教学，让孩子们在游戏中学习。
例如，在语言课上，我们组织了“词语接龙”游戏，让孩子们在游戏中锻炼语言表达能力。
在音乐课上，我们开展了“猜歌名”游戏，提高孩子们的音准和音乐欣赏能力。
三、家园共育篇1.家长讲座我们定期邀请家长来园参加讲座，分享育儿经验。
通过讲座，家长们可以了解到更多科学育儿方法，提高家庭教育质量。
同时，我们也会邀请家长参与班级活动，增进家园之间的沟通与交流。
2.亲子活动我们组织了丰富多彩的亲子活动，如亲子运动会、亲子手工制作等。
这些活动既增进了亲子关系，也让孩子们在活动中锻炼身体，培养兴趣。
四、班级管理篇1.班级公约2.值日生制度我们实行值日生制度，让孩子们轮流担任值日生。
值日生负责班级日常事务，如整理书包、打扫卫生等。
通过这个制度，孩子们学会了承担责任，提高了自律能力。
幼儿园春季学期班级管理创新案例分享春天的脚步悄然而至，班级里的每个角落都弥漫着生机勃勃的气息。
在这个充满希望的季节里，我尝试了一些新的班级管理方法，下面就来和大家分享一下这些有趣且实用的创新案例。
记得有一次，我们在班级里布置了一个“春天的童话”角落，把墙壁装饰成森林的样子，让孩子们用各种颜色的羽毛和花朵模型来点缀。
幼儿园班级管理创新典型案例 幼儿园班级管理
幼儿园班级管理创新典型案例一、引言幼儿园是儿童接受教育的第一站，对于幼儿园的班级管理来说，不仅需要有良好的教学方法，更需要有创新的管理理念和实践经验。
本文将介绍一些幼儿园班级管理中的创新典型案例，希望可以为幼儿园教师和管理者提供一些有益的借鉴和启发。
二、设计灵活多样的班级管理架构传统的幼儿园班级管理中，通常是按照年龄和人数来划分班级，而在一些创新型的幼儿园中，他们会设计出更加灵活多样的班级管理架构。
在某些幼儿园中，他们会提出“兴趣班”、“主题班”等新的管理模式，根据孩子的兴趣爱好和能力水平来分班，这样不仅可以更好地激发幼儿的学习热情，也可以更充分地挖掘和培养孩子的特长。
三、提倡以学生为中心的班级管理理念在传统的班级管理中，往往是以老师为中心，而在一些创新型的幼儿园中，则提倡以学生为中心的班级管理理念。
在某些幼儿园中，他们会给予孩子更多的自主选择权，让孩子们在班级中更加自由地表达自己的想法和观点，鼓励他们自主思考和探索。
这种管理理念不仅能够培养孩子们的独立性和自信心，也能更好地调动他们的学习积极性。
四、创新的教学方式与管理手段的结合在一些创新型的幼儿园中，他们将教学方式与班级管理手段进行了有机结合。
他们会采用项目制学习的方式来进行班级管理，让孩子们在实际的项目中学习、合作、实践，从而更好地培养孩子们的团队合作能力和创新精神。
在这种管理模式下，教师更加注重引导和激发孩子们的学习兴趣和创造力，而不是简单地灌输知识，从而更好地实现班级管理的目标。
五、注重家园合作，促进班级管理与家庭教育的紧密结合在创新型的幼儿园中，他们更加注重家庭和学校的紧密合作，充分发挥家庭在孩子教育中的作用。
他们不仅会定期举办家长会，邀请家长参与班级管理和教育活动，还会积极与家长沟通，了解孩子在家的情况，共同设计并贯彻家园共育的理念。
这种家园合作模式不仅可以更好地帮助孩子们在学校的班级管理中成长和进步，也可以更好地促进家庭教育与学校教育的有机结合。
班级管理创新案例
班级管理创新案例 Final revision on November 26, 2020班级建设创新案例：爱是建立优秀班集体的保障[引言]丹阳市新区实验小学最近几年一直在学习陶行知先生的教育理念，陶行知先生在学生管理方面也有相关的文章，我在《学生自治问题之研究》中得到了许多启示。
我认为学生自治或者说学生自主管理就是在形成良好班级文化的基础上来指引学生自治，从而建立起一个优秀的班集体。
一个优秀的班集体的标准是师生关系和谐，班集体的凝聚力大，学生能友好相片，学习上互相竞争，积极性高，思想品德好，奋发向上的班级。
而叶圣陶先生也说:“考虑教育的各种各样问题,除了积极方面应当如何如何,还得从消极方面想到不该如何如何。
”在每一个班集体中，都有“后进生”这样一群孩子，由于他们在校园生活中经常出现这样那样的问题，久而久之，或招致自尊心受损，或造成自卑心理，或产生无能感，从而形成孤僻、冷漠、暴躁等复杂性格。
班主任只有排除了班上拖后腿的因素，班级才可能蒸蒸日上。
[过程描述]2012年9月中旬，王杰同学突然要求转到我班。
他身上有许多不文明的习惯。
主要表现在：上课时不遵守纪律，想做啥就做啥，除了做小动作还会招惹同学，只要班主任老师不在，班上就全是他的天下；还好搞“恶作剧”：有时故意推别人，用小动物吓女生，还满不在乎，幸灾乐祸；课间追逐打闹，走路横冲直撞；爱吃零食，乱扔垃圾；上课随意下位，随意插嘴，有他在的课堂始终闹哄哄，何来学习氛围之说？对这个学生，老师们都很了解。
孩子如此调皮，家长还整天找老师工作上的茬，从不与学校配合。
说实话，我有抵触情绪，因为孩子十分难管理，他在五年级带动了五、六个男生，将整个班级搞得乌烟瘴气，老师们都怕上他们班的课。
如果进了我们班，再发生那样的情况，而且是毕业班，到时控制不住，一个班都会陷入“混乱”，到时还谈什么班级建设，还谈什么学习成绩？但领导找到我，说明了这个孩子的特殊性，要我一定要承担起这个重任。
3.班级建设创新案例Microsoft Word 文档
（二）班级建设创新案例中学生情感缺失案例分析溧阳市第二中学张云娟一、案例介绍李凯，男，14岁，七年级学生，家境比较困难。
因为父亲早亡，母亲为了生计，开一茶馆，忙于工作，对他的管理及情感交流上有所欠缺，他智力水平属中等，但是进入学校后，学习习惯较差，学习成绩差强人意。
李凯性格比较内向，不大爱说话。
因此，很难在他口中了解他的结症在哪里，他把学习当作“苦差事”，一提起看黑板，做课堂练习就头痛，对学习抱着“破罐子破摔”的消极态度，老师曾经找其母谈心，他母亲却说：“这样的孩子我也没时间管他，我每天很晚才回家，随他去吧!”二、案例分析李凯产生自卑厌学的主要原因无疑是受家庭不良因素影响的结果。
家庭不健全，缺少对子女的关爱，对他的学习情况不闻不问，这种家庭对孩子的影响就远远不止是性格上的残缺，若引导不当，严重的有可能导致孩子的堕落，误入歧途。
老师曾多次找他谈心，起初他一言不发，多次接触后，从他的眼神中似乎流露出对老师的几分敬仰。
有一次课堂外活动后，我观其神色不错，主动找他谈心。
他悄悄地跟我说：“家不像家的样子，没有父亲，妈妈连面都很少见，我就像一个孤儿，连话都没处说，别人也看不起，学好学坏无所谓。
”我认真分析起来，造成这种心理障碍的主要因素，主要是家庭环境不良，家长没有对孩子情感上的交流，使孩子缺少关爱，使其失去学习信心，在他看来，无论自己怎样努力也没有什么用处。
从心理学的角度讲，这是一种对学习的自卑心理，它来源于心理上消极的自我暗示，是一种自觉低人一等的惭愧、羞怯、畏缩甚至心灰意冷的消极情绪。
为此，产生了自卑厌学的心理障碍症。
三、如何矫正这种情感缺失情绪。
(一)、要从改变家庭环境入手，要求家长多跟孩子取得心理沟通，特别要经常了解孩子的心理状态，满足孩子的心理需求，及时帮助孩子调节情感，使孩子能在温暖的家庭氛围中消除紧张，焦虑、苦闷、疲劳等不良心理情绪，保持积极愉悦的健康心态。
(二)、学校要形成合力，加强家校联系，引导孩子与家长多作情感上的沟通，通过家长会，家校互访，向家长汇报学生在校学习表现情况，同时向家长了解学生的性格爱好，在社会上，在家里的活动特点，帮助家长正确了解自己的孩子，确定适当的期望值，不放任自由顺其发展。
创新性幼儿园班级管理实践案例分享
创新性幼儿园班级管理实践案例分享一、背景介绍在我国，幼儿园班级管理是一项非常重要的工作，它关系到幼儿的成长环境、教育质量和班级氛围。
作为一名多年从事幼儿相关工作的专业人士，我深知创新性幼儿园班级管理的重要性。
在这个充满挑战和机遇的时代，我们需要不断探索和实践，为幼儿创造一个温馨、快乐、富有创新精神的成长空间。
二、创新性班级管理实践案例1.案例一：主题式班级文化建设为了培养幼儿的兴趣爱好和特长，我们尝试开展了主题式班级文化建设。
例如，我们设置了“环保小卫士”、“快乐小画家”、“小小音乐家”等主题班级，让幼儿在特色活动中培养兴趣，挖掘潜能。
同时，我们还定期举办主题班会，让幼儿分享自己的成果和收获，激发他们的自豪感和团队精神。
2.案例二：自主选修课程在班级管理中，我们尊重幼儿的个性差异，推出自主选修课程。
根据幼儿的年龄特点和兴趣爱好，我们设置了绘画、舞蹈、武术、篮球等丰富多样的课程，让幼儿在自主选择中探索适合自己的成长路径。
我们还鼓励家长参与课程设计，充分发挥家庭教育的优势，实现家校共育。
3.案例三：班级民主管理为了培养幼儿的自主意识和民主观念，我们尝试实行班级民主管理。
我们设立班级委员会，让幼儿代表参与班级事务的讨论和决策。
例如，在制定班级规则、安排班级活动等方面，我们都充分听取幼儿的意见。
我们还实行班级轮流值日生制度，让每个幼儿都有机会承担责任，学会合作和沟通。
4.案例四：户外实践活动户外实践活动是幼儿成长的重要途径。
我们充分利用校园资源，开展丰富多样的户外活动。
例如，组织幼儿去动物园、植物园、公园等地进行观察和体验，让幼儿在大自然中增长知识、培养兴趣。
同时，我们还开展户外体育活动，如跑步、跳绳、踢毽子等，锻炼幼儿的体质，培养他们的团队协作精神。
5.案例五：班级亲子活动为了增进亲子关系，我们定期组织班级亲子活动。
例如，开展亲子运动会、亲子手工制作、亲子阅读等，让家长积极参与到幼儿的成长过程中，实现家校共育。
班级文化建设案例
班级文化建设案例一、班级简介。
我们班是一个充满活力和创意的大集体，就像一个神奇的魔法盒，里面装满了各种性格迥异、才华横溢的小伙伴。
这里有聪明伶俐的学霸，有能歌善舞的文艺之星，还有擅长搞笑、总能让大家捧腹大笑的幽默达人。
大家凑在一起，就像不同颜色的颜料混合，调出了一幅五彩斑斓的画卷。
二、班级文化建设目标。
我们的目标很简单，就是打造一个像家一样温暖、充满正能量，而且每个人都能自由发挥自己特长的地方。
在这里，没有谁是小透明，每个人都是闪闪发光的大明星。
三、具体建设案例。
# （一）班级环境：我们的“魔法天地”1. 主题墙：梦想的拼图。
一走进教室，首先映入眼帘的就是那面超级酷炫的主题墙。
这面墙可不是普普通通的墙哦，它是我们全班同学梦想的拼图。
我们把各自的梦想写在小卡片上，有想当宇航员探索宇宙奥秘的，有想成为大厨做出天下第一美食的，还有想当超级英雄拯救世界的。
然后把这些卡片拼成一个大大的爱心形状，周围再画上星星和云朵，寓意着我们带着梦想在星空中翱翔。
每次看到这面墙，就感觉充满了力量，仿佛自己离梦想又近了一步。
2. 图书角：知识的宝藏岛。
在教室的一角，有一个小小的图书角，那可是我们的知识宝藏岛。
我们给它取了个超酷的名字——“智慧树屋”。
这里的书都是同学们从家里带来的，有经典的文学名著，有充满奇幻冒险的科幻小说，还有搞笑幽默的漫画书。
图书角的管理员是我们班的“小书虫”，他把这些书整理得井井有条。
为了让这个角落更温馨，我们还在周围贴了一些读书名言，像“书籍是人类进步的阶梯”之类的，还摆上了几个软软的小坐垫。
课间休息的时候，大家就像小蜜蜂飞向花丛一样，纷纷涌向图书角，沉浸在书的世界里。
# （二）班级制度：我们的“游戏规则”1. 小组竞赛制：团队的荣耀之战。
我们班实行了小组竞赛制度，就像一场刺激的游戏。
全班分成几个小组，每个小组都像是一个小小的战队。
在学习上，无论是课堂回答问题、完成作业，还是考试成绩，都能为小组加分；在纪律方面，哪个小组的成员遵守纪律好，也能加分；在卫生方面，如果小组负责的区域打扫得干干净净，同样加分。
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班级“小组化”管理大放光彩
——班级建设创新案例作为一个班主任，二十几年来的管理经验告诉我们：如果想形成一个班风良好的班级，需要点策略，在《国务院关于基础教育改革与发展的决定》中指出：“鼓励合作学习，促进学生之间的相互交流，共同发展，促进师生教学相长。
”教育部《基础教育课程改革刚要》中，也把培养学生的交流与合作能力作为新课程改革的重要指标，由此可见，教育决策部门对合作学习的重视。
我不由的想到了一个词语“换整为零”，把班级合理分为几个小组，实施班级“小组管理”，于是我先组建了班级小组，从培养小组精神入手，逐渐扩大小组的面，以潜移默化的形式进行班级荣誉感和团队精神的培养。
管理实施
1.创设美好愿景激发斗志是管理成功的起点
向心力是促进班级转化是原动力，因此，开学第一天，我首先向同学描绘班级发展的美好愿景：我们可爱的班集体就像一个大家庭，老师就是这个大家庭中的家长，全班同学就是这个大家庭中飞兄弟姐妹。
大家心往一处放，力往一处使，就能围城无坚不摧的大团圆。
2.引导学生学会自我分析是管理成功的前提
提出大团圆愿景后，接下来连续俩个星期，我静观学生，发现可以把学生分为4类：A类学生自觉性强，做事认真，能保持平静心态完成一向又一向的学习任务；
B类学生能认真完成老师布置的主要任务，接着就会左右观望，说说笑话，搞搞小动作，才继续进行第二项任务。
C类学生也能比较认真的完成主要任务，但完成了之后，也是去了学习的热情，于是就动起歪脑筋，说说小话，玩东西，“花样”陆续登场。
D类学生从头至尾无法保持良好的学习状态，总是玩一会写一会，甚至边玩边写，之类学生一节课下来，也完成不了别人10分钟就能完成的任务。
于是，利用班会，我向学生分析如下：
D类学生占优势，A类学生占优势，BC类学生占优势
班风尽歪。
班风正气凛然。
嘈杂与宁静并存。
同时，我吧问题抛给大家：我们应该追求怎么样的班级？一句话，让学生陷入深深反思。
3.全体参与，制定行动目标是管理成功的关键
反思之后，学生心中有了较清晰的自我认识。
这时候我就开始召开班级交流会，制定班级各种规章制度了。
本班制定跳跃如下：
班训：团结守纪集体之上发展创新超越自我
班规：
团结友爱文明礼貌
遵守校纪争做楷模
尽力学习力争上游
尊重他人学会倾听
积极主动完善自我
班级公约：
早午到校准时到，见到老师问声好
早到快速搞卫生，交完作业读书起
午来打扫再午练，天天坚持差不了
预备铃响快坐好，学习用具不可少
朗朗书声迎师到，习惯养成人人夸
课堂专心勤思考，积极举手能耐高
课内课外补喧哗，轻声慢行树文明
人一离，桌椅齐，教室整洁靠坚持
课堂约定：
听：目视说者，安静倾听
说：面向全体，落落大方
读：手捧课本，整齐响亮
写：整洁美观，力求快速
思：大胆思考。
敢于创新
坐：头正肩平，脚踏实地
4.自愿组合，组建默契小组是管理的“重头戏”
有了明确的目标，就有了前进的方向。
接下来，就是小组管理的重头戏：组建小组了。
我首先明确告诉孩子们，小组的组合没半学期选举一次，全班按人数分成6个小组，小组内实行组长负责制，班级管理则实行小组负责制。
每个小组轮流负责班务，一个星期内有3个小组轮值，分别负责劳动服务、自觉学习、行为规范方面的管理，值周小组对轮值任务负全责。
为了更好的调度学生的积极性，形成向心力，我先让学生投票选出小组管理者12人，然后按照自愿结合的方式把12人分配成6组的正副组长，再以抽签形式决定组长的组别，最后让组长以伦选的方式选出自己的组员。
这样的小组搭配合理，各层次的学生兼顾到位，既体现了自愿组合，又让组长有适当的选择权利以体现威信，还兼顾了“培优扶弱”的原则。
5.夺分争章，争当优秀小组是成功管理的最终体现
奖罚分明是提高小组战斗力，保障小组管理的有效手段。
对于小组的奖可以体现在座位的选择权或合理范围的要求上；而罚则体现在表演节目上。
在座位上，除了第一周各小组座位有抽签决定，以后就是每；俩周评比一次，积分高的小组有优先择位权，小组内部座位则自行调配，老师不介入干预。
如果那个小组在俩周内评比时的积分为负数，则需要“领罚”——为全班表演一个精彩的文体节目。
为使积分评定公正合理，我发挥集体力量，实行师生共评。
具体如下：班委和全体科任老师分别以小组为单位给学生打分，其中，常规类（听课，作业考试，纪律）由各任课老师评分；值周类（劳动服务；行为规范与自觉学习）则有班干部及班级值日检查评分。
为更好的调动学生的积极性，我还开展了征集班级奖章活动，让学生自己设计形成四大奖章：“纪律奖章”、“学习奖章”、“行为奖章”、“特别奖章”。
除及“特别奖章”是参加集体活动或比赛夺得之外，其他奖章都是每积10分换一个对应的奖章，积满10个奖章的小组评为班级优秀小组，享有向班级申请主持一项活动或提出一项要求的特权。
此决议一出，各小组纷纷相互监督，人人使出浑身解数，力争能评上优秀小组，从而也影响带动了整个班集体积极争先的风气。
取得成效
接近一年的班级管理，本班的学生行为表现发生了可喜的变化：刚接手时班级里面行为问题最严重的是张浩同学，“游历”多所学校的他真可谓一个惹事的“老江湖”，虽小小年纪，但打人、捣蛋、迟到都是常事，更严重的是常偷家里的钱去上网、玩游戏，周末夜不回家。
这样的孩子给班风的营造带来了极大的影响，软弱的孩子怕他，，调皮的孩子跟他，一般的班干部还真管不了他。
针对这种情况，我采取了“迂回”战术，先帮他当上小组的“头”让他在管理别人的过程中自省自悟。
在压力的刺激下，这孩子发生了很大的转变：网吧少了他的身影，绿化美化净化校园的行动中你却能最快找到他；他的身边少了懒散少年，多了志同道合的好同学。
他开始频频在学校的活动中“亮相”：合唱比赛他声音最亮，校园舞台上他
能领舞……他身上虽然还有很多不足，但却慢慢懂得了爱惜自己，还学会了为未来设计蓝图。
小组管理在班长张平平身上却是另一个体现：这个曾经默默无闻的女孩，由于拥有了展示自我的舞台，而变的自信、自立‘自强起来，最后被选为班长。
小小的个子却充满了力量，带领全班同学夺取了一项又一项的荣誉！
班级小组管理的实施，使学生责任落实、奖罚分明，学生团队意识悄然抬头：调皮的学生慢慢学会了约束自己，自觉的同学也开始学会带领后进同学、督促提醒小组提醒齐头并进，学生逐渐学会自理，自立，自治，班级的凝聚力加强，经过一年的努力，我班特色的小组管理在全校崭露头角，本年我班还被学校推选评为濮阳市“文明班集体”经验体会
经过一年来的班级小组化管理可见，这种管理模式能促进学生的学习与自我管理；可以协调班级成员之间的人际关际，促进学生间的互相帮助，使整个班级全面发展。
1.这种班级“小组化”管理是以小组活动为基本教学形式，以团体成绩为评价标准，整个团体成绩的取得，需要全组成员的共同努力，促进小组成员间的互帮互助。
因而学习小组的成员互相关心学习情况和学习成绩，增进了成员之间的和谐关系，同时学习合作小组之间互相竞争，提高竞争能力。
这样，提高学生的学习兴趣和浓厚氛围的同时，也使整个班级的层面上减少落后面，使得整个集体的成绩有很大的提高。
2.可以充分体现民主的教学氛围、学习氛围，学生在班集体中是平等的，人人都是班级的主人，阕而容易激活学生的创造动机，积极参加各种活动，并且在和谐的人际关际中，发表自己的意见，充分挖掘自身的潜能和创造性，积极交流。
能者帮人：“不能者”有所表达、有所思，发扬精神，从中培养自己健康的思想，为完善的人格的发展打好基础。
3.3.在这种班级管理模式中，人人可以积极参与，人人可以按其能力学到应有的程度，不同的人有不同层次的发展，不同人的个性都能有所发展，符合现代的教育管理理念。
在合作交流学习的过程中，学生学会如何来探索与实践，从中产生获取知识、技能的快乐，学会如何在集体的活动中，与他人进行最大的合作。