医院护理实习生管理制度
护理实习生规章制度
护理实习生规章制度护理实习生规章制度【篇一：实习护士管理制度】实习护士管理制度(1)组织领导：①学生在实习期间受学校和医院双重领导；②在医院分管院长领导下由护理部具体组织、领导实习工作并指定专人负责。
科室护士长安排实习工作指定带教老师具体负责实习护士的临床实习、政治思想教育指导其做好生活管理。
校方应定期到医院了解实习护士实习及生活情况。
(2) 成立实习小组设队长或正副组长各一人在医院护理部及科室护士长、带教老师的指导下负责本组同学实习期间的学习、工作和生活管理等事宜出现问题及时向护理部和学校汇报。
实习护士在实习期间遵守医院的各项院纪、院规及实习护士各项规定自觉维护医院和学校的声誉。
(3) 实习护士在进入临床实习前要进行一周的岗前教育考试合格后方可进入临床实习。
(4) 加强业务理论知识的学习积极参加科室及护理部组织的政治学习和业务学习。
尊重老师和医院的工作人员做到谦虚谨慎勤学好问刻苦钻研业务理论联系实际达到培养目标即掌握基本知识和基本技能并运用于临床。
(5)实习护士在实习期间必须服从医院护理部和学校及所在实习科室的管理严格按照轮转表进行实习按时上、下班不得随意离开工作岗位或调换实习科室。
不得任意延长或缩短实习时间。
(6) 实习护士在实习期间必须爱护医院各科室的医疗器械和药品损坏须按价赔偿。
恪守医疗护理服务职业道德爱护病人做到关心体贴、认真细致、积极主动、服务热情、不怕脏、不怕累树立良好的医德医风争做一名合格的实习护士。
(7) 实习护士不能单独顶班各项诊疗、护理操作应在带教老师的指导下完成。
严格遵守消毒隔离、无菌技术操作规范实习中做到“三查七对”无护理不良事件、纠纷和投诉的发生。
如发生护理不良事件应忠诚老实及时向带教老师、护士长、护理部及学校汇报。
有关报告及处理见《护理安全（不良 )事件报告管理制度》。
(8) 实习护士在带教老师的指导下坚持理论联系实际与实事求是的科学态度运用所学理论知识和护理技能对病人实施责任制整体护理重视各项护理技能的训练及时完成实习大纲中要求的各项教学目标。
护理实习生管理制度（5篇）
护理实习生管理制度1、遵守医院、科室各项规章制度，着装整洁、规范。
2、遵守社会公德，讲文明礼貌，遵守医院作息制度，不迟到、早退，不旷工。
3、医院不提供食宿，实习生要自行注意各种安全。
4、关爱病人，对病人一视同仁，不得索取病人或家属财物;执行保护性医疗、护理制度，慎守病人隐私;爱护公物，不得擅自动用贵重仪器。
5、工作积极、主动，严格执行查对制度及无菌技术操作规程;在老师的带教下进行各项操作;钻研业务，善于理论联系实际;反应敏捷，注意与病人及家属的沟通和交流。
6、尊敬老师，服从安排，及时完成交给的任务;互助友爱，团结兄弟院校学生。
7、妥善保管实习手册，不准涂改或撕毁;在各科实习结束前将手册交给指导老师，由指导老师或护士长根据表现签写评语。
8、实习生必须严格按照医院护理部制定的轮科表进行轮科，不得随意调整和延长，准时入科和出科。
9、严格遵守实习大纲的要求，完成临床实习的时间不得少于____个月，并不得随意提前终止或转院实习。
10、请假制度(1)绝不允许实习生不经请假就离院而后再补交请假条的事件发生，否则通知其所属院校予以退返处理。
(2)实习生有事须要请假者:____天以内，由实习生本人向科室护士长请假，准假后才能休假，假完后利用休息时间及时补上;超过____天，由护理部审批:任何特殊情况的事假或病假，实习生本人必须持可靠的请假凭证到护理部请假，并且请假累计时间不得超过____周;准假后护理部在实习生的请假记录表上进行登记，并统计备案，请假期满本人到护理部销假;待实习结束后及时将耽搁的实习时间补上，否则护理部有权不予以签写终末鉴定。
护理实习生管理制度（2）第一章总则第一条为规范护理实习生的工作行为，提高护理实习生的工作技能，确保护理实习工作的顺利进行，制定本管理制度。
第二条护理实习生管理制度适用于所有护理实习生。
第三条护理实习生必须遵守国家法律法规和医院的相关规章制度，服从管理，保守秘密。
第二章护理实习生的选拔和录用第四条医院按照护理实习生招聘的需要，通过招聘广告、招聘网站等渠道发布招聘信息。
实习医院制度10篇
实习医院制度10篇【第1篇】医院进修实习护士管理制度医院进修实习护士管理制度一、进修实习护士在护理部及所在科室护士长的领导下,有方案地完成进修或实习任务。
二、选送单位应先寄来进修实习人员申请表,经护理部审核同意后再通知对方前来办理进修手续。
三、进修实习人员要遵守医院各项规则制度,听从医院支配参与医院政治学习和业务活动。
四、进修普通为半年,实习为一年,按上级统一规定标准交纳进修实习费。
五、进修实习期间普通不得请假,不得中途退学和任意延伸或缩短学习时光。
必需请假者应与护士长商议同意后报护理部审批,方可离开。
六、上班要求提前15分钟,到科室做好预备工作。
排班由所在科室统一支配,不得代班或任意调班,确因故需调班者,应经护士长同意。
七、各病室应选派有阅历的护师以上职称人员指导时候,带教者应按照进修实习人员详细状况拟定方案,定期检查与考核。
在工作中发生差错应准时报告护士长,以便准时处理。
八、进修期损坏公物或器械,由本人或选送单位负责赔偿。
九、护理部科护士长应常常了解进修实习人员的思想状况,关怀生活,定期召开座谈会,征求看法,改进工作。
十、科室应每月举行一次业务理论学问讲座或技术练兵活动,进修人员多时,可由护理详细组织专业理论学问培训,选派有阅历及理论学问扎实,表述能力强的护士长讲课。
十一、进修实习人员在医疗工作中有特别贡献者,应赋予表扬。
医疗作风恶劣,犯有严惩错误者由医院提出看法,退回原单位或小学处分。
十二、进修实习期满,应做好考核和书面鉴定,办妥离院手续,方可离院。
【第2篇】某医院实习生管理制度医院实习生管理制度一、总则:临床实习是护理教学的一个重要组成部分,同学从课堂理论学习到临床实践阶段,利用毕业实习巩固基本专业理论学问,提升其临床基本护理技能,培养其分析问题、解决问题的能力,加深其专业性质及业务范围的熟悉和了解,同时,临床实习还肩负着教导培养同学树立救死扶伤的人道主义精神和良好的医风医德的重任,关系到为培养适合社会主义现代化需要的二十一世纪的高级护理人材的任务,现按照本院实际和国家有关规定,制定本制度。
医院实习生管理制度（五篇）
医院实习生管理制度一、实习人员必须先到护理部办理有关实习手续，并由护理部统一安排实习科室。
二、实习生到护理部报到时，领取胸卡。
三、实习人员必须按规定自觉交费，收费标准为单位联系者每月____元，个人联系者每月____元。
四、护士长接到实习通知单后，必须给学生指定有丰富临床经验的带教老师，未接到通知单，任何科室不得擅自接纳实习生，否则一旦发现，取消实习资格，并给予护士长通报批评。
五、实习期间，必须衣帽整齐，佩戴实习证上岗，不能擅自单独操作，必须在带教老师的指导下进行工作。
违反医院规章制度，出现护理差错及事故由自己承担一切后果。
六、尊敬老师，热情待患，严格遵守医院的各项制度，遵守劳动纪律，不迟到，不早退;提前____分钟到岗。
七、实习生必须坚守工作岗位，不得擅自调换学习科室，严格按护理部的安排如期办理转科手续，否则停止实习。
八、每科室实习结束后，须由带教老师书写评语并签字。
九、实习生必须严格遵守法律法规、诊疗护理规范、医院各项规章制度和学校的实习规定;严格按《实习轮转表》安排进行实习轮转，特殊情况需调整的须经护理部同意并备案后方可更改。
十、具有良好的职业道德规范，进入病房要求礼仪端庄、举止大方、谈吐文雅。
按规范着装，不佩带首饰。
上班时间坚守岗位，不带手机、不打私人电话，不干私活，不谈论私事，不会客，不在护办室或治疗室内围坐聊天。
十二、以患者为中心，尊重患者的人格权利，热心服务患者，对患者的态度和蔼、诚恳、耐心，不论在任何情况下均不与患者发生争吵。
正确处理与患者、陪客之间的关系，严禁向患者或陪属借钱物。
十三、遵守保护性医疗制度，未经带教老师许可，不可独立向患者家属解释病情。
十四、严格执行查对制度，工作如不慎发生差错，须立即报告护士长或带教老师，以便及时采取补救措施，当事人应详细写事件经过，并根据情节轻重由实习生给病人以赔偿。
十五、爱护公务，杜绝浪费，不拿公物私用，不慎损坏医疗器械或药品，应据实报告老师，按有关规定赔偿。
医院护理实习生管理守则
医院护理实习生管理守则
1．遵守医院的各项规章制度，服从医院、护理部及各科室的领导。
2．实习期间不得独立从事护理工作，完成各项护理操作时必须在带教老师的指导下进行，未经带教老师允许，不得擅自操作，杜绝各种差错事故的发生。
3．爱护公共财产，杜绝浪费，妥善使用医疗仪器和药品，未经带教老师允许，不得擅自使用精密仪器或贵重药品。
4．实习期间必须按照实习分组进行实习，按要求完成实习计划，不得私自串科。
5．实习态度端正，符合职业道德要求，尊敬老师，团结同学，保持良好的师生关系。
6．严格遵守实习纪律，不迟到、不早退、不缺勤，不随意换班、替班。
每天应提前到达工作岗位，主动做好准备工作。
上班时应坚守岗位，不做与实习无关的事。
因病或特殊情况需请假者，按规定办理请假手续，不得擅自离开实习科室。
7 . 在实习期间出现问题时，要及时上报，不可隐瞒，同时应主动检讨自己错误，虚心接受相关部门的处理。
8．实习期间服装整洁，仪表举止符合医院要求。
9．不接受病人礼物，不得向病人及家属借任何物品，不得借工作之便谋取个人利益。
10．工作期间不允许带他人进入工作岗位或带宠物值班。
最新护理实习生管理制度（2篇）
最新护理实习生管理制度一、严格按《实习、进修轮转表》安排进行实习轮转、特殊情况需调整的须经护理部同意并报实习办备案后方可更改。
二、自觉遵守医院各项规章制度、做到按时上下班、不迟到、不早退、不串岗等。
三、请销假制度(一)实习生、进修生原则上不准请假、如因病或有特殊原因(直系亲属父母病危、病故)外，其他一般原因不得请假、请假必须提交有关证明，填写请假单，办妥请假手续。
若未办妥请假手续或叫别人代请假就离开医院的，一律按违纪旷工处理，并不准补办请假手续。
(二)国家规定的各种节假日和平时轮休日，实习生、进修生原则上要丛实习单位统一安排轮流给假，并就地休息，不得擅自离开医院，不准累积假期，亦不能擅自请别人顶班，否则按旷工论处。
若确有特殊原因要离开驻地，亦须办妥请假相关手续后方可离开。
(三)实习生没有寒暑假。
春节期间轮休由实习进修单位或科室有关部门具体安排。
就业双向选择阶段安排在原计划实习科室结束后。
原则上只允许请假一次，请假时间为面试1~____天，另加路途所需时间。
(四)请假手续:需请假同学应先经得实习办老师同意并给与《请假申请单》。
认真、详细填写请假单内有关事项要求，并按请假情况给相关部门审批，审批后的请假单先予护理部助理员登记，再交给实习办老师备案。
请假审批权限:请假____天以内有其院校队长或组长同意批准→科室指导老师及护士长批准;____天以上请假条批准程序为经实习办老师同意并给予请假条→学校队长(或组长)→科护士长→护理部主任批准;____天以上的请假程序为经实习办老师同意并给予请假条→学校队长(或组长)→科护士长，同时必须持有其院校分管领导批准的相关证明→护理部主任批准;需离开实习基地所在市区的请假一律按____天以上的请假程序。
请假人员必须经得相关部门批准后方可离院，返回后应及时到实习办销假。
四、不得在外留宿记留宿外来人员，严禁男士进入女生宿舍;严禁女生进入男生宿舍。
未经批准私自在外留宿的，经批评教育仍不改正的，将终止其实习进修资格。
医院护理实习生管理制度
第一章总则第一条为规范护理实习生的实习行为，提高实习质量，培养合格的护理人才，保障医疗安全，根据《中华人民共和国护士条例》及相关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我院接收的护理专业实习生。
第三条实习生在实习期间，应遵守国家法律法规、医院各项规章制度，服从医院安排，认真学习，努力提高自身护理技能和综合素质。
第二章实习生接收与管理第四条护理部负责接收、安排和管理实习生。
第五条护理部与实习生所在院校签订实习协议，明确双方责任和义务。
第六条护理部按照学校实习大纲和医院实习计划，安排实习生在临床科室进行实习。
第七条各临床科室应指定经验丰富的带教老师，负责实习生的带教工作。
第三章实习生职责与要求第八条实习生应遵守以下规定：（一）认真学习护理理论知识，掌握护理操作技能，提高护理水平；（二）服从医院安排，按时参加实习，不得擅自离岗；（三）严格遵守医院各项规章制度，遵守劳动纪律，不迟到、不早退；（四）尊重患者，关爱患者，保护患者隐私；（五）积极参加科室活动，团结同事，互相学习，共同进步。
第九条实习生在实习期间应完成以下任务：（一）按照实习计划，完成各科室的实习任务；（二）完成带教老师布置的护理操作和理论考核；（三）按时参加实习总结和考核。
第四章实习考核与鉴定第十条实习生实习期满后，由所在科室进行考核，考核内容包括：（一）护理理论知识；（二）护理操作技能；（三）实习期间的表现。
第十一条实习生考核合格者，由护理部出具实习证明。
第五章实习生奖惩第十二条实习生在实习期间表现突出，取得优异成绩者，给予表彰和奖励。
第十三条实习生违反医院规章制度，造成不良影响者，给予批评教育，情节严重者，取消实习资格。
第六章附则第十四条本制度由护理部负责解释。
第十五条本制度自发布之日起实施。
本制度旨在为实习生提供良好的实习环境，促进实习生综合素质的提升，为我国护理事业培养更多优秀的护理人才。
希望实习生们珍惜实习机会，努力学习，不断提高自身能力，为医院的发展贡献自己的力量。
护理实习生管理制度
护理实习生管理制度一、思想道德（一）拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵守社会公德，具有高尚的医德医风，树立高度的责任心和同情心。
（二）遵纪守法，严格遵守医院规章制度，切实履行职责。
（三）尊敬老师及病房工作人员，讲文明礼貌，懂礼节礼仪。
（四）注重医德修养，关爱患者，全心全意为患者服务，不做损害患者经济利益和社会利益的事情。
（五）爱护公物，不损坏公共财产，对损坏公物者须按价赔偿，故意破坏者经教育无效，通知学校根据有关规定进行处罚。
二、工作职责（一）根据护理部安排，护生在病区带教老师的指导下，按照实习大纲的要求认真完成实习任务。
（二）注重仪表，上班时间按照医院要求着装整洁，发不过肩，不佩戴首饰，不化浓妆，不涂抹指甲，穿软底浅色鞋，无菌技术操作时带口罩。
（三）端正实习思想，培养一丝不苟、有条不紊的工作作风和沉着冷静的工作态度，形成勤动脑、善思考、常提问、多总结的实习习惯。
（四）尊重患者，加强与患者的交流与沟通，保护患者隐私，对患者服务要做到细心、耐心。
（五）严格按照带教老师的排班上班，不私自调班、迟到、早退或旷工（若未办理请假手续不上班者视为旷工）。
如有特殊情况需提前向带教老师说明，征得带教老师同意，否则视为违规违纪行为。
（六）严格执行交接班制度，接班者提前15分钟进入病房，根据个人班次的安排跟随带教老师进行早交班和床头交班，接班护生未到岗之前，交班护生不得离开工作岗位。
（七）在岗期间，严格遵守岗位职责，深入病房，及时巡视，密切观察患者的病情变化及心理状态，发现问题及时向带教老师反映。
（八）上班时间不得接待亲友，不得脱离工作岗位，不得互串病房，工作期间不打闹、聊天，不看与工作无关的书籍，不携带手机、不接打私人电话。
若未经带教老师批准擅离岗位者，按违规违纪处理。
（九）在带教老师的指导下进行操作，不得擅自独自执行各项护理操作和医嘱；进行各项护理操作时，严格遵守护理操作规程并严格执行“三查九对”制度，对有疑问的操作要先核实后确认无误再进行操作，防止差错事故发生。
实习护士管理规章制度(11篇)
实习护士管理规章制度（11篇）实习护士管理规章制度（通用11篇）实习护士管理规章制度篇1（一）重点环节包括以下内容：1、重点环节：病人交接、病人信息的正确标识、药品管理、围手术期、病人管道管理、压疮预防、有创护理操作、医护衔接。
2、重点时段：午间、夜班、连班、节假日、工作繁忙时。
3、重点病人：疑难危重病人、新入院病人、手术病人、老年病人、接受特殊检查和治疗的病人、有自杀倾向的病人。
4、重点员工：护理骨干、实_护士、新护士、进修护士、近期遭遇生活事件的护士。
（二）严格执行医院各项医疗核心制度、护理操作规程及岗位职责。
（三）病房针对重点环节，结合本病房的工作特点，提出并落实具体、有效的护理管理措施，以保证病人的护理安全。
（四）护士长应组织有关人员加强重点时段的交接班管理和人员管理，根据病房的.具体情况，科学合理安排人力，对重点时段的工作、人员、工作衔接有明确具体的要求，并在排班中体现。
（五）根据护士的能力和经验，有针对性地安排重点病人的护理工作，及时检查和评价护理效果，加强对重点病人的交接、查对和病情观察，并体现在护理记录中。
实习护士管理规章制度篇21.遵守学校及实习医院的规章制度，明确自己应在带教老师的督导下，严格按照护理操作规程为病人实施护理，对操作不熟悉或没做好准备之前不应当执行操作，发现病人病情变化应及时报告带教老师。
擅自行事或脱离督导而造成的病人伤害，应视为个人行为承担相应的法律责任。
2.尊敬老师，虚心学习、服从老师的安排。
3.严格执行《护士学生实习请假管理制度》。
4.按教学实习要求的内容进行实习，学生手册由带教老师填写完整后相互交接。
5.遵守职业操守，保持良好的护士修养。
尊重、同情、关爱病人，禁止接受病人或家属的馈赠。
6.严格遵守各项操作规程。
认真查对，防止差错、事故的发生。
如发生缺点、差错、事故，应立即报告带教老师和护士长，以便及时采取补救措施，并在12小时内分别向班主任和护士长提交事情经过的书面报告。
护理实习生管理制度
14 15
16
17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
Ⅰ级操作项目
Ⅱ级操作项目
病人舒适体位的放置
住院病人书写报告与交班
冰敷技术
护理记录书写
入院宣教（陪客、探视制度、物品 的保管）
无菌技术
针头刺伤的处理
酒精擦浴
垃圾分类处理
心电图操作
穿脱隔离衣
常见心律失常的判断（房颤心律/脉搏短拙、窦性心动 过室颤/室速/房颤）
序号
★在老师的指导下有效地完成5次操作后可以在老师知晓并许 ★需在老师的监督和指导下才能进
★老师示范、学生不能动手
可下进行的操作
行操作
操作的项目
1
T P R BP的测量
2
大便常规
3
小便常规4手卫生 Nhomakorabea5
口腔护理
6
背部皮肤护理
7
更换床单
接受新病人、急诊病人
PICC的置管与维护
门诊病人
中心静脉管道维护
病人出院 出院宣教 病人转科（转入、转出）
外周静脉通路开放（包括留置针穿刺）
外周静脉通路维护 皮内注射 皮下注射 肌肉注射 微泵注射 输液泵技术
静脉采血、动脉采血
血交叉配血 吸氧
胸部物理治疗（包括肺部叩打和体位引流）
吸痰
Ⅲ级操作项目 / / / /
/
/ / / / / / / / / /
护理实习生管理制度
序号 46
47
48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58
护理实习生管理制度
4.8.2 实习期间原则上不请事假，如确实需要请事假，需经护理部 同意，并补实习。 4.8.3 病假：电话通知护理部，再由护理部通知实习科室护士长， 并出具就诊医院的医疗证明交护理部。病假一周及以上的要补实习 ，具体由护理部安排补实习。 4.8.4 就业假：实习期间可以凭招聘单位的通知或证明请假，且仅 用于通知或证明的日期时间。最多不超过一周。已与用人单位签署 就业意向协议的同学，不得请就业假。 4.8.5 学生因公请假，须由相关学校出具相关文件或书面报告并加 盖公章，经护理部审核通过后，按公勤处理。
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实习生管理制度
一、严格按《实习、进修轮转表》安排进行实习轮转、特
殊情况需调整的须经护理部同意并报实习办备案后方
可更改。
二、自觉遵守医院各项规章制度、做到按时上下班、不迟
到、不早退、不串岗等。
三、请销假制度
（一）实习生、进修生原则上不准请假、如因病或有特殊原因（直系亲属父母病危、病故）外，其他一
般原因不得请假、请假必须提交有关证明，填写
请假单，办妥请假手续。
若未办妥请假手续或叫
别人代请假就离开医院的，一律按违纪旷工处理，
并不准补办请假手续。
（二）国家规定的各种节假日和平时轮休日，实习生、进修生原则上要丛实习单位统一安排轮流给假，
并就地休息，不得擅自离开医院，不准累积假期，
亦不能擅自请别人顶班，否则按旷工论处。
若确
有特殊原因要离开驻地，亦须办妥请假相关手续
后方可离开。
（三）实习生没有寒暑假。
春节期间轮休由实习进修单位或科室有关部门具体安排。
就业双向选择阶段
安排在原计划实习科室结束后。
原则上只允许请
假一次，请假时间为面试1~2天，另加路途所需
时间。
（四）请假手续：需请假同学应先经得实习办老师同意并给与《请假申请单》。
认真、详细填写请假单内
有关事项要求，并按请假情况给相关部门审批，
审批后的请假单先予护理部助理员登记，再交给
实习办老师备案。
请假审批权限：请假2天以内
有其院校队长或组长同意批准→科室指导老师及
护士长批准；2天以上请假条批准程序为经实习办
老师同意并给予请假条→学校队长（或组长）→
科护士长→护理部主任批准；5天以上的请假程序
为经实习办老师同意并给予请假条→学校队长
（或组长）→科护士长，同时必须持有其院校分
管领导批准的相关证明→护理部主任批准；需离
开实习基地所在市区的请假一律按5天以上的请
假程序。
请假人员必须经得相关部门批准后方可
离院，返回后应及时到实习办销假。
四、不得在外留宿记留宿外来人员，严禁男士进入女生宿
舍；严禁女生进入男生宿舍。
未经批准私自在外留宿
的，经批评教育仍不改正的，将终止其实习进修资格。
五、保持内务卫生整洁有序，做到被子折叠、蚊帐收放及
时；桌面、地面整洁；桌椅摆放整齐；垃圾倾倒及时。
值日生应做好检查督促工作（值日生每周一换）。
六、遵守社会公德，严禁在水池、便池和澡堂内乱扔杂物，
保持下水道畅通、节约用水、安全用电。
为了实习生
的安全，禁止私拉电线，严禁用电炉。
七、妥善保管好个人贵重物品（钱和手机等），以免丢失。
八、遵守电视机开放时间，未经允许不得随意开放，以免
影响他人休息和自己第二天的正常工作。
九、按时就寝（夏天可适当延长至22:30），熄灯后禁止大
声喧哗。
十、爱护公物，无故损坏物品照价赔偿。
十一、对违反以上规定的，医院将进行批评教育和处罚，情节严重的将终止实习进修资格。