工作情况统计表
《党建工作基本情况统计表》
与其他综合性部门合 署数 由同级党员领导干部 专任数 开展民主评议党员的 机关支部数 开展政风行风评议的 机关单位党组织数 全年听过机关党建工 作汇报的部门党组 （党委）数 占机关工作人员总数 2%以上的机关单位数 党员人均300元以上 的机关单位数 党组织覆盖的单位数
逾期未换届数 由其他党员领导干部 专（兼）任数 一年内讲过党课的处 级以上党员领导干部 数 能够对机关行政领导 干部的任免、调动和 奖惩提出意见建议的 机关单位党组织数 市级机关工委数 县级机关工委数 专职书记（副书记） 56岁以上的机关单位 党组织数 每年向内设机构党组 织划拨活动经费的单 位党组织数 没有党员的单位数
附件
机关党建工作基本情况统计表
填报单位： 联系人： 联系电话：
机关单位 单设数 党组织设置 机关单位党 由主要负责同志 组织书记配备 兼任数 机关党支部活动 能坚持三会一课 的机关支部数 开展“双联系” 活动的机关单位 党组织数
与组织人事部门合 署数 由同级党员领导干 部兼任数 全年召开过组织生 活会的机关支部数 参加“双联系”活 动的机关党员干部 数 全年听过机关工委 工作汇报的市县党 委数 占机关工作人员总 数1%—2%的机关单 位数 党员人均100元以 下的机关单位数 建立的党组织数
能够对群众反映 较多干部进行约 谈提醒的机关单 位党组织数 占机关工作人员 机关专职党务 总数1%以下的机 人员配备 关单位数 机关党组织 活动经费 列入行政经费预 算的机关单位数
机关党组织 活动和履责1.机关单位，指省、市、县级党委、政府直属部门及人大、政协、审判、检察、各民主党派和工商联、群众团体机关总数。 2.机关单位党组织数，指设在整个机关单位的基层党委、总支、支部总数，不含机关内设机构成立的基层党组织。 3.机关党支部数，指机关成立的全部党支部总数，包括机关内设机构成立的党支部。 4.“双联系”指机关党组织联系党组织、领导干部联系困难党员和群众，帮助解决困难。
绩效评价工作情统计表
绩效评价工作情统计表全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：绩效评价是企业管理中非常重要的一环，通过对员工工作表现的评估，可以及时发现问题、激励员工、提高工作效率。
绩效评价工作情统计表作为评价的工具，具有重要的意义。
本文将介绍绩效评价工作情统计表的制作以及如何使用它来评估员工的工作表现。
一、绩效评价工作情统计表的制作绩效评价工作情统计表是用来统计员工工作表现的工具，通常包含员工基本信息、工作目标、绩效评定、奖惩情况等内容。
在制作绩效评价工作情统计表时，需要按照以下步骤进行：1.确定绩效评价的指标：绩效评价的指标应该与员工的工作内容和目标相匹配，可以包括工作任务完成情况、工作质量、工作态度等。
2.设定评价周期：通常，绩效评价的周期为半年或一年一次，可以根据企业的实际情况进行调整。
3.建立评价标准：针对不同的绩效指标，需要建立相应的评价标准，以便员工和评价者明确评价的依据。
4.收集数据：评价者可以通过员工日常工作表现、工作报告、客户反馈等途径来收集数据，从而对员工进行评价。
5.填写绩效评价工作情统计表：根据员工的工作表现，评价者可以将评价结果填写在绩效评价工作情统计表中，并及时反馈给员工。
1.激励员工：通过绩效评价工作情统计表，可以及时发现员工的优点和劣势，对表现出色的员工进行奖励，激励他们继续努力工作。
2.发现问题：通过绩效评价工作情统计表，可以了解员工的表现和问题所在，及时找出存在的问题并提出改进建议。
3.提高工作效率：通过绩效评价工作情统计表的使用，可以有效地监督员工的工作表现，提高工作效率，使员工更加专注于工作。
4.制定培训计划：通过绩效评价工作情统计表的反馈，可以确定员工的培训需求，制定相应的培训计划，提高员工的综合能力。
通过对绩效评价工作情统计表的制作和使用，企业可以更好地管理员工，提高工作效率，推动企业发展。
希望本文对您有所帮助，谢谢阅读！第二篇示例：绩效评价是企业管理中非常重要的一环，通过对员工工作表现进行评估和统计，可以有效地激励员工，提高工作效率，推动企业发展。
社区妇联工作基本情况统计表
社区妇联工作有那些制度
社区妇联工作是否有专用或共用计算机
是否设立工作网页
社区妇联工作经费
1千元以下
1至2千元
3至5千元
5千元以上
社区妇联工作经费来源
上级拨付
比例
同级支
付比例
社会化
筹集比例
其他
其他方面
可附纸说明
推荐1至2项
社区妇联先进典型工作并做简要说明
社区妇联工
作存在的主
要困难和问
社
区
妇
联
干
部
社区妇联干部任用情况
妇联主席是否为专职
专、兼职妇联干部人数
专职：人
妇联主席待遇情况
享受同级党政领导副职
政治、生活待遇:
兼职：人
其他（注明）:
社区妇女干部、党员培养
妇女干部担任各级党代会代表、人大代表、政协委员数
党代会代表：省人，市人，县（区）人
社区党员总数
人大代表:省人，市人，县（区）人
社区妇女群众性协会数
有无巾帼志愿者队伍及人数
社区妇女儿童公益岗位数
有无社区妇女维权站
社
区
妇
联
工
作
可附纸说明
社区妇联活动场地情况
专用（租用）个数
共用个数
没有场地
活动场地
面积
100平方米以下（）1源自0—200平方米（）200平方米以上（）
社区妇联工作载体设置
本社区妇联工作主要内容（按照活动次数由多到少依次排列）
社区女党员数
政协委员:省人，市人，县（区）人
社区妇联主席年龄状况
30岁以下
31至40岁
41至50岁
档案工作基本情况统计表
附件3
档案工作基本情况统计表
填报单位： 填报单位： 分类 一、档案工作人员 专职 兼职（监察员） 兼职（外聘） 参加过档案业务培训人员 二、档案利用情况 本年利用档案人次 本年利用档案数量 三、编研档案资料 种类 字数 四、档案库房建筑面积 五、档案室设备 其中：专用计算机 空调机 去湿机 消毒设备 其他 单位负责人： 填表说明： 填表说明： 1.第一项：第1行＝第2行＋第3行＋第4行。 2.第三项：“编研档案资料”之下的“种类”在“备注”项列出资料题名。 3.第五项：如果有本表未列明的设备，在“其他”项位置填写其名称。 年度： 年度：2011 行次 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 台 台 台 台 台 填表日期： 年 月 日 种 千字 平方米 — — — — — 人次 件（卷）次 — — — — — 数量单位 人 人 人 人 人 — — — — — 合计 省局 分局 备注
填表
全市集中整治工作进展情况统计表【模板】
附表1
全市集中整治工作进展情况统计表
填报单位：填表人：填表日期：
注：1.各县（市、区）安委办、开发区安委办负责统计本县（市、区）集中整治开展情况，不包含省、市
附表2
有关部门抽查检查情况。
2.从12月1日起，每月12日、26日将检查情况报市安委办邮箱：(******)。
市有关部门集中整治工作进展情况统计表
填报单位：填表人：填表日期：
注：1.市有关部门只填写本级集中整治开展情况，企业类别填写：“煤矿、非煤矿山、危险
化学品、冶金、建筑施工、交通运输、消防、燃气、其他”字样。
2.从12月1日起，每月12日、26日将检查情况报市安委办邮箱：(******)。
17、年度安全生产目标工作任务情况统计表
3、参加领导干部上讲台活动；
4、组织分管专业内的职工开展专项与日常安全培训；
5、加大对严重“三违”和触犯安全管理红线行为的查处与整治力度。
1、参加领导干部上讲台活动；
2、组织分管专业内的职工开展专项与日常安全培训；
3、组织分管专业内的班组长月度安全技能提升专项培训。
1、本单位所有的安全生产管理人员、特种作业人员、其他从业人员按规定全部持证上岗；
2．安全科组织人员做好动态检查。
监督本班相关岗位工种按照《工农联营煤矿岗位操作规程》作业
（5）强化监督考核
1．主抓本项工作，并向矿长负责；
2．组织人员对各项固态工作开展情况进行检查，并定期对经营绩效（安全方面）、职能科室、区队与班组管理、个人安全绩效等考核；
3．组织人员开展现场盯面、安全巡检、小分队检查，强化动态安全监管，对违规行为和现象进行通报考核。
4．管理、督导瓦斯检查工按照瓦斯测点计划定期检测采煤工作面内的瓦斯，并做到“三对口”；
5．组织督导检查有关人员携带、使用便携式甲烷检测报警仪情况。
②采煤队主要管理人员
1．教育培训、督促本队的职工落实瓦斯防治措施（监控方面）；
2．督导采煤队主要管理人员、跟班副队长、班组长、流动电钳工、采煤机司机等携带并使用便携式甲烷检测报警仪。
①总工程师
1．主抓本项工作，并向矿长负责；
2．组织审批物探设计；
3．组织生产、安全、地测等有关部门会审探放水设计及安全技术措施；
4．组织人员定期对掘进面水害风险管控情况和事故隐患开展排查；
5．参加每月由矿长组织的安全大检查；
6．督导风险管控措施落实及事故隐患治理。
②地测副总工程师
1．协助总工程师做好本项工作；
千名干部下基层工作情况统计表
赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡2012年1月6日填报人：田斌杰领导签字：赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡2012年1月13日填报人：田斌杰领导签字：赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡2012年1月20日填报人：田斌杰领导签字：赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡2012年1月27日填报人：田斌杰领导签字：赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡2012年2月3日填报人：田斌杰领导签字：赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡2012年2月10日填报人：田斌杰领导签字：赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡2012年2月17日填报人：田斌杰领导签字：赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡2012年2月24日填报人：田斌杰领导签字：赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡2012年3月2日填报人：田斌杰领导签字：赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡2012年3月9日填报人：田斌杰领导签字：赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡2012年3月16日填报人：田斌杰领导签字：赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡2012年3月23日填报人：田斌杰领导签字：赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡2012年3月30日填报人：田斌杰领导签字：赞皇县千名干部下基层工作情况统计表单位：嶂石岩乡。
开展群众工作(活动)情况统计表(样表)
3.文化服务平台
突出表现黄龙人改革、 黄龙府书画笔会 发展、进步、腾飞的美 好片断。 迎七一大型文艺 庆七一，进一步增进干 演出 部群众爱党爱国的热情 为丰富市民的文化生 流动舞台演出车 活，举办文化活动一条 演出黄龙戏 街活动 推动全民阅读深入开 全民阅读 展，加强书香农安建设 为提升群众的健身健康 全民篮球、羽毛 意识，做好全运会的准 球等体育赛事 备工作。 进一步开展群众体育和 太极拳展演 全民健身工作 号召全县人民热爱体育 全民运动会 、参与体育活动举办农 安县全民运动会 为打造民间文化品牌， 文化培训活动 扩大影响和知名度 发扬我县传统特色文 黄龙歌手大赛 化，让群众感受到巨大 黄龙文化魅力
2017年1月9日
1次/年
春联、年画作品 500余幅
3.文化服务平平台
4
2017年1月20日
1次/年
图书 17000多册
3.文化服务平台
5
2017年2月5日
1次/年
3.文化服务平台
6
2017年2月10日
1次/年
3.文化服务平台
7 8 9 10 11 12 13 14 15
县内群众
140人/年
2017年2月11日 2017年6月 2017年5月 2017年7月 2017年6月 2017年5月 2017年9月 2017年X月X日 2017年X月X日
1次/年 1次/年 1次/年 1次/年 5次/年 1次/年 1次/年 9次/年 1次/年
3.文化服务平台 3.文化服务平台 3.文化服务平台 3.文化服务平台 5.健身体育服务平台 5.健身体育服务平台 5.健身体育服务平台 3.文化服务平台 3.文化服务平台
附件5
各乡镇（街道）、部门（含上管）开展群众工作（活动）情况统计表（样表）
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