__5__月工作情况统计表
五必谈五必访工作制度(5篇)
五必谈五必访工作制度为进一步加强我支部职工思想政治工作，坚持以人为本，密切联系群众，充分调动加油站职工的积极性和主动性，急员工所急，想员工所想，特制订“五必谈”五必访”工作制度:一、“五必访”的内容1、员工遭遇天灾人祸时必访。
2、员工亲人逝世时必访。
3、员工及家属因重大疾病住院时必访。
4、员工生活困难时必访。
5、员工家庭发生重大矛盾纠分时必访。
二、“五必谈”的内容1、在改革政策出台重大部署时必谈。
2、员工思想有情绪时必谈。
3、员工工作变动或退休时必谈。
4、员工受到处分时必谈。
5、员工之间出现不团结时必谈。
三、谈心谈话活动分工:1、本支部所属加油站谈心谈话活动由党支部书记或委员完成;2、各支部书记及委员谈心谈话活动由党总支书记或党委成员来完成。
(二)走访活动分工:1、加油站员工由所支部党支部书记、负责人走访;2、各支部书记由朝阳党总支书记走访。
四、座谈定期分析制度支部每年要定期分析员工的思想状况，结合销售公司、集团公司、零售中心重大事件召开座谈会议，征求员工意见，倾听员工的呼声，专题解决员工思想方面的疑惑和家庭生活困难。
五、有关要求1、朝阳第一支部根据各自工作职责做好相关工作。
要注重掌握员工的思想动态，倾听群众的呼声，关心加油员的疾苦冷暖，及时为加油站一线员工解决实际困难，有针对性地做好思想工作。
2、各支部要定时向党总支上报“五必谈、五必访”工作统计表，并于每年____月____日之前上报全年“五必谈、五必访”工作总结。
五必谈五必访工作制度（二）一、从业人员上岗前必须按规定定期进行健康体检。
二、新参加工作和临时参加工作的从业人员必须进行健康检查，检查合格取得健康证明后方可参加工作。
三、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病，以及患有活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病等疾病者，必须立即调离直接为顾客服务的工作，治愈后方可恢复从事原工作。
四、向主管处室和分管领导及时报告“五病”人员调离情况。
五、建立健全从业人员调离人员健康档案。
工作情况的月度总结报告5篇
工作情况的月度总结报告5篇工作情况的月度总结报告1时间过的真快，转眼又过了一个月。
现结合中环店八月份实际工作开展过程中取得的成果经验教训以及12月以来工作进展情况两大方面对本月的工作进行总结如下：一、通过12月份日常工作和学习积累的一点认识。
在___描述这个月的主要工作事情。
这个月感觉业务素质和解决问题的能力还不够，以后要做到加强学习，更新观念。
对待日常工作，不要总找借口，要从自身出发，不断加强学习更新观念，不断分析认识提高自己，改变不执行不作为的不良习惯，自动自发的做好本职工作。
我们在执行某些任务时，总会遇到一些问题。
而对待问题有两种选择：一种不怕问题，想方设法解决问题，千方百计消灭问题。
结果是圆满完成任务，一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题依然存在，任务也不会完成，反思对待问题的两种选择和两个结果。
我们会不由自主的问到，同是一项工作，为什么有的人能够做的很好，有的人却做不到呢关键是一个思想观念认识的问题。
二、认真工作，使自己素养不断得到提高。
爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。
在这一个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，一个月用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。
一本《执行力》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、特别是让我明白了做一个有执行力的人对一个公司的发展和员工个人职业化的成长的重要性。
一句话概括即为：个人执行力决定个人的成败，企业执行力决定企业的兴亡。
这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、认真学习加强提高工作能力。
根据目前工作分工，我的主要工作任务是(1)负责公司培训工作;(2)负责工伤工作;(3)办公室部分写作和临时工作。
通过完成上述工作，使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、较强的组织领导能力、灵活的处理问题能力、有效的对外联系能力、大型活动的策划及筹备能力。
雨季三防工作统计表
序号
工作项目
1 供电系统的全面检查
杨山煤矿机电雨季三防工作落实情况统计表
机电科处理
需要矿解 决
完成情况
计划完成时间
机电科
已经完成
2 供电线路的巡查
机电科
正在处理中
2015年5月1日 前
3 变压器、电气设备的预防性试验
矿处理
4 水泵、排水管路的检修联合试运转工作
机电科
水泵已经检修完毕， 联合试运转工作已完
11 电工是否培训合格
12 满足应急排水使用的备用潜水泵
机电科 机电科
矿处理
矿处理
机电科
矿处理 机电科统计备用报计划
矿经营科
正在处理中 未开展
已经完成
2015年5月1日 前
2015年5月1日 前
已经完成
2015年5月1日 前
备注
请有资质的相关 单位来处理
安排其他队组清 理
请有资质的相关 单位来处理
请有资质的相关 单位来处理
成
已经完成
5 水仓清理情况
矿安排
6 井下水沟清理情况
7
防雷电接地设施进行全面检查，入井管线 防雷接地以及轨道入井绝缘
8
井下变电所电器设备预防性试验、电气试 验
地面变电所、瓦斯泵房、主扇房、炸药库
9 等建筑物防雷、接地及避雷器进行全面检
查及检测报告，保证可靠灵敏等。
10
停送电管理制度落实情况。、停电撤人制 度。
财务人员月度工作总结范文（5篇）
财务人员月度工作总结范文一、工作完成情况1.做好财务基础管理，及时完成各项日常工作每日按时完成银行明细表、每日资金计划表、银行余额表、付款申请呈审单的编制及报送工作，及时完成各项原始凭证的审核、资金支付、费用报销、发票开具、记账凭证编制等日常工作。
2.顺利完成企业各项财务报表编制及财务分析编写工作按照集团公司管理要求，本月按期完成财厅快报、国资快报、内部交易表、合并报表说明、各项费用统计表、月度财务情况说明、财务分析、月资金使用滚动计划表等报表及分析的编制及上报工作;3.阶段性完成____度各项税费的缴纳核实、纳税评估工作在公司李总、庄总的主持下，配合税务部门完成了上年度各项税费的缴纳核实及纳税评估工作，并对评估报告中提出的我公司少缴纳的个人所得税条款进行了一一说明，和税务部门进行了深入沟通。
为我公司税务风险的控制打下良好基础。
4.完成部分往来账款清理工作对以前年度的往来账进行了核查，对部分超过两年无业务往来且金额较小的往来账进行了核销，对部分往来科目进行优化，减少了双边挂账，将时间较长的呆账、死账进行了处理。
5.进一步加强财务人员管理工作，对部分岗位及工作进行了调整优化在综合考虑各财务人员的职业素质、工作能力等方面，对部分岗位及工作进行了调整，以进一步加强企业财务核算水平、确保各岗位人员能人尽其用、发挥最大优势，将企业财务管理水平进一步提升。
二、存在问题1.会计核算基础数据准确性有待提高会计核算要求及时、统一、准确，以能反映企业的真实运营情况，由于各财务人员并不直接参与到企业的采购、生产、销售中去，造成与各部门的衔接不到位，信息反馈不及时，会计核算基础数据准确性不高。
2.财务管理制度不健全，缺乏相应的财务工作指导流程由于财务管理统一由大银海管控，造成本企业对自身的财务管理制度、流程的建立、执行等积极性不高，各项财务管理活动基本沿用集团的财务管理制度，未对部分管理制度结合本企业实际情况进行优化，缺少相应的制度执行流程，对企业及部门的工作指导不到位。
统计员的工作总结模板（5篇）
统计员的工作总结模板这可以说对我以后的人生旅途都有很大的影响和帮助，也算我人生的一次不小的转折点和跨越。
所以自已也更珍惜这个难能可贵的机会。
我想无论开始从事何种工作对我来说都是一种挑战，也是一种磨练。
做统计一年多以来在工作中不断的磨练了我的意志，同时增加了我对困难的征服欲，实现了我的人生价值。
统计这份工作要求我。
(首先)要敬业。
要用积极的态度全身心的投入工作，即然选择了这个职业，选择了这个岗位，就要全力以赴，尽职尽责地去完成。
(二是)要以严谨细致的态度对待工作。
在工作中要严格要求自已做到一丝不苟。
统计对我来说是一项细致的工作，它的要求很严格，它要求我必须认真、细致。
要做到在刚统计时与磅房核对数字相符，数字一定要准确无误，做表时要磅票与表格数字相符。
无误的数据便于以后的查账，所以，必须要认真，仔细无差错。
这就要求我们在做其它工作时也是必须用严谨细致的态度对待工作。
(三是)责任心。
工作对我们来说就是一种责任。
我们有义务尽心尽责的去完成，去负责。
所以工作的好坏，也取决于你对工作的责任心。
(四是)工作的高效率。
对我来说提高工作的效率就是要多学习，从学习中汲取好的可以提高效率的知识，再就是，将问题细化，在短时间内决定，对任何事情都要当机立断，设定具体时间安排工作，给自已制定严格的最后期限。
(五是)保密性。
我所从事的统计具有很大的保密性，保密性就是对数据的保密。
在这我也体验了库管这份工作，能同时做两份工作，对我说是受益非浅。
工作虽然很辛苦可是对我真是个学习的机会。
从中我体验了工作的性质，学到了很多我未曾接触过的事物和知识。
不足之处也存在很多问题。
例如货物入库时没有分类摆放、标记名称。
环境卫生比较差、库容不整洁。
新的一年又已来到。
工作还在继续，但是新的一年自已要求自已要有一个全新的自我。
理清自已的思路，把工作做的更细致化。
一个人对自己的工作如果有百分之百的喜欢，也许不是太可能，但是想做到百分百的喜欢，就在于我们怎样以好的心态去看待这份工作，也就是说，既然我已经选择了这份工作，我就应该义无反顾的投身其中，并体现自我的价值观，许多事业有成的人，并不是太喜欢自己的工作，但是他们有着高度的责任感和坚忍不拔的敬业精神，他们每天从事着平凡的工作，却做出了不平凡的成绩。
2024年5月学校信访工作总结(二篇)
2024年5月学校信访工作总结自2024年学校成立信访工作领导小组以来，学校信访工作得到了长足的发展。
在2024年5月的工作中，我们按照上级部门的要求，紧紧围绕学校的发展目标和校园安全稳定，认真履行职责，积极组织工作，取得了一定的成绩。
一、工作概况五月份是高考季节，学校信访工作面临较大的压力。
本月共接收各类信访举报158件，其中涉及师生利益纠纷98件，学风建设问题40件，校园安全问题20件。
通过及时处理和妥善解决，成功化解了43起矛盾纠纷，确保了学校正常的教学秩序。
二、工作亮点1.加强宣传教育通过多种方式，加强对师生的信访知识宣传教育。
在每周例会上设立信访宣传栏目，邀请相关部门人员进行讲座和培训，增加师生对信访工作的了解和支持，有效提升信访工作的知晓率和参与度。
2.健全制度机制针对当前存在的问题，逐步健全学校信访工作的制度机制。
成立了信访工作领导小组，并制定了《学校信访工作细则》，明确了各个环节和岗位的职责，规范了工作流程，为信访工作提供了有力的保障。
3.加强信息管理结合现代信息技术手段，积极推进信访工作的信息化建设。
研究引入信访工作管理系统，对来访者信息、信访件处理记录等进行统一管理和归档，提高工作效率和信息处理的准确性，为后续工作提供了便利。
4.强化协作配合加强与相关部门的协作配合，实现了信访工作的有效衔接。
与学生工作部门、纪检监察部门等部门建立了信息共享机制，加强沟通交流，提高问题解决的及时性和针对性，切实保障了学校的和谐稳定。
三、存在问题在五月份的信访工作中，也暴露出一些问题，需要我们进一步加以解决。
1.工作压力大高考期间学校信访工作面临较大压力，工作量较大，需要加强工作人员的心理疏导和支持，保持工作的积极性和稳定性。
2.信息反馈不及时部分信访者提出的问题反映到相关部门时，反馈的信息不及时，导致信访者不满意或无法得到及时解决。
需要加强沟通协调，做好信息的畅通和及时反馈。
3.信访工作宣传不够虽然在宣传教育方面做了一些努力，但仍然存在宣传不够全面、不够深入的问题，需要加大力度，提高师生对信访工作的理解和支持。
小学数学三年级下册新人教版第三单元《复式统计表》 单元测试卷(答案解析)(1)
小学数学三年级下册新人教版第三单元《复式统计表》单元测试卷（答案解析）(1)一、填空题1．四年级同学喜欢的运动项目如下表．（1）喜欢________项目的男生最多？喜欢________项目的女生最少？（2）喜欢________项目的人最多？喜欢________项目的人最少？2．下面是某书店今年第一季度的售书统计表，其中有两个数看不清，你能算出它们是________和________?3．下面是2015年北京、杭州各季度平均气温情况。
（1）这两个城市的平均气温，第________季度相差最小。
（2）北京第________季度和第________季度的平均气温相差最大．4．用统计表表示的数量，还可以用________来表示。
5．统计表用________呈现数据，条形统计图用________呈现数据。
6．常见的统计表有________和________。
7．天秀小学二年级课外活动统计表，美术组一共________人。
8．某地区5月份和9月份天气情况统计表：复式统计表的表头有________、________和________三项内容。
9．三年级同学在二月到六月份做好事的件数如下：二月20件；三月40件；四月30件；五月25件；六月35件。
二到六月份一共做好事________件。
10．小明15岁，红红17岁，两人的平均年龄是________岁。
11．小李走了5步，一共走了340厘米，小李平均每步走________厘米。
12．我们学过的统计表有________统计表和________统计表两类。
二、解答题13．观察统计表完成下列各题。
（1）下面说法正确的在横线上打“√”，错误的在横线上打“×”。
①女生喜欢童话类图书的人最多。
________②男生比女生更喜欢动漫类图书。
________③这个班喜欢科普类图书的同学最少。
________（2）观察上表，提出一个数学问题并解答。
14．甲地4月和5月天气情况记录如下。
月工作情况汇报表
月工作情况汇报表
尊敬的领导：
我在此向您汇报本月的工作情况。
本月工作内容主要包括项目进展、团队管理、业绩达成等方面的工作。
首先，就项目进展方面而言，本月我们成功完成了XXX项目的立项工作，并
启动了项目的实施阶段。
在项目实施过程中，我积极协调各部门资源，确保项目进度顺利推进。
同时，我也加强与客户的沟通与协调，及时解决了项目中出现的问题，保证了项目的顺利进行。
在未来的工作中，我将继续关注项目进展，确保项目按时交付，达成客户预期。
其次，团队管理方面，本月我着重加强了团队的协作和沟通，通过团队会议、
团队活动等方式增进了团队成员之间的交流与合作。
同时，我也对团队成员的工作进行了合理的分配和指导，保证了团队工作的高效运转。
在未来，我将继续关注团队成员的工作情况，帮助他们解决工作中的问题，提升团队整体的工作效率。
最后，关于业绩方面，本月我们的团队取得了一定的业绩成绩。
在销售方面，
我们成功签订了数个大单，为公司带来了可观的收益。
在市场拓展方面，我们也开拓了新的客户资源，为公司未来的发展奠定了良好的基础。
在未来，我将继续努力，与团队一起为公司的业绩目标而努力。
总的来说，本月工作情况总体良好。
在未来的工作中，我将继续努力，不断提
升自己的工作能力，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢您的关注与支持。
此致。
敬礼。
天水市人民政府办公室关于2017年5月份全市政府网站运行情况的通报
天水市人民政府办公室关于2017年5月份全市政府网站运行情况的通报文章属性•【制定机关】天水市人民政府办公室•【公布日期】2017.06.07•【字号】天政办函字〔2017〕36号•【施行日期】2017.06.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法总类其他规定正文天水市人民政府办公室关于2017年5月份全市政府网站运行情况的通报天政办函字〔2017〕36号各县区人民政府，开发区管委会，市政府各部门：目前，全市纳入国务院办公厅“全国政府网站信息报送系统”监管运行的政府网站共47家，其中：天水市政府门户网站1家，市政府部门网站39家，县区政府门户网站7家。
现将2017年5月份全市政府网站运行情况通报如下：一、总体运行情况根据省政府网站对日常监测数据统计显示，5月份全市47家政府网站群信息更新10267条，平均健康指数2098,在全省14个市州排名第4位；天水市政府门户网站信息更新2387条，平均健康指数2615,在全省14个市州排名第2位，全市政府网站运行呈现出良好的发展态势。
一是市级常态化监管机制基本形成。
市委、市政府主要领导、分管领导高度重视全市政府网站运维管理工作，今年以来，就做好全市政府网站工作多次批示，并责成市政府办公室加大监管力度，按照省市要求，严格对问题网站通报批评、约谈整改和淘汰关停。
2017年4月1日市政府办公室印发了《天水市政府网站监督管理办法》，从网站常态化管理、考核问责、集约化建设、公开抽查检查结果和信息安全等方面提出了明确要求。
同时对每日监测出现的不连通、首页不更新、首页死链等问题网站通过电话督促整改，对健康指数垫底的网站实行末尾淘汰关停制度。
二是县区部门常态化管理责任基本落实。
各县区政府、市政府各部门能够安排专职人员，落实保障经费，加强网站系统维护、栏目整合、信息更新，网站运维水平不断提升。
三是能够对国务院、省政府、市政府发布的重要政策信息在24小时内进行转载、解读，政府网站群联动效应显现。
个人月度本职工作内容的总结范文5篇
个人月度本职工作内容的总结范文5篇我于20__年3月26日入职，至今工作已满一个月了。
时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下，我边学习，边工作，有进步也有不足。
下面就我入职一个月以来的工作，做出如下总结：一、招聘工作：1、发布招聘信息;对日常招聘岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理，都有哪些。
对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道，找到合适的人员。
8月份重点完成了产业营销省内6市人才招聘信息网上刊登。
2、建立有效的人才库;对有用的人才及时储备，以便临时招聘用工时，有人可选，有人用;至今人才库，存储有效简历共31份。
3、招聘情况统计表：8-10月份4、在招聘工作中遇到的问题与建议：A：专业技术人员招聘难、招聘任务不能及时完成;建议与对策：1、加大招聘职位的宣传力度、增加招聘渠道。
(如报纸、各类招聘会);对于稀缺的人才可委托猎头公司进行招聘。
2、在淡季人才需求量较少的时候，要进行人才储备。
可招聘应届毕业生，加大培训力度，并对现有的人员进行淘汰。
获得人力的化，节省人力资源成本。
为用工旺季做人才储备;二、薪酬相关：8月份参与了薪酬评定方案、预订中心预订员考核提成方案以及预订中心业务员考核提成方案的修订。
9月份完成薪酬调查问卷的设计，并于10月份完成薪酬调研问卷，同时回收7家单位的有效问卷进行的汇总，完成薪酬调查问卷汇总分析报告;完成总部员工薪酬套级及对比分析;完成主管至经理级薪酬套级以及数据的对比。
通过参与这几项公司政策的学习、调整与修改极大的帮助了我对公司及各分公司薪酬制度的了解。
三、部门常规性工作：1、日常工作：考勤的整理、统计;述职报告的整理汇总;集团人员的餐补、劳保费用、高温福利的统计汇总;集团人员的生日统计及蛋糕卡的发放;集团人员的入职登记、背景调查以及离职人员办理等相关手续与各基本资料的收集整理。
2、领导安排的临时性工作;四、分析：A：个人能力分析：(一)自己的优劣势与岗位匹配情况的认识优势：有一定的亲和力;具备一定的沟通、协调能力，细致、认真、有耐心，服从指挥;能虚心的听取别人的建议，认同宋城集团的企业文化;具备一定的人力资源管理知识及经验，心态平和。
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年月工作情况统计表
填报人：万海鹏所在年级：级硕士填报日期：
一、本月主要工作成果
1、研发工作
●学习元添加段落标签以及根据标签显示特定段落
●学习活动评价接口完善，添加接口
2、修改工作
●无法显示
●评价方案无法添加练习测试
3、出差工作
本月没有出差
4、培训工作
本月没有培训
5、其他工作情况
●基于学习元平台的个性化学习模式设计
●移动学习项目会议以及研究课题完善
●备课系统专利研讨、初稿撰写与二稿修订
●制作翻转课堂案例
●正式服务器更新与维护
●正式数据库每日备份
●辅助与监督学习活动开发
●学习活动测试
二、本月主要学习成果
1、文章
无
2、读书报告
[文献]
●, ., , . (). . , (), . , , , .(学习分析设计四大原则：透明，学生控制，
安全，问责与评估)
●, . ., , . ., , . . (). ‐. , (), .实验设计：三组（、、）量表可借鉴●, . ., , . ., , . . (). . , (), . 学习态度量表以及实验工具可借鉴
[书籍]
●人工神经网络方面的相关书籍
●《教育的科学研究》前两章
●《图穷对话录》部分内容
[讲座]
●教育学的坏理论研究——杨开城
系统梳理教育学的概念体系和话语体系，指出教育学缺乏属于自己的核心概念，将术语与概念进行等同或混淆
●无所不在的学习改造与企业人才培育——黄国祯
行动学习的趋势与知识管理的重要性
●教育技术学科原生学派——李龙
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