山东大学攻读博士学位研究生中期考核实施办法(试行)
山东大学医学院攻读临床医学专业学位博士研究生培养方案总则
山东大学医学院攻读临床医学专业学位博士研究生培养方案总则一、培养目标 1、热爱祖国，品德优良，具有强烈的事业心和团队精神。
2、具有较严密的逻辑思维和较强的分析问题、解决问题的能力，在上级医师的带领、指导下，熟练地掌握本学科的临床技能，能独立处理本学科常见病及某些疑难病症，能对下级医师进行业务指导，达到卫生部颁发的《住院医师规范化培训试行办法》中规定第二阶段培训结束时要求的临床工作水平。
3、掌握本学科坚实宽广的基础理论和系统深入的专业知识。
4、掌握一门外国语，能熟练阅读本专业外文资料，并具有一定的外语写作和国际学术交流的能力。
5、身心健康。
二、学制与学习年限 学制为4年，学习年限一般为4~5年。
专业学位博士研究生不能提前毕业。
在职申请临床医学博士学位人员按学校有关规定执行。
三、培养方式 博士研究生的培养实行导师指导和集体培养相结合的方式。
成立博士研究生指导小组，由3-5名本专业和相关学科的专家组成。
分两阶段进行培养：（一）第一阶段（课程学习阶段）：本阶段集中学习课程一学期：课程学习要求应修总学分：11学分 ，其中必修课 7 学分，选修课 4 学分。
必修课分学位公共课和学位专业课。
必修课：1.马克思主义理论课2学分2.专业外语2学分。
3.学位专业课3学分。
根据情况，专业课可采取以下三种形式之一：①经典著作或文献阅读：写出读书报告2-3篇，由导师或导师小组评定成绩，每篇为1学分。
②由本专业组织统一授课，采取课程考试方式③由本专业（未统一开课的）命题并组织考试，具体的考试方式由各专业决定。
4. 选修课：不少于4 学分（二）第二阶段（临床实践及科研论文撰写阶段）：此阶段为3.5年。
要求每位申请医学专业学位的博士研究生在上级医师的指导下进行二级或三级学科的专科训练，临床能力训练时间不少于36个月。
除进行二级学科内的各专业轮转临床训练外，主要从事本专业临床工作,完成专科病房高年住院医师工作, 如承担本专业一定的门、急诊工作，承担一定量的教学任务，讲授部分临床辅导课；担任总住院医师或相当的医疗行政管理工作半年以上，管理床位10-15张。
山东大学博士后研究人员中期考核规定
山东大学博士后研究人员中期考核规定＜讨论稿＞博士后进站满一年，流动站对其在站的工作进度、能力水平、个人表现等方面进行中期考核。
考核应于博士后进站满一年后的二个月内完成并将考核结果报学校博士后管理委员会办公室。
一、博士后填写《山东大学博士后研究人员中期考核表》并向流动站学术委员会汇报研究工作进展情况及下一步的工作计划，流动站学术委员会对博士后研究人员的研究工作及其综合表现进行考核，并形成考核意见。
中期考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。
二、考核等级：1、优秀：博士后研究人员具有良好的思想品德、学术作风和科研能力，积极参加政治学习和业务学习，进站二个月内完成开题报告，并拟定在站两年的研究工作计划，按时完成阶段工作任务，且以山东大学为第一署名单位且作为第一完成人取得的科研成果具备下列条件之一。
（1）被SCI、EI、ISTP、SSCI、AHCI收录论文1篇及以上；（2）在核心期刊（山东大学公布的目录）上发表论文1篇及以上，同时主持省级自然科学基金或社科基金项目1项及以上（含山东省博士后创新基金一等资助）；（3）主持国家自然科学基金或社科基金项目1项及以上（含中国博士后科学基金一等资助、特别资助项目）；2、合格：博士后研究人员具备良好的思想品德和学术作风，积极参加政治学习和业务学习，进站二个月内完成开题报告，并拟定在站两年的研究工作计划，按时完成阶段工作任务，且以山东大学为第一署名单位且作为第一完成人取得的科研成果具备下列条件之一。
（1）主持国家自然科学基金或社科基金项目1项及以上；（2）在核心期刊发表论文1篇及以上；（3）作为主要骨干人员参与国家级科研项目；（4）主持省部级科研项目且取得阶段性成果（含山东省博士后基金）。
3、不合格：博士后研究人员有下列情形之一者为考核不合格：（1）不符合流动站规定的科研能力和水平；（2）受警告及以上处分；（3）违反学术纪律行为；（4）未经学校批准擅自出国或经学校批准出国逾期未归；（5）进站二个月内未完成开题报告、未拟定在站两年研究工作计划和未按时完成阶段性工作；（6）因个人原因预计难以完成研究工作；（7）其他不合格情况。
山东大学博士研究生中期考核情况表知识讲解
四、开题报告完成情况与质量
综合评价
存在的主要问题和改进建议
五、学科综合考试
考评成绩表
考核委员会评语（基础知识的掌握程度、知识面、专业外语水平、读书报告质量等）：
综合考试的记分
形式
测评项说明
记分
口试
基础知识、基本概念。满分30分。
专业理论知识面，对相关学科和领域的了解。满分20分。
专业知识系统性，对学科框架和前沿研究领域的把握。满分15分。
分管负责人签字：
年月日
七养的意见）
签名：
年月日
培养单位意见（综合博士生政治思想和业务考核情况给出具体考核结果）
考核结果为A.合格B.存在问题限期改正C.不合格
分管领导签字：
年月日
根据调查资料分析：大学生的消费购买能力还是有限的，为此DIY手工艺品的消费不能高，这才有广阔的市场。
2、Google网站www。people。com。cn
4、宏观营销环境分析
而手工艺制品是一种价格适中，不仅能锻炼同学们的动手能力，同时在制作过程中也能体会一下我国传统工艺的文化。无论是送给朋友还是亲人都能让人体会到一份浓厚的情谊。它的价值是不用金钱去估价而是用你一颗真诚而又温暖的心去体会的。更能让学生家长所接受。博士生签名：
（1）价格低年月日
三、培养计划中课程学习完成情况检查（成绩与学分）
（1）政策优势
上海市劳动和社会保障局所辖的“促进就业基金”，还专门为大学生创业提供担保，贷款最高上限达到５万元。
但这些困难并非能够否定我们创业项目的可行性。盖茨是由一个普通退学学生变成了世界首富，李嘉诚是由一个穷人变成了华人富豪第一人，他们的成功表述一个简单的道理：如果你有能力，你可以从身无分文变成超级富豪；如果你无能，你也可以从超级富豪变成穷光蛋。
大学攻读博士学位研究生中期考核实施办法(试行)
大学攻读博士学位研究生中期考核实施办法（试行）一、考核对象攻读博士学位研究生二、考核时间研究生完成学术硕士学位课程后，进入博士专业学习，自入学之日起，按学制规定进行，研究生攻读博士学位的第3-5个学期中，进行研究生中期考核。
三、考核内容研究生中期考核的内容涉及研究生的学术水平、研究工作计划和进度、研究方案的合理性、研究成果及发表论文等方面，具体包括以下几个方面：1. 研究生的学术水平考核委员会将对攻读博士学位研究生进行综合测评，包括学术水平、方法和技能、科研规划和研究方向等方面，对研究生的学术能力、科研素质、自主创新能力进行评估。
2. 研究工作计划和进度研究生需对其正在进行的研究工作进行详细的阐述，包括工作方案、研究进度、执行情况、技术难点突破等方面，并应根据考核委员会的要求进行完善和修正。
3. 研究方案的合理性研究生的研究方案应符合学术规范和研究方向的要求，能够达到预期目标，并有明确的研究意义和价值，考核委员会将对研究方案的合理性、可行性和可实施性进行评估。
4. 研究成果及发表论文研究生应根据研究方向和任务完成一定量的研究成果，其中包括已经完成的研究工作和正在进行的研究工作，对已经完成的研究工作进行总结，对正在进行的研究工作进行展望并提出可行性建议。
同时，研究生还应至少在国内外一流的学术期刊或会议上发表或收录至少一篇论文。
四、考核方法1. 召开考核委员会会议考核委员会由导师和学院有关专家组成，组委会应在考核前召集全体委员进行研讨、评审和决策，明确研究生中期考核评审要求和标准。
2. 监督审核考核委员会经过评审后，研究生应按照要求提交相关材料，由导师和考核委员会委员对研究生提交的材料进行综合评审和审核。
3. 现场答辩对于符合条件的研究生，考核委员会将组织研究生进行现场答辩。
研究生需在规定的时间内进行现场答辩，并对考核委员会提出的问题进行回答。
五、考核标准根据研究生的学术水平、研究工作计划和进度、研究方案的合理性、研究成果及发表论文等方面的表现情况，考核委员会将根据以下标准进行评价：优秀：攻读博士学位研究生能够独立完成符合学术规范和研究方向要求的研究工作，取得创新性成果，能够在国内外一流学术期刊或会议上发表或收录至少一篇论文。
山东大学攻读硕士学位研究生中期筛选办法试行
山东大学攻读硕士学位研究生中期筛选办法（试行）根据教育部有关文件精神，结合我校研究生培养工作的实际情况, 决定对我校攻读硕士学位的研究生( 以下简称硕士生)进行中期筛选，具体实施办法如下：一指导思想中期筛选是在硕士生课程学习基本结束后, 对其政治思想、课程学习和科研能力等方面进行的一次综合考核和评定。
其目的是激励硕士生在德、智、体诸方面全面发展，使绝大多数硕士生毕业时能够达到《中华人民共和国学位条例》中规定的要求, 对少数不宜继续攻读硕士学位者尽早做出妥善安排。
二组织和领导硕士生的中期筛选工作, 由各培养单位组织进行。
（一）各培养单位应以负责研究生工作的领导、分党委或党总支书记为主, 组成5—7人的中期筛选领导小组, 领导本单位的硕士生中期筛选工作。
（二）各培养单位按专业( 硕士生少的单位可按培养单位) 组成以导师为主的考核小组, 指定1人为组长。
小组成员一般由副教授( 或相应技术职务) 以上3—5人组成, 成员名单由本单位中期筛选领导小组审核批准。
（三）各培养单位中期筛选领导小组，要对各考核小组考核的结果进行审核,着重对优秀和不合格的硕士生逐个进行认真审核,慎重做出处理结论。
三考核内容、方式和成绩评定硕士生中期筛选要德、智、体全面考核, 综合评定, 严格标准, 保证质量。
( 一) 考核内容及方式1.政治思想考核：主要考核学生平时的政治学习, 思想表现,道德品质和组织纪律性。
考核小组应参照硕士生的" 操行评定" 、政治课学习成绩, 听取导师和政治辅导员对每个学生政治思想表现情况的介绍, 做出实事求是的评价。
2.业务学习考核：以学科综合考试为主, 并结合硕士生的课程学习完成情况、科研能力、专业外语水平等进行综合评定。
(1) 学科综合考试: 考试范围应包括学位课程和专业选修主干课程, 要着重考核硕士生掌握本学科基础理论和专门知识的广度和深度以及综合运用所学知识分析问题、解决问题的能力。
学科专业攻读博士学位研究生培养方案-山东大学生命科学学院
生物学一级学科攻读博士学位研究生培养方案（专业代码：0710）一、培养目标本学科将为国家培养生物学科的高级专门人才。
本学科要求所培养的博士生要热爱祖国，崇尚科学，诚实守信，团结协作；能够掌握和运用马列主义唯物主义的辩证法，具有强烈的事业心、社会责任感和科学的献身精神；具有严谨、谦虚、求实、进取、敬业的学风和创新性思维等科学素养。
掌握坚实广博的生物学基础知识，熟悉本学科国内外的研究现状和发展动态，系统深入地掌握生物学科相关专业领域的专门知识及实验技能；具有独立从事科研工作的能力；并在科学或专门技能上获得创造性的成果。
掌握一门外语，具有外语写作和国际学术交流的能力，初步掌握第二外语；具有健康的身体和心理素质。
二、二级学科及研究方向1. 植物学1）作物分子设计与种质创新主要以小麦，玉米，高粱和大豆为材料，通过分子设计和基因工程改造，创制高产优质的作物新品种。
2）植物发育的信号转导主要以拟南芥和作物为材料，研究植物在生长发育过程中信号转导的分子机制。
3）植物激素与环境适应的分子机理以拟南芥和作物为材料，研究植物激素和周围环境如逆境，营养缺陷和干旱等信号互作的分子机理。
2. 动物学1）动物遗传学主要研究动物染色体结构及其演化；动物功能基因的克隆；动物分子系统学及分子进化等。
2）动物生化与分子生物学主要研究动物蛋白质、抗菌肽和酶的纯化、性质、功能、基因克隆、体内表达及调控和重组表达等。
3. 微生物学1）微生物生理生化本研究方向从事微生物的生理、代谢及微生物酶的结构与功能等方面的研究，重点研究微生物对纤维素、木素等生物质的降解酶及其生物质的降解机理。
2）资源与环境微生物学本研究方向主要开展可再生资源的微生物转化、环境保护、环境治理及清洁生产的微生物技术研究，促进我国的可持续性发展。
3）微生物遗传与分子生物学本研究方向研究与工农业、国计民生息息相关的重要的微生物基因、基因组的结构与功能、基因表达与调控机制；同时利用现代分子生物学技术与方法进行微生物酶的分子改造和代谢途径的改造，进行微生物品种、菌株的改良，构建转基因微生物。
能动学院博士生中期考核实施方案(2016年)
能动学院博士生中期考核实施方案（2016年）为保证和提高攻读博士学位研究生（以下简称博士生）的培养质量，规范我院博士生培养过程，完善博士生培养制度，根据研究生院《山东大学攻读博士学位研究生中期考核实施办法（试行）》文件精神，结合我院的具体情况制定本实施方案。
一、组织领导学院成立以学位评定分委员会主席、分管研究生工作的院长、书记为主的中期考核领导小组，负责本次中期考核工作。
根据本年度参加考核的博士生的研究方向组成中期考核委员会，组成人员由学院中期考核领导小组审批，报研究生院备案。
委员会成员由5名以上教授或相应技术职务的专家（其中半数以上为博士生指导教师）组成，参加考核的博士生的导师均应列席考核委员会，但不能担任主席。
考核委员会在考核领导小组的领导下，具体实施考核工作。
二、考核对象2014级直博生、2015级普通博士生以及2016年转入博士阶段的硕博连读研究生均须参加此次中期考核，此前尚未参加中期考核的各级博士生也须参加此次中期考核。
因客观原因无法按时参加本次中期考核的博士生，应事先提出延期申请，经导师同意、学院审批后，可延期进行，并在半年到一年内完成中期考核补办工作，同时需报研究生院备案。
无故不参加中期考核者不得申请延期，并按中期考核不合格处理。
三、考核程序和考核方法（一）博士生开题各研究所应于学院考核前组织完成博士生的开题工作。
博士生填写《山东大学博士学位论文开题报告》，各研究所成立开题报告评审小组，评审小组对开题报告作出评议，并确定最终评议结果。
（二）博士生个人总结博士生对入学以来的个人政治思想表现、课程学习和科研情况进行总结。
（三）导师考核导师根据博士生在科研、学习等方面的表现，对博士生进行综合评价，并给出是否继续培养的明确意见。
（四）学院考核学院考核内容主要包括政治思想考核与业务考核。
业务考核包括培养计划中课程学习完成情况（成绩与学分）检查、开题报告完成情况与质量、学科综合考试等。
1、政治思想考核由博士生写出思想小结，主管学生思想工作的书记进行审阅。
2024年度研究生(博士)中期考核
研究生(博士)在考核期间内所获得的各类学术奖项、荣誉称号等，如优秀学术论文奖、优 秀毕业生、优秀研究生干部等。
国际合作与交流
研究生(博士)在考核期间内是否有与国际知名学者或科研机构进行合作与交流的经历，如 联合培养、访学、参加国际会议等。
9
03
研究生(博士)课程学习情况
2024/3/24
10
评估研究生在团队中的合作精神和沟通能 力，以及其在学术会议、研讨会等场合的 表现和交流能力。
2024/3/24
5
02
研究生(博士)学术成果汇报
2024/3/24
6
发表论文情况
论文发表数量
在考核期间内，研究生(博士)应至 少发表2篇学术论文，其中至少1 篇应发表在国内外知名学术期刊 上。
2024/3/24
解决方法及效果
02
说明为克服这些困难所采取的措施及其效果，如寻求导师指导
、参加学术讨论等。
未来学习规划
03
根据目前的学习情况和问题，制定未来的学习计划和目标，如
加强某方面知识的学习、提高某方面的技能等。
13
04
研究生(博士)科研能力评价
2024/3/24
14
科研能力和创新思维评价
2024/3/24
课程成绩和学分完成情况
已修课程及成绩
详细列出已修课程名称、学分及成绩，展示学术 成果。
学分完成情况
说明目前已获得的学分总数及占总学分的比例， 体现学习进度。
学术成果
列举在课程中取得的学术成果，如发表的论文、 参与的课题等。
2024/3/24
11
课程学习和能力提升情况
01
02
03
知识掌握情况
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
山东大学攻读博士学位研究生中期考核实施办法（试行）为保证和提高攻读博士学位研究生（以下简称博士生）的培养质量，规范博士生培养过程，完善博士生培养制度，根据教育部有关文件精神和我校的具体情况制定本实施办法。
一、考核目的
中期考核是在博士生课程学习基本结束之后，对其入学以来政治思想表现、课程学习情况和科研工作能力等方面进行一次综合考核和评定，确定其是否具有继续攻读博士学位的资格，对少数不宜继续攻读博士学位者尽早做出妥善安排。
二、组织领导
博士生的中期考核工作，以各院、部（所、中心）为单位组织进行。
具体要求如下：（一）各院、部（所、中心）成立中期考核领导小组，负责本单位的中期考核工作。
中期考核领导小组的组成应以学位评定分委员会主席、分管研究生工作的院长、书记为主。
（二）各院、部（所、中心）按专业组成中期考核委员会，组成人员由院、部（所、中心）中期考核领导小组审批，报研究生院备案。
委员会成员应由本专业或相关专业的5名以上教授或相应技术职务的专家（其中半数以上为博士生指导教师）组成，导师可以参加考核委员会，但不能担任主席。
考核委员会在考核领导小组的领导下，具体实施考核工作。
三、考核时间
博士生的中期考核，在入学后第三学期进行（11月份）。
硕博连续培养研究生在转博当年随上一年级博士生进行。
因客观原因无法按时参加中期考核的博士生，应事先提出延期申请，经导师同意、所在培养单位审批后，可延期进行，并在半年内完成中期考核补办工作，同时报研究生院备案。
无故不参加中期考核者不得申请延期，并按中期考核不合格处理。
四、内容和形式
博士生中期考核首先由博士生本人进行个人总结，然后由培养单位进行考核。
内容包括思想政治素质、课程学习、科研能力、开题报告、身心健康状况等。
（一）政治思想考核
政治思想考核要结合博士生平时的政治学习、思想表现和组织纪律性，听取主管学生思想工作的书记和辅导员的情况介绍和意见，并对博士生的思想小结认真审阅，最后在思想政治素质方面做出实事求是的综合评价。
政治思想方面考核中有下列情况之一者为政治思想考核不合格：
1．严重违背四项基本原则或有严重道德品质问题。
2．学习、研究不刻苦、不安心，不尊重导师，使导师无法履行指导职责。
（二）业务考核
业务考核包括以下内容：
1．培养方案中课程学习（成绩与学分）完成情况。
2．学科综合考试。
综合考察博士生的基础理论是否坚实宽广、专业知识是否系统深入，以及综合运用知识分析问题、解决问题的能力和水平。
学科综合考试是博士生培养的必要环节，不允许以学位论文开题报告或其它方式代替。
学科综合考试由考核委员会主持。
考试方式可以是笔试，也可以口试、笔试相结合。
3．开题报告完成情况与质量。
4．结合博士生平时的科研工作及取得的科研成果情况，综合考察其科研素质和创新能力。
5.业务考核中有下列情况之一者为业务考核不合格：
（1）学位课考试不及格。
（2）因主观原因未按期完成开题报告，或第一次开题报告未通过且按规定重做后仍未通过者。
（3）在文献综述、开题报告、专题报告与发表的学术论文中，存在弄虚作假、抄袭或剽窃他人成果的现象，或反映出的独立分析、解决问题的能力与科研素质极差不宜继续培养者。
五、考核结果及处理
对政治思想与业务考核均合格者，准予按计划进入博士学位论文工作阶段，继续攻读博士学位。
对考核过程中存在问题者，要提出警告，限期改正。
在规定期限内仍未改正的，按不合格处理。
政治思想考核或业务考核不合格者，将终止其攻读博士学位，按照《山东大学研究生学籍管理实施细则》和《山东大学关于硕博连续培养研究生暂行实施办法》有关规定处理。
实行博士生中期考核制度，是切实保证博士生培养质量的重要措施，也是博士生培养过程中的重要环节。
各院、部（所、中心）一定要提高认识，加强领导，严格标准，认真落实，确保中期考核工作的顺利进行。